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2023年基层管理述职报告（精选多篇） 推荐第1篇：企业基层管理者述职报告 企业基层管理者述职报告 尊敬的领导大家好： 时间过的真快，转眼间半年的时间过去了。作为一名基层管理者，首先感谢所有的领导对我工作的肯定与指导，其次感谢我的员工的帮助和支持，因为有了你们才能让我有大的提升，以下是我这半年来的工作情况。 一、xx群育成到开产阶段的饲养管理 1、现场管理 检查和落实日常操作程序和标准化管理。 每天检查各栋现场存在的问题（如：加料不匀、水线无水等）及时及时发现，及时解决，将问题在第一时间消灭在萌芽状态。 现场考评，每月不定期的协助谷场长全面检查，将检查出来的问题给予通报，告诉相关责任人和整改的措施和期限。 2、鸡群管理 现场指导和讲解。 无时无刻的观察和提出大群中的病残鸡来进化大群。 每天在加完料时，协助栋长挑出吃料慢和精神体况不好的鸡只，单独饲养并个体治疗滴口（救命液），效果明显。 协助谷场长解剖记录，找到管理中存在的问题和对症下药，避免经济上的损失。 病残鸡的上报（每周星期二）上报生产部及时淘汰没有价值的鸡让大群多一份安全。 药品的发放，发放时按照剂量和用量并告诉栋长那些药要用温水化那些用凉水化和操作的方法。 3、免疫监督工作 现场指导和培训，认真执行公司制定的免疫计划，自始自终在免疫现场监督，确保每只鸡的健康却不漏免。 先看疫苗的生产日期，是否在有效期，再看剂量的比例和标准，若发现有问题及时上报处理。 打针滴眼和抓鸡人员的操作规范，动作到位，如有操作不规范的亲自跟踪指导，指导正确为止。 免疫的部位，要正确无差错，打左胸的决不能对右胸，来提高免疫的质量。 明确责任人，避免造成残鸡和死亡无人承认。 安全免疫和人生安全。 4、消毒措施的履行和管理 先看消毒药的有效期比例，使用时注意事项，确保消毒达到最佳。 消毒药的发放，按舍内外环境及工作间使用不同的消毒药来发放，避免混用。 舍内消毒，规定下午人工受精完之后每周至少4次带鸡消毒，（每天更换一种，交替使用），但是在疫病高发期间必须每天带鸡消毒，并进行封场。 外环境消毒，每天先扫后泼洒消毒，每天两次（早晨：高效氯净、中午：火碱）。 工作间消毒，规定每周一次熏蒸，在疫病高发期间也必须每天一次。 脚踏和洗手消毒，每天更换一次消毒水。 在疫病高发期我们必须无条件的遵守公司下发的文件，并做好每一样消毒措施，来把好我们的第一关消毒。 5、维修 清粪机、灯头、消毒机等设备的维修和保养工作。 发现自己维修不了的上报维修部并协助维修，使设备尽快投入生产中。 每天看和听每个电机是否用转正常，风机是否正常皮带有没有損驰。 6、防暑降温和应急预案 认真执行公司制定的每一项防暑降温工作。 每天早晨调试控制器的设定参数和风机开启的台数来确保鸡舍里的最小通风量，晚上在一次调试风机的参数，有必要时强制性关闭一到两台的风机使鸡舍温差不宜过大。 高温来临之时我们做了，水帘、风机、通风口的调试和维修，保证水帘池中有水，小通风口在关闭之时能合严，风机能运转正常，湿帘纸完好无损湿部均匀。， 停电时注意事项，首先开门和取挡风板，上报维修部，关闭2-6号风机留一台风机，要求鸡舍洒水来降低温度。 等送上电之后和维修部沟通看能否增加风机台数。 每天公布未来3天的天气预报。 监督和加强值班人的责任心。 7、加料计划高峰料 认真执行公司下发的加料计划，更具产蛋率上涨的幅度来预算加多少g料。 料量与产蛋率是否相同，如有产蛋率快料量慢的情况及时调整料量，同时也不能过快的加料。 保证料量同时每天监督加料的均匀和称料是否准确无误，使产蛋率能平稳上到高峰。 8、种蛋管理和现场培训 认真执行公司制定的交蛋时间。 种蛋的收集及挑选， 一、二级种蛋沙皮蛋的鉴别，脏蛋和粘贴蛋的处理，种蛋的保温工作，称蛋重及计算方法，交接种蛋的时的安全，协助谷场长兑算种蛋是否正确无误。 9、人工受精现场指导和监督工作 采精：（采精前的工作准备，采精的手法，精液的鉴别，抓鸡的动作），要求，采精必须两轻两快两固定。 输精，要求吸取精液的多少和注意事项，做到先多后少。 翻肛，抓鸡的动作要做到轻和快并偏向与45度，不要把鸡抓的过于出笼门来同时翻肛要翻成同心园。 时间要求必须在20分钟以内完成，提高受精率。 二、工作中的不足及改进措施 1、存在的问题 现场管理时紧时松，没有持久性。 对有些问题敏感度不高，导致小问题成为大问题。 有时管理不到位发现问题没有及时处理，日久天长使这些问题演变成为今后的经济和财产上的损失。 不爱说话，导致没有和领导及同事及时沟通，难避造成一些工作上的误会。 管理意识不强，使鸡群在上高峰期发病。 在工作压力大时，有时情绪过于急躁不安。 理论知识不强，对有些事无法用口头语表达出来。 2、改进措施 吸取教训，改正以前工作中的不足 加大现场考评力度和次数来提高管理水平，在现场中必须明确责任人。 对于问题无论大小都要在第一时间内完成并消灭在萌芽状态。 强抓工作中的细节管理，因为细节成就于成败。 树立自信，突破自己和改变自己的缺点，克服自己心里上的恐惧感，有事及时沟通与交流。 明确自己的岗位职责，加强自己的意识来提高自己的管理。 有压力才有动力，要学会做任何事情都要有一颗平常心和良好的心态来解决和处理问题。 逆水行舟不进则退，所以要加强自己的学习意识，多看多听多问只有通过这些才能提高自己的理论知识，只有学到老，才能活到老。 三、下半年的工作计划 1、配合谷场长做好后期的饲养管理。 2、落实以上工作中的不足并做好每一件事。 3、做好冲洗鸡舍的工作。 总之：在本批鸡因管理不到位，使鸡群共发病两次，使公司经济受到很大的损失，在日后的工作中做好每一件事情，杜绝二次犯错，因为我是大成人，成长在大成这个大家庭中，我相信大成明天会更美好。 推荐第2篇：基层管理人员述职报告 述职报告是可以反映一个人的工作情况以及其他信息的。下面是小编为大家整理的关于基层管理人员的述职报告，欢迎大家的阅读。 各位领导、各位代表，大家好！ 借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同事们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议！ 一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班工作人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值工作人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 “没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。 二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。 一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的工作人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提醒，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行工作人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间工作人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。 一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行工作人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行工作人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段工作人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。 生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。(本文来自于范-文-先-生-网)截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。 六、存在的问题和今后努力的方向 1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。 2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。 5、加强工作人员责任心管理，发现问题责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护公司的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理工作人员。 我的述职完毕，谢谢大家！ 推荐第3篇：基层锻炼述职报告 述职报告 各位领导,同志们: 大家好 2023年9月2日，我作为试用期工作人员来到了水南镇村。虽然有着初次工作的青涩，但在镇党委、政府以及村“两委”的培养下，我不断地调整适应农村基层工作，在与镇、村两级干部以及本村村民的广泛接触中，逐渐地了解村情、民情，自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，深深地感受到农村是个大舞台，农村工作是能使我充分发挥才干，使我得到锻炼与提升的地方。 一、加强思想政治学习，思想政治觉悟得到进一步提高 一年来，我紧密结合全区追赶跨越的实践，以学习、实践科学发展观为统领，着力适应新的岗位要求，认真参加第三批深入学习实践科学发展观活动，进一步认识到全面贯彻落实学习实践科学发展观的重要性和紧迫性，牢固树立了科学发展观在工作中的指导地位。深入调研，根据工作需要和村务工作导向调整自身知识结构，学习如何加强基层党组织建设、加强社会主义新农村建设等知识，撰写的加强基层党组织建设调研文章得到领导的充分肯定。同时，积极参加镇政府每两周一次的集中学习，在“一弘扬三服务”活动中，接受了苏区精神和焦裕禄精神的洗礼，使得我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定。 二、加强学习与基层工作锻炼，工作能力得到进一步提高 刚刚步入工作岗位时，我积极调整情绪，做好从“同学”到“同志”的转变。农村的工作细微、琐碎、复杂，我虚心向其他村干部学习农村工作经验，在工作中保持平和的心态，保证不造成干群关系的 紧张，拉近与村民的距离，了解村民的需要。 在经过一段时间的“磨合期”，我真正进入了工作状态，做为一名村委会工作人员，对于日常问题的处理，除了村支书、主任的传授引导外，更多的需要自己用心观察，如：对于村里出现的违章建房问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的；面对 6、 7、9组村民反映的用水困难问题，如何与村民及自来水公司协调，怎样采取可行性最高的方案来解决问题使双方都能满意；计划生育工作的推进遇到障碍，要如何找准突破点，说服对象主动自觉地履行计划生育义务。农村基层的工作是最具体、最细致的工作，多做事、多帮忙是打开工作局面的唯一钥匙，在日常的工作中，无论是协助村委会调解村民矛盾、处理村务，还是协助村支书编写材料、整理档案，我都认真对待，尽力完成，因为我深知，只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生干部的素质。 在日常的实际工作中我主要做了以下工作： （一）、党建工作 按照区镇的统一部署，配合村党总支，开展深入学习实践科学发展观教育活动。协助村党总支、村委会干部召开村党总支组织生活会和村“两委”民主生活会，撰写分析检查报告，制定整改落实方案；制作工作台账、印发民主意见表、整理活动记录等，形成了一整套关于我村开展学习实践科学发展活动的档案材料；以宣传专栏、黑板报等多种形式，营造精神文明创建氛围，并深入到群众中，向他们介绍学习实践科学发展观的先进经验和做法。同时，在工作中不断结合实 际，写心得、谈体会，深入调研并形成分析报告，努力提高自己的思想政治素质和基层党建经验。在大家的共同努力下，我村党总支获得了“区优秀基层党组织”的荣誉，我个人也得到了镇领导、镇包村干部及村组干部的一致好评，这都让我对工作有了更坚定的信心与更高的热情。 （二）、“两城同创”与村建工作 积极参与“两城同创”，为“两城同创”工作的开展加砖添瓦。在此期间，我亲自设计了两块精美的宣传标语牌、三个精神文明创建宣传栏，开辟出一片供村民学习交流的新园地。并结合本村实际情况，采取以点带面的工作思路，设立了村建设示范点，进行了“三清三改”，共新建垃圾池50多个、修建围墙1500余米。现在组组通上了水泥路，户户房前屋后杂物堆放整齐，村容整洁卫生，村民生产生活环境得到明显改善。 （三）、民政工作 民政工作是村务工作中的重点之一，最能服务乡里。由于村委分管民政的刘主任工作繁重，我便自告奋勇承担起民政各类资料、数据录入电脑的工作。我们二人齐心协力、分工合作，顺利为379人办理了失地农民最低生活保障；为24户村民申请大病救助，补助金额达63500余元；为25位村民办理了社会养老保险，解决了他们的终身养老问题；为全村4767位村民办理了新型农村合作医疗，解决了村民看病难、看病贵的问题；为24位高龄老人申请补助，促进了长寿补助管理制度的健全和完善；在春节来临之际，为低保户、困难党员 送去慰问物资，让他们在传统佳节感受到党和政府的温暖。 （四）、计生工作 在水南镇党委政府的正确领导下以及在上级业务部门指导下，在村总支、村委会的直接领导和支持下，本人配合村计生刘主任以计划生育优质服务为主、更新观念，转变思路，不断提高计生工作水平，在工作能力上也有显著提高。 首先，积极参于春季计划生育集中整治运动，掀起“奋战四十天”计划生育工作高潮。在镇计生办的带领下，和同事们一起整治处理村里计划外怀孕、计划外生育，坚决落实一孩上环、二孩结扎，依法对政策外生育、计划外生育征收社会抚养费。为提高环孕检参检率，经常在下班后加晚班前往对象家中下发环孕检通知；为提高上环结扎率，清晨5点就在指定地点集合，打早班上门上户找上环结扎对象，落实长效节育措施；为提高社会抚养费征收率，协助镇计生办到对象家中做谈话笔录，下达处罚决定书。经过大家的不懈努力，截至目前环孕检率由之前的83%提高到92%，累计完成上环76例，结扎42例，总体考评位列全镇第二名。 其次，全力做好全员人口“三项建设”。多次参加组织的人口信息系统操作培训，在熟悉工作流程和操作要求后，前往水南派出所，以公安户籍信息为基础，按要求规范填写全员人口信息采集卡，再把信息数据录入全员人口信息管理（PIS）系统。之后根据区检测信息，对姓名未填写、身份证为空、出生日期为空、全员重复记录、上环或结扎避孕实施机构为空等9个项目进行查错、纠错，在规定时 间内圆满完成我村的全员人口“三项建设”工作任务。 （五）、服从镇统一安排，坚守制违拆违卡点，定期巡查违章。在做好村里本职工作的同时，还积极参与到镇里的中心工作。认真地对村10组、11组进行巡查，发现违章建筑材料运入、违章建筑在建都及时上报。守卡期间，坚守岗位，不让一砖一瓦流入村，遇到突发情况在第一时间通知分管领导，并且不定期对周边进行巡查，一定程度上扼制了违章建筑的发展势头。 三、不足之处与今后努力方向 回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。取得成绩的同时，我也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，有时候调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响；三是对工作中可能出现的问题和困难,预见性不强。 今后的工作中我将从以下几个方面加以改进和提高： 一是加强个人的思想政治修养，提高理论水平，并加以运用到平常的工作、学习、生活中去。 二是多利用下乡机会了解民情，深入实际调查研究，掌握第一手资料。 三是多利用业余时间学习，拓宽知识面，提高为民服务的创新能力。 四是不断总结经验，继续做好本职工作。平时更为主动地去争取工作，全面提高办事能力，以“有为”争取“有位”。 五是要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止 处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。 以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。 述职人：年月日 推荐第4篇：基层党建述职报告 2023年度抓基层党建工作专项述职报告 各位领导： 县委十二届六次全体（扩大）会议以来，紧紧围绕全县“创新强县、创业富民”工作大局，结合我乡实际，提出“紧扣一个目标，强化三个建设，实现三个发展”的党建工作思路，做了一些工作。下面，我就履行基层党建工作述职如下： 一、认真履行党建第一责任人职责 （一）强化农村党支部领导核心。建立支部书记坐班工作制度，把党建工作作为对党支部的首要考核指标。在南娥村召开2023年度北底乡基层党建工作现场推进会，以点带面推动全乡党建工作。 （二）加强农村党员队伍建设。一方面，认真执行发展党员新细则，把好党员入口关；另一方面，严格落实“三会一课”，包片、包村干部全程指导，对在村党员以集中学习为主，对老弱病残党员以上门服务为主，对长年在外党员通过党员微信群组织学习，全面提高农村党员教育管理水平。 （三）集中整顿软弱涣散党支部。针对南娥村和东岸底村党支部存在的问题，针对性采取措施，整顿工作初见成效。 我乡党建工作通过“抓两头、带中间”，党支部的战斗力明显增强，党员干部作风明显转变。 二、时刻把抓党建促发展当作第一要务 一是全力推进“六权治本”工作。按照“1333”的工作思路，全面推进了确权定责、建立权力运行监督制度体系、乡村两级便民服务平台建设三方面工作。乡便民服务中心推行了“专职 AB岗 综合岗”逐步过渡的工作模式，确保中心运行常态化。目前我乡便民服务中心共为群众办事300余项。二是积极推进土地确权工作。认真排查问题，及早进村入户，提前化解矛盾，目前已完成80%的工作任务；三是狠抓农业科技应用，促进农民增收。引导利普设施蔬菜园区采取增加品种、提高效益，东欣设施蔬菜园区应用节水灌溉技术降低水耗、提升品质等方式，促进农民持续增收。四是创新工业发展。在东垴头村以新型产业为主，聚集6个小微企业，形成环保产业发展区。五是服务重点工程建设。江苏苏美达集团在我乡投资2.4亿元建设的20MW光伏发电项目，占地1000余亩。目前，占地补偿工作正在有序推进，工程公司已经开始基础设施建设；六是着力解决民生问题。铺设了杨家咀、杨家沟、长畛3个行政村，总长6.8公里的水泥（油）路；东垴头村采煤沉陷区治理正在全力推进。 三、牢牢坚守党风廉政第一防线 一是抓落实，履行党风廉政建设主体责任。制定了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，严格规范农村财务支出，约谈支书、主任35人次。落实“三转”要 2 求，对纪检书记分管工作进行了调整，增加纪委工作人员。加强党员干部廉政教育，带头讲廉政党课、组织观看警示教育片、学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、交流心得体会。 二是守纪律，建立健全廉政制度。制定了北底乡党风廉政建设约谈制度、农村财务管理办法等一系列制度。在农村规范执行“四议两公开”制度，引导村民监督委员会积极履职。 三是重查处，党风廉政建设取得实效。结合两个专项整治工作，对农村“三资”情况进行全面清理。对违纪问题进行严肃处理。今年，乡纪委已共办结9案，还有7起案件正在调查中。此举有力地促进了农村基层党风廉政建设。 总之，一年来，自己在履行党建工作职责方面做了一些工作，但与上级的要求相比还存在一定差距。就全乡基层党建来讲，一是部分基层党支部抓党建工作的方法和思路不多。二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥还不够好。三是基层党建活动载体还不够丰富。 在今后的工作中，我将一如既往，持之以恒抓好党建工作，为实现“创新强县、创业富民”的战略目标作出应有的贡献！ 推荐第5篇：基层领导述职报告 述 职 报 告 *公司经理* *年*月*日 过去的一年，*在集团公司的正确领导和亲切关怀下，贯彻一条主线（贯彻落实集团公司工作会议精神作为全年工作的主线），落实十二字方针（抓班子、带队伍、上星级、谋发展）抓住六项重点（安全生产、经营管理、电网速度、星级管理、员工培训、党风廉政建设），实现三个提高（提高员工素质、提高管理水平、提高服务质量），全面完成了上级下达的各项任务。 回顾过去的一年，我们取得的成绩即：安全无事故、员工无违纪,全年未发生人身事故,未发生设备事故,未发生误操作事故,未发生交通和火灾事故,未发生高危用户事故。 全年实现三个百无事故，连续实现安全生产*天，全年全体员工履行职责，敬业爱岗，服务*县，经济建设，服务大项目建设，没有一人违法违纪，取得了两个文明建设的新成果。公司管理水平有提高，员工收入有增加。 体现在安全生产管理认真，不搞形式，不摆花架子，员工安全意识加强，安全措施完备，安全制度完善，习惯性违章减少，设备管理到位。 经营管理规范，从用户管理一系列工作按经营管理细则执行。 财务管理制度化，试行财务核算管理，先计划，后实施，先审批，后开支，当月费用全部结账，跨月费用按2%，收取逾期罚金，有效地杜绝了逾期费用的形成；做到了当月开支，当月进帐。 星级管理实用，按照上星级工作要求，了解落实到每个部门、岗位，并与本部门岗位密切结合，提高了管理水平。 培训教育经常，制订培训计划，落实培训费用，按照开拓视野，转变观念，增长知识的要求，组织员工外出培训，参观学习10余次百余人。 服务质量明显提高，全体服务*施工。 新的一年工作打算：贯彻落实集团公司工作会议精神，打好“十二五”第一年，主要是： 1、继续抓好安全生产。安全生产一刻也不能放松，要进一步从体制、奖惩、隐患排查、应急管理等方面入手，抓住成效； 2、做好改造项目，造福*县人民，要和今年一样，对升级工程要做到高起点规划、高标准建设、高质量完成。全面完成省发改委核准的项目； 3、做好信息化工作，实现办公、核算联网； 4、进一步搞好员工培训，完善员工培训有关制度，落 实培训费用，完善奖罚措施，实现全员培训，共同提高； 5、深化改革，招聘专职工，开展正常业务活动； 6、充分发挥员工的聪明才智，调动员工的积极性，帮助员工解决实际问题，增加员工收入，共享企业发展成果。 今年是“十二五”计划的第一年，做好今年的工作意义重大，我们决心在集团公司的正确领导下，团结带领公司全体员工，按照一年打基础，两年变面貌，三年上台阶的总体思路，扎实工作为*县经济发展和社会进步，做好应有的贡献。 推荐第6篇：基层党建述职报告 镇党委书记基层党建述职报告 各位领导： 按照市委安排，我就今年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。 XXX镇党委下辖41个农村基层党组织和5个镇直单位党组织，非公企业党组织37个。全镇有党员3004名，其中农村党员2730名，机关事业单位党员248名。 一年来，在市委市政府的正确领导下，按照市委组织部2023基层党建工作要点，我认真履行党建第一责任人职责，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结和带领全镇广大党员、干部和人民群众，扎实开展活动，深入思想建设，转变工作作风，夯实基层基础，取得了显著成果，主要工作汇报如下： 一、履职尽责，党建工作放在首要位置 我始终坚持党委书记是基层单位党建第一责任人的信念，把贯彻好上级党委精神、开展好基层党建工作、组织好农村基层党组织的组织活动，放在各项工作的重中之重。特别是今年党的群众路线教育实践活动中，我通过深入调研、征求意见、认真分析，对基层党建的认识更深一步，对党建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指导基层党建工作中，通过带头学习理论知识、参加组织生活、理清党建思路，组织深入贴近群众、解决疑难问题、开展教育培训等活动，切实达到了以党建工作为龙头，促发展、调结构、惠民生的目的。 1、带头学习理论，开展党的组织生活。一是制定了XXX镇机关学习制度，学习时间上，规定班子成员每月集中学习2次，机关干部每周集中学习2次（周 一、周五，班子成员参加机关干部集中学习），其余时间自学；内容上把习近平总书记系列讲话精神和各级党委文件要求汇编入册，建立了“一测一遍一本一平台”的学习体系；在学习方式上，通过书本学、看教育片学、实地参观学等拓展思路，提高学习效果。二是积极组织上镇村两级班子成员积极参加市委组织部组织的科级干部学习班和党务骨干培训班，我本人也多次按时参加安阳市组织的党委书记专题培训班。三是一方面组织机关干部理论测试检验学习效果，另一方面镇里成立了督导组督促指导各村党组织认真开展学习讨论，形成学习心得等理论成果，营造了镇村联动、齐头并进的良好氛围。通过学习，广大党员干部进一步牢固了宗旨意识，坚定了理想信仰，提升了党性修养，各项组织生活也能积极组织开展。 2、深入贴近群众，理清党建思路。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级党委精神要求，提出了我镇“做精神传人，当群众亲人”的活动主题，就是要求党员干部传承弘扬红旗渠精神，深入贴近群众，广泛征求意见，为群众排忧解难。一是我主持起草了XXX镇党的群众路线教育实践活动工作要求，结合基层实际对活动方案进行了细化、量化，提出了“”的活动思路，让活动的开展更具有可操作性，确保活动的各环节开展不偏不空不落虚处。二是通过上党课、走访信访群众、联系企业项目的形式征求群众对党委工作的意见建议，如：走访等信访户平息他们的情绪，争取他们的理解支持；走访拆除冲天炉企业了解情况，积极协调电业部门电力扩容；针对群众意见，健全完善了机关服务承诺制度和干部管理制度。三是实行党建责任承诺责任制。我与各班子成员、各村党组织书记分别签订责任状，形成了党委书记负总责，理清全镇党建思路，统筹部署；班子成员集体商讨、提出建议，传达督促分包区认真开展；各村党组织书记具体实施，发现问题及时反馈，全镇无死角，层层抓落实的党建工作网，为基层党建的开展提供了有力保障。 3、积极发现问题、解决问题。调研发现基层党建有“三难”一是支部落实难，二是党员管理难，三是培训教育难。主要原因是基层实际情况复杂，经济相对薄弱，年龄结构老化、党员活动范围扩大，缺少高素质的师资人才。对此我们提出一是不违背原则情况下适当变通灵活应用，二是制定实行了党员积分手册，拟对党员参与组织活动实行积分管理，加强对不合格党员的教育转化，三是重点培养后备干部和党务骨干，让年轻力量今早进入班子，如焦家屯村和西丰村通过培养推荐，两名年轻干部进入班子，一名大学生村干部当选村主任。 二、丰富载体，大力夯实基层党建工作 我镇党建工作通过创新载体，着力推进，夯实了基层党建工作，实现了新时期党建成效常态化。一是着力推行“四议两公开一监督”工作法，严格村级事务办事程序，实行大事、要是、难事、群众关注度高的事、10万元以上财务收支方面的事，严格按照“四议两公开一监督”工作法进行，充分发挥群众在解决村级事务中的主体作用，用群众的方法解决群众中的问题，推进农村基层民主决策进程，让群众真正大实惠。如：我镇近年来天然气、安全饮水项目基本村村都有，部分群众开始不理解不配合，通过四议两公开决策和集思广益，支部做好解释工作，争取群众支持，工程推进很快；又如在各村低保申领中，申请的群众条件相似的比较低，结合申领群众方方面面的实际情况，通过群众代表的参与投票，群众都心服口服；还有像 村土地流转比较低，群众意愿和补偿款不能统一，工作迟迟不能推进，通过支部深入研究和群众集体智慧，达成协议后村民马上收益，群众不但领取了补偿款，而且过去找不到工作的60、70人员还能到农业产业园发挥农业种植特长打工挣钱。二是以我市开展实施党的建设“红旗渠工程”为契机，在定角村试点推行“党组织+党小组+党员+群众”的联网联心工程，进一步推行镇领导包村、村支委成员包组、党小组长包片、党员包户的网格化管理，第一时间了解群众心声、群众疾苦。针对群众反映的具体问题，实行预约服务、上门服务、代理服务，让干部替群众办事，提高服务效率、缩短服务时间，真正把服务群众落到实处。三是加强指导帮扶，转化后进村。根据上年度考核结果，对41个农村党支部实行划类排队，确定了东牛良等4个后进村，在转化中实行“四定一包”（定人员、定目标、定奖惩、包后进村转化）结对帮扶的目标管理考核，全面提升了支部的凝聚力、战斗力。如： 村过去软弱涣散，今年镇党委委员、纪检书记 分包该村，指导该村加强党建工作，理清思路，从村容村貌做起，安装地埋管道、维修排水沟，投资 万元引进了天然气，群众非常满意，在两委换届中这一班人顺利当选。四是健全党风政风监督制度，依法保障村务监督委员会对村级事务的监督职能有效发挥，制定出台了重大事项集体研究制度，在各村严格落实村务监督和三公开制度，镇纪委、三资管理中心对各村党务政务进行有效监督。制定了农村两委干部绩效考核办法对农村干部奖优罚劣，既提高村干部薪酬待遇，激发他们的工作热情，保证基础党组织的有效运行，又从制度上约束他们廉政高效。五是搞好党员培训和民主评议工作。 三、突出整改，切实践行党的群众路线 按照梳辫子、拉单子的要求，根据征求到的意见，上级反馈的事项和自我剖析，我们制定班子、领导个人整改清单并及时公示。一是按照整改清单，制定了整改方案和整改计划，细分为立行立改、近期整改、中远期整改、长期整改事项，确定了责任人，限定了整改期限，确保整改整改落到实处。二是大力改善民生，2023年，全镇41个村共规划民生项目120个，总投资7200余万元，大部分项目已完工，其余项目正在有序推进。目前， 等6个村进行了天然气入户工程， 等11个村进行了水网改造， 等村进行了广场改造， XXX等4个村进行了电网改造。针对部分困难群众住房老旧，存在安全隐患问题，进行了危房改造。三是维护群众切身利益，投资150余万元，建立镇村两级治安巡防队，负责日常巡逻和治安防范工作；新安装高清摄像头243个，全部与派出所监控平台实现联网；设立了综合便民服务中心，开设了8个窗口，实现多部门一体化运作，为群众提供一站式服务。群众满意，评价很高。其他如水河村群众看病难、合作医疗报销问题、困难职工救助等问题都得到了有效解决。 四、夯实基础，配优配强基层组织班子 2023年是基层组织换届年，39个村党组织完成换届，共产生党组织书记39名，支部委员128名，其中，支部书记连任的33名，大专以上学历 名，高中毕业以上 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，领办自办企业、工队长 名；支部委员中连任 名，35岁以下 名，35岁-45岁 名，有创业项目 名。6个村党组织书记做了调整（寨底、师街、刘家岗、军营、河西、大池），经过选举产生了更加年富力强、综合素质高、群众威信高的新任党支部书记，基层党组