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2023年康复医学科医师岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：康复医学科岗位职责 康复医学科岗位职责 1、中心主任岗位职责 (1)全面负责中心医疗、教学、科研工作； (2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策 (3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务 (4)制定中心发展策略和规划 (5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施 (6)保持科室总收入以每年15速度递增 (7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。 (8)每半年组织科室实物盘存一次 (9)主持发放科室奖金和津贴。 2、中心副主任岗位职责 (1)协助中心主任完成上述各项职责 (2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务 (3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作 3、护士长岗位职责 (1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。 (2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。 (3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。 (4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。 (5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。 (6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。 (7)负责实物库房安全防火、防盗。 (8)每年组织二次护理常规考试。 4、住院总职责 (1)同住院康复医师职责 (2)负责院内科间会诊。 (3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。 (4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。 (5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。 5、物理治疗师岗位职责 物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。 (1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。 (2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第 一、质量第一。 (3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。 (4)医疗质量控制 实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。 治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定。 治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报主管医师 。 每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和讨论，对自己经治病人应全面汇报治疗情况、重点发表意见。 治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参加本室疑难病例讨论时汇报。 每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。 6、住院康复医师岗位职责（值班医师同此） (1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。 (2)病房实行三级查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院医师查房周一至周五上午一次。 (3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定。 (4)协助护士长和护理组搞好病房管理。 (5)每天巡视病房两次，重危病人随时观察并及时调整治疗方案。 (6)对病员要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。 (7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。 (8)负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。 (9)住院医师7：30上班。 (10)值班医师必须24小时在岗、负责晚间治疗。 7、作业治疗师岗位职责 作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。 (1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。 (2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第 一、质量第一。 (3)加强医疗安全严格执行康复医疗操作规范。 (4)根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。 (5)医疗质量控制（同前：物理治疗师） 8、假肢矫形器制作技师岗位职责 (1)根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。 (2)坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。 (3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作。 (4)定期盘存（半年）。 (5)对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣传工作。 (6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务。 (7)中级以下职称者7：40上班。 9、家庭康复部治疗师岗位职责 (1)遵守物理治疗师有关岗位职责。 (2)负责本部病人的治疗、咨询及预约治疗。 (3)对家庭病床病人登记并上门服务。 (4)对会员登记并定期（视情况每周一次或每月一次）与病人联系询问病情。 (5)周一至周五8AM10PM必须在岗。 (6)中级以下职称者7：40上班。 7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。 (7)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。 10、社区康复医疗部治疗师岗位职责 (1)遵守物理治疗师有关岗位职责。 (2)负责本部病人的医疗、咨询及预约治疗。 (3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。 (4)对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。 (5)制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。 (6)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。 11、颈腰椎病治疗部岗位职责 (1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。 (2)周一至周五8AM10PM必须在岗。 (3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。 (4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。 (5)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午911进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。 (6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。 (7)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。 (8)中级以下职称者7：40上班 12、中医康复治疗室岗位职责 (1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。 (2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。 (3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。 (4)负责本部设备维护及安全防火防盗。 (5)中级以下职称者7：40上班 13、门诊康复医师岗位职责 (1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。 (2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗安排。 (3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。 (4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于96分。 (5)每年介绍住院病人不得少于20人。 (6)中级以下职称者7：40上班 14、康复医学教研室工作人员岗位职责 (1)负责医学技术（康复）专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的安排，教学进程安排，排课等工作。 (2)参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。 (3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。 (4)负责本专业（康复专业）学生的定期联谊和思想工作。 15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责 (1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。 (2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。 (3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。 (4)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午911进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。 (5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。 (6)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。 (7)中级以下职称者7：40上班 3楼 16、门诊物理治疗师岗位职责 物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。 (1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午812:00，下午26:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班 (2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第 一、质量第一。 (3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。 (4)参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。 (5)医疗质量控制 实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。 治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定 治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报组长或主治医师 组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和讨论，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案 每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。 17、门诊作业治疗师岗位职责 作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。 根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。 医疗质量控制（同前：物理治疗师） 18、中心顾问岗位职责 (1)对中心医疗、教学、科研及相关业务发展提供意见与建议。 (2)医疗技术把关：每周 一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次)，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。 (3)每月进行一次专题讲座。 (4)定期或不定期主持本科疑难病讨论。 19、压力衣制作室工作人员职责 (1)按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣。 (2)压力衣制作时间一般不超过一周。 (3)负责原材料及设备保管及安全防火防盗。 (4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣传不断扩大业务范围。 (5)半年盘存一次。 (6)每月统计收入。30号前上报科主任 20、科研秘书职责 (1)组织实施本科室各种科研项目。 (2)负责本科科研发展规划。 (3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。 (4)每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇。 (5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。 (6)协助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。 21、外事秘书职责 (1)负责外宾接待。 (2)负责对外交流。 (3)负责联系国外进修生。 (4)负责科室各种外文资料翻译。 22、教学秘书职责 (1)负责研究生、进修生、实习生的工作安排与轮转。 (2)负责研究生、进修生、实习生的管理。 (3)负责研究生、进修生、实习生在进修、实习期间学习计划的制定与具体实施（包括录像与实际操作）。 (4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病讨论的组织安排。 (5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与安排。 (6)负责有关代教费的发放。 23、重大仪器、设备技师岗位职责 (1)熟悉该仪器的性能、使用与维护。 (2)专人、专管、专用，若人为损坏，应全权负责。 (3)防盗、防火、定期检修（每年一次）。 (4)加强对外宣传，扩大仪器使用效率。 24、重大仪器、设备技师岗位职责 (1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。 (2)负责本部全体病员的治疗安排工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完成本部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。 25、作业治疗室组长岗位职责 4楼 (1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。 (2)负责本部病员的全部治疗工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完成本部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (6)每月底将本部工作量（上月25-本月25日）上报科主任。 26、门诊康复理疗科组长岗位职责 (1)负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排。 (2)负责本部病员的全部治疗工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完成本部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (7)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。 (8)负责门诊医师及治疗师排班，双休日排班应遵守门诊部统一要求，不得任意停诊。 (9)对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责。 27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责 (1)负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排。 (2)负责本部病员的全部治疗工作。 (3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。 (4)完成本部基本治疗定额。 (5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。 (6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。 (7)对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责。 28、康复护士岗位职责 (1)遵守医院护士岗位职责及护理操作规范。 (2)坚持每日晨间护理：89AM和晚查房制度9PM。认真完成晚间疼痛护理。 (3)对重危病人应日观察记录T、P、R、Bp或遵医嘱。 (4)对瘫痪病人应指导翻身，并每日检查督促一次。 (5)对新入院病人应详细交待就餐、入厕、打开水地点及安全、防火、防盗、就寝时间等各种注意事项。 (6)对出、入院病人协助办理各种手续（或让工人带路）。 (7)每年参加护士长主持的护理操作常规考试。 (8)随时保持办公室整洁。 (9)每周两次为各治疗室报帐、记帐。（总办护士负责） (10)总办护士对治疗室的医疗、教学设备安全等全权负责，备用药应定期检查、更换。 29、工人岗位职责 (1)内勤工人职责：每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除；随时保持病区卫生；定时为病人送开水；定时开关科室铁门；带病人到相关科室办理各种出、入院手续；完成相关工作后应在护办室门前守候；询问过往闲杂人员，负责为住院病人熬中药。 (2)外勤工作职责：每日上班前完成办公室，颈腰椎治疗部卫生大扫除；负责住院病人的中药划价、院内检查的划价，带路，对瘫痪病人，重危病人协助接送；负责送取检验标本；负责送取科室文件资料。 (3)、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除。 推荐第2篇：核医学科医师岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2.遵守各项规章制度和同位素操作规程，做好防护工作，严防差错事故。3.参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检査报告单。4.参加技术革新和科学研究工作。5.参加教学和进修人员的培训工作。 推荐第3篇：康复医学科医师职责 康复医学科医师职责 1、在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 2、按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 3、随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 5、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 6、认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。 7、参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 9、完成领导交办的临时医疗任务。 推荐第4篇：康复医师岗位职责 1.在社区部主任及站长的领导下，做好本地区质民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。2.负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。3.负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。4.负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者,以改善其功能。5.积极钻研业务,不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。 推荐第5篇：康复医学科各级医师职责 康复医学科各级医师职责 康复科工作职责 一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。 二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。康复科主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。 五、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 二、康复科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 （三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 （四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 （七）完成领交办的临时医疗任务。 三、康复科医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 （三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 （六）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （七）完成领导交办的临时医疗任务。康复科管理制度 康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。 （三）贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 （四）坚持专业学习制度，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。 （五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。理疗、针灸、运动、推拿室 运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 （一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。 （二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。 （三）各室负责人，以身作则，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。 运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 （一）运动治疗室工作制度 1、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。 2、对患者的功能状况进行定期评估，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。 3、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。 4、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。 5、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 （二）理疗室工作制度 1、凡需理疗患者，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。 3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。 4、疗程结束后，需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。 5、病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。 6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。 8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。 （三）针灸室工作制度 1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。 2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。 3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。 4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。 5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。 6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。 （四）推拿室工作制度 1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。 2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。 3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。 5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。 6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。 推荐第6篇：康复医学科各级医师职责 康复医学科各级医师职责 康复科工作职责 一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。 二、与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。 康复科主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。 五、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 二、康复科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 （三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 （四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 （七）完成领交办的临时医疗任务。 三、康复科医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 （三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 （六）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （七）完成领导交办的临时医疗任务。 康复科管理制度 康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。 （三）贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 （四）坚持专业学习制度，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。 （五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 理疗、针灸、运动、推拿室 运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 （一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。 （二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。 （三）各室负责人，以身作则，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。 运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 （一）运动治疗室工作制度 1、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。 2、对患者的功能状况进行定期评估，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。 3、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。 4、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。 5、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 （二）理疗室工作制度 1、凡需理疗患者，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。 3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。 4、疗程结束后，需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。 5、病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。 6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。 8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。 （三）针灸室工作制度