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    2023年某公司企业宣传画册策划方案5页.docx

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    2023年某公司企业宣传画册策划方案5页.docx

    2023年某公司企业宣传画册策划方案5页 神东电力有限责任公司宣传手册策划方案 策划定位 一本切入视觉新颖的能够巧妙提升企业美好形象的宣传册 一本具有大气感、亲和力、文化性、实用性的宣传册 一本能够体现出独特的表现手法及独一无二的创意思路的宣传册 一本能够凸显出活生生的企业人形象的宣传册 一、策划目的 向目标群体宣传介绍神华神东电力有限责任公司,展示公司的企业规模,激发广大员工投身艺术文化事业的热情,弘扬“诚信、细致、快速”的企业精神。整合XX强大的艺术开发、设计、策划的操作和控制能力,XX对未来事业的构想与计划。展现XX在企业发展、企业文化、企业管理方面取得的成绩,展示XX公司文化内涵和艺术深度,从而在目标群体中树立起XX“实干、专业、充满了对人的关爱与社会责任感、值得信赖”的企业形象。 二、创意构想 企业画册是企业的名片。一本成功的画册浓缩了企业历程和发展企业方向,向公众展现企业文化、推广公司形象,给读者客户以栩栩如生、身临其境的感受。因此,XX公司这本画册要达到“大气、洋气、雅气”,还得要在“新意”方面作为突破口,力求在这样一个主题框架下有所作为。同时,要尽量避免这类画册主题意蕴方面的单一。 1.形象定位 本画册的品牌定位应为:一本从内容到形式都有新意、“大气、洋气、雅气”、有较强文化感的,面反映XX文化艺术开发公司四周年来深刻变化的画册。 一本融艺术性、新闻性、观赏性、资料性、纪念性和历史感、现实感、喜庆感于一炉的画册。 2.主题定位 “艺术”二字是本画册主题中的核心意境和中心词;同时要考虑以小见大,通过企业员工和客户的眼光来看XX文化; 既体现XX文化的品牌优势和品牌形象,同时突出XX的实力性性,不论是在行业领域还是在企业文化上,都强调XX文化抢滩深圳“版图之内皆为XX”的气概; 通过一些富于人情味的细节体现企业的时代精神,做到有血有肉、杯水波澜、平凡平易,而非一味的说教。 3.风格定位 轻描述,重人文,基本上每一个页面都有主题口号,写意为主,写实为辅;写意为血肉,写实为风骨;叙述为本,抒情为表。 突出纪念册的高品位和高质量,例如:采用进口哑粉纸彩印;针对页面内容选配和谐精美的背景画面,具有选材、专题突出、设计精美等特点。 体现一种价值、一种引领、一种氛围、一种感染力,使人在画册的绚丽与文字的优美中感受XX对客户的真意,耐人深思,反复回味。 三、具体结构创意 以“第一人称”为整个画册的诉求主线,“情感与细节”将是本案的主基调。 1、创意说明:时尚现代的创意手法,张驰有度的表现风格。 ·画面:构图冼炼,构思巧妙,寓意深刻。制作:工艺精致,色彩鲜明,质地沉厚。 最有效的表现手法 ·内容编排:,虚实对衬,具体为行文时采用主、辅两条线并行的方式,主线介绍XX文化的胸怀、胆略、内功、市场、文化、客户、未来等方面内容,辅线介绍与其内蕴相对应的英文字母想对应的内涵,让人们在领略XX文化企业精神内涵和形象的同时,品位XX文化的设计艺术,从而提升本册的文化位和亲和性,达到巧妙提升企业美好形象的目的。 ·采用4开单页面,折页形式,内容简洁生动,吸引眼球。 P1:封面:全色(黑色、紫色,深色) 顶文:XX公司的英语称谓。 中间:图片(大气感、艺术力、文化性图片) 右下:居高拥天下 心宽智更远 底部:XXLOGO+公司中文名称。 P 2空白白色+无字 P 3(注意字体与英文字母颜色搭配) 内文: AOAT大写 深圳(总部) 深圳XX文化艺术开发有限公司 地址: 电话: 传真: 北京 北京XX文化艺术传播有限公司 地址: 电话: 传真: 内页: 举例 1品质卓越 拒绝平庸,卓越品质 深层次地去挖掘企业品牌的整体价值。 下图:钻石(寓意卓越品质,无坚不摧) 最后:英文翻译“拒绝平庸,卓越品质; 深层次地去挖掘企业品牌的整体价值。” 公司 company survey公司概况 (勤奋浇硕果,明珠耀华南) 内文: 深圳市XX文化艺术开发有限公司是宏兆企业集团的全资子公司,在北京成立了北京XX文化传播有限公司。XX文化,是站在竞争激烈的市场前沿,并在长期的市场实践中茁壮成长起来的、专业的文化传播机构,主要致力于广告策划、演艺经纪、媒体代理等三大领域的市场拓展。 腾飞 fly swiftly upward 飞速崛起 (鸿鹄高翔,凌云展翅) 奇迹 signs and wonder 非凡奇迹 聚集 bel-esprit Aemble人才聚集 多年的专业素养,锻造了XX文化高人一筹的人才实力。 其他: 推广(形象推广) 强势宣传推广为客户拓展道路 广泛(经营范围) 广泛的经营范围全面的优质服务的巨大吸引力 保障(完善设施) 完善的配套设施经营发展的主力与保证(顾客永远是对的) 资源优化配置是一个系统工程,它至少包括以下体系:组织分工 体系、员工评价激励约束体系、员工社会保障体系。其中组织分工体系是 最重要的体系,必须实行动态管理: (1)根据企业内外部环境的变化及时调整组织结构和劳动分工,力争人力 资源的最有效组合。 (2)根据每年员工的业绩考评,给予晋升,力争达到“能级对应”。 (3)加强中层管理人员交流,使他们更了解企业的经营思想、管 某公司企业宣传画册策划方案5页 某广告公司企业宣传画册策划方案 企业宣传画册框架策划方案 工业设计公司企业宣传画册文案 企业宣传画册文案 企业宣传画册文案 企业宣传画册设计方案 企业宣传画册设计方案 浅议企业宣传画册的作用 奥润特企业宣传画册文案策划

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