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2023年进家庭工作计划7篇 工作即将起先，大家应当刚好制定工作安排把工作落实到位，我们在写了一篇工作安排后，也是要仔细检查一下的，下面是我为您共享的进家庭工作安排7篇，感谢您的参阅。 进家庭工作安排篇1 一、指导思想 依据克拉玛依区“xx”教化事业发展规划，以市家庭教化探讨指导中心xxxx学年度第一学期工作安排总要求和重点工作为指导，以克拉玛依区教化局家庭教化xx-xx学年度第一学期安排为主，仔细落实幼儿园教化指导纲要的精神，以幼儿园教化为主阵地，遵循教化规律，加强教化探讨，规范教化管理，把实施素养教化贯穿于幼儿教化的全过程；以家庭教化、社区教化为两翼，主动创设良好的育人氛围和环境，努力办好家长学校，提高家庭教化水平，重视与家长同步同向的合作教化，加大宣扬力度，提高家教质量和与幼儿园合作教化的主动性、主动性、实效性，努力使幼儿园与家庭教化一体化。 二、状况分析： 在上学期，幼儿园开展了较多形式的家庭教化工作，如：家长会、家长学校、家长开放日、家长问卷等，班级聊吧、育儿心得沟通等。启动了家长助教团，充分利用家长资源，激励班级家长和老师39人参加家庭教化志愿者的学习。经过一学期的家庭教化工作，家长对家庭教化的观念已有很大变更，家长们能主动地完成家庭教化作业，主动向老师询问孩子在园的生活学习状况及反馈孩子在家的状况，协作幼儿园做好家庭教化工作。 三、任务和措施： 1.加强各班老师对家庭教化理论的学习，做到主动学习和定期培训，阅读不输在家庭教化上家长学校教材，主动学习刚好摘录下来，比照自己行为进行反思，并写入成长档案记录阶段总结。 2.提高家长群体的家庭教化观念，定期组织家长学校，班级组织家长会，尝试进行改革家长会，班级老师激励家长利用个人特长，组织形式多样的家长会，定期发放家庭教化指导菜单，督促家长自主学习。 3.依据不同年龄段布置家长作业，请家长委员会成员收集并赐予批改，并张贴家长园地，让家长随时进行阅读沟通，促使家长之间相互学习。激励家长结合亲身经验撰写“育儿心得”，并将优秀心得进行投稿。 4.通过调查问卷、家长委员会成员等听取家长的建议，改进工作。 5.运用幼儿园网站中的家庭教化版块，搭建家园沟通学习平台，各班老师、家长共同管理班级网页，发挥园长信箱作用，通过网站让家长了解幼儿园的最新动态，幼儿的活动状况，网站还链接了“中华家庭教化网”“中心幼儿园家庭教化博客“，让家长在阅读幼儿园网站的同时可以搜寻更多家庭教化的内容。激励家长踊跃参加呱呱课堂。 6.采纳多种形式的家园联系方式：网络联系、面谈联系、电话联系、书面联系。激励老师撰写家庭教化个案指导案例，并进行投稿。 7.激励家长参加家长助教团活动，让爸爸妈妈作为老师走进幼儿园，走进孩子中，体验幼儿园的集体教学，共享家长资源。 四、详细支配: 八月份 1、不输在家庭教化上十六卷家长学校教材征订工作 2、制定xx-xx学年度第一学期家庭教化工作安排 3、组织小班新生家长会 九月份 1、协作区教化局家庭教化xx-xx学年度第一学期教材费用 清理工作。 2、完善幼儿园的家庭教化网站建设工作 3、中班家长学校 4、大班家长开放日（改革家长会，学习一篇不输文章） 5、庆“国庆”广播体操竞赛 6、老师培训：幼儿个案的撰写要求及格式 十月份 1、大班家长“幼小连接”主题活动 进家庭工作安排篇2 一、指导思想: 以国家教化部颁发的幼儿园教化指导纲要(试行)为指导,在区教化局家委会的领导下,仔细贯彻实施上海市中小学、幼儿园家庭教化指导大纲,打造公信教化,正确相识幼儿园与家长是合作关系,主动寻求沟通合作的机会,创建各种途径去主动地与家长沟通,促进家长改善家庭教化质量,改善亲子关系,为子女的发展供应良好的家庭教化环境。 二、工作重点和措施: 本学年我们要在“互动”上下工夫,使家长真正成为幼儿园教化和教学过程中的主动贡献者,加强幼儿的家庭教化,并在肯定范围内有限度地参加幼儿园的教化过程和活动,有效发挥幼儿园的实际教化功效。 (一)加强学习、宣扬,发挥幼儿园的教化指导功能。 1、加强老师们对家教相识的理论学习,充分发挥家长合作伙伴的作用,提高家教工作的实效。 2、采纳有关教化专家来园讲座和本园有阅历老师讲学的形式,让家长感受教化新观念、了解幼儿园的教改进程,逐步提高家长的教化素养。 3、不断丰富完善“上海市学前教化网”的家园互动管理平台,让家长得到更多的信息,了解最新的教化动态、决策,增加相互沟通的渠道。 4、班级针对本班须要,常常更换家长园地,为家长供应广泛的资源信息,提升家长的教化意识和方法。 5、保健室依据季节改变和传染病的防治工作,适时地出好黑板报的宣扬工作或向家长发放卫生宣扬资料,提高家长的科学和教养方法,增进幼儿身体的健康。 (二)加强基地建设,寻求多方位的家园沟通渠道。 1、充分发挥幼儿园环境的作用,让孩子的作品布置环境,向成人展示孩子在活动中的表现,使家长感受到孩子的进步,增进对孩子的了解,从而逐步建立和谐、互动的家园合作关系。 2、向家长放开大门,定期邀请家长前来观摩班级的教化教学活动,参与各种大型的家园同乐活动、亲子活动,让家长了解幼儿园、了解自己的孩子,提高家园合作的主动性、主动性。 3、仔细开展家访工作,做到新生入园前100%和老生每学期一次的上门家访率,平常依据须要刚好进行电话家访,要求保质保量,有效地解决双方的冲突和难题。 4、依据幼儿的实际行为表现,家长和老师进行沟通、分析,寻求一样的教化方式和看法,促使幼儿的人格得到健全地发展。 (三)开展丰富的“家长参加”活动,促使家长真正成为合作者。 1、建立“家长建议箱”和每月一次的家委会在园办公制度,并定时地召开家委会,摆脱家长单纯旁观者的角色,激励家长参加到学校的教化与管理中来,让家长真正感受到自己是学校教化的合作伙伴,对教学工作起到督促作用。 2、开展素养教化征文活动,为广阔家长介绍一些胜利的育儿阅历。 3、在园内或班内进行家长座谈和沟通,提出共同探讨教养中的问题,在争辩中对某些问题达成共识,使家长在良好的互动中获得教化信息方法。 (四)确立大教化意识,努力使幼儿园与家庭、社区生活一体化,注意加强对03岁的婴幼儿的早期教化。 1、发挥老师的特长和作用,激励老师主动参与社区的活动。 2、为社区孩子供应熬炼活动场地,做到资源共享。 3、制定完善亲子苑管理方法,提高亲子苑的活动的实效,为婴幼儿的发展,奠定一个良好的基础。 三、详细活动支配: 二月设立家长建议箱、家委会办公室和制订家委会安排。 三月讲座:保健医生:预防春季传染病和探讨制订家委会详细办公时间、人员、要求。 四月幼儿点心展示评比、反馈办公状况。 进家庭工作安排篇3 20xx年国家第十二个五年发展纲要第一次把家庭服务业建设与发展写进了规划，明确了家庭服务业发展的目标和措施。因而今年是落实“纲要”关键的一年、是创业的一年、是真正实现xxx家庭服务业跨越式发展的一年。新的一年我们要仔细做好以下工作： 一、 探究用工管理机制，促进各项政策落地。 在市家庭服务业办公室的领导下，在市妇联的关切下，市家协全体理事、会员单位参与20xx年xxx市家政服务业用工管理研讨会。围绕xxx家政用工的实际状况，分析、探讨提出了xxx家庭服务业“加盟制”的用工管理新模式。 家政行业“加盟制”用工管理的设想与探究，是与国际家政用工接轨的。如：法国政府拨款9.28亿欧元激励创办家庭服务业，目标是在尽可能短的时间内创建50万个“个人服务业”就业岗位进入家庭服务业市场，为家庭供应更为优质、更具有专业含量的服务。“个人服务”也符合xxx家政市场用工现状，我们要努力探究和实践。 一是，在研讨会的基础上，集中行业的才智，拟定家政服务加盟经营协议。家政员以独立的自雇就业者的身份与家政企业签订加盟协议，明确双方的权利和义务。双方不存在劳动关系，在协议期内发生纠纷时根据民法的相关规定调解、处理；家政员以家政企业的名义从事家政服务，自行与雇主协商工作时间、工作内容。家政员接受家政企业的统一调配，执行家政企业的收费标准，向家政企业支付约定的加盟费，遵守家政企业的规章制度，维护家政企业的声誉；家政企业对加盟的家政员登录个人基本信息、为家政员供应职业培训、为家政员购买家政服务类的商业保险、主动为家政员介绍客户、帮助家政员调解与雇主的纠纷、代理收取雇主的家政服务费，按约定的时间和方式向家政员支付酬劳，所发生的营业税费由家政企业担当；家政员以自由职业者的身份，根据本市的相关规定参与社会保险。家政员在从业期间发生的人身损害、财产损失，通过家政企业购买的家政服务商业保险化解风险。 二是，行业协会在调查探讨基础上，拟定家政企业收取加盟费的指导看法。 三是，进一步完善家政服务商业保险，保险项目尽可能涵盖家政员在供应家政服务时的全部人身损害和财产损失；探究对全市 的家政服务从业人员实现统一的信息管理，内容包括，家政员的身份信息、健康信息、培训信息。条件成熟时有行业协会制作全市通用的家政员上岗证。 四是，仔细学习党和政府对家庭服务业的产业政策引导，努力促进减免税费、小额贷款、供应经营场地、赐予询问服务等实惠政策落地，推动家庭服务企业的标准化、规范化、品牌化建设。 二、明确国家职业标准、坚持不懈规范培训。 家政服务员国家职业标准早在前几年正式颁布，内容包括：职业概况、职业基本要求、工作要求等，并将家政服务员职业等级定为初级、中极、高级三个等级（相应国家职业资格五级、四级、三级）按级别分列出相应工作内容、技能要求和相关学问等。家政服务员国家职业标准是衡量家政从业人员技术水平和工作实力的重要尺度，是开展家政服务培训、考核命题和技能鉴定的依据。家政服务员国家职业标准对于提高家政从业人员素养、加强家政服务员管理，具有重要意义。 20xx年培训的主要任务，动员参与国家职业标准家政服务员初级、中极、高级及各专业模块的培训目标5000名。依据国务院家服办“年培训家政服务人员达到100万目标”的指示精神。一是激励有条件家政企业管理人员参与家政服务员国家职业标准考试，一个好的企业管理者首先应当成为这方面的专家，真正把家政服务当成职业、当成事业。二是各家政企业必需逐步培育一支具有国家职业资格的家政服务骨干队伍。三是主动参与国家职业（家政服务）技能大赛。明确家政服务国家职业标准，坚持不懈规范培训，培育一支具有高素养的家政服务队伍，家政事业肯定会兴盛发达。 三、企业经营上台阶，信息管理要先行。 全国家服办要求：“进一步加强信息服务平台规范标准和功能建设，依托家庭服务业公益性信息服务平台，健全供需对接、信息询问、服务监督等功能，形成便利规范的家庭服务体系；同时还要开展公益性信息服务平台建设的探讨探讨，开展工作研讨和阅历沟通，为推动公益性信息平台建设供应理论支撑，将信息化建设推向新的台阶，实现跨越式发展。” 为落实全国家服务办关于信息化建设的部署，支持xxx家政企业建立现代信息化管理制度，提高企业管理效率，市家协引进社会资源，开发全国家政行业内首个公益免费管理信息系统，即“易家政”公益管理系统，供协会会员单位免费运用。“易家政”管理系统的推出 ，将有效破解家政企业发展“规模化”的瓶颈，促进xxx家政企业管理方式转变，提升整个行业管理效率，扶持一批家政企业做大做强。 家政企业管理信息化建设，是企业发展壮大的必由之路。主动推动家政企业信息化建设，将有助于提高雇主对家政服务满足度；有助于家政企业规模化发展；有助于家政行业弘扬先进；也有助于家政产业健康、有序发展。易家政系统于20xx年7月末上线，截止到12月10日，有34家会员单位申请运用系统，如方珍家政、满杰家政、无尘珠家政、信义家政、诚信家政、佰兴家政、徐虎家政、一佳帮家政等。目前，系统内累计收录家政服务员近3000人，累计发送业务短信超过1万条。系统受到会员单位广泛欢迎，得到高度认可。 “易家政”为会员供应了公益家政管理系统，通过信息化手段，提高家政企业管理效率，解决家政行业“规模化瓶颈”难题，提升雇主对家政行业的满足度，实现行业的精细化管理。 20xx年将“易家政”管理系统覆盖面增加到70%的会员单位和家政企业。在全国范围内，领先推动家政行业从纸笔管理向计算机信息化管理的转变，促进行业管理效率提升及规模化发展，提升居民满足度。 四、培育千户百强企业、推动家庭服务发展。 千户百强家庭服务企业作为家庭服务业发展的主力军，对于推动行业实现跨越式发展具有难以替代的支柱作用。实践表明、产业发展须要规模来支撑，企业发展须要龙头来带动。 全国家服办要求千户百强家庭服务企业，一是规模大，占有较高的市场份额；二是品牌优，有较强的示范作用；三是管理好，代表行业发展水平；四是理念新，集成家庭服务企业管理、技术、机制创新成果；五是效益好，有较强的吸纳就业和持续发展实力。同时要求家政企业“三上一提高”即：经营上规模、服务上质量、管理上水平，不断提高市场竞争力。 依据要求，xxx家政企业创建的任务还非常繁重。为了满意人民群众生活需求供应丰富的家庭服务产品，要求各家政企业制订20xx年“千户百强”企业创建安排。开展千户百强家庭服务企业创建活动是发展家庭服务业的胜利实践，顺应了人民群众的期盼，受到了家庭服务企业的欢迎，得到了社会各界的普遍赞扬。我们要仔细总结阅历，抓住创建活动中的关键，创新发展思路、丰实创建内容，不断推动创建活动深化发展。 五、仔细开展行业统计 ，探究行业管理监管。 依据“企业要分等、员工要定级”的发展的策略，严格行业管理各项工作的落实，探究建立行业统计工作，努力促使行业发展符合现代化、规范化、信息化管理要求。 20xx年主要统计任务：企业年度营业收入总额；企业吸纳就业人员；企业自有家庭服务品牌；企业培训数量；参加指导价采集社会责任体现；信息化管理程度；社会建设等相关统计工作。为企业和家政服务员的认证制度建立打好扎实基础。 六、适应家政业态发展，设立公共专业委员会。 为了进一步适应家政业态发展，提升家政行业服务水平，增加专业服务功能，促进行业开展规范化建设，条件许可的状况下拟设立“老人服务”等若干专业委员会。 专业委员会主要职责是：遵循为会员单位搭建相互沟通的平台，组织会员单位开展相关活动，供应有效的服务原则。就专业领域的政策宣扬、调查探讨、信息询问、学问讲座、中介培训、专业评估、成果沟通、考察访问等开展服务工作。 专业委员会设立，要严格根据社会团体登记管理条例和社会团体分支机构、代表机构登记方法有关规定。 七、搭建家政输入平台，打造新型家政队伍。 大力发展家庭服务业，促进家庭服务业升级换代，提高家政服务质量，推动家庭服务业增长，主要由家政队伍增长带动。依据全国家服办有关指示精神：“结合城镇化建设，主动推动农村富余劳动力，实现转移就业”。“建立省、市家政服务员输入、输出基地”。 20xx年主要任务：一是与安徽阜阳人社局家政服务网络中心；安徽妇女职业介绍信息服务中心、辽宁本溪就业服务局对接。条件成熟成立“输入、输出地家政劳务基地”。二是与吉林农业高校、山东菏泽家政院校联合，引进家政管理人才。 各位理事、会员单位，20xx年是xxx家政服务创新的一年、大有作为的一年、实现跨越式发展的一年。我们要在市家庭服务促进就业办公室的领导下，在市妇联的关切支持下，意气奋勉，努力拼搏为xxx家庭服务业发展作出新的贡献！为新的征程，争取新的成功而努力奋斗！ 进家庭工作安排篇4 *幼儿园是20xx年9月份新成立的一所公立幼儿园，在册幼儿560多名。自幼儿园成立至今，全体教职工就非常重视家庭教化工作。因为老师们知道，现代家庭教化水平的凹凸，确定着幼儿的发展水平和家族的生命质量，所以帮助家长树立和驾驭现代家庭教化理念及科学的，是我们教化工作者义不容辞的责任和义务。现依据幼儿园的实际状况特制定安排如下： 一、工作目标： 1.以点带面，动员每一位老师、家长都参加到家庭教化工作中。 2.形式多样的开展家庭教化工作。 二、工作要点： 1建立家庭教化工作站及组织机构。 2各班建立家长委员会，充分依靠家长委员会的力气，共同搞好家庭教化工作。 3加强对家庭教化指导者队伍（全体老师）的培训，特殊是要加强对各班老师的培训工作，提高她们的理论水平和指导实力，使其成为合格的家庭教化指导者。 4.开展丰富多彩的家庭教化活动，以家长为主体，将指导、服务家长与家长的自我教化、自我提高相结合。 5做好家庭教化与家教指导工作的资料积累等工作。 三、详细措施 ： 1本学期将在各班建立班级家长家委会，进一步加强与委员们的联系，刚好反馈家教信息，收集并反映家长对指导站工作的建议和看法，协调并参加班级管理，进一步提高管理的实效。 2对家长提出的在家庭教化中遇到的疑难问题赐予较好的解决或号召大家共同研讨。 3利用网络资源带领更多的老师及家长共同学习，给没有指导阅历的老师和不能常常上网的家长供应中华网首席家庭教化专家顾晓鸣老师给家长的学习资源博客网址，供我园老师和家长学习。 4充分利用全国家长学校权威性教材不输在家庭教化上家长手册，引导家长学习。 5.向家长举荐不输在家庭教化上家长手册这本教材。设计家长作业“每月一题”，由孩子督促家长仔细学习教材并完成作业。 进家庭工作安排篇5 一、指导思想： 随着学问经济、网络时代的到来和我国经济体制改革的不断深化，社会生活正发生着深刻的改变，这种改变也必定会引起家庭的改变。面对这些改变，创建学习型家庭，提倡一种与时俱进的家庭生活方式便被作为家庭生活的变革提了出来。学习型家庭作为一种顺应时代潮流，与社会发展同步的健康家庭形态，它把学习作为家庭生活不行缺少的组成部分，重视对家庭成员的人文关怀和家庭建设中的文化含量。这样的家庭，有利于亲子间的沟通和家庭亲和力，凝合力的增加，保证家庭与飞速前进的社会和谐地同步发展。因此，创建学习型家庭意义重大，它是落实终生教化理念，推动学习化城区，加强社会精神文明建设必不行少的组成部分。 二、详细工作： 1、成立以老师、家长、学生三者合一的校级课题组。 2、通过老师会、家长会、校会组织全体老师、家长、学生学习有关学习型家庭的理论学问。 3、推选各年级中的家长主动分子联系自己的家庭特点，参与学校组织的推动学习型家庭创建的专题研讨活动。 4、结合本校校内文化节，绽开各类学习活动。 5、动员家长、学生参与在家庭学习中自我变更征文活动和演讲竞赛。 6、沟通家庭与学校、班级的联系，形成家庭教化、学校教化和社会教化的正向合力，促进学生的全面、和谐的发展。推动家庭和社区的社会主义精神文明建设。 7、开通家校通，发放家校联系卡，加强学校与家长之间的沟通。 三、工作策略： 1、建立网络机构是做好家教工作的前提。本学期，我们在上学期的基础上，将对家庭教化的组织机构作适当的调整，详细支配是：建立家长学校校务委员会和班级家教小组。家长学校校务委员会成员由学校校长、教育处、家长代表组成，详细工作由教育处和班主任负责。教育处负责制定安排，活动支配，收集资料，协调关系。班主任组织，并发挥班级家教小组的作用并向家长宣扬家教理论，讲授科学的家教方法。 2、学习家教理论和家长学校各项工作制度 为了做好家长学校工作，我们制定了家长学校备课制度，家长学校请假制度，家长学校校长工作职责，家长学校管理人员职责等。开学初，组织全体老师学习家教理论，提高老师自身的文化水平和业务水平。同时学习各项规章制度，让老师们明白自己工作的职责和任务，做到有章可循，有事可做。 3、组织授课活动 本学期，我们家长学校授课的内容主要是由各班主任依据家长课程内容制定的，在授课形式上我们以年级为单位，探讨如何上好家教课，如何提高家教课的质量，增加课堂信息量，让家长们在短时间内获得更多的学问，还要探讨如何进行老师和家长之间的互动，让家长们也能主动主动地参加。 4、进行家访活动的监控 家访活动是进行家教的好形式。我们要求一学期每位班主任必需对每个学生至少进行一次家访，并做好记录。学期结束，家长学校管理人员将队其进行检查。 5、利用表彰“好家长”活动，进行宣扬 今年的好家长评比仍要公允、公正，落在实处。由班级评比出候选人，学校依据材料和平常家长行为，赐予认定。并在学校选出家教方面特殊突出的家长在阅历沟通会上发言：有理论的介绍，有阅历的总结，有案例的分析，老师、学生家长一起参加。 6、进一步完善三大家教平台的建构，家长学校教学、家长活动家教科研三大平台，相互补充，同步推动。 7、抓好向家长开放周和家教活动月(四月)的活动，进一步亲密家校之间的联系。 四、工作支配 2月份 1、调整家教委员会、家长学校校务委员会。 2、召开全老师会议，通过工作安排，学习各项制度。 3月份 1、进行授课活动。 2、支配家长学校课程表。 3、评比班级优秀家长。 4月份 1、开展家访活动。 2、评比校级优秀家长。 5月份 1、进行授课活动。 2、家长读书学问竞赛。 3、召开部分家长座谈会，探讨如何办好家长学校。 6、7月份 1、总结表彰。 2、组织老师和家长撰写“家教论文”。 进家庭工作安排篇6 为深化实行医疗卫生体制改革，进一步规范和完善家庭医生服务，创新服务模式，努力实现辖区居民人人享有家庭医生服务目标，特制定本工作安排： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以全面落实基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目、促进公共卫生服务逐步均等化为目标，针对本中心工作任务重、公共卫生服务水平较低的现状，整合全科医学、预防医学专业技术人员，建设村级卫生家庭医生团队，确保基本医疗和公共卫生工作“关口前移，重心下沉”，不断提高村级基本医疗和公共卫生工作的效率和质量。 二、工作目标 通过村级家庭医生团队建设和村级健康教化、健康管理、村级健康调查、健康体检、慢病管理等形式，将基本医疗和公共卫生服务深化村级，送到家庭，不断提高居民对签约服务的获得感和满足度。力争早日实现“人人拥有家庭医生，人人享有签约服务”的目标。 三、工作内容 （一）优化组织、分工协作 依据家庭医生团队成员特长、工作岗位、资质等实际状况不断对家庭医生团队进行优化，按每个团队覆盖10000人的原则，配置1个家庭医生团队，每个团队由1名县级专家、1名全科医生或医师、1名护师、1名公共卫生人员及村级工作，以便更好的服务于广阔居民，更进一步提高居民对家庭医生服务工作的信任度、满足度。 （二）签约服务 为辖区居民供应家庭医生签约服务，坚持“充分告知、重点突出、自愿签约、规范服务”的原则，以居民与家庭医生自愿签订（每位居民同期只能选择1名家庭医生）肯定期限服务协议的方式，建立相对固定的契约服务关系，双方约定服务内容、方式、期限和权利义务等款项，家庭医生以团队的形式，根据约定内容向居民供应集预防、保健、康复、健康管理为一体的综合性、连续性服务。签约周期可视状况敏捷驾驭，原则上一个周期不少于一年，期满后依据居民的意愿，自动续约或另选签约医生。签约对象优先覆盖常住家庭65岁及以上老年人、孕产妇、0-36个月儿童、高血压患者、糖尿病患者、严峻精神障碍患者所在家庭，以及残疾人、计生特别家庭、贫困人口、孤寡老人等特别人群和有服务需求的健康人群。 （三）供应基本医疗服务 1、常见病、多发病的预约、诊疗服务。 2、门诊预约与转诊服务。为签约居民优先供应上级级医院转诊和预约服务，做好转诊病人的跟踪服务，不断提升家庭医生的医疗服务技术水平。 （四）基本公共卫生服务签约 居民可在享受国家基本公共卫生服务规范(20xx版)所规定的基本公共卫生和基本医疗服务的基础上，享受到以健康管理为主要内容、热忱、周到的优先实惠服务： 1、建立居民健康档案服务。建立居民健康档案，并依据居民个人健康信息，对首次签约居民进行1次健康状况评估，制订特性化的健康安排，使居民刚好了解自身健康状况。并刚好更新，保证健康档案资料的完整性和精确性，为档案隐私尽爱护责任。 2、健康教化和健康询问服务。对签约重点人群的健康状况制定针对性的健康教化安排和开展健康教化服务。 3、老年人健康管理服务。每年为签约老年人供应1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、协助检查和健康指导；供应1次中医健康管理服务，包括体质辨识、生活方式和健康状况评估、中医干预等。 4、慢性病患者管理服务。为明确诊断的高血压、2型糖尿病等慢性病患者进行治疗、行为干预、监测和健康评估，供应定期随访、用药指导、健康教化及询问等服务，每季度不少于1次，每次随访高血压患者要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，为2型糖尿病患者，每年进行4次免费空腹血糖检测；每年进行一次较全面的免费健康体检。 5、严峻精神障碍患者管理服务。对居家知情同意的严峻精神障碍患者供应随访、康复指导服务，对患者家属进行培训，每季度不少于1次；每年供应1次健康体检。 6、特别人群保健，对所辖区域的残疾人、失独家庭、孤寡老人进行健康管理服务。每年不少于一次随访和健康教化。 7、传染病管理。对居家的传染病患者进行至少1次访视及治疗管理。 8、询问服务。对在健康管理中发觉问题的，刚好赐予医学指导或转诊建议。 9、上门服务。为行动不便、90岁以上老年人及确有须要的签约居民，供应上门访视、诊疗等服务。 四、工作措施 1、组织、激励家庭医生团队外出学习，进一步加强家庭医生签约服务团队的培训力度，每季度至少开展一次，培训活动以团队长依据村级签约居民需求进行培训，重点对服务理念、服务实力、服务技巧及专业操作等方面进行培训，不断提高家庭医生签约服务团队的综合服务实力，提高群众满足度。 2、进一步优化团队，完善相关制度、流程、人员岗位职责，要求家庭医生团队长制定本团队工作安排，进行人员合理分工，明确目标，每月召开家庭医生团队会议，共享工作中的做法、取得的成果、不足之处，总结阅历，部署下月工作支配，同时进一步加大考核力度，依据实际状况刚好对绩效考核方案进行修订，着重在满足度、真实性上下功夫，对考核结果刚好进行通报。 3、明确对象，优先签约，有效服务。家庭医生签约服务对象为本辖区常住居民，签约服务应优先覆盖重点人群，依据实际状况，设置有偿服务包，提升居民签约主动性。 4、充分发挥“村级家庭医生工作站”的作用，真正做到一站式签约服务。 5、逐步健全完善签约激励约束机制，激励家庭医生团队开展有偿服务包签约。 6、加大宣扬力度。利用村级宣扬栏、村级活动、健康宣扬日等，主动主动与村级居民沟通，大力宣扬家庭医生签约服务工作宣扬，逐步提高村级居民签约率。 7、各团队刚好进行资料归档，对每次村级活动刚好进行资料收集、整理、汇总，对当月工作进行总结，发觉问题刚好整改，不断提高服务质量。 五、评价方法 根据文件要求，按时对家庭医生团队进行考核，重点考核工作量、真实性、居民满足度，按工作量及考核得分进行绩效发放。 进家庭工作安排篇7 为了提高未成年人思想道德建设工作水平，提高全民素养，加大社区家庭教化工作力度，扩大家长受教化的覆盖面，广泛开展社区家庭教化指导和询问服务等一系列工作，努力开创我社区家庭教化工作的新局面，特制定如下安排： 一、要做好社区家庭教化工作，首先建立社区家庭教化服务中心，组织一支社区家庭教化工作队伍。 二、确立社区家庭教化目标：教化孩子养成独立思索问题的实力和习惯，对孩子进行科学启蒙、科学教化，开展心理健康教化和法制教化，向家长们宣扬科学学问，教化广阔家长做到：知法、懂法、遵守法律、信任科学、反对迷信，全面提高家长的素养，让他们用科学的家庭气氛，从而优化孩子的成长环境，使孩子从小树立起正确的人生观、世界观，学会做事、做人。 三、深化宣扬正确的家庭教化观念，传播胜利的教子方法和阅历，普及儿童身心健康发展的科学学问。 四、大力加强法制教化，宣扬公民道德建设实施纲要，提高家长自身的道德素养，切实依法担当教化子女的责任，依法施行家庭教化。 五、让家庭主动参与社区家庭教化活动，创建家长与孩子沟通、沟通的环境，达到社区家庭二者协作，共同教化好孩子。 六、大力推广03岁的散居儿童家庭教化工作指导的阅历，使各家长们意识到教化子女要从0岁起先，要从小做起。 七、进一步关注对特别儿童(如残疾儿童、问题儿童等)、特别家庭(如单亲家庭、特困家庭等)和流淌人口子女的家庭教化，做到状况明，数字清，出名册、有统计。