2023年政府各部门述职报告或年终总结样板.docx

2023年政府各部门述职报告或年终总结样板 述 职 报 告 社会事业处处长 经组织决定，我于2023年3月由栖霞区拆迁办调入南京经济技术开发区管委会社会事业处工作，主要负责开发区土地房产管理、征用供地、环境保护管理、区内水、电、气及市政绿化等公用工程的建设与管理工作。过去的一年，在开发区党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕开发区的发展和二次创业这一主线，结合岗位职责和工作要求，在领导和处室全体同志的关心支持下，坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指针，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，团结带领全处同志，为开发区的保增长，促转型作了应尽的职责，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习思考，善于以勤补疏。 因工作需要，我由区政府部门转入管委会工作，工作岗位、工作性质、工作内容、工作任务都发生了变化，作为开发区的一名新兵，尽快熟悉工作环境，适应岗位要求，履行好工作职责，唯有加强学习思考，才能以勤补疏。 作为一名党员干部，我始终把加强学习，提高政治素养放在首位，始终把业务学习作为提升自己工作能力，适应现代发展的重要手段。通过不断学习，作为强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要途径。 一年来，通过学习党的十七大 三、四中全会精神，从思想上、行动上与党组织保持一致，尤其是通过参加学习实践科学发展观活动，深刻领会学教活动的现实意义，进一 1 步明确学教活动的指导思想、主要原则、目标要求等，努力做到学以致用。 在加强政治理论学习的同时，结合工作努力学习开发区的产业政策和发展方向；学习环境保护、土地房产政策法规、电力供应相关要求和市政公用管理的基本知识，便于更好地为开发区招商引资和园区企业做好服务。通过专业知识的学习和处室其他同事的指点，使自己初步掌握了工作岗位、履行职责的必备技能和专业知识，从而使社会事业处的各项工作主动地、更好地为开发区的招商引资、项目建设服务，为转型发展、创新发展、跨越发展服务。 二、把握工作重点，统筹各方工作。 社会事业处主要承担开发区建设项目用地、市政公用配套、环境影响评估及监管和其他工作。社会事业处服务能力的高低，协调能力的强弱，将直接影响开发区的发展和项目建设。作为社会事业处的主要领导，工作思路是否清晰，工作重点是否把握，工作作风是否扎实，工作协调是否到位，同样也影响处室的整体工作。 一年来，坚持抓好工作的重点方面和主要矛盾。比如，当前影响开发区发展的主要因素是土地供应不足，用地难，有时甚至直接影响到重大项目的落地开工。到任后，我主动学习国家土地政策法规，利用政策空间和其他途径，多争取土地指标，利用项目点供，单独选址、扩内需等特殊政策，解决了中铁宝桥、阿特拉斯等一批重点项目和历史遗留问题的供地工作。 供电是影响项目建设和按时投产的关键，如果按正常程序，汉佰纺织、瀚斯宝丽、阿特拉斯等一批项目难以按时投 2 产，在管委会领导的关心重视下，在供电部门的大力支持下，我们打破常规，超前谋划，提前介入，使供电周期大大缩短，既保证企业投资效益，又使企业早产出，开发区早受益。 作为开发区环境保护工作，既是创建国家生态工业园区工作的需要，又是开发区产业发展的要求。一年来，坚持以创建工作为抓手，促进开发区环境保护工作再上新台阶。一是努力加大投入，完善开发区环保工作硬件建设，推进了乌龙山以北地区污水收集系统的建设，使开发区污水收集系统全覆盖；二是深化和提升开发区的绿化建设，全年新建绿化面积23万平方米，使开发区绿化面积达到了375万平方米，绿化率达45；三是强化建设项目三同时管理，把环保指标作为衡量项目能否落地的重要标准；四是重视污水处理和固废处理，确保达标排放和安全处臵；五是大力推广清洁生产和绿色企业评选；六是做好环境保护年度评价和完善环境风险处臵预案。通过不懈的努力，开发区的生态园区建设和环境日常管理得到市主管部门的好评。 按照管委会的总体布署，完成了开发区14600亩土地利用规划调整方案，完成了循环经济示范园、开发区东区征地拆迁方案，完成了华美仓库搬迁，为康尼机电二期用地创造了条件。 在把握工作重点的同时，兼顾好开发区的市政、排水、防涝、安全监控、道路交通、安全设施、通信等配套设施的建设和管理，营造开发区良好的投资环境。 三、注重发扬民主，讲究工作方法。 要适应开发区发展和二次创业要求，除了有清晰的工作思路，务实的工作作风外，还必须打造一支能吃苦、善 3 协调、具有战斗力的处室团队，在日常的工作中，坚持做到充分发扬民主，注意倾听各方意见，调动各方积极因素，集思广益。努力做到大事讲原则，小事讲团结，凡重大事项必须集体研究，凡重大决策坚持做到合法、规范、有序。 调入管委会以来，注意做好虚心学习、善于请教、尊重同事，对同事之间做到相互信任、相互理解，加强沟通，主动与处室其他领导交流沟通，做到以诚相待，相互关心，支持和鼓励大家放手工作，努力建设一支团结、和谐的处室团队，同时注意发挥表率作用，深入一线、深入企业，做好调查研究，努力做到决策的科学化、民主化。在工作把握角色，做到到位不越位，随和不随便，服从不盲从，做好领导的参谋和助手。 四、严格要求自己，保持清廉本色。 作为一名受党教育多年的基层干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，尽管工作岗位、工作性质、工作内容、工作任务发生了变化，但保持清正廉洁、廉洁自律的要求没有变。 一年来，我深入学习贯彻党内两个条例，自觉执行和遵守开发区工委关于党风廉政建设的各项制度和规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，自觉抵制不正之风，常怀律己之心，增强自律意识，做到自查、自警、自律。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人遵守的，自己首先遵守。开发区和社会事业处有一些建设工程，自己坚持做到自觉按管委会有关制度办事，从不介绍一支施工单位参与工程建设，从不利用职务之便为亲朋好友谋取不正当利益，在企业服务和项目建设中坚持做到不该拿的东西不拿，不该去的 4 地方不去，不该做的事不做，注意管委会的整体形象，同时坚持做到个人重大事项报告制，坚持以身作则，坚持做好表率和标杆。 通过工作实践，我认识到要抓好廉洁从政，不但要加强自身廉政建设，还要担负一岗双责的责任，通过完善工作规章，管好身边人和带动一帮人，约束和规范处室其他工作人员、通过处室会议，相互提醒等方式保证干成事，不出事。 回顾总结一年来工作，在工委、管委会领导的关心重视和处室全体同志的支持帮助下，虽然做了一些应该做的工作，也取得了一点成绩，但还存在着许多不足，具体表现在政治理论、业务知识的学习还不够系统、深入，满足于一般性的学习，工作的创新精神和克难攻坚的勇气不够足；作为支部书记机关第二党支部的活动不够正常等。这些工作的不足有待在今后的工作学习中加以改进。 在今后的工作中，要按照开发区党工委扩大会提出的高起点转型、大力度创新，加快实现开发区二次创业科学发展的新跨越要求，围绕拼搏奋进、突破招商、提升新港、决战东区的战略部署，找准工作切入点和坐标点，顽强拼搏，勇于争先、敢于突破，强化敬业精神，增强责任意识，为实现今年的各项奋斗目标，开创开发区二次创业和三个发展新局面而努力。 述 职 报 告 机关党总支专职副书记 自去年三月份管委会机关党总支单设机构以来，因组织上的关心和信任，由我担任党总支专职副书记负责日常工作。在党工委、管委会的正确领导和各处室的大力支持下，在一无经验、二无助手、三无资料的情况下，积极展开调研，尽快进入角色，摸清工作职责，拟定工作计划，建立基本制度，开展学习活动，进行换届改选，组织日常工作，取得初步成效。 一、深入走访展开工作调研，起草拟定基本工作职责。 机关党总支在管委会内部首次做为单设机构，没有任何基础资料和工作交接，在我的工作经历中也从未专职做过党务工作，一切从零开始。为了摸清工作职责，尽快进入角色，我先后到市统计局机关党委、高新开发区机关党委、熊猫集团党办、栖霞区机关工委等单位，上门请教有关机关党务工作的内容、性质、职责以及具体方法和经验，得到了兄弟单位的无私支持和倾囊相授。在调研学习的基础上，很快起草和拟定出开发区机关党总支工作职责、2023年机关党总支工作计划、2023年机关作风建设工作意见三个文件材料，进一步明确了机关党总支在开发区机关内对所属的机关党务工作行使管理、对党员进行教育和服务的基本职能，提出了全年加强党员思想理论武装、加强机关处室作风建设、大力推进反腐倡廉工作等工作计划要点， 按市里统一部署制定了围绕保增长、促转型，大力开展五服务活动的具体要求，为开发区机关实现全年奋斗目标、促进经济发展 6 奠定了思想基础。 二、全力投入学习实践活动，积极督导做好促学工作。 根据中央和省市委的统一部署和要求，三区两批深入学习实践科学发展观活动分别自今年3月至8月和9月至明年2月进行。按开发区党工委安排，机关党总支负责第一批组织机关各处室的学习实践活动以及南京高科、第二热电厂、第二批区内企业的学习督导工作。为此，机关党总支在第一批学习实践活动中，及时拟定下发了开发区机关学习实践科学发展观活动实施意见等一系列具体计划要求，认真完成了三个阶段六项工作的组织部署和有关督导工作，使广大党员干部进一步激发了加强学习的积极性，增强了践行科学发展观的自觉性。在第二批学习实践活动中，按三区统一部署要求，及时与相关企业联系沟通，积极参加重点企业动员部署会议，鼓励企业在完成学习实践活动规定动作的基础上，更好地结合自身实际创新自选动作，使活动取得更明显的实效。其中：一是在学习调研阶段，重点抓好学习调研、解放思想大讨论两个环节，组织和督促各参学单位结合事关自身发展稳定的重大问题选定调研课题，从中查找问题，理清思路，形成一批有较高质量的调研成果，使学习实践活动有了更大的影响；二是在分析检查阶段，重点抓好召开民主生活会、形成班子分析检查报告两个环节，及时下发了有关把握好每个环节中的质量要求、时间接点以及各处室走访企业征求意见，为班子成员写好民主生活会发言提纲提供素材 的通知，提醒各单位在分析检查报告、党委（班子）扩大会、群众评议工作、报告公布工作4个时间接 7 点上和质量上的要求，对整改落实阶段提出了要有量化细化制度化的举措和初步成果等具体的督导意见，使参学单位按时按质完成了学习实践活动的规定任务。 三、及时进行总支支部换届，牢固夯实机关党建基础。 机关党总支和各党支部已成立多年，由于管委会内部干部调整和人事变动，总支书记、支委以及多个支部书记已不在原支部工作，严重影响机关党务工作的正常开展。针对这一状况，机关党总支按照党的基层组织换届选举的基本程序积极进行筹备，按照党工委要求，在组织人事处、监察室的全力帮助和其他处室的积极配合下，于6月10号召开了换届选举大会，完成了党总支换届选举工作。选出了机关总支部委员会，并进行了支委分工。随后，机关6个党支部也相继完成了各支部的换届改选和支委分工。 6月20日，开发区党工委已正式下达了关于中共南京经济技术开发区管委会机关新一届总支部委员会及所属支部委员会人员组成的批复。至此，开发区管委会机关党组织建设得到了进一步加强和完善。 新一届总支和支部换届到位后，立即着手抓了七一前的总结、评选、表彰等活动，各支部又召开了支部大会进行优秀党员评选等相关工作，其他日常党务工作步入正常化的轨道。 四、全面汇集处室工作业绩，认真撰写作风建设总结。 去年市政府决定在全市开展09攻关服务年活动，要以为群众、为企业、为基层、为项目、为人才五服务的新突破，实现保学习、保增长、保民生各项目标任务的完成。开发区机关各处室按照党工委管委会的统一部署，紧紧围绕 8 经济工作中心任务，在开展五服务上做了大量工作。为了全面反映各处室上半年的工作成果，机关党总支下发了关于报送上半年机关处室五服务工作情况的通知，要求机关各处室、各支部，根据南京市机关作风建设办公室20236号文件要求和贯彻落实臧书记在三区纪念七一暨五服务推进大会上的讲话精神，认真总结上半年以来在加强机关作风建设、努力提升服务效能上的方法措施、特别是强化五服务和三帮活动的具体举措及成效。在广泛收集处室工作业绩的基础上，机关党总支对相关资料和数据进行了核实和细化，拟写出题为逆势攀升抢抓机遇，提档升级二次创业的开发区机关上半年作风建设工作总结，从以五服务活动为载体，提升科学发展的服务力；以五服务活动为抓手，提升工作落实的执行力；以五服务活动为契机，提升劳动人事的协调力；以五服务活动为着力点，提升基础设施建设的推动力；以五服务活动为推进器，提升综合环境服务的配套力等5个方面作了阐述，并及时上报至南京市级机关作风办进行总结交流。 在梳理2023年工作成绩的同时，也检查出本部门还存在工作经验不足、办法不多、深度不够等问题，须在今后的工作实践中改进和提升。 述 职 报 告 财政局副局长 2023年5月到开发区后，本人围绕中心工作，强化学习，转变角色，开拓进取，配合正职为开发区护税协税等工作做 9 了一些事情，取得了一些成绩，现述职如下： 一、强化学习，迅速转变角色，不断提高自身素质。 本人能自觉加强科学发展观等大政方针的学习，切实领会上级精神，并在工作中认真贯彻执行。同时本人能注重加强各类知识尤其是财政知识的学习，深入研究本部门业务，广泛吸取相关知识，拓展自己的视野，开拓自己的思路，增强思维的敏锐性。2023年，本人还认真参加东南大学公共管理硕士课程的学习，撰写的硕士论文地方政府护税协税工作的创新途径已经顺利开题，得到了相关教授的充分认可。 二、强化工作组织程度，高质量完成2023年各项工作。 1、紧紧围绕目标，超额完成财政收入暨护税协税任务。本人坚定信心、迎难而上、开拓进取，协调各方力量，强化护税协税工作，超额完成了全年财政收入任务。2023年开发区完成财政总收入27亿元，完成地方一般预算收入9.87亿元，完成护税协税9518万元。 2、发挥牵头作用，护税协税工作成效明显。一是组织开展护税协税工作培训，宣传相关税收政策以及护税协税工作方法和经验，通过宣传和培训，提高了机关干部对护税协税工作的认识，增长了知识，为护税协税工作的开展打下了基础；二是狠抓薄弱环节，建安税、房产税护税协税取得突破。针对开发区税源状况，会同经发局、招商局、建设处以及社会事业处等部门，对易流失的建安税、房产税等区内税收征管薄弱环节展开调研，在摸清情况的基础上，多次向市房产局、市建管站等部门进行汇报，争取他们的理解和支持，确保了区内在建工程的建安税以及以往年度流失的近90家企业房产税足额缴入开发区金库。2023年开发区新增建安税 10 和房产税达到3000万元；三是做好开发区企业属地管理工作。对进区生产经营但税收尚未转入开发区的8家企业的情况进行了认真梳理，在市地税局的大力支持下，目前已有2户企业转入开发区，其余几家也取得了积极进展。按照地税局要求，做好区内注册区外经营企业的清理，经过争取，开发区34家区外经营企业最终留下19家，年纳税超过800万元；四是加强重点企业联系，初步建立重点税源监控机制。积极与重点税源企业保持联系，进行走访和调研，掌握企业生产经营状况和税收缴纳情况，每月汇总企业税收入库情况，分析税收增减变动的原因，积极为企业生产经营排忧解难。针对LG显示等来料加工企业税收偏少的状况，与出口加工区等部门一道，积极开展调研，并就其加工方式转变对税收的影响进行了深入的分析和测算，提出了相关建议，争取企业改变加工贸易方式，为开发区增加税收；五是制定开发区财政税收目标考核奖惩办法，促进目标任务的完成。根据目标责任书的要求，每月对各责任单位任务完成情况及时进行督促和检查。通过制定奖惩办法，使财政税收任务的完成有了责任保证和激励措施，既有压力更有动力，极大地推动了各项目标任务的完成。 3、多方协调，促进驻区各部门发挥职能作用，护税协税工作形成合力。积极配合国税局开展反避税工作，组织LG新港3100万元企业所得税缴入国库。加大预提所得税的征收，今年预提所得税入库近1亿元。积极配合地税分局加大区内外高管人员个人所得税、房产税、土地使用税、印花税的检查和评估工作力度，防止税收流失。加强建安税的征管，制定了建安税征收管理办法，保证了开发区在建工程涉及的 11 税收及时足额入库。 4、积极配合，促进机关各部门人人护税协税。到开发区后，本人结合工作特点和自身特长，积极为各部门护税协税提供政策辅导和业务协调，促进了机关各部门护税协税的主动性。配合招商局创新招商机制，为开发区增加新税源4077万元；配合经济发展局在做好企业服务工作的同时，加大护税协税力度，全年新引进6家企业；配合组织人事处引进优质税源性企业，仅一家企业纳税就达到176万元；配合工会积极和地税部门联系，引进个人所得税零散税源达到35万元，为开发区护税协税的顺利完成打下了坚实的基础。 三、强化三种意识，配合正职提升队伍的凝聚力和执行力。 今年，本人在抓好中心工作的同时，还按照分管财政局内部事务的职责，配合正职大力加强内部管理，不断强化全局干部的危机意识、创新意识、争先意识，要求大家增强工作信心，刻苦勤奋学习，加强工作创新，团结拼搏奋进，不断提高工作质量，做到每天有进展，每周有小结，每月有突破，年终有成效。同时自己注意加强沟通，团结协调，有事和相关领导、局干部共同商量，工作中能够敞开思想，畅所欲言，鼓励干部干好事、干成事、能干事，协同正职在财政局营造敢于负责、敢于争先、敢于突破的工作氛围。 四、廉洁自律，自觉强化党风廉政建设。 一年来，自己能够自觉按照廉政规定严格要求自己，遵守心不为名利所动、品不为财物所伤、德不为诱惑所失格言，注意正确处理个人利益和集体利益的关系，摆正位臵。在工 12 作中坚持做到公道正派，从工作出发，实事求是，求真务实。同时配合正职带领全局上下紧绷廉政建设这根弦，以各项廉政规定为准绳，警钟长鸣，2023年本人未发生不廉洁行为。 以上是本人2023年的个人述职，虽然取得了一些成绩，但仍有一些不足，如知识面不宽、忍耐力不够等等。2023年已经过去，我将立足本职，提升四种能力，发扬五种精神，为开发区二次创业再立新功。 述 职 报 告 招商局副局长 09年8月，在区域整合的大背景下，我和原栖霞经济开发区的同志们一起加入新港开发区的大家庭，对我个人而言，也重回新港招商局这个熟悉而温暖的集体。在开发区工委、管委会的正确领导下，我自觉践行科学发展，认真履行工作职责，以项目推进为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持优先发展不动摇，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，尤其是调入招商局以来针对当前开发区面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕年初制定的总体工作要求，与全局同志们一起，团结进取，开拓创新，在招商引资、内部管理等工作上有所突破。现将本人履行职责和廉洁自律等方面的情况汇报如下： 一、抓好学习，打牢基础。 加强政治理论学习不放松。认真领会党的十七大、十七届三中、四中全会精神，进一步掌握马克思主义的基本立场、 13 观点和方法，努力学习党和国家的各项方针政策，深入学习实践科学发展观，带好头、作示范，做到真学、真懂、真信、真用，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。 加强业务知识更新不放松。针对招商工作的特点和分管工作的需要，不断加强英语、法律等基础知识的学习，不断提高做好招商引资、项目管理等工作的业务能力，全面学习和掌握各类政策和液晶、汽车、新能源等相关产业理论知识，为做好工作打下良好的业务知识基础。同时，努力把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到学以致用、学用相长。 加强领导能力锻炼不放松。回到新港招商局工作，虽然是老单位，但今非昔比，从工作内容到工作性质，都与以前的工作有完全的不同。为了尽快适应新的工作岗位，不辜负领导的期望，我在各个方面以领导干部的标准来严格要求自己，做到吃苦在前、享受在后，做到团结同志，做到宽宏大度，做到以理服人、以德服人。 二、廉洁自律，自觉接受监督。 今年以来，按组织要求，学习了行政许可法公务员法等法律法规,特别是观看廉政警示宣传教育对于本人依法行政、做一个合格的公务员，保持廉洁，防腐拒变，起到了积极的教育成效。本人能够树立正确的权力观、政绩观和金钱观，严格遵守各项法律法律和规章制度，紧紧围绕三个发展，以五加二、白加黑的精神加班加点、兢兢业业，认真做好各项本职工作。牢固掌握反腐倡廉的方针政策、基本原则和方式方法，落实立党为公、执政为民的本质要求，强化宗旨意识、党性意识、公仆意识、服务意识，树 14 立拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、守已奉公。 三、工作敬业，务求实效。 今年以来，面对世界经济放缓及开发区可用土地面积紧缩等诸多不利的情况，我们抢抓东区开发和产业结构调整的机遇，紧锣密鼓推进各项招商工作，主要指标完成保持增长态势，有力促进了开发区经济平稳较快发展。 1、创新思路，应对招商引资新形势 一是认真研判当前国际经济形势给招商引资工作带来的困难和机遇，采取切实有效的措施，千方百计做好企业服务工作。如积极支持并协助莱斯康电子办理增资项目，为龙蟠石化扩产的注塑和可兰素项目落实厂房，为康尼机电二期项目办理项目和土地手续等，得到了企业的肯定。二是打好产业特色牌，把招商引资与开发区东区开发、液晶谷建设有机结合起来。我们瞄准经济复苏、内需走强的契机，围绕平板显示、专用车制造等龙头产业积极推动康宁玻璃、晶发光电LED外延片、创维科学城、南汽专用车、迪马汽车等项目。三是完善招商体制机制，不断加强招商信息的汇总整理，强化在谈招商项目的管理，不断提高招商引资工作的能力和水平。 2、创新方法，加快推进重点项目 我们对在手重点项目逐一进行深度分析，寻找影响项目推进的关键原因，找准突破口，有针对性地强力推进。对于支撑指标的大项目，落实责任制，派专人跟踪，确保资金按期到位。如推进晓星钢帘线在年底前实现2450万美元到账。对于上报项目，把工作重心前移，加大了与规划、土地、环保等主管部门沟通的力度，保证项目尽快得到批准。对于资 15 金面紧张的项目，主动出面协调银行和外管，积极帮助企业解决在融资、结汇等方面遇到的难题。对于在规划土地方面存在障碍的项目，努力为其协调土地和规划部门，推进土地尽快挂牌或项目早日开工。对于寻找合作伙伴的项目，我们积极引荐有实力的投资者，努力盘活存量资源。 3、创新内容，组织更有成效的招商活动 我们一丝不苟抓落实，明确分工，精心组织，务求实效。坚持综合招商与专题招商相结合，境内招商与境外招商相结合，大活动招商与小分队招商相结合。还依托省、市、区多层次投资促进平台，利用一切机会和资源，多渠道、全方位地宣传开发区投资环境。除成功参与组织深圳招商会、液晶谷招商会、栖霞山文化节招商活动、平板显示产业年会、金洽会重大项目签字开工仪式之外，还多次主动出击，赴深圳、上海、重庆等地拜访客商，推进项目，取得了显著成果。 工作中存在的不足： 1虽然项目较多，但成熟度不够，推进难度较大，在争取土地、规划等部门的支持方面还做得很不够。 2高科技、高附加值的龙头型项目引进的面还不够宽，项目质量有待进一步提高。 3思路还不够开拓，信息面不够广，与先进地区相比招商手段单一，活动成果有待进一步加强。 09年，以上本人分管工作总体上来讲较上年有所进步，但在开拓创新、克难求进、深入基层、快捷高效等方面，与工委和管委会提出的要求还有相当差距，新的一年，我将按照拼搏奋进，突破招商，提升新港，决战东区的总要求， 16 认真思考，切实改进工作，为开发区的三个发展做出新贡献。 述 职 报 告 组织人事处（劳动工资处）副处长 2023年，在开发区工委、管委会的正确领导下，在处室全体同事的大力支持下，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕转型发展、创新发展、跨越发展战略目标，紧扣开发区二次创业这一中心任务，深入调查研究，强化服务指导，突出工作重点，抓好工作落实，较好地完成了全年工作目标和任务，取得了新的成绩。 一、紧紧围绕“转型发展、强素质”，努力学习，不断增强工作能力和领导水平。 加强学习是领导干部的立身之本，成事之基。根据处室业务分工，我主要负责全区劳动保障监察工作，为尽快适应角色转换和领导干部必须具备统揽全局和依法行政的能力这一岗位要求。针对劳动保障工作政策性强、涵盖面广、影响面大的特点，我紧紧围绕政治理论、政策法规、业务知识三个重点，学习了劳动保障方面的法律法规及有关规章制度，积极参加市劳动和社会保障局组织的业务培训，结合工作实际，深入企业调查研究，强化了学习的效果和质量。提高了分析和解决问题的能力，通过不懈地学习，思想认识得到提高，理论基础得到巩固，知识结构得到优化，工作能力得到增强，为开创劳动保障监察工作新局面、提高依法行政 17 水平打下了坚实基础。 二、紧紧围绕“创新发展、保稳定”，秉公执法，切实维护职工和企业双方的合法权益。 劳动合同法实施以来，区内企业劳资纠纷较往年有所增多。今年初，我们在认真预判经济发展态势和劳资关系特点的基础上，围绕保稳定、促和谐，在减少劳资矛盾，维护职工和企业双方合法权益方面，加大工作力度，力求取得好的效果。一是主动上门服务，做好维稳工作。我们立足于早了解情况、早发现问题、早采取措施的思路，在年初召开区内有关企业负责人座谈会，听取情况介绍，分析金融危机对区内企业影响程度的基础上，组织人员及时走访30多家生产经营比较困难的企业，进一步了解掌握企业的生产状况和用工情况。针对有减员意向的企业，我们及时要求企业要充分考虑社会责任、自身形象和对全区的影响，尽量不减员或少减员；不允许企业大批量裁减人员或借此机会裁减人员；企业确因经营困难需要裁减员工总数在10%或20人以上的，必须以书面形式上报我处，同时报市劳动保障监察机构，以防止劳资纠纷特别是群体性事件的发生，尽力尽责维护开发区和企业的稳定。二是抓好法规宣传，规范用工行为。我们以开展依法用工促进年活动为抓手，强化劳动保障法律法规的宣传，制定了12块劳动保障法律法规宣传展板，分成两组深入企业进行宣传，着力提高企业和员工的守法意识。并通过一年一度的劳动保障书面审查工作，加大对企业用工行为的检查力度，对全区197家企业报送的书面资料，进行了认真的审查，从制度上来帮助企业规范用工行为，减少了因操作不规范等引发的劳资矛盾。如：乐金电子（南京） 18 等离子有限公司、南京华宏新材料有限公司等企业，在处理因生产经营遇到严重困难确需裁员的问题时，我们多次与企业相关负责人沟通，详细了解情况，在宣传有关政策法规的同时，要求企业必须按照程序进行人性化操作，最大限度地保障员工的利益，并配合企业做好员工的思想工作。三是积极化解矛盾，维护合法权益。从总体情况看，劳资纠纷比去年同期有较大幅度增长。对于员工的举报投诉，我们坚持做到热情接待、及时受理、不等不拖、依法办理。同时，积极做好举报投诉人的思想疏导工作，避免矛盾激化。尤其注重抓好农民工工资支付工作，专门召开了相关负责人会议，要求各有关单位切实提高认识，确保每一名农民工能足额拿到工资。同时我们对区内18家建筑工地进行了走访，摸情了农民工人数及工资支付情况，对于在建项目人数较多的工地，要求他们在春节前每天通报农民工返乡的人数、车次及去向，切实掌握工地的农民工动态。四是认真做好举报投诉和上访处理工作。针对由劳资矛盾，引发的上访人数增多，集体上访事件上升的实际情况，我们坚持实行片管、专管制度，加强与上级主管部门、栖霞区有关单位和驻区公安机关的联系，及时沟通情况，分析原因特点，采取有效措施，进行妥善处理，力求取得企业和职工双满意的结果。做到了有报必接、有案必查、有查必果，件件有落实。全年共受理举报投诉案件230起，涉及604人；群体事件13起，涉及371人；接受政策咨询1315次，其中223起已协调处理，9起转入仲裁程序，7起正在处理中，结案率达到97%。五是组织开展创建劳动保障诚信单位活动。按照市劳动和社会保障局的统一要求，我们专门成立了领导小组，及时召开动员 19 大会，下发有关文件和资料，详细布臵了这项活动的时间、内容、方法和步骤。年内，以办理劳动合同和社会保险、工资支付、加班加点规定执行情况为重点，对170多家企业进行了执法检查，及时纠正了少数企业存在的问题。在此基础上，向市创建劳动保障诚信工程领导办公室推荐了15家区内企业为培育对象，有11家企业被授予劳动保障诚信单位。目前，全区共有72家企业被市局评为劳动保障诚信单位。这项活动的开展，对规范企业的用工行为，维护职工合法权益，和谐劳动关系，维护企业稳定起到了积极作用。 三、紧紧围绕“跨越发展、谋突破”，提升能力，着力打造一支高素质劳动保障监察队伍。 劳动保障工作关系到社会的和谐，关系到企业与员工的利益，关系到民生问题，关系到开发区二次创业的环境。因此，打造一支高素质劳动保障监察执法队伍，有利于维护企业的和谐发展，有利于保护员工的切身利益。随着开发区的二次创业的全面展开，新进企业的不断增加，规范企业的用工行为由为重要。目前，在劳动保障监察人员少任务重的情况下，必须着力提升劳动保障监察依法行政能力。一是加强劳动保障监察执法队伍建设。按照公正、公开、高效、便民的执法原则和劳动保障监察十不准的要求，重点加强监察员的作风建设，使劳动保障监察执法真正做到行为规范、程序合法、运行公开、监督有力、廉洁高效。二是做好劳动保障监察服务用人单位工作。全面落实双维护、两服务理念方针，在加大执法维权力度，依法查处劳动保障违法行为的同时，更加注重指导服务，将指导服务贯穿于监察执法全过成，主动帮助用人单位规范劳动用工行为，降低违 20 法成本，完善了典型案例分析研讨和重大案件制度，解决了执法过程中的难点、疑点问题。三是建立劳动关系预测预警体系。在我们原有的处臵劳动保障突发事件预案的基础上，通过网络系统和已建成的企业用工资料库，进行上下连动，与就业、社保、仲裁等进行信息比对，确定重点监控对象，及时掌握用人单位劳动用工基本情况，对影响劳动关系稳定的因素和重点单位进行摸底，并实施监控，提高了监察工作的前瞻性、针对性和有效性，提升了超前防范突发事件的能力。 述 职 报 告 投资管理部副经理 2023年是开发区“二次创业”的开局之年，在开发区党工委、管委会的领导下，开发区紧密围绕“保增长、促转型”这一中心、盯紧园区跨越升级这一目标，齐心协力，创新突破，克服国际金融危机所带来的巨大困难，取得了良好的成绩，实现了开发区的科学发展。回顾本人一年来的工作情况，感触很深、收获颇多，2023年我在领导的带领下，以科学发展观为引领，认真学习、贯彻落实党的十七届四中全会精神，积极履行自己岗位职责，认真开展工作。现将本人2023年工作情况及2023年工作计划汇报如下： 一、2023年主要工作 2023年工作主要分为三个阶段：15月份在南京高科、 21 611月份在龙潭物流基地公司、12月份在开发总公司投资管理部。 （一）做好日常财务管理工作，提升公司财务管理水平。 1、严格执行财务制度及各项报销规定，把好财务监督审核关。 在日常工作中，严格执行公司财务管理制度及报销规定，从完整性、合法性、真实性等多方面对单据进行审核，准确归类核算。结合会计信息特点，从源头做起，高度重视凭证制证、审核工作，有效地提高了制单质量，保证了会计信息对经济事项的正确反映。 2、做好南京高科定期财务报告和定期的财务分析工作。 为配合发行公司债，公司的年报须尽快审计披露，因此，2023年报时间紧、任务重。为此，我根据披露时间倒排工作计划，组织部门员工全力配合会计师事务所工作，放弃休息，加班加点，顺利保证了2023年年报的准时披露。 3、重视公司内部、外部往来账的对账清理工作。 组织部门员工，定期对公司往来账务进行清理，及时查明情况、分析原因。通过加强对应收款项的管理，使公司债权、债务关系更加明晰，不仅减少了潜在的坏账损失，还加速了资金回笼的速度，在一定程度上减轻了公司资金压力。 4、狠抓基础，促使财务管理水平迈上新台阶。采取多种措施，提高工作效率，为会计人员轮岗、全面提高业务能力提供条件，财务信息上实现了资源共享，财务管理水平上了一个新台阶。 5、做好南京高科对控股公司的内部审计工作。 22 根据规定，公司总部每年年初要对下属企业的经济效益、固定资产投资、废旧物资处臵等事项进行审计。我在做好日常工作情况下，会同其他有关部门人员，分成几个审计小组，在规定的时间内完成了工作。 6、协助龙潭物流基地公司进一步规范了公司报表和财务分析，为基地公司的财务管理及会计核算出谋划策。 （二）协助做好融资工作，开拓公司低成本融资渠道。 1、稳定传统的银行贷款融资渠道，充分发挥其相对便捷、利率可以浮动的优势，低成本融资。 利用银行的授信规模，力争贷款利率比基准利率下浮10，在不影响资金需求的情况下，以较低成本筹措了资金，满足了公司正常的资金需求。 充分利用现有知识，编制项目贷款的可行性分析，以出口加工区项目为主体积极运作项目贷款，并获得了成功。 2、大力推进南京高科10亿元公司债的发行准备工作。 为拓宽公司融资渠道，降低财务费用，满足公司发展对长期资金的需求，公司决定发行金额不超过10亿元的公司债券。为顺利推进公司债发行准备工作，计划财务部倒排时间表，本人自2023年3月份开始全力以赴，牵头联系律师事务所、会计师事务所、评估机构等中介，大力配合券商及中介机构做好尽职调查工作，协助提供完整充足的资料，发扬连续作战的作风，终于在2023年5月份完成了申报材料的初稿，为公司债的成功发行打下了坚实的基础。 3、全力参与BT投融资建设模式的探索与准备工作。 经初步预计，开发区东区的建设开发资金需求超过400亿元，仅靠现有的财力及公司融资能力，无法满足资金需求。 23 为拓宽融资渠道，本人密切协助有关部门及公司，积极调研并探索了基础设施BT投融资建设模式的应用。 4、积极协助龙潭物流基地公司进行银行融资。以龙潭保税物流中心仓库的租赁业务为项目，向南京银行申请项目贷款，目前正处于该行的审批程序之中。协