2023年应聘技巧与注意事项.docx

2023年应聘技巧与注意事项 演讲稿 注：斜体字为PPT上已有的内容 第一部分 自我评价 一、解释 技能：通过后天学习获得的能力 禀赋：先天赋予的能力 兴趣：与个人内在价值观相联 偏好：与外在环境相联系 二、评估技能 l 在学校里学到的哪些技能 l 通过打工、兼职学到什么技能 l 通过个人兴趣爱好学到了什么技能 三、评估禀赋 n 我有没有领导能力？我有什么证据？ n 我有没有良好的团队合作能力？ n 我的分析能力如何？ n 我是不是有很好的综合能力？ n 我有哪些禀赋可以让公司受益？ 四、评估兴趣 l 我想要怎样的一个活法？ l 我喜欢做什么？ l 从现在开始五年内我想干点什么？ l 我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？名声？ 五、评估偏好 n 数字、人、事，我喜欢面对哪个？ n 我是喜欢和别人合作还是自己单独做？ n 我喜欢怎样的公司？ n 我喜欢和人打交道还是和机器打交道？ u 注：公司在寻找领导能力、计划能力、合作能力、表达能力、沟通能力、解决问题的能力、灵活性能力、显著地成就、强项、弱项、处理压力形式的能力等 第二部分 简历与求职信 一、简历与求职信的解释 简历是对你任职资格富有说服力的概述。简历是一个对你的经历、资格、技能和禀赋的综合总结。 求职信则强调了在简历中说明了你特别适合这个工作的那些内容。 二、简历与求职信区别： l 简历主要是罗列了事实 l 求职信则罗列了这些事实 l 重点记住： 1、写得要吸引人 2、不要有错别字和语病 三、简历的一般内容： *姓名和联系方式职业目标*教育背景荣誉和奖励*工作经历其他技能 活动经历作品集 n 怎样表述工作经验： 1、强调公司、雇主 2、强调职务名称 3、强调实际工作内容 4、 强调起始时间 四、求职信的格式 求职信的质量决定了你要么打开成功之门，要么就是浪费时间。尽管求职信上的内容已经在简历上具体说明，但在求职信上你还必须一种个性化的、令人信服的语气来强调突出你的个人品质及资历。 l 开篇：自我介绍写信的目的 记住：你正在和某个人谈话 l 正文： 把你自己和这份工作联系起来 语言具体、真实，杜绝空洞 要有根据支持你的请求 语句避免冗长 生动积极有热情 l 结语部分： 再次表明你对这份工作的兴趣 强调你的灵活性和不断学习的意愿 简单提及你的其他重要优点 你的热情洋溢、彬彬有礼、不卑不亢的结语应具有使读者觉得此人值得一见的效果。 第三部分 面试技巧 一、面试=技能+行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘 者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。 面试是一个正式的，有深度的谈话以衡量你的能力是否符合公司要求。 二、面试技巧 2.1面试前： ü 充分了解面试企业和面试岗位。做好准备工作：公司会想知道你为什么对它有兴趣 以及你对它知道多少；预计一下问题并准备好回答。 ü 要守时：至少提前15分钟到达面试地点 ü 注意着装:如果可能，就穿的像你已经在这个公司工作一样 ü 物品要备齐 2.2面试中： ü 面试的开始：面试从踏进企业大门开始，甚至从走出家门的一刻开始。 ü 良好的第一印象：第一印象在30秒内形成，而且不容易改变。在短短的面试时间 内尤为重要。要给人良好的第一印象，一定要注意细节。 ü 自我介绍：时间控制在3分钟之内，内容要有针对性，实事求是，回答的音量要适 中，语速要稍缓，言行一致。 u 外在的表现可能是成功的一半。在面试的最开始几分钟内，你已经被大致打了个分 表现出你的信心、热情、气度、良好的沟通能力 三、面试中常问的问题 （1）说说您为什么来我公司应聘？ （2）你有什么优点和缺点？ （3）你和其他求职者比较起来如何？ （4）你打算在未来五年里做些什么？做到什么地步？ （5）您有什么要问的吗？ u 怎样回答问题：推销自己强项和弱项 CAR概念背景、行动、结果 不要去控制面试进程 不要反复讲一件事，唠叨 要有自己的创见 u 给公司点机会推销他们自己: 可以问问他们的培训、文化 外部环境、机遇、职业发展等方面的情况 表示感谢记住面试者的名字 四、面试中的一些经验 ü 用一些非语言的行为：坚定有力的握手、目光接触、微笑、不时的点头示意 ü 用一些被期望的语言行为：问问题或要求澄清问题、不要对另外的人出言不逊、婉 转的表现出你与面试者是很相似、不要在回答问题之前犹豫不决 ü 保持冷静和信心 ü 不要使面试者和你对立起来 四、离场 面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后，再转身开门离去。有些 面试官会站起来目送求职者，所以要有礼貌性的回应。 第四部分 回复面试结果 一、未被录用如何回复 若没有被录用，也表示感谢，表明还是会关注贵公司。 如何做：要敢于面对失败，不气馁，克服失败带来的心理压力，走出阴影 善于反思，总结面试经验 再接再厉 二、录用了如何回复 若被录用了，你也想去的话就给予肯定的回复，若不想去了，就表示感谢和抱歉。 例：接收供职信 应以正式的书面形式回复供职信 供职信可能会是你的合同的一部分，在回复前一定要逐字逐句仔细阅读 应聘技巧与注意事项 应聘注意事项 应聘注意事项 应聘注意事项 会议摄像技巧与注意事项 车辆驾驶技巧与注意事项 中考注意事项与应试技巧 应聘高校教师面试技巧及注意事项 应聘面试注意事项 13条应聘注意事项