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2023年小学理事会工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：七贤小学办学理事会工作总结 七贤小学办学理事会经验交流 我校自2023年成立办学理事会，认真学习上级有关文件精神，结合我校实际情况，紧紧围绕自主性发展目标开展工作，在全体师生的共同努力下，学校特色日益凸现。 一、学校基本情况 我们七贤小学成立于2023年9月，学校依托原七贤中学校址，现有31个教学班，学生1400多人人，教职工79名。 二 思考、定位、行动 学校是新成立学校，一切从头开始，我们始终在思考几个问题：如何给我们学校定位？学校如何发展？如何提升自己的办学品位，办好人民满意的教育？ 学校大胆改革创新，增强多元管理，特色卓越，个性发展理念，紧紧围绕依法自主办学发展目标开展工作，在全体师生的共同努力下，学校特色日益凸现。逐步走向基础实、品位高、个性强的现代化学校。稳步推进依法自主办学工作的有效开展。 三 对依法自主办学理念的认识、理解、建构 依法自主办学我们理解：依法就是依据国家的法律法规和学校的章程。自主办学可以说是全面落实校长负责制，扩大学校的办学自主权，在学校的各项工作中享有主动权。 四 制度 健全 改进 各项具体工作扎实推进，真正让依法自主办学落到实处， （一）完善学校内部治理结构，成立“四会”，修订学校章程，完 善制度。 1、成立学校理事会，为学校发展助力 建立中小学理事会制度是贯彻和落实党的十八大精神，以创新突破推动教育发展跨越的重大举措；是依法确立学校独立法人地位，促进政府职能转变，创新学校管理方式的必然要求；是以现代学校法人制度为基础，强化民主决策和社会监督，实现中小学依法自主办学、科学管理的重要环节。 我校遵循依法、创新、科学的原则成立了我校的办学理事会，并积极发挥其对学校的议事监督作用全面提升我校现代化管理水平。 我们优化了理事会组织结构。体现理事会代表构成的广泛性，理事会人员结构的互补性，一般应由具有不同类型的知识和经验、不同领域的社会联系与人脉基础的人员组成。要突出理事会成员参与的主动性，理事成员应该对教育法律法规比较熟悉，对教育工作和社情民意比较了解，对学校发展具有较强的责任感。 完善理事会基本功能。我们做到：一完善理事会的议事功能，赋予其对学校发展规划、年度工作计划、重大发展目标、重大改革项目、基本建设等重大事项的参议权。要逐步扩大理事会的决策权。二不断完善理事会的协调功能，争取所在社区、相关企业、社会各界以及家长等对学校办学的关心和支持。三不断完善理事会的监督功能，充分发挥理事会对学校办学行为和学校管理团队执行能力的监督作用。 构建理事会工作制度。一是构建并规范理事选任制度。二构建并规范理事会议事制度。理事会会议一般由理事长定期召集，一年不少 于两次，如有必要，理事长可临时召集有关方面举行理事会会议。理事会讨论通过的重大决议事项，必须由学校按规定报有关部门审核或备案。三构建并规范理事会监督制度。可建立重大执行项目质询等。 2、家长委员会的成立，让家长真正的参与到学校管理之中 现在家长对教育的诉求越来越强烈，并且诉求是各式各样的，个性化的东西越来越多。如果家长对教育的需求没有一个疏导的渠道，办好人民满意的教育就实现不了。因此我们要把家长的力量动员起来，让家长有效的参与到学校管理之中。 家长委员会是学校联系广大学生家长的桥梁和纽带。是支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织，代表全体家长参与学校民主管理。 学校家长委员会委员由各班推举校级家长委员会代表，每班推荐一名候选人，成立校级家委会，委员会委员任期一般为三年，原则上人员不能变更，确因个人申请、转学或 履职问题，可适当按程序变更。每学期召开2次例会（一般安排在学期初和学期末），由家委会主任或秘书长召集。代表家长向学校提建议意见时，要经家委会集体讨论会议决定，一般不单独就个体原因对话学校。其他家长对学校的意见建议原则上通过家长委员会向学校提出。 主要职权：听取学校关于发展规划、教育教学工作安排等方面的情况介绍，就学校发展中的重要问题进行研究，为学校的发展献计献策。（知情权、参与权）建立家长委员会和学校定期沟通协调的议事机制，就学生家长、学生、社会等反映的问题及时与学校进行沟通协 调。（参与权）为学校发展创设有利环境。家长委员会要在依法治校、学校管理、校园文化建设、学校周边环境治理、开展校外教育实践等方面，积极为学校和学生办实事、办好事，切实帮助学校解决办学中遇到的实际问题和困难。（参与权）帮助开展家庭教育工作。积极向家长和社会宣传解释学校工作制度和工作措施，增进家长对学校工作的理解和支持，协助学校开展家庭教育工作；动员和组织家长参与学习活动和家长培训，促进家庭教育与学校教育协调一致。（参与权） 选派家长委员会列席学校校务、教务等会议，与学校一起组织家长听课、家长接待日，参与对学生和教师的评价，帮助学校改进和完善教育教学工作。 办事流程：机构内部、校方交办事项-会议商定-校长办公会通过-付诸实施 5、学校章程的制定，让我校自主办学做到了有法可依 章程就是一所学校的“宪法”。章程的建立过程就是学校内部治理结构完善的过程，就是形成校本管理运行机制的过程。 我校章程涵盖了学校日常管理的整个过程和环节。在章程的制定和执行过程中，我们对学校章程的地位、作用和实施效果也有了新的理解和思考。我校章程经由全体教职工参与讨论审议，是一个凝智聚力的过程，也是办学主体的集中表达。我们以学校章程制定为契机，实现学校在新的起点上更好更快的发展。 我校章程包括：学校名称、校址；办学宗旨；办学规模；内部管理体制；学校重要工作的管理；校长、教师和学生的权利与义务；经 费来源、财产和财务制度；章程的修改程序等相对固定的内容。 我们对办学宗旨、办学特色等学校重大问题和基本问题做出明确、翔实的规定之外，在职教师继续教育和考核方法、新任教师基本评聘条件、学校的教育教学特色等方面也有具体规定。对学校德育管理特色和教学特色进行了界定，对学校教育教学工作策略作出详尽规定。 在章程内容方面，我们根据自己的实际，规定了一些有较强个性的内容，如学校训、校徽、校歌、校旗、校树、校花、成立纪念日等。 我们在制定章程过程中需广泛征求教职工、学生、家长及与学校办学密切联系的部门的意见。经专家建议修改后，提交教职工代表大会讨论通过。 章程的制定提高学校管理的科学性和规范性，推动学校按学校规律办学，推动现代学校制度的发展，避免学校工作的随意性、人治化、官僚化，实现学校管理的制度文明。从而实现学校的正常运行和科学发展。 依法自主办学我们走出了第一步，我们将继续深入研究学校内部治理结构现代化这一课题，通过研究把学校的自主管理做成品牌,实现真正意义上的依法自主办学，让学校真正做到扩大自主办学权， 充分释放办学活力，激发学校内涵发展。 推荐第2篇：雅安市小学数学理事会工作安排 2023年雅安市小学数学理事会工作安排 一、召开常规理事会 二、毕业班复习研讨会 时间：4月中旬 三、组织部分教师参加新教材培训 第一阶段：45月(12年级修订教材) 第二阶段：910月(36年级修订教材) 四、组织教师参加全省小学数学优秀案例评选 五、组织部分教师参加四川省小学数学课堂论坛 时间:9月份 六、举办2023年专题研讨会 1、内容：图形与几何 2、参加活动人员：研讨人员及雅安市小学数学学会会员 3、时间：10月中旬 七、落实小学数学课题研究 启动时间：3月12月 八、推进校本研训 市教科所确定2023年教育学会主题是推进校本研训 1、举办校本研修论坛 2、省评选校本研修示范校 3、2023年仍然评选特色学科组、优秀教研组、精品课程 推荐第3篇：城市公共交通报刊理事会首届公交报刊理事会工作汇报 首届公交报刊理事会工作汇报 各位理事、与会代表： 按照中国城市公共交通学会公交报刊工作理事会章程，首届理事会自2023年至2023年四年届满。值此会议之际，我受理事会委托，向大家作首届理事会工作汇报。 作为公交业界报刊媒体，学会会刊城市公共交通四年来在学会关心指导和全国公交支持下，与全国各城市公交报刊联谊互动，初步实现了公交信息互动交流、资源共享目标，较好地完成了理事会主要工作任务。 一 初步实现了会刊与全国公交报刊媒体互动交流活动 学会会刊城市公共交通四年来与全国各城市公交报刊交流互动，进一步增强了城市公共交通信息传播的时效性，为我国城市公共交通事业发展发挥了重要舆论向导作用。 作为国家正式期刊的学会会刊，公开发行的资质优势使其读者遍及全国各地，不仅包括数百家城市公交企事业单位，而且还有市府主管部门及全国诸多高等院校，规划院所的读者。会刊通过各城市公交信息的专版专页和信息互动交流，不但沟通了各城市公交之间的信息往来，而且使公交信息传播到了公交领域多个层面，助推了公交科技、管理、服务水平的现代化发展。会刊从2023年5期至2023年12期，信息直通栏目刊发信息659条，涉及到113个城市公交。也就是说，百余个城市的公交优先动态和公交优秀举措以及公交职工为了城市动脉畅通和市民出行便捷所付出的辛劳被展现在全国广大读者面前，并得以广泛认知，起到让全社会了解公交、理解公交，增进社会与公交的和谐，与实施公交优先战略决策的支持，为城市公交发展创造了有利的社会大环境。同时，各城市公交报刊媒体之间的联谊也进一步得到了加强。 作为内部交流的各城市公交报刊，发源于企业文化和经营管理需求。公交报能够紧密结合企业生产实践，将企业精神、理念、发扬光大，引导和鼓舞职工敬业爱岗，为企业兴旺发展，去努力践行尽职，是我们报刊媒体的重要工作职能。目前已知的50多个城市公交报刊，在公交报刊工作理事会推动和本单位领导的重视下，无论是公交报自身的建设，还是信息互动交流都有了不同程度地加强和改进。不少公交报刊栏目安排更为醒目规整，内容更加贴近公交企业职工。还有的公交报已从黑白改为彩印，图文并茂凸显亮点，让职工更加喜闻乐见。大大改观公交报刊媒体互动之前，信息难以交流，资源不能共享，信息时效滞后的局面。 按照学会关于“公交报刊工作理事会”工作意见，会刊从2023年1期起开设公交报刊专版专页。现已由初始11个扩展到目前的20个公交单位。共刊发全国公交报刊单位文字信息913条，图片691副，较为详尽的反映了城市公交企业为城市建设、市民出行、构筑和谐文明所付出的努力，展示了公交职工辛勤工作的精神风貌。 在四年来的信息互动交流中，我们还利用媒体的多视角，畅响热爱祖国的主旋律，对国家大事和城市大事进行了报道。例如，汶川大地震公交献爱心的报道，迎保北京奥运会，建国60周年、上海世博会、西安世园会。广州亚运会、洛阳牡丹花会、深圳大运会、太原中博会、贵阳民运会、乌鲁木齐亚博会的报道，同时还报道了党的十七届五中、六中全会、建党90周年和温总理对公交的重要指示。公交报刊的互动交流，彰显了公交企业的社会窗口作用和体现了全国公交报刊理事会生存与发展的强大生命力。 二舆论导向主题鲜明，传播职能得到提升 开展报刊学术业务研讨交流是公交报刊工作理事会重要议题之一，因此，公交报刊工作理事会不断开展多方面业务学术交流活动，是各公交报刊媒体的永恒主题。 2023年8月在呼和浩特召开的理事会二次会议上，有13篇论文对公交报刊的行业特色、桥梁纽带作用和助推公交发展进行了学术研讨和经验交流。研讨突出了公交报刊固有特点和功能，更加明确了公交报刊的定位和工作方向。 2023年10月在洛阳召开的理事会三次会议上，有20篇论文围绕公交事业发展办好公交报刊，对推进公交优先、践行承诺等经验和做法进行了介绍。使之更加明确了公交报刊的工作重心和编发要点。 本次会议将对公交报刊副刊版的编发进行专题研讨，除有16篇论文外，还有常见于副刊版的书画作品90余件上会展示交流。这对于弘扬公交企业文化，丰富公交职工文化生活，增强公交报刊可读性，将有明显启示作用。同时，这也是对十七届二中全会关于社会主义文化大发展大繁荣做出的积极呼应。 公交报刊工作理事会四年来，有近50篇论文对办报办刊工作、编辑业务作了研讨和沟通，为进一步办好公交报刊，发挥公交报刊的舆论功能和开创公交报刊新局面产生了积极影响。 四年来，公交报刊工作理事会秘书处，按照工作职能较好地协调了公交报与会刊的互动交流，密切了理事会员之间的联系。各理事单位也认真履行了应尽义务，积极参加理事会会议和活动，呼和浩特公交总公司、洛阳公交集团尽其东道主之宜，热诚为理事会工作会议的召开提供了服务。在大家的积极参与和配合下，保证了理事会四年来的工作顺利开展。 三共同开创公交报刊工作理事会新局面 公交报刊工作理事会聚集业界媒体，形成交流互动平台，需要大家共同努力，热心支持和积极参与。理事会是会刊与公交报联谊互动的群体组织，完全是靠理事会成员的自觉自律行动。对于办好公交报刊，服务好公交事业，公交报刊工作理事会，还有待大家共同开创新局面。 总之，公交报刊工作理事会成立四年来，开展工作卓有成效，但也还有很多不尽人意之处。 （1）有一些公交报刊单位未能按期赠送公交报，有的将数期公交报积累在一起赠送。 （2）对理事会召开的会议和组织活动，有的公交报刊单位不够积极，个别的甚至一次会议都不参加。使报刊失去了互动交流意义，同时也失去了参加理事会的意义。 公交报刊工作理事会会议制度是保证理事会持续有效开展活动的制度，也是公交报刊工作理事会开展工作的重要方式，因此，要维系理事会工作运作，积极参加理事会会议和活动，是最基本的要求，是开创理事会新局面的基础。希望对理事会工作和会议参加支持力度不佳的单位，能积极践行承诺，严于自律为公交报刊理事会的发展奉献爱心和力量。 （3）在报刊编发业务方面，还需要从组稿、审稿上加强，不断提高编校质量和改进版面设计，以适应公交事业发展新形势和公交企业经营管理新变化，增强报刊工作活力和创新发展。 总之，公交报刊媒体作为公交业界不可缺少的舆论群体，伴随公交优先发展历史机遇，公交报刊工作同仁要把握机遇，充分利用学会，公交报刊工作理事会平台、研讨切磋、扩展视野、提高业务能力和工作水平，让公交报刊与时俱进，更好发挥应有功能和作用，在建设人民群众满意公交行动中，体现出媒体的强大生命力和号召力而携手共进。 以上汇报不妥之处，请各位理事与代表指正。 谢谢大家！ 推荐第4篇：理事会工作职责 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社理事会工作职责 一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。 二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。 三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。 四、设臵内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。合作社管理制度。 五、代表本社对外签订协议、合同和契约。 六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。 七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。 八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。 十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社理事长职责 一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。 二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。 三、主管合作社财务工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。 四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。 五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社档案管理制度 一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。 二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。 三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。 四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。 五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社 农机机械管理制度 一认真学习贯彻落实国家、省市及上级主管部门有关农机管理方针、政策、法律、法规。 二、积极配合有关部门做好农机管理的各项工作，把好农机安全技术状态质量关，减少农机事故。 三、加大农机安全宣传力度，全面提高安全防范意识，把各类农机事故消灭在萌芽状态。 四、根据农业生产特点，加强农机安全生产工作监督，配合农机部门落实好农机生产工作种的各项安全防范措施。 五、认真做好农机驾驶操作人员的监督管理工作，减少农机驾驶操作人员违章操作的行为。 六、配合农机部门做好安全整治活动，提高“三证”的持有率。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社农机维修制度 为达到农机作业“及时、高效、优质”的标准，满足合作社成员对农机作业速度快，不误工时特制定农机维修制度，以保持机械良好的技术状态。 一、维修记录： 建立每台机器维修保养记录，对机器的运行性能、存在的故障等问题及维修情况登记在册。做到随时了解每台机器状况。 二、预防修理 对机械进行预防修理，每台机器作业量达到一定标准或规定时间要对机械进行监测、查修，把故障消除在萌芽之中。 三、日常保养 定期对机械进行保养，对农业机械的各个部位进行班前检查、清洗、润滑、紧固、调整等，以减少机械各个部位的磨损强度，保持机械良好的技术状态，延长机械的使用寿命。 四、季前集中技术检测修理 1、每年春季、夏季、秋季农忙前，必须对机械进行检查、调节、保养。 2、在机械进入作业前，还需经过合作社技术部集中的检测，利用先进的技术检测设备和检测程序，对机械进行技术诊断，查明机械内部的技术状态变化情况，判断和决定维修的部位。 3、对查明的故障和隐患安排技术人员解决，在机器检修中如遇到不能解决的技术性难题时，及时上报合作社技术部门，由合作社安排技术专题小组研讨解决。从而恢复机械良好的技术状态。 4、各种机械作业前经检测合格后方可投入作业。对达不到技术要求，验收不合格的机械，不准安排作业。 5、机械在工作中性能达不到规定标准的，必须做到维护修理，恢复其原有状态后方可继续作业。 四、每年每季作业结束后必须进行一次全面的检验、维修。 五、机械无作业时全部入库，必须达到完好的技术状态，否则不准入库。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社民主管理制度 一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件: 1、非理事会、监事会社员及本社管理人员； 2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员； 3、具有较好的农业机械维修技术，在合作社有较好的群众基础。 4、关心合作社发展，有一定经济头脑。 二、本社民主监督小组由3人组建，由社员(代表)大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。 三、民主监督小组的职责是: 1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督； 2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督； 3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。 4、如实反映社员的意愿和要求。 四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社收入管理制度 （一） 合作社收入管理范围 1、社员会费、社员服务； 2、利润收入； 3、接受的捐赠款物； 4、政府和有关部门的扶持资金； 5、提取的公积金、公益金、风险金等； 6、其它收入。 （二） 收入管理规定 1、合作社按照农民林业专业合作社章程及会计制度建立健全各种会计帐薄，进行会计核算； 2、合作社的所有收入一律纳入帐内核算，不准设账外账； 3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社支出管理制度 1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出； 2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。 3、合作社的开支范围 （1） 日常办公费； （2） 本社经营性支出； （3） 科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支； （4） 聘用人员及管理人员的工资福利费用； （5） 其他符合财务制度规定的开支； （6） 本社税后利润按一定的比例提取公积金、公益金、风险基金； （7） 合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社 机车存放管理制度 机车存放是机务管理工作的重要部分，认真管理好机车停放库，有利于机车的安全、检修、保养和延长使用寿命。 具体要求： 一、机车要定位停放，有专人管理，保持门窗完整，库内外清洁有序。 二、无可靠取暖设施，冬天应放水。 三、出入库必须由驾驶员驾驶，、禁止非驾驶员开车。 四、库内灭火器材应配齐，性能应良好。 五、库内禁止用明火烤车或照明。 六、车头应朝门停放，以便随时出库。 七、停车后应关好门窗、切断电源。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社安全 生产管理制度 一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。 二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。 三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。 四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装臵不全或机件失灵的农业机械。 五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。 六、不准酒后驾驶、操作农业机械。 七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。 八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。 九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。 十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施。 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社盈余分配制度 一、本社按年度盈余20%的比例提取公积公益金，主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥补亏损等。 二、本社在年度盈余中提取股本金的10%，用于按社员的入股金额进行分红。 三、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返还给社员，用于按社员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。 四、当年新入社的社员，以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分红和利润返还。 五、社员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息。 六、社员退社或除名时，如造成经济损失的，除承担经济责任外，根据合作社的盈余、亏损情况，以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务。 七、决算分配方案每年根据生产经营情况，由理事会制定，交社员(代表)大会讨论通过后实施。 八、本社决算分配的财务时间为每年12月30日，执行决算方案的时间为次年1月1日前。 (注:本制度中除了按年度盈余不低于60%比例返还社员的规定是法律的强制规定以外，其他比例可以由本社自己讨论决定。) 民乐县瑞鑫农业机械服务专业合作社社务公开制度 一、社务公开的内容 1、本社发展规划，年度工作目标及执行情况；成员（代表）大会和理事会讨论决定事项的实施情况；理事会年度工作目标执行情况；监事会工作目标完成情况。 2、合作社年度财务计划、财务决算和债权债务情况。 3、成员的入社、退社、除名情况；成员在合作社入股情况，公积金、国家财政扶持资金及接受其它捐赠量化到成员个人账户份额情况；成员与合作社的交易额（量）情况；成员盈余分配、投资收益分配等情况。 4、国家对本社的扶持、本社接受其它捐赠收支、使用、管理情况。 5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动方面的开支情况，工作业绩情况。 6、资产的购臵、使用、处臵等管理情况以及收益情况；本社建设项目的投资、管理和收益情况。 7、本社办公费、旅差费、招待费等、宣传费等非生产性支出情况。 8、涉及本社成员利益，成员普遍关心和要求公开的其他事项。 二、社务公开的形式 1、公开栏公开。在合作社办公地点设臵社务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设臵意见箱。 2、会议和公开信公开。通过召开成员（代表）会议，发放社务公开内容资料，宣读公开内容进行公开。合作社定期印发成员公开信公开成员应知内容。 3、填写发放成员证公开。设计制作集注明成员身份、股金证明、成员个人账卡、社情员意、明白卡等于一体的成员证，适时填写发放公布，但不得取代公开栏。 三、社务公开的时间 基本社务每季度月底公布，每年定期公开四次。财务公开内容每月公开一次。填发成员证公开，一般一年一次。应当及时公开的事项随时公布。 四、社务公开的程序 1、监事会根据本社的实际情况，依照政策法规和成员的要求，提出社务公开的具体方案； 2、理事会对方案进行审查、补充、完善后，根据公开的内容采取多种不同形式，安排相关部门和人员及时公布； 3、监事会建立社公开档案备查。 四、意见反馈 每次社务公开后，理事会负责收集、听取、接受成员反映的询问、意见和投诉，并及时予以解释和答复。理事会能够当场答复的，要当场给予答复；不能够当场答复的，应当于7日内作出答复。半数以上的成员对社务公开的事项不同意的，应当坚决予以纠正，并重新公布。对反映的突出问题要组织专门人员调查、核实、纠正，督促整改落实。 五、监督管理 对不按规定进行社务公开的，监事会可以责令其限期公开；对弄虚作假、欺瞒成员的，给予有关责任人员批评教育，并责令其改正；对拒不改正或者情节严重以及有打击报复行为的，可以建议理事会按程序对有关责任人员予以罢免职务和除名；对社务公开中发现有挥霍、侵占、挪用、贪污合作社财物及其他违法行为的，应当及时处理，对其中构成犯罪的，移交司法机关依法处理 民乐县瑞鑫农业机械服务 专业合作社财务管理制度 一、按照章程规章规定。组织编制年度业务报告。盈余分配方案，亏损处理方案以及财务会计报告。于社员大会召开的十五日前，臵于办公地点，供社员查阅。 二、按照章程规定或者社员大会决议。从当年盈余中提取公积金、公益金、风险金和盈余分红资金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营；公益金用于合作社公益事业支出；风险金用于生产经营风险；盈余资金按股份进行分红。 三、合作社重大支出决策必须经三分之二以上社员同意。一般开支必须经理事会和监事会同意。所有支出条据由理事长签字后方可报销。否则追究会计和出纳责任。并追回所付款项。 四、严禁帐外收支和挪用公款，领款开支和收款必须在当月内结清。若拖欠一天罚经手人20元，以此类推。 五、出差按规定领取补助费，不报进餐费、住宿费及其它烟酒票据。具体补贴标准：县外每人每天补150元；省外每人每天补200元。坐夜车不另外补。 六、禁止用公款、公物请私客送私情。一经查出罚经办人100%。合作社正常业务招待一切从节约出发。每人每餐不超过25元。任何人不得借出差之机游山玩水。否则一切费用拒报。 七、合作社业务联系，不管是本地产品还是在外购物，都应由理事长严格把关，本作节约。凡对合作社有利的业务联系，经理事会商量决定后，由经办人签字，理事长签字后方可报销。 推荐第5篇：理事会工作职责 互助社理事会工作职责 1、接受管委会和业务主管部门的指导，紧紧围绕社员增收项目发放借款，坚持以贫困户为重点借款对象的原则，解决生产资本，发展全村农户的经济，解决生计困难，积累全村的公共资源； 2、执行社员代表大会的决议； 3、向社员代表大会提交理事长、理事、监事会成员等候选人名单； 4、筹备召开社员代表大会； 5、负责互助金借款的发放、回收和管理，并保障互助金的安全运行； 6、向社员代表大会报告工作和财务状况； 7、决定社员的吸收或退社； 8、负责与业务主管单位和登记管理机关、村委会的联系与协调； 9、定期向业务主管单位提交报告和财务报表，并接受监督和检查； 10、制定内部管理制度，完善档案管理； 11、加强对借款用途的回访、监督、确保借款按用途使用； 12、每年确定借款诚信户，建立诚信借款户的档案，对于诚信度高的社员借款时可逐步减少或取消担保； 13、决定其他事项。 推荐第6篇：理事会职责 *农民专业合作社理事会职责 一、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议； 二、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议； 三、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议； 四、组织开展成员培训和各种协作活动； 五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全； 六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议； 七、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项； 八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。 推荐第7篇：理事会制度 长安大学志愿者联合理事会 制 度 汇 编 长安大学志愿者联合理事会监制 二一二年四月 目 录 第一章 长安大学志愿者联合理事会总则 第二章 长安大学志愿者联合理事会机构设置及简介 【理事长】 【副理事长】 【理事】 【执行秘书】 【综合协调部】 【管理服务部】 【招募培训部】 【宣传部】 【项目规划部】 第三章 长安大学志愿者联合理事会干部产生条例 第一条 理事会常务理事会及理事会理事产生条例 第二条 理事会下属部门干部产生条例 第四章 长安大学志愿者联合理事会干部权责条例 第五章 其他条例 第一条 会议与表决 长安大学志愿者联合理事会筹备小组制 第一章 长安大学志愿者联合理事会总则 第一条 名称 长安大学志愿者联合理事会 第二条 性质 长安大学志愿者联合理事会是由共青团长安大学委员会直接进行管理和指导的长安大学内各志愿者组织交流与合作的组织。 第三条 宗旨 响应“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者服务精神，提供长安大学内各志愿者组织交流合作的平台，使各组织发挥长安大学的学科优势和智力优势，多层次、全方位、深入持久的开展志愿服务活动，为国家发展与社会进步、学校精神文明建设与思想政治教育工作、青年学生自身的锻炼成长做出贡献。 第四条 誓词 我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。 第五条 口号 第六条 工作原则 自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒。 第七条 地址：陕西省西安市未央区长安大学渭水校区朝晖大学生活动中心三楼 邮编：710018 电话：02962805332 邮箱：yvachd 长安大学志愿者联合理事会筹备小组 制 第二章 长安大学志愿者联合理事会机构设置及简介 常务理事会 【理事长】 （一） 理事会设理事1名，在校团委社会实践与创新服务中心的指导下开展工作； （二） 全面主持理事会各项工作，对外联系陕西省志愿者协会、对内联系校团委，决定各部正副部长的任免； （三） 在执行秘书的协助下，指导、监督、检查和总体上协调各职能部门开展工作，有对各职能部门正副部长的任免权； （四） 主持制定理事会工作计划，做好