职工违纪违规行为处分规定试题及答案.docx

集团公司职工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题及参考答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打×，每题1分，共10分)1职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（）2单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（）3职工违纪违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（×）4组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（）5销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（×）6职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（×）7违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（）8职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（×）9在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（×）10受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分）1给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。A公平 公正 公开与透明 B公平 公正 教育与惩处C公平 公开 教育与惩治 D公正 公开 平等与和谐2降级处分的影响期间为（ A ）个月。A24 B12 C18 D6至243某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（ D ）A按从重原则，执行留用察看12个月B留用察看期满后，再执行警告处分C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D解除劳动合同4根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（ C ） 从重处分。A必须 B可以 C应当 D从严5受降级处分的，应当降低（ C ）。A一个档次工资 B至少一个档次工资C一个级别工资 D至少一个级别工资6某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作( B )。A撤销最高职务 B撤销所有职务C撤销发生违纪行为职务 D根据情节轻重酌情撤销任一职务7某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分( B )A分别执行记过，12个月和降级，24个月处分 B执行降级处分，24个月C执行降级处分，36个月 D执行记过处分，36个月8某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（ B ）A主要领导责任者 B重要领导责任者C直接责任者 D直接领导责任者9受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（ C ）。A.暂停原处理决定 B.由上级监察部门决定C.原处理决定执行 D.以上说法都不对10对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由（ B ）按照职责和管理权限进行调查处理。A.人事部门 B.监察部门 C.党支部 D.组织部11记过的处分影响期限为（ B ）。A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月12受撤职处分的，应当（ C ）。A.只降低职级，不降低相关待遇 B.只降低相关待遇，不降低级别C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务D.降低两个以上职务层次另行确定职务13有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（ C ）。A.给予相应的纪律处分 B.不能降低或者取消其享受的待遇C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分14公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可按照（ B ）进行处理。A.按照本规定 B.劳务派遣协议C.参照本规定 D.解除劳务派遣合同15对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（ D ）处分。A.警告、记过或记大过 B.记过、记大过或降级C.记大过、降级或撤职 D.撤职、留用察看或解除劳动合同16受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（ C ）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（ C ）内作出复审决定。A.10日、15日 B.15日、30日 C.30日、30日 D.30日、60日17某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（ C ）A组织部门 B监察部门 C工会 D人事部门18职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（ D ）A记大过或降级 B降级或撤职C撤职或留用察看 D留用察看或解除劳动合同19某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（ B ）A应当免予处分 B可以免予处分C应当从轻处分 D可以减轻处分20某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（ B ）。A先予撤职，再给予处分 B先予免职，再给予处分C先予免职，再给予调查 D先予撤职，再给予调查21对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（ B ）。A记大过或降级 B降级或撤职C撤职或留用察看 D以上都不对22对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（ B ）处分。A记过或记大过 B记大过或降级C降级或撤职 D撤职或留用察看23本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（ A ）。A记大过 B降级 C撤职 D留用察看24企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（ B ）调查，并依照本规定对责任人进行处理。A组织 B参与 C监督 D指导25职工因故意犯罪被判处刑罚的，（ B ）。A一般给予解除劳动合同处分 B给予解除劳动合同处分C给予留用察看处分 D一般给予留用察看处分26二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（ B ）。A从轻处分 B分别处分 C连带处分 D从重处分27在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（ C ），给予记大过或者降级处分。A情节显著轻微 B情节轻微 C情节较重 D情节严重28对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（ A ），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。A直接责任者 B间接责任制C主要领导责任者 D重要领导责任者29职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（ A ）。A解除劳动合同 B降级 C撤职 D留用察看30职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（ C ）申请复核。A当地法院 B当地劳动管理部门C上一级监察部门 D上级工会三、多项选择题（每题至少有两个答案是正确的，请把您认为正确的答案填入括号内。多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分）1向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ B C ）。A记过 B记大过 C降级 D撤职2在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ B C D ）。A降级 B撤职 C留用察看 D解除劳动合同3某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ C D ）。A警告 B记过 C记大过 D降级4下列哪些行为属于违反外事纪律行为（ A B C D ）A因公出国期间，擅自变更路线 B未经批准获取境外永久居留资格C公费出国旅游 D对外交往中损害国家及企业荣誉E违反境内公共安全管理规定5下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。A在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查B指定生产商、服务商、供应商的C违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的D在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的6下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（ A B C D E ）。A工作失职，造成物资积压、浪费 B违规确定供应商C标的物与市场价相比明显偏高 D违规支付预付款E标的物与合同约定不符，未采取有效措施7下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（ A B C E ）。A违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的B泄露企业商业秘密、工作秘密C丢失重要文件、档案D以谋取私利为目的泄露企业秘密E未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息8负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ B C ）。A记过 B记大过 C降级 D留用察看9下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分(A C D E )A隐瞒、歪曲、泄露考察情况B诬告陷害他人C因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失D违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用E采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目10下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（ A B C ）A拒不承担赡养、抚养、扶养义务 B虐待、遗弃家庭成员C包养情人 D重婚11某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分（ A D ）A降级 B记大过 C留用察看 D撤职12下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（ B C D ）A记大过 B降级 C留用察看 D撤职13某企业采购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（ A B D ）A晋升职务 B评先进 C调整岗位 D列为后备干部14职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（ A B C ）A隐匿、伪造、销毁证据B打击报复检举人、证人及其他有关人员C给企业造成重大经济损失或恶劣影响D拒不交代他人违纪行为15某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（ B C D ）A降级 B撤职 C留用察看 D解除劳动合同16职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（ A B C ）A记过 B撤职 C警告 D留用察看17某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（ A B D ）A行政职务自然撤销 B停止执行原薪酬待遇C撤销其高级工程师职称 D安排临时性工作18某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（ B C ）A记过 B降级 C留用察看 D解除劳动合同19职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（ B C D ）A主动替他人承担责任B主动交代本人违纪违规问题C主动采取措施挽回损失D主动检举他人违纪违规，经查证属实20下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（ A B C D ）A未签订合同即预付款项B签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益C签订虚假合同D签订、履行合同失职，被对方追究违约责任21对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门和单位领导集体研究，可作出下列哪些决定（ A B C ）。A给予处分 B给予其他处理 C撤销案件 D重新调查22监察部门作出的处分或其他处理决定以书面形式送达（ A B C ），并在一定范围内宣布。A有关单位 B有关部门 C受处分人 D有关法院23违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ B C D ）。A降级 B撤职 C留用察看 D解除劳动合同24下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。A事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的B包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的C利用职权干预安全生产中介活动的D对存在的重大安全隐患未采取有效措施的25下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为（ A B C ）。A截留、坐支、挪用、转移资金的B超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的C设立小金库或者使用小金库款项的D违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的26工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ B C D ）。A降级 B撤职 C留用察看 D解除劳动合同27下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。A在票据丢失后不及时采取有效措施的B伪造、变造会计凭证、会计账簿C不按规定进行会计核算，擅自核销费用，乱挤乱摊成本D违反会计监督、制约制度，导致贪污等案件发生28违规出售科研成果、转让知识产权的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ A C D ）A解除劳动合同 B降级 C撤职 D留用察看29下列哪些行为属于招投标工作中的违纪违规行为（ A B C D ）。A向他人透露标底及其他保密情况和资料的B招标人员与投标人恶意串通，妨碍招投标的C擅自确定中标人的D规避招标的30.有贪污、私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ B C ）A记大过 B降级 C撤职 D留用察看