2023年海关自查报告范文（精选多篇）.docx

2023年海关自查报告范文（精选多篇） 推荐第1篇：海关办事处自查报告 从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下： 一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因 （一）思想政治工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。 主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。 （二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。 主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。 （三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。 主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。 （四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。 主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。 以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。 二、解决方法 （一）找准工作中的切入点，扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。 1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。 （四）落实全办事处一盘棋思想，积极主动，强化协助补台意识和制度，严格遵循双人作业制度，在目前人少事多的情况下，多种渠道解决办事处工作中人力资源不足。 综上所述，我们工作中还存在四方面不完全符合科学发展的问题和挑战，我们通过四个方面的工作正在逐步解决这些的问题和挑战，开创办事处新局面同时，深入践行科学发展观。 推荐第2篇：海关办事处自查报告 从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下： 一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因 （一）思想政治 工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。 主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。 （二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。 主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。 （三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。 主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。 （四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。 主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。 以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。 二、解决方法 （一）找准工作中的切入点，扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。 1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。 2、完善“发展海关、成就关员、与人为本”的科学治关理念，政治上和工作中充分肯定和鼓励关员，重视关员的发展需求，结合个体实际制定发展规划；密切关注和积极有效帮助解决关员工作、生活、学习中急需解决的困难和问题；共同营造工作、生活中互相帮助互相关心和原则问题上互相监督互相提醒的团结干事氛围，构建和谐的内部执法环境； 3、切实加强大局意识和工作能力建设，针对科级干部及个体差异，采取不同的方法和措施，创建和完善切实能够有效增强关员大局意识、提升个体工作能力的机制，把科级干部领导意识水平的高低、分析问题和解决问题的方法和能力水平作为二级班子建设的基本标准。 4、结合工作实际扎实扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作，确保有效防范业务和后勤保障工作中“两个风险”，深入贯彻落实“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”，争创一流。 （二）、立足于加强前期介入、沟通对话，不断完善沟通联络机制，建设有利于海 推荐第3篇：海关办事处自查报告 海关办事处自查报告范文 从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下： 一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因 （一）思想政治 工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。 主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。 （二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。 主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小， 业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。 （三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。 主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。 （四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。 主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。 以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。 二、解决方法 （一）找准工作中的切入点，扎实 开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。 1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。 2、完善“发展海关、成就关员、与人为本”的科学治关理念，政治上和工作中充分肯定和鼓励关员，重视关员的发展需求，结合个体实际制定发展规划；密切关注和积极有效帮助解决关员工作、生活、学习中急需解决的困难和问题；共同营造工作、生活中互相帮助互相关心和原则问题上互相监督互相提醒的团结干事氛围，构建和谐的内部执法环境； 3、切实加强大局意识和工作能力建设，针对科级干部及个体差异，采取不同的方法和措施，创建和完善切实能够有效增强关员大局意识、提升个体工作能力的机制，把科级干部领导意识水平的高低、分析问题和解决问题的方法和能力水平作为二级班子建设的基本标准。 4、结合工作实际扎实扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作，确保有效防范业务和后勤保障工作中“两个风险”，深入贯彻落实“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”，争创一流。 （二）、立足于加强前期介入、沟通对话，不断完善沟通联络机制，建设有利于海12全文查看 推荐第4篇：有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 我司是xx粮油（中国）有限公司在xx市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了2000年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，2000年我司进出口总额为：248万美元；2023年我司进出口总额为：348万美元；2023年我司进出口总额为：2238万美元；2023年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。 我司进出口货物的报关工作由xx部负责，xxx先生主管，由xxx先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。 我司财务部门目前由集团总部指派xxx先生（新加坡籍）管理，财务职员一共x名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。 我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。 经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。 特此报告 推荐第5篇：有限公司海关自查报告 我司是xx粮油（中国）有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了2000年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海 关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，2000年我司进出口总额为：248万美元；2023年我司进出口总额为：348万美元；2023年我司进出口总额为：2238万美元；2023年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生（新加坡籍）管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。好范文版权所有经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。特此报告 有限公司海关自查报告 推荐第6篇：某有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 XX有限公司自查报告XX海关：我司是xx粮油（中国）有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了20xx年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，20xx年我司进出口总额为：248万美元；20xx年我司进出口总额为：348万美元；20xx年我司进出口总额为：2238万美元；20xx年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生（新加坡籍）管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。特此报告XX油脂工业有限公司二三年十月十七日 推荐第7篇：承运海关监管自查报告 承运海关监管自查报告 2023年我公司在青岛海关的正确领导下，认真贯彻执行海关法，坚持“安全就是效益”的安全工作思路，以市场为导向。强化管理创新，求实奋进，经全体员员工的共同努力，较好完成了海关监管运输的各项工作，现将全年的工作自查如下： 一、抓好对租赁车辆的管理工作 挂靠车辆管理作为安全工作重点，我们在海关的指导下，制定并执行了公司合同管理规定的要求，一方面重点抓好租赁车管理。抓好挂靠车辆的管理和服务是中心重点项目之一，从车辆的合同管理、保险管理到车辆的年审等为业户提供良好的服务，赢得了广大业户的赞誉。对中心失控车辆进行了全面的排查，并制定了针对失控车辆的工作措施，本着先易后难的原则，按照分类进行排查落实、明确分工、责任到人，分组行动到失控车辆车主家中走访，到作业现场查找，确保了车辆管理安全。 与此同时，对中心重点工作项目进行了分解，在重点项目中同样将车辆安全放在了首位。在车辆档案的管理上采取专人负责，并对部分档案重新进行整理，列出明细，对车辆档案中缺项少项的车主催促其尽快补齐，并保证了合同到期车辆及时续签合同；另一方面重点理顺了挂靠车辆的保险管理，严格要求保险到期的 1 车主尽快按要求到公司统一参加保险，对不愿到公司统一参保的车主，主动上门做工作，晓之以理，讲明利害关系，为更好地做好服务，宣传公司统一保险的意图，使车辆保险都纳入公司统一管理，引导其到公司统一保险。对不参加保险的车辆，充分利用年审、规费票证发放、补牌证等业务进行控制，保险项目需达到公司规定额度，取得了较好的效果，降低了公司的经营风险。同时，做到了及时快捷的处理车主提出的保险索赔，提高了工作效率。 在车辆年审上，根据市车管部门的要求每月对到期车辆进行了年审工作，现所有年审到期车辆已审验完毕。由于我们给车主提供了优质的服务，得到了全体车主的认可，为企业减少了损失。 二、继续抓好基础管理工作 按照公司的总体要求和部署，对基础工作又进行了补充和完善。按照档案管理的要求，对各类档案进行了整理和归档，做到了一车一档，基本达到了公司要求。对公司统一的安全管理基础记录的九种表格，严格按公司规定的填表说明，使用和执行，过程记录更加完善，安全基础工作更加清晰。对于内部过户车辆，按公司规定收取风险抵押金，并逐步完善了中心对车辆过户、报废、易主的工作流程，实行汇办制度，明确责任。同时继续抓好对挂靠车辆的微机化管理工作，将全部车辆的挂靠合同、保险台帐、以及车辆的租金等情况输入微机，每月汇总，对合同到期、保险到期的车辆业户提前一个月进行通知，并做好过程记录，做 2 到事前先通知，事后抓落实，使安全工作逐步达到标准化、制度化、规范化。在年底市运管局对全市道路运输系统安全生产管理考评活动中，得到了市运管局考评组的好评。 为保证“二会”期间入港车辆的正常运行及维持港内正常秩序，青港公安对办理今年下半年入港证的所有入港车辆以公司为单位，需签定入港安保协议，并重新办理各项手续，实行“一人一车”的管理制度，即车辆入港时必须同时出示人员入港证和车辆入港证，且人员入港证和车辆入港证上的驾驶员照片必须一致，做到专车专用、专人专用。在接到通知后，安全业务科立即通过短信方式通知车主，尽快将照片、复印件等材料尽快送到公司。本着一切为顾客的利益着想的原则，对于部分不方便将办证材料送来公司的车主，中心安全业务科利用外出办事的机会，亲自上门收取。保证按时、按质完成各项任务。 三、安全活动形式多样 有声有色 安全就是生命，责任重与泰山。面对严峻的安全生产形势，作为工作在安全生产第一线的安全管理人员，安全科根据上级的工作安排，先后组织了“春运”、“五一”黄金周、“全国安全生产月”、“汛期安全行车”等多次专项安全生产活动，在每次活动前，安全科根据上级的部署，开辟的专用宣传栏安全速递及标语、横幅等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传安全生产、普及安全生产法律法规和安全操作规程，制定切实可行的实施方案，坚持高标准、严要求、求实效。活动中全体安全管理人员深入车辆作业现 3 场、车主家中，结合集团“1231”安全管理工程对驾驶员进行安全教育。全年共张贴宣传眉标200余份，悬挂横幅5幅，对驾驶员的教育面达到100%，使驾驶员的安全行车意识得到加强，检查车辆200余车次，发现隐患20余次，及时消除了事故隐患，杜绝事故的发生，减少了的经济损失，及时消除了事故隐患，杜绝事故的发生，减少了的经济损失，确保了中心安全质量达标。 在完成上级布置的活动的同时，安全科根据本单位的实际，先后组织全体管理人员进行山东省安全条例和集团下发的安全管理岗位工作标准的宣贯培训，参与率和考核优秀率均为100%。同时，开辟宣传专栏，对管理人员和业主进行安全教育。一年来，安全业务科在完成本职工作的同时，积极配合和协调其他科室的工作，配合物业科对院内进行消防安全教育检查多次，积极参加单位组织的各项活动，在中心办公环境的改造中发挥了生力军的作用。 在新的一年里，我们会进一步加强管理，做到不丢失、不短少、不损坏、不违规的四不运输，切实解决好发生的各种问题，完成好海关的各项工作任务。 二一一年五月十日 推荐第8篇：某有限公司海关自查报告 XX有限公司海关自查报告 XX有限公司自查报告 XX海关： 我司是xx粮油（中国）有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下，学习了2000年修订的中华人民共和国海关法、中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位账簿、单证管理规范及企业进出口行为规范（暂行），积极改进工作，使我司的进出口业务运作更加顺畅。在贵关的指导和协助下，2000年我司进出口总额为：248万美元；2023年我司进出口总额为：348万美元；2023年我司进出口总额为：2238万美元；2023年至9月止我司进出口总额已突破：2694万美元，遂年上升。 我司进出口货物的报关工作由XX部负责，XXX先生主管，由XXX先生负责具体操作及管理。目前我司有注册报关员三名，对进出口货物申报及时，交验的报关单证完备，无错报、滞报、滞纳关税费等行为出现，并积极配合海关查验，至今无一例错报，误报。在部门内部设置了报关专用文档，有关报关纸质单证、账册由专人负责整理、保存，做到有条不紊，完整齐全。 我司财务部门目前由集团总部指派XXX先生（新加坡籍）管理，财务职员一共X名。财务部门严格按公司章程管理，财务制度健全完善，账目设置合理完整，账务资料、纸质单证分类别由专人进行管理、保存；实现全程电子管理，使用专用财务软件，所有财务数据均输入计算机系统中，做到安全，有效并及时迅速处理。 我司的保税货物、减免税货物实行专账注册管理，使用、报废、解除海关监管均按程序执行并有明细记录，在海关监管年限内做到妥善保管。 经过自查，我司严格遵守中华人民共和国海关法，认真执行中华人民共和国海关对与进出口活动直接有关的企业、单位帐簿、单证管理规范及企业进出口行为规范(暂行)，为今后改进工作细节，提高工作效率，使我司与海关的业务联系能更加紧密，请贵关给予指导为盼。 特此报告 推荐第9篇：超时领取海关税单的自查报告 关于超时领取海关税单的自查报告 尊敬的分行领导： 本人*因工作疏忽，导致2023年1月30日有笔“广东*有限公司”的缴纳的海关进出口增值税专用缴款书税票号码为：*，纳税人编码：* ，金额：*元的单据超时领取导致分行对该笔关税延期入库，造成严重的后果。该单在2023年1月30日下午，海关打印了该笔税单。当天下午5点分行营业部同事通过海关微信群通知了我需领取该笔税单，由于第二天工作问题，导致忘记了领取税单事宜。通过此事本人非常重视此次失误，并会从中吸取深刻教训，杜绝类似失误发生，由此给分行带来不必要的麻烦，特此深表歉意。 自查人：* 2023年2月21日 推荐第10篇：自查报告支部自查报告 刀豆文秘助手()之自查报告 ：2023支部 自查报告4篇 现我支部根据机关事业单位党组织分类定级参考标准，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我校党支部自查报告汇报如下： 一、党组织带头人 我校党支部书记xx同志政治素质高，党性观念强，能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。他带头廉洁自律承诺践诺，发挥表率作用。他一心扑在教育事业上，以校为家，爱岗敬业，以德立校，他讲党性、重品行、做表率、比奉献。他带头贯彻民主集中制，促进班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。 二、工作思路 党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。 1、基本组织建设 (1)、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成 (2)、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。 2、基本队伍建设 (1)、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。 (2)、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。 (3)、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。 (4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。 (5)、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。 3、基本活动开展 (1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次)，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。 (2)、我校支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过开展主题实践活动，发挥党组织和党员的作用，改进作风，提高效能，讲党性、重品行、做表率，比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。 三、工作制度 1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析，激励关怀帮扶制度。我校党支部积极开展关注民生工程，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。 2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，并认真落实，及时找党员谈心，做好党员的思想工作。我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。 3、我校党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开，实行民主管理。建立党员联系群众长效机制，开展好批评与自我批评，接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习，不断提高自身素质，提高思想觉悟。 四.活动阵地 党员有活动场所，并经常使用，活动场所宣传教育设施设备齐全。 支部积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点。 五、保障机制 1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度 2、党员按期交纳党费，党组织经费有保障。 六、工作业绩 1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心，认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，积极协助支部完成了各项工作任务。 2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著，深受社会和家长的好评，党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。 当然我们的工作中还存在许多不足，在今后的工作实践中，我们不断完善，深入开展讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，更好的为人民服务。 学校党支部党费收缴自查报告 2023支部自查报告（2） | 返回目录 党费收缴，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党费，是每个党员必须履行的义务。更是共产党员党性觉悟和组织观念的重要体现。为此，根据县委布置和安排，现将我支部的党费收缴工作自查结果报告如下： 我支部共有18个党员，其中预备党员一人。每个党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。xx年我支部在乡党委的要求和严格管理下，是对每个党员按时按标准收缴了党费，并及时上交到乡党委。xx年我支部向乡党委缴纳党费共计2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度缴646.20元。xx年我支部已交674元。 在收缴党费的过程中，我们做到了以下几点; 1、强化了对党员的政治思想教育，着力提高党员的党性意识和责任意识，增强党员交纳党费的自觉性和主动性。如老党员xxx同志，每月到要交党费的时期时主动提醒我们收党费的同志，并第一先交纳了党费，且他的党费在我们支部是最高的。 2、专收专管。我们支部确定了两名同志负责党费的收缴工作，一是支委成员xxx同志负责每月对每个党员的党费的收缴，然后记入党费登记册。将所交费用交后勤xxx同志保管。并在一定时候交乡党委。 3、坚持执行了党员交纳党费公示制度。在每月过党组织生活时，收取了党员，并向每个党员公布了每个人交的多少，上交时间。 存在的问题： 在收缴党费的过程中，零钱不好找。 有时到交党