大学生就业指导课程(一).ppt

大学生就业大学生就业指导指导课程程就业的前就业的前期期准备准备及认及认识 人生人生，段段只是只是时时的的。一一，大学是高中的，大学是高中的，成成毕业的毕业的。毕业后，你毕业后，你会会。是什么，让提及大学生就业问题时是什么，让提及大学生就业问题时只能想到：难？只能想到：难？!全国就业全国就业形势形势1.人口与人力资源严重供过于求；人口与人力资源严重供过于求；2.城镇登记失业人口规模逐年扩大城镇登记失业人口规模逐年扩大3.大批下岗和富余职工转化为公开失业；大批下岗和富余职工转化为公开失业；4.农村富余劳动力转移压力巨大；农村富余劳动力转移压力巨大；5.大学生毕业人数逐年递增。大学生毕业人数逐年递增。2012016 6高校高校应届届毕业生就业毕业生就业形势形势 据据人人力力资资源源和和社社会会保保障障部部数数据据显示示，2015年年全全国国高高校校毕毕业业生生人人数数749万万人人。相相比比2014年年724万万毕毕业业生生增增长长25万万人人次次，外外加加去去年年未未找找到到的的毕毕业业生生，可可预计计2016年年的的高高校校毕毕业业人人数数多多达达770万万，再再创创历历史史新新高高。在在经经济济充充满挑挑战的的大大环境境下下，每每年年都都在在增增加加的的毕毕业业生生人人数数，使使得得“就就业业难难”被被毕毕业业生生、家家长长以以及及媒体媒体广广泛泛关关注注。涟漪漪2014年毕业生人数更是达到创纪录的年毕业生人数更是达到创纪录的727万人万人毕毕业业生生就就业业形形势势是什么原因造成了我们的就业困难？社会社会 高校高校 原因原因 原因原因 学生自学生自身身原因原因对学历的要求对学历的要求对性别的要求对性别的要求经济发展速度远远赶经济发展速度远远赶不上高校扩招速度不上高校扩招速度专业设置不合理专业设置不合理学校对学生的就业指导欠缺学校对学生的就业指导欠缺教学质量影响了学生的就业教学质量影响了学生的就业学业不精学业不精不擅长自我管理不擅长自我管理就业观念存在误区就业观念存在误区世界各国大学生就业情况1.1.巴西：实惠为先，兴趣其后，先就业后择业。巴西：实惠为先，兴趣其后，先就业后择业。2.2.日本：大学生求职平均要找日本：大学生求职平均要找1616家企业。家企业。3.3.加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。4.4.俄罗斯：俄罗斯：30%30%大学生要改行，在本专业外就业。大学生要改行，在本专业外就业。5.5.西班牙：大学生坦然要做西班牙：大学生坦然要做“蓝领蓝领”6.6.美国：大学生靠密集信息网找工作美国：大学生靠密集信息网找工作建筑建筑建筑建筑路线路线造价造价路线路线安装安装装潢装潢装饰装饰施工施工员员安全安全员员监理监理员员资料资料员员招投招投标标甲方甲方乙方乙方园林园林市政市政造价造价员员其他其他路线路线给排水给排水管线管线强弱电强弱电测量测量销售销售其他其他行业行业 建筑专业建筑专业可以从事的工作可以从事的工作大大学学毕毕业业生生造价员造价员（安装，（安装，土建，市政）目土建，市政）目前就可以考前就可以考注册造价师注册造价师专科毕业后专科毕业后5年，本年，本科科4年，研究生年，研究生3年年施工员等施工员等8大员大员目前就可以考目前就可以考注册建造师注册建造师二建专科毕业二建专科毕业2年年一建专科毕业一建专科毕业6年年其他相关证书其他相关证书如建筑师，监理如建筑师，监理师，审计师，会师，审计师，会计师等计师等PMI(Project Management Professional)美国项目管理协会认证证书CPMP（China Project Management Professional）中国项目管理师技能证书技能证书实用度实用度英语登记证4/6级有一定实用性，外企国企事业施工员（8大员）基本上岗证，毕业条件，重要。目前其中安全员、资料员比较稀缺，很多施工单位需要。造价员比较有用，尤其是准备从事造价方面工作的二级建造师能考到还是不错，就业比较实在驾照目前社会上比较实用的证件，推荐计算机等级证1级是毕业必要，关键是能否熟练操作WORD，EXCEL进行文字和表格的编辑操作。普通话证/教师证立志于毕业后从事教育行业的需要广联达获奖很多造价公司都会优先选择广联达获奖的同学CAD证书能熟练运用CAD肯定能找到工作，一般设计公司画图用天正软件BIM技能等级考试目前建筑行业未来发展的主流软件和方向目前造价专业能接触到的一些证书的大致情况，仅供参考目前造价专业能接触到的一些证书的大致情况，仅供参考心心理理上的准备上的准备自信自信自尊自尊自重自重自知自知先相信自己，然后别人才会相信你先相信自己，然后别人才会相信你要人敬者，必先自敬要人敬者，必先自敬进入单位后，放下自己的身段，干好自进入单位后，放下自己的身段，干好自己的本职工作。己的本职工作。切勿好高骛远，挑三拣四，先就业再择切勿好高骛远，挑三拣四，先就业再择业。老板付给你的工资一定是与你能创业。老板付给你的工资一定是与你能创造的价值成正比。造的价值成正比。另外用人单位的一份调查显示：调查中，70%的企业表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养，却较为忽视，有点舍本逐末；83%的企业主管表示，在招聘时都会关心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部；70%的被访者希望大学生具备实践应用能力。你的综合素质达标了么？另外，很多同学会说了，很多建筑公司的大老板都是小学毕业。手下全是研究生，博士生。但实际情况是怎么样？很多新闻报道什么人不读书又当老板怎么怎么的。实际上那些报道可以说是不负责任的，他光报道别人怎么光鲜，去迎合社会一些人的口味，但不怎么详尽的报道别人的能力，也不报道别人付出了多少辛苦。很多人也受其影响变得相当冲动，错过人生的好时机。Are U ReadyAre U Ready?就业就是对自己的一个不断反思磨合的过程：自己的个性是什么？自己的优势、劣势是什么？自己喜欢做什么、不喜欢做什么？自己希望达到怎么样的职业生涯目标？毕业后，毕业后，我我们的的出出路路在在哪哪？1.找工作：机关单位、事业单位、企业单位；房地产公司，施工企业，监理单位，设计单位，销售单位，安装公司，装饰装潢单位，其他行业等；“三支一扶”、应征入伍、到农村任职、西部志愿者2.专升本3.考公务员4.自主创业面面对对就业的选择就业的选择1、就业是、就业是独独立的开立的开始始 经济经济独独立、立、思思想想独独立、人格立、人格独独立立2、如如何看待何看待就业就业难难 就业就业难难的的原因原因：1）自自身身素素质质 2）学学历历层次次3）思思想想观观念念 4）工工资要求过资要求过高高5）工作）工作地地区区要求过于要求过于狭隘狭隘就业观就业观念念的的误区误区1、求稳。即是讲求保险安稳。2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利4、求闲。即是讲求清闲和悠闲总结：各有利弊，不要盲目跟风，选择总结：各有利弊，不要盲目跟风，选择适合你自己的！适合你自己的！如如何去何去找工作找工作？现在是信息时代。所以搜集求职信息首先就是要解决渠道问题：（一）学校就业指导服务中心（二）校园招聘会（三）老师和学生（四）互联网（五）各种现场招聘会（六）见习、实习单位（一）学（一）学校校就业就业指导指导服服务中中心心http:/ （时间不定，地点可能在学校进行也可能组织到用人单位进行面试）2.双选会：每年10月份左右（三三）老老师和学生师和学生1.老师：专业课老师，班主任。2.学生：前几届毕业的学长、学姐同届里面认识的单位还要继续招人的（四四）互互联联网网常用的就业网站：智联招聘：http:/中华英才网：http:/前程无忧网：http:/百大英才网：http:/