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2023年工作汇报跟述职有什么区别（精选多篇） 推荐第1篇：Resume跟CV有什么区别 1. 2. 3. 4.Resume跟CV有什么区别？ ps怎么写？多长，写什么？ 推荐信要几个，谁的？他们认识教授么？ 还有就是网申的时候不是有问还申请了哪些别的学校么，那个应该填什么？说没有怎 样？ 5.补充材料写什么？一定要写么？ 6.还有一些关于面试的，能否说一下？ 7.GPA要求？ 8.GT成绩 9.签证怎么拿，北京沈阳？I-20是什么？ 10.套磁怎么套，怎样联系教授和学校？ 11.报一个学校的步骤是怎样的？网上报？ 12.怎么把GRE和托福成绩在网上送分？费用之类的？ 13.现大四，打算后年3月出国，要有怎样的一个进程？申请之后会有怎样的一个进程？ 14.那如果有些学生打算毕业之后就出国那应该怎么做？ 15.调专业应选什么？有没有比较推荐的？ 16.费用适中，大概是多少？15万左右 17.如果要读到Ph.D得怎样做下去？换学校怎么换？ 18.比较热门的学科现在都有哪些？ 19.奖学金怎么申请？都有哪些奖学金？ 20.硕士和博士的奖学金申请有什么区别？ 21.读硕士是不是很难当TA？ 22.找中介会怎么样？有什么优势？可以报到多好的学校呢？自己是不是也能报？ 23.找中介大概需要多少钱？应该找什么样的中介？ 推荐第2篇：什么是工作汇报 高效团队之有效沟通 “如何做好工作汇报” 汇报就是“汇”和“报”的总称。汇是汇总。报是下级对上级，个人对组织，绝不是平级之间的事，也不是上对下的事。在现实工作中，却很多人不会汇报工作。更有甚者，不愿意汇报工作，不善于汇报工作。为什么会出现上述问题？分析原因有以下几个方面： 一是懒。懒得汇报，认为领导都知道。领导知道和领导从你那里知道，是完全不一样的两回事。作为下属还是勤快点、主动点汇报工作，即使工作没干好也可避免被动。先到领导那里汇报了，别人再说什么也不至于引起误会，或让领导觉得你根本没做事。 二是难。工作没干好，难以汇报。所以说，为了汇报也要先把工作干好，并且注意在干工作的时候就想到怎么汇报。从工作一开始就应该为后面的汇报做准备。有备无患！工作没干好，难于汇报，就会形成恶性循环。 三是傲。不屑于给领导汇报工作，就是看不起领导，根本就不想汇报，没想着要汇报。这是三种情况中最糟糕的一种。这不但是恶性循环了，简直就已经是恶性事件了。 （如果你看不起领导，你最好当他的领导，在没当他的领导之前还是勤快点汇报好。这是从基层到高层管理岗位的一个过程，基层工作都做不好的人，是做不好一个好领导的。） 下面，和大家交流一下如何更好地汇报工作： 1.外出回来： 外出指离开公司的一切公务活动，包括公司内部的，也包括到公司以外的。 开会、调研，培训等，是外出公务活动的主要形式，回来必须汇报。 先系统地汇报大致内容，然后重点汇报新精神、新提法、新动向，若是参加会议就要汇报会议的要求，并提出具体的初步的贯彻落实会议精神的意见。 2.参加会议以后： 令有些老总很头疼的就是：我们开了很多会，甚至定期开会，老总在会上讲了，相关文件要求了，会后却没有回音，没有动静，也就是说参加会议的很多人甚至是各部门领导并没有养成一种自觉落实的习惯。参加会议的人开完了会就装在自己的脑袋里和口袋里，回去后没有再交接，没有再传达，也没有落实。尤其是一些重点工作，敏感性工作落了空档，这都是不应该的。有些部门甚至连最基本的部门会议都不愿意组织去召开，让会议精神和要求无法传达到公司每一个员工，这是公司的管理恶性循环，得不到良好发展的根本原因。 3.接到通知以后： 不管接到哪一级的通知，也不管从什么渠道接到通知，一定是先汇报得到指示后再通知。即使有些情况先下了通知，也要先进行汇报。就是说，上级领导应该知道我们接到了什么通知，知道谁去执行了通知等等。 有的人接到通知自己就处理了或放在一边时间久了都忘记了。其实通知里面蕴藏着很多有价值的信息，这些信息，领导应该知道，如果领导长期不知道这些信息，会对公司造成很大损失。 4.工作进度汇报： 这是每个人都要经常用到的汇报，也是问题最多的一个方面。有个词叫“一放就乱，一统就死”大家都知道。为什么？领导和下属在这里是一对矛盾： 很多下属不喜欢事无巨细的领导，什么都管，管得死死的。因为领导事无巨细，下属就放不开手脚。领导一不在，你什么事都做不了，但是，如果领导放开让你干了，领导又特别不喜欢失控的下属。领导什么都不知道，整个工作就失控了。所以，领导只好事无巨细自己干，或控制你干。 那么，解决这个矛盾的最好的办法，就是加强工作进度汇报。如果工作进度汇报搞得好了，就会出现这样一种情况：领导什么都不管，但是，领导什么都知道。所以说，你要想让领导什么都不管，必须让他什么都知道。试想，如果领导什么都不知道，什么都不管，这还是个领导吗？所以，同事们，不管在公司还是外出，都应该很好地执行工作进度汇报。 当面、电话、短信，利用各种方式汇报。总之你必须把进度告诉你的领导。 5.信息传递和信息反馈： 信息如果只是单向流动就是传递，如果双向流动就是反馈。传递不会产生能量，反馈才能产生效果。只有反馈回来的信息才是有价值的信息，才说明你先前发出的信息产生了作用。 领导安排的事要有“回音”。不管你干完了，还是遇到困难，都要反馈。谁有回音谁就会进步快。有的不但没回音，领导追着问还问不出个结果来，老是没进展，或是进展了也不跟领导说。 大家在职场上奋斗，会有很多的诉求或者说希望公司给予自己的发展机会，或者是福利，、生活待遇方面的。不管哪方面，你有诉求没错，但是，请给你的领导一个理由，一个必要的、充分的理由。一个与你的实际工作能力，工作态度，工作表现，工作贡献的一个理由。 6.突发紧急事件： 对于突发的、紧急的事件，第一时间应报告给在场的，最近的，最高的领导。不要层层汇报给无法做出决定、或在外地出差等情况的领导。最后特别强调一下，汇报和请示是完全不同的，汇报工作是单向的，而请示工作是双向的。汇报不要领导指示和指令，而请示工作必须索要指令。若遇到突发、重要、紧急情况可以越级汇报，但是，请示工作只能向一个领导请示，不要跟这个领导请示一遍，再跟另一个领导请示一遍。如果两个领导给你的指令不一样你按照哪个领导的办呢？请示工作，就向你的直接领导请示，只要他敢指示，你就大胆地照着他说的去做，有问题，他会负责。如果对自己作出的指示不愿意负责任的领导，也是不合格的领导。 推荐第3篇：民营跟个体私营有什么区别 民营跟个体私营有什么区别？ 2023-09-26 根据目前国内的具体情况，民营企业至少包括以下六类企业： （1）个体工商户；（2）个人、家庭或家族所有的企业；（3）个人、家庭或家族所有制的企业通过改制而形成的股份制企业；（4）通过国有资产重组而形成的，既有国家投资，又有个人、家庭或家族投资的企业；（5）合伙制企业；（6）由公众集资而建立的企业。 所以说，民营企业与私营企业是不能等同的，前者更加宽泛一些。根据上面的分类可以看出，显然第一类（个体工商户）、第四类（通过国有资产重组而形成的，既有国家投资，又有个人、家庭或家族投资的企业）不能划归到私营企业当中去。 推荐第4篇：述职工作汇报 会计结算部副经理XX 汇报材料 尊敬的各位领导： 我是会计结算部XXX，自2023年9月1日调入会计结算部，先后做了以下工作： 一、最初，我主要负责远程集中授权系统的上线准备和上线后授权中心主任工作。当时，时间紧，任务重，面临的问题很多：比如对授权的相关程序不了解，业务知识掌握不全面，授权人员配备相对不足等，面对问题，我感到压力很大。压力就是动力，我充分利用这仅有的3天时间，下苦功，多学，多问，多看，终于掌握了操作流程，掌握了工作的主动权，而后与部室全体成员同心协力、密切配合，终于在9月3日晚，顺利完成了省联社下发的测试任务，确保9月4日远程集中授权系统正常上线。自上线以来，我授权中心共计授权XXX笔，彻底杜绝了人情授权、串通作案的可能，降低了联社全辖网点的柜面操作风险。 二、于2023年5月底，我正式任会计结算部副经理，此后，我感到肩上的单子更重了。为了当好助手、做好会计结算部的各项工作，我从三个方面抓工作开展： 1、与经理多次沟通，合理安排人员分工。会计结算部不仅承担着清算业务、资金运营业务、人民币收付业务、账户管理等业务，还有授权中心工作，工作繁重，尤其授权中心人员上班时间同全辖网点的营业时间一致，节假日和周末是不能休息的，我每个月月末都合理制定出下个月的上班人员安排，既不耽误正常工作、还要保障授权人员正常歇班需要，如遇特殊情况，人员出现紧张状况，我以身作则，毫不犹豫顶上去，确保工作顺利进行。 2、日常工作做好做细。每天随时掌握资金头寸，既满足客户资金周转需要，又保证省联社资金清算账户不空头，还要负责远程集中授权系统部分业务的咨询、报表的打印和装订、出勤情况表、外出登记薄、轮休登记薄等的登记和报送，协助经理做好各项日常工作。 3、创新方法，提高部室全体人员业务素质。为了让每一名员工都能有较高的业务技能，我搜集各类文件、书籍，整理了1000道题的题库，鼓励并督促大家学习掌握，让大家在工作中有的放矢，不断提高工作效率和质量。 以上是我调到会计结算部以来做的一些工作。在工作中，我也发现了一些问题，主要是：新业务、新政策不能及时全辖共享。比如说法院冻结存款期限，原来最长是半年，2023年2月4日新的诉讼法对此条款进行了修改，改为最长不超过一年。我们科室就是因为没能第一时间获悉这个变化，造成了在授权时的延误。咱们联社是否可以建立一个平台，来加强各科室的沟通，每个科室有专人负责把本部室相关的业务信息变动，及时分享到该平台，使全辖员工不仅知悉自己工作岗位的业务处理，也对其他岗位的业务变动有大致的了解，这对岗位的轮换、业务素质的提高、联社的长远发展应该都会有帮助。 推荐第5篇：述职调研工作汇报 述职调研工作汇报 2023年我们满怀感恩的结束了这忙碌的一年。在这一年里，在乡党委、政府的统一领导下，在村两委干部得指导下，我始终牢固树立为民服务的宗旨，积极做好乡、村两级交代的各项工作。现将这一年的主要工作总结如下： 1.扎实严格按照上级要求开展党建工作。加强基层组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工，作踏踏实实做好党员远程教育的播放工作。日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取党员、村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。认真学习，有效地提高自己党建理论业务水平。加入“三学三比”创先争优活动领导小组，在村里深入开展创先争优活动，有效的体现了党建在农村工作的作用。 2.积极做好新型农村合作医疗的工作。新农合的工作任务，主要是表格的重新登记和费用的收缴，尤其是费用的收缴比较困难，通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村干部、党员带头办理来带动广大群众，经过努力，我村新型农村合作医疗费用的收缴顺利的完成了预定的目标。 3.协助村里顺利完成第九届村两委换届工作。农村两委顺利换届可以说是农村开展各项工作的基础，为了能够出色完成这项任务，我认真翻阅了有关农村换届选举工作的相关政策，针对不懂、不清楚的问题，多次咨询乡组织委员。在选举过程中，做选票箱、进行选民登记各个步骤一丝不苟，丝毫不敢马虎大意。我村选举产生两名女干部，我作为一名女大学生村官担任村书记。通过此次村两委换届选举使一大批文化素质高、致富能力强的年轻人走上了村干部岗位，女性担任村级干部比例也明显提高。 推荐第6篇：述职述廉工作汇报 2023年述职述廉工作汇报 各位领导、同事们: 现在，根据县卫生和食品药品监督管理局和永和镇党委、政府有关文件精神，我把自2023年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予评议。 一、政治思想情况 本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的“十七届四中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为广大人民群众的健康服务。 二、履行本职工作情况 2023年，在永和镇党委、政府及县卫生合食品药品监督管理局的正确领导下，以“科学发展观”为统领，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面： （一）继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设好“人民群众满意卫生院”。 继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。 一是努力提高医疗质量，建立健全了“层次分明、职责清晰、 功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，2023年未发生一起医疗事故。 二是努力改进服务态度，“态度决定一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。 三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，规范药械的进货渠道，降低了药品价格。要求各科室严格执行处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的基本用药目录和用药范围，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。 四是努力改进卫生行业作风，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉扣发当月奖金”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。 （二）方便就医，继续做好“新农合工作”维护农民利益。 为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。在输液室设立饮水机、电视、取暖等设施，免费为病人及其陪护人员24小时提供开水和取暖。 （三）继续狠抓防保和公共卫生工作不放松，确保妇女儿童健康权益。 防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组和公共卫生办公室，为防保组和公共卫生办公室配备了电脑和文柜等办公设施，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级网络建设。每月 5、6日定点对全镇 0-7岁儿童开展免疫规划接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。继续大力开展健康教育活动，积极参与妇联，计生站和中、小学校开展了爱滋病、禽流感、肺结核、麻疹、高血压、糖尿病等传染病和慢病的宣教活动。 公共卫生工作我镇于今年10月30日正式开展以来，本人亲自抓，共带领大家下队10天，并在上班期间，中午休息时都到现场看望大家，经过镇、村两级卫生人员的共同努力，共投入卫生人员280人次，车辆45车次，资金28000.00余元，于11月16日共完成5832人，是县下达任务的113%。在这期间我院每天坚持56人参加，大家半个月内从未休息过，每天早上7:20就吃早餐，7:50到达体检现场，中午只有半小时的吃饭时间，基本都在13:00才吃午饭，每天都做到6:00以后才收队，收队后回医院吃晚餐，晚餐后大家又在卫生院会议室对当天的资料进行分类归档并上架。 （四）建设好“平安卫生院”，保生命健康。 继续建设好“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发生，保障农民百姓的生命安全。 通过大家的努力，如今的永和镇中心卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，今年业务收入预计超过36万 元，年门诊超过8500人次，年住院（含观察）560人次，永和镇中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体的卫生院之一。 三、廉政廉洁自律情况 医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好领导班子团结。一方面团结和依靠医院党员去做工作，充分发挥党员在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党的领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。 二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。在药品购销中做到公开，医院实行药品采购制度、库房、药房逐级把关的做法，一般情况下按照主管部门的要求进行药品采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由具体负责管药库人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。 三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。 另外，由于本人今年被县卫生和食品药品监督管理局借调到 业务股具体负责项目工作，同原卫生局周云辉老同志用3个月左右的时间完成了全县近两年修建的22个乡镇卫生院的基建资料收集和装订工作。同时参与今年的宫颈癌项目检查工作的管理，全县共完成3.8万余人，走遍了多数乡镇，完成了上级分配的任务。在 6、7月份参与完成了我县原村卫生室的养老保险资料的收集和资金的收取工作。另外还参与协调全县的医疗纠纷工作，共参与协调16起，已了结15起，1起正在鉴定过程中。下半年又负责全县58个村卫生室的建设管理工作，现在正在建设中，预计今年12月底全面主体完工，并半数全面完工并投入使用。 这次参加述职述廉评议，是各位领导对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，由于今年我星期一至星期五在卫生局上班，只有周末才有时间到卫生院看看，故卫生院有很多工作都没有做好。恳请各位领导和同事们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在干部群众的监督指导下，认真领会十七大会议精神, 以实践“科学发展观”为统领，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为永和镇的人民群众的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。 推荐第7篇：述职述廉工作汇报 2023年述职述廉工作汇报 钟山中学刘克乾 我自任职以来，分管学校的德育安全及办公室工作；一年多来，在上级领导的关怀和在全体教职员工的帮助支持下，我明确自己的位置，努力为校长搭好台，为教职工服务，敢于实践，勇于创新，使自己得以不断成长，现将工作汇报如下： 一、抓好学校安全工作，创建平安校园。 1、完善师生安全责任状制度。每个学期与全体师生员工整订安全责任状，使责任落实到人，更使老师明确自己的“一岗双职”，重视安全工作。 2、完善安全应急制度，加强安全教育。我校分别于2023年9月和2023年5月，组织全校学生进行了“应急疏散”演练，进一步提高学生的应急能力；同时，注重组织好安全主题班会，特别是防溺水和交通安全教育，使学生的安全意识得到了提高。 3、加强学校安全工作队伍建设，落实24小时巡逻制度。2023年配合上级部门招聘了11名学校安全协管员，充实了安全工作队伍，加强门卫管理，定期进行校园安全隐患大排查，加强24小时巡逻，严防安全事故发生。 二、抓好德育工作队伍建设，加强学生管理。 1、加强对班主任的选拔和培训工作，学校综合个人的各种素质，精选教师担任班主任工作，并且加强对班主任的培训力度。 2、创新班主任经验交流会方式、方法，以定交流主题的形式召开班主任经验交流会，使交流会更有指向性和针对性，提升交流会的效果。 3、实施“走了去”战略，到先进地区学校学习，吸取他人的先进管理经验，2023年9月组织全体班主任到广东三水学习，使班主任受益匪浅。 4、加强对学生的管理，注重学生良好行为习惯的养成。为了让学生有一个清静的学习环境，学校推行禁止学生带手机进校园的规定；强化学生请假制度，加强对学生仪容仪表的检查和量化管理制度，使学校的学生管理常态化和科学化。 三、抓好制度建设，完善学校的规章制度，实现制度治校。 本人任职以来，起草的学校班子分工、钟山中学物品采购制度、钟山中学加班制度，修改了钟山中学评先评优制度、钟山中学档案管理制度，草拟了钟山中学奖励性绩效工资发放方案、钟山中学年度教师考评细则和钟山中学班主任考评细则，这些制度的出台和实行，使学校的管理制度化和科学化，促使学校和谐发展。 四、做好迎接自治区示范性普通高中复查评估的准备工作。 为了迎接自治区示范性普通高中复查评估，学校由我负责评估材料的归档工作，在我的组织下，材料归档工作正有条不紊地进行着，各项工作按复评工作方案要求完成。 五、注重加强自身修养，加强学习，提高自己的思想政治觉悟和干部素养。任职以来，我始终以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，与时俱进，认真领会十八届三中全会精神；严格按照领导干部廉政自律要求，响应中央八条规定，秉公办事，注重转变工作作风，不断提高自身的思想政治素养，努力为广大教职工和学生服务。在工作中求真务实，不搞形式主义和官僚主义，努力为师生办实事，推行以人为本的工作理念，敢于批评和自我批评；在日常管理中，坚持民主集中制原则，加强班子团结，做好校长助手，办事公道，反对小团体主义，弘扬中国正能量；在日常生活中，勤俭节约，礼貌待人，注重和谐。 总之，任职以来，在大家的帮助下，自己的思想境界得以提高，工作经验不断丰富，但自己深知与一个优秀的干部距离甚远，有待努力提高。 推荐第8篇：述职(述廉)工作汇报 2023年述职（述廉）工作报告 -机械加工二厂 宋拥华 尊敬的各位领导、代表、同志们： 我叫*，中共党员，现任*。根据中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定的要求，认真贯彻落实党的十七大六中全会精神，自觉践行“三个代表”重要思想，按照集团公司“从业持勤廉 建功八个亿”反腐倡廉实践活动的整体部署，坚持解放思想不动摇，树立科学发展观，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好机械加工二厂全体党员干部，抓好党风廉政建设、作风建设，加强道德修养，提高自律意识，端正从业理念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，使全体党员干部廉洁奉公、恪尽职守、务实肯干、团结一致，克服时间紧、任务重、保质提效等重重困难，积极弘扬新艰苦创业精神，和全体干部一道，勇于开拓，不断进取。 一、加强廉政学习，提高廉洁意识，提高自身素质 良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。在思想上建立主动学习，提高防腐倡廉的自觉性。一是加强党性锻炼，在政治思想上要求进步，坚定共产主义理想信念，从政治上、思想上、组织上、行动上，同党中央及公司保持高度一致；二是强化世界观，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全心全意为人民服务。三是积极参加上级部门和公司组织的廉政教育活动，多次观看反腐倡廉电视录像和图片展览，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”通过不断地学习，认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，并有针对性整改。不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。 "为政重廉，做人重诚，说话重信，办事重实"，工作中严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"；我严格贯彻民主集中制，坚决维护领导班子团结，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，敢于负责，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。 三、顾全大局，着重实际，开展管理工作。 为积极响应“从业持勤廉 建功八个亿”的奋斗目标。结合分厂实际情况，在公司党政的正确领导下，在广大职工不懈努力的支持下，今年1-10月份分厂工作至目前共完成计划成品产值约为2288万元，相比去年同期多完成318万元，增幅16%，较好地完成了公司下达的各项生产任务。在产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中，我坚持做到以下几点： （1）、规范生产管理 分厂各车间实行“统一管理 分级负责”的管理模式，每项工作由领导班子成员主抓，各车间主任协调管理。实行“定职”“定岗”“定员”办法，强化职责管理，并为实施定岗管理做准备：首先是全方位对车间各班组、各工序总体生产能力进行摸排；其次是生产计划的实行及执行能力的考核；三是带领职工“走出去，请进来”，学习同行业者的先进生产技术及经验。并根据自身情况借鉴试行。积极响应公司号召，实行减员增效，将部分辅助工抽调一线，以提高生产效率，降低劳动成本。该制度执行之后，对在职职工触动很大，极大提高员工的工作积极性，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。 （2）、质量铸就品质 为打造过硬产品、提升企业实力，在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。在今年年初积极配合公司通过“三合一”体系认证工作，制定全员职工安全技能培训计划并按期执行，有效的控制了产品质量，使广大干部职工牢固树立打造强势品牌、提升企业实力意识，不断提高品牌的市场形象和竞争力。 （3）、技术服务生产 开展“提升科技水平、打造强势品牌”主题实践活动。技术人员要在科技创新、工艺革新、工装设计、提高设备精度等方面多想办法，出新成果，提升产品质量。强化职工培训，采取职业技能培训、实用技术培训、转岗培训和创业培训等有效措施，注重职工队伍整体素质的提高。为进一步激励新进厂青工早日成才，专门安排有经验的师傅进行言传身教，并每月对青工进行考核，督促尽快能进行独立操作。 （4）、安全文明建设 车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使安全生产法深入职工。同时注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。以文化力提升凝聚力、影响力和竞争力，推动企业科学发展跨越发展。 （5）设备改造和维护 通过职业技能培训，将极大地提升新老职工的识图能力和车床操作技能。分厂稳步进行车间设备的日常维护和二级保养任务。在维修和技术人员的努力下，到目前为止完成车间75%车床的二级维护保养任务。在公司领导的大力支持下，积极改造和校核大型关键设备5台，为产品质量的稳步提高提供了保证，为车间各项生产任务的顺利完成保驾护航。 四、存在问题和改进措施 （1）由于历史原因，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。我们应大力开展“学五中全会精神，进一步解放思想”主题学习活动。通过学习，准确掌握精神实质，进一步解放思想，切实增强战略意识、争先意识、创新意识、实干意识，鼓舞职工继续以“相融共生、相辉同荣”的精神和追求，使广大干部职工牢固树立打造强势品牌、提升企业实力意识，不断提高品牌的市场形象和竞争力。 （2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。我们将继续加强职工队伍建设，通过思想教育与技能培训等方式强化职工的整体素质的同时，提倡广大职工通过提高技能、工装设计、小改小革、技术创新等举措提高产品质量，在打造过硬品牌中发挥主力军作用。 11年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并重的一年。在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了不错的成绩。12年我们会一如既往的努力，为天择公司的繁荣兴旺贡献自己的一份力量。 推荐第9篇：护理述职工作汇报 2023护理述职工作汇报 第一篇：2023年护理工作汇报 守护生命的天使 -重症医学科的护士 有那么一群美丽的白衣天使，她们每时每刻都在与时间赛跑、与死神搏斗，为了挽救危重病人的生命，她们奋战在临床一线，兢兢业业的工作无怨无悔地付出，她们是最有爱心、最有耐心、最有责任心的可爱天使。她们就是重症医学科一支激情洋溢而又富有朝气的优秀护理队伍。现在就向大家介绍重症医学科的护士们。 重症医学科的护理团队是一支团结友爱的团队 我们科共有xx名护士，其中包括x名男护士，是一个年青、有活力的小团体，也是一个热情、温暖的大家庭。工作上大家相互帮助、注重合作，协助精神尤其好；生活中大家互相扶持、彼此关怀，和谐氛围愈发浓。监护室的工作环境虽格外的紧张压抑，但在这种情况下大家仍然都能够快乐的投入工作，时刻心系病人安危，从不计较个人得失，以科室利益为重。为了科室的发展，为了病人的健康，每个人都在默默贡献着自己的力量。 重症医学科的护理团队是一支积极奋进的团队 重症医学科护士们的理论水平、操作技能都是过硬的。我们更要求自己不断完善、精益求精，不断加强业务知识的学习，注重业务素质的提高，今年就举行业务学习、护理查房、病例讨论共36次；理论考核、操作考核共36次；床边综合能力考核1-2次/人，且考核全部合格，而且这些大家都是利用休息时间来完成的。 我们的护理工作非常重视质量改进。在科室质控小组、专科护士、护士长及全科护理人员的共同努力下，今年无任何护理差错事故的发生。品管圈的开展让科室护理质量持续改进，今年开展的两项品管圈活动，分别为降低非计划拔管的发生率和提高抢救车药品及物品完好率，均取得了超预期效果。在全院品管圈成果汇报上荣获三等奖。目前正在进行的改进内容是：如何规范探视流程、提高探视期间的满意度。护士参与管理的积极性很高，品管圈活动搞得有声有色。在全院的成果汇报会上，我科取得了三等奖的好成绩。 工作中，我们不断进步，不断创新。其中cvvhdf在治疗脓毒血症伴急性肾功能衰竭中的应用；cvvh在治疗急性腹腔间隙综合症患者中的应用；气管插 管在大便失禁病人中的应用等新技术都取得了很好的临床效果。 为了弘扬先进，我科开展了每月评比“优秀护士”活动，对评出的佼佼者给予物质及精神奖励。该活动激发了护士的荣誉感、责任感、使命感，更增强了大家的集体凝聚力，为促进科室护理工作的进一步提升起到了积极地推动作用。 重症医学科的护理团队是一支能吃苦耐劳的团队 重症医学科是医院的心脏，收治的是全院的危重病人，我们实行的是24小时无陪护制度，每位住进icu的患者所有的治疗、护理以及喂饭、喂水等生活照料全部由护士完成。是优质护理的最高表现形式。 在院领导及护理部的正确领导下，重症医学科日益壮大。我科现开放床位23张。2023年共收治病人人，较去年同期增长%。重症医学科由于收治病人的特殊性，监护室的护士们在体力劳动、脑力劳动，工作压力等方面都是其他科室无法比拟的。 为了避免多次交接班带来的安全隐患，我们实行的是8-5班制度，即7：3017：00，连续9.5小时，甚至是10小时、11小时的连续上班，这对体力和脑力来说都是极大的考验，大家不辞辛苦，无怨无悔。加班加点更是监护室的家常便饭。许多人都评价：“人都卖给医院了！”这话放到我们身上一点都不夸张，舍弃家庭、孩子、父母，把精力和爱心都献给了病人。5天一轮的中夜班，问她：“累吗？”听到的回答是：“不累，只要看到病人康复了，就是我最大的心愿！”多么朴实的话语，多么伟大的情怀。我们的品管圈圈长严平，一个有着笑容温暖、工作敬业的护士，上完夜班，睡在科室，下午2点起床，是为了做家属探视期间的满意度调查，晚上又为“职工园地”的出刊不辞辛苦。不是不累，而是怀着对工作的满腔热情，是那一份沉甸甸的使命感是她忘记休息，忘记劳累。 重症医学科的护理团队是一支富有爱心的团队 在这个生命稍纵即逝、与病魔进行抗争的地方。面对生死，我们有义不容辞的责任和顽抗到底的坚持，为了生的希望，每一次战斗我们都力争到最后，绝不轻言放弃，人文关怀更是变得尤为重要。当我们面对一个个独立的生命，一个个伤心的家庭，我们用自己精湛的医疗及护理技术守护病人保卫生命，我们用温柔的坚持和不断的鼓励来传达我们暖暖的爱，给病人以生的希望和对生命的执着。病人生日，我们在病房的墙壁上贴上美好的祝福语，超预期的关怀，悄然给家属 送上一片心灵的慰藉。甚至有一位家属给我们送来了一块“金匾”，他是这样来形容监护室的护士的“一袭圣洁赛冬雪，满面嫣然胜春风”。这是对我们工作最大的肯定和鼓鼓励。 2023年收获： 今年争创并顺利通过省级青年文明号的评审，工作得到了省级专家的好评。