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2023年技术研发部部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：技术、研发部岗位职责 技术部岗位职责 部门名称：技术部 直接上级：副总经理 部门性质：生产技术管理 部门职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。 2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。 3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。 4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。 5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。 6.负责企业标准化工作。 7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。 部门权限： 1有权对企业发展规划提出建议。 2有权参与生产政策的制定。 3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。 4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。 5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。 推荐第2篇：研发部岗位职责 研发主管岗位职责： 1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作； 2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议； 3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发； 4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认； 5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求； 6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准； 7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。 8、完成上级交办的其它各项工作。 推荐第3篇：研发部岗位职责 研发部岗位职责 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标； 2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划； 3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪； 4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管； 7、建立健全技术档案管理制度； 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。 技术研发部岗位职责 技术研发部具体岗位分为： 图表制作人员、分析师、风控师三大 块。下面对每一类型的岗位进行描述。 图表制作人员： 负责第1 石油网站里筹码轨迹解析系统数据的统 计及制作。每日收盘后开始对自己所负责的品种进行统计制作工作。 分析师： 根据筹码轨迹解析系统的图表及行情分析软件，对所负 责的品种进行专业分析。负责提供交易趋势、进出场点、资金管理等 一系列的工作。 风控师： 负责公司内部操盘手的交易记录、持仓、资金监控和统 计工作。同时把把分析结果反馈给市场部，并负责与操盘手之间的协 调工作。 软件研发部经理岗位职责 1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作； 2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论； 3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作； 5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持； 6、在需求调研中，配合项目组长进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定； 7、同项目组长组织设计开发工作，控制开发进度； 8、负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责； 9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会； 10、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态； 11、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍； 12、热情接待客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件； 13、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。 推荐第4篇：研发部岗位职责 研发部岗位职责 研发部职能：公司新技术研发、引进和转化；技术合作与技术交流；协助制定公司发展战略。 一、研发部经理岗位职责 1.负责制定公司新产品新技术研发规划，并落实跟进。 2.负责安排和计划新产品的研发、引进和转化工作，管理整个公司的研发项目。3.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计、引进与转化工作，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 4.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批，获批后发布实施。 5严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。 6组织、监督、指导研发产品或者技术设计与引进工作，审核设计或引进方案。负责方案的变更、评审及修改工作。 7.负责向政府部门、基金会、其他机构申请研究项目资助，以及被资助项目的实施、验收和成果（技术鉴定、论文、专利、软件著作权等）展现和成果推广工作的计划、监督与落实。 8负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。 9组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。 10负责研发部各岗位工作的分配、指导、监督与考核工作。 11按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的沟通，及时解决部门之间的争议。 12编制研发费用预算，控制各项研发费用支出。 13.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。 14.协助总经理进行市场动态、国家政策、行业动向等趋势的调查、评估及判断，以及公司发展战略、发展目标、业务结构优化调整等宏观规划的制定。 15接受总经理布置的专项任务和临时性任务。 二、研发助理岗位职责 1协助研发总经理制定本部门发展规划和年度工作规划。 2.在研发经理指导下广泛开展技术调研工作，收集相应新技术、产品信息 3协助研发经理定期编写新技术调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题。 4根据部门要求对研发资料、技术成果进行建档管理。 5协助研发总经理进行内外沟通、信息收集和整理、方案编制工作。 6责成相关人员对各类相关研发信息进行建档管理。 7本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。 8接受研发经理布置的专项任务和临时性任务。 三、研发工程师岗位职责 1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。 2收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3.跟踪技术、产品和服务新概念，收集行业市场的设计信息，为研发经理参与决策提供信息支持。 4.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 5协助研发总经理提出产品、技术设计或引进规划。 6设计技术、产品使之达到生产或者推广的设计要求。 7参与产品、技术开发的样品生产和批量试制工作。 8参与产品、技术设计的技术评审、鉴定。 9 .对原有产品和新开发产品、技术建立完整的工业设计技术文档。 10.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；11.产品、技术完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 12提出专利申请建议，提供相应文件。 13.参与提供公司新产品、技术项目合同签订前的技术支持工作。 14.向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材。 15完成领导临时交办的其他任务。 研发部 2023-5-9 推荐第5篇：研发部岗位职责 研发部经理岗位职责（要求）： 一、技术方面： 1.有丰富的硬件开发组织管理经验，熟练硬件开发流程；2.精通C语言； 3.熟练AltiumDesigenr、PADS等绘图软件，有丰富的硬件研发、调试、维修经验； 4.精通并能熟练开发工控、仪表类产品；LCD显示驱动；基于GSM技术的无线通讯产品；模拟及数字数据采集； 5.熟悉单片机、ARM。 6.熟悉至少一种电路仿真软件（如：Multisim）。 7.工作严谨细致，勤奋踏实，善于分析思考问题，能承受较大的工作压力和吃苦精神；8.有较强的学习及创新能力，具备良好的英语听、说、读、写能力。无障碍阅读英文文档。 9.良好的模电和数电基础。 10.熟悉VB、C#、数据库。 二、为人方面： 1、责任心强，热爱本职工作，对硬件开发工作有浓厚兴趣，勤于钻研、学习 2、具有良好的团队合作精神及独立工作能力，严谨、踏实，为人诚实、守信。 3、为人正直公允,性格开朗、积极主动、有良好的团队精神以及沟通协调能力; 三、管理方面： 1、为人厚道善于跟总经理以及下属员工沟通，把握员工思想动态，给出合理的管理建议。 2、为下属员工解决电路、程序等疑难问题。 3、视野开阔，具备很强的领导力和执行力。 4、具备良好的沟通与协调能力，善于和客户沟通，具有较强的亲和力、判断力、应变能力，强烈的责任感及进取精神。 5、管理研发人员的工作分配。 6、定期客观评估员工的工作，及时与领导沟通。 注释：研发部部门经理职责仍然包括以下所说的软件工程师、硬件工程师职责要求。 软件工程师工作职责 1、用C语言参与单片机应用部分软件的代码编写及单元测试和集中测试。 2、用vb+SQL、C#.Net+SQL参与部分上位机软件的编写和测试工作。 3、负责modbus通讯协议下的发油程序的维护和功能完善工作,完成发油程序的二次开发工作。 4、完善自己负责程序的流程和文档的书写。能力要求 1、精通c语言，熟悉vb、sql、c#及modbus通讯协议。 硬件工程师岗位职责 硬件工程师要求： 1、熟悉常用器件原理及作用应用范围等，熟悉各种常用元器件封装。 2、熟悉公司常用芯片以及单片机的性能应用等。 2、至少熟练掌握一种画PCB工具，对信号分析以及走线有一定基础。 3、画好PCB后整理元器件清单，然后交给配货采购人员。 4、熟练掌握焊接技巧，自己能独立焊接样板，调试维修样板等。 5、至少掌握及熟练应用C语言编程，做好底层驱动程序。 在一定条件下要能参与程序编写，与团队配和好，做到一专多能。 6、熟练应用万用表，示波器，信号发生器等常用仪器仪表等。 7、调试好一个项目要写出调试维修文档以供调试人员参考。 8、配合好团队项目的开发。 9、做好团队人员间的和睦相处，具备团队合作精神。 10、工作中积极思考学习争取把工作做到最好，善于推陈出新，打破传统观的束缚，善于发现问题解决问题。 11、做好每个项目的图纸程序的备份，做好各种交接需要的技术文档。 12、配合好软件人员工作。 13、服从领导的分配，发现项目中的问题要及时汇报。 14、遇到技术问题在不影响工程进度的前提下争取个人解决，如果工程很紧一定要汇报领导说明原因，请教技术经理争取尽快解决，不要因为个人原因不请教而耽误工程进展，如发现此种情况不汇报者，造成严重损失的要追究其个人责任。 15、努力学习新知识不断进步，不仅要熟练硬件本职工作，还要向软件方向拓展，争取在一定条件下能独立完成项目的开发。 16、有个好的时间观念不迟到早退。 17、积极参加公司各种公益活动做好团队生活的各种工作。 18、正确规范使用仪器仪表，尽量避免仪表的损坏（正常老化坏掉的除外）。 19、保管好个人领取的物品，尽量不要丢失，如有丢失要说明原因，视情况由部门经理签字，经总经理批准方可再次补领一件工具，否则按照丢失处理。20、做好保密工作，不要将程序图纸等拷贝给部门以外的人员。如有其它部门需要图纸程序等，须到技术经理处统一拷贝。 21、如果有事请假要填请假条，和部门经理请假。 22、熟悉数电模电知识； 23、熟悉AVR和MSP430单片机； 24、能够使用u/COS操作系统，能够将u/COS移植到AVR及MSP430单片机上并使用u/COS操作系统编写程序； 25、不断学习补充自己，熟悉嵌入式相关知识 推荐第6篇：研发部岗位职责 研发部岗位职责 一、部门定位 随着公司发展及市场对产品要求的不断提高，为保证公司产品的合理性、先进性，更好贴近市场，公司成立研发部。研发部肩负着开发新产品、完善产品功能、负责产品小试与中试生产、产品质量与品质保证的任务，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，有效促进公司业务拓展，提高公司品牌知名度，提升项目开发品质，更好的适应市场需求。 二、主要职能 1、参与制定公司发展战略，编制未来公司产品战略规划，满足公司中长远发展规划。 2、根据公司发展规划，做好公司标准和知识产权的规划，实施公司相关标准及专利申请。 3、做好国家、省、市级项目申报工作。 4、负责公司工厂建设、生产线规划。 三、岗位职责 1、负责项目前期的市场调研和分析工作； 2、负责项目产品的成本核算与评估工作； 3、负责产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作； 4、负责产品标准化的制订、发布、执行； 5、负责研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等； 6、负责公司产品小试、中试及规模化生产工艺技术标准及文件制定，负责产品质量。 7、负责公司相关标准与专利制定、编写、申请； 8、根据公司发展，负责公司厂房规划、生产线建设规划、相关资质证件申请。 推荐第7篇：研发部岗位职责 研发部各岗位职责 第一节 研发部经理岗位职责 一、直接上级：总经理 二、直接下级：程序主管、设计主管 三、岗位职责 1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作； 2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等； 3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度； 4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习； 5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容； 6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定； 7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求； 8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题； 9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署； 10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作； 11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人； 12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系； 13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息； 14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 研发部经理汪利 第二节 程序主管岗位职责 一、直接上级:研发部经理 二、直接下级:程序员 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作； 2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码进行“异地”备份，对数据库等数据信息进行有计划的备份； 3、负责“搜主意”项目的系统安全维护，并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击保护； 4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责； 5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持； 6、对以系统管理为主的项目的负责人，并做此类项目的质量安全进度的控制； 7、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持； 8、配合项目需求的分析工作，并承担一部分需求分析工作内容； 9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案； 10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作； 11、不断优化项目的安全性和执行效率等，保持平台的可扩展和便捷移植性； 12、使用至少两门以上程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准； 13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 程序主管黄人武 第三节 程序员岗位职责 一、直接上级:程序主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作； 2、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持； 3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持； 4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案。 5、负责所编程序的自测试工作； 6、制定程序开发相关的技术文档，例如操作说明书； 7、使用至少一门程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准； 8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容； 9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定，不得擅自对部门以外的人员传播； 10、对项目中的平台综合数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。 程序员杨丽、葛宏华 第四节 设计主管岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:设计师 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计； 2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计； 3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间； 4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立； 5、“搜主意”平台的子系统模块，参与整体的项目计划分析和跟进； 6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息； 7、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去； 8、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文； 9、统一分配给类设计任务，并跟进整个项目工作的进程； 10、建立一套设计成长的理论和实践任务，并通过次系统快速引导新进人员的融入； 11、定期为下属人员做相关设计培训任务，并有培训结果的呈现； 12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 设计主管林斌 第五节 设计师（WEB美工）岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计； 2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计； 3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间； 4、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息； 5、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去； 6、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文； 7、熟练掌握photoshop等各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准； 8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容； 9、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。 美工设计师竺颖瑛、罗惠敏 第六节 设计师（平面插画）岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计； 2、主要负责平面设计中的元素设计及插画等创意元素的设计； 3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间； 4、参与公司各类非项目相关的设计，例如公司手册，海报，宣传画，VI形象等等； 5、负责公司对外平台的平面设计，例如博客，微博，独立站等； 6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息； 7、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文； 8、熟练掌握各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准； 9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容； 10、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。 平面插画设计师严琼璐 第七节 前端开发岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责根据设计师出的PSD页面进行HTML化的制作，在WEB化的过程中以使用W3C标准化为开发验证基础； 2、负责前端页面的基础JS/AS（flash应用）程序的开发； 3、配合设计师和后台系统开发程序员的一些JS/AS开发需求； 4、分析各种客户端平台的区别，并作相关的统计文档； 5、对设计师和程序员做综合的桥梁沟通，并为他们提供一定的问题解决方案； 6、时时学习和掌握一些新的技术，并应用到产品开发制作中； 7、提出一些能促进用户体验方面的前端应用，并记录备案； 8、定期备份自身项目部分的内容，并同步到SVN服务器上； 9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 前端开发余建峰、陈方卡 第八节 测试维护岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责研发部门各类开发产品的测试，及操作体验改进的提议； 2、测试平台需要多样性，并尽量提供各种压力测试； 3、搜主意每个月至少完成一个测试的总结文档； 4、负责并帮助其他人完善软件系统的帮助手册的建立； 5、会简单使用各类开发工具，做到可以搭建开发环境并正常运行相应的系统软件。 测试维护余建峰 推荐第8篇：部门岗位职责技术研发部 技术研发部职能及岗位职责 直接上级：总经理 部门性质：负责公司研制、开发新产品，完善产品功能。 管理权限： 制定研发方案，组织新技术开发。 管理职能：根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。 主要职责： 1、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划； 2、配合公司的中长期产品开发战略及规划，努力保障市场份额的不断扩大与业绩的持续增。 3、为营销部门产品市场开发提供整体技术解决方案； 4、在产品开发过程中，根据营销部门提供的信息情报，提供针对性市场调研支持，为营销部门开发产品做好前期技术准备工作； 5、产品开发过程中，与营销部门共同组成项目开发工作小组，以商务技术的角度开展工作，为商务谈判提供技术上的保障； 6、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认, 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的研究。 7、图纸、作业指导书等技术资料的审核制订输出及管理； 7、研发物资的计划、申购、配备及管理； 8、研发设备、工具的设计与管理。 9、科学管理技术研发部的样品库。 10、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术研发部发展规划方案等文件资料的档案库。 人员配置： 研发总监1名、硬件工程师1-3名、软件工程师1-3名、培育技术员1-2名。 推荐第9篇：技术研发部部门岗位职责 技术研发部岗位职责 一、部门经理职责 1.全面负责IT技术研发部日常管理工作； 2.规范软/硬件体系设计，监督相应的设计开发过程；3.负责建立软/硬件系统资源库，实现资源重用； 4.负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评；5.制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度； 6.确定IT技术研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累；7.指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动； 8.解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持； 9.统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系； 10.负责相关技术资料/文档的编制/整理； 11.完成公司交办的其他工作。 二、开发经理职责 1.协助经理完成日常管理工作； 2.完成分管（PHP、JAVA）的方面技术工作；3.经理不在时，代经理处理部门事务； 4.按计划推进自己负责项目的实施； 5.参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动；6.协助经理进行团队建设、人员培养和考评； 7.负责相关技术领域的技术积累和整理； 8.解决公司产品线中相关的技术难题； 9.负责相关技术资料/文档的编制/整理； 10.融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通； 11.负责公司和部门交办的其他工作。 三、JAVA软件工程师（高级） 1.基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2.熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术（servlet、jsp、jdbc等），熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的开发经验； 3.熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架； 4.熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库，熟悉SQL/HQL语句的编写； 5.熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件 6.熟练掌握一种以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）应用服务器；7.熟练掌握软件开发流程，熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作； 8.熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，具有规范的开发文档写作能力； 9.协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作，对项目实施提供支持；10.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新； 11.具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备；12.负责部门交办的其他工作。 四、JAVA软件工程师 1.基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2.熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术（servlet、jsp、jdbc等），熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的开发经验； 3.熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架； 4.熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库，有一定的数据库开发经验； 5.熟练使用Eclipse开发工具； 6.熟练掌握一种以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）应用服务器； 7.了解面向对象的分析和设计技术，有较强的分析和编码能力，了解常见的设计模式、UML建模等，熟练掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等设计软件，具有较好的技术文档的编写经验； 8.具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备；9.负责部门交办的其他工作。 五、PHP软件工程师 1.基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2.熟悉UNIX/LINUX操作系统，了解操作系统的体系结构，熟悉网络协议；3.熟悉THINKPHP等框架 4.熟悉PHP，对MVC/面向对象设计有深刻理解，有独立设计/编码/测试的工作能力；5.精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库，熟悉常用的数据库优化策略； 6.熟悉Memcached使用； 7.熟悉Apache、Nginx等应用服务器，能独立安装配置，了解主要参数含义；8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术； 9.熟悉shopnc、ecmall等商城框架； 10.参与系统需求分析，进行系统框架设计； 11.根据任务分配，开发相应的应用模块； 12.具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备；13.完成临时交办的其他技术任务。 六、前端界面设计工程师（美工） 1.基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础；3.脚本语言基础：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 4.美工工具基础：photoshop、Flash、3D-Max等； 5.图形图像处理基础：过滤、增强、渲染、突出、钝化等；6.网页动态用户界面的方案和实施规划； 7.网页动态页面的开发、编程、测试； 8.网页动态用户界面的分析、提取与转变能力； 9.网络流媒体音视频播放及其软件开发； 10.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 11.完成临时交办的其他技术任务。 七、系统软件测试工程师 1.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力；2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 3.熟练掌握软件测试的基本知识和技能； 4.熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程； 5.熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具； 6.Windows或Linux软件测试方案与实施规划； 7.Windows或Linux软件测试与软件改进建议； 8.项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通交流； 9.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 10.完成临时交办的其他技术任务。 八、IT管理专员 1.网络技术基础扎实，熟悉各种网络设备（服务器、路由器）基本维护，熟练使用和配置Windows、Linux主机操作系统； 2.精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理，能快速解决常见问题；3.负责建立和实施IT服务管理体系，制定相关规范和标准； 4.负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理，对外进行IT服务审核；5.负责公司办公软件/平台的维护，服务器、数据库安全与维护； 6.负责公司商城、物流平台网络建设与维护。 推荐第10篇：研发部经理岗位职责 研发部经理岗位职责 1、领导和管理整个研发部的工作。 2、制定相关技术工作规范并监督执行。 3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估。 4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书。 5、组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程，确保新产品开发产品的产业化。 6、负责研发队伍的建设与培养，组织开发人员的培训学习，强化开发技巧，提高研发能力。 7、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好部门之间的各项工作。 第11篇：研发部人员岗位职责 LED研发部岗位职责 1.目的 规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2.适用范围 适用于研发部。 3.各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a） 在技术主管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技