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2023年校园设施安全岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：校园欺凌岗位职责 防欺凌工作小组职责 组长职责:决定事故应急预的启动和终止;统一领导事故应急救援工作、确定现场指挥人员,负责应急队伍及物资的调动。 副组长:协助组长现场指挥应急工作。 组员:发生欺凌事件后,听从组长指挥，采取行动。 具体做法： 发生欺凌事件后，组长马上带领人员赴现场,对欺凌学生者进行阻止,必要时可施行正当防卫行为。 疏散现场其它学生，把他们带到安全地带。 及时拨打110，向上级教育局报告事故情况 向相关家长第一间通汇报,川保诋顿逆 6.现场护:发生秋放事件后本部组在盟长的带领下, 遇速赶赴现场,对受伤人行治对仿应立即与“120”联 系运往压院治疗 7.学应急组:在11的动下应立即协助上级主管部门对 仿员进行护. 推荐第2篇：小学安全文明校园岗位职责 一、校长： 学校法人代表，学校安全工作第一责任人，担任安全文明校园领导小组组长，领导和策划安全文明校园创建工作。 1提出创建安全文明校园新理念，制定创建安全文明校园的规划，全面负责学校安全管理工作，与教育局签订安全责任书，并每年与泗泾派出所签订企事业单位治安责任协议书。 2构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作的规章制度和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行。 3履行学校安全文明校园领导小组组长职责，定期召开会议，与学校各部门、教职员工签订安全责任书。 4负责学校安全预警机制，制定和完善突发事件应急预案和预防措施，一旦发生突发事件，决定启动应急预案，为主处置，并按信息传递制度在第一时间向上级领导部门汇报。 5代表学校协调学校周边公安、城管、文化监查、交警中队、社区等部门，建立工作机制，维护校园及周边环境安全。 二、安全工作分管领导（校级干部）： 学校党支部书记，担任安全文明校园工作小组组长，全权负责展开相关工作。 1协助校长做好安全管理工作，履行工作小组组长职责，定期召开会议，制定年度安全工作计划。 2落实“一岗双职”的岗位要求，检查学校安全制度和安全岗位职责的执行情况，检查和排除各种隐患，确保安全工作的有序开展。 3加强教师职业道德建设，对校园内不稳定因素、人员情况及时掌握动态，作好政治稳定工作。 4定期组织人员对校园的设施设备及安全制度落实情况进行检查，反馈总结整改检查的情况。 5传达并组织教师学习有关安全工作的政策法规、会议精神，做好教师安全文明教育宣传及培训工作。 6组织安排好校园应急预案的演练工作。 7督促做好安全台帐和归档工作。 三、学校工会主席： 1发挥工会组织在校园安全文明工作中的监督作用。 2协助党组织摸清学校内部人员的不稳定因素，做好记录、访谈及上报工作。 3积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护学校和谐稳定大局。 四、教导主任： 1贯彻中小学公共安全教育指导纲要、上海市中小学生命教育指导纲要，组织、落实各学科教材中安全教育内容的渗透与教学。 2督促全校教师严格落实教学常规，特别是认真落实体育课、电脑课、劳动课、自然课等课的教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。 3指导检查督促卫生室做好各项医疗卫生安全工作。 五、德育教导： 1贯彻中小学公共安全教育指导纲要、上海市中小学生命教育指导纲要，开展安全文明教育工作，积极参与安全文明宣传活动，结合特殊日子、时事节点开展安全教育活动。 2检查督促班主任做好安全教育和学生的行为规范教育。 3对学校各类集体活动、社会实践活动、外出活动的安全工作做好统筹安排。 4指导、帮助班主任做好行为偏差学生的教育工作。 推荐第3篇：城区分局岗位职责设施 米东新区地税局城区分局岗位职责设置 为了认真贯彻落实区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，进一步明确我分局工作岗位职责，规范工作流程，创新工作机制，落实法律责任，特制定米东新区地方税务局城区分局岗位职责考核体系。主要包括：部门职责、部门职责划分、岗位定员、一人多岗多责五部分内容。 米东新区地方税务局城区分局下设综合科、城区税务所、卡子湾税务所、征收科、房管征收科、农区税务所六个科所。 一、米东新区地方税务局城区分局各科所职责划分 （一）综合科工作职责 1、负责分局政务综合管理工作； 2、负责分局事务综合管理工作； 3、负责分局人事监察、教育、学习、培训工作； 4、负责分局党廉纠风工作； 5、负责分局税收计划、分析、统计工作； 6、负责分局税收票证管理工作； 7、负责分局税政法规和重点税源监控管理工作； 8、负责各项税收征管制度、办法、措施和规程的实施监督管理工作； 9、负责分局发票（有奖发票）和税务登记证件管理工作； 10、负责分局各类临时性、阶段性工作的安排与落实； 11、负责向有关部门传递各类涉税资料； 12、负责分局各类总结、报告、报表汇总上报工作； 13、完成领导交办的其它工作。 （二）征收科工作职责 1、负责税务登记有关业务的办理； 2、负责企业、个体纳税申报和税（费）款及查补税款的收缴入库； 3、负责代开发票及其资料整理归档； 4、负责发售各类地税发票； 5、负责向有关部门传递涉税资料； 6、负责有奖发票的兑奖及手续费的支付； 7、负责纳税咨询和办税引导服务； 8、负责非税收入的收缴及其资料的整理归档； 9、负责征管质量报表的报送； 10、负责印花税票的发售； 11、负责车船使用税完税证明的开具； 12、负责涉税违章罚款收据的开具； 13、负责各类税收票证的领用、填制、缴销； 14、负责登记税务登记台帐、发票销售台帐、车船使用 2 税台帐、非税收入台帐、税收票证台帐； 15、负责发票和税务登记证件定期盘点； 16、负责编报发票和税务登记证件用量计划； 17、负责油城分局辖区内年收入12万元个人所得税征收； 18、完成领导交办的其它工作。 （三）城区税务所、卡子湾税务所、房管征收科工作职责 1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作； 2、负责分解并按时完成税收任务； 3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导； 4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作； 5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告； 6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐簿管理； 7、负责发票日常检查工作； 8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理 3 费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料； 9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门； 10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作； 11、负责辖区内零散税收检查、征收工作； 12、负责辖区内委托代征税款的管理工作； 13、负责纳税人档案管理工作； 14、完成领导交办的其它工作。 （四）农区税务所工作职责 1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作； 2、负责分解并按时完成税收任务； 3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导； 4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作； 5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源（煤炭企业）监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告； 6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐 4 簿管理； 7、负责发票日常检查工作； 8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料； 9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门； 10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作； 11、负责辖区内零散税收检查、征收工作； 12、负责辖区内委托代征税款的管理工作； 13、负责纳税人档案管理工作； 14、完成领导交办的其它工作。 二、米东新区地方税务局城区分局岗位职责 （一）城区分局局长岗位职责 局长：杨波 1、负责城区分局全盘工作，对分局税收任务负总责，分管综合业务科工作和卡子湾税务所工作； 2、负责组织、研究、贯彻、落实上级部门的各项工作安排和部署； 3、负责组织学习、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规，确保国家税收法律法规、政策的正确贯彻执行； 4、负责抓好干部队伍建设，掌握干部思想动态，注意发现和纠正干部队伍中存在的问题； 、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局人事教育监察科、税政法规科安排的各项工作。负责制定分局党廉纠风、培训学习、税政业务等方面的工作制度及相关工作要求； 、定期组织召开局长办公会，研究贯彻上级工作部署，研究分局队伍建设、工作规划、年度计划、重大税收工作和工作中需要集体研究解决的问题以及各分管领导提交局长办公会研究解决的问题，决策重要事项； 、负责分局各类上报审批事项的审核； 、负责部署、检查、指导各科所对分局重要工作安排的贯彻落实与执行情况； 、负责城区分局党支部的全面工作，适时组织召开支部党员大会和支委会议，研究安排党支部的各项工作； 10、抓好分局领导自身建设，做好领导成员之间工作协调；主持召开民主生活会，开展批评与自我批评； 11、负责完成领导交办的其它工作。 （二）城区分局副局长岗位职责 副局长：冶红 1、负责城区分局税收征收管理工作，对城区分局税收征管质量负总责，分管城区分局征收科工作； 2、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局信息管理科、征收管理科安排的各项工作。负责制定分局日常税收征收管理、计算机网络和征管操作系统等方面的工作制度及相关工作要求； 3、负责落实上级机关各类税收征收管理工作的安排和要求，严格日常税收征收管理工作程序，落实税收管理员操作规程制度，负责分局辖区内纳税人的日常税收征收管理的审批工作； 4、负责分局目标管理考核工作的组织、安排、实施及相关制度的制定与修订，指导分局各科所目标管理考核与岗责质量考核评价体系分解落实工作； 5、负责做好与稽查部门的业务协调与衔接工作； 6、负责工会工作，切实落实好对干部职工的“五必访”活动和职工休假工作制度； 7、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局计划财务科、行政办公室安排的各项工作。负责制定分局税收计划分析、税收票证、行政事务等方面的工作制度及相关工作要求； 8、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务； 9、负责履行城区分局党支部宣传委员工作职责； 10、负责协助分局局长开展工作； 7 11、负责完成领导交办的其它工作。 （三）城区分局副局长岗位职责 副局长：胡慧民 1、负责城区分局税政法规工作，对城区分局税收执法质量负总责，分管农区税务所、城区税务所工作； 2、负责分局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作； 3、 4、负责纪检监查和行政监察工作； 5、负责部署、协调、落实税收执法检查工作； 6、负责宣传、落实各类税收法律、法规、规章和政策； 7、负责建立健全各项税收执法责任制； 8、负责组织税收执法质量考评和责任追究； 9、负责对税收政策的答复和请示工作； 10、负责审核管理部门2000元以上的行政处罚； 11、负责对辖区内减、免、缓、退（抵）税，资产损失等涉税事项进行核查并及时组织召开审委会进行审议； 12、负责分局的各类学习培训工作； 13、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务； 14、负责履行城区分局党支部组织委员工作职责； 15、负责协助分局局长开展工作； 16、负责完成领导交办的其它工作。 （四）、综合科岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，分局综合科设 8 置税源管理岗、综合管理岗、发票综合管理岗、税收票证管理岗、领导岗五类。 税源管理岗（徐剑平、汪新华） 1、对企业注销资料进行审核，对需移交的向稽查局选案岗移送。 2、对非正常户资料进行审核，经批准后，在征管软件中处理。 3、对纳税人定期定额核定及调整资料进行审核，经审核后在征管软件中处理。 4、对核定应纳税额（率）征收方式、申报方式资料进行审核，经审批后在征管软件中处理。 5、审核汇总并建立欠税清册，经审批后，发布欠税公告。 6、对减免税、税前扣除、退税资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。 综合管理岗（徐剑平） 1、分配新设、变更的纳税人到税务所。 2、对委托代征单位资料进行审核，并上报局征管科。 3、对各类纳税事项认定资料进行审核，经批准后在征管软件中处理。 4、对延期申报、延期缴纳资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。 9 发票综合管理岗（王雲） 1、负责对各类发票的计划、领用情况，建立发票领、销、存帐薄，对发票进行实物保管和帐务核算，对发票库存定期进行盘库清点及相关资料的报送。 税收票证管理岗（王晓红） 1、负责税收票证的零用、发售、日常保管及税收票证的结报缴销、审核和检查。 领导岗（徐冬梅） 1、负责将需审批的各项涉税文书资料分送分局领导进行审批。 2、完成分局领导交办的其他工作。 （五）、城区税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，城区税务所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（企业）职责 管理岗：刘萍、张明、毛丽旦、彭晖、王金秀、屈建新 1、完成税收计划； 2、对管辖的税源进行分析和管理； 3、对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； 4、对纳税人应缴税种进行登记； 5、对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； 6、对纳税人发票使用情况进行管理检查； 7、督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； 8、及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； 9、督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； 10、负责代扣代缴、委托代征单位的管理； 11、负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； 12、负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； 13、负责税收日常检查； 14、实施纳税评估； 15、负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷税的；其他需要移交的案件； 16、负责税款催报催缴； 17、负责非正常户认定的调查和管理； 18、对纳税人税务违法行为提出处理意见； 19、完成领导交办的其他工作。文书受理岗：布玛丽亚木 1、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 2、完成领导交办的其他工作。 3、负责本所精神文明资料的收集、整理、建档。领导岗：宋多强、马秀波 1、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 2、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科管理岗或税源管理岗。 3、按月安排税收管理员日常检查任务。 4、完成上级交办的其他工作任务。 （六）、卡子湾税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，卡子湾税务所设置税收管理员岗（企业管理岗（企业管理）、税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗、征收岗五类）。 税收管理员岗（企业管理） 1、企业管理岗：主要人员有陈志勇、黄盘、王巍、刘立、帕拉提、叶尔江。 2、企业管理岗主要职责： （1）完成税收计划； （2）对管辖的税源进行分析和管理； （3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购 12 票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； （4）对纳税人应缴税种进行登记； （5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； （6）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； （8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理； （11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； （12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （13）负责税收日常检查； （14）实施纳税评估； （15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷税的；其他需要移交的案件； （16）负责税款催报催缴； （17）负责非正常户认定的调查和管理； 13 （18）对纳税人税务违法行为提出处理意见； （19）完成领导交办的其他工作。 税收管理员岗（个体管理） 1、个体管理岗的主要人员：刘凤鸣、陈仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦尔 2、个体管理岗的主要职责： （1）完成税收计划； （2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导； （3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理； （4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查； （5）负责定额核定（调整）调查； （6）负责停（复）业纳税人的管理； （7）负责非正常户认定的调查和管理； （8）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责税款催报催缴； （11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （12）负责未达起征点纳税人的管理； （13）对纳税人税务违法行为提出处理意见； 14 （14）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：陈志勇、刘凤鸣 2、主要职责： （1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1、主要人员：阿曼古丽 2、主要职责： （1）负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）完成领导交办的其他工作。 （七）、房管所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，房产税收管理所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（企业管理） 1、企业管理岗：主要人员有李霞、高勤、祁建华 2、企业管理岗主要职责： 15 （1）完成税收计划； （2）对管辖的税源进行分析和管理； （3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； （4）对纳税人应缴税种进行登记； （5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； （6）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； （8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理； （11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； （12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （13）负责税收日常检查； （14）实施纳税评估； （15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷 16 税的；其他需要移交的案件； （16）负责税款催报催缴； （17）负责非正常户认定的调查和管理； （18）对纳税人税务违法行为提出处理意见； （19）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：李霞 2、主要职责： （1）、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）、按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1、主要人员：祁建华 2、主要职责： （1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）、完成领导交办的其他工作。 （八）、征收科岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，征收科设置税收管理员岗（税务登记岗，申报征收岗、代开发票岗，发票管 17 理岗，综合服务岗，领导岗五类）。 税务登记岗、综合服务岗 1、主要人员：李燕、操建卫、金福兰 2、主要职责： （）办理纳税人设立、变更、停业、复业、注销税务登记，扣缴义务人扣缴税款登记，税务登记证件、换证； （）受理纳税人涉税申请和报备事项；受理纳税咨询，开展税法宣传；公开涉税事项，提供办税辅导，非税收收入的征收，负责各类税收票证的领用、缴销及账务处理，处理分局转来的各类文件，退税的受理和处理，按月按季上报税收分析，契税报表及各类计划总结，固定资产的登记保管，政务中心需报送的各类资料。 申报征收岗、 1、主要人员：蔡晓红（申报征收岗）。刘金莲、比巴提（代开发票岗）、孙妍（一手房契税征收岗）、古丽加那提、赵小红（二手房契税征收岗）、杨建民、何吉成 2、主要职责 （1）办理纳税人、扣缴义务人纳税申报、保税认证、税款、代收款项、滞纳金、罚款的征收、并汇总和解缴。 （2）办理各类发票（门市征收发票、建筑业、销售不动产、客用、运输发票）的代开工作及零散户、有奖发票超定额部分的征收。 （3）负责辖区内一手房的契税征收 18 （4）二手房、土地交易前期审核；二手房、土地交易相关税款的征收 发票管理岗 1、主要人员：张波 孙宗帅 2、主要职责 办理辖区内500余户纳税人的普通发票、有奖发票的发售、缴销、有奖发票兑奖及相关业务 文书受理岗 、主要人员：杨锦辉 、主要职责 （1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）、完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：文丹。 2、主要职责 协调窗口与各相关业务科室相关业务问题，安排全科室日常工作。 备注：契税征收岗人员：赵武良、古丽加纳提、赵小红、孙妍。（负责原东山区及米泉辖区内的所有二手房、土地转让、土地出让契税资料的审核、征收。一手房契税资料的审核、征收）。 （九）、农区税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，农区税务所设 19 置税收管理员岗（税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（个体管理） 1、主要人员：马少峰、杨、慧、朱承忠、吐尔逊、马国新、金学智、张桂俊、赵武良、卡得尔 .木拉提、王成、廖欣。 2、个体管理岗的主要职责 （1）完成税收计划； （2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导； （3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理； （4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查； （5）负责定额核定（调整）调查； （6）负责停（复）业纳税人的管理； （7）负责非正常户认定的调查和管理； （8）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责税款催报催缴； （11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （12）负责未达起征点纳税人的管理； （13）对纳税人税务违法行为提出处理意见； 20 （14）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：库尔班、白炜冬。 2、主要职责： （1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1、主要人员：陈雅玲。 2、主要职责： （1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）、完成领导交办的其他工作。 城 区 分 局 二一一年六月二十日 21 推荐第4篇：安全岗位职责 岗位安全管理职责 一、项目经理岗位安全职责 1对该工程项目的安全生产负全面责任。 2组织建立和健全项目安全生产管理网络，确定安全生产管理目标；组织编制安全生产保证措施（规划）。 3.根据工程特点，加强对劳务协作队伍的控制和管理。 4.认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责组织检查项目部的安全生产责任制落实情况。 5.适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。 6.落实安全生产保证措施（规划）的资源配置。 7.依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。 8.落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新进场工人要有针对地进行安全教育，制止违章操作。 9.发生工伤事故要立即组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。 10.自觉接受上级安全生产部门的监督和管理 二、项目副经理安全职责 1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对分管工程项目的安全生产负直接管理领导责任。 2.领导和协调各职能部门加强安全生产、文明施工的管理，在组织部署分管项目生产的同时布置安排安全生产工作。 3.督促施工现场依据安全技术措施组织生产。对危险部位施工场所，负责落实专项措施。 4.对自查和上级安全检查发现的安全问题、安全隐患，及时组织相关部门、责任单位进行整改。 5.参加项目部组织的安全生产例会，分析和解决生产中存在的安全问题。 6.深入施工现场，掌握安全生产情况，研究解决生产中的安全问题，积极推广安全生产先进技术，提高安全生产水平。 7.参加项目部组织的对伤亡事故和重大施工机械设备、交通、火灾事故等生产安全事故的调查、分析、处理。 三、总工程师岗位安全职责 1.项目总工程师对项目安全生产技术措施管理负全面领导责任。 2.负责项目施工组织设计、施工方案、安全技术措施管理工作。 3.主持项目安全技术规程、规范标准，操作规程的修编、审定工作。 4.组织安全生产中重大隐患和职业危害科研攻关。 5.主持项目工程重大安全技术措施、安全度汛、重大事故危险源和重大事故应急预案的制定、审核、修订和交底。 四、安全总监安全职责 1.项目安全总监在上级主管领导和上级安全管理部门的指导下、在项目经理的领导下，协助项目经理全面履行安全生产管理职责。 2.贯彻落实国家安全生产法律法规和上级单位的安全生产规章制度。 3.协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系；组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。 4.负责审定本项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。 5.参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理工作。 6.组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。 7.组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。 五、安质部长安全职责 1.在项目经理和项目安全总监的领导下，全面负责项目部安全生产管理，其职责： 2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级单位安全生产的规章制度、规定、指令； 3.组织本项目安全生产工作计划编制，并组织实施； 4.组织制定本项目安全生产管理目标和安全生产管理规章制度，并督促实施； 5.参与生产安全技术措施的审核，督促落实施工生产安全技术措施的实施； 6.负责施工生产现场安全、环保和文明生产的监督检查工作，及时掌握安全生产动态，纠正违章，提出整改意见，并督促整改； 7.负责项目安全生产检查、考核、评价； 8.负责项目部安委会日常管理工作，定期向安委会汇报安全生产情况； 9.负责本项目安全生产信息统计、报告、建档管理工作； 10.负责向项目部领导和上级、政府主管部门报告各类事故； 11.配合参加事故的调查，参加项目内部事故处理工作； 12.做好劳动环境、尘、毒、噪声危害的监测管理和督促治理； 13.督促工区做好危险源辨识、评价和监控措施制定工作，负责重大事故应急预案编制或指导工作。 六、综合部长安全职责 1.贯彻执行国家劳动、安全生产的方针、政策、法律、法规； 2.协助组织召开项目安全工作会议的接待及会议的准备工作； 3.负责收集、整理、汇报各部门对施工安全工作提出的合理化建议，做好安全生产的宣传报导工作； 4.做好办公区、宿舍区、后勤服务设施的防火防盗和生活用电、饮食和饮用水卫生、食堂防火等日常安全宣传管理工作； 5.进行定期的安全检查和节日前后的用电、消防设施和保卫检查， 对重大隐患要报告上级领导，并及时落实措施整改； 6.负责安全生产相关简报、文件的收发、归档管理，做好安全生产的对外宣传报道工作； 7.做好新工进场前和转岗人员的培训工作； 8.积极配合事故抢险和重大事故外理。 9.认真贯彻执行三标一体管理体系。 七、技术部部长安全职责 1.认真贯彻执行国家有关劳动保护方针、政策、法令、规章制度及上级有关规定，负责制定施工技术方案及措施，经审定后监督执行； 2.在编制施工组织设计、施工方案和施工计划的同时，编制安全文明施工措施和环境保护措施，并在施工中组织贯彻落实； 3.解决施工中的安全技术问题，从技术上提供施工的安全保障； 4.参加因工程质量问题引起的安全事故的调查处理、分析工作； 八、预算部部长安全职责 1.负责编制安全生产计划的执行文件，编制安全措施费用的使用计划； 2.贯彻执行国家劳动安全卫生法规，特别注意评价工程施工的环境影响； 3.签订工程协作合同时要明确甲乙双方的安全责任； 4.负责对协作方等级及安全资格审查； 九、物资设备部部长岗位安全职责 1.贯彻执行有关施工物资、机械管理安全工作规程的有关规定，负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全工作； 2.负责组织机械操作、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训工作； 3.组织施工机械的定期技术检验和性能实验； 4.组织对特种作业设备进行校验工作。 十、财务部部长安全职责 1.财务部部长是财务工作的安全管理第一责任人，对财务部的安全管理工作负直接领导责任； 2.督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程； 3.负责项目部安全生产费用的提取和使用。 4.保证项目部安