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2023年检测机构收发人员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：收发人员岗位职责 集团收发人员岗位职责 一、负责集团公司每天的报刊、信件等的收发工作。 二、对于法院等司法部门或银行送达的传票、告知书等具有法律效力的文书，在签收时，须经收件部门确认同意后方可签收。 三、在接收包裹单、挂号信等此类邮件时，必须认真核对、详细登记、签收。并及时通知本人或所在部门在当天领取。因特殊原因本人或部门不能当天领取或当天不能及时通知到本人的，当班下班前向综合部汇报，如不报或丢失后果由收发人员负责。 四、如发生报刊、杂志短缺情况，应及时向党群工作部报告短缺情况，由党群工作部督促邮政部门补齐。对无法追补的让邮政部门或邮递员出具证明。 五、报刊发送按各部室、车间在党群工作部所登记的份数、种类逐一分类汇总于当日分发到后门传达室报箱，经理办公室、党群工作部及公司酿酒车间、灌装车间、水汽车间、配制车间报刊、信件由收发人员于当日统一发放到各办公室。公休、节假日报刊、信件在上班后第一天进行发送。 六、杜绝工作范围内发生的邮件丢失、损坏现象，如有发生依照相关规定承担责任、赔偿损失。 七、做好综合部交办的其它工作。 八、每月按上述职责实施绩效考核。 综合部2023年12月10日 推荐第2篇：传达室收发人员岗位职责 传达室收发人员岗位职责 一、负责收发各种报纸、杂志、信件等，急件要及时送交收件人。 二、无人认领的邮件，视情况做退件或保管存查。 三、上午营业前，负责将旅客入住登记表及相关材料送到有关上级业务部门登记。 四、上、下班时间，协助通道保安员工作。 五、严格遵守各项规章制度，当值时不准擅自离岗，不准做与本岗无关的事。 推荐第3篇：收发人员室工作岗位职责 满市中职收发人员室工作岗位职责 为了做好我校的机要信件、报刊、挂号信及平信的收发工作，根据有关规定，特制定本岗位职责。 （一）收发工作人员要有高度的政治责任感和极端负责的工作精神，认真细致地做好收发工作，发挥好窗口作用。 （二）每天收发报刊时间为上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，收发人员要坚守岗位，并安排好节假日的收发工作。 （三）严格执行有关保密规定，对收到的秘密信件和机要文件、资料要进行核对，及时登记，做到不错登、不遗漏、不积压。密件要专门存放，不准他人随意翻动，严防泄密。 （四）收发人员接收邮局投递员投递的机要、挂号、杂志时，要做到当面清点，核对件数准确无误后，才能在投递清单上签字并加盖收发专用章。 （五）每日或每周接收的报纸、平信的分发要做到熟练准确。应在最短的时间内处理完毕，以保证各部门能及时领取，差错率要控制在千分之一以内。 （六）接收的机要、挂号、杂志，应逐件清点登记，核对无误后放入指定位置妥善保存。 （七）登记好的机要、挂号、杂志与部门及个人交接时应履行签字手续。急件由收发人员及时通知各部门随时领取。 （八）有关科室包裹、信件、文件等由收发人员通知相关科室到其处领取。 （九）因错投或人事调动需退转的信件，应由办公室签字盖章后交收发人员及时退邮局投递员处理。 （十）具体收发负责人及工作程序（流程）：杨永祥负责与邮局投递员交接信件、报刊、挂号信及平信等的工作并签字。陈秀坤负责与杨永祥交接收到的信件、报刊、挂号信及平信等的工作，同时需履行签字交接手续，清点好所有交接物件；并负责送交到领导办公室、各科室部门负责人及个人手里，负责把报刊杂志等上架，放到指定位置供师生浏览阅读。 推荐第4篇：办公室收发人员工作职责 办公室收发人员工作职责 一、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与文件是否相符；如有急件，急事先办。 二、文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收文要求逐项登记清楚。 三、送领导阅批：将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。 四、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。 五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。 六、文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。 七、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。 八、承办局领导交办的其它工作。 推荐第5篇：办公室收发人员工作职责 一、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与文件是否相符；如有急件，急事先办。 二、文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收文要求逐项登记清楚。 三、送领导阅批：将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。 四、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。 五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。 六、文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。 七、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。 八、承办局领导交办的其它工作。 推荐第6篇：研发人员岗位职责 研发部门岗位职责 一、研发主任岗位职责： 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划； 2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划； 3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪； 4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管； 7、建立健全技术档案管理制度； 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档； 9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核； 10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报； 11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单； 12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批， 并报请公司总经理审批； 13、负责编制本部门日常工作计划和目标； 二、研发人员岗位职责： 1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划； 2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考； 4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导； 5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量； 6、完成临时交办的其他工作； 推荐第7篇：批发人员岗位职责 1.掌握商品的购、销、存信息，做到心中有数。2.建立批发业务单位客户档案。3.主动联系客户，对外开展业务。4.定期向部门领导反馈市场信息。5.严守商场的经济秘密。6.主动向采购人员反映市场供求状况。 推荐第8篇：研发人员岗位职责 研发室岗位职责 一、研发主管岗位职责： 1、严格遵守公司制定的各项规章制度； 2、根据销售部反馈的产品情况，及时在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管； 5、负责建立健全技术档案管理制度； 6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档； 7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术进行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出判断并进行调整、修改； 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档； 9、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本，降低能耗； 10、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核； 11、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报； 12、负责编制本部门日常工作计划和目标； 13、完成上级领导交待的其他临时工作。 二、研发人员岗位职责： 1、严格遵守公司制定的各项规章制度； 2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划； 3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 4、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考； 5、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导； 6、负责新产品的小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程，记录生产工艺参数，并及时汇总，根据整理数据合理优化、调整生产工艺； 7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见，解决生产上的工艺难题； 8、负责车间生产工艺的巡检，发现问题及时处理，并及时上报领导； 9、完成临时交办的其他工作； 推荐第9篇：研发人员岗位职责 研发人员岗位职责 一、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。 二、参与技术可行性分析和需求分析。 三、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。 四、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。 五、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。 六、负责相关技术文档的拟订和管理。 七、对技术发展动态进行分析研究。 八、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 九、承担相应的保密职责。 十、积极参加各种技术上的培训。 十一、完成上级所交办的其它工作。 办公室 2023年9月17日 推荐第10篇：开发人员岗位职责 1.负责短信、语音信箱、1259的维护工作。2.负责短信、语音信箱、1259的工程项目。3.负责部分的软件开发。4.负责网管系统、OMC、NDW的维护工作。5.负责网管系统、OMC的软件开发。6.负责配合网优进行五期系统的建设。7.负责部分的软件开发。8.负责MBSS系统的软件开发。9.负责协助值班人员对MBSS系统的维护工作。10.负责对技术层次较深问题进行分析、解决及错误处理。11.进行前台的软件开发(统计各项数据、制作系统指标分析软件)。 第11篇：检测人员岗位职责 检测人员岗位职责 1.检测人员必须遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配， 坚守岗位。 2.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和 要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。 3.检测人员对各自的检测工作质量负责，严格按照检测规程、 规范标准和有关规定进行检测。准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。 4.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；爱护设备、注意 保养、发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。 5.努力学习专业知识，不断提高检测技术水平。 6.有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预，有权拒绝 委托单位的不合理要求。做到公正检测。 第12篇：检测人员岗位职责 1.按检测标准、规范的要求从事检测工作，并接受监督人的监督。2.按质量体系的要求开展工作。3.理解掌握执行质量目标、方针和程序。4.及时、真实、准确地记录检测结果。5.完成检测报告，并做好设备的使用登记和维护。 第13篇：检测人员岗位职责 检验人员岗位职责 1.检测人员必须严格遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。 2.严格按照检测技术标准、规范及检验细则进行各项检测工作，对各自检验各自的质量负责，遵守职业道德。3.负责本组实验室的常规工作。 4.负责本实验室内各仪器设备的正常维护与保养。 5.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。 6.检测人员严格按照检测规程、规范标准和有关规定进行检测。检验时要集中精力，一丝不苟，准确读数，认真填写各项记录、项目齐全、字迹清晰并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。 7.按规定方法取样、制样、留样、确保取样有代表性，留样标记要清楚正确，确保样品状态正常并识别正确。 8.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备，精心使用、注意保养、保证仪器设备正常运行。发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。 9.负责本化验室的环境卫生打扫，维护检测环境条件，确保实验室的干净整洁。 10.样品存放要整齐，非检测用品及实验室所需物品一律不得带入实验室。 11.努力学习新标准，新技术，更新知识，掌握和熟悉与检测工作相关的计量、标准化、误差理论等知识，不断提高检测技术水平。 12.必须亲自填写检测原始记录和检测报告，保证检验记录的真实性和完整性，不受任何外来行政、经济的干扰和影响，做到公正检测。严格执行保密的有关规定。 13.需要送与第三方检测机构的检测项目，做好相关交接工作，及时查询检测结果。 14.实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。 15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。 第14篇：收发室人员岗位职责 收发室人员岗位职责 一、贯彻执行上级部门的政策法规，严格遵守工作制度，不擅离岗位并做好节假日期间值班工作。 二、负责学校各单位来往公文、机要文件、印刷品的收发、登记、投送工作。 三、负责学校单位和个人公私电报、特快专递的收发、登记、领取工作。 四、负责学校单位和个人公私汇款单、包裹单、挂号函件、挂号印刷品的收发、登记、领取工作。 五、负责学校单位和个人信件、明信片、印刷品的分拣、投送工作。 六、负责学校单位和个人各类报纸、杂志的征订、分发和投送工作。 七、杜绝工作范围内发生的邮件丢失损坏现象，如有发生必须依照有关规定予以赔偿。 八、做好办公室领导交办的其它工作。 第15篇：检测所人员岗位职责 检测所人员岗位职责 收件员职责： 2原始记录单上，注明检测日期。 3 4、费用登记。 样品保管员职责： 1、将已标示编号的试件送到相应的检测室。 2、需留样的试件作好登记、保管。 试验员职责： 2、严格按自动采集系统传输试验结果，并做好原始试验数据记录， 3 4验报告送交校核人。 资料管理员职责： 3 4人签字。 5 6、资料的整理归档，及审核后的试验报告发放，并做好登记。 校核人职责： 1并签字认可。 2、如果发现试验数据或者委托信息有误，向前置人员提出口头通知，由前置人员向校核人提出书面错误修改申请（并在电脑系统里提出相应错误修改申请），并报单位主管签字认可。 3记录单送还资料管理人。 技术负责人职责： 单位主管职责： 1，并签注意见。 第16篇：检测公司人员岗位职责 岗位职责汇总表 目 录 公司法定代表人岗位职责 1 总工程师岗位职责 2 技术负责人岗位职责 3 质量负责人岗位职责 4 综合组部门岗位职责5 综合组组长岗位职责 6 检测组部门岗位职责 7 检测组组长岗位职责 8 档案资料管理员岗位职责 9 仪器设备管理员岗位职责 10 检测人员岗位职责 11 审核人员岗位职责 12 授权签字人岗位职责13 质量监督员岗位职责14 内审员岗位岗位职责 15 样品管理员岗位职责16 收样员岗位岗位职责17 湖南伟祺工程检测有限公司 公司法定代表人岗位职责 1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任； 2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定； 3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标； 4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施; 5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源； 6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性； 7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。 湖南伟祺工程检测有限公司 总工程师岗位职责 1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责； 2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件； 3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审； 4、批准本公司的发展计划和年度工作计划； 5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员； 6、批准本公司的检测报告和授权签字人； 7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩； 8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。 湖南伟祺工程检测有限公司 技术负责人岗位职责 1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审； 2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核； 3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法； 4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督； 5、参与合同评审，授权批准检测报告； 6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。 7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。 湖南伟祺工程检测有限公司 质量负责人岗位职责 1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件； 2、负责内部管理体系审核的组织工作； 3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行； 4、负责对检测工作及服务实施质量监督； 5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。 湖南伟祺工程检测有限公司 综合组部门岗位职责 1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行； 2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作； 3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理； 4、负责有关检测业务接待，技术信函处理； 5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档； 6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理； 7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本； 8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作； 9、负责本公司的公章管理。 湖南伟祺工程检测有限公司 综合组组长岗位职责 1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作； 2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实； 3、负责各部门及人员之间的工作协调； 4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。 湖南伟祺工程检测有限公司 检测组部门岗位职责 1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度； 2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告； 3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，总工程师或授权签字人批准； 4、编写检测项目的作业指导书等技术文件； 5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准（自校）和期间核查工作； 6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督； 7、负责检测任务的登记及样品管理； 8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施； 9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理； 10、执行保密安全制度； 11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理； 12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。 湖南伟祺工程检测有限公司 检测组组长岗位职责 1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题； 2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施； 3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审； 4、负责提出年度比对计划并组织实施； 5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度； 6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作； 7、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。 8、负责本部门的保密、安全及环保工作。 湖南伟祺工程检测有限公司 档案资料管理员岗位职责 1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作； 2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理； 3、负责本公司人员档案的建立与管理； 4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新； 5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所； 6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理； 7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。 湖南伟祺工程检测有限公司 仪器设备管理员岗位职责 1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐； 2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器设备的验收； 3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。 湖南伟祺工程检测有限公司 检测人员岗位职责 1、对各自负责的检测工作质量负责； 2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整； 3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告； 4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录； 5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作； 6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平； 7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。 湖南伟祺工程检测有限公司 审核人员岗位职责 1、审核检测项目是否超本公司资质内范围； 2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求； 3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求； 4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。 湖南伟祺工程检测有限公司 授权签字人岗位职责 1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告； 2、审查检测报告与原始记录信息是否一致，抽查检测数据计算是否正确； 3、审查检测报告整个内容是否完整，尤其是原因分析是否客观、结论是否准确； 4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。 湖南伟祺工程检测有限公司 质量监督员岗位职责 1、对检测工作程序执行情况进行监督； 2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查； 3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作； 4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。 湖南伟祺工程检测有限公司 内审员岗位职责 1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作； 2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。 湖南伟祺工程检测有限公司 样品管理员岗位职责 1、负责样品的检查、登记、接收； 2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管； 3、负责样品间的安全管理和环境卫生； 4、负责存放样品的处理。 湖南伟祺工程检测有限公司 收样员岗位职责 1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。 2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。 3、负责检测报告的发放工作。 4、协助财务人员对检测费用的收取。 5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。 6、负责客户的满意度调查。 湖南伟祺工程检测有限公司 前台岗位职责 1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作； 2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作； 3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作； 4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。 5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。 6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。 7、完成公司上级领导指派的其他任务。 第17篇：工程检测人员岗位职责 岗位职责 作为检测人员，我们不仅要学会进现场负责项目，还要会编写成果报告，争取做好、完成交待的任务，做一名全面发展的人才。 一、现场工作 接手一个项目，需要做好前期准备工作。需要什么设备，进出场费用，大概工期都要有所考虑，要熟悉所检项的相关规范标准。 1.现场负责项目，一定要尽量收集完好所需资料，比如：工程概况表、施工记录表、相关工程图纸、勘察资料等，不能等要报告时才去收集； 2.每天做完现场试验，要用微信或其它有效方式向领导汇报当天工作情况和进度，汇报方式要恰当，比如单桩竖向抗压试验，可以拍好所搭配重架子的照片，而钻芯法试验，可以在一根桩钻到桩底时，用视频的方式将桩底沉渣情况记录好； 3.每天做完现场试验，要整理仪器设备放好，不可随意乱放，以免影响其它方建设施工。特别钻芯法试验，钻完一个孔来不及验收的，应该将芯样摆在适当的地方，并将所用的钻杆、水管等设备摆放整齐。当项目完工后，仪器设备要及时退场，防止被盗； 4.现场遇到问题，要及时向部门领导汇报，并拍好照片。 5.负责现场工作，多和他人交流，多推销自己和公司，多学习待人处事之道，多拉业务。 二、编写报告 1.编写报告，要谨慎严谨，对无法完成的部分，要认真查找相关资料，向同事和领导请教。 2.报告编写，要严格按照相关规范和标准执行，不可多加规范，也不能漏写相关标准； 3.对所下结论，按照格式写好，反复琢磨是否得当，要严谨。4.完成的报告，要及时交给经营部下发至业主。 5.完成的报告，要及时归档，所缺资料要注明原因。 6.不能独立完成的报告，要和同事一起协商，协调完成。 7.对于分公司和挂靠单位的报告编写，所需资料一定要收集好，未收集齐全的，可以纸条形式，列出所缺资料向相关人员要齐。 第18篇：检测公司人员岗位职责 岗位职责范本大全 目 录 公司法定代表人岗位职责 1 公司主任岗位职责 2 技术负责人岗位职责 3 质量负责人岗位职责 4 综合组部门岗位职责5 综合组组长岗位职责 6 检测组部门岗位职责 7 检测组组长岗位职责 8 档案资料管理员岗位职责 9 仪器设备管理员岗位职责 10 检测人员岗位职责 11 审核人员岗位职责 12 授权签字人岗位职责13 质量监督员岗位职责14 内审员岗位岗位职责 15 样品管理员岗位职责16 收样员岗位岗位职责17 *建设质量检测有限公司 公司法定代表人岗位职责 1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任； 2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定； 3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标； 4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施; 5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源； 6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性； 7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用 *建设质量检测有限公司 公司主任岗位职责 1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责； 2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件； 3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审； 4、批准本公司的发展计划和年度工作计划； 5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员； 6、批准本公司的检测报告和授权签字人； 7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩； 8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。 *建设质量检测有限公司 技术负责人岗位职责 1、在公司主任的