2023年民营企业家 慈善 个人 先进事迹（精选多篇）.docx

2023年民营企业家 慈善 个人 先进事迹（精选多篇） 推荐第1篇：民营企业家创业先进事迹 我叫，今年35岁，是市镇大辛庄村一名普通农民。我没有啥惊天动地的事迹，就是扎实地在农村这片土地上，用知识、勤劳和汗水去证明自己的人生价值，使我从过去的贫穷农民变成了小有名气的批发经营大户。 初中毕业后，不甘心在家务农的我出去打了几年工，虽说赚了一点钱，但是说积蓄就寥寥无几了。偶然一个机会，一个亲戚开了一家商店，让我过去帮忙， 我慢慢发现开一家商店效益还是不错的。这时脑子里也慢慢捉摸能不能自己也开一家商店？终于有一天，我征得了家人的意见，筹集了一部分资金，在一处较繁华的地方租了两间房，开起了一家属于自己的商店。 虽说只是一个小小的商店，但我还是认真地去经营它，呵护它，虽然是一个小小的老板，但我喜欢做老板的感觉。自从有了这个属于自己的小店，我就从来没有打算放弃过，不管是进货、卖货我都从不马虎，都想把我的小店办的井井有条。坚持“物美价廉、童叟无欺”的经营原则，热情服务，很快赢得了村民的信赖，在小店林立的时期，我的商店异军突起，顾客盈门，营业额连年翻番，我的店铺也几经扩建。我始终把“办一个庄户人自己的商店”作为经营宗旨，想村民所想，急村民所急。我通过认真的调查和平日观察，对什么季节村民需要什么商品，进行归纳记录，及时进货，这样顾客来到我的 商店就能一次办足过去要到几个店才能办齐的货。对于家庭困难的顾客，我还实行成本销售，仅此一项，来让利不下2万元，对紧缺物资，我始终坚持淡季旺网季一个价，坚持薄利多销，让利于民。就这样，当别的小商店、小批发部纷纷倒闭的时候，我的商店却越来越红火。总结经验，那就是“把商店办成庄户人自己的商店”。 经过几年的发展，我看好了商品批发也是一条发家致富的门路，于是我就由以经营零售转向零售兼批发。我的商店名也由“辛庄门市部”改为“辛庄综合批发部”。那时的批发部，只有三个人，自己既是经理，又是业务员、送货员、采购员，整天忙得团团转，早起晚归。虽然特别地辛苦，但我从没想过要放弃，我坚信我的汗水不会白流，我一定能把自己的批发部干好。现在，我的批发部辐射周围20多个村庄，60余户零售户，以优质的服务为人们的生活提供便利，同时，带动零售户走向致富路。 在“经商”的道路上，我饱尝了商业经营中的酸甜苦辣，也曾有过盈利和亏本，但面对失败和挫折，我只有认真吸取经验，分析原因，振奋精神，哪里跌倒就从哪里爬起来。在经营中我始终牢固树立顾客至上、信誉第一的经营理念。年关，我从临沂批发了一批货物，由于匆忙，没有认真查验，到家后发现其中掺杂了6000多元的假烟、假酒，是销售还是销毁，思想上犹豫了半天，最终还是当众销毁。一时的损失，赢得了永久的客户。此后，我的商店又被顾客们称为“放心店”。 经过几年的努力，批发部由小到大，由弱到强，不断的扩大经营范围和经营项目。经过十几年的发展，生意越做越红火，现在已经发展成以日用百货批发、零售为主的综合性批发部，现在我店有营业员5名，车辆4部，年销售收入在100万元以上，利润近十万元。 随着社会的发展，感觉信息和知识对自己越来越重要，为了收集信息，不断地扩大自己经营的规模。我还购买电脑学会了上网，在网上收集市场信息，推介商品。为了让自己的经营理念不落后，也专门找来一些经营方面的书来给自己充电，有时也专门外出参观外面的一些批发商店，不断完善和改进自己的管理。 致富不忘国家，致富不忘社会。没有党的富民政策，我也富不了，每年我都如实申报上缴各种税金。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”我自己富了以后，没有忘了父老乡亲。把自己掌握的经验无偿地传授给其他村的兄弟姐妹们，她们有的也在自己的村里办起了小商店，也走上了致富的道路。到了农忙时节，为了方便镇里、村里农民能及时买到化肥、农药，我免去了车费，为他们免费送货到门，一方面方便了农民，同时也为自己赢得了信誉。我还出资500元聘请农业专家来我处对土壤进行化验，并请专家列出施肥配方，然后依据配方购进化肥，并免费指导村民施用，仅此一项，每年就为村民节约开支3万元以上，增产20以上。我自己的化肥销售额也直线上升，“运用科技，服务村民，实现双赢”这是我这几年经商的心得。我也因此被村民称为致富路上的带头人。目前，我正在酝酿股份制经营，吸收资金，扩大规模，造就一个有区域龙头作用的综合性批发部。 扎根农村沃土勇做创业先锋/几年来，在各级党组织帮助下，经过艰苦创业，我取得了一点成绩，也得到了各级党组织充分肯定。今后我要继续坚持“诚信为本、服务于民和科技致富”的经营理念，进一步扩大生产规模，引进新商品、新机制，不但做一名致富路上的带头人，还要帮助和带领更多的农民早日走上共同富裕的道路。 推荐第2篇：民营企业家先进事迹材料 乘风破浪扬帆远航 记有限公司董事长 走进他的办公室，映入眼帘的是件硕大的非洲花梨木茶几，典雅、素重，古色生香，茶几的对面是张明清仿古刻花实木办公桌，上面摆放着拙朴的砚台、笔架，桌子下面的格面上摞着刚习练的书法，桌后墙面上是巨幅的观沧海意境画，大气磅礴，连同那满架的线装书籍都无不映衬着主人的儒雅和特别。他，三十多岁，一米九二，魁梧健硕，双目有神，性格直爽，谈吐幽默，笑容真诚，他就是有限公司董事长。 毅力成就了他的事业 1975年出生于河南省县一个农民家庭，十岁那年，父亲因病去世，他和母亲、妹妹相依为命，母亲含辛茹苦抚养她兄妹二人的坚韧品格深深影响了他，也使家中这个唯一的男孩子从小就锤炼出了坚强的性格。十六岁那年，由于明显的身高等综合优势，他被某部特招进入部队服役，四年部队生活的淬炼使他塑造了不屈不饶、勇往直前、永不服输的顽强意志。 1995年12月他退伍回到农村老家，1996年10月进入工作。6年后，银行系统改革，撤销驻外机构，人生又给他开了一个不小的玩笑，他下岗了，那段时间他想不通，精神一度低迷，不知何去何从。人是要生活下去的，消沉是解决不了问题的，他很快调整了心态，毅然走上了创业之路。在充分考察我市装饰行业市场的基础上，他学习引进南方先进的时尚设计和先进的管理模式，于3月注册成立了“装饰公司”，并大胆从深圳聘请装饰工程设计人员，遵循“点、线、面在细微处雕琢，红、黄、蓝在广阔处驰骋，打造健康时尚、创意无限的新生活”的公司理念，诚信经营，奋力拼搏，公司业务范围不断扩展，规模不断壮大，短短三年时间逐步由家装迈向公装，走到了同行业的前列。3月，凭着敏锐的眼光，又注册组建了有限公司，全面开拓经营领域。目前，公司固定资产3000多万元，拥有四个具有 一、二级资质的施工队伍，员工100多人。十年间，完成了从一名下岗职工到创业再到具有雄厚资金、技术公司董事长的转变。创业维艰，谈起公司的发展历程，感慨万千：公司从无到有、从小到大、从弱到强，是一步一个脚印走出来的。那个时候，没有启动资金，他想方设法筹措；没有项目，他四处奔走，多方联系；没有技术人才，他四下江南、三度北进，从北京等大城市诚心聘请“艰难困苦，玉汝于成”，现在，他的企业已稳步驶入了健康、持续、快速发展的轨道。 信誉和质量奠定了他发展的基石 公司创建以来，始终秉承“以信誉求生存，以质量求发展”的宗旨，在员工中始终倡导“有为才有位”的理念，以敢为人先的个性品质激励和带领全体员工奋发作为，在残酷的市场环境中，始终立于不败之地。十几年的风雨兼程，培育了他与时俱进的思维能力，随着企业的发展，他清醒的认识到企业要做大做强，必须建立优秀的员工队伍和高素质的管理团队，科学管理，精心施工，确保质量。到目前为止，公司管理人员和技术骨干近20人，全是大学本科学历，专业精湛，且能各自独挡一面。经他们公司施工的每一个工程项目都得到了甲方和有关部门的好评。其中，小山沟水库和水库的迎水面坝坡、启闭闸、溢洪道、桥梁等工程被评为市级优质工程。在友谊水库的施工中，由于库内水位较高，且已进入汛期，上游下流水量很大，一旦遇到持续大雨天气，山洪下泄，将给下游农田带来不可估量的损失。为解决施工中的难题，他夜不能寐，积极组织技术骨干研究方案，最终打破旧的传统思维，采取在水库内埋导管引流的办法，使难题得到成功化解。在做启闭闸机时，考虑到洪水到来时输水洞的可控，用钢板将启闭闸机旁污井封死，然后留一水孔排水，预防了下游农田被淹，这样既克服了阻碍施工的难题又节约了资金，保证了工期按时完工，工程质量和公司信誉也受到有关部门的肯定。 成功不忘感恩社会 常怀感恩之心是推动事业发展的不竭动力。财富取之于社会、回报于社会，实现社会与企业双赢是他经营企业的最终目标。他深知，没有社会各界的支持，没有公司全体员工的激情奉献，就没有企业的发展和个人事业的成就。在企业取得良好经济效益的同时，他始终视投身公益事业尽社会责任为己任。几年来，企业和他个人先后向四川汶川、甘肃玉树、南方雨雪冰冻等灾区捐款捐物；他积极参加“献爱心，送温暖”活动，为困难群体送钱送物；每逢重大节日，他都亲自组织人员到福利院、社区、学校进行慰问，特别是今年“六一”前夕，他为区农村留守儿童送去了书包、文具等学习用品，获得了师生及家长的好评。他始终坚持用真情关心员工，为员工营造家的深厚氛围，把解决公司职工困难、提高生活待遇放在重要位置，在职工子女入学、农民工因农忙季节急需用钱的时候，都亲自过问，要求财务部门提前将工资发放到他们手中。常怀感恩之心，常行回报之举，他尽到了一位民营企业家应尽的责任。 作为区新当选的政协委员，表示，将切实履行政协委员职责，积极参政议政，建言献策，带领自己的团队在“打造新城，建设新型城区”中，做出自己应有的贡献。 推荐第3篇：关爱员工优秀民营企业家先进事迹 关爱员工优秀民营企业家先进事迹 真情关爱员工 构建和谐振义 山西（*）*关爱员工先进事迹 *，男，汉族，1955年3月出生，山西长治县人，1973年7月加入中国共产党，大专学历。山西长治县第十六届政协委员常委。1970年参加中国人民解放军，在不对服役期间熟练掌握了测绘专业技术。1988年进入山西省委党校深造，学习法律专业，大专毕业，2023年至现在任山西长治县（*）董事长兼总经理、公司党总支书记。 （*）坚持以人为本的基本信念，始终把人才视为核心资本，以 “共创财富，公益社会”为企业使命，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的核心价值观。在（*）的跨越发展中，*始终把员工的利益放在首位，为员工说话，为员工解忧，让员工当家。 一、健全组织机构，保障员工权益 职工是企业的主人，企业是职工的大家。*为了保障员工利益，成立了（*）工会委员会，并设立女工委员会。坚持每年召开一次职工代表大会，倾听员工心声，维护员工权益，为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。 坚持推行厂务公开。在工会的监督下，技师对员工关心的热定问题进行公开解答。广泛推行民主评议制度，每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评，并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升 1 / 6 的重要内容。通过公示考核结果，消除了员工顾虑，激发了员工动力，促进了企业发展。 二、完善劳动保障体系，提高员工薪金待遇 企业的发展壮大离不开职工的艰苦创业，职工的生活改善离不开企业的关爱。家和万事兴，企业与职工之间只有心心相印，和谐相处，才能开拓创新，健康发展。作为职工想得最多的是工资保障和福利待遇，担心的是企业能不能为自己缴纳社会保险。为了消除职工的顾虑，2023年开始公司就逐步给职工缴纳社会保险，现在劳动合同签订率100%，劳动备案率100%，参加社会保险率100%，参加上岗前培训100%。到2023年年底，已有565多名职工参加社会保险，全年支付保险金200多万元，切实维护了广大员工的合法权益。 三、开展职工文体活动，丰富职工文化生活 为了倡导健康的企业文化，构建和谐的劳动关系，公司除了正常生产外，还积极创造条件，开展各种文化、体育活动，每年“五一”、“五四”、“十一”、元旦等节日，都要开展丰富多彩的文体活动，如庆“三八”妇女节文体活动、庆建党90周年大型红歌演唱会等。每次活动规模宏大，几百名选手参加各项目比赛，公司每年用于职工文体活动经费都在10万元以上。平时还利用下班休息时间组织篮球友谊赛和其它的一些活动，*也经常跟大家一起参加活动。拉近了企业经营者与职工之间的距离，增强了企业的凝聚力和向心力。2023年还组织60多名职工到海南、北戴河等地游览观光，经费支出近20万元。 四、重视职工技术培训，提高职工技能素质 2 / 6 *同志清楚地意识到，下岗职工和农村劳动力由于文化素质和操作技能普遍较低，给企业带来的压力，如果不提高他们的技能水平，将影响企业的快速发展，甚至危及企业的发展和生存。为此，他要求职工每日早7点参加集体培训一个课时，积极倡导技能学习和文化学习，举办各种提高技能的培训，如岗前教育培训、安全生产、消防知识等培训。并支持和安排一切要求上进的员工参加各种函授、自学考试等。公司每年都要选派职工参加各类培训班，目前由公司出资，参加初中升高中学习的有80人，参加函授和自学考试的有135人，每年职工学习费用达12万余元。去年公司又拿出5万余元选派20名参加市煤炭专业大专函授班学习，选送3名副矿长参加阻力工程师培训学习。并对全公司的电工、机修工、司炉工进行培训。现已有158多人获得了安全操作工、探水作业工、瓦斯监测工、安全生产管理人员、企业行政管理及电工、司炉工等技能资格证书。在县煤炭局组织的技能达标考核中，公司员工的达标率为100%，获得县领导小组的交口称赞。 公司还经常开展岗位练兵、技术比武、选拔尖子能手的等活动。每年职工技术比武都连续五个月，经费开支都在六万元以上。从而形成人人钻研技术、个个钻研业务的良好氛围。公司对技术操作比武中的获奖者，不仅给予精神鼓励，同时也给予一定的物资奖励。如对“雄山振义技术能手”每人给予1000元的奖励。技术操作能手每月享受100元的技术津贴。对参加市、县各类技术比武获得名次的职工，公司也都给予几千元不等的物资奖励。由于经常性的技能比武和一定的物资奖励，公司各类技术操作能手不断涌现，都形成了比、学、赶、超的竞争氛围。 3 / 6 通过各种培训和技能比武，既提高了职工的技术素质，又大大地激活了劳动生产效率，提高了企业的经济效益。 五、关爱职工特殊困难，激发职工爱岗敬业 职工是企业的主体，是企业的宝贵财富。“企”字，除去“人”字头，就是“止”字，企业离开职工这个主体就不复存在，这是*对“企”字的最深刻理解。因此，遇到员工有特殊困难，*同志总是慷慨解囊、乐于相助。如帮助职工解决住宿问题，子女就读问题和突发灾害问题等，处处体现企业这个大家庭的温暖。08年44岁的职工陈红强来公司上班才七个月，由于不小心脸部被烫伤，*马上派工会主席送陈红强到县医院，当医院告知必须去杭州医院治疗时，*二话没说，立即派人到财务部支取现金，要工会主席亲自陪陈红强去杭州医治。先后跑了三次杭州，直到这位职工伤情痊愈为止。在（*）这样关心职工的事不计其数，举不胜举。 *在发展企业的同时，始终把职工的冷暖放在心上，每年春节前，都要为生活较困难的职工送上慰问金，让每一个职工都能欢度春节。平时对生病、意外伤害、住院的职工都要亲自或派工会主席带上慰问品到医院探望。使职工感受到企业这个大家庭的温暖。由于他的诚信为人，赢得了职工的广泛尊敬和爱戴。职工与企业更加心连心，同呼吸，共命运，全体职工以企业为家，爱岗敬业，忘我劳动，积极奉献，不断发挥生产积极性。 六、关爱家乡，造福桑梓 *在公司取得巨大发展的同时，始终不忘生我、养我的父老乡亲。 4 / 6 上任之初，将构建和谐新农村为目标，以服务新农村建设为大局，以改善民生为根本，积极同八义镇岔口村开展“一对一”帮建工作，带领全村人民，共同奋进，努力拼搏，逐步实现了基础设施建设、产业结构调整、经济社会发展、小康村庄建设的四大突破，*用实实在在的活动成果惠及民生、服务群众。 一是村容村貌全面改善。近年来，*共投入1500余万元，带领村民改造村中排水河道300余米，并砌石垒岸、建桥连街、绿化置景、公园点缀，建亭台长廊200余米，花卉增绿8000平米。同时又兴建了村委楼、文昌学校、幼儿园、老年宫、医疗卫生所、便民超市和休闲广场等公用实施；大街小巷全部硬化，户户通自来水，家家用土暖气。村民不出村可以在澡塘洗澡，可以在游泳池中玩水，可在塑胶跑道上锻炼，可在亭台楼阁中下棋，可在阅览室读书、看报；可在公园中散心，还可练书法、写国画。村民们都说：“咱岔口村也和大城市不差甚”！在天蓝、地绿、花红的环境中，村民们的文化素养和道德水准也得到了极大的提升。 二是实现全村劳动力全就业，确保农民稳步增收。*情系家乡，事事为村民着想。他依托煤矿优势，经他多方协调，安排全村男女劳动力150多人就近到煤矿和御林园大酒店做工，使全村60余户农民户均年收入45万元，靠“工业强基”；又引导农民打深井、搞浇灌、科学种田，在人均仅有一亩的土地上绘画绣花，连夺高产，保证了“农业固本”，实现了农民生活富裕。 三是彻底改善村民居住环境，让村民过上市民生活。2023年共 5 / 6 计投入1500余万元，新建岔口花园小区住宅楼，全力打造绿色、和谐、文明的现代生态新村。 四是建成高标准寄宿制小学，彻底解决上学难问题。2023年投入1170万元的岔口寄宿制小学二期扩建工程全面开工，四层教学楼和三层餐厅已投入使用，学生数量由2023年建校初的65名，扩展为今天的510余名，岔口文昌已成为全县较有影响的农村寄宿制小学。 由于政绩、业绩突出。*同志连续三年被县委、县政府授予优秀党务工作者、先进工作者等荣誉称号；2023年被市政府、县政府授予捐资助教先进个人，被省政府授予捐资助教功臣等称号；2023年度被县委县政府授予特级劳模，被市委市政府授予市级劳模，被省委省政府授予省级劳模等称号。 企业就像一棵大树，树干就是经营者，树枝就是中层骨干，片片绿叶就是职工，相信（*）这棵大树在*和公司全体员工的共同努力下，必将会更加枝繁叶茂，蒸蒸日上，职工的生活必将会更加安康幸福，企业劳动关系将更加和谐美好。 6 / 6 推荐第4篇：优秀民营企业家虞旭光个人先进事迹 优秀民营企业家虞旭光个人先进事迹 虞旭光，男，汉族，1973年12月29日出生于浙江省浦江县，毕业于宁波师范学院（现宁波大学）。现任天虹企业董事长兼总经理。他所领导的天虹企业连续多年荣获四川省优秀诚信示范单位。并荣获2023奥运会水晶火炬礼品唯一指定生产厂商。2023年荣获国家高新技术企业称号。2023年成立垫江天虹水晶工贸有限公司后，又于2023年获得垫江县“纳税大户”和“安全示范型企业”以及2023年荣获垫江县第三届优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉。 一、独立自主 艰苦创业 1995年我毕业于浙江宁波大学 ，毕业后被分配到浦江县第二职业学校任体育教师。于1998年我毅然放弃了教师这神圣的职业，开始了自己的经商生涯。专门从事水晶产品的销售。销售一做就是9年。在此期间不知经历了多少的坎坷，付出了多少的艰辛。但是同时我对水晶制品行业有了很深的认识，于此同时也积累了一定的资金。于2023年3月四川省遂宁市天虹水晶玻璃制品有限公司成立，该公司的注册资金为100万元，我拥有该公司100% 的股份。就这样一个新兴的民营企业诞生了 二、抓住机会 开拓进取 经过两年多的发展，2023年在重庆市垫江县招商引 资的政策感召下，经过资产重组整合。于当年9月成立垫江县水晶天虹工贸有限公司，注册资金2800万元.我以85%的股份担任公司董事长。垫江天虹水晶在当时用了6个月时间就建成第一条生产线。并于2023年5月投入生产。当年实现生产总值5000万，2023年生产总值突破1.2个亿，实现利税500万元。解决本地就业380余人。而这只是垫江县水晶天虹工贸有限公司已建成并投入生产的一期工程一部分。公司力争在明年全部建成投产，届时我公司将实现产值5亿元，实现利税3000万，用工1200余人。但我并没有因此而满足，我在做好自己企业的同时，积极协调引进我们产业相关的企业。关于2023年成功招商引进晶之舞、晶力特、晶雅阁三家企业落户垫江，并于2023年相继建成投产，现三家企业已用工500余人。我在去年引进三家企业的同时，于今年又引进富利华、百官等6家水晶企业落户垫江，并计划于明年再引进5家企业来垫江投资落户。到时整个垫江的水晶产业将实现用工人数5000余人，形成产值超10亿元的大产业。相信经过我 和朋友们的不断努力以及垫江县人民政府和各部门的关心和支持下，相信垫江将在3年内成为全国最大的水晶产品生产基地之一。我们真正做到来一个地方创办企业，就为一方百姓造福，为垫江的经济发展做出应有的贡献。 三、展示爱心 奉献社会 我出身于普通的家庭，秉性正直善良、性格率直、扶危济贫、急公好义。虽然我现在有了一定的成就，但是我深深地知道：“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”！ 2023年5月12日震惊中外的“5.12”特大地震灾害降临到中国大地。整个中国陷入悲哀中，但勤劳勇敢的中国人民并没有与之妥协。“一方有难、，八方支援”全国各地人民伸出了援助之手，我在第一时间为灾区人民捐款8万元的现金。2023年5月6日垫江遇到了前所未有的特大风暴灾害。给当地人民群众造成了重大损失，我们公司当时正处在建设起步当中，并且我们公司自己也遭受到了50万元的经济损失。但是我还是为垫江灾区人民送去了5万元的救灾款。并在每年的重大节假日我都会组织并带领员工慰问孤寡老人和留守儿童以及贫困户为他们奉献一点爱心，虽然这些都微不足道，但也展现了我们自己的大爱精神。 上面的事迹仅仅是我这些年来展示爱心、奉献社会的一个侧面。但这点点滴滴也是我们一个民营企业家应有的社会责任感。这样我们的事业才能越做越强，展望未来，大浪淘沙，强者自会开拓进取，勇往直前。在今后的人生事业当中我将一如既往的将天虹公司做大做强，并会更多地奉献爱心与责任心。 重庆垫江天虹水晶工贸有限公司 虞旭光 二一二年四月十九日 推荐第5篇：民营企业家王国庆先进事迹材料（优秀） 民营企业家王国庆先进事迹材料 王国庆，男，汉族，现年39岁，现担任民乐县庆丰农业科技发展有限公司总经理。1976年出生于甘肃省张掖市民乐县的一个偏远山村，自1997年起步入社会轨道。一身稚气的他在建筑业留下了自己的足迹。只因生活贫穷他始终明白一个道理，那就是只有通过自己的刻苦和努力才能摆脱贫苦的生活。 1997年，农民工是他的一个身影，从最苦最累的小工开始，从最基础的土建起步。在工作中始终保持着饱满的热情，只要是工地有活，不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影。在建筑工地受到领导和同事的一致好评，也逐渐让他负责一些技术工作，每天除了正常的工地工作外，还让他负责一些工地技术、资料等工作，晚上利用业余时间不断的补充自己，通过学习能熟练掌握CAD、WORD等办公软件，看图纸，算工程量，施工图纸每天都翻好几遍，经常抱着图纸找领导请教问题，平常也向项目部的老同志请教施工管理经验，与施工队探讨更加合理的施工方法，工作以来曾在公司担任技术员、施工员、副项目经理。在2023年他独立完成了滨河园10000多平米住宅楼建设项目，为此公司领导给了很大的评价和信任，在公司成立甘肃福达建筑工程有限公司第十一项时担任项目经理，从此开始了自己的创业路。 他信守承诺。担任项目经理以来，参与的施工工程几十项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行职责，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽 第 1 页 共 1 页 办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成。 平时注重总结施工管理经验的他，发现不懂得问题，积极向老前辈学习。工作中严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外他十分注重做好组织协调工作，做好项目中各工种之间的沟通，施工过程中的人力、物力、材料、设备及 配件之间的有效动作，在施工中没有因沟通不到位而产生冲突。 注重严抓质量关，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在四年的施工管理中，竣工项目合格率达到100%，优良率达95%，在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为日常管理的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，对施工班组进行书面技术交底，施工班组真正落实自检、互检。进行下一道工序施工时，两道工序进行质量移交并有书面签字。在工程施工中，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现 第 2 页 共 2 页 场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态中，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无重大安全事故，受到安全管理部门的好评。 他有过风餐露宿的经历，也曾经有一个梦想，那就是给打拼的兄弟们一处好的住宿，能够让兄弟们吃到丰盛的晚餐。为此他努力了，“勤奋好学，不断创新，勇于担当”是他给全体员工的印象，两年来在主管领导的关怀和帮助下，已经逐步成长为项目部的中坚力量。得到了项目部领导的重视。 在2023年国家支持土地流转时他抓住机遇成立了国庆种植合作社担任法人。 在竟争如此激烈和十分残酷的社会中，他深知不进则退的道理，每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会被淘汰。只有比别人先起步，比别人多付出，才能有立足之地。给自己设定目标，而目标正是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的人。 2023年6月通过自己独特设计，成功招标民乐生态工业园区广场入口建设的项目，2023年承建民乐生态工业园区经三路。这一切对于他来说，才仅仅只是一个开始。 2023年他用自己独特的思维和理念打破传统，新办实业，成立了民乐县庆丰农业科技发展有限公司。积极谋求企业发展，力求最好，与其员工团结合作，密切配合，亲力亲为。有决策和驾驭的能力。 第 3 页 共 3 页 创新管理理念，健全和完善激励机制，调动员工工作的积极性。他以调整和整合人力资源作为切入点，实行人才创新战略，逐步建立完善用人机制，彻底打破人员能进不能出，干部能上不能下，报酬能多不能少的僵化管理模式。健全和完善激励、考核、分配机制，理顺工资分配关系，工资分配向关键技术人员和生产一线倾斜，实行人员工资随着岗位转、报酬根据奉献变，高报酬凭绩效的动态工资机制。员工工资与其实际贡献、责任大小、质量高低、工作效率、成本费用控制成果、公司效益直接挂钩，使工资分配真正体现多劳多得，人事管理实行“能者上、平者让、庸者下”的聘用考核制，加强人员的流动性，适时调整和补充人员，进而振奋了员工精神、激发了员工工作热情。 推行精细化管理，狠抓产品质量和成本，他把质量管理和成本管理列为控制重点，创新质量控制方法，强化质量预防，狠抓源头质量，进一步提高质量意识，精心组织全面实施“以财务管理为核心、以质量管理为中心，以紧紧抓住降低纸耗为关键点”的精细化内部管理，牢固树立“质量第 一、用户至上”的思想观念，工作中认真贯彻“思想上树立质量第 一、工作中贯彻质量第 一、行动上落实质量第一”的方针,规范质量管理工作，扩大质量控制范围，把质量目标分解到部门、车间、班组、各岗位，做到有章可循、严格考核、奖惩分明、权责到人，严格把好机台、车间质检、质检站三级质量检验关。规范质量管理工作，从而稳定和提高了公司的产品质量，树立公司质量信誉。结合公司实际，健全和完善公司财务管理体系，并制定了切实可行的财务收支审批制度，加强内部控制，加强成本核算、成本控制，完善 第 4 页 共 4 页 材料消耗定额考核，根据车间的实际消耗水平，适时调整消耗定额，按月严格进行材料消耗定额考核，使材料超支节约情况直接与员工工资挂钩，从而有效地提高了员工参与成本管理的意识。 以服务为导向，积极开展市场营销，扩大市场，针对公司现有存在的痼疾，他力求图变，增加危机感，树立新的营销观念，建立适应市场的营销机制，减少销售管理层次，提高决策效率，售后服务坚持走社会化、全方位服务的道路。严格执行产品工艺生产操作规程，确保产品质量的稳定提高，以优质的产品满足用户需要，加强与用户的沟通和联系，积极处理用户反馈的质量意见和建议，赢得用户的信赖。 在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,教导新员工要先做人，后做事，在工作中一定要重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。 民乐县庆丰农业科技发展有限公司占地面积53502.48， 公司一期项目总投资3000万元，农用地膜生产设备（4台），其中：固定资产投资1600万元，铺底流动资金1400万元；设备及厂房、办公区、生活区、硬化、亮化工程，总投资金额1600万元。该项目建成投产后可年产地膜4000吨，实现年产值5000多万元，实现利税600万元。同时解决20多人的就业问题。二期项目计划新建大棚膜生产线1条，总投资1800万元。该建成后可年产大棚膜6000吨，实现年产值8400多万元，实现利税900万元。同时可解决26人的就业问题。随着两期项目的先后建成，具有良好的经济效益和社会效益。 第 5 页 共 5 页 用知识指导实践，持续改进、不断创新。是他人生的座右铭。从一无所有到独创企业所攻关的一个个足迹，更加证实了这点。在以后的工作和生活中，相信他会更加努力，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一名更加优秀的企业家。 2023.10.01 第 6 页共 6 页 推荐第6篇：民营企业家创新拼搏先进个人事迹（定稿） *，*县人，*实业有限公司董事长，*县*村党支部书记，*省第 十、十一届人大代表。 先后被评为*市“劳动模范”，*市“民营明星企业家”、省、市“两个文明建设先进个人”等荣誉称号。 他从98年创建*公司至今11年间，勤奋创业，艰苦奋斗，拼搏进取，锐意创新，企业由小到大，由弱到强，发展成拥有建材饰那一世小说网 材经销、房地产开发、商贸流通、典当行、钢构安装、新农村建设等多家公司的综合性民营企业，拥有资产10亿元，为4000多人提供了就业岗位。 富而思源，真情回报乡里。*把“服务人民、奉献社会”作为企业宗旨，真情为民。出资200万元，设立了*市“*高考精英奖”，自2023年起20年内每年都为*市高考文理科前两名每人捐助5000元，直到大学毕业，已开展八届。为35名高考精英捐助56万元,武安市已开展四届，为40多名学生捐助16万元；出资48万元设立了“*扶困助学金”，自2023年起每年为10名特困高考新生每人资助1000元，直至大学毕业，已开展五届，为50名贫困生捐助15.2万元。筹资30多万元创建了“*文化沙龙”，每年出资3万多元，组织退休老干部“沙龙三笑”活动，使老干部们老有所去，老有所乐，安度晚年；在*县成立了“富民新农村建设公司”，先后捐资200多万元为参加新农合的农民买单。为农民送文化套餐（联户订一套报纸），捐助修路，建村民中心，并制定“土地、新农村建设、农业产业化”三大规划，在农村全面践行“工业反哺农业，致富不忘农民”的理念。几年来已为助学、助残、赈灾、新农村建设等各种社会公益事业捐款500多万元。 建一处项目，活一片经济，兴一门产业，富一方百姓。近年来投资或在建项目有：积极响应党中央关于加快小城镇建设的号召，在涉县投资3.6亿元实施了县域小城镇改造项目，支援了贫困革命老区建设；投资1.9亿元在武安实施了生态文明村建设；提出了工业反哺农业，致富不忘农民，以公司化为裁体的新农村建设模式，投资6亿元在*实施了新农村新民居建设。目前，*村及周边13个村统一规划的生态中心村新民居建设项目，已被列为*省新农村新民居建设11个示范村之一。投资2.6亿元，与欧中联合商会、法国农业和机械国际促进协会、法国生猪研究院联合会签订了年出栏200万头生猪“现代复合优良环保养猪示范项目”，被誉为“*市第一号富民工程（总投资28亿元，年出栏200万头生猪养殖项目）和农业产业化系统工程”示范项目；投资15亿元的*北方装饰城全面升级改造项目，与上海红星美凯龙及沃尔玛合资合作，将为打造晋冀鲁豫四省交界经济区域中心做出贡献。这些投资项目的实施，富了一方百姓，拉动了当地的经济发展。 天国降临 帝国风云之圣武传 灵动 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 推荐第7篇：民营企业家王艳民同志先进事迹材料 民营企业家王艳民同志先进事迹材料 王艳民，男，汉族，现年25岁，现任武川县晨光矿业有限公司总经理。其在领导企业成长和创业中所表现出来的勤劳吃苦、坚韧能干、廉洁无私和突出业绩，成为武川民营因企业家中的佼佼者；他不仅能干事、会挣钱，而且在其他方面也十分优秀，显示了一位优秀青年企业家的风采。 勤劳奋发，坚忍不拔，以创业和冒险精神，带动企业发展壮大。 从16岁开始，王艳民在家乡河北唐山以小商品加工作坊起家，克服资金少、缺技术、销路窄等难题，经过艰苦拼搏，取得了成功，积累了一定资金和经验。为了寻求更大发展，2023年王艳民只身来到内蒙古武川县，经多方考察，投资2000余万元，接手收购一家因经营不善已濒临倒闭的铁矿企业，冒着巨大的市场风险，从此开始了艰难的创业。 为了规范企业发展，使企业发展步入良性循环的轨道，王艳民对原有企业生产设施设备进行改扩建，同时注册了“武川县晨光矿业有限公司”。凭着敢闯敢干的闯劲和吃大苦、流大汗的干劲，硬是让一个烂摊子变了样。公司当年改扩建投产就取得了销售收入1200万元的业绩。到2023年底以后，企业年均销售收入达到1800万元，员工人数达到2