2023年学生社团联合会主席工作汇报稿（精选多篇）.docx

2023年学生社团联合会主席工作汇报稿（精选多篇） 推荐第1篇：社团联合会主席发言稿 亲爱的各位来宾、同学们： 大家晚上好！ 在我校迎来校庆65周年之际，我们在这里召开了信息电子技术学院社团联合会第一届成立大会。这将是一次展望未来的会议，也必将鼓励广大同学们争当时代先锋，创造社团辉煌。自从我院第一个社团成立至今，学生社团经历13个春秋，社团数量不断增加，社团实力在不断的成长，社团领域不断拓展，呈现出良好的发展态势。 学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地，能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团，他的会员能够通过加入社团，参加社团活动，参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，有归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时，激发同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强，名族昌盛而奋斗的责任感和使命感。 学生社团是院文化建设的重要载体，丰富多彩的学生社团活动、给学院文化建设带来啦生机和活力，是学院文化不可或缺的组成部分，它能够促进学院文化的多渠道，深层次、高质量的发展，在学院文化建设方面，起到了不可忽略的重要作用。 为进一步引导学生社团健康、有序发展，促进学生组织的规范化、专业化运转，积极推进学院文化建设，成立了学院学生社团联合会。 社团联合会职责：负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法、有序地开展社团活动；进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和督促计划的落实；积极地强化其服务与沟通的作用，尽可能地保障学院内外社团之间、院内各社团之间，以及社团与同学之间信息渠道的通畅，以保证我院学生社团能够健康有序的发展。 社团联合会成立初衷在于成为学院联系我院社团的桥梁和纽带，以推动社团的发展。学生社团联合会以“自我服务、自我教育、自我管理”为宗旨，“团结协作、携手并进”为原则，有组织、有计划、有效的开展各种活动，从而达到团结整个社团，丰富学生第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风建设为目的，并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。 学生社团联合会充分发挥桥梁纽带作用，协助院团委作好社团工作，营造良好的氛围，真正为我院学生社团活动开展和校园文化的繁荣尽职尽责，推动社团蓬勃发展。 推荐第2篇：学生社团联合会主席述职报告 述职报告 -XX大学学生社团联合会主席XXX 尊敬的领导、老师、亲爱的朋友们： 大家好！ 我是XX大学2023届学生社团联合会xxx，刚刚过去的2023年，在悉心的耕耘中学生社团联合会同学生社团一起，满载收获并肩走来。在这收获中请允许代表学生社团联合会感谢各级领导的仔仔关怀和谆谆教导、感谢各位老师陪我们一路风雨兼程！感谢关心和支持社联工作的朋友们，感谢你们！ 作为校党委领导、校团委指导下的校级学生组织之一，社联秉承服务、协调、管理的核心理念，2023年社联工作坚持内、外两条线，加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在以服务社团为基础上，力求工作突破创新，谋得发展成长。首先在服务方面一年中我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解决。从社团角度出发换位思考，在实际中探索人性化的操作模式。 首先六大职能部门分工明确、统筹兼顾：办公室协助主席团进行各项工作的统筹安排、外联部有求必应为社团争取赞助竭尽所能、宣传部向校内向外传递社联和社团第一印象、定期反馈制倾听社团声音，体现平等与尊重的监察察部。每周一至周五的签到办公更进一步诠释了“服务”意识。 其次实在突破创新方面，突破创新的实现来自一支有战斗力的团队，在这里我更要感谢三位副主席和各位部长们，是你们的支持和帮 助让我很快进入了管理这个团队的核心氛围，在最短的时间里完成了新一届社联主要干部确定。一年的共同努力让我们的社团在同学中的影响力、号召力却达到了一个新的高度。社团盛典、百团风采日、社团趣味运动会、社团文化节等各大社联典型活动都有了较大的创新和突破，为繁荣我校社团文化付出了自己的力量。 再次是发展成长，精诚的团队合作是发展的原动力，经过这一年的努力，社团无论从规模还是影响上都有提升。2023年我院已有在校注册社团111个，并且新的社团还在增加。2023年吸收大量大一会员名，全校参与社团活动的同学有一万多名。除青年志愿者协会、环保协会、花卉协会协会、青年创业者协会、外语协会等为代表的一批精品社团外，越来越多的优秀学生社团脱颖而出。活跃在理论学习、体育、公益等方面，成为学院社团文化建设中一道绚丽的风景！ 回望过去，在取得成绩同时也有许多问题。 一、社团文化传承还需要进一步加强 二、社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联、社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化 三、社联、社团干部的培训 四、社联各部门之间的合作不够紧密 五、社联、社团活动的提前通知，网络宣传不够及时，质量有待提高。 展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，我校社团工作改革已初见成效，我希望新一届社联干部在校团委的指 导和支持下，进一步提升工作水平，全方位服务社团和学生，更好的发挥社团联合会的桥梁和纽带作用。 一：增强服务意识，提高服务水平，不断创新工作机制 二：以弘扬校园文化，展现社联人良好的精神风貌为目标，加强宣传和打造全方位的宣传阵地 三:不断完善内部体制建设，完善内部规章制度 四：不断完善现有精品活动，坚持不懈的承办下去，办出特色、办出品牌，为社团打造更多的活动交流平台 五：坚持不懈的传承好“服务学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的精神和宗旨 各位领导，社联的各位同事，特别感谢大家一年来对我工作的支持和鼓励，感谢你们的理解与付出！生命有限，有梦最美，走入社联与各位共同进退是我毕生的荣幸，感谢大家！ 2023.06.05 推荐第3篇：学生社团联合会 学生社团联合会 学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AociationUnion”。 按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2023年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。” 学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。 但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。 2社联职能 学生社团联合会的职能包括： 1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。 3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。 4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。 5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作 3机构组成 学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。 社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。 各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。 社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。 5社联作用 每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。 6综合介绍 社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。 作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自 我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。 社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。 需要成立的部门及其作用 主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。 办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。 策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。 宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。 考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。 记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。 网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。 外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。 推荐第4篇：社团联合会主席述职报告 社团联合会主席述职报告 社团联合会作为校团委领导下的两大校级学生组织之一，社联秉承服务、引导、监督、管理的核心理念，20232023年社团联会工作坚持内、外两条线，加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在以服务社团为基础上，力求工作突破创新，谋得发展成长。首先在服务方面一年中我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解诀。从社团角度出发换位思考，在实际中探索人性化的操作模式。 六大职能部门分工明确、统筹兼顾：办公室协助主席团进行各项工作的统筹安排、外联部有求必应为社联争取赞助竭尽所能、宣传部向校内向外传递社联和社团第一印象、倾听社团声音和体现平等与尊重的社团管理部、组织多次大型文艺活动的社团活动部、负责管理社联和社团财务的财务部。 其次实在突破创新方面，突破创新的实现来自一支有战斗力的团队，我是上届的执行主席，在这里我更要感谢各位副主席和各位部长们，是你们的支持让我在最短的时间里完成了新一届社联的重组。近一年的共同努力让我们的社团在同学中的影响力、号召力却达到了一个新的高度。 再次是发展成长，精诚的团队合作是发展的原动力，经过这一年的努力，社团无论从规模还是影响上都有提升。除南昌航空大学新长城自强社、英语协会、计算机协会、瀚泠协会、音乐协会等为代表的一批精品社团外，也涌现了其他的优秀学生社团。活跃在理论学习、体育、公益等方面，成为学校社团文化建设中一道绚丽的风景！ 回望过去，在取得成绩同时也有许多问题， 一、社团文化传承还需要进一步加强； 二、社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联和社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化； 三、社联各部门之间的合作不够紧密。展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，我校社团已初见成效，社联在校团委的指导和支持下，将进一步提升工作水平，全方位服务社团和学生，更好的发挥社团联合会的桥梁和纽带作用。 感谢大家一年来对我工作的支持和鼓励，感谢你们的理解与付出！ 推荐第5篇：社团联合会主席竞聘演讲 社团联合会主席团竞聘演讲 尊敬的各位领导、老师、同学们： 大家晚上好！ 首先感谢各位老师和主席能够给予我一个站在这里，向大家展示自我和锻炼自我的极好的机会。我叫XX，是XX专业的学生，现任XX。今天，我本着为全校学生社团服务，为全体学生会员服务的心态站在这里，竞选XX学院学生社团联合会主席一职，希望得到大家的认可和支持。 首先，我是怀着十分激动的心情，和对XX学生社团联合会，这个年轻而富有朝气的学生组织的特殊的感情站在这里，参加它的核心决策层主席团的竞选。自从2023年9月入校，10月参加社联策划工作部竞聘而被录取到现在，三年零2个月的日日夜夜，我投入了自己最积极的人生态度，最饱满的工作热情，付出了很多，也收获了很多。在这里，我送走了我的部长，送这里有我的朋友，有我的兄弟姐妹，这里是我的家 每当我犹豫不定时，都有一个声音在提醒自己，我不能离开这里，不能脱离我的组织，我一定要再接再厉，把这里建设的更加美好。 其次，我是一个实干主义者，我相信付出就一定会有回报！并且我也有足够的信心来干好这个工作。这种自信来源于我的实力，因为有实力才有魅力。我的实力来源于自身的政治素质和个人素质，还有在社联积累的工作经验。以往的工作、学习培养了我认真负责的工作态度，勤勤恳恳的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律性和责任感，更培养了我诚实诚恳、洁身自好的人生信条！的确，在这里的工作占用了我很多的个人时间。当别人在寝室闲聊、玩游戏时，我们在办公室开会讨论；当别人在学校草坪上悠闲地看书时，我们在紧张地修改文件和策划；当别人在陪女朋友吃饭、逛街时，我们在活动的幕后紧张地催台和准备但是，这并没有影响我正常的专业学习，我已经成功通过专转本考试，并在上学年获得校二等奖学金。 仅仅这些还是不够的，作为一名社团联合会主席团成员，最基本要具备相当的组织能力、沟通能力和表达能力。但是，我个人认为还特别需要很强的协调能力和管理能力，来协调团委与社联的关系，协调社联新老区之间的关系，协调全校30多个学生社团和社联的关系，真正成为学校管理社团的中枢和手臂，保持组织的高速运转。通过在社联这三年多的工作和学习，这些能力我已经基本全部具备。 众所周知，XX学生社团联合会是校第二课堂的主力军，是一个全校性质的服务、管理、组织、监督各个学生社团，协助学校负责学生社团工作的大型学生组织。我个人认为，这个组织应该有两个手臂，一是服务，二是管理，真正做到对各个学生社团进行组织的领导性，活动的扶持性，财务的监管性，意见的反馈性，信息的传达性，成为学生工作经纬网上的链接点和共青团工作延伸的手臂。 但是，社联的工作并不很理想，存在这样那样的不足。比如内部管理不善导致的组织涣散，社团活动的参与度不高，对社团的监管力度不够导致在学生中的影响不够，优秀部长、委员人才的流失等问题，还在时时困扰我们。我个人认为：一个务实的社团联合会，应该是能够在学生中发挥自己影响，丰富校园文化建设的组织；一个团结的社团联合会，应该是能够紧密团结和领导全校学生社团开展优秀的活动，实施合理监管的组织；一个完善的社团联合会，应该是各种规章制度健全完备，并且贯彻实施得力，每个人都能构发挥自己能力的组织。应该是河南大学的一面旗帜，宣扬我们的旗帜，在旗帜上我们能够看到一个百年名校的另一面绚丽的风采。同时，我还希望这里是一个舞台，一个能够展现我个人，我们每个人自身能力和才干的丰富的舞台。 如果我有幸当选社团联合会的主席团成员，我将尽我最大的能力带领社联前进。我个人的力量是微薄的，但是我相信一个懂得团结和组织的人，一定能构将自己融入集体，把自己 的浪花融进组织的大海，托起我们社团联合会的大船扬帆启航，奋勇前进！但是，无论我在什么岗位上，我都会以我自己是一个社联人而骄傲，而自豪，会加倍的为社联工作，共建我们学生社团联合会的美好明天！ 谢谢大家！ 推荐第6篇：社团联合会主席述职报告 西校区学生社团联合会主席述职报告 尊敬的领导、老师、亲爱的朋友们： 大家下午好！我是江苏科技大学西校区学生社团联合会主席孙志文。 刚刚过去的一学年中,西校区学生社团联合会和各社团一起，满载收获并肩走来。这一年终我们积极完成联合招新、科技文化节、社团巡礼节的项目工作，成果显著，我们积极开展内部组织建设，把提高每一位成员的综合素质作为目标，我们服务与引导社团，将社团活动常规化，品牌化。在这收获中请允许我代表西校区社团联合会感谢各位书记的亲切关怀和谆谆教导、感谢各位老师陪我们一路风雨兼程！感谢关心和支持社联工作的朋友们，感谢你们！。 下面我为大家展示我的ppt，这是我述职内容的饼状图，包括：社联介绍，内部建设，服务保障，社团管理和特色工作，其中我们为每一项内容都赋予了我们自己的关键词，这些关键词也是我西区学生社团联合会工作的基准，其中内部建设为制度保障，有力执行，通过有力的执行已有的制度成为我联合会内部建设的重要手段之一，服务保障的关键词为社团联合，科技文化，这也是我社团联合会工作的两大中心，社团管理是服务与与引导并行，最后一个特色工作为结合特点，突出亮点。以上就是我今天述职的大体内容，下面我为大家详细讲述，我们先看社联简介： 作为西区团工委领导下的校级学生组织之一，西校区学生社团联合会以“组织、管理、协调、服务”为工作宗旨，以“团结、高效、创新、和谐”为工作理念，努力推进社团健康、稳定、有序的发展，积极拓展学生的综合素质，力求繁荣我校的校园文化。西校区社联是在校团委指导下成立的学生社团联合体，前身为江苏科技大学西校区大学生文化科技协会，是学校联系广大学生的桥梁和纽带。 本届的西校区学生社团联合会现共设6个部门（办公室，外联部，文艺部，宣传部，社团部，网信部），下辖5个学生社团（西区广播站，西区大学生艺术团，环保协会，平面设计协会，五七电影协会）总成员共200余人，其中社联成员95人。 在上一学年中，社团联合会工作坚持内、外两条线，加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在今年我们完善了江苏科技大学西校区学生社团联合会内部建设、江苏科技大学西校区学生社团管理工作、江苏科技大学西校区 学生社团管理条例，这三大基本制度。 其中内部建设制度包括： 西校区学生社团联合会例会值班制度：每周三一次社联部长、社团会长联席会议，每周一一次社联部员（这个时间是建议时间，可随机改变时间），社团会员例会，每双周二一次参加校社联召开的主席联席会议。社联成员须每周参加一次办公室值班。 西校区学生社团联合会成员选拔管理制度: （一）西校区学生社团联合会干部任职条件 （二）西校区学生社团联合会学生干部的任免 （三）西校区学生社团联合会成员档案考核制度 （四）学生社团联合成员的奖惩 在成员选拔管理的过程中我们也十分重视成员综合素质的培养与团队建设，在这一年中我们举办了“社联一家亲”包饺子 ”、“今天我是部长”模拟竞选以及“素质拓展之会当凌绝顶”等活动，这些活动中我们的成员彼此熟悉，培养了成员的合作协调等能力。 另外内部建设制度还有办公室物资制度和办公室财务制度。做为校社联西区分会，我社团联合会还未各其他学生社团提供了众多活动物资，此时上述两项制度就是我社团联合会的执行依据。 以上是我们的内部建设制度，下面我给大家汇报一下我社团联合会在服务保障方面的工作。 我们的关键词是社团联合，科技文化，社团联合方面主要是 1、思想引领：图片为西区广播站音超联赛现场为雅安祈福的画面，当时雅安地震的突发消息牵动着我们每个人的心，当天下午在和周园书记商量后，我们决定活动如期举行，但要在现场做一个祈福的仪式，随即我们社团部的负责人员联系到了广播站的负责人，沟通了此事，负责人也赞同了我们的想法，事后我们了解到此次祈福仪式在同学们之间有不小的反想。第2是物资服务，我社团联合会为各社团提供了宣传海报制作的材料，地点，活动桌椅等，在此不得不提的是，我们在一次社长例会上达成了一点共识就是资源整合，这充分体现了社团联合的理念，比如环保协会购置的帐篷等物资交至社联统一管理，其他各社团可以借用，再如各社团充分利用广播站的宣传资源，对各自的活动进行报道，此外落实到具体活动上，在上学期的社联举办的“舞谁与归”大型联谊舞会上，我们充分调动平面设计协会的模特，五七电影协会的技术等，给舞会的顺利进行提供的充分的保障。这是什么， 这就是社团联合。其他服务还包括宣传服务，除上述社团联合的广播宣传外，我社团联合会社团部还统一将各社团需要做的活动宣传收集整理交至网信部，再在新媒体上做统一宣传。还有一个就是联系服务：我社团部为各社团印制了一份全校社团注册信息表，共各社团联系合作，像环保协会就根据此表和生化学院的环保协会有了长足的联系。 以上是社团服务方面，接了下来的是科技文化，由于我社团联合会不负责本创等科创项目，所以我们致力开展多样的学术科技类活动，充分调动了西校区的学术科技氛围，图为“科创达人 炫我青春”访谈会、“这是为神马”科普知识竞赛。此外我们还在西区的宣传栏内，长期放置了我校科创方面的成果，就在西苑食堂对面的宣传栏内。各位路过的时候可以欣赏一下。 社团管理工作，关键词是服务与引导并行。 社团管理工作包括：“ 123 ”学生社团工作会议制度、社团注册工作、学生社团调研工作、学生社团干部评优、第五章关于社团巡礼节、科技文化节活动申报、开展、总结工作、协助校社联开展社团评优与星级认定工作、学生社团换届工作、宣传工作。 在社团知道上，我们会在各个特定的时期为各社团做专业指导，如本次社团答辩，我们王甜副主席就在社长例会上就ppt制作，答辩技巧上为各社团做了指导，另外我们还会定期开展社团调研，这张图就是调研后社团部成员向主席汇报情况，调研内容包括活动开展情况，财务管理情况，以及活动中需要的帮助等。 在活动管理上，我们主要的重心在日常活动的常规化，以及精品活动的品牌化，这一年中我们将之常规化的日常活动有：西区广播站：快乐访谈会（其中亮点：贴吧点歌活动，同学留言，楼主进行删选整理，播放）、环保协会：环保风暴周（西区的道路清理，废旧电池回收，草坪的提醒标语制作等等）、五七电影协会：每周五晚七点，西区图书馆报告厅，热门电影放映、平面设计协会：登临南山，外拍活动等。此外我们重点打造了一批品牌活动，无论是在资金上，还是宣传力度上，乃至包括申报科技文化节，社团巡礼节的选择上我们都作出了突出重点，打造品牌，其中包括，广播站的音超联赛，金话筒主持人大赛，环保协会的环保风暴周，社联的联谊舞会和科创达人访谈会等等等等。 最有一点是我们的特色工作，包括 一、社团部的设立：我们派专人负责各社团考察调研工作。 二、社团资源整合：充分整合团联资源，共同利用 三、季度“优 秀干事”评优：每学期两季度的优秀干事评选 四、模拟竞选活动：培养社团成员的综合素。以上就是我的ppt内容，时间限制，详细请评委查询我们的申报材料。然而，回望过去，在取得成绩同时也有许多问题一，社团文化传承还需要进一步加强 二：社联、社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化三：社联、社团干部的培训做需进一步加强四：团联各部门之间的合作不够紧密 五：社联、社团活动的提前通知以及宣传不够及时，质量也有待提高。展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，各社团已初见成效，我希团联干部进一步提升工作水平，全方位服务社团和学生，更好的发挥社团联合会的桥梁和纽带作用。 各位领导，团联的各位同事，特别感谢大家一年来对我们西区社联工作的支持和鼓励，感谢你们的理解与付出，在接下来的一年中我们当继续努力！生命有限，有梦最美，走入社联与各位共同进退是我毕生的荣幸，感谢大家！ 孙志文 2023年5月3日 推荐第7篇：社团联合会主席竞选稿 长安大学学生社团联合会 主席竞选稿 金亚林 各位学长学姐，各位兄弟姐妹们： 大家晚上好！ 我叫金亚林，来自社联组织部，来自材料学院。 今晚的发言，对我来是特殊的荣耀。两年前，怀着一颗梦想的心，我踏进了长安大学，跟大家一样，大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人，但我渴望得到锻炼，于是我加入了自己喜欢的社团，来社联竞选干事，从一点一滴的小事做起，在成长的路上，有过辛酸，有过喜悦，但我们一起走过来了，在这里，我要感谢在座的每一位，我的成长力不开你们的支持和帮助，谢谢！ 今晚，我们共聚一堂，来决定我们社联、社团今后的发展，社团文化是校园文化的中流砥柱，在座的有各社团的主席，还有咱们社联的主要干部，我们荣幸于我们能作为社团的领导者，能为社团建设展示自己的才华，但不要忘记，我们任重而道远，我们至少要让校内所有组织，长大所有人都知道，我们的社联、我们的社团是不一样的！ 当下，社联、社团的发展存在一定的障碍，社团是社联的核心，从各种数据和案例分析得到，社团具有自己鲜明的特色是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：积淀力量，铸就核心化 积淀力量，是积淀社联十余载的集体智慧，以规章制度为依托，以社联家文化为灵魂，依靠全体社联人的点点滴滴，形成锐意进取，引领社团建设的力量。铸就核心化，是通过调整社团评优模式，制定社团负责人培训制度，以服务深入社团，以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心 化。 一、积淀力量 经过几代社联人的努力，社联已经有成型的规章制度10余种，然而，完善制度，把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。 第一、视情况修改，新建一些规章制度，全面整合，实现人性化，最优化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具体的有：强化社团联合会工作条例社团联合会干部考核制度社团联合会值班制度，修改社团考评细则十佳社团评比制度，制定社团干部培训制度社联干部培训制度社联宣传管理制度，只有明确各部门职责，在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化，差异化才能形成社联的核心竞争力。 第二、重视社联内部文化的传承，把资料传承与口头传承紧密的联系起来，通过编纂社联发展史，定期出版“社旅足音”，整理社联干部学习手册，将礼仪培训制度化，思想培训日常化。重视细节，以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部，形成“踏实，团结，高效”的工作作风。 第三、实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际，外联资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社联影响力。 二、铸就核心化 社团文化是高校校园文化的中流砥柱，社联力量的积淀是管理社团，服务社团的核心。然而，引领社团建设，形成特色社团文化，消除社团活动苍白无力才是社联铸就核心化的工作重点。铸就核心化，具体来说就是让社联凸显核心竞争 力，让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的携手长大学子 共建社团文化意见调查，公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎，约占57.3%，其次是文艺类社团，约占31.5%，而体育类社团所占比例较小，约为12.2%，严峻的形势告诉我们，加强社团核心文化建设迫在眉睫，各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。 第一、基于社联服务与管理格局，调整社团考评细则，在评优上促进社团重视文化建设，开展特色活动，引领社团向多元化的方向发展。 第二、修改十佳社团评比制度，使社团评优层次化，例如，在各类社团中评出“优秀社团”，在所有社团中评出“十佳社团”，以此来鼓励有特色的社团，促进其发展，服务于社团会员。 第三、制定社团负责人培训制度，让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员，凝聚人心将关系到社团的兴衰，因此，社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核，读书计划，交流讲座等的形式将培训日常化，同时，将其纳入日常考核，以保证培训不是一纸空文。 第四、以服务深入社团，通过开定期交流会，时刻了解社团发展状况，以“校园之春”品牌活动为示范，引导社团做品牌活动，急社团之所急，想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛，从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化，形成社团文化百家争鸣的局面。 第五、把编纂社团发展史，明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化的建设。 作为管理者，首先要充实和积淀自己，作为服务者，就要明白对方最需要什 么。在社联的成长中，我们应时刻注重在服务中进行自我完善，在成长中不断思考，不断创新。在积淀自我，铸就社团发展核心化的同时，以管理推动服务，以服务促进管理，双管齐下，充分利用学校为社团提供的各种资源，使社团服务于校园文化发展建设的需要，服务于不同群体学生成长的需要。 社联的精髓是引领社团文化的发展，在下一年的工作里，我会从实际出发，以踏实的工作作风贯彻规章制度，以饱满的热情凝聚组织力量，发挥团队优势，铸就核心竞争力，创造社团、社联不一样的明天! 最后，我想对每个人说声谢谢，谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助，我们的友谊万岁！作为学生干部，我们应该思考自己能带给组织什么，而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量，因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量，我们永远都是同舟共济，荣辱与共的一家人! 谢谢！ 2023年6月23日 推荐第8篇：社团联合会副主席申请 聊城大学学生社团联合会副主席申请书 尊敬的领导、老师你们好， 我是来自体育学院07级2班的一名普通同学。但我有一颗不普通的心，就是我要竞选聊城大学2023届学生社团联合会副主席，为聊城大学的社团建设贡献自己的力量。缘分的缘故我有一个与“白眉大侠”谐音相同的名字大家好，我的名字叫徐亮。 相信各位老师和同学们对我了解不多，我参加学生会社团工作已经近两年，转眼间已经大三了，也就是要以领导者的身份来参与学生工作了，当初周瑜“谈笑间强虏灰飞烟灭”，我确是“0谈笑间已到大三”虽然我们很年轻，然而美好的大学生活已经度过一半，我却有了一种“物是人非”这个不合我年龄的感慨-两年的大学生活让我有欣喜有失落，这也让我变的比以前多了些许的成熟-今天站在这里，当初参加竞选的那份激动也变为了今天的这份镇定。 我的学生工作经历，大一学年参加了08届学生组织，担任校学生会宿管部干事、体育学院武术协会理事长、体育学院学生会生活卫生部干事，大二学年担任体育学院09届学生组织“爱心桥”活动中心副主任、武术协会理事长。两年的工作让我得到的很多的锻炼，也使我更热衷于社团的工作和活动，并且使我对武术协会这个组织的喜爱也增加了很多，这也使我在武术协会的工作上相对其他要更加积极，但是我对社团工作的热情一直没有减弱。通过与学校各个社团的沟通的和与我院各个社团的交流，感觉到校社联是我大有可为的地方。 社团联合会，顾名思义-各个社团联合在一起的秉承敬业博 学，求实创新的校训，全心全意为同学们服务的组织，结合我们学校社团联合会现状与各个学院社团工作相比较，我的工作思路是：作为副主席，首先要配合好社团联合会主席，不断健全社团联合会体制，在保证基本职能部处完整的情况下，大力发展各个学院与专业相结合的特色社团，加强各个社团之间的交流，让社团活动活跃起来，让聊大的同学们在全校在各个学院动起来，展现我们的学校风采。 具体工作思路是： 1、对我校社团联合会继续实施“改革开放”政策，对协会建 设实行“市场经济”管理，社团联合会把握总方向总路线，各个协会自由发展，在不违反校规学校纪，遵守社团联合会管理办法的前提下，自主，自立，自由发展，充分发挥各个社团的自主能动作用，一定程度上实施“放任性”管理，实现“协会自治”使社团成为集个人及集体兴趣于一体的“自主经营体制”，从而使各个社团更加快速的发展，实现各个社团发展的平衡化。 2、健全各个社团，各个学院特色社团要积极发展，已经存在 的覆盖范围比较广的社团要继续加强内部建设，健全体制。加强各个专业性社团与专业所属学院的交流，提倡校团委领导，挂靠学院的模式发展。 3、做好宣传工作，一个组织要取得成绩，若是只有组织内部 人员知晓就失去了意义，所以一定要加强宣传工作。各个协会必须设有宣传部一名，由各协会设有的副理事长直接 负责， 4、做好各个社团与学生会、就业创业中心及其他学生组织的交 流，提高社团特色活动的质量，在校学生组织中寻找具有共同工作性质的部处，如体育部与健美操协会，开发社团部处的结对，实现全校学生组织的系统性交流。 5、发挥主席团作用，协调好社团联合会各基础部处与各社团之 间、各个社团之间的工作及活动。 6、最后一条也是作为副主席