2023年单位办公室人员半年总结报告.docx

2023年单位办公室人员半年总结报告单位办公室人员半年总结报告 帮助抓好专项工作。根据公司党委支配部署，组织以案促改专题学习和警示教化，开展纪律教化学习宣扬月活动，制定作风建设专项整治、干部作风问题排查、讲政治、敢担当、改作风专题教化和集中整治形式主义、官僚主义工作方案。我和大家共享相关的单位办公室人员半年总结报告资料，欢迎参阅，供应参考。 总结一 今年以来，党委办在总公司党委的领导下，在各部门的协作下，贯彻执行公司各项决策、部署，仔细履行工作职责，抓好党务、做好政务、搞好服务，主动完成年度各项工作任务。现将上半年工作开展状况和下半年工作思路总结报告如下： 一、工作开展状况 (一)主动帮助抓好党建工作 1.帮助抓好支部管理。帮助指导5个党支部完成支委改选工作，依据公司党委支配筹备成立团委，健全党团组织机构。提升基层党建工作质量，指导各党支部健全党建资料，根据公司党委支配，深化推动对标定位，晋级争星活动，有1个党支部被省直机关工委命名为五星级，有5个党支部被厅机关党委命名为四星级，七一前有1个党支部被厅机关党委评为先进基层党组织。组织开展党务工作培训，邀请省委党校教授为全体党务工作人员讲授基层党组织工作实务，组织党支部开放日活动，支配五星级党支部作沟通发言，相互学习好的阅历和做法，提升党务工作者对开展党内活动的组织实力。负责做好党费管理工作，严把党费运用、审批流程，按规定公示党费运用管理状况。加强对支部工作的检查指导，依据公司党委看法，制定党建工作督导考核方法，按季度对党支部日常工作、重点任务、制度执行等状况进行督促检查，深化了解支部党建工作开展状况和实际效果，对检查发觉的问题，指导帮助制定整改措施，推动各党支部工作齐头并进。 2.帮助抓好学习教化。帮助党委组织中心组理论学习5次，专题研讨3次，抓好基层党支部学习教化，督促检查各党支部落实三会一课制度，组织邀请省委党校教授到公司作共产党宣言专题党课辅导，组织开展七一党员活动，根据公司党委支配为各党支部配发党的十九大报告学习辅导百问十九大党章学习手册新时代面对面习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政(其次卷)等学习资料。加强公司网站党建专栏管理，刚好发布、更新学习内容，加强党建QQ群和微信群管理，每周一、三、五定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广阔支委成员和党务工作者学习沟通供应平台，有效提升学习便捷性、扩高校习覆盖面。 3.帮助抓好党员管理。推动党员信息化管理，建立党员电子身份档案。指导各党支部发展党员，严把发展党员入口关，做好xx名入党主动分子的培育教化考察和8名发展对象的公示、政治审查、学习培训工作，做好6名预备党员转正和8名新发展党员的档案资料审查工作。推动落实党员积分制管理，细化业绩分评分标准。 4.帮助抓好专项工作。根据公司党委支配部署，组织以案促改专题学习和警示教化，开展纪律教化学习宣扬月活动，制定作风建设专项整治、干部作风问题排查、讲政治、敢担当、改作风专题教化和集中整治形式主义、官僚主义工作方案。 (二)主动做好政务管理工作 1.做好办文办会工作。规范办文程序，做到刚好收发、登记、传阅、办理、归档。做好文稿起草，做到起草前仔细探讨，起草中仔细修改，起草后严格审核，努力增加材料的思想性、政策性、针对性和实效性。仔细组织好总公司年度工作会议、党建工作会议、省厅年度目标责任考核会议、半年工作总结会议、团员大会、领导干部自我指责会议和日常党委会议、党政联席会议、总经理办公会议，对会前文字视频资料打算、会场布置等都基本做到严谨有序、周到细致，会后刚好整理睬议内容，确保公司各项决策部署的刚好传达、有效落实。 2.做好档案管理工作。规范档案的收集、整理、保管，刚好对各类具有查考价值的文书材料进行分类、装订、归档，便利查找运用，确保档案的完整性、精确性和系统性。仔细履行保密职责，支配专人保管涉密文件、资料，根据规定做好涉密文件的传阅、办理、归档工作，没有发生泄密事务。 3.做好信息报送工作。上半年向省厅网站报送政务信息20篇，已超额完成省厅下达的18篇信息任务，在省厅网站发布信息9篇，在XX报发布信息9篇，刚好宣扬报道公司重点工作开展状况，对外塑造企业良好形象。按月做好总公司值班支配工作，在全国两会等重大活动以及春节、清明节、五一劳动节、端午节等节假日期间按时向省厅值班室报告值班状况，全年实现信息报送无遗漏。 4.做好协调协作工作。传达总公司领导指示，反馈各种信息，做到快捷高效，保证公司政令畅通。依据职责做好各类活动和会议的通知支配工作，杜绝因内部沟通不畅而导致工作受阻的状况发生。抓好日常事务协调，对领导慰问、走访调研等重要活动做到超前谋划、超前协调，对公司重大活动主动参加、主动协作。上半年帮助总公司领导开展调研工作2次，帮助做好慰问困难党员、离退休老党员工作，协作做好慰问一线职工。做好经营部门季度考核得分汇总，按季度向省厅报送目标任务进展状况，组织协调做好省厅目标责任考核中党建资料收集整理工作。 二、存在问题 (一)人员工作实力须要进一步提升。近年来，在工作中明显感觉到，不管是省厅对党建工作、政务管理的要求，还是行业、市场的要求，都在不断提高。为了应对改变，更好地服务经营，党委办整体工作水平也须要不断提高，文稿质量、工作效率须要进一步提升，人员实力须要进一步加强。 (二)工作创新实力须要进一步提升。回顾一年来工作开展状况，按部就班比较多，创建性完成工作不足，创新意识须要加强，特殊是在帮助党委抓党建方面，要更加主动、更加结合实际、更加富有成效。 (三)超前谋划实力须要进一步提升。要梳理总结常规性工作，在实践中提升实力，凡事做到超前谋划、随时待命，为应对处理突发性事务积累阅历，确保保质保量完成常规性任务，刚好高效完成特别规性任务。 三、下半年工作思路和措施 近年来，行业形势越来越严峻，经营部门压力越来越大，作为职能管理部门，党委办要扎实做好本职工作，重点是做好服务保障工作，让经营部门心无旁骛做业务。下半年，党委办要接着坚持聚焦中心工作，服务经营一线，根据提升1种实力，增加2个意识，把握3个重点工作思路，扎实做好各项工作。 (一)提升执行实力。要以高度执行力做好各项工作。对于省厅和总公司支配部署的工作任务，要不折不扣贯彻执行;对领导交办的详细工作，要保质保量按时完成;对须要部门之间协调协作的工作，要主动主动沟通协作;对其他部门反馈的问题状况，要快速核实落实。 (二)增加主动意识、责随意识。要提高对工作主动性、预见性和时效性的把握，提前谋划、按时完成工作任务，不能影响总公司整体工作推动。以高度负责的看法对待每一项工作，用高标准、严要求做好每一件事情，做到件件有交代、有落实、有回音。 (三)重点做好党建管理、政务管理和服务工作。 党建工作方面。一是加强支委培训。从参加的几次检查、调研工作中，明显感觉到支部委员实力强，则支部整体工作质量比较好。因此2023年要把加强支委人员培训作为做好党建工作的关键，通过日常检查指导、邀请省委党校专家教授讲课、五星级党支部沟通阅历三种渠道方式，帮助各党支部支委人员提升业务实力。 二是加强党员管理。严格根据XX省发展党员工作规程(试行)做好发展党员工作，依据党员工作岗位改变状况，刚好做好党员组织关系接转工作，重点做好离职党员组织关系转出工作。 三是加强组织建设。帮助抓好党支部工作条例(试行)的贯彻执行工作。公司各党支部在20xx年底进行了换届选举，根据党章规定指导各党支部在2023年底完成支委换届选举工作。 2.政务管理方面。加强常规性事务管理，刚好完成特别规性工作任务。做好上传下达、办文办会、档案管理等工作，加强信息报送，为宣扬公司品牌、树立良好形象做出主动努力。 3.服务一线方面。进一步梳理、简化工作流程，为各部门办事供应便利。加强办公用品选购安排管理，把好选购费用关。督促各经营部门依据地址变更状况刚好更新财产险办理信息，确保公司财产不受损失。 总结二 国之废兴，在于政事;政事得失，由乎辅佐。年，县政府办公室工作坚持从严上要求、向实处着力，把握参谋员服务员战斗员的角色定位，较好发挥了智囊团调整阀加速器作用。 一、身在兵位、胸为帅谋，夯实基层基础，当好行政决策的参谋员 一是上好三堂课程，夯实素养基础。上好理论课，实行专题学习、主任讲课和科室沟通相结合的方式，开展内部学习培训次，人轮岗熬炼，余人次参与省市专项培训。上好试验课，大力推行干部传、帮、带培育模式，做到新进人员一月熟识状况、三月进入角色、半年胜任岗位、一年独当一面。上好进取课，坚持备用结合、动态管理，做好人才蓄水工程，新推选后备干部名，举荐提拔科级领导干部名。 二是畅通三条渠道，夯实信息基础。畅通网络信息渠道，政府门户网站在全省个县(市、区)绩效评估中综合排名第位，乡镇、县城社区外网覆盖率达%，收集网上信件余件。畅通群众信息渠道，梳理归纳群众来信来访，刚好协调各部门妥当处理来信来访余件。畅通部门信息渠道，把信息采编重点放在政务服务上，刚好总结分析部门工作与民情民意，把听到的、看到的、想到的状况和信息提交县委、县政府探讨处理。 三是立足三大特性，夯实谋事基础。立足前瞻性，围绕政府中心工作、重点项目，做到谋事在先、提前预判，刚好制定调研、探讨、决策等各环节执行方案，驾驭一线状况，搞好协调服务，提出对策建议。立足全局性，形成全员大调研格局，高效推动PPP投融资模式、食品药品监管、信访维稳等调研成果被纳入县委、县政府决策范畴。立足价值性，挖掘有特点、有亮点、有价值的阅历做法，集中、集约、集聚的一区六园建设思路，以及科研引领、产业集成、服务支撑、产城一体的产业园发展模式，得到各级领导的充分确定。 二、落细落小、精确精细，增加枢纽功能，当好政务工作的服务员 一是精确办文。在文稿质量上，坚固树立精品意识，正确领悟发展大势，细心提炼思想主旨，深化推动依法行政，加快推动法治政府建设实施方案等公文充分体现全县社会改革发展思路。在办文程序上，将收文、运转、校核等工作落实专人专线负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档零失误。在文秘培训上，实施干部学习创新工程、素养培训工程、青蓝承接工程，公文办理的质量和效率稳步提高。 二是精细办会。强化会议管理，压缩会议规模，提高会议质量，推行多会合一，全县性会议同比削减%。规范会务服务，紧扣会前预案、会中协调、会后总结3个环节，努力做到人员、责任、服务3个到位，全年承办各类会议、活动实现零差错。严格办会要求，承办的全市现场会、全市现场会、全市现场会、产业合作峰会等一系列会议活动，实现各项流程无缝连接、精确到位。 三是精准办事。以制度促效率，先后修订完善机关管理制度、考勤制度、财务管理制度等余个，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到。以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题四大办沟通连接，重点办理、民生建设、重点项目、产业发展等余次一线调研高质量开展。以实干出成果，主动寻求省、市政府办的指导、支持和帮助，并利用目标督查现场沟通、民生项目交叉检查等活动，主动学习兄弟县(区)先进做法，为我县精准化办事供应了珍贵阅历，办公室工作状况在全省扩权县办公室主任会上沟通。 三、从严从实、创新创业，提升履职实力，当好助推发展的战斗员 一是从严字入手，深化效能监察。深化实施效能制度落地年、效能投诉追踪年、效能督查曝光年、行政效能问责年活动，加强乡镇、部门存在的人员签到不规范、去向公示不相符、岗位代理有脱节等问题的监督问责，累计受理热线处理工单余件、按期办结率%，低保进档升级等余项关系老百姓切身利益的问题得到有效解决，部门行风、干部作风不断转变。 二是从实处着力，强化督查督办。根据督在关键处、查在实效上的要求，把督查重点放在发觉和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映剧烈的热点难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，放在各级分解下达目标任务的高效实施上，刚好分解立项，明确责任要求，通过资料收集、跟踪督办、定期回访、通报状况等方式，保证行政事务快速落地。 三是从快上立足，优化应急管理。坚持防处并重，新修订和建立应急值守、会商研判、多方联动等制度个，有效防范和处置疫情、线道路施工、火灾、违规搭建等突发事务余起，最大限度减轻和消退突发公共事务造成的社会危害和影响，彰显经济社会发展的后勤保障实力。 各位领导，各位同仁：虽然我县办公室工作取得了一些成效，但与各级领导的严格要求和兄弟县(区)的先进做法相比，还有较大差距。今后，我们将践行习总书记五个坚持要求，努力为县域发展作出新的更大贡献。