2023年单位组织培训工作方案.docx

2023年单位组织培训工作方案单位组织培训工作方案 按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素养，改善学问结构，向培训要质量、要效益、要形象。我和大家共享的公务员组织学习工作方案资料，欢迎你的参阅。 单位组织培训工作方案一 为加强干部教化培训工作，努力建设一支高素养、专业化的干部队伍，依据自治区、市、区干部教化的总体要求，结合我机关干部队伍实际，特制定本培训安排。 一、指导思想和工作原则 (一)指导思想 我机关20_年干部教化培训工作，要以_大精神为指导，根据要求，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标的须要，围绕全面提高干部队伍整体素养，以实力建设为核心，以改革创新为动力，为提升干部队伍整体素养为目的，以形成终身学习的理念为目标，改进培训方法，创新培训机制，努力建设一支高素养、专业化的干部队伍，为全面建设小康社会，促进全区经济发展供应人才智力支持。 (二)工作原则 1、以提高队伍素养为核心，确立终身教化和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素养这一素养教化的灵魂，以文化素养为基础，以业务素养为重点，全面推动素养教化。妇联干部必需加强紧迫感、责任感和使命感，切实提高全体干部职工尤其是领导干部的整体素养，造就一支政治合格，业务精通，作风优良的高素养、专业化队伍。 2、以实力建设为核心，以制度建设为基础，创建教化培训工作新机制。干部培训要适应全面建设小康社会的奋斗目标，主动应对各种挑战，不断拓展学问面，学习新理论、新学问、新技能，不断完善教化培训制度，创新培训工作机制和经费保障机制，运用敏捷的培训机制有针对性地开展教化培训工作。建立行之有效的干部培训激励和约束机制，将培训与考核、培训与干部运用结合起来。 3、按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素养，改善学问结构，向培训要质量、要效益、要形象。 4、根据分级培训，分级负责，分级管理的原则，主动组织领导班子成员和其他干部参与各级组织的培训。不间断地进行学问更新和技能培训，着力提高广阔干部履行岗位职责的实力，力争今年的学习培训时间每个干部不少于12天。 二、主要任务 (一)加强政治理论学习，不断提高干部的政治素养和职业道德水平。要始终把政治理论学习和职业道德教化作为干部培训的基本内容，深刻领悟其精神实质和科学内涵，使每个干部充分相识到肩负的历史重任和提高理论素养的重要性和紧迫性。教化和帮助干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力，讲政治、讲学习、讲正气，保持醒悟的头脑，在政治上和党中心保持高度一样。自觉加强党性熬炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。 (二)开展业务学问培训和学法用法活动。要普遍开展以法律法规为内容的学问与业务学问培训，着力提高干部履行岗位职责的实力。要根据区级的支配仔细抓好落实，努力提高干部的法律意识、法制观念和依法行政的水平。主动参与区依法办组织的五五普法学习和考试。 (三)开展反腐倡廉、作风效能建设活动和依法行政培训。要依据区里的支配要求，加强反腐倡廉教化，开展警示教化、法纪法规教化、职业道德教化、志向信念教化，每年自学时间不少于40学时。要仔细学习党风廉政建设的各项规章制度，剖析典型案例，增加廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服官僚主义和形式主义，进一步培育一心一意为人民服务的宗旨观念和职业道德修养，规范执法行为，树立廉政勤政的良好形象。 三、强化组织领导，健全培训制度，确保任务落实 (一)加强领导，健全机构。为了切实落实教化培训安排，做到分工明确、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保组织领导到位，我机关进一步调整完善干部教化培训工作领导小组，领导小组负责干部教化培训安排的贯彻实施。 (二)完善制度，狠抓落实。在制度建设上重点抓好以下三点： 一是进一步完善干部教化目标责任制，将干部教化任务完成的好坏，作为年度考核的内容之一，重点检查、考核和奖惩。 二是健全完善干部培训档案制度。凡参与组织支配的培训，都要填写国家公务员培训登记表或干部全员培训登记表，培训结束后，装入本人档案。无特别理由不参与的，要追究责任，本人当年不得评为称职以上等次。 三是要进一步完善干部日常学习制度和自学制度，充分利用好空闲时间，开展各种有效的培训形式，建立集中培训与日常培训相结合，要我学和我要学相结合的培训机制，逐步形成全员学习、常常学习的良好氛围。 (三)加大教化经费的投入力度。依据干部教化培训状况，特地列出年度教化培训经费预算安排，专款专用，合理运用，保证干部教化培训安排的贯彻执行。 单位组织培训工作方案二 为贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要及省、市、县相关部门实施看法，为促进机关建设，提高我局广阔干部职工依法行政水平，特制定2023年度依法行政学习培训安排。 一、指导思想 仔细落实全面推动依法行政实施纲要，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、常常性的依法行政学习培训，不断增加法律意识，提高法律素养，提升依法行政水平和实力。 二、学习培训内容 宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政惩罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政学问等 三、学习培训支配 (一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。 (二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本学问和岗位法律学问。公务员除参与机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行支配。 (三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪遵守法律的自觉性和依法维权的实力。 (四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政学问等辅导。 四、学习培训对象 全局干部、职工。 五、学习培训方式 实行行政主要领导主持，集中学习培训方式。 六、几点要求 (一)局属各单位、机关各科室要严格根据安排的要求，妥当处理好工作和学习、工作和培训的冲突，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序支配，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。 (二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对安排中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，仔细学习和探讨相关法律法规，擅长总结学习中的阅历和不足。