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2023年政府节能自查报告（精选多篇） 推荐第1篇：节能自查报告 济南三中 2023年公共机构节能情况自查报告 按照公共机构节能条例、山东省公共机构节能管理办法要求，县住建委高度重视，结合自身实际，理清思路、细化措施，学校对各科室节能工作进行了全面彻查，现将自查情况报告如下： 一、高度重视，加强组织领导 为进一步加强公共机构节能管理，学校将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任科室，目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。 二、多措并举，切实降低能耗 （一）加强思想教育。通过组织广大教职工认真学习公共机构节能条例和开展节能政策法规知识竞赛，进一步增强了节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了事事、处处节能的好习惯。 （二）降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡白天不开灯学习，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、专卡专用、统一管理；非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理；实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸，推行双面打印。积极推行电子政务，实行无纸化办公，各科室之间传递非涉密文件、资料时，均使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。 （三）创新节能机制。每周各科室向办公室报送能源资源统计报表，同步实施能耗监测和统计报告专人负责制，及时掌握全委能源消耗各类指标，为进行能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了基础。 三、正视问题，找准努力方向 虽然今年公共机构节能工作中，基本完成了各项目标任务，但与其他单位相比较，还有很大差距。工作中仍然存在一些问题：一是公共机构节能意识有待进一步提高，个别科室、教职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识 不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。 今后工作中，重点做好以下三方面工作： （一）加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不断规范用能行为。 （二）加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造住建系统浓厚的节能氛围。 （三）健全完善节能管理制度。进一步修订办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度，规范使用行为、明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循、有据可依。 二一七年十二月二十日 推荐第2篇：节能自查报告 临汾市农业综合开发办公室 2023年节能工作自查报告 2023年，市农发办公共机构节能工作，在市节能办的指导和支持下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院公共机构节能条例和市政府公共机构节能要求，加强组织领导，狠抓制度落实，落实目标责任，节能工作取得初步成效。现将一年来我办节能降耗工作自查情况报告如下： 一、领导重视，认识统一，带头做好节能工作。市农发办领导班子高度重视公共机构节能工作，多次召开会议研究，统一思想认识，带头贯彻公共机构节能条例和市政府节能降耗会议部署。2023年专门召开节能专题会议，定计划，定措施，定责任，研究部署机关公共机构节能工作，要求全体人员要从小事做起，从自身做起，做好节电、节水、节油等工作，厉行节约，减少浪费。 我们以制度要求，在节电方面，办公用电器全部使用节能灯泡、节能开关，人不在时一律关闭电源，杜绝长明灯；严格控制空调使用，夏季空调室内温度不低于26度，冬季室内温度不高于20度，能不使用尽量不使用空调。在节水方面，杜绝长流水，杜绝滴、渗、漏。在节纸方面，推行无纸化办公，初始文件尽量用电子文档传阅，也可使用打印过的废纸出初始文稿和初始文件。全年工作中，做好公共机构节能工作的监督检查，发现问题，立即纠正。 二、加强组织领导，狠抓责任落实。 为深入贯彻公共机构节能条例，推动机关公共机构节能工作深入开展，我办专门成立了公共机构节能工作领导组，组长由张小俊同志担任，办公室设在综合科，负责具体事宜和此项工作的监督检查。我们专门制定了节能计划和实施方案，制定了节水、节电、节油管理制度，制定了办公用品、公务接待、检查考核等管理制度，配备了一名节能联络员，参加了市节能办举办的节能软件培训，及时填送能源统计报表。对节能工作进行统计计算。 三、狠抓制度完善，注重措施落实。 我们严格按照公共机构节能条例、市政府关于节能降耗的文件要求，抓好制度的制定完善和各项措施的落实。一是开展节能宣传，营造节能氛围。通过多种形式形式，宣传节能常识，倡导科学发展理念，营造节能氛围，使大家养成倡导节约的良好习惯，大力营造“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。制订了一系列的节能管理制度。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。大力推广使用节能灯具，将过期的旧报纸、旧书刊集中回收处理，办公用纸循环使用，并通过张贴公示的形式对节能降耗情况进行通报。 四、2023年节能工作打算 (一)继续强化宣传教育。节能降耗能否落到实处，关键看认识能否到位。我们将广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的意义，增强干部职工节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克服节约资源“事不关已”错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，养成时时、事事、处处节能的好习惯。开展人人争做节能好模范、好标兵、好带头人等活动，把节能宣传教育工作开展得扎扎实实，深入人心，为建设节约型机关作出贡献。 （二）进一步落实节能降耗措施。 1.节约用电。一是杜绝白昼灯、长明灯。除阴雨天等采光条件不好的情况以外，白天办公室照明灯能不开就不开，能少就少开，并养成人走灯灭的好习惯。二是减少办公设备的待机时间。下班后随手关闭电脑主机、显示器和打印机的电源。三是合理控制使用办公区域空调，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。 2.节约用水。在用水方面，杜绝了滴、渗、漏现象，及时发现和解决用水浪费的问题，自觉养成节约用水的好习惯，用水后随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。用水要勤俭节约，减少水资源的消耗。 3.节约用油。严格落实车辆定点维修审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险，能统筹派车的统一派车，能减少派车的减少派车。 4.节约办公用品。积极推进无纸化办公，充分发挥网站、电脑在公文处理系统中的作用，减少纸质文件传送。其它办公设施的使用要按制度管理，杜绝铺张浪费。 我办的公共机构节能工作，在市节能办的指导下，做了一些基础性的工作，取得了一些进展，但是离上级的要求相比，还有不少的差距。我们将以这次检查考核为契机，进一步深入落实公共机构节能条例，进一步加强组织领导，强化制度与责任落实，加大工作力度，把节能降耗工作提高到一个新水平。 二O一O年六月七日 推荐第3篇：节能自查报告 2023年度建筑与绿色建筑工作自查报告 根据定州市住房和城乡建设局下发的定建办202348号文件通知要求，我公司对明月新城住宅小区8#楼项目进行了绿色建筑标准执行情况自查，现特将自查情况汇报如下： 一、总体情况 在明月新城住宅小区8#楼项目中，我们综合社会效益、经济效益以及生态影响等多方面因素，整合建筑设计、结构设计，给排水设计、电气设计及暖通设计等各专业设计力量，在建筑的全生命周期中贯彻可持续发展的理念，使本项目达到一星级绿色建筑标准，真正的和谐建筑、绿色建筑。 1、工程概况 工程名称 明月新城住宅小区8 #楼 工程地址 定州市兴定路北侧，明月街东侧 结构类型 剪力墙结构 建筑类别 住宅 建筑层数 地下2层，地上30层 建筑面积 33252.81， 建筑高度 88.305m 抗震设防烈度 6度 ， 结构使用年限 50年 建设单位：河北东升房地产开发集团有限公司 施工单位：石家庄中诚建筑集团有限公司 监理单位：石家庄中天工程建设监理有限公司 2、工程进展 明月新城住宅小区8#楼主体部分现施工至十五层，二次结构未进行；商业未开槽。 3、自查情况 明月新城住宅小区8#楼为商品房，施工图设计文件、备案表、工程实际做法均严格执行65%节能标准，为绿色建筑项目。（具体情况见 附件2 定州市建筑节能与绿色建筑工程自查表） 二、重点工作 1、新建建筑节能 （A）保温材料设计 （1）屋面做法(屋面一): 1、防水层采用两层3mm后厚SBS高聚物改性沥青卷材防水层 2、保温层平屋面铺设20厚水泥膨胀珍珠岩+75厚挤塑聚苯板，传热系数为0.43W/(m2.K),小于标准限值0.45（顶层阳台顶板上均同） （2）外墙做法： 1.涂料墙面：基层墙体胶粘剂粘接点80厚（单元山墙100厚） 膨胀聚苯板保温层聚合物抗裂砂浆加网格布饰面基层涂料饰面（阳台栏板处均同） 2.面砖墙面：基层墙体胶粘剂粘接点80厚（单元山墙100厚）膨胀聚苯板保温层聚合物抗裂砂浆加钢丝网聚合物粘接砂浆粘贴面砖 3.外墙采用80厚B1级膨胀聚苯板，传热系数0.60满足标准限值0.60，单元式端山墙为100厚B1级膨胀聚苯板，传热系数0.45 （3）不采暖公共部分 1，隔墙；低温一侧抹30厚聚苯颗粒保温桨料，传热系数1.39， 2，与地下室相邻楼板；40厚挤塑聚苯板+混凝土楼板+25厚挤塑聚苯板，传热系数,0.45 （4）分户墙、分户楼板 1,分户墙；两侧各抹15厚聚苯颗粒保温桨料，传热系数1.3 2，分户楼板；上铺20厚挤塑聚苯板，传热系数1.02 3，变形缝两侧墙；80厚B1级膨胀聚苯板 （B）塑料玻璃门窗做法： 1.门窗均为彩色塑钢窗、中空玻璃（6透明+12+6透明），传热系数不大于2.47W/（M2.K）.窗框与外墙之间的安装缝隙用发泡聚氨酯填充，装修面与窗框之间的缝隙用建筑密封膏封闭。2.凸窗中空玻璃（6较低透明+12+6透明）传热系数2.0 （C）采暖与热水 热源方式；城市集中供热 低温热水地板辐射采暖系统 太阳能热水系统（预留） 依据标准：居住建筑节能设计标准DB13(J) 185-2023 公共建筑节能设计标准GB50189-2023 建筑节能门窗工程技术规范DB13(J) 114-2023 保障性住房技术标准DB13(J) /T163-2023 建筑节能工程施工质量验收规范GB50411-2023 施工图纸 现行国家和地方有关规范、规程和规定 2、绿色建筑 （A）节地与室外环境 控制项：项目选址所在地城乡规划，符合各类保护区、文物古迹保护的建设控制要求；场地无洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害，无化学品、易易爆等危险源的威胁等；场地内无排放量超标的污染源； 土地利用符合绿色建筑评价标准； 室外环境：活动场地遮阴措施面积达10%； 交通设施与公共服务基本符合标准； 场地设计与场地生态基本符合标准要求。 （B）节能与能源利用 控制项：建筑设计符合国家现行相关建筑节能设计标准中强制性条文的规定，供暖空调系统的供暖热源和空气加湿热源符合要求，冷热源、输配系统和照明等各部分能耗独立分项计量，各房间或场所照明密度值不高于国家现行标准规定的限定值。 建筑与围护结构基础符合标准要求； 供暖与通风空调符合标准要求； 照明与电气符合基本标准要求； （C）节水与水资源利用 控制项：指定水资源利用方案，统筹利用各种水资源，给排水系统设置合理、完善，采用节水器具。 节水系统基本符合标准要求； 节水器具与设备基本符合要求； 非传统水源利用符合标准要求； （D）节材与材料资源利用 控制项：禁止采用国家度地方限制使用的建筑材料及制品，混凝土结构中梁、柱纵向受力普通钢筋采用不低于400MPa级的热轧带肋钢筋，建筑造型要素简约，且无大量装饰性构件； 节材设计：择优选用建筑型材，型材规则，对地基基础、结构体系、结构构件进行优化设计，达到节材效果，且住宅建筑土建与装修一体化设计的户数比例达100%； 材料选用：现浇混凝土及建筑砂浆均采用预拌材料，高耐久性混凝土用量占混凝土总量的比例达50%，内外墙均采用耐久性好、易维护的材料。 （F）室内环境质量 控制项：主要功能房间的室内噪声级满足国家现行标准的低限要求；外墙、隔墙、楼板和门窗隔声性能满足国家现行标准的低限要求；建筑照明数量和质量符合国家现行标准规定；集中供暖的房间温度、湿度、风量满足国家现行标准的要求；屋顶和东西外墙隔热性能满足国家现行标准的要求；室内空气质量满足国家现行标准的要求； 室内声环境符合标准要求； 室内光环境与视野：卧室、起居室的窗地面积比达1/5； 室内环境质量达标准要求； 本项目满足所有控制项的要求，每类指标评分项不少于40分，总分不小于50分，达到“一星级绿色建筑”标准。 三、存在问题及原因分析 四、下一步工作 推荐第4篇：节能自查报告 节能自查报告 节能自查报告 （一） 自“十一五”以来，节能减排已经成为我国国民经济发展的指导性方针，越来越引起全国民众的重视。我国的“十二五规划”更是明确提出了节能减排的细化目标，其严格的约束性指标进一步体现了国家节能减排的决心。 自公司成立以来，我公司坚持以科学发展观为指导，认真学习了省政府批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知（鲁政发202355 号）、市政府办公室关于印发东营市能耗统计监测及考核实施方案的通知（东政办发202322号）和县政府办公室关 于印发广饶县节能目标责任考核实施方案（广政办发20*40号）等文件，在开发区领导及各主管部门的指导和帮助下，坚持“经济效益的实现必须以节能减排为前提、向节能减排要效益”的方针，最大限度地利用能源、保护环境、提高工作效率，取得了一定的成效，现将我公司20*年节能减排工作情况简报如下： （一）节能考核指标完成情况 20*年度节能目标责任书对我*集团的要求是：重点企业万元GDP能耗比20*年降低%以上。20*年11月我公司耗电量9669040千瓦时，生产总量为178296吨，产值万元，万元GDP能耗为万元/千瓦时；截止20*年11月，我公司20*年综合耗电量7885645千瓦时，生产总量1619976吨，产值万元，万元GDP能耗能耗为万元/千瓦时，比去年同期降低个百分点。 （二）采取的主要措施 我公司通过对节能减排相关文件 的学习，确定了依靠管理、依靠制度、依靠组织进行节能减排工作的主导思想。 在公司机关成立以董事长、总经理为组长，综合办公室、工程管理部、安全质量环保部、经营管理部等有关部门为成员的节能减排小组，加强对节能减排工作的领导、组织、协调和监督。统一思想，提高认识，积极营造节能减排的浓厚氛围，培养干部职工节能减排的行为习惯： 1、养成良好的工作习惯，节约公务用品，对办公用品的领用实行严格控制，杜绝浪费现象。 2、大力推广无纸化办公，同一部门内充分利用各部门的局域网，各个部门之间推广即时通讯软件，提高工作效率，减少纸张的使用。 3、加强控制各种电器的使用，保证有需要时才开机，杜绝电脑及打印机长时间通电待机的现象。 4、由公司办公室通过即时通讯软 件召集需要用车的部门，统一协调外出用车计划，除紧急事务外，杜绝为一两个人派车出行的现象。 5、在项目部成立由项目经理、执行经理、总工程师、专职安全员、土建工长、水暖工长、电气工长等相关人员组成的节能减排执行小组，切实将节能减排工作纳入项目部的日常工作，务求实效，提高设备用能效率、降低资源消耗、减少污染物减放、实现清洁生产。 我公司在建的项目分布广泛，涉及稻庄镇、陈官乡多个地区，虽然各个地区的环境不同，同一地区的各个项目部具体情况也有所不同，但节能减排工作的原则是一致的，针对这一情况，我公司对所属项目部进行了如下规定： 1、利用场地自然条件，合理考虑生活区及办公区的相对地理位置，充分利用自然通风和天然采光，减少使用人工照明和空调。生活区用电采用统一管理，如有条件，采用节能型灯具进行照明。在电源供应处设置节约用电标志。 2、施工现场采用节能型用水器具，在水源处设置节约用水标识，施工现场设置废水回收再利用措施，避免管网漏损。现场交通道路和材料堆放地同意规划排水沟，控制污水流向，设置沉淀池，严防施工污水直接排入市政污水系统或自由流出施工区域，污染周边环境。 3、优化施工组织设计，合理安排施工工序、工作面，减少作业区域的机具数量，安排施工工艺时，优先考虑消耗电能及其他能源较少的工艺，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），减少浪费，提高施工能源利用率。 4、施工过程根据施工进度定制采购计划，库房内严格控制限额领料制度，严格控制材料的消耗。尽量采用工业化生产的成品，减少现场作业。 5、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 20*年我公司累计淘汰落后设备 12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 20*年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比20*年提高了10个百分点。 推荐第5篇：节能自查报告 节能自查报告 节能>自查报告 （一） 自“十一五”以来，节能减排已经成为我国>国民经济发展的指导性方针，越来越引起全国民众的重视。我国的“十二五规划”更是明确提出了节能减排的细化目标，其严格的约束性指标进一步体现了国家节能减排的决心。 自公司成立以来，我公司坚持以>科学发展观为指导，认真学习了省政府批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知（鲁政发202355 号）、市政府办公室关于印发东营市能耗统计监测及考核实施方案的通知（东政办发202322号）和县政府办公室关于印发广饶县节能目标责任考核实施方案（广政办发20*40号）等文件，在开发区领导及各主管部门的指导和帮助下，坚持“经济效益的实现必须以节能减排为前提、向节能减排要效益”的方针，最大限度地利用能源、保护环境、提高工作效率，取得了一定的成效，现将我公司20*年节能减排工作情况简报如下： （一）节能考核指标完成情况 20*年度节能目标责任书对我*集团的要求是：重点企业万元GDP能耗比20*年降低3.80%以上。20*年11月我公司耗电量9669040千瓦时，生产总量为178296吨，产值2210.51万元，万元GDP能耗为22.86万元/千瓦时；截止20*年11月，我公司20*年综合耗电量7885645千瓦时，生产总量1619976吨，产值17332.65万元，万元GDP能耗能耗为21.98万元/千瓦时，比去年同期降低3.81个百分点。 （二）采取的主要措施 我公司通过对节能减排相关文件的学习，确定了依靠管理、依靠制度、依靠组织进行节能减排工作的主导思想。 在公司机关成立以董事长、总经理为组长，综合办公室、工程管理部、安全质量环保部、经营管理部等有关部门为成员的节能减排小组，加强对节能减排工作的领导、组织、协调和监督。统一思想，提高认识，积极营造节能减排的浓厚氛围，培养干部职工节能减排的行为习惯： 1、养成良好的工作习惯，节约公务用品，对办公用品的领用实行严格控制，杜绝浪费现象。 2、大力推广无纸化办公，同一部门内充分利用各部门的局域网，各个部门之间推广即时通讯软件，提高工作效率，减少纸张的使用。 3、加强控制各种电器的使用，保证有需要时才开机，杜绝电脑及打印机长时间通电待机的现象。 4、由公司办公室通过即时通讯软件召集需要用车的部门，统一协调外出用车计划，除紧急事务外，杜绝为一两个人派车出行的现象。 5、在项目部成立由项目经理、执行经理、总工程师、专职安全员、土建工长、水暖工长、电气工长等相关人员组成的节能减排执行小组，切实将节能减排工作纳入项目部的日常工作，务求实效，提高设备用能效率、降低资源消耗、减少污染物减放、实现清洁生产。 我公司在建的项目分布广泛，涉及稻庄镇、陈官乡多个地区，虽然各个地区的环境不同，同一地区的各个项目部具体情况也有所不同，但节能减排工作的原则是一致的，针对这一情况，我公司对所属项目部进行了如下规定： 1、利用场地自然条件，合理考虑生活区及办公区的相对地理位置，充分利用自然通风和天然采光，减少使用人工照明和空调。生活区用电采用统一管理，如有条件，采用节能型灯具进行照明。在电源供应处设置节约用电标志。 2、施工现场采用节能型用水器具，在水源处设置节约用水标识，施工现场设置废水回收再利用措施，避免管网漏损。现场交通道路和材料堆放地同意规划排水沟，控制污水流向，设置沉淀池，严防施工污水直接排入市政污水系统或自由流出施工区域，污染周边环境。 3、优化施工组织设计，合理安排施工工序、工作面，减少作业区域的机具数量，安排施工工艺时，优先考虑消耗电能及其他能源较少的工艺，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），减少浪费，提高施工能源利用率。 4、施工过程根据施工进度定制采购计划，库房内严格控制限额领料制度，严格控制材料的消耗。尽量采用工业化生产的成品，减少现场作业。 5、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 20*年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 20*年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比20*年提高了10个百分点。 6、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 20*年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 20*年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比20*年提高了10个百分点。 7、节能目标分解和落实情况 （1）按年度将节能目标分解到车间、班组或个人： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （2）对节能目标落实情况进行考评：评选了黄建光等积极分子。 （3）实施节能奖励制度。20*年累计罚款5000余元，奖励3500余元。制定了严格的奖惩制度并实施到位。 （三）存在的问题 虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，但实际工作中仍然有多种问题需要解决： 8、节能减排目标的制定缺少充分的科学依据，无法形成细致的、量化的约束性规定，随意性较强。同时，项目部工程所需能源及排放的统计、报告、核实制度体系尚不健全。 9、节能减排领导班子虽然已经确定，但在节能管理、节能改造、节能应用、尤其是节能效果等方面，尚未建立起行之有效的奖惩制度，做得好了没有与之对等的奖励，做的不好也没有相应的惩罚措施，无法调动各部门员工及项目部工作人员在节能减排工作上的主观能动性与工作积极性。 10、虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，对有些项目工程的业主方对节能减排工作认识不足，对我公司及项目部针对节能减排工作的具体布置持保留甚至否定态度，给我们的工作带来了诸多影响。公司和项目部及业主方等利益相关者参与综合决策的渠道和机制还显不足。 （四）20*年节能减排工作的安排 20*年，我公司要巩固机构设置、调整人员配备、提高经费保障，建立统一的能源消耗定额和支出标准，做到认识到位、责任到位、措施到位，投入到位，以适应节能减排工作的要求。 同时，公司机关及各项目部要加强对节能减排工作的宣传，进一步提高公司各级员工对节能减排工作的认识，引导大家树立“节能是进步，减排是美德，节能减排就是发展”的理念。 另外，公司要责成各个项目部，组织相关人员进行节能减排技能>培训，号召广大一线职工结合自己的实际工作，为节能减排献计献策。另各级职工从“要我节能减排”转变为“我要节能减排”。 *有限公司 节能自查报告 （二） 一、企业概况 1、企业基本情况 山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司为潞安集团在晋中市左权县的整合矿井，山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司前身为左权龙泉冶金铸造有限公司。2023年11月，山西潞安集团司马煤业有限公司积极响应山西省煤炭企业资源整合工作，对原左权龙泉冶金铸造有限公司实施了资源整合重组，包括其所辖的30万吨/年煤矿、90万吨/年选煤厂、20万吨/年焦化厂和配套的发电厂。整合后，司马煤业有限公司、华能国际电力股份有限公司和自然人马宏如、马淼共同出资组建了左权五里堠煤业有限公司，并着手完善机构设置、人员编制、整章建制，加大安全投入，强化安全管理，提高矿井的技术装备水平，为>安全生产奠定了坚实基础，创造了良好的经济、社会效益。 公司位于晋中市左权县城南2.5km，207国道路旁，井田位于沁水煤田中部，井田面积9.8602km2，地质储量10675万吨，可采储量7257万吨，基建矿井设计生产能力1.2Mt/a，服务年限43年，设计开采3#、4#和15#煤层，生产矿井核定生产能力30万吨/年，开拓方式为斜井、立井混合开拓，现主采3号煤层，综合机械化开采。 同时，我公司根据省煤炭资源整合重组领导组文件精神，在维持旧系统正常生产的前提下，积极开展了120万吨/年矿井的技改工程。20*年，完善了新井各项技改手续的办理工作，包括地质报告、初步设计、安全专篇、环境影响评价等的编制和审批工作，并于20*年11月11日取得开工报告。120万吨/年矿井的技改工程已于20*年11月30日全面开工，目前各项基建工程正在有条不紊的进行中，计划20*年5月30日投产。 2、能源管理概况 我公司以原煤生产为主导，已初步形成原煤、洗精煤、焦炭、余热发电的循环经济产业布局，主要消耗能源为选精煤、柴油、汽油、电力。 我公司成立了经营管理领导组，并详细制定了经营管理考核办法，对各生产单位的能源领用、消耗情况进行细化考核，从管理上最大程度上减少了能源的消耗。 3、我公司用能概况 年度综合能源消费量 （吨标准煤）单位产品能耗（吨标准煤/吨）产值能耗 （吨标准煤/万元） 20*17300.50原煤：0.233.85 20*18237.47原煤：0.15 焦炭：03.09 4、我公司20*年度节能目标 根据左节能办【20*】1号关于下达市双百企业“十二五”及20*年度节能指标计划的通知精神，我公司“十二五”期间节能量为1.29万吨标煤。20*年节能量为0.2576万吨标煤，原煤单位产品综合能耗为13.46kgce/t，焦炭单位产品综合能耗为152.00kgce/t。 二、节能目标完成情况 1、20*年度节能量完成情况 20*年度，我公司综合能源消费量为18237.47吨标准煤，工业总产值为5889.6万元；20*年同期综合能源消费量为17300.50吨标准煤，工业总产值为4494.4万元。20*年全年完成工业增加值节能量4476.096吨标准煤。 2、节能量计算过程 （1）综合能源消费量=年度能源消费量-年度能源加工转换产出 =18237.47吨标准煤 （2）工业增加值节能量=（20*年综合能源消费量/20*年工业 总产值-20*年综合能源消费量/20*年工业总产值）×20*年 工业总产值=4476.096吨标准煤 三、节能工作组织和领导情况 1、企业节能领导小组组成情况 我公司历来重视节能工作，新公司成立后，为加强节能工作组织领导，专门下发了潞左五企字【2023】25号文件，成立了以总经理苗润田为领导核心的强有力的节约能源工作领导组，全面组织指导公司的节能工作，为公司能源管理提供了组织保障。领导组副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成，领导组下设的节能办具体负责日常工作，公司总工程师是节能工作的主要责任人。 2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况 企业节能领导组通过专题会议对公司节能工作进行研究部署，主要从节能工作的组织领导、节能法律法规和制度的贯彻落实、节能技术研发和节能技术改造、节能项目实施、节能目标落实分解、公司能源管理等方面进行了研究和安排。目前各项工作均已开展，并落实到位。 3、企业设立节能专门机构情况 节能领导组下设的节能办是公司节能工作管理的常设机构，负责贯彻落实节能领导组的工作部署，公司节能的归口管理部门是总工办，并设有专职人员负责节能工作。公司节能制度健全，措施得力，对节能目标细化分解并实行考核与薪酬奖惩挂钩的激励机制，积极实施节能技术改造，逐步实现节能降耗，全面构筑起公司能源管理新格局。 四、节能目标分解和落实情况 1、企业节能目标分解及落实基本情况 根据左节能办【20*】1号关于下达市双百企业“十二五”及20*年度节能指标计划的通知，我公司按文件要求对节能指标进行了分解，落实到各队组、厂、班组及岗位责任人，根据煤矿、选煤厂、焦化厂的生产特点进行细化和量化。 2、企业开展节能目标及考评情况 对节能目标的考核以年初给各单位下达的经营指标和分解后的节能量、能耗控制指标进行量化考核，奖惩和绩效工资挂钩，年终进行汇总核算，从单位主要负责人的年薪考核中兑现。 3、企业年度节能>工作计划及实施情况 对于节能措施的考核，主要采取评价方式为主，主要从节能工作组织结构、指标分解落实情况、节能技术改造和节能项目实施、节能法律法规执行、节能管理制度执行、节能现场管理、资料收集整理、节能的合理化建议及具体措施实施情况等方面进行考评。 考评注重量化的硬性指标，对评价性的指标要求具有可衡量的实质性的内容和业绩。 4、企业开展节能奖惩情况 我公司把节能指标归集于公司总体经营指标大系统内进行考评奖惩，根据经营管理考核办法和节能奖惩管理制度实施兑现，奖惩纳入员工工资。 五、节能技术进步和技改实施情况 1、企业主要产品单耗变动及在全省同行业的水平变动情况 由于全省焦化厂准入门槛提高，我公司充分考虑了节能因素，自2023年11月整合接管以来，高耗能的焦化厂始终处于停产状态，这是节能量较多的主要原因。我公司能耗在全省同行业处于中上游水平。 2、企业节能技术创新体系建设情况 我公司在20*年下发了“关于建立山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司科技创新体系的通知”，成立了公司科技创新领导组，其中包括节能技术创新体系，由节能办牵头，对公司节能管理中涌现的节能技术创新工作进行收集、总结。 3、企业开展节能技术研发情况 走科研和生产实际相结合的路子，把科技成果转化为生产力。我公司委托煤炭工业太原设计研究院等具有专业资质的设计机构编制了煤矿初步设计、地质报告、瓦斯抽放设计等，以高效的设计理念突出节能、环保，使煤炭节能研究课题成果转化为企业的效益。 4、企业开展节能技改情况 首先我公司推广应用节能新技术，拓展节能新领域。大力实行热电联产，推广应用中央空调节能技术、风机水泵变频节能技术、建筑节能技术、供热系统等新型节能技术。其次，我公司把完善生产工艺环节改造，提高生产效率、降低能耗作为节能的主攻方向和节能着力点，20*年，我公司继续对旧系统的进行改造，采用了薄煤层综采、综掘机械化开采和瓦斯抽放等新工艺，提高了资源的回采率，降低了能耗；在成功利用重介质选煤新技术上，有效提高了选煤厂回收率、增加了能源转换效率；另外，我公司还增设了调度信息系统，使调度信息化、合理化，提高了用电效率，避峰生产，通过生产集约化高效生产、提升设备定时集中运转、禁止设备空转等方式，提高了设备利用效率，降低了能耗。 5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况 我公司从源头治理，实施淘汰落后产能。我们在创建高标准矿井的实施过程中，对现有设备进