2023年地测防治副总岗位职责（精选多篇）.docx

2023年地测防治副总岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：地测岗位职责 第一节 地测主管职责 1、负责组织本矿地测工作。 2、认真贯彻执行煤矿测量工程、矿井地质规程、矿井水文地质规程、生产矿井储量管理规程、煤矿防治水工作条例等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。 3、负责三等和四等及以下的控制测量。 4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。 5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。 6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。 7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。 8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。 9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。 10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。 11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技 1 术培训和安全培训教育。 12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。 13、负责地测资料及仪器工具的保安。 14、完成领导交办的工作。 第二节 地质技术员岗位职责 1、担负本矿地质工作的一定责任，协助地测主管组织地质人员严格执行地质规程、规定，负责组织日常的各项地质工作。 2、协助组织编制“三书”，参与编制采区、工作面的采后总结报告。 3、负责组织、编制日常的地质编录工作，参与基本矿图和专用矿图编制、修改、补充，及时填绘生产过程中所需图纸。 4、协助主管并参与监督煤炭资源的合理回收、测算、统计、上报矿井储量、开采量、损失率等，了解矿井各类储量的动态及其变化情况，协助参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报审和审批工作。 5、参与编制矿井远景规划和年、季、月计划工作，协助主管解决生产中遇到的各类地质问题，并及时、准确提供各种有关地质资料。 6、协助对新地质人员的业务培训和安全培训，学习推广先进技术、总结先进经验。 第三节 测量技术员岗位职责 1、担负本矿测量技术工作，协助地测主管组织测量人员严格按照规程规定进行各种测量工作。 2、正确进行井上、下工程的测量设计、标定、计算工作，监督采掘工作的正确合理进行及工程质量，组织验收采掘作业量。 3、协助组织处理定期补充和修绘基本矿图及专用矿图；及时测 2 绘生产过程中所需图纸。 4、负责组织按时标定及检查巷道的转弯、墩子，检验各类施工设计图。建立健全矿井必备矿图和资料。 5、协助地测主管进行四等以下的加密控制测量及井下基本控制测量大比例尺的组织、设计、施测、平差、计算和绘图工作。 6、参与并提供矿井远景规划、年、季、月计划，参与监督“三量”及回采率的注销审报工作。 7、负责测工的保安及安全培训，学习推广应用先进技术，总结先进经验。 8、负责组织和领导地测组，建立、健全符合规程要求的各种资料和矿图。 9、负责对工作矿区及时布置、检查、总结全矿地测工作，提出地测工作的具体措施和意见，保证完成任务。 10、负责对工作矿区主要贯通测量或主要工程测量、矿图、三量的审核工作，定期检查并保证其正确性。 11、负责贯彻执行地质测量业务和技术管理上有关规章制度、岗位责任制、并组织本站地测人员学习、讨论、执行。 12、负责组织人员及时标定中、腰线。 第四节 地质工作业务联系制度 1、设计部门索取地质资料，必须有总工程师批准的委托书。 2、采区设计所需地质资料，至少在设计前二年通知地质部门，地质资料在正式设计前半年交付。 3、回采工作面所需地质资料，在工作面开切眼掘出后五天内提交。 4、掘进各类巷道所需资料，应提前一个月通知地质部门，地质资料在设计前十五天交付。 5、零星小型设计所需的地质资料须事先联系，商定提交期限。 6、其它部门所需地质部门提供资料，须事先同生产科联系，商定提交期限。 7、积极配合有关部门按季收集回采工作面进度，及时、准确收集采高、浮煤、煤柱尺寸，不符合设计规定时，及时通知有关部门并向总工程师汇报。 8、外单位借阅或索取地质资料，须经矿长批准。 9、各类报表应按时报出。 第五节 地质工作业务保安制度 1、认真贯彻落实党的安全第一方针，严格遵守煤矿安全规程的有关规定，坚持安全第一，文明生产，促进我矿生产任务顺利完成。 2、认真执行保密制度，图纸按时归档保存。 3、经常深入现场，掌握地质及水文地质的变化规律，及时向有关部门提供地质预报和水害、水情、顶板预报资料，防止因地质工作失误造成的透水、伤亡、淹井、废巷事故的生产。 4、在矿有关领导负责下，应对矿区、井田内的小煤窑进行监督管理，掌握小煤窑的采掘范围，及时填绘采掘工程平面图。对影响矿井安全生产的小煤窑，及时向矿、局领导和有关部门报告，采取措施，协同地方管理部门令其停止生产。 5、掌握工程地质情况，加强危岩采动观测，及时预测地质滑坡。 第六节 地质资料、技术报告等的审批制度 1、明确自己的职责、以高度的责任和事业心完成本职工作，保证煤矿的安全生产。 2、各种地质资料、技术报告初稿完成以后，必须经全体地质人员共同讨论、审核，确定无误后，方可正式定稿成图。 3、在资料、报告打印（描图）之前，必须经矿总工程师及有关领导审查和署名后，方可进行打印（描图）。 4、要上报的资料，必须有总工程师的签章及单位章，方可上报。 5、没有履行正常的审批程序而上报或向其它部门提供的资料、如发生事故和失误，当事人应负直接责任。 第七节 资料的定期分析、保管、提供制度 1、每个地质人员必须以严谨的态度履行监督和保护煤炭资源的责任，使煤炭资源合理开发、利用。 2、认真执行矿井地质规程，对采掘出现的原始地质资料必须随时收集、分析整理，并妥善保存。 3、对矿井的“三量”资料，每季度必须按采掘进度收集的资料认真计算，并分析采掘关系是否符合国家的有关规定，并向矿长、总工程师报告，采取措施，保证矿井生产正常接替。 4、年末必须根据有关的实际资料，进行一次储量计算，并向省煤管局报告审批。 5、对采掘工作面地质说明书、采区地质说明书必须做到随时补充、修改，对水平地质报告及矿井勘探地质报告必须根据矿井地质规程规定，8-10年应进行一次修改。 6、地质资料应有目录、索引，便于使用和查找。 7、在矿井报废闭井前，所有地质资料必须保存完善，不得遗失销毁。在每一采区采完后，资料应移交档案室长期保存。 8、地质人员使用资料必须随取随放，不得乱放和自己保存。 9、对于其它部门或个人使用资料，须办理正常的借阅手续，并要妥善保护，按时归还。 5 第八节 地测及防治水管理制度 1、重大地质测量工程，如矿井地质及水文地质补充勘探、矿井防治、地面控制网测量、大型井巷贯通测量、岩层移动观测、采后地面塌陷治理等，应根据生产和安全的需要列入年度计划，并保质保量按时完成。 2、为各项工程设计提供准确的地测资料。在矿井改扩建、开拓延深及技术改造工程设计前三至五年通知地测部门，地测部门要根据需要组织进行补充地质勘探，在设计前半年向设计部门提交经省煤管局批准的相应程度的地质报告。采区设计所需要的地质资料应在两年前通知地测部门，地测部门在设计前半年提交采区地质说明书。回采工作面所需地质资料，应在工作面开切眼掘出后五天内提交。掘进各类巷道所需资料，应提前一个月通知地质部门，地质资料在设计前十五天交付。零星小型设计所需的地质资料须事先联系，商定提交期限。其它部门所需地测部门提供资料，须事先同生产科联系，商定提交期限。 3、为井巷施工提供掘进地质说明书、地质预报、水害预报和透老空预报书。巷道掘进突然遇到地质构造或突水等情况，地测人员应立即深入现场，根据观测和调查资料及时编制有关图件，提出分析处理意见，并向矿总工程师汇报，研究处理。巷道开口时地质人员要提前标定中腰线，掘进中要定期校核，及时延长。当巷道掘进即将透巷或进入危险时，必须按规程规定的安全距离向施工、通风和安监单位发出通知单，保证井巷工程安全施工。 4、要提供工作面地质说明书，预测工作面范围内的隐伏断层、陷落柱、冲刷带等构造，厚煤层分工作面还要按规定探测煤层厚度。 5、地测部门在设计、开拓、回采阶段应对储量管理、资源回收进行全面的管理和监督。发现不符合规程要求或可能丢煤时应及时提出，并填写“预防丢煤通知书”报头这有关领导及部门。 6、受水害威胁时应对水文地质与水害情况进行探查，并根据技术论证和评价，制定综合性的治理措施。 7、矿井防治水工作由局长、矿长负责，由矿总工程师具体主管，应配备专职技术人员负责日常管理工作。要建立健全水害隐患分析及排查制度。对查出的隐患要及时提出防治措施，报矿总工程师批准后，由安监部门监督实施。防治水工程由矿总工程师组织实施；重大的项目按审批权限，报上级主管部门批准后实施。 8、受水害威胁的区域必须坚持“有疑必探、先探后掘”。查清水文地质情况后，提出防范措施，经矿总工程师审查批准后组织实施。在确认无透水危险时，方可掘进和回采。 9、矿井的隔离煤柱必须按有关要求留设，并在矿井、采区和工作面设计时一并提出报批。未经上级批准，任何单位不得随意采动和破坏。变更矿井边界时，必须按上述规定重新留设边界煤柱，并编制设计报矿委会批准。当发现因开采破坏，煤柱尺寸不能满足上述规定时，应立即采取措施进行补救，以防淹井危及邻矿。 10、对井田内的小煤窑进行监督管理，掌握小煤窑的采掘范围，及时填绘采掘工程平面图。对影响矿井安全生产的小煤窑，及时向矿、局领导和有关部门报告，采取措施，协同地方管理部门令其停止生产。 推荐第2篇：地测、基建岗位职责 地测部岗位职责 1、进行矿井地质工作。查明地质构造、矿层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素，按规定提供矿井地质报告，回采掘进工作面地质说明书和主要大巷地质剖面图，并及时编绘地质图和文字资料。 2、进行水文地质工作。查明影响矿井的各种因素，分析研究并掌握地下水的规律；负责和会同有关部门编制防治水工程设计，确保安全生产。 3、按照矿产资源法和有色工业技术政策等有关规定，进行矿石资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的申报和审批工作。 4、负责对矿井“三个矿量”的测算和上报，掌握“三量”变化情况，定期分析及时向领导反映确保“三量”关系的合理，提高回收率。 5、进行井上下各种测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系，编制系统的测量成果和图纸资料，并按矿矿测量规程的规定绘制各种矿图。 6、负责井巷施工给线和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。 7、开展地表、岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设矿柱设计并配合有关部门进行“三下”采矿工作。 8、负责采、掘、开工程平面图、交换图的绘制及交换工作，并按时负责对集团公司、矿交换图的呈报工作。 9、结合生产，开展矿井地质和测量新技术的推广和应用。 10、安全责任目标：确保地测防治水安全技术措施到位，杜绝地测防治水一切事故。 地测部科长岗位职责 1、在公司领导下，认真执行党的有关方针政策和上级的各项指 示、命令、规定、决定。 2、负责地质测量全面工作，布置安排、指导全科的各项工作。 3、组织对重大工程和地测图纸资料的会审，监督检查资料复查 审核，确保地测资料的及时准确。 4、参加重大设计的审查会议和有关生产计划会议。 5、考核组长、工程师、技术员的岗位责任制，检查全体人员的 岗位责任制。 6、负责组织全体人员的政治、业务学习。 7、负责新技术新装备的推广、学习、应用。 地质工岗位责任制 1、及时正确观测收集矿井生产所揭示的地质现象，做好原始地质编录、整理工作，为研究解决生产中遇到的地质问题提供可靠的原始地质资料，协助搞好矿井地质工作。 2、对主要井巷要经常观测收集揭露的地质资料，做出素描柱状，做好编录，协助做好实测地质剖面图。 3、回采巷道按规程要求及时正确观测收集，做好编录协助做好回采工作面地质说明书。 4、按时观测收集回采工作面地质资料，协助做好回采工作面地质总结。 5、检查、清绘原始地质资料。 6、认真清绘原始地质资料图件，作为编制各种地质图件的资料依据。 7、及时填绘原始地质资料台帐、卡片。 8、协助填绘地质原图和板图。由科长考核 测量工岗位责任制 1、下井前要做好仪器准备工作，工作结束后要检查整理仪器工具，并负责带回，每次出坑后必须注意维护檫洗仪器工具，确保仪器整洁完好，发现问题及时汇报。 2、负责井巷开口标定中、腰线工作及日常掘进巷道的延线工作。 3、负责井上下各级经纬仪导线与水准测量的前后视观测、记录、计算工作，并及时填绘版图。 4、按矿矿测量试行规程的规定，整理编制各种测量资料，并填绘各种矿图。 5、及时填绘交换图。 6、安全责任目标：确保测量基础数据库的准确性。由科长考核 基建管理人员岗位职责 1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理; 2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做; 3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计; 4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收; 5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工; 6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。 7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班; 8、根据情况，不分节假日(除五 一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标; 9、严禁向施工单位推荐建筑材料; 10、完成上级交办的临时性工作。 基建技术人员岗位职责 1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。 2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。 3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。 4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。 5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。 6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。 7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。 8、负责填报基建进度表等报表。 10、完成领导交办的其它各项工作。 推荐第3篇：地测防治水职责 地测防治水中心工作职责 一、在公司总工程师领导下，负责矿井地质、测量、防治水、储量及三量、环保水保方面业务工作，直管探放水队。对地测防治水专业负业务保安责任。 二、贯彻执行国家、行业地测防治水相关技术政策规定，做好地测防治水工作。 三、负责矿井防治水管理，制定防治水工作计划和专项治理方案，对防治水加强管理和考核。负责编制矿井带压开采防治水措施和专项方案。 四、负责矿井地质灾害巡查、方案制定，地质勘探等工作。负责矿井地质构造和采区构造探测工作，所有超前物探、钻探必须有设计说明、原始记录和成果报告。 五、负责矿井地面控制测量、地形图测绘、岩移观测以及井下测量放线及中腰线标定复核工作。对地面村庄、建筑物永久煤柱的留设进行调研、设计和编制报告。参与村庄地塌损害或搬迁补偿工作。 六、负责搞好矿井地测安全质量标准化工作。 七、负责煤炭资源管理，负责矿井储量、三量、损失量、回采率等技术管理工作。建立健全储量、三量图纸及台帐，要做到填绘及时，计算准确，按时上报。严格执行储量的转入、注销、报损制度。 八、负责组织煤矿安全规程规定的十一类矿图的规范管理和定期更新。负责地测水文图纸的定期交换和更新工作。 九、负责环境保护、水土保持、采矿证年检方面的技术工作和指标完成情况的监督管理，做好与环保、水利、国土部门的技术业务对接工作。 十、建立健全本部门资料档案，按要求及时上报各种报表及资料。 地质及地质灾害防治业务 一、在部门负责人领导下，开展地质和地质灾害防治管理工作。 二、研究矿井煤系地层、地质构造、煤层、煤质、瓦斯、水文地质和其它开采地质条件等地质特征及其变化规律，开展地质类型划分，及时解决生产中的地质技术问题。 三、查明影响煤矿安全生产的各种隐蔽致灾地质因素，做好相应的预测预报工作。负责编制矿井生产地质报告、地质“三书”。参加矿井采区和综采面设计审查工作。 四、进行地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，提供煤矿建设和生产各个阶段所需要的地质资料，解决煤矿安全生产中的各种地质问题。 五、估算和核实煤矿煤炭、瓦斯（煤层气）和（伴）生矿产的资源/储量、赋存情况和开采利用价值，掌握资源/储量动态，为合理安排生产提供可靠依据。经常深入井下认真收集地质资料，绘制矿井地质图，建立钻孔、地质构造等台帐，对地质资料的可靠性负全面责任。 六、发现地质变化，要及时填绘在有关的生产用图上，根据设计和施工的需要提供地质资料，下发地质、水文地质预报和揭煤通知书，提供采区、采掘工作面地质说明书。遇到对生产和采掘布置有影响的地质条件时，要详细分析，并及时向领导汇报。 七、负责井田内采煤影响导致的地表滑坡、崩塌、泥石流、塌陷等地质灾害的防治技术管理工作。编制地质灾害防治方案及地质灾害应急救援预案。 八、参与公司井田范围内，受开采影响，导致农田塌陷、村庄房屋变形、建筑物、构筑物受损等情况的调查，协调工作。 九、负责地表和开采沉陷治理和研究工作，为各类防水、建(构) 筑物保护煤柱的设计、建(构) 筑物的保护、维修、复垦、迁村购地、塌陷区治理提供合理、真实的技术参数。 十、制定地震应急预案，建立地震应急预案备案制度，开展防震减灾知识宣传教育工作。 水文及水害防治业务 一、在部门负责人领导下，开展水文工作。 二、负责各项钻探、物探工程的设计、预算和审查，与探放水队技术业务管理和对接。 三、按照煤矿水害防治“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，加强矿井防治水管理，加强防治水和水文地质研究。 四、负责编制中长期防治水规划、年度防治水计划、专项治理方案；建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。 五、负责矿井水文地质勘查和水文地质观测工作，经常深入井下和野外调查，研究和预测各种水文地质现象，如井下出水点、矿井涌水量、地表水体水位、长观孔水位观测、降雨量观测等，查明影响矿井的各种充水因素；同时负责编制矿井地质及水文地质图等图纸资料，建立各种水文地质台帐。对水文地质方面的图纸资料的准确性和可靠性负全面责任。 六、负责矿井水害隐患治理、排查和预防工作。 七、负责防治水方案、措施的报批，报表的统计分析工作。 八、参加公司雨季三防检查。负责雨季前排水管路、排水设备的监管，督促有关单位对水仓、水沟进行清理。 九、负责矿井防治水新技术、新工艺、新装备的推广应用。 十、在采掘过程中发现条件变化可能出现水害威胁时，应立即报告有关领导，及时下发水情水害通知，防止恶性突水及水害事故的发生。 矿山测量业务 一、在部门负责人领导下，开展矿井测量工作。 二、建立矿区地面和井下（露天坑）测量控制系统，为煤矿各项测量工作提供起算数据； 三、依据设计文件，进行采掘等工程测量工作，并在煤矿基本建设和生产各个阶段，对采掘工程是否按设计施工进行检查和监督； 四、利用测绘资料，解决煤矿生产、建设和改造中提出的各种测绘问题，并为煤矿灾害的预防、救护提供有关的测绘资料； 五、负责测绘资质管理，做好测绘信息登记、测绘成果资料归档和测绘成果资料保密工作。测绘各种煤矿测量图，满足煤矿生产、建设和规划各阶段的需要；编制大型贯通进行贯通方案设计和误差预计。 六、定期进行矿井“三量”（开拓煤量、准备煤量和回采煤量）的统计分析；正确反映煤矿采掘关系现状。按生产矿井储量管理规程的要求；对煤矿各级储量动态及损失量进行统计和管理工作，对煤炭资源的合理开采进行业务监督； 七、负责地表与岩层移动观测和地形地物测绘，对地面村庄、建筑物永久煤柱的留设进行调研、设计和编制报告。建立地表岩层和建（构）筑物变形观测站，开展矿区地表与岩层移动规律、采矿或非采矿沉陷综合治理以及环境保护工作的研究； 八、根据矿区地表与岩层移动变形参数，设计和修改各类保护煤柱。参与“三下”采煤和塌陷区综合治理以及土地征用和村庄搬迁的方案设计和实施； 九、进行矿区范围内的地籍测量； 十、负责公开掘进尺的统计上报工作。 十一、负责公司矿图管理、交换图的收集发放及基本矿图的日常管理。 环保业务 一、在部门负责人领导下，开展环保工作。 二、宣传贯彻国家和地方环保、水保政策、法律法规；制定公司环境保护长远规划、年度计划、工作目标、考核办法。 三、健全煤矿环保、水保制度，完善环保管理体系并监督实施。 四、负责环境保护方面技术管理，内、外部信息的管理和传递工作，负责与各级环保部门就环保事宜做好联络和业务对接工作。 五、编制公司年度污染物排放总量、污染物排放指标等考核计划。 六、负责监测检查矿区的整体环境，做好空气、水体、噪声、烟尘监测的布点选择，采样时间、频率、监测方法和质量保证的确定。监督矿区环保各项指标的落实。 七、做好环保试生产、环保验收、环保工作总结、环保专篇编制等相关技术工作。 推荐第4篇：地测队绘图员岗位职责 地测队绘图员岗位职责 煤矿地质测量图是煤矿的重要技术基础资料，是地质测量工作的重要成果，绘图员在地测负责人的领导下，严格按照有关技术标准，作好以下工作： 一、汇集各种地质测量资料，编制成各类矿图，为煤矿设计、建设、生产、安全等部门提供不同比例的图纸资料。 二、将生产中的进度的变化情况，及时填绘在图上，反映生产中的真实情况。 三、严格执行地质测量规程，做好交换图的绘制与填报。 四、学习和研究绘图新技术，特别是电脑绘图，以满足新技术下煤矿生产的需要。 推荐第5篇：酒店副总岗位职责 酒店副总经理岗位职责 职务名称 副总经理 部 门 总经理室 直接上级主管 总经理、执行总经理 直接下属 总监、部门经理 (一)岗位职责 1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。 2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。 3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的措施予以解决。 4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。 5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。 (二)素质标准 1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，思路敏捷 勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。 2、自然条件：30岁一60岁，相貌端正，身体健康。 3、文化程度；具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和外合资经营企业法等。 4、外语水平：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。 5、工作经验：具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。 推荐第6篇：经营副总岗位职责 经营副总经理岗位职责 职责和权限： 1、参加公司的生产经营管理工作，经营副总经理分管生产组、调度组、预算组、业务组、清欠部等部门的日常管理工作。 2、协助总经理实施公司年度计划，负责公司经营结算、收款工作。负责调研公司发展的新途径、投资、转轨的新经营领域，并拟订具体实施方案； 3、拟定公司经营内部经营管理机构设置方案；制订公司的经营结算、收款的管理具体规章制度； 4、负责市场调查，向领导提供市场信息，搜集信息，利用互联网等高科技手段构建营销网络；负责了解顾客的期望和要求，并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表 5、拟订公司年度承揽工程任务计划，并组织实施； 6、组织工程投标工作及合同评审工作； 7、负责生产、成本分析的工作。落实降低工程成本各项措施,并积极提出有效方案；定期组织公司经济活动分析，提交分析报告 8、组织协调公司承揽工程的预算工作、统计工作、结算工作； 经营副总经理应十分注意将所分管的工作，与公司的产品质量、安全管理、经济收益密切相关联。凡接口性工作，实行主动协调和主动请求协调方式；凡在配合工作中，出现差异，应本着积极做好补救工作、拾遗补缺、阻止扩大负面影响和损失的原则办事。注意学习生产、经营、管理、技术知识和政治理论，注重研究工作实践中的各类的问题；勤于思考，勤于交流，善于合作，勇于承担责任，并围绕着企业生产经营中心展开工作。 注重建章建制，依法、依规展开工作，履行权、责，工作逐步实行程序化、规范化。同时十分注重工作不断创新、进取。 公司经营副总经理根据不同工作和具体情况，将采取重点工作书面化，以完善领导的各岗位责任制。 推荐第7篇：副总监岗位职责 岗位职责 目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。 一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确 二、具体岗位职责描述 副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。 1.1职能 1 根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。 2 负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3 提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 4 负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾 5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。 1.2权力 1 有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。 2 有权提出公司机构设置建议。 3 有权对电销部员工作出奖惩决定 1.3责任 1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。 2.对部门出现重大管理失误负责。 1.4工作标准及考核要点 1 制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。 2 是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。 3 制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。 4 是否创造良好的工作生活环境 5 是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。 1.5工作流程 1 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。 2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。 3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。 4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。 周琦琦 推荐第8篇：副总岗位职责2 副总岗位职责 1.每月初（5号）结合工程部月工作计划编制本公司当月安排工作计划并汇报给总经理。 2.每周一编制出本周工作计划内容。3.每周末汇报总经理交办事宜落实情况。 4.处理各部门反映的需要协调事宜，并将处理工作结果汇报总经理。5.每月必须保证二次下工地到各项目部，现场检查工作情况。 6.重大工程需驻扎工地，现场督办协调重要事宜。 7.对各项目的人员安排，施工进展情况，质量、进度、安全、施工班组，材料等系统掌握管理。 8.参与考核各部门月计划、周计划工作任务。 9.参加签订的合同需认真审核、修改，为公司把好合同签订有利公司的事项。 10.负责签订工程部各项目的项目经理项目管理目标责任书，配合工程部完成各项目的全程管理。 11.信守职业道德对总经理办公会议有关公司商业机密及重大决策不得泄密。 12业精于勤工作安排不发生决策失误，若因自作主张造成有损公司利益的事情，由公司领导做出相应的处置并扣除分数。 13日常工作中遇到的问题及时与总经理或相关部门进行沟通、请示、汇报及时协调、解决问题。 14协助各项目解决施工现场突发事件或化解危机，对紧急事件要及时上报公司，争取最短时间处理稳妥防止事态扩大。 15加强与公司其他员工的团结沟通，能容纳与自己观点不同的人，提高自己的团队合作意识，其它部门提出合理工作协助要求时，每次都能及时响应并积极配合。 2023-8-17 推荐第9篇：经营副总岗位职责 经营副总岗位职责 1.遵纪守规，尽心尽力，拼搏进取，全面承揽工程任务，力争公司下达任务目标的实现。主持经营科、投标办、投标预算科、分公司、办事处等全面工作。 2.协助总经理制定公司经营策略、方针、目标、计划，负责贯彻执行。协调公司经营管理日常工作，处理公司日常经营管理事务。 3.组织实施公司制定的生产管理、经营管理相关规定。对日常经营管理过程中的重要工作直接向总经理报告。抓好公司的经营廉政工作，抓好精神文明建设，支持公司党团组织工作。 4.根据公司例会制度相关规定，定期主持召开公司经营管理会议。定期不定期深入部门、深入员工，及时指导工作，及时实施检查，及时了解情况，及时处理问题。 5.负责投标全过程跟踪投标的项目工程，召集相关部门对投标的项目工程开展专题讨论，并进行评审，查找每个环节的问题，做好风险防范措施，获取竞争最佳成效。 6.广泛了解搜集信息，关注行业动态，深入调查研究，掌握第一手真实可靠实际情况，制定市场经营开发目标、计划，策划出竞争策略和有关措施。准确分析存在的困难和风险性，提供可行性分析方案供领导决策。 7.加强合同的管理，建立健全合同管理机构人员岗位责任制度、合同法学习培训制度、合同文本的使用和管理制度、以及合同章、合同台帐、档案的管理等制度。 8.负责布置部门月度任务目标、工作目标、计划，检查上月度任务目标、工作目标计划的完成情况，检查交办阶段性重要工作完成情况，协助、协调部门相互之间的工作、业务、人事等关系。 9.做好经营综合统计工作，真实反映经营情况。负责编制月度、年度经营统计报表，为总经理决策提供依据。 10.中标的项目工程，负责安排项目工程前期的相关工作。组织相关部门检查项目工程、进度、质量、安全文明等施工规范，参与项目工程阶段性验收和竣工验收。 11.定期不定期深入基层调研，了解掌握干职人员工作状况和思想动态，确保各项工作有序开展。 12.加强合同管理，依法签订、履行、变更和解除合同，减少合同协议缺陷，处理合同履行过程中出现的重大问题和未尽事宜。督促合同文件资料的保存、整理、组卷、归档。 13.负责公司商务机密保密工作。全程跟踪投标阶段性的工作，对投标结果总结并有记录，提高中标率，杜绝废标。 14.谨慎进行商务谈判，无论协商、讨论、约定程序条件， 草签、正签协议合同都要以“平等互利、合理合法”为准则，严格把关，认真办理。 15.宣传企业特点，宣传公司“开拓、诚信、务实、求真”的服务宗旨，树立公司良好的形象，拓展公司经营市场，争取更大市场经营范围。 16.加强员工思想教育，提高员工队伍素质。组织、鼓励、支持员工 对经营管理做合理化建议。帮助指导员工