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2023年卫生院上半年工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：卫生院上半年卫生工作总结 上半年，我院的卫生工作在乡党委政府和上级卫生行政主管部门的领导下，认真贯彻党在新时期的卫生工作方针和中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定，紧紧围绕卫生工作责任目标书和卫生工作综合目标管理考核指标的各项要求，结合本院实际，认真组织实施，通过全院职工的辛勤工作和艰苦努力，各项卫生工作取得一定的成效。现将 上半年卫生工作总结如下： 一、政治思想及医德医风建设 认真贯彻落实党的十七大会议精神，坚持“立党为公、执政为民”，把思想政治工作放在首位，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持政治学习与业务学习相结合，组织开展行风建设和实施医院管理年活动，围绕行业作风建设年活动开展创建“平安医院”、“廉洁文化医院”活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，加强医院内部管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。结合单位实际，设置告示牌，实行24小时值班制度，公布举报电话，向社会公开医疗服务承诺，公示医疗服务收费价格和常用药品价格。通过开展各种学教活动，广大干部职工坚持在学习中实践，在实践中学习，医德医风和行业作风建设得到了加强，服务态度、服务质量有了较大的提高，半年来无医疗事故发生，无违规违纪行为，牢固树立了“白衣天使”的良好形象。 二、防疫工作 加强各类传染病防治工作，建立健全疾病监测和监督报告责任制度，认真贯彻以“预防为主”的方针，按照上级的要求，制定了“鼠疫、霍乱、艾滋病、人禽流感”防治方案，加强培训及宣传各类传染病的防治知识。以鼠疫、霍乱监测为重点，实行零病例报告制度，建立肠道病门诊及发热门诊和传染病门诊，逢泻必检、逢凝必报，为了进一步提高乡村医生队伍建设，提高业务技术水平，上半年召开乡医培训会议共3次，完成了今年1-5月份完成5次疫苗运转。 1、计划免疫工作：15月份全乡儿童出生人数292人，建卡率100%，07岁儿童死亡注销人数446人。 2、疫苗接种运转情况：卡介苗应种数503，实种480人，接种率95.4%；糖丸应种1780人次，实种1711人次，接种率96.1%；乙肝疫苗应种数1525人次，实种1472人次，接种率96.5%。a群流脑应种815人、实种768人、接种率为：94.2；麻风疫苗应种445人、实种420人、接种率为：94.4；乙脑碱毒活疫苗584人、实种553人、接种率为：94.7；甲肝疫苗应种435人、实种417人、接种率为：95.8；无细胞白破应种数1372人次，实种1303人次，接种率94.9%；麻腮风疫苗应种数287人次，实种271人次，接种率94.4%；ac群流脑疫苗应种数214人次，实种212人次，接种率99%。 3、结核病防治工作，安排有专人管理，对广大医疗服务工作者进行强化培训学习，加强对结核病防治知识宣传，对疑似结核或结核病人及时向县疾控中心转诊，共转诊7人，确诊6例，由县疾控中心结防科免费发药治疗，由当地乡医严密监督服药治疗，目前，无特殊不良反应。 4、艾滋病防治工作 为切实加强我乡艾滋病防治工作，采取有效措施控制艾滋病的流行蔓延，保障人民身体健康安全，建立和完善艾滋病防治组织机构，制定了艾滋病防治方案，积极采取多种措施加强对艾滋病防治知识的宣传与教育。一是健全各村委会婚育学校、计划生育宣传阵地建设，有针对性地对已婚育龄群众开展艾滋病预防知识教育，印发艾滋病宣传单，送到村寨、进家庭，使群众了解艾兹病预防知识。二是利用街天上街宣传艾滋病防治知识，对全乡干部职工，村委会干部进行艾滋病防治宣传教育。三是巩固学校教育阵地建设，把性传播疾病预防知识纳入学校教学计划，通过讲课、班会、板报、宣传图片等教学形式向学生传授预防艾滋病知识，增强学生自我保护意识和抵御艾滋病侵袭的能力。四是以国际禁毒日、世界艾滋病日、国际献血日、献血法纪念日及文化三下乡等活动为契机，组织防保、计生、妇联等部门上街宣传，通过悬挂布标、广播、发放宣传资料、提供咨询等方式，大力宣传有关法律法规和艾滋病防治知识，广泛开展防治艾滋病宣传教育活动。半年来，我乡共组织开展防治艾滋病知识及无偿献血知识等专题宣传教育活动共5次，发放各种宣传资料五百余份，宣传标语8条，接受群众咨询100余人次，受教育群众达一千余人。组织对乡、村级医务人员及村干部培训，共有100余人参加培训。通过培训，充分认识了艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，同时，增强了自我保护意识。认真做好婚前保健人群和孕产妇进行预防艾滋病母婴传播相关知识教育。全乡今年1-5月份完成免费对孕产妇hiv检测56人；完成婚前hiv检测324人。 5、传染病的监测与管理：严密疫情监测，对号病的监测，1-5月份，每月按时送水样检验一次，通过监测无 推荐第2篇：卫生院上半年工作总结 XX卫生院2023年上半年工作总结 区卫生局： 我院上半年工作在区卫生局的正确领导下，在相关业务部门的指导下，认真贯彻落实西峰区深化医药卫生体系实施方案及全区卫生工作会议精神，坚持以人为本，树立科学发展观；以推进中医特色乡镇卫生院创建工作为契机，进一步加强医疗服务质量管理，稳步推进新农合“一卡通”及大病救助工作，落实九项基本公共卫生服务任务，继续深入开展 “以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的”医院管理年活动，创建“百姓放心医院”。并于4月份迎接了全省卫生工作现场会，通过了乡镇卫生院等级评审工作，被评为“一级甲等”卫生院，现将上半年工作任务完成情况总结如下： 一、医疗业务三大任务指标完成情况：上半年共完成业务总收入114.3万元，其中医疗收入17.6万元，药品收入96.7万元，接治门诊患者4201人次，住院病人306人次，出院病人治愈好转率96%，抢救危重病人2人次，抢救成功率100%，计划生育四项手术21例，住院分娩17例，无医疗事故发生。 二、医药体制改革：严格落实药品“四统一”管理，与远方医药公司签订了药品配送合同，1-5月份共采购药品121种29.05万元，其中村级共配送82种45612.45元，实行统一采购、统一配送、药品零差率销售；认真贯彻落实医师“五个排队”和医疗机构“八个排队”制度以及疾病谱排序工作，及时纠正医疗过程中出现的不合理行为，建立疾病预警机制，进一步促进医疗保健质量的提高。建立绩效工资制，按照工资70%发放基本工资，30%绩效浮动，月考核季发放，调动职工的工作积极性。 三、医护质量管理：根据西峰区深化医药卫生体制改革实施方案中关于公立医院改革的要求，对XX卫生院医疗质量考核细则进行了修订，抛弃了一些不适合医改要求的量化考核，明确了卫生院提供基本医疗保健服务的功能定位；积极落实医师“五个排队”和医疗机构“八个排队”制度，不断完善和实行三级业务查房制、院长行政查房制，执业药师临床查房制、处方点评制度、病例评阅制和护理技术操作规范；同时，严格落实医疗质量月分析评议会制度，；不断完善各种辅助功能检查，提高诊断准确率，加大医疗收入与药品收入的比例；通过医疗质量百日专项检查活动，完善了各项制度，明确职责，消除了医护操作过程中的不安全隐患，保证在提升医疗水平的同时，提高医疗质量。 四、业务内涵建设及人员培训：坚持实施人才兴医战略，发挥中医药特色优势，积极创建中医特色乡镇卫生院，开设了以中医诊疗为特色的中医馆，内设针灸室、按摩室、牵引室等7个科室，增加牵引床、火罐、神灯、熏蒸仪、煎药机等中小型设备30台，积极推广中医药适宜技术10项，使用院内制剂2种，与市中医院签订了业务合作协议，确立了以杨院长为学科带头人的中医跟师带教工作，中药三个三分之一均达到了指标要求；在全面搞好医疗业务工作的同时，注重抓好继续医学教育，鼓励职工进一步提高学历层次和发表学术论文。 五、农村卫生工作：根据全区卫生工作会议精神，稳步推进以“六统 一、两独立”为核心的乡村一体化管理，制定了实施方案及绩效考核细则，落实奖惩，靠实责任，充分调动村级卫生工作人员工作积极性，同时落实了村医每月在卫生院上班一周制度，将他们的考勤纳入到绩效考核中；对村级小型医疗机构清理整顿中，通过抽调5名管理人员对全乡小型医疗机 构进行清理，共查出无证非法行医 30家，现场下发了责令停业整顿通知，督促符合行医资质人员进行执业证申领；居民健康档案工作进展顺利，以村医建档为主，实行人员包村制，现已建立纸质档案 3450户12023人，电子档案录入1895户 6473人，65岁及以上老年人建档1422人，免费体检474人，高血压患者登记管理256人，糖尿病患者登记管理20人，重性精神病患者登记管理8人，对重点人群已按时进行了随访工作。 六、新农合工作：新农合“一卡通”试点工作开展顺利，共发放新农合卡5409张，村级安装POS机10台，群众可以在卫生所直接刷卡报销门诊医药费，方便了群众就医；至5月底，共计为193人(次) 报销医药费386502元，其中：为3户 3名参合农民报销门诊医药费用120元,为190名参合农民报销了住院医药费用386382元,报销比例为34.44%；为8名孕妇报销医药费用2400元，报销比例为19.2%；其中省级报销54人，报销金额228436万元，报销比例为25.65% ；县级报销6人，报销金额为3550.07元，报销比例为19.37%；乡级住院报销130人，报销金额 154395 元，报销比例72.56%。今年自三月份以来，我院新农合补偿比例明显提高，尤其是70岁以上的老年人补偿比例提高，我院医务人员积极宣传相关政策，为农民所想，切实为老百姓减轻医疗负担。特别是中医在新农合中发挥着重要作用，采用了中医、中西医结合等治疗手段，赢得了老百姓的好评和认可。 五、整肃医德医风 1、建立定期观看警示教育片和落实有奖举报制度：为了提示医务人员的政治素养，我院建立了定期观看警示教育片制度，保证每月至少看一次，保证职工受教育率达到100%，同时，严格落实西峰区卫生局卫生系统有奖 举报制度，接受全社会监督，使教育和惩治相结合，促使医务人员不断学习，不断提高。 2、建立医德医风考试常规化机制和落实医务人员不良业绩记录制度：根据西峰区医务人员医德考核标准和西峰区医疗机构和医务人员不良业绩记录制度的要求，结合我院实际，成立了相应的领导机构，制定了西峰区XX卫生院医德医风考核制度和西峰区XX卫生院医务人员不良业绩记录制度，保证各项工作规范进行，同时完善医务人员考核、激励、惩戒制度和社会监督制度，全面提示医务人员道德水平，杜绝各类医疗纠纷的发生。 六、存在的问题及下半年工作打算 存在的问题：一是专业技术人才人手少、水平低逐渐凸显，老、中、青三代专业技术骨干不能很好衔接，致使部分业务工作开展困难；二是现有人员紧缺，还未派出进修人员；五是个别乡村专干思想认识不足，业务欠熟练，不能适应新时期农村卫生工作需要。 针对以上存在的问题，继续培养及争取业务骨干，充实业务技术队伍，加强职工思想教育，选拔推荐能够胜任农村卫生工作的年轻人才，如期完成全年确定的各项工作任务。 总之，在全院职工的共同努力下，各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级主管部门的要求和人民群众对医疗服务的需求还有一定的差距，在下半年工作中，将认真总结经验，寻找差距，进一步改进工作作风，锐意进取，拓宽医疗服务项目，为保障全乡社会经济的发展服务，为振兴西峰区的卫生事业而再接再厉励。 推荐第3篇：卫生院上半年工作总结 2023年是“十二?五”规划的开局之年，也是卫生政策改革的重要之年，1-5月份以来，根据上级卫生行政部门的安排和党委政府的要求，我们做了以下工作。 一、上半年的工作 （一）认真抓好公共卫生服务工作，努力实现城乡卫生服务均等化目标。根据公共卫生服务项目的要求，为让广大医务人员及乡村医生都能掌握公共卫生工作的知识， 搞好公共卫生服务工作。我们在2023年1月下旬举行为期4天的业务培训，培训人员65人次。2-4月份共筛查辖区内35岁以上居民15600人，建立健康档案3006例，筛查出高血压患者259例，完成上级下达任务数的93%；筛查出糖尿病患者141例，完成上级下达任务数的81%；筛查出精神病患者10例，完成上级下达任务数的100%；孕产妇建档管理243例，住院分娩131例，占孕产妇数的53.9%；儿童系统管理人数775人，新生儿童建卡93人，建卡率达98%；接种各种疫苗1800人次，接种率达98%；1-5月份犬伤人65人，接种疫苗65人，接种率达100%；食品卫生监督2次，监督86户次。公共卫生服务宣传建宣传栏13个，宣传内容实行每季度更换1次，发放宣传资料3000余份，每月播放一次音像宣传资料，内容涉及疾病预防、健康保健等。公共卫生工作于5月中旬经上级主管部门初评达到要求。 （二）新农合减免补偿工作 1-5月份以来共有16271人次得到减免补偿，其中乡级门诊减免9091人次，补偿金额127477.99元；村级门诊减免6930人次，补偿金额57809.46元；乡级住院补偿124人次，补偿76284.39元；县外住院补偿126人次，补偿金额222986.65元。共补偿金额484558.49元，补偿人数比去年同期增4855人，同比增29.8%,补偿金额比去年同期增255565.36元，同比增52.7%。 （三）医疗业务工作 1-5月份以来共接诊门诊人次16800余人，住院124人，完成业务毛收入609407.21元，其中医疗收入198656.70元，比去年同期增26.5%，医院累计赤字38333.51元，比去年同期增27716.79元，同比增72.3%。 （四）认真执行国家基本药物制度及药品零差率出售政策，做好药品跟标采购，把实惠让给群众。为了把利益让给群众，我们严格执行国家基本药物制度，3月份在乡村两级同时实行药品零差率出售，真正的做到了把利益和实惠让给群众，共让利达40000余元。 （五）继续落实人才培训计划，把提高医疗技术纳入工作的重点。 提高医疗业务技术是我院目前重点，因此在人才培训上，我们坚持人才培养长期性。今年继续采取送出去，请进来的办法，选送在工作中表现积极的同志到上级医院进修学习，在有条件的前提下，请上级医师到我院指导开展新的业务工作。现有2位同志仍在进修学习中。 （六）服从党委政府的安排，积极配合各有关部门做好政府的中心工作。2023年是我省遭遇百年不遇的大旱之年，大旱之年的工作复杂多变，抗旱防火工作任务艰巨，为做好此项工作，我们积极下到联挂村委会参与抗旱及防火，共出动车辆20余台次，人员5人次，资金.00元，参与扑救森林火灾10余起，在抗旱、防大火的工作中作出了应有的贡献。 二、工作中存在的困难和不足 今年上半年的主要困难是，由于国家基本药物的实施及药品零差价的出售，给群众和职工的思想带来不理解。一是因为基本药物的实施，给群众及医生的用药带来了局限性，限制了群众及医生的用药；二是药品零差价出售后，给医院的收入带来缩水；三是公共卫生服务的实施存在工作上的盲区，有待于进一步的探索。工作中的不足是，有部分职工的工作积极性差，在一些规章制度的落实上存在落实不到位，医疗技术仍较落后，不能满足群众日益增加的就医需求。 三、下半年的工作打算 （一）下半年要继续抓好公共卫生服务工作，逐步规范健全个人健康档案管理，努力提高个人健康档案的使用率。对上半年未做好的工作抓紧、抓好。 （二）认真落实推进医院服务标准化建设，把标准化建设纳入医院的常规管理工作，巩固医院标准化建设的成果，抓紧实施村卫生室标准化管理，规范村卫生室的各项业务工作。 （三）继续抓好医疗业务工作，解决好群众看病、就医的问题，做好服务，树好窗口形象。 （四）以绩效工资改革为契机，搞好绩效分配，充分的调动广大职工的工作积极性，做到激励工作积极的，鞭挞推进工作懒散的，最终把医院的工作推上新的台阶。 推荐第4篇：卫生院上半年工作总结 2023年，我院在方城县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁店乡医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下： 一、上半年工作简要回顾 （一）公共卫生服务工作 1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。 （1）居民健康档案完成情况： 自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。 （2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。 （3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。 （4）完成036月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100%。 （5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。 （6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。 （7）认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。 2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。 3、新农合工作 16月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人，降17.3%，减免金额比去年同期减少37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。 （二）基本医疗服务工作 16月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。 （三）加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习李局长3?15在全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知 识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上给予奖励，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。 （四）、加强党风廉政建设和职工思想道德建设 （一）加强班子能力建设 选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。 （二）加强党支部能力建设 以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 （三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院 一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 二、存在的问题和困难 （一）存在的问题 1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。 2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。 3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。 （二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。 三、下一步工作打算 虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是： （一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。 （二）多开展“三好一满意”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。 （三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。 （四）积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。 总之，2023年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！ 推荐第5篇：卫生院上半年工作总结 2023年汉阴县城关镇卫生院上半年工作总结 今年上半年以来，在镇党委、镇人民政府及上级卫生主管部门的正确领导下，我院以“预防为主”的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结如下： 一、政治思想工作 以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。 二、疾病预防控制工作 半年来，我乡共开展免疫工作4次，主要采取集中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结如下： （一）、常规免疫工作 *(数据省略) （二）、慢性病防治工作 我乡在4-6月期间共完成热血片28张，28张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样32份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。 （三）、传染病防治工作 半年来，我乡共发生传染病6例；其中肺结核5例，细菌行痢疾1例，均己上报。 三、妇幼工作 1.半年出生数共计91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性别比为0.98,全部为活产,无一例死亡。 2.产妇总数为91人;其中建卡人数为91人,建卡率达100;产前检查人数为91人,检查率达100;早检人数为69人,早检率达75.8;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。 3.产后访视数为71人,访视率达78;产妇系统管理数为65人,管理率达71.4;住院分娩数为55人,分娩率达60.4;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为39.6;新法接生活产数91人,新法接生率高达100;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。 4.7岁以下儿童保健工作情况1、上半年活产数为91人,其中男45人,女46人,男女性别比为0.98。2、儿童数7岁以下为1560人;5岁以下为1105人;3岁以下为649人。3、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92;无婴儿和新生儿死亡。4、6个月内母乳喂养情况调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达97.3,纯母乳喂养69人.喂养率达94.5.(5)、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为80.2.保健覆盖数1010人.覆盖率64.6,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为2.1以下。 5.妇女病普查情况:应查人数4711人,实查人数986人,检查率20.9%,查出妇女病人数114人,患病率11.9%.其中患阴道炎人数88人,患病率8.9%.宫颈炎人数26人,患病率2.7%.无其它妇科病. 6.计划生育服务总数120例,其中放置宫内节育器59例,比例49%.取出宫内节育器37例,比例31%.输精管绝育2例,比例1.7%.输卵管绝育4例,比例3.3%.负压吸引术0例,比例0.钳刮术5例,比例4.2%.中期引产1例,比例0.8%.放置皮下埋植3例,比例2.5%.取出皮下埋植2例,比例1.6%.无计划生育并发症及死亡. 四、临床业务工作 （一）、医疗质量 1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。 2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。 (1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。 (2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。 （3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。 （4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。 （5）、半年来我院共完成业务收入339332.69元，其中b超收入2580元，化验收入1535元，住院人数251人，门诊人数3456人，在半年工作中没有出现任何医疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论了6次;书写了各种病历251份。 （二）、护理质量 1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。 2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。 3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。 4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每季度开展业务学习以及“三基”考试。 5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。 五、医政、药政管理 在县卫生院监督所及县药监局的监督和指导下，为了净化我乡医药市场、杜绝无证行医个体户到我乡开展诊疗活动，院每逢赶场天组织人员到街上进行巡逻与督导。我院还成立进药领导小组，抵御假劣药品进入我乡境内，让全乡人民吃放心药、进放心医院。 六、食品卫生工作 加强了食品卫生宣传、加大了执法力度。其中，对学校卫生食品加大了检查力度。半年来，配合乡党委政府、安监办对学校进行二次大检查，并对其从业人员严格把关，使本学期学校没有学生食物中毒事件。对街上的饮食、副食户进行了两次大检查，对腐蚀、过期食品进行了集中销毁，通过常月检查，己无腐蚀、过期食品上市，有效的保障了人民群众的身体健康。 七、安全生产工作 制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在上半年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。 八、计划生育工作 1、禁止使用b超鉴定胎儿性别。 2、对本单位违反计划生育的人员不拖延处理。 3、不非法为他人摘取宫内节育器、施行输卵管输精管复通手术。 4、不为他人做非法人流、物流手术。 5、按时上报各类计划生育相关表册。 九、行风建设和治理商业贿赂工作 1、成立了亭子坝乡卫生院行风建设和治理商业贿赂工作领导小组，以院长担任组长，副院长为副组长，各有关成员为成员。 2、4月份对我院的行风工作进行了自查并总结。 十、农村新型合作医疗工作 1.每季度组织职工进行业务学习及法律法规学习。 2.每月出一期新型农村合作医疗法律法规及业务知识专栏。 3.按时上报县合管局下达的各项任务。 4.制定了农村新型合作医疗相关工作制度。 5.每月对就医报销费用进行了分析和总结。 6.每月底利用黑板报等形式对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行了公示。 总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。 推荐第6篇：卫生院上半年工作总结 Xx卫生院 2023年上半年工作总结 寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。2023年上半年转眼即过，虽我们走过的道路是艰辛的，但我们所做的工作是卓有成效的。这半年里，在县卫食药监局、镇党委的正确领导下，认真贯彻落实县卫食药监局2023年乡镇卫生院卫生综合目标的工作要求，结合我院年初制定的工作计划，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年上半年的工作情况概括总结如下： 一、基本工作情况： 1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。 2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，每月2号开村医例会，每月5号开全院职 1 工会，以会代训加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。 3、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，（1）、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；（3）、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。（4）、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。 4、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。 5、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开