2023年海关稽查自查报告（精选多篇）.docx

2023年海关稽查自查报告（精选多篇） 推荐第1篇：海关办事处自查报告 从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下： 一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因 （一）思想政治工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。 主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。 （二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。 主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。 （三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。 主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。 （四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。 主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。 以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。 二、解决方法 （一）找准工作中的切入点，扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。 1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。 （四）落实全办事处一盘棋思想，积极主动，强化协助补台意识和制度，严格遵循双人作业制度，在目前人少事多的情况下，多种渠道解决办事处工作中人力资源不足。 综上所述，我们工作中还存在四方面不完全符合科学发展的问题和挑战，我们通过四个方面的工作正在逐步解决这些的问题和挑战，开创办事处新局面同时，深入践行科学发展观。 推荐第2篇：海关办事处自查报告 从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下： 一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因 （一）思想政治 工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。 主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。 （二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。 主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。 （三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。 主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。 （四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。 主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。 以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。 二、解决方法 （一）找准工作中的切入点，扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。 1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。 2、完善“发展海关、成就关员、与人为本”的科学治关理念，政治上和工作中充分肯定和鼓励关员，重视关员的发展需求，结合个体实际制定发展规划；密切关注和积极有效帮助解决关员工作、生活、学习中急需解决的困难和问题；共同营造工作、生活中互相帮助互相关心和原则问题上互相监督互相提醒的团结干事氛围，构建和谐的内部执法环境； 3、切实加强大局意识和工作能力建设，针对科级干部及个体差异，采取不同的方法和措施，创建和完善切实能够有效增强关员大局意识、提升个体工作能力的机制，把科级干部领导意识水平的高低、分析问题和解决问题的方法和能力水平作为二级班子建设的基本标准。 4、结合工作实际扎实扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作，确保有效防范业务和后勤保障工作中“两个风险”，深入贯彻落实“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”，争创一流。 （二）、立足于加强前期介入、沟通对话，不断完善沟通联络机制，建设有利于海 推荐第3篇：海关办事处自查报告 海关办事处自查报告范文 从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下： 一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因 （一）思想政治 工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。 主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。 （二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。 主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小， 业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。 （三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。 主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。 （四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。 主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。 以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。 二、解决方法 （一）找准工作中的切入点，扎实 开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。 1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。 2、完善“发展海关、成就关员、与人为本”的科学治关理念，政治上和工作中充分肯定和鼓励关员，重视关员的发展需求，结合个体实际制定发展规划；密切关注和积极有效帮助解决关员工作、生活、学习中急需解决的困难和问题；共同营造工作、生活中互相帮助互相关心和原则问题上互相监督互相提醒的团结干事氛围，构建和谐的内部执法环境； 3、切实加强大局意识和工作能力建设，针对科级干部及个体差异，采取不同的方法和措施，创建和完善切实能够有效增强关员大局意识、提升个体工作能力的机制，把科级干部领导意识水平的高低、分析问题和解决问题的方法和能力水平作为二级班子建设的基本标准。 4、结合工作实际扎实扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作，确保有效防范业务和后勤保障工作中“两个风险”，深入贯彻落实“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”，争创一流。 （二）、立足于加强前期介入、沟通对话，不断完善沟通联络机制，建设有利于海12全文查看 推荐第4篇：有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 我司是xx粮油（中国）有限公司在xx市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了2000年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，2000年我司进出口总额为：248万美元；2023年我司进出口总额为：348万美元；2023年我司进出口总额为：2238万美元；2023年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。 我司进出口货物的报关工作由xx部负责，xxx先生主管，由xxx先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。 我司财务部门目前由集团总部指派xxx先生（新加坡籍）管理，财务职员一共x名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。 我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。 经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。 特此报告 推荐第5篇：有限公司海关自查报告 我司是xx粮油（中国）有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了2000年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海 关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，2000年我司进出口总额为：248万美元；2023年我司进出口总额为：348万美元；2023年我司进出口总额为：2238万美元；2023年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生（新加坡籍）管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。好范文版权所有经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。特此报告 有限公司海关自查报告 推荐第6篇：稽查队自查报告推荐 稽查队自查报告 根据市局党组的决定，从2023年3月起在全市食品药品监督管理系统开展“爱岗位、强素质、正作风、做表率、树形象”为主题的“队伍建设年”活动，活动开展以来，使我们的队伍建设和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求，我队回顾一段时间以来的工作开展情况，进行深刻反思，现将自查情况报告如下： 一、基本情况和主要工作： 稽查队现有工作人员6人，主要负责对假劣药品及医疗器械投诉举报的受理查处工作、全县药品及医疗器械抽验工作、查处制售假劣药品医疗器械和违反药品医疗器械监督管理法律法规的违法行为。 二、工作中存在的主要问题 在这次活动中，我队坚持自查自纠与开门纳谏并举，虚心倾听、征求全队意见。归纳梳理问题如下： 1、自身建设方面。学习氛围不浓，理论学习的积极性和主动性有待提高，工作中缺乏积极性、主动性，存在被动应付思想。人才队伍结构不够合理，懂专业、会管理、一专多能的复合型人才不多；同志之间思想交流、工作交流不够；个别同志缺少工作责任心，大局意识宗旨意识不强，对群众反映的问题重视程度不够，办理不及时；机关文化建设氛围不浓，党风廉政建设的新方法、新举措不多。 2、行政执法方面。执法队伍素质参差不齐，少数同志执法水平不高；执法文书书写潦草、不规范；执法行动不够规范，执法手段单一；对法律条规理解掌握的不全面，法律适用不够准确，定性不够科学；缺少主动发现问题的能力和手段，有被动等待举报投诉的现象；极少数执法人员在工作时不够冷静，行为急躁；执法方法简单，有以罚代管的现象。 3、组织纪律观念不强。个别同志未按时上下班，有时有迟到早退现象，有时有事外出不履行请销假手续。 4、市场监管方面。药品市场监管仍有盲区和死角，网上销售假药，街头摆摊设点卖药，坑害群众的现象时有发生；药品、医疗器械虚假广告依然存在；食品药品举报投诉快速反应处置机制需要不断健全。 三、认真分析上述问题存在的主要原因：一是理论联系实际有差距。对如何把科学发展观的要求，与本部门的实际紧密结合起来，指导实践、推动工作做得不够。二是推动科学发展的举措不多。如何在监管中体现服务，在服务中延伸监管做的不够。 推荐第7篇：税务稽查三服务自查报告 三服务自查报告 今年，我局开展了“服务基层 服务群众 服务企业”作风整顿活动，我结合稽查工作特点和职能，从服务态度，服务效率，服务廉洁三个方面认真的进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、存在的主要问题 1、政治理论学习深度不够。我平时注重政治理论学习，能够及时的学习新的税收政策，法律法规，但是不够系统全面，缺乏专研精神。在学习自觉性上还存在一定的问题。没有对学习过的东西进行反思。 2、纳税服务的层次和标准还不够高。在税务稽查工作中，我一直把微笑服务，公平执法贯穿于整个检查过程，但是我们与纳税人是检查与被检查，监督与被监督的关系，所以不管你是如何的笑脸相迎，耐心解释，少数纳税就是认定税务稽查来检查就是挑刺，执法就是代表罚款，而我有时没有将服务看成是执法的有机组成部分，没有从纳税人得实际出发，纳税人更需要的是便捷有效的税务服务，而不是表面的笑脸相迎。 3、工作能力有待进一步提高。在处理一些具体工作时目光短浅，思维不够开阔；考虑和安排工作时缺乏前瞻性，总是忙于眼前的任务，为了把工作做好主动想办法的少，被动应付的多，不能认真的思考最佳的解决办法；在日常的工作中，工作作风不够扎实，缺乏争先意识。 二、今后努力的方向 1、努力提高思想认识。加强党的基层理论学习和政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习和实际工作相结合。 2、深化纳税服务内涵。在检查过程中针对不同的检查对象需求，为纳税人提供具有稽查特色的个性化服务和人性化服务。一是提供政策服务。发挥稽查工作与纳税人“零距离”接触和税收政策全面的优势，积极开展税收政策的宣传、辅导，答疑解惑，做纳税人的流动税法宣传站；二是及时提醒服务。查前提醒，提醒纳税人查前开展自查，给检查对象一个纠错的机会。作出的处理、处罚决定到期前及时提醒督促入库，防止发生加收罚款等额外经济负担；三是查后建议服务。通过深入企业检查，发现纳税人在财务、税收、经营等管理方面存在的问题，检查后以稽查建议形式向纳税人提出有针对性、可行性的建议，做到以检查既促进税收规范管理，又促进企业规范经营管理。 3、进一步加强业务学习，提高工作能力。要自觉的，刻苦的钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多思考多比较，虚心向周围的同志请教，然后对比自身的情况进行总结，从而提高工作能力。 三、稽查工作纳税服务的建议 在稽查工作中如何更好的服务基层 服务群众 服务企业，我认为应该做好几下几点： 1、稽查局应该建立完善执法监督事前、事中、事后监督的日常监督机制，从内部行政管理上促使大家重实体、重程序、重政策、重细节，规范执法行为，强化税收执法考核，提高执法的透明度，切实维护纳税人权益。转变服务观念，保障纳税人合法权益，努力实现从管理本位向管理和服务并重转变。 2、在送达税务处理决定书的同时，可以编印一份温馨提示，向纳税人宣传相关政策，提前告知纳税人享有申请复议权、诉讼权等法律权利和义务及违反税收法律的后果，将执行工作重点从追缴欠税前移至防止欠税的发生，使纳税人避免承担加收罚款等额外经济负担。 3、实行稽查后回访制度，通过稽查回访，以稽查建议书的形式，从税收政策规定、财税制度差别及账务处理等方面提出有针对性、可行性的建议，使企业在接受税务机关的行政处罚后，及时从自身出发优化经营管理，规范账簿设置，有效避免企业发生涉税违法行为。 推荐第8篇：某有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 XX有限公司自查报告XX海关：我司是xx粮油（中国）有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了20xx年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，20xx年我司进出口总额为：248万美元；20xx年我司进出口总额为：348万美元；20xx年我司进出口总额为：2238万美元；20xx年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生（新加坡籍）管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。特此报告XX油脂工业有限公司二三年十月十七日 推荐第9篇：承运海关监管自查报告 承运海关监管自查报告 2023年我公司在青岛海关的正确领导下，认真贯彻执行海关法，坚持“安全就是效益”的安全工作思路，以市场为导向。强化管理创新，求实奋进，经全体员员工的共同努力，较好完成了海关监管运输的各项工作，现将全年的工作自查如下： 一、抓好对租赁车辆的管理工作 挂靠车辆管理作为安全工作重点，我们在海关的指导下，制定并执行了公司合同管理规定的要求，一方面重点抓好租赁车管理。抓好挂靠车辆的管理和服务是中心重点项目之一，从车辆的合同管理、保险管理到车辆的年审等为业户提供良好的服务，赢得了广大业户的赞誉。对中心失控车辆进行了全面的排查，并制定了针对失控车辆的工作措施，本着先易后难的原则，按照分类进行排查落实、明确分工、责任到人，分组行动到失控车辆车主家中走访，到作业现场查找，确保了车辆管理安全。 与此同时，对中心重点工作项目进行了分解，在重点项目中同样将车辆安全放在了首位。在车辆档案的管理上采取专人负责，并对部分档案重新进行整理，列出明细，对车辆档案中缺项少项的车主催促其尽快补齐，并保证了合同到期车辆及时续签合同；另一方面重点理顺了挂靠车辆的保险管理，严格要求保险到期的 1 车主尽快按要求到公司统一参加保险，对不愿到公司统一参保的车主，主动上门做工作，晓之以理，讲明利害关系，为更好地做好服务，宣传公司统一保险的意图，使车辆保险都纳入公司统一管理，引导其到公司统一保险。对不参加保险的车辆，充分利用年审、规费票证发放、补牌证等业务进行控制，保险项目需达到公司规定额度，取得了较好的效果，降低了公司的经营风险。同时，做到了及时快捷的处理车主提出的保险索赔，提高了工作效率。 在车辆年审上，根据市车管部门的要求每月对到期车辆进行了年审工作，现所有年审到期车辆已审验完毕。由于我们给车主提供了优质的服务，得到了全体车主的认可，为企业减少了损失。 二、继续抓好基础管理工作 按照公司的总体要求和部署，对基础工作又进行了补充和完善。按照档案管理的要求，对各类档案进行了整理和归档，做到了一车一档，基本达到了公司要求。对公司统一的安全管理基础记录的九种表格，严格按公司规定的填表说明，使用和执行，过程记录更加完善，安全基础工作更加清晰。对于内部过户车辆，按公司规定收取风险抵押金，并逐步完善了中心对车辆过户、报废、易主的工作流程，实行汇办制度，明确责任。同时继续抓好对挂靠车辆的微机化管理工作，将全部车辆的挂靠合同、保险台帐、以及车辆的租金等情况输入微机，每月汇总，对合同到期、保险到期的车辆业户提前一个月进行通知，并做好过程记录，做 2 到事前先通知，事后抓落实，使安全工作逐步达到标准化、制度化、规范化。在年底市运管局对全市道路运输系统安全生产管理考评活动中，得到了市运管局考评组的好评。 为保证“二会”期间入港车辆的正常运行及维持港内正常秩序，青港公安对办理今年下半年入港证的所有入港车辆以公司为单位，需签定入港安保协议，并重新办理各项手续，实行“一人一车”的管理制度，即车辆入港时必须同时出示人员入港证和车辆入港证，且人员入港证和车辆入港证上的驾驶员照片必须一致，做到专车专用、专人专用。在接到通知后，安全业务科立即通过短信方式通知车主，尽快将照片、复印件等材料尽快送到公司。本着一切为顾客的利益着想的原则，对于部分不方便将办证材料送来公司的车主，中心安全业务科利用外出办事的机会，亲自上门收取。保证按时、按质完成各项任务。 三、安全活动形式多样 有声有色 安全就是生命，责任重与泰山。面对严峻的安全生产形势，作为工作在安全生产第一线的安全管理人员，安全科根据上级的工作安排，先后组织了“春运”、“五一”黄金周、“全国安全生产月”、“汛期安全行车”等多次专项安全生产活动，在每次活动前，安全科根据上级的部署，开辟的专用宣传栏安全速递及标语、横幅等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传安全生产、普及安全生产法律法规和安全操作规程，制定切实可行的实施方案，坚持高标准、严要求、求实效。活动中全体安全管理人员深入车辆作业现 3 场、车主家中，结合集团“1231”安全管理工程对驾驶员进行安全教育。全年共张贴宣传眉标200余份，悬挂横幅5幅，对驾驶员的教育面达到100%，使驾驶员的安全行车意识得到加强，检查车辆200余车次，发现隐患20余次，及时消除了事故隐患，杜绝事故的发生，减少了的经济损失，及时消除了事故隐患，杜绝事故的发生，减少了的经济损失，确保了中心安全质量达标。 在完成上级布置的活动的同时，安全科根据本单位的实际，先后组织全体管理人员进行山东省安全条例和集团下发的安全管理岗位工作标准的宣贯培训，参与率和考核优秀率均为100%。同时，开辟宣传专栏，对管理人员和业主进行安全教育。一年来，安全业务科在完成本职工作的同时，积极配合和协调其他科室的工作，配合物业科对院内进行消防安全教育检查多次，积极参加单位组织的各项活动，在中心办公环境的改造中发挥了生力军的作用。 在新的一年里，我们会进一步加强管理，做到不丢失、不短少、不损坏、不违规的四不运输，切实解决好发生的各种问题，完成好海关的各项工作任务。 二一一年五月十日 推荐第10篇：某有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 XX有限公司自查报告 XX海关： 我司是xx粮油（中国）有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了2000年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，2000年我司进出口总额为：248万美元；2023年我司进出口总额为：348万美元；2023年我司进出口总额为：2238万美元；2023年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。 我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。 我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生（新加坡籍）管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。 我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。 经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。 特此报告 第11篇：稽查队目标考核自查报告 XX县质量技术监督局 稽查队目标考核自查报告 XXXX年度我队认真贯彻落实市局下发的2023年XX市质监系统食品安全专项整治行动方案和其他专项打假的指示精神，结合我县的实际情况，积极开展了“元旦”、“春节”和“五一”节专项打假活动及“食品”、“建材”、“农资”、“计量”“学校及学校周边食品专项整治活动”等7项专项打假活动，办理各类案件154起，捣毁制假窝点4个，移交法院强制执行5起案件，创业务收入43万元。现将有关情况总结如下： 一.搞好管理工作 按照市局的要求，我队积极组织开展了“元旦”、“春节”和“五一”节专项打假活动及“食品”、“建材”、“农资”、“计量”“学校及学校周边食品专项整治活动”等专项整治活动。组织实施率达100%。我队每次专项行动后都向市局报有书面总结材料，内容祥实，及时上报率达100%。 继续落实“食品监管责任制”和“行政执法打假责任制”，按照所划定的区域，把责任落实到队到人，把食品生产企业的巡查、回访和行政执法打假紧密结合起来。全年我局共出动执法人员1253人次，执法车辆321辆次，按照要求对我县城乡的256家食品生产企业和小作坊进行了巡查、回访、登记、录入。在做好上 1 述工作的同时，共查案件147起，其中立案查处98起，责令改正147家，货值金额42万元。捣毁窝点4个，取缔了2家无证食品生产企业，有15家食品生产企业在我们做了大量工作后自动停产和转产，坚持不懈地做好了各项证后监管工作。 建材市场点多面广，遍布我县城乡，有些塑钢门窗加工点直接到了工地，给我们的监管、检查、查处造成了一定的困难。为了加强对建材市场的查处力度。我局以稽查队牵头，检测中心密切配合对全县的塑钢门窗、烧结砖及预制