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2023年中国石油员工岗位职责小结（精选多篇） 推荐第1篇：石油员工岗位职责（推荐） 石油岗位员工职责 2.5站长岗位职责 （1） 遵守HSE规章制度，严格执行操作规程，搞好HSE保护装置和设施的管理及日常维护保养工作。 （2） 负责进入属地范围内人员的风险告知、班前安全讲话，及时传达、落实上级有关精神。 （3） 参与本站HSE危害因素的辨识工作，提出制定风险控制与削减措施的建议或意见。 （4） 组织本站HSE检查，查处“三违”行为，整改事故隐患，落实防范措施。 （5） 及时上报本站发生的事故（事件），保护事故现场，配合事故调查。 （6） 按照计划组织本站的HSE培训和应急演练活动。 2.6大班岗位职责 （1） 协助站长搞好本站的HSE管理工作。 （2） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，保证湿蒸气发生器安全平稳运行。 （3） 负责注汽井的巡线、工艺设备的日常维护保养及故障排除工作。 2.7热注湿蒸汽发生器岗岗位 HSE职责 （1） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律； （2） 上岗时应按规定正确穿戴和使用好劳动保护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效； （3） 熟练掌握岗位操作技能和事故排除方法，按规定时间、路线、内容巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的应立即向上级汇报； （4） 熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报； （5） 积极参加各项安全活动，生产中应协同配合，共同搞好安全生产。 （6） 负责进入属地范围内人员的风险告知。 2.8热注水处理岗位 HSE职责 （1） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律； （2） 上岗时应按规定正确穿戴和使用好劳动保护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效； （3） 熟练掌握岗位操作技能和事故排除方法，负责水处理的正常运行及各项资料的录取，保证数据的准确与及时； （4） 与锅炉岗共同做好巡回检查，协助发现和消除事故隐患； （5） 熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施； （6） 积极参加各项活动，有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评、报告； （7） 积极参加各项活动，生产中应协同配合，共同搞好安全生产。 （8） 负责进入属地范围内人员的风险告知。 推荐第2篇：中国石油工会委员会委员岗位职责 中国石油浙江衢州销售分公司 第一届工会委员会 委员岗位职责说 明 第一届工会委员编制 中国石油浙江衢州销售分公司 一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2根据工会章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11根据工会财务制度，管好用好工会经费。 二、工会副主席职责说明 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。 7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。 8、做好工会工作人员的分工和协作工作。 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。 三、工会干事工作职责 1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作； 2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度； 3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作； 5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议； 6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议； 7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台； 8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作； 9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作； 10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。 11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行； 13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导； 14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。 15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新； 16.工会主席、副主席交待的其他工作。 四、组织委员岗位职责 1、负责工会开展的各项活动的组织工作。 2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。 3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。 4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。 5、领导交办的其它工作。 五、宣传委员岗位职责 1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。 2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。 3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 5、领导交办的其它工作。 六、青年、生活委员岗位职责 1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。 2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。 3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。 4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。 5、领导交办的其它工作。 七、文体委员岗位职责 1、负责制定工会年度职工文体活动计划。 2、负责工会文体活动的具体组织和实施。 3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。 5、完成领导交办的其它工作。 八、女工委员岗位职责 1、负责年度女职工工作计划和总结。 2、组织女职工开展“四自”教育活动。 3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。 4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。 5、完成领导交办的其它工作。 九、安全委员岗位职责 1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。 2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。 3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。 4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。 5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。 6、领导安排的其他工作。 十、生产委员岗位职责 1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。 2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。 3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习的平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。 4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作，协助公司开展QC、IGA等活动。 5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。 6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。 7、领导安排的其他工作。 推荐第3篇：中国石油员工退出岗位管理办法 第二章 员工退出岗位范围与条件 第四条 本办法所指退出岗位员工，是指各运输大队、配送中心、汽车修理厂等主要生产单位和机关后勤单位，因年龄、身体或技能原因不能适应岗位要求，需要退出原岗位的合同化员工。 第五条 凡具有下列情形之一的，应退出岗位： （一）因工致残、且伤残等级为5-6级的。 （二）因病或非因工负伤，经华北运输公司劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力（包括精神病患者）的。 （三）经指定医疗机构认定或确诊，不适宜继续在岗工作的。 （四）连续两个年度考核不合格的。 （五）距法定退休年龄不足5年的。 （六）其他确需退出岗位的（因工致残7-10级且距法定退休年龄不足5年，或因病、非因工负伤经华北运输公司劳动能力鉴定委员会认定，部分丧失劳动能力的合同化员工）。 第六条 在职科级干部，被聘任为中级及以上专业技术职务、技师、高级技师、技能专家的员工，原则上不属于退出岗位范围。 第三章 退出后转岗安置与分流 第七条 员工退出岗位后，可以按照规定条件，通过离岗退养、离岗歇业、内部待岗等方式进行分流安置。 第八条 具备下列条件之一的，可以实行离岗退养： （一）工作时间满20年，且距法定退休年龄不足2年的。 （二）因工或职业病致残，经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为5-6级伤残 的。 （三）工作时间满20年，且因病或非因工受伤，经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的。 第九条 退出岗位人员，转岗安置确有困难、又不符合退养条件，但具备下列条件之一的，可以实行离岗歇业制度： （一）连续工作时间满20年且距国家法定退休年龄不超过5年的。 （二）连续工作时间20年及以上，因工或职业病致残，经河北省劳动能力鉴定员委会鉴定，伤残等级7级及以下，不能坚持正常工作的。 （三）连续工作时间20年及以上，因病或非因工负伤，由指定医院证明并经华北运输公司劳动能力鉴定委员会确认大部分丧失劳动能力的。 第十条 员工退出岗位后转岗安置有困难，又不符合提前退休、内部离岗退养、离岗歇业条件的，应实行内部待岗制度： （一）待岗员工与用人单位签订的劳动合同中止履行，双方签订待岗协议，明确双方的权利与义务。 （二）待岗时间一般控制在2年以内。 （三）待岗期间员工可以参加新岗位、新业务知识岗位培训。 （四）待岗期间员工可以参加单位内部岗位竞聘。待岗期满后仍未实现转岗安置或分流的，经人事科批准，可适当延长待岗时间。 第四章 员工退出岗位后的有关待遇 第十一条 员工退出岗位后的待遇按以下政策执行： （一）离岗退养期间停发工资、奖金，停止享受劳动保护待遇，按月领取离岗退养生活费。离岗退养生活费按退出时岗位（技）工资（含保留工资）、工龄津贴、保留津贴之和的100%计发。 （二）离岗歇业期间停发工资、奖金，停止享受劳动保护待遇，按月领取离岗歇业生活费。离岗歇业生活费按以下办法确定： 1.工作时间男满30年、女满25年的，岗位（技）工资按本人退出时岗位（技）工资（含保留工资）的80%计发。 2.工作时间男不足30年、女不足25年的，岗位（技）工资按本人退出时岗位（技）工资（含保留工资）的70%计发。 工龄津贴、保留津贴按100%计发。 保留津贴是指原统一执行的项目现已停止执行并根据相关政策规定仍在部分员工中保留的津补贴项目，包括：三费（交通费、书报费、卫生费）、回民伙食补助。 （三）待岗期间停发工资、奖金，停止享受劳动保护待遇，按月领取待岗生活费。待岗生活费按以下办法确定： 1待岗培训期间岗位（技）工资按本人退出时岗位（技）工资（含保留工资）的85%计发。 2待岗培训期满后，岗位（技）工资按本人退出时岗位（技）工资（含保留工资）的60%计发。 工龄津贴、保留津贴按100%计发。 （四）员工在离岗退养、离岗歇业、待岗期间，社会保险、住房公积金、企业年金等，均按相关政策执行。 （五）离岗退养、离岗歇业、待岗员工可按规定参加公司统一的工资标准调整，并以调整后的标准作为计发生活费的基数。离岗退养、离岗歇业、待岗期间不参加岗位（技）工资考核晋档。 第五章 员工退出岗位的操作程序及日常管理 第十二条 退出岗位的操作程序 （一）由符合退出岗位条件的员工本人自愿提出申请，填写员工离岗退养（离岗歇业、待岗）申请表，交所在科级单位人事员或机关科室长。 （二）员工所在科级单位正职领导审核并签字同意后报华北运输公司人事科。 对于应先补充后退出的岗位，各单位、各部门应提前做好相关岗位的人员调整补充工作，确保退出人员能及时退出、工作不受影响。 （三）人事科统一汇总复核申请退出岗位员工信息、签署意见后，报送华北运输公司经理签字批准。 （四）员工在经理批准次日起5个工作日内办理交接手续、签订协议，于协议生效之日离开工作岗位。 （五）本办法为一次性政策，经上级公司批准后实施。第十三条 离岗退出人员的管理 （一）离岗歇业时间为5年。离岗歇业期满后，如原所在科级单位无法提供工作岗位的，继续实行离岗歇业；达到离岗退养条件的，经本人申请可离岗退养。 待岗期间达到离岗退养或离岗歇业条件的，经本人申请可离岗退养或离岗歇业。 （二）员工在离岗退养、离岗歇业、待岗期间劳动合同中止履行，双方签订离岗退养协议、离岗歇业协议、待岗协议。 （三）当离岗员工出现法定的解除、终止条件时，应及时办理解除、终止劳动合同手续。 （四）离岗员工因涉嫌违法犯罪被有关机关限制人身自由期间停发生活费。 （五）离岗退养、离岗歇业、待岗生活费纳入各单位工资总额管理。 （六）员工在离岗退养、离岗歇业、待岗期间，由退出时所在科级单位负责管理。 （七）离岗退养员工不再安排上岗工作。第十四条 有关要求及政策说明。 （一）各单位领导要高度重视员工退出岗位工作，要成立组织领导机构，组织相关人员认真学习政策规定，准确理解文件精神，加强正面宣传引导。 （二）在实施员工退出岗位工作过程中，各单位主管领导和经办人员要严格按照规定的条件和程序办事，保证员工退出工作有序、稳妥、规范、顺利的实施。 （三）分公司所属各单位要建立完善考核评价机制，明确考核内容，量化考核标准，采取有效的方法，坚持不懈的抓好岗位考核工作，并将绩效考核结果作为劳动合同终止与解除和奖金分配的重要依据，切实增强员工的紧迫感和危机感，强化安全生产责任，不断提高员工在岗履职能力，充分调动员工生产工作积极性。 （四）继续完善内部薪酬激励机制，结合不同岗位或生产特点采取有效分配形式，坚持个人收入与岗位履职情况或绩效考核结果紧密挂钩，搞活内部分配，克服分配中的平均主义，充分发挥薪酬的激励作用，努力实现“岗位靠竞争，收入凭贡献”。 （五）本管理办法中年龄和工作年限按周年的年度计算，凡在当年内已达到规定年龄、工作年限条件的员工均视为符合条件。 第十五条 本管理办法由人事科负责解释。此前相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。 推荐第4篇：石油岗位职责 一、队长岗位职责 1、作业现场井控安全第一责任人，作业队井控领导小组副组长，抓好现场的HSE管理工作。为第一时间现场应急抢险的指挥。 2、负责落实现场作业电力、照明、消防设施的安装、危险点源的标识符合安全规定。 3、参加本队组织的以井控为主的井控安全问题的自查自改。 4、负责向作业机组织布置安全措施，并根据设计与措施要求及时组织作业机组人员进行正压式空气呼吸器的穿戴、人员救护、消防、应急逃生等方面的演习。 5、负责单井防污染措施、应急集合点的落实。 6、负责井控抢险时的汇报工作。 二、技术员岗位职责 1、作业队井控小组副组长，协助司钻抓好井控技术在现场的应用。 2、负责送井与回收井控装置质量的现场鉴定以及标准化安装。 3、负责射孔和打开井口前的技术交底；负责编写井控处置预案和压井施工设计，差监督机组执行井控规定与措施。 4、定期组织对井控装置和安全防护设施检查和维护保养。 5、协助司钻组织防喷演习，确保演习质量在到实战要求。 6、及时传达上级有关井控文件和要求。 7、关井以后，负责按关井程序对井控操作及井控装置进行检查，发现问题立即整改，对整改不了的问题及时向上级主管部门汇报，请示下步的处理方案与措施。 8、负责建立健全井控管理台帐，取全、取准各项资料数据。 9、定期组织机组人员进行现场井控培训。 10、协助负责井控的汇报工作。 三、司钻岗位职责 1、井控小组组长，负责贯彻执行上级井控工作的有关文件规定、标准和要求，全面抓好作业现场井控安全工作。 2、负责组织每口井开工前现场问题的自查自改，并落实好射孔和打开井口前的各项准备工作，检查机组井控器材的准备、防喷器的安装保养、压井液及添加剂的储备、井控技术措施的交底、防喷演习制度的落实等。 3、组织召开班前班后会，布置或总结井控安全工作。 4、当发生溢流、井涌、井喷或井喷失控时，立即组织机组人员按应急预案和处置措施，协助队长（驻井或带班干部）组织现场应急抢险的指挥。 5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。 四、副司钻岗位职责 1、负责执行现场设备操作规程和机组作业指令中涉及本岗的内容。 2、负责按井控规定和作业指令检查好防喷器的开关，检查 远程控制室储能器压力、管江压力、气压是否正常，电、气泵运转是否正常，检查保养好液控箱、液控管线、防喷器、手动锁紧装置等部位。 3、负责起钻时，往井口灌满压井液，并倒好循环系统闸门以备压井。 4、负责保管消防器材。 5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。井架工岗位职责 1、负责检查井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓的紧固情况，并定期保养好井口、井口装置各闸门。 2、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。 3、井架逃生装置的日常维护和保养。 五、司机岗位职责 1、负责组织井场设备和井控装备的标准化安装。 2、参加以井控为主的安全会议和井控安全问题的自查自改。 3、负责按规定进行巡检，检查机组各岗位对井控安全指令的执行情况。 4、负责监督各岗位的操作是否符合HSE规范，并及时纠正和制止违章作业。 5、关井后，负责按关井程序对井控操作和井控装置进行检查，发现问题立即纠正。 6、负责检查消防器材。 7、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。 六、一岗岗位职责 1、协助井架工进行井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓紧固情况，并定期保养好井口、螺栓的紧固及井控装置各闸阀的活动保养。 2、负责保管与保养内防喷工具（包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等）。 3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。二岗岗位职责 1、协助一岗保管与保养内防喷工具（包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等）。 2、负责观察起钻、下钻井口钻井液的灌入和反出情况是否正常，并作好座岗观察记录。 3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。 七、三岗岗位职责 1、负责准备好管钳、断线钳、钢圈、井口连接螺栓等。 2、负责准备消防器材。 3、协助副司钻倒好循环系统闸门，往井口灌满压井液。 4、协助抢装防喷井口，关防喷器。发电工岗位职责 1、在发生溢流、井喷井控紧急情况时，根据司钻指令开控照灯，关井架灯，并保证防喷器远程控制室用电。 2、负责井控装置电路、气路的连接，确保使用专线，闸刀有标识。 3、负责井控电路的巡检以及消防器材的检查保养。 4、协助司机做好各项工作。 八、旋转作业时发生溢流关井程序 1、发信号（发） 人员：司钻 规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。 2、停止作业（停） 人员：全体施工人员 规范：停止旋转作业，泵注车停泵，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认钻杆旋塞（油管旋塞）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。 3、上提钻具、抢装井口控制装置（抢） 人员：司钻、一岗、二岗 规范：司钻提出方钻杆，将钻杆接箍提至转盘面0.5m以上，刹死刹车，一岗和二岗扣好吊卡，关闭方钻杆下旋塞阀。作用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。 4、关井（关） 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范： （1）关闭防喷器 液动防喷器副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。 手动防喷器在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。 （2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。 5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗 规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。 九、螺杆作业时发生溢流的关井程序 1、发信号（发） 人员：司钻 规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。 2、停止作业（停） 人员：全体施工人员 规范：停止旋转作业，泵注车停泵，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认油管旋塞（防喷井口或采油树）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。 3、上提钻具、抢装井口控制装置（抢） 抢装方案由驻井干部（技术员）根据现场情况合理选择并负责协调指挥，一般情况下优先选择安装防喷井口，情况危急时选择安装油管线旋塞，必须有防上顶措施。 人员：司钻、一岗、二岗 规范：司钻提出一根油管（钻杆），将油管（钻杆）接箍提到井口平面0.5m以上，刹死刹车，一岗和二岗扣好吊卡，司钻下放管柱座在井口吊卡上，一岗和二岗卸下油管（钻杆），抢装油管旋塞阀。司钻下放吊环提起井口吊卡0.1m左右。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。 （1）抢装油管旋塞阀 人员：司钻、一岗、二岗 规范：司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面，一岗和二岗取掉吊环，司钻上提游车到一定高度，一岗和二岗抢装油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度，一岗和二岗迅速挂好吊卡，司钻上提游车至关闭防喷器适当高度，刹住。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。 （2）抢装防喷井口 人员：司钻、一岗、二岗、三岗 规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。 4、关井（关） 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范： （1）关闭防喷器 液动防喷器副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。 手动防喷器在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。 （2）关闭防喷井口 一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （3）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。 5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗 规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。 十、起、下钻（油管杆）时发生溢流的关井程序 1、发信号（发） 人员：司钻 规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。 2、停止作业（停） 人员：全体施工人员 规范：停止起、下钻作业，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认油管旋塞（防喷井口或采油树）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。 3、抢装井口控制装置（抢） 抢装方案由驻井干部（技术员）根据现场情况合理选择并负责协调指挥，一般情况下优先选择安装防喷井口，情况危急时选择安装油管线旋塞，如井内管柱带有大直径工具或井内管柱数量少且选择了安装油管旋塞时，必须有防上顶措施。 （1）抢装油管旋塞阀 人员：司钻、一岗、二岗 规范：司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面，一岗和二岗取掉吊环，司钻上提游车到一定高度，一岗和二岗抢装 油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度，一岗和二岗迅速挂好吊卡，司钻上提游车至关闭防喷器适当高度，刹住。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。 （2）抢装防喷井口 人员：司钻、一岗、二岗、三岗 规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。 4、关井（关） 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范： （1）关闭防喷器 液动防喷器副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。 手动防喷器在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。 （2）关闭防喷井口 一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （3）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。 5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗 规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。 十一、电缆射孔时发生溢流的关井程序 1、发信号（发） 人员：司钻 规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。 2、停止作业（停） 人员：全体施工人员 规范：停止射孔作业及其它作业，各岗位按照井控岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗负责准备剪线钳。 3、抢剪电缆（抢） 出现井喷时执行些程序 人员：驻井干部（技术员）、司钻、一岗、二岗 规范：驻井干部（技术员）指挥 一、二岗剪断电缆。 4、关井（关） 如果电缆被剪断，则按空井筒抢装防喷井口程度执行。 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范： （1）关闭防喷器 液动防喷器副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，三岗扶正电缆，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈。 手动防喷器在接到关井信号后，三岗扶正电缆，一岗和二岗同时手动关闭防喷器。 （2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。 5、观察压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗 规范：技术员（资料员）安装压力表。三岗和资料员观察记录井口压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。 十二、空井时发生溢流的关井程序 1、发信号（发） 人员：司钻 规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。 2、停止作业（停） 人员：全体施工人员 规范：停止一切作业，各岗位按照井控岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，准备抢喷。 3、抢装防喷井口（抢） 人员：司钻、一岗、二岗、三岗 规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。 4、关井（关） 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范： （1）关闭防喷井口 一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。 5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗 规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。 十三、井控分级负责制度 1、长庆油田公司井控领导小组，负责组织贯彻执行井控规定，制定和修订井控工作实施细则，组织开展井控工作。 2、长庆油田分公司的二级单位井控领导小组，负责本单位井控管理工作，组织井控检查，贯彻执行井控规定，领导和组织本单位井控工作的开展。 3、油田公司项目组、各采油采气技术服务单位大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍，均要成立井控领导小组，各施工作业队要成立井控小组，负责本单位的井控工作。 4、负责气井作业的项目组应配备专职的井控技术和管理人员，其他项目组应配备兼职的井控技术和管理人员。 5、作业队井控领导小组负责传达、贯彻落实上级部门有关井控安全的指示、规章制度、文件，编写本队应急抢险预案，各种工况下的井喷处置预案，落实上级部门检查提出问题整改消项情况，组织应急抢险队伍处理井喷事故。 6、作业机组井