2023年火天乡教师教育工作方案.docx

2023年火天乡教师教育工作方案 火天乡2023年教师队伍建设方案 一、总则 为了全面贯彻落实第四次全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要及教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见，切实加强教师教育工作，努力建设高素质专业化教师队伍，落实“教育强市”的工作目标，根据上级教育主管部门的要求，结合我市实际，特制订我乡2023年教师队伍建设工作方案。 二、组织领导 成立中小学教师队伍建设工作领导小组。 组长： 刘爱虎 副组长： 周伟华 成员：各校校长 下设办公室 办公室主任：周伟华 成员：柳旺春、张凤高、李华罡 三、指导思想 贯彻落实教育规划纲要，以科学发展观统领教师教育工作，围绕教育改革的中心任务，以推进素质教育为核心，以提高教师师德素养和业务水平为目标，以农村教师队伍建设为重点，以提升培训质量为主线，促进我市教育事业均衡发展。坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的原则，以集中培训、远程研修和校本培训为主要形式，认真组织实施教师教育工作，充分发挥教师教育在教师队伍建设中的重要作用，努力构建一支师德高尚、结 1 构合理、素质优良、充满活力的高素质专业化教师队伍，为推动教育事业内涵发展提供有力支持。 四、工作目标和任务 2023年我乡教师教师队伍建设工作的主要目标是： 1、以师德教育为重点，切实加强干部作风和师德师风建设，增强干部教师教书育人的责任感和能力水平。大力加强师德教育，重视教师职业理想和职业道德教育，将师德教育作为教师培训的重要内容。学习贯彻中小学教师职业道德规范，扎实开展干部作风和师德师风年活动，大力推进学习型党组织、机关、学校和学习型干部、教师队伍建设。严格执行相关纪律，进一步规范广大干部的从政行为和广大教师的从教行为，力争全系统奋发有为、令行禁止、风清气正。 2、以中青年教师为主体，努力提升教师学历水平。在有计划的补充优质师资的同时，重点鼓励支持45岁以下中小学教师通过在职学习、脱产进修、远程教育、自学考试、攻读教育硕士等多种学习途径提高学历水平，特别是对专科学历以下小学教师进行学历提高教育。小学、初中教师学历合格率均达到100%，学历提升率分别达到85%。 3、以实施“国培计划”为抓手，通过多种途径，有目的、有计划的对全体教师进行分类、分层、分岗培训。全面落实国家、省、岳阳市、本级年度校长、教师培训计划，启动实施新一轮中小学教师全员培训。大力加强骨干教师、农村教师和紧缺学科教师培训，广泛开展幼儿教师和班主任培训，促进中小学名师队伍建设。启动实施初中教师转岗适应性培训，引导和促进初中教师一专多能。建立和完善“双师型”职业教育教师培训制度，实施职业学校教师素质提高和转岗培训计划。进一步加大校长普通 话、计算机、交流及演讲等多方面知识与技能培训力度。全面推进校本研训的督查视导和实验示范，组织开展培训主阵地回归各级各类学校的改革实践。试点推行全市干部、教师在线学习。推进全市教师学习与资源中心标准化建设，引导其发挥服务于支撑作用。实行培训项目首席专家制度，加强名优教师培训团队的组建、研修、考核评价与动态管理，发掘和发挥名优教师培训团队的培训、指导和服务功能。 4、以落实和推进国家、省和岳阳市农村教师队伍建设改革试点任务为契机，推进干部教师的均衡、优化配置。按照市教育局2023年工作要点中的相关要求，积极主动地配合相关部门完成好相关工作任务。 2023年我乡教师队伍建设工作的主要任务是： 按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，完善培训制度，统筹教师培训，创新培训模式机制，增强培训针对性和实效性。坚持全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产进修与校本研修相结合，非学历培训与学历提升相结合，促进我市中小学教师培训在心的历史起点上取得新突破。 1、根据上级要求，认真落实教师继续教育培训工作，继续 2、全面完成国培、省培、岳阳市级培训的各项指令性培训计划和任务。 3、扎实开展市本级培训工作，全面落实新一轮教师全员培训任务。 -新上岗教师岗位培训：对所有新任教师进行岗位适应性培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。 做好“国培计划-远程培训工作”。 -在职教师岗位培训：重点是帮助教师更新教育理念，深入钻研业务，学习新知识，掌握新技能，提高教育教学实际能力。 -骨干教师研修提高：重点是帮助骨干教师总结教育教学经验，研究教育教学规律，进一步提升教育教学能力、教研能力、培训和指导青年教师的能力，在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用。 -紧缺学科教师或兼职教师一专多能培训：大力加强农村音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学、地理、历史等紧缺学科教师的培训，广泛开展幼儿教师和班主任培训。 -初中教师转岗适应性培训：加强对农村初中教师培训的调查研究，启动实施初中教师转岗适应性培训，引导和促进初中教师一专多能。 4、指导、督促各基层单位抓好基层培训，特别是教师的学历提升、校本培训与校本研究。 5、全面落实和推进国家、省、岳阳市农村教师队伍建设改革试点任务。选定本市级农村教师队伍建设试点项目和试验示范学校，指导项目示范校科学制定、完善和组织落实试点实施方案。 6、进一步加大校长普通话、计算机、交流、演讲及写作等方面知识与技能培训力度，共同举办好第二届校长论坛，组织开展好首届中小学教师读书竞赛活动。 7、进一步加强培训基地的建设，整合、运用各类优质教师培训资源，实践、探索各种高效教师培训模式，服务干部教师基础能力建设。 8、健全培训项目首席专家制度，进一步加强培训团队建设，加强名优教师培训团队的组建、研修、考核评价与动态管理，发掘和发挥名优教师培训团队的培训、指导和服务功能。 9、认真做好省级规范汉字书写特色学校、经典诵读特色学校、语言文字规范化示范校以及岳阳市语言文字规范化示范校的申报认定工作。 五、具体措施 1、进一步加强领导。初级中学与小学管理中心加强联系，协调行动，密切配合，进一步搞好统筹、指导和监管。各学校校长、分管教学工作的副校长要切实履行第一责任人和直接责任人的职责，层层落实培训责任。 2、进一步加强管理。进一步加强过程管理，将工作任务逐月分解、逐月检查落实，每月的检查结果即为各单位干部教师队伍建设工作的年终考评结果。同时严格按照汨教字20237号文件规定，强化结果运用，兑现奖惩。 3、进一步加强教育。按照上级关于加强队伍作风建设的要求，针对和结合校长教师队伍特别是师德师风建设中存在的突出总是，进一步加强师德教育，提高师德修养。通过学法规来培养教师的敬畏心，通过分善恶来培养教师的廉耻心，通过讲奉献来培养教师的关爱心，通过比贡献来培养教师的进取心。 4、进一步加强研究。负责干部教师队伍建设的各责任股室要进一步深入学校，深入教师，深入教学，深入学生，加强调查研究，全面、充分了解教师的培训需求与实际困难，精心聘用授课教师，科学设置培训内容，合理选择培训形式，全面推进全员培训，扎实提高培训效益。特别是要加强校本培训和校本研究的 指导、研究与典型经验的总结、推广，充分发挥各级“名师”的引领、示范、辐射作用。 5、进一步改善服务。各级教育行政干部要进一步增强服务意识，千方百计筹措培训经费，减轻教师经济压力；市成人教育中心要进一步改善培训条件，提高服务质量和水平。 六、评价与奖惩 1、火天乡2023年教师继续教育和队伍建设考评按照«汨罗市2023年干部、教师队伍建设目标管理考评细则»进行考评。（考评细则见附件1） 2、奖惩：考评结果作为乡镇学校素质教育目标管理考评的重要内容，并与相关责任人的评优、职务晋升、职称评定、绩效工资等挂钩。每年组织进行一次专项表彰奖励。 火天乡学校 火天乡中心小学 2023年3月24日 火天乡教师教育工作方案 火天乡教师培训工作计划（推荐） 禁毒教育工作方案 血防教育工作方案 健康教育工作方案 健康教育工作方案 廉洁教育工作方案 乡反腐倡廉宣传教育工作方案 清剿火患工作方案 清剿火患工作方案