脊髓修复护士培养计划.doc

脊髓修复科B区护士培养计划 医学的发展，护理工作领域的拓宽，对护士提出了更高的要求，现今不仅要求护士能掌握扎实的基础护理知识,更应有过硬的护理技能,满足患者对护理的需求,适应现代医学专业发展的需要；因此,要加快护士队伍的培养和管理,以适应迅速发展的医疗和病人的护理需求。为不断提高我科护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我科实际情况， 特制定此培养计划：一、 三基理论、基本技能培训及考核：制定科室三基理论和基本技能分层次培训计划，由护士长及小教员具体负责，安排如下：总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。考核对象：全科护理人员考核内容：三基理论、基本技能培训时间：三基理论每月安排业务学习（自学为主）,基本操作首先根据护理部统一安排，科内小教员进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导培训，然后科内考核，参加护理部的统一考核。培训人：护士长、小教员  考核方法：每月进行三基理论考试（记录）及操作考核考核结果：合格、不合格（参加补考）二、各级护理人员培养计划：（一）1年资新护士的培养1培养目标：（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业。（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础 护理操作技术。（4）了解专科护理理论与技能。2培养方法:（1）新护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。（2）进科后由护士长及教学骨干集中讲小课，业务学习等形式做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。（3）护士长应结合每个护士安排有带教能力的护士带教。（4）临床实践中讨论交流互动形式等加强临床护理实践，以临床护理工作为主，三个月后再参加夜班辅班工作。（5）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。培养结果：新护士自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质)得以提高；3个月胜任护士工作。（二）工作2-3年资护士的培养1培养目标：（1）具有熟练的基础护理技能。（2）掌握护理基础理论及护理专业知识。（3）掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、简易呼吸器、人工呼吸机、输液泵等）的操作方法。（4）掌握各专科护理常规及护理技术。（5）能规范化书写护理文书。2培养方法:（1）护士长根据护理部制订的培训计划和内容,结合临床工作,有计划地安排优质护理之基础与专科技能培训。（2）正确、规范、清晰地书写护理病历，不定期由护士长检查审核。（3）每月参加科室的业务学习一次，查房一次，理论考核一次，操作考核一次。（4）按时参加医院护理部组织的讲座。（三）工作3年资以上护士的培训1培养目标（1）熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。（2）掌握专科疾病护理常规、技能及疾病健康教育知识。（3）熟练地配合危重患者的抢救工作,掌握在紧急情况下的抢救处理原则。（4）达到护师任职条件者能有效指导护生的临床实习。2培养方法:（1）结合工作需要，分组进行护理工作，参加责任组长、护士的准入培训。（2）安排业务学习、小讲课及组间轮转，增强业务能力。（3）鼓励自学，提高知识修养。（4）每人每年撰写护理论文1-2篇.（四）护师的培养1培养目标：（1）具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等），属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到主管护师的任职水平。（2）具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能，具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科各病护理查房。（3）熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。能解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识，教学、科研中发挥骨干作用。（4）掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。（5）具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。（5）每人每年撰写护理论文2-3篇.2培养方法：（1）多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。（2）担任护生及进修护士的带教工作，担任责任护士的带教工作。（3）参加护理科研课题设计讨论。