2023年关于党建半年工作总结五篇精选.docx

2023年关于党建半年工作总结五篇精选2023年关于党建半年工作总结五篇精选 想要做好党建工作，就要充分相识到党建工作对推动机关事务管理等方面的重要作用，在工作中不断改革创新。难么，今日小编就给大家整理了2023年关于党建半年工作总结五篇精选，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 2023年关于党建半年工作总结【篇一】 上半年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的_大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注意政治学习、开展党性教化，不断推动党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺当完成。 一、思想重视，完善组织保障体系 依据水利工作的特点，_年初，局党委就把学习实践科学发展观和推动机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了一把手负总责、主管领导分工负责，支部详细抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展树新形象、创新业绩主题实践活动，提高领导干部综合素养，树立新形象;在党员干部中开展创先争优主题活动，凝合全体党员干部的思想、行动和力气。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同支配、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。 二、强化学习，夯实党建思想基础 在全局开展深化学习实践科学发展观活动，局党委根据全覆盖、多渠道、求实效的要求，做到悉心谋划、全心投入、细心组织。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热忱，主动参与学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，接着主动开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员团结奋进、争创一流的工作热忱，促进了党员队伍整体素养的提高，保证了各项水利工作的顺当开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热忱和主动性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛学问业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素养、精业务的水利专业人才队伍打实基础。 三、严格制度，增加组织工作活力 通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作创建一流目标供应良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。_年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格根据争创四型党委要求和三会一课等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。根据中心水务局学习制度、民主生活会制度、党委、党支部工作职责、党风廉政建设责任制实施方法等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，仔细执行三会一课制度。在党课教化中，将政治学习与水利实践结合起来进行沟通，通过支部和部门探讨，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕创先争优这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展指责和自我指责，确定了成果，找出了差距。三是注意凝合力工程建设，为党员干部创建良好的学习生活环境。 四、规范行为，提高拒腐防变实力 我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深化开展反腐倡廉宣扬教化。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创四型机关为活动宗旨，组织开展了创业服务年专题教化活动。一是组织全体党员干部进行了廉政准则专题学习和探讨;二是主动开展廉政警示教化。组织党员干部观看警钟长鸣专题警示教化片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守廉洁从政若干准则中的相关规定，自觉把清正廉洁四牢记于心，为做好我县各项水利建设工作供应强大的纪律保障。 五、把准脉搏，发挥服务监督作用 党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力气不足的冲突也越来越突出。局党委注意发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特殊是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主子翁意识。较好地履行了水利各项职能，体现党员队伍的良好风范。 2023年关于党建半年工作总结【篇二】 20_年党群工作部在公司的领导下，根据公司年度安排20_年度目标任务书和部门工作安排逐项进行。 一、加强政治思想工作 1、落实上级党委布置的工作，全体党员比照五破五立撰写比照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教化活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教化资料片。 2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、运用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。 3、参与文明单位创建是对公司的一种宣扬，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作照实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊羡，一样认为任何企业都须要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚毅团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20_-20_文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。 4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝合力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战成功_周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史学问的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作沟通党委。 5、年底，依据集团党委和国际总部的要求，开展反腐倡廉宣扬教化月的活动，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例专项活动。 二、平安工作常抓不懈 1、依据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必需经过专业机构再重新检测和灌装，刚好与物业部门沟通并督促刚好送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。 2、仔细落实集团及总公司关于开展平安生产月的系列工作，把平安工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订平安责任书，各部门与所属员工签订平安责任书，平安责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展平安教化培训，公司与大楼物业联手共建平安环境，请属地警官为企业和大楼居民作平安学问讲座。节假日前加强对租赁户的平安检查，针对各租赁户的问题刚好督促整改。并仔细做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，常常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。 3、年底，依据中电信息企业平安工作大检查的要求，对公司的平安工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导常常提示的：平安工作无小事、业绩再好，一把火都会烧没了。使每个员工对平安工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝平安事故的发生。 三、始终重视老干部 1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部_在家不慎摔成骨折，领导得知后刚好上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的暖和和公司的关切之情刚好送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并叮嘱代为问候。 2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关切下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴特别满足。让老干部的晚年生活安静开心，心情安逸快乐。依据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。 3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参与上海市合作沟通系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了上海老干部工作、学习与参考。在报刊征订工作中事前询问每位老干部，为须要的老干部实惠征订做好服务。 4、不遗余力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们刚好到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消退疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部兴奋，让公司放心。 四、群众工作无小事 1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会刚好向上级工会汇报，上级工会得知状况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也刚好赐予补助。让待岗职工感到公司依旧是他们的暖和的家! 2、在_住院开刀期间，工会刚好关切探望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许暖和! 3、根据公司工会探讨通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀! 4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化! 5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。 五、不足之处 公司党员信息的统计工作始终由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，根据名额安排今年公司安排发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能刚好反馈虽错过了主动分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20_年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系刚好驾驭党建工作信息。 群众工作要在活字上下功夫，如何做好群众工作的确是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向阅历丰富的同志取经学习。 2023年关于党建半年工作总结【篇三】 在镇党委的正确领导下，根据组织办20_年党建工作要点的详细要求，以全面提高党员队伍素养为动身点，以增加党组织战斗力和凝合力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，20_年上半年全方位地开展了社区党建工作。主要做了以下一些工作： 一、加强领导，强化了工作责任 年初，社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党支书记_同志为组长，_、_为副组长，_、_、以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组，下设办公室，由_同志任办公室主任，详细负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。 二、整章建制，规范了党员管理 在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部三会一课不动摇。先后对党费收缴标准、参与党组织活动、党员联户帮带、流淌党员管理等工作进行了规范。效果非常明显。今年党员交纳党费的主动性明显提高，截止6月底巳上交党费1800元。参与组织活动的热忱也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大变更。特殊是对流淌党员的管理，我们根据县委组织部和镇党委的详细要求，对外出打工的党员普遍建立了流淌党员台帐，对登记的流淌党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。目前巳发证四个。同时加大了对建党主动分子的培育和教化的力度，特殊是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探究。一方面选准培育对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到熬炼和提高。做到成熟一个发展一个。今年5月份，我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名主动分子参与县直机关组织的建党主动分子培训班。 三、狠抓了党员干部教化学习培训工作 1、利用农村党员干部远程教化阵地，组织党员学习了党的路途、方针、政策和法律法规，以及好用技术、业务学问，驾驭技术，增加本事。同时对广阔柑农、下岗职工进行了2次技能培训，参与人员达150人次，先后有50多人重新走上工作岗位，实现再就业。 2、接着开展了争创五好班子的活动。由社区党总支统一组织实施。将目标考核指标分解到每个支部，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。 3、接着开展了廉政建设进社区活动。社区党总支以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。先后制定了社区廉政建设工作规划、党风廉政建设目标考核细则，社区班子成员人人签定了廉政建设承诺书并公示于众。 4、广泛开展了党员定岗定责、联户帮带活动。对286名有实力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。特殊对军转干部、志愿兵党员进行摸底调查，建立台帐，刚好驾驭他们的思想动向，以及现阶段这部人还存在的那些实际问题，明确专人进行帮护，定期进行走访，帮助解决一些实际困难。 5、社区党总支先后组织二次大型的活动。 一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民和特困党员活动。先后慰问了特困居民207户，发慰问金_元;慰问特困党员15户，发放慰问金_余元。送去了党和政府的暖和与关怀，广阔党员居民深为感动。 二是今年七一前后，党总支为了隆重纪念建党97周年，细心组织部署，开展了一系列的庆祝纪念活动。各支部都召开了高标准的民主生活会，走访慰问特困党员和离任村干部8人次，送去慰问金_元;7月1日上午，社区党总支组织召开了有61名党员参与的纪念建党97周年党员代表座谈会，向党员通报社区党建工作和社区建设等状况，同时实行了为特困党员捐献活动，仅在座谈会上就捐献了_元，各支部党员捐款还在进行中。通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝合了党心民心。 目前主要存在的问题是：由于社区事务繁多，党员活动还不够常常，小区党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的阅历等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。 我们有信念和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。 2023年关于党建半年工作总结【篇四】 _年以来，我镇以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为的政绩，现将_年上半年党建工作状况总结如下： 一、主要工作及成效 (一)以开展两学一做学习教化常态化制度化为抓手，推动党的思想政治建设 我镇接着扎实开展两学一做学习教化，使两学一做学习教化常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、双高基地建设等工作，细心谋划部署，接着实施两学三创四有五争为主题的系列活动，通过系列活动实现以做验学、以学促做的目的。在学习教化开展过程中，镇党委连施三招助推两学一做学习教化，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角;言传身教，争当中心工作领头人;典型沟通，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮扶贫困户225户，预料7月份脱贫50余人。每月党员领导干部深化村屯开展政策宣扬总计60月次，推动全镇共计完成双高基地建设8281亩。同时，实行四亮法创新党课形式，即：舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。_年，我镇共送出晚会2台，组织开展微论坛60场次，参与党员人数600余人次，共收集承诺200余条，切实提升了党课的效果。 (二)以三定法为推手，肃穆党组织生活取成效 镇党委为肃穆党组织生活，经探讨探讨提出了定党建指导员、定党课题目、定探讨议题的三定法，即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部，指导党支部开展组织生活，及民主评议党员，规范开展三会一课，开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作，为党支部制定探讨议题，各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。三定法实施后，全镇共送党课进村屯104场次、开展探讨104场次，参加党员1200余人次，全镇的党员意识增加了，参加经济建设发展的主动性提高了，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的深厚氛围。六村以党员+公司+合作社的方式，建设了200亩水肥一体化滴灌设施，先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到双高糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种，其他片区工作正有序进行。 (三)以村两委换届工作为契机，强化干部队伍建设 _年是村两委换届年，为确保我镇村两委换届工作顺当开展，确保选出能做事、敢做事、做成事的班子队伍，经镇党委探讨确定提出了四早四严工作法，即：早谋划，严排查;早宣扬，严警示;早启动，严指导;早部署，严程序。选派11个工作组深化村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查懦弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的冲突纠纷风险点并刚好解决。目前，共排查重点难点村5个，冲突纠纷3起，并有序调整中，排查懦弱涣散党组织并整顿1个，排查党员党组织关系216人，后备干部储备6人。同时组织观看警示教化片，以及张贴板报、标语，发放公开信、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣扬换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。 (四)以万才返乡共建小康活动为契机，助推农村产业发展 我镇仔细开展万才返乡共建小康活动，活动中共发放了3000份致外出务工经商人员的一封信，入户走访了149名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员72名(中共党员4名)，企业中层管理人员2名，企业技术专业人员3名，一般从业人员72名。通过走访宣扬政策、动员返乡创业，共有32名具备返乡创业实力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的主动引导和帮扶帮助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆，在镇党委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明，在镇党委的引导下，将外出打工学习的欣赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道，现租赁水面100余亩养殖欣赏鱼，截至目前已获利18万元左右。下一步，镇党委安排引导并帮助他讲养殖水面扩大到全镇全部水面，即以群众养殖，由他供应育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用专职技术工人8人，同时汲取四周村屯闲散劳动力，解决了四周群众打工问题。 (五)实行123党员管理法，实现党员有活力、树先锋、干实事 为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作，有效激发农村党员队伍的朝气活力，以一份底册，摸清党员类别;两项评分，规范工作程序;三个目标，实现优化管理的123工作思路主动推行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好前仗，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议，全体党员、部分群众代表结合季度积分状况及党员表现进行民主评议，将党员日常积分与民主评议得分加权计算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系党组织，参与组织活动。把接受红色革命教化作为党员过组织生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增加了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动，党员身份意识提高了，党员的凝合力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村主动推动在产业链上建立党支部，以党组织引领、合作社服务、党员示范带动、产业发展支撑为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推动产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业党建机制，引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度，每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友，让党员带头自我监督管理，带头化解冲突，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作示范员作用。 (六)以反省金秀县腐败窝案，强化廉政风险防范为主题，推动反腐倡廉 我镇仔细比照中心巡察组对_巡察回头看反馈看法所提问题，以反省金秀县腐败窝案，强化廉政风险防范为主题，深化剖析了金秀县腐败窝案、合山市违反中心八项规定案以及兴宾区刘雁飞、韦学航严峻违纪案，联系班子和个人实际，深化查摆问题，深化剖析思想根源，党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并仔细撰写比照检查材料，肃穆召开专题民主生活会。 抓好两个责任建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步肃穆查处发生在群众身边四风和腐败问题。_年上半年查处发生在群众身边四风问题案件1件，结案1件。接着实施六个一干部规范化管理方法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作主动性，今年来，共组织抽查75次，约谈35人次。 二、存在问题及缘由 今年来，我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题： 一是两新党支部党建工作仍旧滞后，主要缘由是农村两新党组织大部门都是联合党支部，没有相对固定、独立的活动场所，且党员人数少、流淌性强，党员意识淡薄，对学习教化不重视; 二是对农村流淌党员的管理和教化仍旧薄弱，部分高校生党员毕业后还没有找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不主动主动将党组织关系转移，部格外出务工党员，常年流淌在外，无法来参与党组织生活。 三、下一步工作安排 下一步，我镇将接着深化落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作： 一是突出第一责任人责任。进一步树立党建第一责任人责随意识，树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记，建立健全党建责任问责制，加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的肃穆问责，对问题严峻的刚好调整。推动整顿懦弱涣散党组织的监督和管理力度，促进常态化管理。 二是主动探究流淌党员的管理和教化，流淌党员管理难、教化难的瓶颈。 三是切实开展好村两委换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发觉的问题，移交镇纪委刚好介入。坚持一村一策细化换届工作中发觉的问题，坚持整顿懦弱涣散党组织、调出冲突纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村两委换届工作顺当开展。 四是以三强化五规范为抓手，接着实施三定法，将两学一做学习教化与严格规范党内政治生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在常常。肃穆规范党组织生活，尤其是机关党支部党组织生活，提高机关党支部凝合力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1次党员大会，学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日，开展集中探讨、警示教化、志愿者服务等活动，同时利用七一建党节，组织开展党组织书记演讲、学问竞赛等主题活动，增加党员的身份意识。 五是接着开展好万才返乡共建小康活动，在上半年的工作基础上，接着支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干主动参加项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，主动宣扬胜利案例，为有创业意图的返乡人员信念。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，帮助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。 2023年关于党建半年工作总结【篇五】 深化学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，以服务区委重大决策部署落实为中心，全面推动机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我区档案事业的发展供应坚毅的政治保证和组织保证，区档案局仔细开展党建工作，现将上半年工作开展状况总结如下： 一、党组织建设状况 _区档案局共有在职党员6名，其中支部书记一名，其他党员5名，区档案局党支部严格执行中国共产党党章党费收缴制度，有安排地做好新形势下发展党员和党费收缴等工作，上半年共缴纳党费1457元。 二、两学一做学习教化开展状况 (一)深化学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。 上半年党支部组织学习8次，利用党员大会、党员干部自学，仔细搞好两学一做学习教化常态化制度化工作，学习始终以贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神3次，其中对_工作的重要指示精神1次，学习实行党的十八届六中全会1次，省十二次党代会、市第七次党代会、区第七次党代会各1次，对各种条例、党纪党规的学习共3次。 (二)严格党支部组织生活制度。仔细落实三会一课制度，每个季度召开1次以上党员大会，上半年共计召开6次党员大会，党员大会会议议题清晰，中心明确，主要是学习和探讨我局党建工作及中心工作的开展状况，存在的问题和解决方法。到6月底，领导干部上党课3次。 三、四进四促活动开展状况 我局深化开展四进四促活动。至6月，局党支部共下到青林乡田坝村24余人次，全局党员进农村进行党建扶贫工作，为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事，促进贫困户增收脱贫。 四、仔细开展好四进四送四联活动 深化完善四进四送四联工作机制，主动拓展活动内容和方式，截止5月24日，6名在职党员在社区人，走访网格数3个，走访院落数1个。共认领服务项目18个，参与自愿服务编组6个，开展民情恳谈15次，参加居委环境卫生整治11次，参与义务劳动13次，参加社会治安巡逻1人次，开展文明监督5人次，帮助困难群众20户46。 五、开展支部活动进农家活动 为仔细开展支部进农家服务，党支部在局党组的领导下，全局党员到青林乡田坝村进行支部进农家工作走访活动共4次，走访村民40余户，对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了具体询问，仔细填写了_区领导干部遍访贫困村贫困户工作手册，并与受访群众一起分析致贫缘由，共商脱贫计策。 六、五型党组织创建工作 深化五型党组织建设。党支部结合档案工作实际，深化拓展五型党组织创建工作，主动向机关工委申报服务型党组织创建工作，着力在载体建设、工作措施，长效机制、创建成效上求突破，从而推动党建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。 七、党风廉政建设工作 深化开展党风廉政建设教化。局党支部仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，上半年党组组织了2次党风廉政建设专题学习，并从正反两个方面分别组织全局党员观看廉政教化警示片。落实党风廉政建设两个责任。党支部层层落实党风廉政建设责任制，党员领导干部根据一岗双责要求，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，严守党的纪律，切实履行监督责任，强化问责，确保各项任务落到实处，取得实效。 总之，半年来，区档案局仔细抓好党建工作，通过学习教化，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步引导全局党员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的四干精神，使档案工作更好地为区委区政府各项工作做好更好的服务通过抓党建工作，为全区档案事业的发展奠定了肯定的基础。