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2023年万能述职报告 xxxxxxxxx党委 2023年度工作报告 抢抓机遇 乘势而上 努力营造和谐有序的育人环境 xxxxxxxxxxxxxxxx （2023年12月3日） 尊敬的×××，尊敬的考核组，同志们： 2023年，大队党委在学校党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以教学工作为中心，以队伍管理为主线，以培养高素质人才为已任，团结奋进、开拓创新、扎实工作，实现了建设坚强领导班子，稳步提升管理水平的目标，圆满完成了上级交给的各项工作任务。 下面，我将大队党委一年来的工作情况报告如下，请予评议： 一、注重班子自身建设，提高决策能力和执行能力 大队党委始终注重加强自身建设，坚持抓好政治理论学习筑基础、抓好民主集中制建设促团结、抓好作风建设和两级班子建设强能力、抓好党风廉政建设保纯洁，打造政治坚定、纪律严明、开拓进取、团结协调的坚强领导集体。 一是以理论学习为先导，筑牢班子思想基础。大队党委始终把政治理论学习作为“硬任务”。从党委书记、副书记到每位党委成员都牢固树立“学习明方向、学习强素养、学习长才干”的务实学风，认真落实中心组集中学习和个人自学两种制度，积极开展党委议学、 1 个人述学、集体评学三项活动，把握读书笔记、撰写心得、学习交流和学习成果转化四个环节。通过政治理论学习，坚定了党委班子的政治信念，增强了党委成员的理论思维能力和通观全局能力，筑牢了班子的思想理论基础。 二是贯彻落实民主集中制，促进班子团结和谐。大队党委内部分工明确，班子成员心往一处想、劲往一处使，一个班子、一个声音，坚持抓大事、议大事、管大事、出思路、把方向、用干部、谋全局，始终把政治上同德、思想上同心、行动上同向、工作上同力作为团结的“粘合剂”，按照“团结批评团结”的原则，开诚布公、光明磊落地开展批评与自我批评。坚持和完善民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”，凡属重大问题都由党委会议民主讨论，集体决定，并在研究决定重要问题前，主动征询建议，广泛听取意见，自觉接受监督，努力营造轻松活泼、公开透明的民主氛围。 三是以学习实践科学发展观为抓手，切实转变作风。大队党委以全党全军深入开展学习实践科学发展观活动为契机，求真务实，改进作风，建立了大队领导定点联系指导中队的分片包干制度，明确了大队党委成员的工作联系点，以民主测评党委班子、党委民主生活会为切入点，大兴深入基层之风、深入学员之风和深入调查研究之风，经常到中队上党课、摸实情、搞督导，研究解决教学工作与队伍管理中的倾向性问题和中队无力解决的问题，引领中队教育人、引导人、发展人、铸就人，务实的思想作风和工作作风，成为了谋事、干事、成事之基。 2 四是开展党风廉政建设，确保队伍风清气正。坚持认真学习贯彻党章、党纪处分条例、中国共产党党内监督条例等规定及公安部“五条禁令”、学校四个严禁，组织开展正面示范和反面警示教育活动，认真对照检查平时工作中干部廉洁自律情况，及时检查核对经费开支情况。督促班子成员、大队干部严格执行上级反腐倡廉各项规定，做到不以权谋私，不损公肥私，廉洁自律，求真务实，真抓实干，深受广大干部和学员的信任。适时组织召开纪检专题会议、观看警示教育处，进一步增强干部拒腐防变能力，确保队伍风清气正。 二、加强队伍管理教育，构建和谐有序的育人环境 一年来，大队党委深刻汲取往年发生的事故教训，加强领导，提高认识，创新管理模式，健全制度、狠抓两个经常性工作、加强警营文化建设，圆满完成了2023级学员离校、2023级学员入校等工作，多次受到学校领导的嘉许。 一是健全完善制度，规范管理教育。大队党委班子成立后，党委一班人齐心协力，按照有利于整体运作、有利于资源配置、有利于持续发展的要求，紧密结合管理教育工作的特点和规律，根据条令条例、规章制度汇编和关于进一步加强学员管理教育意见等管理的指导性文件，立足校情队情，突破常规，超前谋划，建立了学员假期管理规定、责任倒查制度、学员请假外出签订保证书等系统科学、规范可行的制度予以辅助，清除了学员管理中的“死角”和空白，实现队伍管理教育的新模式。 3 二是抓好两个经常性工作，确保安全稳定。在实施经常性管理工作中，坚持大队党委集体领导、班子成员分工负责、各中队齐抓共管，把握安全防事故的规律和特点，汲取行政责任事故教训，以“百日安防一保”为契机，从抓点滴、抓养成、抓整改入手，注重在人、车、酒、赌等重要环节上下功夫，通过定期召开安全形势分析会，加大督促检查力度，树正气、刹歪风，杜绝违法违纪事件的发生。在开展经常性思想工作中，从思想政治工作进网络、进教室、进课堂、进宿舍入手，倡导以人为本，定期召开思想形势分析会，及时掌握干部学员尤其是重点人的思想动态，动之以情，晓之以理，有针对性的开展疏导教育和转化工作，化解矛盾，解决实际问题，营造了团结友爱、心和气顺、积极进取的和谐氛围。 三是周密部署，确保两届学员的顺利离校入校。2023级学员毕业期间，在面对2023级学员分两批毕业的不利因素下，大队干部放弃休息时间，全部在岗在位，实行跟踪管理、动态管理，加大重点对象、重点场所、重点时段的管控力度，实现了668名学员未发生一起违纪行为，顺利毕业、安全离校的预期目标。在2023级学员成分复杂、人员广泛、来源多样的情况下，大队党委凝心聚力，迎难而上，不打折扣、不找借口，圆满完成了新学员的入学强化训练工作，实现了新学员从战士到军校学员角色的转变。 四是打造警营文化，陶冶思想情操。一年来，大队多次利用第二课堂开展适合青年特点和需要的读书演讲、知识竞赛、书画展览、联欢晚会、体育比赛等活动，形成了集会有歌声、周末有活动、节 4 日有晚会的特色警营文化，既陶冶了学员道德情操，又塑造了学员的思想灵魂。组织学员清理校园校舍周边的环境卫生，到××敬老院看望慰问孤寡老人、筹集资金支援汶川地震灾区群众、援助灭火英雄张宇家属等社会公益活动，大队的良好形象在社会上得到很好展现。 三、创新教学保障机制，营造浓厚的学习氛围 一年来，大队党委坚持以教学为中心，以育人为根本，采取了科学化、制度化进行综合测评，认真抓日常思想政治工作和行政管理，提倡“内强素质、外树形象”和开展丰富多彩的第二课堂活动，全面提高了学生的综合素质。 一是筑桥铺路，拓展教学信息反馈途径。大队党委始终坚持议教议学，定期组织召开教学形势分析会，督促干部跟班作业，要求学员严格履行请销假制度，强化学员的课堂纪律和尊师重教意识。适时组织召开教学工作交流会，及时向教员征询学员的上课情况，准确向教员反馈学员的意见和建议，积极搭建教员与学员沟通交流的平台，极大地融洽了学员与教员的关系。充分发挥学员课代表的作用和学习骨干的典型示范作用，利用早上课前的时间开展早读活动，高声朗读语文、英语教材及报刊杂志精品文章、时政要闻等，激发了学员的学习兴趣、拓宽了学员的认知视野、提升了学员的表述赏析能力。 二是依托“两门课程改革”，激发学习热情。学校两门课程改革实施方案印发后，大队迅速召开专题会议，及时成立组织机构， 5 建立学员两门课程改革档案，对任职期满的班长、区队长学员进行评分并公示，对普通学员的思想品德和管理能力加大培养力度，并按方案要求按时进行轮换，鞭策学员知难而进、力争上游。各中队充分利用第二课堂和晚自习时间开展朗诵、演讲、辩论等多种活动提高学员学习兴趣，增强学员学习积极性、主动性。同时，立足2023级学员文化水平普遍较差的实际，在中队内部成立学习互助小组，结成学习互帮对子，学习较好的学员帮助学习较差的学员，有效激发学员的学习热情。 三是广泛开展评比活动，完善激励评价机制。各中队立足实际、因陋就简，紧紧依托“金盾网”、公示栏等媒介，每周进行好人好事评比，比谁的思想品德好、看谁的点击率高、听谁的群众呼声响。每月进行好人好事登记，并通过一日生活制度的落实和各种活动的参加情况，评比学员的自我管理能力。依据期中考试和期末考试成绩，进行中队排名，评定学员的进步情况和总名次情况，进行公示并予以表彰。综合每月队列会操，每周队列训练，每学期的队列考核以及平时队列行进的情况，进行总体评比，奖优罚劣，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。 四、存在的主要不足和今后努力方向 一年来，尽管大队党委做了大量工作，也取得了一定成绩，但离学校党委的要求还有一定的差距。我们经过总结反思，认为以下几个方面的还存在不足： 一是理论学习不够深入、系统，还存在因忙停学的现象； 6 二是队伍管理教育还存在死角，两个经常性工作仍需加强； 三是干部竞争激励机制还有待进一步完善； 在今后的工作中，我们将继续按照“两个务必”要求，发扬成绩，克服不足，以高度的政治责任感和使命感，围绕构建和谐校园，加强班子建设和队伍管理，提高教学保障能力，科学谋划、精心组织，周密部署、狠抓落实，为学校的跨越式发展而不懈努力。 以上汇报如有不当之处，恳请各位批评指正。 谢谢大家！ 万能述职报告 万能述职报告 最新述职报告万能 社团主席万能述职报告 教师万能总结述职报告 个人述职述廉报告万能 一份述职报告万能 个人述职报告写法及万能 大学体委述职报告万能板 万能实习报告