2023年新安全生产法心得体会（精选多篇）.docx

2023年新安全生产法心得体会（精选多篇） 推荐第1篇：新安全生产法 心得体会 读新安全生产法有感 我科近段时间通过认真系统地学习新安全生产法，进一步认识到安全生产的重大意义，概括说新安全生产法修改从立法主旨上有三大亮点：一是彰显“以人为本”理念；二是对安全生产违法行为“亮红灯”；三是改变监管方式“出硬招”。有以下四个方面体会： 第一方面，新修改的安全生产法明确了企业主体责任。做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。新安全生产法第三条明确规定：“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”，第五条又规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。新修改的安全生产法新增了17条，其中有9条提到生产经营单位及其人员，占新增条数的52.9%。新修改的安全生产法共114条，其中有71条提到生产经营单位及其人员，占总条数的62.3%。概括起来，新修改后的安全生产法对生产经营单位主体责任作出了四个方面的重要规定：一是明确委托专业服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责；二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核；三是规定建设项目竣工投入生产或者使用前，由建设单位负责组织对安全设施进行验收。四是新安全生产法增加的第二十二条明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。 第二方面，新修改后的安全生产法规定了乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机构的安全生产监督管理职责。乡镇是安全生产监督管理的前沿防线，加强乡镇安全生产监管，夯实基层、打牢基础，实施安全生产工作“关口前移、重心下移”是加强安全生产工作的一项重大举措。 第三方面，新修改的安全生产法大幅度提高了处罚力度。 一是在隐患排查治理上可采取“双罚”。修订后的安全生产法在隐患排查治理的执法方面，比以往更加严厉。原安全生产法在执法程序上，一般是在对生产经营单位的监督检查中，发现隐患和问题先责令限期改正，逾期未改正的才能给予行政处罚，在整改前一般是不进行行政处罚的。而新法较原来有了较大变化，对于生产经营单位的一些安全生产违法行为，除责令改正外，可以同时进行行政处罚，逾期未改正的还要进行更为严厉的行政处罚，这样极大地增强了新安全生产法的震慑力，为安全生产执法的开展奠定了坚实的基础。二是加大了对违法行为和事故责任的追究力度。按照两个责任主体、四个事故等级，规定了对生产经营单位及其主要负责人的8项罚款处罚，大幅提高对事故责任单位的罚款金额。通过学习修改后的安全生产法，我们很容易得出结论：凡发生事故，对负有责任的生产经营单位，罚款的“起步价”从原来的10万元提高至20万元，“封顶价”从原来的500万元翻番至2000万元，这是我国目前所有法律中直接规定的罚款数额最高的，使企业对安全生产违法行为有“不可承受之重”。通过严厉的处罚，一方面通过强化事前预防和控制，努力消除不安全因素；另一方面通过重拳出击，让企业不敢出事、不能出事、出不起事，进而倒逼企业切实认真履行安全生产主体责任，主动做好安全生产工作，切实消除安全生产隐患，提升安全生产管理水平，遵法守法，依法搞好生产安全。 第四方面，新修改的安全生产法措施手段更加强硬。修改后的安全生产法增加了对违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品的查封权和扣押权。对拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施设备等决定的生产经营单位，可采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，直至决定得到执行。以上措施对于及时制止、纠正生产经营单位的违法行为，预防事故发生，确保人民群众生命安全是非常有力的，为保障安全生产执法的正常开展提供了强有力的法律武器。 知法才能守法，新安全生产法的学习宣传和贯彻落实任重而道远，我们要把学好用好新安全生产法作为当前的重要任务，用实际行动将新安全生产法变“纸面上的法律”为“行动中的准则”，在民众头脑中牢固树立“违犯刑法是违法，违犯安全生产法也是违法”的思想，真正把依法治理的法治思维变成依法办事的具体行为，努力学法、知法、用法，迅速掀起学习、宣传、贯彻热潮，全面提高安全生产法治化进程，全面提升生产经营单位本质安全，为我县的安全生产形势持续稳定好转不懈努力。 推荐第2篇：新安全生产法心得体会 新安全生产法心得体会 【篇一】 安全生产法自2023年11月1日正式实施。历经12年的实践、应用和探索，2023年8月31日终于发布修改版。安全生产法的修改，是安全生产领域的大事、盛事。学习通读新安法，感悟良多。笔者从理念更新、策略转变、模式创新、方法突破四个层面，谈谈个人的体会和感悟。 理念更新 从底线思维到红线意识 新安法在总则第一条中明确了安全生产的一个目标为防止和减少生产安全事故，两大目的为保障人民群众生命和财产安全，两大宗旨为促进经济社会持续健康发展。从中我们可以看出，新安法的目标宗旨中既有财产安全和经济社会发展的底线思维，更有生命安全、持续健康发展的目标要求，彰显了国家、社会和企业的“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识。 红线意识一方面从事故危害性的角度，取控制线、高压线、临界线之义，是禁区，不可逾越;另一方面相对于底线，从安全工作、安全能力的角度，红线还可以理解为安全线、保障线、标准线，显然这就需要突破、超越，追求卓越，“安全没有最好，只有更好”，新安法的“持续健康发展”理念就有这层涵义。 从经济为本到以人为本 新安法在总则第三条明确了“以人为本”的原则，强调了“生命至上、安全为天”的理念。“以人为本”首先要求“一切为了人”，安全生产的目的首先是人的生命安全，在处理安全与经济、安全与生产、安全与速度、安全与成本、安全与效益的关系时，以及在重大险情应急和灾害事故救援时，必须本着安全优先、生命为大、安全第一的原则;“以人为本”的第二个内涵是“一切依靠人”，因为人的因素是安全的决定性因素，事故的最大致因是人的不安全行为。 策略转变 从优先发展到安全发展 新安法在总则第三条提出了“安全发展”的战略总则，明确了“科学发展、健康发展、持续发展”的策略要求。“安全发展”需要做到，发展不能以牺牲人的生命为代价，发展必须以安全为前提。 江苏昆山事故从反面证明了“安全发展”的重要性，诠释了从“优先发展”向“安全发展”转变的必要性。 从就事论事到系统方略 新安法第三条确立了“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产“十二字方针”，明确了安全生产工作的基本原则、主体策略和系统途径：“安全第一”是基本原则，“预防为主”是主体策略，“综合治理”是系统方略。特别是“综合治理”，具有深刻、丰富的内涵。第一，需要国家和各级政府应用行政、科技、法制、经济、文化等综合手段保障安全生产;第二，要求社会、行业、企业从人、物、环境、管理等角度提升安全生产保障能力;第三，从政府到企业、从组织到个人都要具备事前预防、事中应急、事后补救的综合能力，强化安全生产基础和建立保障体系;第四，充分发挥党、政、工、团作用，同时动员社会、舆论等各个方面积极参与，为安全生产提供支撑力量。由于安全生产面对的是综合、复杂的巨系统，因此，只有采取系统的方略、综合的对策，才能在安全生产保障与事故预防的战役中获得胜利。 模式创新 从二元主体到五方机制 新安法第三条确立了“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”的安全生产工作机制。该工作机制首先明确了生产经营单位的主体责任，同时系统地阐明了企业、员工、政府、行业、社会多方参与和协调共担的安全生产保障模式和机制。这比仅仅强调企业负责、政府监管的二元主体模式要全面、充分、合理、科学和有效。 相比国际职业安全健康和劳动保护组织推行的“政府、雇主、雇员”三方模式和机制，具有中国特色的五方机制一定能够为我国安全生产水平提高和安全生产形势实现根本好转提供有力支撑。 从部门管制到协同监管 新安法总则诸多条款明确了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的“三必须”原则，以法律的形式要求构建各级政府领导协调、安监部门综合监管、行业部门专业监管的政府全面参与的立体式(纵向从中央到乡镇五个层级，横向政府、安监、行业部门三种力量)监管模式。这一模式同时体现了“党政同责、一岗双责、谁主管谁负责”的具体要求，是一种系统、全面的协同监管模式，这比单一的安全监管部门监管的模式更为全面、系统、深刻、专业。 方法突破 从形式安全到本质安全 新安法充分强调了安全生产“超前预防、本质安全”的方式和方法。如首次明确强化事故隐患排查治理制度、推行安全生产标准化制度等措施。 新安法第三十八条明确的“事故隐患排查治理制度”，具有事前预防、超前治本、源头控制的特点，通过隐患的排查治理，实现生产企业的系统安全、生产设备的功能安全、生产过程的本质安全。 新安法第四条明确了“推进安全生产标准化建设”的制度要求。安全生产标准化体系是依据国际普遍推行的PDCA管理模式，借鉴全球20世纪90年代以来成功运行的OHSMS(职业安全健康管理体系)，结合我国国情，创新建立的一套适用于各行业的标准化运行机制和流程，对强化安全生产基础，提高企业本质安全水平、超前预防能力将发挥极其重要的作用。 从基于经验到应用规律 新安法第二章对生产经营单位的安全生产保障提出了32条要求，其内容系统、全面，包括落实责任、推行“三同时”、强化安全防护措施、推行安全评价、安全设备全过程监管、强化危化品和重大危险源监控、加强交叉作业和高危作业管理等制度。其中，安全投入保障、配备注册安全工程师专管人员、明确安全专管机构及人员职责、强化全员安全培训等是新增加的内容。这些内容充分体现了人防、技防、管防(三E)的科学防范体系特点要求，体现了时代对基于规律、应用科学的安全方法论的需要，即实现如下方法方式的转变：变经验管理为科学管理、变事故管理为风险管理、变静态管理为动态管理、变管理对象为管理动力、变事中查治为源头治理、变事后追责为违法惩戒、变事故指标为安全绩效、变被动履责为主动承诺等。 从技术制胜到文化强基 新安法将原第十七条生产经营单位主要负责人的法律责任从六项增加到七项，增加的内容是：“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。”第二十五条新增了全员安全培训的规定。上述法律规范体现了新安法对安全文化和人的素质的重视。这一法律要求符合“事故主因论”(事故的主要原因是人的因素和“人为因素决定论”)的观点。人的安全素质是安全生产基础的基础，安全教育培训是文化强基的重要手段。 在经济基础和生产力水平发展到一定程度的今天，很多行业已经从技术制胜时代转变为“文化引领”的时代。因此，以人的本质安全化为目的的安全文化建设已经成为潮流和未来提升安全生产保障能力和水平的前沿阵地及制高点，同时也是十八大报告提出的“强化安全生产基础”的重要组成部分。 从责任失衡到责任体系 安全生产责任体系有诸多内容，如主体责任体系，政府、企业、机构、职工等多个层面;层级责任体系，政府层级、企业层级等，追责分类体系，包括事前违法责任和事后损害责任，单位负责和个体责任等;事后损害的法律责任追究方面，又有刑事法律责任追究、行政法律责任追究和民事法律责任追究等;责任性质分类体系，如违法与违纪责任，直接与间接责任，主要与次要责任，刑事与民事责任等。新安法在安全生产的责任主体、责任层级，特别是相应的责任追究方面构建了完整的体系。 长期以来，我国安全生产责任追究体系存在权责失衡、责罚不均、力度偏低等问题。新安法大大提高了个人担责、事前违法责任、事后民事责任的处罚力度。如对生产经营单位事前的违法行为最高可处罚一百万元，发生事故的处罚最高可达二千万元等。同时，对个人和单位事前和事后的追责方式趋于多样化，如个人终身行业禁入、严重违法行为公告和通报制度，对单位的社会公告制度，以及与投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构的联动处罚机制等。 安全生产法从2023年版的七章七十九条增加到七章一百一十四条，在内容、逻辑，要求、标准，层次、体系方面都有量的突破和质的飞跃。如果能够全面贯彻执行，必将对我国安全生产事业的进步发挥极其重大的作用。 【篇二】 去年8月31日，十二届全国人大常委会第十次会议表决通过全国人大常委会关于修改安全生产法的决定，这也是现行安全生产法自2023年颁布后10多年来所作的一次较为全面、重大的修改。12月1日，这部新的安全生产法正式实施。 我校借此东风，在12月3日下午请安监局李国风局长做了新安全生产法培训讲座，并就全校师生如何提升校园安全意识做了指示强调。 通过学习，我们更清楚地认识到：学校安全工作是学校一切工作的重中之重，对于学生的安全，我们更感到自己肩上责任重大。 作为一名班主任，我觉得要利用好每一次班队会对学生做好教育，使每个学生时时事事讲安全，将安全工作真正落到实处。所以，应着重从以下几个方面尤其抓起： 一是交通安全。随着交通事业的发展，交通事故数量惊人。为了我们每一个家庭的幸福，我们全体师生严格遵守交通法规。要坚决杜绝无证驾驶、酒后驾驶，要严格服从交通信号灯的指挥。我们要成为遵守交通法规的模范，用我们的行为去引领周围的群众。 在我们校园内，学生们也应该有交通安全意识，要靠右行走，走人行道，不要边走边拍球，不要人为地造成安全隐患。 二是楼道安全。上下楼梯要靠右行走，轻声慢步。放学时，为避免拥挤，请同学们自觉分流，靠东侧的两个教室同学请从东楼梯下楼。特别是遇到突然停电时，一定要镇定，千万不要人为地起哄和拥挤，这是非常危险的行为。 三是水、电、火的安全。俗话说，水火无情。教育学生一定要遵守规定，在教室内不用明火，离开教室和宿舍时，一定要关闭电器(空调、饮水机等)。如发现教室内存在安全隐患及时向学校安保科汇报。 四是饮食安全。教育学生不要到外面小摊上用餐，因为在这种地方的食品和餐具很容易引起病菌的交叉传染。购买食品，一定要看清楚保质期，要有自我保护意识。 五是交往的安全。出门在外，社会很复杂，不要轻易和陌生人交往，更不能随便吃陌生人的食物，不和陌生人出游等等，一定要有自我保护意识。 六是不要将危险的刀具带入校园，以免引起伤害事故。如发现学生有 七是注意运动安全。特别是体育课让学生穿好运动服装和鞋，提示学生带好运动器材不要随便乱玩。 总之，安全无小事，防患于未然。今后我会严格遵守新安全生产法，关心校园安全，积极排查安全隐患，为确保我们的校园安全万无一失而贡献一份力量。 推荐第3篇：新安全生产法心得体会 新安全生产法的心得体会 新安全生产法于2023年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2023年12月1日实施。 新安全生产法重点突出了要求更严、标准更高，这就要求我在今后的安全管理工作中，全面、细致、扎扎实实开展隐患排查工作，始终坚持把安全放在第一位，坚决贯彻执行党、国家以及公司的各项规章制度，落实好现场跟班，严格执行公司制度，杜绝一切三违现象。 新安全生产法的颁布实施，为推进依法治理，建立规范的安全生产法制秩序提供了强而有力的法律依据，新法重点突出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步明确了生产经营单位的主体责任，建立了生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。 新安全生产法重点突出“以人为本，生命至上”的崇高理念，要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，落实责任、投入保障、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。 我将以新安全生产法为契机，充分认识贯彻落实新安全生产法的重要性，在未来一段时期内，将新法的普及作为安全教育的重点工作来抓，结合实际情况，进一步修 改完善公司各项规章制度，加强贯彻执行力度。加强安检队伍建设，全覆盖、零盲区进行安全隐患排查工作，将工作做细、做实，把安全工作放在高于一切、优于一切、先于一切、重于一切的位置，牢固树立“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”意识，重点抓好矿井通风、防灭火、瓦斯防治、地测防治水、机电运输、顶板管理、煤尘防治、安全质量标准化等各项工作，建立健全防范措施，制定并完善预案，对重大安全隐患进行跟踪销号管理，实行隐患闭合管理，加强职工安全教育工作，认真贯彻落实“三大规程”，切实搞好公司今后的安全生产工作。 安检部 ； 庞蔺新 2023年12月29日 推荐第4篇：学习新安全生产法心得体会 学习新安全生产法心得体会 新公布的安全生产法(简称新安法)提出安全生产工作应当以人为本，充分体现了习近平总书记等中央领导同志近一年来关于安全生产工作一系列重要指示精神，对于坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本，生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中 " 保财产 " 还是 " 保人命 " 问题，具有重大意义。结合职业卫生监管工作实际，我在建立完善 " 预防为主 " 的指导方针，进一步强化生产经营单位的主体责任，明确乡镇人民政府以及街道办事处，开发区管理机构监管职责，加大违法行为的责任追究力度等四个方面将新安法和职业病防治法做了一些对比学习。 1、新安法和职业病防治法均强调了 " 预防为主 " 的指导方针。 传统的安全管理工作，始终贯穿着 " 三不放过 " 的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将 " 三不放过 " 改为了 " 四不放过 " ，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种 " 前事不忘，后事之师 " 的好做法。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个 " 不放过 " 也为时晚矣。新安法则体现了在安全生产管理上要强化 " 超前意识 " ， " 预防为主 " 的理念。" 预防为主 " ，要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，打非治违，从源头上控制，预防和减少生产安全事故。 " 超前意识 " ，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻 " 安全第一 " 工作中必须遵循 " 预防为主 " 的原则和 " 防范胜于救灾 " 的内涵。同时，也要形成建立积极向上的 " 安全文化 " 氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。 各种实践表明，职业病危害是完全可以预防和控制的，职业病危害所造成的各种损害是可以通过实施预防措施予以避免和减少的。职业病防治工作中的预防为主，就是在整个职业病防治过程中，把预防措施作为根本措施和首要环节放在先导地位，控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能控制和消除职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生防护符合国家职业卫生标准和卫生要求。职业病防治法中有专门的一章规范前期预防，就是预防为主基本方针在立法中的体现。前期控制职业病的危害，是符合职业病的特点的，有利于将这种人为的疾病及早地加以控制，减少发病。总之，良好的职业卫生环境，可促进经济社会持续健康发展，有助于提高我国企业的声誉，提高国际竞争能力。重视职业病的前期预防，可以保护劳动者的职业健康，提高劳动者的生产效率，避免或者减轻社会以及企业因职业病造成的危害。 2、新安法和职业病防治法均进一步强化了生产经营单位的主体责任 做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。新安法把明确安全责任，发挥生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员作用作为一项重要内容，作出四个方面的重要规定：一是明确委托规定的机构提供安全生产技术，管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责;二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核;三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。四是规定矿山，金属冶炼建设项目和用于生产，储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，由建设单位负责组织对安全设施进行验收。 长期以来的实践表明，职防工作难，根本原因就在于用人单位不重视或者缺乏参与积极性，针对这种现状，2023年新修订的职业病防治法加大了用人单位的责任，加大违法处罚力度。新增条款 5条，大幅度修改原条款7条，其重点分别为： (1)用人单位应保障职业病防治所需资金的投入，不得挤占，挪用，并对资金投入不足导致的后果承担责任。 (2)企业必须对从事接触职业病危害的劳动者开展健康检查，检查结果应书面告知劳动者。其 " 书面告知 " 是新增内容，是法律对劳动者本人健康知情权的保障。 (3)强调工伤保险的强制性。特别明确未参保的后果应由 " 该用人单位承担 " ，删除了原法中 " 最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担 " ，避免了用人单位之间的推诿。这条修改是基于当前大量企业改制后 " 先前用人单位 " 的不存在问题而做出的，非常有必要。 (4)加大违规处罚力度 对拒不开展职业病防治的用人单位加大的处罚力度，不仅提高了处罚金的标准，更重要的是新增的第八十六条将刑事责任追究列入该法中，以增强法律的威慑力。 3、相对于职业病防治法，新安法更加明确了开发区管理机构的监管职责 新安法第八条中规定乡，镇人民政府以及街道办事处，开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。短短的一句话，明确了乡镇人民政府，街道办事处以及开发区管理机构应当加强对本行政区域内安全生产工作的领导，为其更好的从事安全生产监督检查工作提供了法律支持，为基层安全生产的有效监管出了实招。近年来，由于各个地方总体规划和安全生产的需要，大量企业搬离市区，汇聚到乡镇以及各类开发区管理机构所管辖的地方，给安全生产监管工作带来诸多难题，地方人民政府安全生产监管部门无法对其做到全面，有效的监管。乡镇人民政府，街道办事处以及开发区管理机构是安全生产监管工作的重点和基础，这一级最熟悉当地生产经营单位的情况，新安法明确其行政领导职责，监督检查职责，协助管理职责等三项职责，就能有效预防生产安全事故的发生。 职业病防治法针对我国乡镇企业的职业病危害现状及其原因与乡，民族乡，镇的人民政府在乡镇企业职业病防治工作中的特殊地位及作用，专门对乡，民族乡，镇的人民政府职业病防治职责作了规定，但未提及开发区这一级管理机构的职业病防治职责。江苏昆山 " 8.2 " 特大粉尘爆炸事故，凸显出来的经济技术开发区，工业园区的安全监管体制不顺，监管人员配备不足，事故隐患集中，事故多发等问题必须要引起我们的足够重视，在职业卫生日常监管中要借鉴新安法的管理模式，强化开发区管理机构的监管作用。 4、新安法对安全生产违法行为的责任追究力度比职业病防治法要大 新法在违法责任追究上力度更大。一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。二是加大罚款处罚力度。对发生重大生产安全事故负有责任的生产经营单位，罚款的最高额度从原来的500万元翻番至2000万元，是目前所有法律中直接规定的罚款数额最高的。并且大多数罚则不再将限期整改作为前置条件。三是建立了严重违法行为公告和通报制度。要求负有安全生产监督管理部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门，投资主管部门，国土资源主管部门，证券监督管理部门和有关金融机构。 从职业病防治法的条文看，经过修改，用人单位对劳动者生命健康造成严重损害的，最高罚款额从30万提高到50万，但总体来看企业的违法成本还是比较低，例如同样是违反了建设项目 " 三同时 " 的规定，新安法第九十五条是首先责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正;逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。而职业病防治法第七十条是警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建，关闭。 法律的生命力在于实施，努力学法，知法是为了更好的用法，我们安全监管人员要继续深入学习宣传贯彻新安全生产法，既要勇于担当，敢于负责，敢抓敢管，严格履行职责，又要懂法守法，提高执法能力，切实做到严格执法，公正执法，科学执法，强化安全生产依法治理，全面提高安全生产法治建设科学化水平。 推荐第5篇：新安全法心得体会 新安全生产法学习心得 新安全生产法将于2023年12月1日开始施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布关于组织学习新安全生产法的通知。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家安全生产法，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。 新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。 对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。 对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。篇二：学习新安全法心得 学习新安全法心得 金源化工-李科 最近,公司大力学习全国人大常委会2023年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，金马能源有限公司也积极响应党的领导号召,在王明忠总经理的带领下,全厂员工深彻学习新安全法,通过近段时间认真系统地学习国家安全生产法，让我认识到安全生产的意义,这次学习我对新法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业的重要性！新安全生产法将成为我今后工作、学习中的指路明灯! 安全生产法最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。发下是我浅谈几点自己的心得体会。 首先,众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的安全生产法则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。 其次,要树立安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。 最后,新安全生产法，主要贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，其中重要有十大亮点: ? 坚持以人为本，推进安全发展； ? 建立完善安全生产方针和工作机制； 1 ? 强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位； ? 明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责； ? 进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任； ? 建立预防安全生产事故的制度； ? 建立安全生产标准化制度； ? 推行注册安全工程师制度； ? 推进安全生产责任保险制度； ? 加大对安全生产违法行为的责任追究力度； 关于以上的几点,我们可以看出新安全生产法不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步！ 通过这次对新安全法的认真学习，我更加坚定了安全工作的信念，同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在公司领导王明忠总经理的带领下，我们所有员工团结一心、共同努力，一定会把我们的公司做得更加壮大，一定会让我们的事业更加辉煌！ 我相信我就是我!我相信我就是明天！ 2篇三：新安全法心得体会 学习新安全生产法心得体会 （ 刘 宁 ） 2023年8月31日，国家主席习近平以第13号主席令公布了修改后的安全生产法，在安全生产方针、机制、企业主体责任落实、政府监管和事故责任追究等方面做出了重大修改，充分体现出党和国家对?安全发展?战略的强化，体现出党和国家全面推进依法治国、重典治理安全生产乱象的坚定决心，必将为全面建成小康社会提供坚强的安全生产法治保障。 作为一名有多年基层工作经验的安监人员，本人对新法进行认真的研读，新法亮点主要体现在两大方面，一是全面加大了事故预防的措施;二是全面提高了对安全生产违法行为的处罚和责任追究力度。随着各项配套法规、规章的完善，必将进而推动全国安全生产形势的持续稳好转。 一、强化源头预防，引导企业主动防?患? 新法在源头预防方面做出了许多创新。其中较为明显的是增加了注册安全工程师制度、隐患排查治理制度和重大违法信息公告制度。如新法第24条第三款明确规定了应该配备注册安全工程师的企业范畴。这类企业一旦配备了注册安全师，就能充分发挥注安师的管理知识和智力优势，帮助这些企业克服安全管理能力过于薄弱的不足，迅速显著提升重点企业的安全管理水平，从而为保障企业安全生产条件提供可靠的智力和技术支持。新法38条则对事故隐患排查治理制度有了规定，这条规定是将行政规定上升为法律的明显体现，该规定源于国家安监总局制定的安全生产事故隐患排查治理暂行规定，上升为法律意志后的新法38条规定：?生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，。及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查 治理情况应该如实记录，并向从业人员通报?。这项规定旨在通过引导和督促企业建立健全隐患排查治理制度，最终让企业都能学会加强自身安全管理，定期发现和清除隐患。只要企业学会并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期几次的监督执法有效得多。这才是源头预防的思想的题中应有之义。 二、提高违法成本，重拳推动企业除?患? 新版安全生产法用了19条的篇幅(占全部法条总篇幅的16.7%)阐述了对生产经营单位及其负责人违法应受的处罚，比旧版法律增加达7条之多。而非新增部分除多数规定可以在执法过程中发现隐患时即?可以?直接处以大额罚款(一般为5万元或10万元以下)外，还全部提高了针对逾期未改正隐患的违法行为的罚款幅度普遍提高1倍以上，有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此，为防止企业及其相关人员以各种理由拒不执行安全监察部门的整改指令，新版法 律扩大了处罚对象的范围。这一变化明确体现在新法的第9 4、9 5、9 6、9 8、100、10 1、102和105条，这些条款体现了?双罚制?的思想，即如因为生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题，不仅要对单位处以罚款甚至停产停业整顿的行政处罚外，还要对?生产经营单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员?进行罚款的行政处罚(分别处以1万元以下、1-2万元或者2-5万元的罚款)，这种 ?双罚制?的规定对各类企业及其直接责任人员绝对是一把利剑，将有效推动企业及其有关人员主动除?患?。 新版安全生产法还建立了严重违法行为公告和通报制度。新法75条明确要求?负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构?。这是针对实践中一些企业特别是上市公司不怕罚款怕曝光而出台的针对性法律规定。如果这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为，一旦登上了安监部门的?黑名单?，国土、投资、证券监管等单位就可以采取联合制裁措施，逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立安全生产的失信惩戒机制，增加企业的违法成本，促进企业严格遵守法律法规。 三、强化责任追究,逼迫企业不敢?出事? 新版安全生产法显著加重了对生产安全事故责任单位和责任人的处罚和追究力度。 (一)对生产经营单位主要负责人面对事故采取何种措施进行了有效约束 新法第106条明确规定，一旦发生事故，单位主要负责人必须在向上级部门或政府报告的同时，立即组织抢救，且不得擅离职守或者逃匿，否则就将面临降级或撤职处分，并将接受安监部门?处上一年年收入