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2023年女性进村 两委 工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：推动女性进村“两委”实现新突破 关于莱西市推进女性进村“两委”工作 的调查与思考 女性进村两委，是农村妇女参与基层民主管理、民主决策的直接途径，也是提高基层妇女参政议政水平的重要手段。近年来，莱西市委、市政府始终把推进女性进村两委工作作为实施妇女发展纲要、推进妇女事业发展的重要任务来抓，全力提高农村女性进村两委比例，取得了明显成效。 一、基本做法 （一）加强组织保障，确保女性进村“两委”工作顺利开展。换届前，通过下发调查问卷、走访座谈等形式，深入调查了解女性进村“两委”的现状及优秀妇女人才情况，掌握可能影响女性进村“两委”的各种因素，了解妇女在村级换届选举中的思想动态、参政议政意识以及妇女在村“两委”班子成员中的情况，做到“四清”： 即农村女干部素质强弱情况清、群众基础状况清、思想动态清、后备人才底子清。在市委、市政府制定下发的关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见中明确规定：村两委成员中至少有一名妇女成员；换届办也专门下发了关于做好村两委换届选举中妇女进村委会工作的意见，为农村女性进村“两委”工作提供了政策支持，确保了换届选举顺利进行。 （二）强化宣传引导，使女性进村“两委”工作深入人心。为助力女性进村两委，通过强化宣传引导，着力提升女性硬实力，打造竞选软环境，积极为女性进两委创造条件。一是全方位宣传，营造妇女竞选的舆论氛围。通过印发宣传单、张贴标语以及 在莱西市情、莱西妇女网等新闻媒体开辟宣传专栏等形式，大力宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和有关政策法规，宣传妇女在社会主义新农村建设中做出的重要贡献，宣传优秀女性先进事迹以及推进女性进村“两委”的重要意义等，提高了村民委员会成员中应当有妇女成员的社会知晓率，营造了有利于妇女参选参政的良好舆论氛围。同时，在推选村民选举委员会、登记选民、提名候选人、正式选举等关键环节，将保障妇女当选的政策规定明确告知选民，形成广大党员群众支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。二是加强教育培训，提高妇女的参选竞选能力。建立起市镇两级培训网络，每年至少举办两期培训班，通过专题讲座、座谈会、观摩会、典型经验交流会等形式，对村妇代会主任、现任村“两委”女委员、女能人等优秀妇女进行轮训，全面提升她们的综合素质，三年来共培训妇女3000余人次。尤其是在每次换届前举办“村级女干部竞选村两委特训班”，围绕竞选主题，开展模拟竞职演讲，引导村级女干部发挥自身优势、思考治村方略、谋划村庄未来发展前景，使她们增强竞争意识，为参选作了充分的心理准备、知识准备和能力准备。三是正确引导舆情，做好选举维稳工作。届前，通过摸排预见，明确换届选举女性进村委的重点和难点村庄，实施三到位工作法，即宣传到位、全程录像到位、市镇干部驻点到位。同时，大力宣传市委六个严肃的换届纪律，对不正当竞争、干扰破坏换届选举秩序等行为进行严厉打击。 （三）把握关键环节，确保女性进村“两委”工作落到实处。为积极推进女性候选人进村委，确保妇女当选比例，在实施过程 中重点把握了三个环节：一是扩大女性选民登记范围。在选民登记时，对符合选民条件的妇女，积极教育和引导她们进行登记。对嫁入本村居住一年以上而户籍不在本村，本人表示参加选举的妇女，经村民会议或村民代表会议表决同意，登记为选民，扩大了年轻优秀妇女人才来源。对来村务工的外地妇女、女技术能手等，经村民代表会议确认也予以登记。全市共有3581名非本村户籍人员在本村登记参加选举，其中女性占46%。二是引导妇女进入村民选举委员会。工作中，把推进妇女进入村民选举委员会作为重要内容，教育引导农村妇女依法正确行使自己的民主权利，积极参与，勇于竞争；号召女性选民参加村民会议、村民小组会议、村民代表会议，参与讨论制定村选举办法，参与选举工作的组织实施，积极为妇女当选创造有利条件。目前，全市831个村的村民选举委员会中有妇女成员。三是精心设计选票。在第十届村民委员会成员候选人提名票的第三栏中注明妇女栏，并在选票下方备注中注明整票中没有妇女的整票无效；妇女栏必须写妇女，否则本栏无效。在第十届村民委员会成员正式选票的女委员一栏中注明另选他人只能填写登记参加选举的妇女，否则此部分内容无效。此次选举中，我市妇女当选一次成功率达到了99.2%。 二、主要成效 在第十届村两委换届选举工作中，莱西市作为山东省确定的3个试点单位之一，村党组织、村委会换届成功率分别达到了99.5%和100%，试点工作取得了圆满成功。其中，推进女性进村两委工作更是实现了历史性突破，女性进村两委情况比上届 有了新进展，村级女干部的所占比例、任职状况、年龄结构和整体素质有了进一步提高，呈现出四个特点： 一是从比例上看，女性进村委比例大幅提高。全市861个行政村全部配备了女村委委员，实现了100%的村有女性进村两委，进两委女性人数达到895名，比上届提高324%。其中，担任村支部书记的女性有10名，担任村主任的女性7名，一肩挑5名，村妇代会主任进村两委达77.4%。 二是从年龄构成上看，女性委员渐趋年轻化。在895位女委员中，35周岁以下的154名，占17.2%；36-45周岁的443名，占49.5%；46-55周岁的268名，占29.9%；56周岁以上的30名，占 3.4%。 三是从政治面貌上看，女性党性修养明显提高。积极争取加入党组织成为基层女性参政的普遍愿望。在895位女委员中，就有453位女性为中共党员，占到50.6%。 四是从学历上看，女性委员素质普遍提高。初中学历的有310人，占34.6%，高中及中专学历共有512人，占57.2%，大专及大专以上学历73人，占8%，绝大多数为致富女能手和带头人。 三、几点启示 启示一：领导重视，认识到位是实现女性进村“两委”工作目标的根本保证。女性进村两委工作目标能否实现，与领导重视程度密切相关。莱西市把这次换届作为加强村级班子建设和提高妇女参政议政水平的重大机遇，全市各级党委高度重视，专门安排部署，强化工作措施，加强督促指导，在确保换届选举工作顺利进行的同时，提高了女性进村两委的比例。市委常委 会对村两委换届选举工作进行专题研究的时，专门就女性进村两委工作做了明确要求，确定把妇女参选纳入换届选举工作整体规划，统筹安排，协调推进，确保村两委成员中至少有一名妇女成员。市镇两级均成立妇联组织负责人参加的村两委换届选举工作领导小组，及时研究解决工作中存在的困难和问题，并对女性进村两委情况及时跟踪、全程督导，确保了工作目标的实现。 启示二：摸准情况，有的放矢是做好女性进村“两委”工作的基础。实践证明，在换届前开展深入细致的调查研究，把现状搞清楚，把问题找准确，把原因分析透彻，有针对性地制定政策、采取措施，才能保证女性进村两委工作取得圆满成功。莱西市为了找准制约女性进村两委工作的症结所在，换届前，通过深入调研，在摸清有意参选女性现状及可能影响女性进村两委的各种因素的基础上，科学制定了关于做好村级组织换届工作中女性进两委的意见和建议，使换届选举提供了参考，做到了有的放矢，为选好配强村班子打下了坚实的基础。 启示三：广泛宣传，营造氛围是做好女性进村“两委”工作的前提。实践证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动和引导党员群众，就能充分调动党员群众的积极性，换届选举工作就有群众基础，就会顺利推进。因此，女代表、女委员要成功当选，必须赢得群众的理解和选民的支持。这就需要在群众和选民中大力宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和有关政策法规，宣传妇女在社会主义新农村建设中做出的重要贡献，宣传优秀女性先进事迹以及推进女性进村“两委”的重要意义等，切 实增强各级对女性进“两委”工作的重视程度，增强广大农村党员、村民对优秀女性的认可度，增强农村优秀女性参与竞争的信心，有效扩大妇女的知名度和社会影响力，激发妇女参选村级班子的激情与热情，为推动妇女参选参政营造良好的社会氛围。 启示四：政策支持，坚持公平公正是做好女性进村“两委”工作的关键。由于历史原因，农村传统的以男性为本位的观念，给妇女的参政带来了许多无形障碍。农村妇女作为一个现代政治人需要有制度政策来保证其参政的机会。通过这些特别政策，可以缩小历史上造成的政治不平等的差距。就目前而言，要实现村民委员会组织法提出的：村民委员会成员中，应当有妇女成员。妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上的要求，必须坚定不移地实行妇女成员定位专选制度，通过宣传引导、选票设计、职数设臵和优化政策四项保证，从政策和机制上确保妇女当选比例。 启示五：严格程序，依法选举是搞好村“两委”换届工作的核心。实践证明，只要相信群众、依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法去解决，换届工作就能实现预定目标。在这次村两委换届工作中，做到了该给党员群众的权利不留，法定的程序不变，规定的步骤不少，使换届选举每一个环节、每一项工作都有法可依、有章可循。为确保妇女当选比例，根据部分村庄实际情况，大胆探索X+1模式，经村民大会表决通过，根据情况增设村委会职数设臵，确保有妇女职位，扩大了妇女竞选空间。 6 推荐第2篇：村“两委”换届工作汇报 - XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作 - 汇报材料 - 自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后， 我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。 一、主做工作开展情况 1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。 2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。 3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含 差额36人），并于1月15日进行了公示。 4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。 5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。 6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。 二、下一步工作 1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。 2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。 3、1月26日-28日进行村委会正式选举。 4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。 中共XXXXXX委员会 2023年1月17日 推荐第3篇：某区村“两委”换届工作汇报 XX区2023年村（社区）“两委” 换届选举工作情况汇报 中共XX区委员会 XX区人民政府 （2023年8月19日） 一、XX区概况和村“两委”换届选举基本情况 XX区是2023年经国务院批准设立的县级行政区，总面积1341平方公里。建区以来特别是十一五以来，经济社会实现快速发展。2023年，地区生产总值完成64.8亿元，五年来年均增长15.6%；财政收入完成4.1亿元，五年来年均增长37.4%；城镇居民人均可支配收入15909元，五年来年均增长16.6%；农民人均纯收入5946元，五年来年均增长15.9%。2023年与2023年相比，地区生产总值、财政收入等12个主要经济指标全部实现翻一番以上，其中6个翻两番以上。先后荣获2023年度广西经济发展十佳县，2023年度广西县域经济发展进步县，2023年度广西科学发展十佳县，2023年度广西科学发展进步县，全国民族团结进步模范集体等荣誉称号。 XX区下辖10个乡镇，145个村（社区），总人口57万，有16个基层党（工）委，691个党(总)支部，党员总数14243名。按照自治区和市里的部署要求，结合具体实际，在今年村（社区）两委班子换届选举工作中，我区切实抓好试点工作，积累工作经验；扎实做好面上工作，确保实现阳光换届、公道换届、和谐换届。 关于试点工作，我区三里镇水仙村作为自治区的试点已于今年5月17日完成村两委换届选举工作，通过强化四个先行、严把四关和四个保障措施，积累重要的换届工作经验。在7月14日召开的自治区村（社区）两委换届选举电视会议，我区作典型发言。 关于面上工作，我区制定了具体的实施方案，按照先村（社区）党组织换届，后村（居）委换届，两委联动，交叉推进的原则，在除试点村外的144个村开展具体工作。7月29日，我区召开村（社区）两委换届工作会议，总结试点经验，动员部署，对业务骨干进行培训。按照实施方案的时间规定，8月19日前，我区将基本完成村（社区）党组织换届选举工作；8月31日为全区村（居）民委员会选举日。目前，全区绝大部分村（社区）党组织换届选举工作正在进行中；各村已完成了选民登记、选民公布，推选出了新一届村（居）民代表和村（居）民小组长等工作，村（居）民委员会候选人初步人选正在推荐当中，其它各环节工作正在有条不紊地推进。 二、主要做法 为做好村（社区）两委换届选举工作，区委、区政府高度重视，精心组织，周密部署，以六个到位工作法，扎实开展好前一阶段各项工作。 （一）准备工作到位，奠定工作基础 一是调查摸底，做好换届筹备工作。年初，我区制定下发了关于做好村（社区）两委换届前期准备工作的通知，要求各乡镇切实开展调查研究。由区委组织部牵头， 抽调相关部门人员，组成了2个调研组，深入全区10个乡镇和部分村屯开展调查研究，通过实地调查、召开座谈会及个别访谈等形式，广泛听取党员群众对村（社区）两委换届工作的意见建议，全面摸清村（社区）班子思想动态、凝聚力和战斗力等情况，对排查出个别工作能力强、群众威信高而不想再任的村干部，由乡镇主要领导对其进行一次交心谈心活动，要求他们从大局出发，鼓励他们参加竞争选举；对于排查出来经济效益好而且村（社区）干部连任愿望强烈的村（社区），我区注重教育工作，让他们遵守换届纪律，依法依规参加竞争选举。全面掌握村（社区）后备干部队伍现状情况，结合外聘志愿村官和乡土人才超市，建立储备了1083名政治可靠、群众认可的村（社区）后备干部，平均每个村7名。同时，全区还开展了矛盾纠纷排查和化解工作，掌握群众对换届选举工作的思想动态，坚决把影响换届的矛盾纠纷化解于萌芽状态，特别是针对全区排查出来的可能影响换届的20个重点、难点村（社区）（即每个乡镇不管有无难点，都要倒排出2个）进行了特别关注，要求各乡镇的重点村、难点村由各乡镇的书记和乡镇长亲自挂点联系，选派得力的工作组重点做工作，并根据实际情况，针对这些重点村制定了一村一策，提出切实可行的解决方案，做到对重点、难点村情况清楚，存在困难和问题明白，解决措施明确。另外，还重点进行了村财审计。成立了村（社区）财务审计小组，细化审计方案，明确审计工作重点，严格程序，采取村民理财小组首先进行自查、审计工作组审查的方式进行村（社区）财务审计，并对结果进行了公布，给群众一个 明白，还干部一个清白。 二是抓好试点，总结出好经验。根据自治区党委组织部和市委组织部关于村两委换届试点的安排和要求，经区委、区政府研究，决定以党建工作基础较好、人口众多的三里镇水仙村开展村两委换届试点工作，取得圆满成功，得到自治区党委和市委的充分肯定，为我区村（社区）两委换届选举工作总结了一套好经验。 三是制定方案，保证统一行动。在全市村两委换届工作及培训会议后，我们根据市委、市政府的总体部署，结合我区实际情况研究制定了XX区2023年村（社区）两委换届选举工作实施方案，并下发到乡镇，要求各乡镇严格按照方案的要求，依法依规、分阶段分步骤抓落实。在经费保障方面，我区严格按要求及时落实选举经费，达到上级要求的每人一元选举经费的标准，为换届选举工作提供了保障。 （二）思想认识到位，营造良好氛围 通过分级召开动员会，区、乡镇、村层层传达上级关于村（社区）两委换届选举工作的有关文件和各级领导的讲话精神，对各项有关事宜进行安排部署，各级领导干部、有关职能部门通力合作，齐抓共管，做到思想、精力、人员三集中，确保了村（社区）两委换届工作一个声音、一个步调，分阶段有序推进。 （三）组织领导到位，落实领导责任制 一是做好动员和培训。区委先后在7月15日、8月16日两次召开常委会研究村两委换届工作。7月29日，在 XX区2023年村（社区）两委换届选举工作会议上，区委主要领导作动员讲话，分管领导进行具体的工作部署，并邀请市基层办和市民政局领导对与会同志进行了业务培训。 二是健全领导机构。区委成立工作指导委员会，区委书记、区长任组长。指导委员会下设办公室，由区委分管副书记为主任，区委常委、组织部长，分管副区长为副主任，区直各职能部门负责人为办公室成员，并从区直相关部门单位抽调精干人员组建指导组，具体负责这次换届工作的指导及日常事务。同时，制定了督查指导机制，做到一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。乡镇、村（社区）也参照区级做法相应成立了领导机构，配备了具体工作人员，具体抓好各项工作的落实。 三是充分发挥各类人员作用，加强换届选举工作指导。我区充分发挥各级挂点干部、包村干部、新农村建设指导员和结对共建单位的作用，加强对挂点村换届选举工作的指导和督促，确保工作顺利开展。特别是做到每个乡镇都有1名以上处级领导指导换届选举，每个村都有1名区直部门领导干部（新农村指导员）和1名乡镇领导干部指导换届选举。 （四）宣传工作到位，确保风清气正 一是强化教育，明确换届纪律要求。结合区、乡镇、村三级换届考察工作和创先争优承诺联评活动的开展，大力抓好村（社区）两委换届的宣传教育工作。通过采取在交通要道悬挂横幅、显眼地方刷写标语、职工干部印发资料、单位部门摆放板报、各级会议强调等形式，广泛宣传换届选举有关法律法规、方针政策和中央关于严肃换届纪律 五个严禁、十七个不准、五个一律以及自治区党委提出的四要四不准纪律要求。同时，实行严肃换届纪律双承诺制度，目前，全区145个村（社区）两委班子成员已向乡镇党委、本村广大党员干部群众作出了承诺书，农村党员在开展创先争优承诺联评活动时，也在遵守换届纪律方面作出了承诺。另外，我区还严格执行举报专办制。区乡两级设立村两委换届举报电话，进行24小时专人值守，确保举报渠道畅通，随时受理群众举报。 二是宣传发动，营造换届浓厚氛围。通过层层召开动员会及深入各村屯广泛宣传，确保宣传思想不偏差。通过广播、悬挂张贴标语、编发简报等多种形式广泛宣传村、社区两委换届选举的意义、程序和有关法规、文件精神，把声势造大、氛围造浓，做到宣传发动深入人心，引导党员群众积极参与选举、支持选举，确保整个选举工作顺利进行。据统计，全区共张贴专题宣传标语2600余条，悬挂横幅400多条，宣传板报150多墙（板）。 （五）培训骨干到位，确保依法依规 我区采取分期分批分层次培训的方式，开展了村（社区）两委换届选举相关业务培训。重点抓好村财审计、换届相关程序、两委成员候选人条件和提名方式、正式候选人确定办法以及具体的投票程序等知识的培训。同时印发相关学习资料，提前对乡镇党委组织委员、乡镇挂点村干部、村（社区）两委成员进行重点培训，使他们熟悉并掌握选举工作的原则、方法和步骤等，提高组织和指导换届选举工作的政策法律水平，增强应对和处理换届选举中出现各类 问题的能力。目前，我区共举办各类培训班20场，参训人员达2500多人次。 （六）换届选举程序到位，确保选举合法有效 一是把好候选人资格审查关。正确引导群众把那些政治素质高、群众威信高、工作能力强、法制观念强、民主意识强、双带能力强的人选进村两委班子，同时做到四不选，即对不积极贯彻党在农村的方针政策，与上级党委、政府消极对抗的人不选；作风霸道，拉帮结派，影响团结的人不选；违反村规民约、有明显劣迹或违法行为的人不选；个人虽富但带富能力不强、思想品质不好的人不选。对推荐出来的初步人选，由各乡镇党委依据有关法律法规进行严格审查，凡不符合条件的候选人，坚决取消候选人资格。 二是把好选举纪律关。在鼓励候选人宣传自己、推介自己的同时，严禁借机拉票、搞贿选等非法组织行动。 三是把好选民关。在整个换届选举过程中，我区充分发扬民主，提高参选率，依法保证群众选举的权利。严格选民登记，为了避免选民登记出现错名、重复、遗漏，在选民登记中采取登记员挨家挨户入户登记的人性化方式进行登记，改变以往采取五增五减的办法。对外出务工的选民，我区通过采取打一个电话、发一条短信、致一封公开信等形式，宣传村两委换届工作的重要意义，告知选举具体时间，邀请他们返乡参与换届选举。通过层层核实，步步把关，全区共有38.8312万名选民（截止8月31日年满18岁的选民）进行了登记。 四是把好考察关。我区各乡镇党委根据党内推荐和群众 推荐测评及党员个人自荐的情况及领导班子配备的条件、结构要求，差额确定了考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，并进行公示，主动接受群众监督，确保选出群众满意的村干部。 五是把好选举关。在选举日当天，我区将严格把好选民参选、会场组织以及发票、写票、投票、计票等关口。在家的行动不便不能参加党员大会的老党员，按照规定征求他们意见后不列入选举大会应到会人数。特别是在选民参选环节，对行动不便、年老的选民我们将采取上门接送他们参选，已明确表态不能参选的我们将要求他们签字确认；对因特殊情况确实不能返乡参加选举的外出选民，本着原则性与灵活性相结合的方针，采取严格书面委托的办法，通过电话或传真身份证、委托书等进行投票，使得外出选民的意愿得到充分表达，确保换届选举工作合法有效。 三、存在困难和问题 一是由于个别村各类矛盾纠纷或历史遗留问题较多，可能对换届选举工作造成一些影响。 二是随着村干部待遇逐年提高，群众参选积极性有所提高，竞争性进一步增强，个别村出现了一些不正当竞争现象。 三是部分农村妇女参政意识不强，观念相对落后，个别村存在妇女干部难推选等问题。 四是外出流动人口增多给选举工作增加了工作环节，换届选举工作难度进一步加大。 四、下一步工作打算 在下一步工作中，针对存在问题，我区将根据实施方案 的规定动作和自治区督导组的指示精神，继续抓好推进工作，直至完满完成全区村（社区）选举工作。 一是继续加大村（社区）两委换届选举工作宣传力度，提高知晓率，争取更多群众支持、参与换届选举工作。 二是抓好村（居）民委员会选举阶段工作，特别是抓好推选村（居）民委员会成员候选人和选举等环节工作。我们将进一步加强换届骨干业务再培训，提高骨干工作能力，增强工作的责任心，统筹协调各种关系，共谋办法解决存在问题，对于换届中出现的问题，特别是程序上、法律法规上的东西不能马虎，不要存在侥幸心理，要正确对待。同时，我们还要加强对候选人的再教育，遵守换届纪律，及时排查和化解影响换届不稳定因素，确保换届选举顺利推进。 三是做好思想教育工作，教育村（社区）两委干部提高思想认识，正确对待换届中进退留转问题，尊重选举结果，保证和谐换届。对于落选或离任的村（社区）干部，按照我区村干部养老统筹方案，符合参加养老统筹的，及时发放相关生活补贴，解决他们后顾之忧，对于不符合参加养老统筹的，给予一次性补助。 四是新一届村（社区）两委班子产生后，抓紧搞好干部教育培训，加强制度建设，进一步完善党支部领导下的村民自治机制等后续工作，以巩固换届选举的成果。 推荐第4篇：乡镇村“两委”换届工作汇报 营造风清气正环境严格规范选举程序 ××镇村“两委”换届选举工作情况汇报 在省、市、县村“两委”换届工作领导小组的正确领导下，在县委组织部、县民政局的精心指导下，××镇党委精心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村党组织换届选举“两推一选”和第八届村委会村民直接选举各个环节任务，圆满完成村“两委”换届选举工作。通过换届，共选举产生支部委员52人，其中第一书记2人，书记13人，女性书记1人，女性委员6人；选举产生第八届村民委员会主任13人，其中女性1人，村委会委员37人，其中女性14人。全镇村“两委”干部共计84人，比上届减少12人，交叉任职18人，大专以上学历19人，平均年龄46.2岁，比上届降低5.3岁，35周岁以下干部16人，有22名致富带富能力强的年轻后备干部通过换届选举顺利进入村“两委”班子。 一是加强组织领导，提前周密部署。县动员会后，我镇立即召开党委会议研究成立了以党委书记为组长、党政班子分工明确的村“两委”换届工作领导小组，设立了专门办公室，并成立了由党政班子成员、部门负责人等精干力量组成的3个村“两委”换届选举工作指导组，具体负责各村换届选举指导联系工作。在制定换届选举工作方案和严肃换届纪律工作方案同时详细制定了××镇村党组织换届选举工作行事历、××镇第八届村民委员会换届选举工作行事历，明确换届日程安排，并对换届选举程序、步骤和注意事项等工作以提示单形式书面下发到各村， 具体指导到每一个环节。 二是深入宣传教育，严明工作纪律。通过认真开展“六个落实”活动（落实专题学习、落实宣传活动、落实卡片发放、落实警示教育、落实集体谈话、落实承诺活动）加强宣传教育，引导广大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。镇村分别组织开展以严肃换届纪律为主题的警示教育活动16场次，就换届纪律要求和换届选举工作的政策法规，特别是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行认真学习，切实营造风清气正换届环境。同时印制“十个严禁”宣传卡片3000份，宣传标语横幅30条，利用先锋网、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣传。认真组织开展了以“严肃换届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动，分别以镇党委、村党组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广大党员等7个层次就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣传栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深入人心。 三是认真开展审计，严格考核评议。成立了由纪检、财政等部门组成的农经专项村级财务审计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换届顺利进行打下基础。同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、座谈和谈心谈话等活动，准确把握干部思想动态，深入走访群众，对可能出现的违反换届纪律的思想倾 向和行为，密切关注并有针对性地及时加以解决，消除影响村选举工作的隐患和萌芽问题，不仅将评议结果作为选人用人的重要依据，镇党委还根据考核评议情况对各村换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺利进行。 四是充分发扬民主，规范操作步骤。在“两推一选”过程中，镇党委要求各村要充分发扬民主，尊重党员和群众意志。在“两推”过程中，全镇共有651名党员参加了推荐，占到应到会党员总数（706人）的92.2，有729名群众代表参加了投票，占到代表总数（783人）的93.2；各村参加选举的党员人数683名，占到应到会党员总数的96.7%。在村选举委员会的产生上，根据选举法规定采取自然村（村民小组）会议推选，由村委会根据推荐情况，确定不在第七届村委会的推荐人选组成，具体负责本村的村委会换届选举工作；按照每十户至十五户联名推荐一名村民代表，根据联名推荐情况，村选举委员会确定村民代表具体名额和人员；镇党委在每次党员推荐、群众推荐、组织考察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、报告单、提示单等材料，由指导组对到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。 五是强化措施要求，确保妇女进“两委”。在改选村民代表环节，严格要求妇女代表的比例不得低于三分之一，全镇729名村民代表，妇女代表共279名，占38.6%。在推荐村委会候选人 阶段，全镇广大选民积极参与，特别是妇女选民参与热情高涨，共有36532名选民参与了村委会候选人的推荐工作，其中女性选民参与人数达16365人，占到参加推荐选民的44.8%，参与人数和比例超过历届。 六、创先争优奠定基础，圆满换届推进党建。我镇村“两委”换届工作的顺利完成得益于上级党委的正确领导，得益于全镇党员干部群众的创先争优，得益于长期以来我镇基层党组织建设的扎实开展。今年我镇一是成功举办了“××镇第一届农村党组织书记擂台赛”，擂台赛主要采取汇报演说的方式进行，13个村党组织书记逐一登台进行演讲，认真总结担任村党组织书记以来的工作经验，汇报当前重点的工作开展情况，谋划本村新农村建设的蓝图，各位村书记总结全面、思路清晰，充分展示了新时代村党组织书记的综合素质和能力水平。擂台赛增强了基层党组织书记带领群众创业致富奔小康的责任感和使命感，营造了全镇基层党组织争创先进，党总支书记带头争当优秀的浓厚氛围。二是结合“一事一议”财政奖补工程，深入推进村级事务“421”（流程化管理）管理模式的运行，共解决水泥柏油道路、下水管道、林网工程等农村基层工程25个，其中自筹资金方式筹资160.7万多元，以资代劳方式筹资89.8万多元，按照规定可获得上级财政奖补资金456.2万多元，全部项目工程总投入达700多万元，有力推进了村级公益事业建设步伐。三是全面加强和改进了村室场所建设，对全镇13个中心村活动场所采用新建、扩建和功能 完善等方式进一步加强基层党组织阵地建设，特别是围绕“让党员干部经常受教育，使人民群众长期得实惠”这一中心目标，抓好“建、管、学、用”四个关键环节，不断健全机制，创新形式，充分发挥农村党员远程教育组织网络的职能作用。全镇16个远教站点设备齐全，收看效果良好，镇先锋在线和万村网页管理维护有序，成为推动党员学习提高的快车道，服务农村科学发展的新窗口。四是村“两委”换届后，镇及时举办了为期4天的新任村“两委”干部科学发展主题培训班，培训主要围绕科学发展观专题辅导、基层党建知识和村级实务工作等方面开展系统培训。指导新任村“两委”干部迅速融入工作，进一步改进工作方式方法，提高服务群众能力水平。 通过村党组织和村委会顺利换届，全镇新一届村“两委”班子职数得到精简、结构得到改善、干部素质整体提高，为今后带领群众致富、服务新农村经济社会发展和实现全镇“十二五”期间各项目标任务奠定坚实基础。 推荐第5篇：社区(村)两委换届工作汇报 东风社区两委换届选举 工作汇报 根据勉阳镇村（社区）党组织换届选举工作实施方案（勉阳发202369号）文件精神，我社区两委换届选举工作自7月28日起全面展开， 8月10日社区党总支换届选举工作已顺利完成，8月15日社区居委会换届选举工作全面展开。整个工作坚持程序，发扬民主，社区换届选举工作取得了阶段性成果。 党总支换届的总体情况 东风社区党总支有2个党支部，其中居民党支部1个，农村1个，党小组8个，党员214名。有选举权党员94人，其他为名册人数，因病因事不能参加选举18人。换届选举采用两推一选的方式，选举产生党总支委员5名，其中，书记1名，副书记2名。在新当选的5名委员中，女性1人，40岁以下2人，总体平均年龄下降11.6岁。换届后干部年龄结构有所下降，学历结构有所上升。 7月28日社区召开了党总支换届选举动员大会，部署安排了党总支换届的各项工作，成立了社区党总支换届选举领导小组。 7月31日，社区召开了党员民主推荐投票大会，全社区参加推荐投票大会党员72人，会上通过党员民主推荐产生社区党总支委员会委员候选人初步人选10人并上报镇党委。 8月3日社区召开村（居）民代表大会，参加大会的村（居）民代表64人，对党总支委员会委员初步候选人进行了投信任票，大会上群众参与意识强，投票热情高，大会圆满成功。镇党委对社区上报的党总支委员候选人层层把关，根据群众信任度投票结果研究确定初步候选人7人。 8月5日，社区召开竞职演讲暨班子研判大会，会上候选人都做了热情洋溢的竞职演讲，表现了愿意为百姓服务的决心。镇党委召开班子研判会和群众代表分别谈话确定正式候选人6人。 8月10日，社区召开东风社区党总支换届选举大会，会上通过了东风社区党总支换届选举办法，以举手表决的方式产生了监票人、计票人，整个选举工作严格规范，成功产生了新一届的党总支委员会，书记1人，副书记2人，委员2人。 居委会换届的总体情况 8月15日，东风社区召开居委会动员大会，会上部署安排了居委会换届各项工作，成立了东风社区第八届居委会换届选举委员会，并报请镇村（居）换届选举领导小组同意定于2023年9月16日召开东风社区第八届村（居）民委员会选举大会，定主任一职，副主任一职，委员三职。 1、选民登记 换届选举工作开展第一步就是选民登记，自8月15日 动员大会起至8月26日社区登记统计选民1770人，农业选民1730人，居民选民40人，并进行了35天的公示。 2、提名（预选）候选人 8月26日，社区进行了以组为单位，采用流动