2023年三官一律进社区工作总结（精选多篇）.docx

2023年三官一律进社区工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：“三官一律”进社区化解矛盾保平安 “三官一律”进社区化解矛盾保平安 近年来，陕西省围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，创新思路，整合资源，全面推行“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）进社区工作机制，把工作重心从打击防范向服务转移，使政法干警从机关向基层下沉，努力夯实基层基础，全力维护基层平安，探索了一条化解矛盾纠纷、加强群众工作、深化平安建设的新路子。 坚持“四个统一”。搭建工作平台。一是统一建立阵地。省综冶委牵头成立了全省“三官一律”工作领导小组及办公室，基层政法单位积极与乡镇政府、街道办事处联系，根据当地人口、治安及矛盾纠纷状况，依托警务室，在每个社区都设立了“三官一律”工作室。二是统一设置标识。在社区显著位置设置统一规格、统一模式的公示牌，公布联系本社区“三官一律”的照片、姓名、职务和通讯方式等信息，方便群众联系，方便服务群众。三是统一调配力量。由县（区）综治办根据实际，科学合理配置联系社区（村）工作人员。在城市社区全面推行“三官一律”，在农村全面推行“一村一警”（警官、法官、检察官、司法助理员）工作机制，确保每一个社区（村）都至少有一名联系的政法干警或律师。四是统一制定规范。全省统一制定了“三官一律”工作职责及培训、宣传、督查、考评等工作制度，保证规范运行。 突出“五项职责”。服务社区群众。“三官一律”进社区，主要围绕五项职责开展工作：一是指导化解矛盾纠纷。进家入户了解情况，及时化解矛盾纠纷，二是组织推动群防群治。帮助社区组建专职巡防队和“红袖章”志愿者等义务巡逻队，组织社区网格管理员、单元楼栋长、治安中心户长等积极开展工作。三是培训基层调解队伍。帮助社区（村）健全人民调解组织，建立基层群众自主协商、解决纠纷机制。四是开展法律宣传服务。采取以案说法等形式，普及法律知识，解答群众咨询，增强群众法治意识，引导群众理性表达诉求，依法维护权益。五是参与基层社会管理。指导社区（村）做好流动人口和特殊人群服务工作。加强社区矫正和刑释解教人员帮扶，促进社区提升社会管理服务水平。 落实“六项制度”。建立长效机制。一是领导包抓制度。市、县（区）委政法委书记和公、检、法、司四长每年深入基层不少于60天，走访社区、村不少于100个，为政法干警作出表率。二是联系群众制度。“三官一律”联系社区（村）时间周期原则上不少于一年。三是工作报告制度。“三官一律”每月向所在单位汇报一次开展工作情况，县（区）政法部门每季度向综治委汇总报告一次工作进展情况，并形成纪要上报。四是述职评议制度。“三官一律”每半年向社区群众代表述职一次，报告工作情况，接受群众监督，听取群众意见建议。五是考核评价制度。省上统一制定“三官一律”考核评价办法和考评细则，由县（区）综冶委、政法委年终统一组织考核。六是实绩档案制度。由县（区）综治办负责，建立“三官一律”工作实绩档案，详细记录进社区工作情况和考核结果，作为年终工作考评的重要依据。 加强督查考核。强化责任管理。一是逐级通报。省、市、县（区）逐级通报各级领导干部深入基层和各地“三官一律”进社区工作情况，加强工作指导，推动工作落实。二是暗访督查。省、市、县（区）委政法委、综治办组织暗访检查组，不定期深入社区（村），对“三官一律”工作开展情况进行明查暗访，及时发现问题，督促限期整改。三是表彰激励。对社区优秀“三官一律”予以表彰奖励，对群众普遍认可、工作成效突出的干警，在晋职晋级上给予倾斜。 “三宫一律”进社区，收到了良好的社会效果。化解了大量矛盾纠纷，促进了社会和谐稳定；减少了社区发案，增强了群众安全感；促进了作风转变，提高了群众满意度；密切了党群关系，提升了政府公信力。“三官一律”进社区，听民声、解民忧、暖民心，宣传党的方针政策，畅通民意诉求渠道，成为人民群众的贴心人、党和政府与人民群众的“连心桥”。 推荐第2篇：教师进教室一律禁止带手机 实验初中关于教师不带手机进教室的规定 为了充分发挥教师教书育人的模范作用，以最佳的思想境界、精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，我校决定：教师不带手机进教室，不做课堂正常秩序的破坏者。 学校及各级部干部采取对上课教师的手机进行试拨，以此了解动态，实行定期或不定期的方式突击检查或深入班级向学生了解相关情况等措施，进行监督，对出现的违规现象学校将予以通报，每发现一次在师德考核中扣除相应分数并取消本学期的参评校级或市级公开课资格。 希望老师们彻底摒弃上课接打手机的不良习惯，用高标准的师德观念，规范自身行为，自觉维护学校教师群体形象，做学生心中喜欢的老师。 推荐第3篇：买官卖官者一律先停职或免职 买官卖官者一律先停职或免职 2023年01月26日 02:16 来源：新京报 1990人参与 45评论 原标题：干部任用每3至5年检查一遍 新京报讯 为防范边腐边升、“带病提拔”等违规用人现象，我国将建立干部选拔任用纪实制度，全流程实录与干部选任有关的会议纪要、民意调查等所有信息；今后，中央巡视组等各级巡视组都将“干部选拔任用”作为一项巡视内容，调查巡视点是否存在违规用人问题。同时，开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。 继本月15日党政领导干部选拔任用工作条例之后，昨日，中组部再发关于加强干部选拔任用工作监督的意见（以下简称意见），提出了上述措施。 强化干部选拔任用责任追究 本月15日发布的党政领导干部选拔任用工作条例，提出了“裸官不得提拔”、“被问责干部两年内不得升职”等规定，出台了“查阅拟提拔人选的个人有关事项报告，必要时可以进行核实”等新措施。 如何保证党政领导干部选拔任用工作条例不走过场，真正贯彻执行？ 意见提出了“十个严禁”，如“严禁私自干预下级或原任职单位干部任用”；“四个不得”，如“对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用”；“5个一律”，如“对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理”。 同时，意见强调，强化干部选拔任用责任追究。如果某地区、某单位发生违规用人“窝案”，将追究党委（党组）主要领导、人事部门和相关部门负责人的责任。为防范责任人逃避处罚，“要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据”。 围绕干部选任推出普遍检查巡视检查 此外，意见明确，今后将围绕干部选任，推出“三大检查”：重点检查，“对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查”；普遍检查，“每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍”；巡视检查，“充分发挥巡视对选人用人的监督作用”。 昨日，中组部发布意见的同时，还披露了四起违规用人典型案例。 意见摘要1 “凡出现带病提拔、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据”。 违规用人如何追责？ 建纪实制度“治疗”考察失真 解读： 国家行政学院教授许耀桐表示，事实上，我国干部选拔任用早已形成了一整套严明的程序，按规定，提拔每一位干部都应遵循民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等程序性规定。“如果严格遵循程序，可以有效防范火箭提拔、带病提拔等违规用人问题。但为什么违规用人问题层出不穷？一个关键的问题就是考察、讨论决定这两个关键环节出了问题”。 他表示，建立干部选拔任用纪实制度，可以有效预防上述问题，“原来干部提拔主要是一般工作人员做下会议记录，记录的目的是向领导汇报，比较随意，也不规范。但干部选拔任用纪实制度是全流程实录，比如讨论决定，召开党委常委会时，每一名常委发言时，对拟提拔对象讲了些什么？比如考察，组织部负责考察的工作人员，向哪些人了解了情况？这些人都反映了什么？全部录档，记录在案。日后，如果这名被提拔的干部出了问题，那么就可以根据记录，追查是谁没有遵循干部选拔任用程序？是谁隐瞒了真实情况？” 中国人民大学公共管理学院教授、国家发展与战略研究院的研究员彭真怀表示，决定干部是否提拔的决定环节是上级常委会的集体讨论，集体讨论做出的是集体决定，也就是常委会整体对集体决定负责。但个别时候会出现“集体负责，集体都不负责”，由此为违规用人提供了空间，“如果有了干部选拔任用纪实制度，就可以避免这种情况。如果明显有问题的干部被提拔，或者是任职后能力不够，那么常委会集体担责。这就倒逼有人事任命拍板权的常委们，对自己的决策负责，因此能有效避免违规用人窝案的发生”。 据许耀桐介绍，自2023年起，天津市搭建了“干部选拔任用工作纪实监督系统”，跟踪记录干部选任中的任职资格、动议、初始提名、民主推荐、确定考察对象等各个环节。目前，天津的做法已推广到海南、新疆、上海等十几个地区。“地方尝试主要是搭建一个记录干部选任的平台。中组部提出的干部选拔任用纪实制度，则是将这样的平台规范化、制度化，可以有效预防考察失真等问题”。 意见摘要 2要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。 违规用人如何监督？ 巡视“全覆盖” 监督选人用人 解读： 许耀桐表示，当前，违规用人的主要情形包括跑官要官、拉票贿选、买官卖官、说情打招呼等。意见提出的“普遍检查”，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍，意即以领导干部的任期为一个周期，在每一个任期内，必须至少普查一遍违规用人问题，加大日常监督的力度；“重点检查”类似于此前派出的专案组，接到线索、发现问题，重点查处。 他认为，其中的“巡视检查”有重要意义。去年，两轮中央巡视组巡视了20个省区市和中央单位。首轮巡视反馈情况时，多个被巡视地区和单位被查出违规用人问题，如江西“存在超编制配备干部、个别干部带病提拔重用”；湖北“个别地方和部门违规突击提拔干部的现象”；重庆“选人用人的一些习惯做法不当”等。 他表示，三中全会决定提出了巡视制度“全覆盖”，今后不仅仅是中央巡视组，省级、市级等各个级别的巡视组，都要将“发现违规用人线索”，作为巡视重点。实践表明，巡视制度超脱于监督对象之外，与监督对象没有利益关系，是“异体监督”的有效形式。因此，“巡视检查”可以有效保障党政领导干部选拔任用工作条例的各项规定落到实处，避免制度成为“稻草人”、“纸老虎”。 典型案例 河南固始县3名干部“带病提拔” 中组部“12380”举报网站昨日通报，固始县国土局原纪委书记许培明，2023年1月被判处玩忽职守罪，免予刑事处罚；2023年9月，被提拔为县国土局主任科员。许新，固始县矿产稽查大队原大队长，2023年1月被判处玩忽职守罪，免予刑事处罚；2023年5月，被任命为县国土局党委委员；2023年9月，被提拔为县国土局副局长。杨志辉，固始县国土局地产交易中心原副主任，2023年5月被判处有期徒刑3年、缓刑5年；2023年12月，被调任县城市土地监察大队副队长。河南省有关部门对当事人和责任人进行了严肃处理：对许培明、许新给予留党察看一年、行政撤职处分；对杨志辉给予开除党籍、开除公职处分；对信阳市国土局，固始县纪委、组织部、国土局、法院等5个单位的12名相关责任人给予了党纪政纪处分。 湖南省政协原副主席童名谦案 据中纪委今年1月2日通报：“童名谦在任湖南省衡阳市委书记期间，作为市换届工作领导小组组长、严肃换届纪律第一责任人，不正确履行职责，对衡阳市人大选举湖南省人大代表前后暴露出的贿选问题，没有及时采取有效措施严肃查处，导致发生严重的以贿赂手段破坏选举的违纪违法案件，给党、国家和人民利益造成重大损失，政治影响和社会影响极其恶劣。童名谦上述玩忽职守行为已构成严重违纪并涉嫌犯罪。依据中国共产党纪律处分条例等规定，经中央纪委常委会审议并报中共中央批准，决定给予童名谦开除党籍、开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。” 推荐第4篇：“三个一律”整改报告（推荐） 新鑫煤业有限公司 隐患排查治理报告 沐川县安监局： 为认真贯彻落实“隐患整治年”各项安全工作，坚决消除矿井重大安全隐患，推进我矿逐步走向安全生产标准化矿井及安全生产高效矿井， 根据乐安监2023118号文件精神及10月18日县局召开的全县煤矿安全生产工作会议要求，我矿按照隐患排查整治的要求，落实人员、资金、期限，对我矿采、掘、机、运、通、瓦斯监测监控、地测与防治水等各系统进行全面隐患大排查，现将我矿各系统进行自查的内容及整改的措施上报贵局： 一、成立隐患自查领导小组 组 长：田国鑫 副组长：赵大强、魏 巍、田正陶、李多洪 成 员：朱义文、宋功金、钟德金、谭光伦、张启怀、何学文、李成银、张 清、何太文、宋功金、范友富、龙 波、杜 林、邱昌全、赵大发、王复超 此次整改资金及材料组织由田国鑫负责；总体部署安排由赵大强负责；技术问题由魏巍组织解决；人员的组织及现场监督管理由田正陶、李多洪负责；钟德金负责采煤工作面标准的执行；谭光伦对井下通风系统改造、通风构筑物的安设负责；何学文对局部通风机、瓦斯检查的管理负责；罗文才对管理人员和职工的安全培训以及瓦斯监控系统改造负责。 二、隐患排查中存在的隐患及整改措施 1、部分局部通风机管理不到位，未实行专人负责制，对局部通风机未实现全部挂牌管理，且局部风筒悬挂不符合标准。由何学文负责对每台局部通风机实行专人负责挂牌管理制度，加强对风筒的管理，做到“逢环必挂、掉挂平直”的原则，保障各作业点有效风量。 2、部分风门及其它通风设施老化，风门未全部实行连锁。由谭光伦组织通风科对井下所有的风门进行合理的连锁，对老化的其它通风设施组织人员进行更换。 3、掘进工作面临时支护时有架设不及时、不到位现象，危帮危顶清理不及时。由张启怀、张 清、范友富等人负责监督执行，严格按照规定要求进行支护，并要求对掘进巷道内危岩进行清理，确保掘进工作面的安全。 4、监测监控系统传感器数量还未配够，总回风巷风速传感器显示数据与实测风量不符，监控员值班制度及记录不全。由罗文才负责对井下应增加传感器的位置进行统计，并与服务机构联系新购传感器进行安装，对未调校的传感器及时送技术机构进行调校，督促监控员完善各项制度与记录，保证瓦斯监控系统正常有效的运转，对井下瓦斯情况做到实时监控。 三、验收 由矿组织验收小组，田正陶任组长，技术负责人魏巍、安全副矿长李多洪任副组长，各职能部门、安全员、瓦斯检查员、电工任成员，按照验收标准、质量对以上隐患进行验收，现已全部验收合格。 特此报告！ 新鑫煤业有限公司 2023年10月20日 推荐第5篇：京城左岸男士SPA 周年店庆 进店一律3.5折 内容：淋浴，肩颈部淋巴排毒，面部清洁，均衡去角质，活肤按摩，精华素导入，极品滋养面膜，极品软敷面膜，爽肤水，面霜，私密圣火强肾保养。免费提供亚健康检测，养生茶。关注男士健康，让肌肤更年轻，展现男人的魅力！ 肩颈部淋巴排毒：可以加强肾动力，强身健肾，舒缓压力，有效的排除背部毒素，还有利于改善面部皮肤肤色，使您面色红润，精神焕发！ 艾盟面部清洁：彻底清除皮肤的污垢，增加皮肤通透性 艾盟均衡去角质：清洁皮肤代谢死亡的白细胞，有利于面膜的吸收 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一是思想引起重视。按照“三官一师一委员”到村（社区）挂职联系工作方案要求，2023年6月11日全县“三官一师一委员”进村（社区）工作推进会精神。深入到自然寨走访群众，及时掌握村情民意。落实 “六个有”（有公示牌、有工作场所、有工作制度、有工作日志、有举报信箱、有投诉电话）制度，进村入户走访群众。 二是开展法律宣传工作。与所挂村干部一起，向群众进行法治理念和法律政策常识的宣传，增强村民的法制意识以及群众对法律、政策的理解。 三是推动治安联防工作。协助健全完善好村级治安组织和辖区保安队，并加强工作指导和业务培训 四是积极开展社会矛盾化解工作。对村山林、土地、水利、1 邻里关系等引起的矛盾纠纷、信访积案、消防隐患进行摸底排查，并协同配合村 及相关部门进行调解。 自2023年3月开始挂职谭英村法制办副主任，开展挂村工作，做了的点滴工作，但与“三官一师一委员”挂职责任“工作方案”要求还有很大的差距。一是未真正做到按方案中的要求每月至少下村两次，而在单位所处理日常业务琐碎工作较多。二是工作还不够深入扎实，到户走访群众次数较少，未真正了解本村民众的期盼。今后要不断加强开展挂职联系工作的重要性认识，按照县的工作方案，努力做到挂职联系开展各项工作。 2023年10月14日 推荐第8篇：三余诗社工作总结 三余诗社2023年工作总结和 2023年工作安排 龙腾碧海人间改岁，蛇舞青山大地皆春。过去的2023年，我诗社在党的十七大和十八大精神指引下，在磐石市委宣传部、文联的领导和指导下，全体诗友团结奋进，为时代放歌，为人民代言，圆满完成了全年的诗词创作任务，取得了可喜的成绩。现就2023年的工作回顾和2023年的工作设想向大会报告如下： 一、2023年主要工作回顾 1、开展了诗社成立20周年庆典活动。去年8月8日，我们经过周密的部署和细致的工作，成功的在烟筒山鹿鸣山庄举办了三余诗社成立20周年庆典活动。除我社诗友和我市领导参加外，省和吉林市诗词界的朋友也莅临祝贺，省诗词协会的翟致国、吴文昌两位副会长还在会上作了热情洋溢的讲话。同时，磐石市书法协会的朋友也参加了庆典，参与庆典的人员达到了100余人。当天，吉林省诗词协会和吉林市作家协会还在鹿鸣山庄启动了设立磐石市为“吉林省诗词创作基地”和“吉林市作家协会创作基地”挂牌仪式，这两个殊荣，是我社全体诗友多年努力的结果，也是省市对我们的认可和鼓励，同时，也为我社今后的诗词创作层次，向外拓展空间，奠定了有利的基础条件和提出了更高的要求。 2、完成了诗社成立二十周年纪念专辑三余诗稿的汇编成书工作。三余诗社领导，尤其是副社长王少刚等人，为编撰此书，不辞辛苦，历时两个月，完成了诗社近二十年来的精华作品征稿、筛选、编辑工作，对本书的装帧、版式、页码、书眉、插图、照片和个人小传都进行了精心设计和大胆创新，使该书图文并茂、古朴典雅，极具品读和收藏价值，获得了省市领导和外地区诗友的一致好评。本书共收入诗社54人607首诗作。应该说，无论从出书质量和诗词作品质量都达到了三余诗稿专辑的历史最好水平。此外，还完成了赵贵福社长竹雨斋随笔第七集的编撰出书工作。 3、开展了更为广泛的诗词交流活动。一是我社的二十周年纪念专辑三余诗稿,向我市领导和各乡局领导进行了赠送，扩大了诗社的影响。二是我社三余诗稿，还向其他县市诗友进行了交流，我们的不少诗作，得到了域外朋友的好评。三是开展了诗友交流活动。去年，各地来我市交流走访频繁，除本省外，外省的有湖北、云南、新疆、江西、黑龙江等地诗友也先后来访，据统计，来访人员达10多批， 60多人次。同时，我社也开展了走出去交流活动，刘祝金秘书长就曾利用个人出差机会，到北京中华诗词协会汇报我社工作，给中华诗词协会打下了深刻烙印。 4、诗词创作空前活跃。一是发表了大量作品。据粗略统计，去年我社诗友在全国各地省级以上刊物发表的诗作 300余首，通过中华诗词、乌拉草堂等网站发表诗词达800余首。这些诗作的发表，一方面提高了我们诗作的质量，另一方面也扩大了我们诗社的知名度。二是我们的诗词创作涉及的领域不断扩大。更加贴近群众、贴近生活、关注时事，尤其是爱国题材突显。例如在钓鱼岛发生争端的节点时期，我们就有不少人创作了爱国诗词作品，做到了为时代讴歌，为祖国代言。三是坚持开展了诗词点评修改活动。我社的中青年诗友，从2023年以来，充分利用乌拉草堂网站这个阵地，开辟诗词栏目，不断发表新作，坚持批改诗作，带动和培树了一批新人，这是值得弘扬和倡导的好事。在这个问题上，我们乌拉草堂的几位老师功不可没。值得一提的是，我社有一部分已经年逾古稀的诗友，也开始上网发表诗作和参与诗作点评，体现了我社宝贵的求知、求新、求精和与时俱进的发奋精神。 5、诗社的队伍不断壮大和成熟。2023年又有一批中青年诗友加入了诗社，为诗社增添了新鲜血液和后备力量。同时，我社也有一部分人又加入了中华诗词协会和吉林市诗词学会。据统计，目前我社有社员54人，中华诗词协会会员11人，吉林市诗词协会会员12人，有3人成为中华诗词网站的栏目版主。 在回顾诗社一年来的工作成绩的同时，我们要感谢在经济上资助我们的朋友，没有你们的鼎力支持，就不可能有我 们成绩斐然今天。2023年，磐石杰高电子经理，也是我社的名誉副社长程体发同志为我社捐资1万元，解决了我社出书之需。我社的副社长杨秦山同志多次在鹿鸣山庄免费招待外地来访诗友，尤其是我社20周年庆典当天，杨秦山同志一次就免费安排酒席8桌，为诗社节省了一大笔开销。还有郑综、许佐良等诗社领导，也多次自己掏钱宴请外来诗友，处处为诗社着想，拿诗社当家、当个人的事情精打细算。让我代表诗社全体诗友再次向你们表示感谢。 此时，我们又想起了离我们远去的王孝杰副社长，2023年，是他给了我们太多的阴霾和悲伤。应该说，我们失去一位好诗人、好领导、好朋友。今天，在这里，我们祝愿他在天堂的那一边一路走好。 2023年，我们也有不尽人意的地方。如诗词创作水平参差不齐，诗词质量仍需提高。部分新诗友存在畏难情绪，诗作写的少，发表的更少。这些都不利于自身的正常发展和诗社整体水平的提高。 二、2023年工作安排 总的要求为：以党的十八大精神为指针，深入贯彻市委宣传部、市文联有关文化建设的会议精神，大力弘扬传统文化，努力提高传统诗词质量，团结拼搏，使三余诗社在诗词创作、征稿出书上再上一个新台阶，为磐石市文化建设、精神文明建设增光添彩。具体要做好五项工作： 1、继续抓好三余诗稿的征集出书工作，做到按时按质按量出书，从编辑、校对、打印到发行各个环节无差错，力求上档次，出精品。 2、组织广大诗友积极撰写上档次的诗作向国家和省级刊物和诗词网站投稿。 3、组织好至少两次采风活动。把活动尽可能办得生动、活泼，让广大诗友像过节一样分享采风的快乐，增强诗社的凝聚力和诗友间的友谊，为创作更多更好的诗词打下坚实的基础。 4、进一步扩大诗词交流活动。从构建和谐磐石诗词出发，加强与我市兄弟协会、其它文学社团、文学网站、论坛和刊物的交流，取强补短，相互促进；同时加强与兄弟城市文学社团的联系、交流和了解，邀请省内外知名诗人、诗评家来磐石考察、交流。 5、继续办好乌拉草堂网站这的个诗词平台和窗口，发表作品，推介新人，锻炼队伍，提升档次。 “诗是文学中的文学”。让我们携起手来，在诗的旗帜下同心同德，开拓创新，依靠市委、市政府的正确领导、市文联的具体指导，与兄弟社团的同仁们一道，共同谱写磐石市文学事业全面繁荣的新篇章。最后，祝各位领导、各位诗友身体健康，工作顺利，阖家欢乐！ 谢谢大家！ 推荐第9篇：三余诗社工作总结 三余诗社2023年工作总结和 2023年工作安排 龙腾碧海人间改岁，蛇舞青山大地皆春。过去的2023年，我诗社在党的十七大和十八大精神指引下，在磐石市委宣传部、文联的领导和指导下，全体诗友团结奋进，为时代放歌，为人民代言，圆满完成了全年的诗词创作任务，取得了可喜的成绩。现就2023年的工作回顾和2023年的工作设想向大会报告如下： 一、2023年主要工作回顾 1、开展了诗社成立20周年庆典活动。去年8月8日，我们经过周密的部署和细致的工作，成功的在烟筒山鹿鸣山庄举办了三余诗社成立20周年庆典活动。除我社诗友和我市领导参加外，省和吉林市诗词界的朋友也莅临祝贺，省诗词协会的翟致国、吴文昌两位副会长还在会上作了热情洋溢的讲话。同时，磐石市书法协会的朋友也参加了庆典，参与庆典的人员达到了100余人。当天，吉林省诗词协会和吉林市作家协会还在鹿鸣山庄启动了设立磐石市为“吉林省诗词创作基地”和“吉林市作家协会创作基地”挂牌仪式，这两个殊荣，是我社全体诗友多年努力的结果，也是省市对我们的认可和鼓励，同时，也为我社今后的诗词创作层次，向外拓展空间，奠定了有利的基础条件和提出了更高的要求。 2、完成了诗社成立二十周年纪念专辑三余诗稿的汇编成书工作。三余诗社领导，尤其是副社长王少刚等人，为编撰此书，不辞辛苦，历时两个月，完成了诗社近二十年来的精华作品征稿、筛选、编辑工作，对本书的装帧、版式、页码、书眉、插图、照片和个人小传都进行了精心设计和大胆创新，使该书图文并茂、古朴典雅，极具品读和收藏价值，获得了省市领导和外地区诗友的一致好评。本书共收入诗社54人607首诗作。应该说，无论从出书质量和诗词作品质量都达到了三余诗稿专辑的历史最好水平。此外，还完成了赵贵福社长竹雨斋随笔第七集的编撰出书工作。 3、开展了更为广泛的诗词交流活动。一是我社的二十周年纪念专辑三余诗稿,向我市领导和各乡局领导进行了赠送，扩大了诗社的影响。二是我社三余诗稿，还向其他县市诗友进行了交流，我们的不少诗作，得到了域外朋友的好评。三是开展了诗友交流活动。去年，各地来我市交流走访频繁，除本省外，外省的有湖北、云南、新疆、江西、黑龙江等地诗友也先后来访，据统计，来访人员达10多批， 60多人次。同时，我社也开展了走出去交流活动，刘祝金秘书长就曾利用个人出差机会，到北京中华诗词协会汇报我社工作，给中华诗词协会打下了深刻烙印。 4、诗词创作空前活跃。一是发表了大量作品。据粗略统计，去年我社诗友在全国各地省级以上刊物发表的诗作 300余首，通过中华诗词、乌拉草堂等网站发表诗词达800余首。这些诗作的发表，一方面提高了我们诗作的质量，另一方面也扩大了我们诗社的知名度。二是我们的诗词创作涉及的领域不断扩大。更加贴近群众、贴近生活、关注时事，尤其是爱国题材突显。例如在钓鱼岛发生争端的节点时期，我们就有不少人创作了爱国诗词作品，做到了为时代讴歌，为祖国代言。三是坚持开展了诗词点评修改活动。我社的中青年诗友，从2023年以来，充分利用乌拉草堂网站这个阵地，开辟诗词栏目，不断发表新作，坚持批改诗作，带动和培树了一批新人，这是值得弘扬和倡导的好事。在这个问题上，我们乌拉草堂的几位老师功不可没。值得一提的是，我社有一部分已经年逾古稀的诗友，也开始上网发表诗作和参与诗作点评，体现了我社宝贵的求知、求新、求精和与时俱进的发奋精神。 5、诗社的队伍不断壮大和成熟。2023年又有一批中青年诗友加入了诗社，为诗社增添了新鲜血液和后备力量。同时，我社也有一部分人又加入了中华诗词协会和吉林市诗词学会。据统计，目前我社有社员54人，中华诗词协会会员11人，吉林市诗词协会会员12人，有3人成为中华诗词网站的栏目版主。 在回顾诗社一年来的工作成绩的同时，我们要感谢在经济上资助我们的朋友，没有你们的鼎力支持，就不可能有我 们成绩斐然今天。2023年，磐石杰高电子经理，也是我社的名誉副社长程体发同志为我社捐资1万元，解决了我社出书之需。我社的副社长杨秦山同志多次在鹿鸣山庄免费招待外地来访诗友，尤其是我社20周年庆典当天，杨秦山同志一次就免费安排酒席8桌，为诗社节省了一大笔开销。还有郑综、许佐良等诗社领导，也多次自己掏钱宴请外来诗友，处处为诗社着想，拿诗社当家、当个人的事情精打细算。让我代表诗社全体诗友再次向你们表示感谢。 此时，我们又想起了离我们远去的王孝杰副社长，2023年，是他给了我们太多的阴霾和悲伤。应该说，我们失去一位好诗人、好领导、好朋友。今天，在这里，我们祝愿他在天堂的那一边一路走好。 2023年，我们也有不尽人意的地方。如诗词创作水平参差不齐，诗词质量仍需提高。部分新诗友存在畏难情绪，诗作写的少，发表的更少。这些都不利于自身的正常发展和诗社整体水平的提高。 二、2023年工作安排 总的要求为：以党的十八大精神为指针，深入贯彻市委宣传部、市文联有关文化建设的会议精神，大力弘扬传统文化，努力提高传统诗词质量，团结拼搏，使三余诗社在诗词创作、征稿出书上再上一个新台阶，为磐石市文化建设、精神文明建设增光添彩。具体要做好五项工作： 1、继续抓好三余诗稿的征集出书工作，做到按时按质按量出书，从编辑、校对、打印到发行各个环节无差错，力求上档次，出精品。 2、组织广大诗友积极撰写上档次的诗作向国家和省级刊物和诗词网站投稿。 3、组织好至少两次采风活动。把活动尽可能办得生动、活泼，让广大诗友像过节一样分享采风的快乐，增强诗社的凝聚力和诗友间的友谊，为创作更多更好的诗词打下坚实的基础。 4、进一步扩大诗词交流活动。从构建和谐磐石诗词出发，加强与我市兄弟协会、其它文学社团、文学网站、论坛和刊物的交流，取强补短，相互促进；同时加强与兄弟城市文学社团的联系、交流和了解，邀请省内外知名诗人、诗评家来磐石考察、交流。 5、继续办好乌拉草堂网站这的个诗词平台和窗口，发表作品，推介新人，锻炼队伍，提升档次。 “诗是文学中的文学”。让我们携起手来，在诗的旗帜下同心同德，开拓创新，依靠市委、市政府的正确领导、市文联的具体指导，与兄弟社团的同仁们一道，共同谱写磐石市文学事业全面繁荣的新篇章。最后，祝各位领导、各位诗友身体健康，工作顺利，阖家欢乐！ 谢谢大家！ 推荐第10篇：三进工作总结.12 武清区城关镇大桃园中心小学 大桃园学校2023年“进教材、进课堂、进 头脑”工作总结 大桃园中心小学 2023年12月 武清区城关镇大桃园中心小学 大桃园学校2023年“三进”实施方案 社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑活动启动以来，我校积极行动，迅速成立了以校长刘春生为组长，以德育主任陈宝香为副组长，以各年级班主任为组员的领导小组。为在全校范围内深入宣传社会主义核心价值观，我校首先通过“社会主义核心价值观”横幅、在校园内安排专门的宣传栏等形式广泛发动，营造氛围。建立了以班主任为主体，任课教师齐抓共管的社会主义核心价值观教育格局，并把班级管理和育人效果纳入了教师个人考核。针对社会主义核心价值观内容宽泛、不易理解的特点，我校确立了以开展活动为载体，通过活动向学生渗透核心价值观的思路，将社会主义核心价值观与学雷锋活动结合起来，与行为习惯培养结合起来，具体活动开展如下： 一、利用校园文化，营造社会主义核心价值观学习氛围 。 我校收集了大量美德儿童资料，并制作部分美德少年儿童宣传画，张贴在学生的必经之路上，让学生适时地接受教育。另外，我们还制作了学雷锋和学习烈士活动的宣传画，用英雄和榜样的作用去感染学生，引导学生。为了更好的对学生进行文明礼仪教育，我们学校制作了“文明礼仪歌谣”宣传栏践行文明行为。为了对学生进行爱国教育和爱家乡教育，我们还制作了“可爱的家校”和“伟大的祖国”，起到了很好的教育效果。 二、将学雷锋活动与社会主义核心价值观结合起来 。 雷锋精神的核心是为人民服务。雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代武清区城关镇大桃园中心小学 名词。为了培养学生服务他人，奉献社会的意识，我校以“学雷锋活动月”为契机，开展了“我眼中的雷锋精神”写文比赛，通过比赛，让同学们更加深入的了解了雷锋精神。通过学唱雷锋歌曲、爱国歌曲培养了同学们的爱国