2023年用工合同.docx

2023年用工合同 用工合同 明发汽车驾驶培训学校（简称甲方）身份证号：（简称乙方） 明发驾校是经县、市主管部门批准，独立核算，自负盈亏的企业法人实体。因业务发展需要，面向社会招聘工作人员，经甲、乙双方协商，甲方聘乙方为汽车驾驶教练员，根据劳动法的有关规定，签定如下合同： 一、甲方的权利和义务 1、甲方对乙方具有领导权，工作分配权、息工权、辞退权。 2、甲方为乙方提供工作设施（配备教练车一辆）。 3、甲方不得安排乙方从事有毒、有害或劳动法规定禁止从事的职业。 4、甲方不得随意拖延乙方的工资。 5、甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情况不能调休，安排补休，发加班费每日20元。 6、安全工作按安全管理细则执行。 7、有下列情况之一者，甲方有权提前单方终止合同并退还管理费： 每学期内病、事假累计超过十五天以上而影响教学训练者； 教练员所带学员在合同期内出现两期科目 二、三考试合 1 格率在70%以下者； 教练员无论因何种原因，驾驶证被吊拘一个月以上者。 8、有下列情况之一的甲方有权随时解除乙方，不退还管理费： 违反国家的法律、法令，被公安机关处罚的； 未经批准擅自离开工作岗位在一学期内达3天以上者； 盗卖汽油和配件，学校物质，经查证属实者； 无视学校规定，在校内或大门口拦截报名学员视为自己任务，冒领生源介绍奖，不按规定预约登记者； 安全意识差，教学不认真，造成交通事故者； 饮酒执教者。 9、甲方根据国家有关规定，为乙方购买劳动保险，因所招聘人员社会保险以前都没有办理，根据这一实际情况，甲方每月直接随工资发放到乙方本人，由乙方自己到劳动保险部门购买，乙方在领取保险费后，未到劳动保险部门购买，视为自动放弃，由乙方自己承担责任与甲方无关。 二、乙方的权利和义务 1、乙方根据合同内容，自愿应聘，持证上岗，鉴于驾校安全工作重要及岗位特殊，在签定用工合同时，乙方向甲方交纳安全（诚信）管理费2000元。 2、乙方必须服从甲方领导和工作安排，遵守甲方各项规章制度，认真参加甲方组织的培训，不断提高自身业务素质。 3、严格落实教学训练计划，不断改进教学方法，认真做 好示范讲解，努力提高教学质量，保证每期学员考试合格率在90%以上。 4、爱护公共财产，确保自己管理的财物不丢失，不损毁，乙方因工作失误，造成财产损失的，由乙方照价赔偿。 5、加强对车辆的维护，及时排除故障，保证车辆正常工作，由于不认真保养车辆，造成教练车不能正常工作的，按校有关规定处罚，安全工作时时抓，处处防，遇事及时报告，确保“零”事故。 6、严格训练纪律，必须按规定路段行驶，出车训练中途，收车前，严禁学员擅自离队，私自改变训练路线，在车上打闹，调戏行人或在车上小便。驾驶训练时，不准抽烟、饮食、闲谈、不准穿背心、裤衩、拖鞋、戴墨镜、不准乘坐与训练无关的人员和物资，车未停稳时严禁上、下学员。 7、廉洁教学，不得有敲诈或暗示吃、喝、卡（索）要的行为。讲究教学方法，文明教学，不得用粗鲁的语言，更不准打骂体罚学员，建立良好的师生关系，积极主动组织生源，完成生源介绍任务。 8、教练车必须经常清洗，归校后整齐停放，除训练外一律不准擅自动用车辆。 9、乙方对甲方的工作有建议权。若甲方有侵权行为乙方可向甲方主管部门反映，根据查实后，甲方向乙方赔礼道歉，造成损失的应予赔偿。 10、校方安排学员到乙方车上训练，由于乙方有敲诈、教 学方式、方法不当等行为，学员不愿意到乙方车上训练，减少一人按实际人数拆算工资，连续三次出现上述情况，视为自动辞职，不退管理费。 三、乙方的待遇 根据甲方实际，乙方工资实行按劳分配计酬，任务考核相结合，多劳多得，工资以每期学员训练为基准，即下列1-7项为每月基本工资，8所列5项为学期工资，9为年终奖，10为介绍生源奖。 1、基础工资：每月500元。 2、补助：凡从事出车训练，按实际出勤训练天数每日补助6元。 3、岗位津贴50元，与出勤掛钩，无论何种原因，误工一天扣5元，旷工一天扣15天，累计旷工三天，给予辞退。 4、劳动保险，每月160元，随工资发放，由乙方直接到劳动部门办理保险手续。 5、受季节的影响，若生源不景气，甲方依据平时教练员工作实绩和考试合格率及介绍学员多少安排上车，乙方息工期间，甲方安排乙方招生，月工资400元，并按照学校指定的价格招生，介绍2名学员，学校奖励200元，超过2名学员后每名学员每人奖200元。若60天甲方没有安排乙方上车的，视为用工合同终止，甲方退还乙方管理费。 6、福利待遇：按甲方规定执行。 7、医疗保险：每人每月30元，随当月工资发放。 8、任务考核奖励： 安全奖：学期安全无事故奖励60元。 合格率奖：学员考试全科合格奖励每人40元，科二或科三不及格者拆半奖励。（学员科二或科三考试不及格，教练员不得找学员收取任何费用，如发现一次者处收取费用的10倍罚款，二次辞退） 油料奖：按每学期每学员B证100升，C证60升定额，节超每升各奖惩1元，节奖上限100元，超惩上限50元。 车辆维修保养奖：学期单车维护费定额100元，节超分别奖、惩金额为50%，属于责任事故损坏的，经校方技术鉴定小组认定，视情节研究处罚，属人为故意损坏的，当事人全额赔偿。 学员管理奖：学员管理到位，全部参加考试，奖励50元，凡本车学员无故不参加考试每少一人扣10元，若出现一次学员之间、员工之间、师徒之间，打架斗殴、训练场赌博，造成影响影响的全额扣发此奖金。 9、年终奖：根据单位效益，可发年安全奖1000-1500元，另外发一月的基础工资。 10、招生奖：正常工作期间，按照学校指定的价格招生，每介绍一名学员，学校奖200元。 四、合同期限 合同期限，暂定为一年一签订，自20年月日至 20 年月日，合同期满后，根据甲方用工情况，双方协议 续签。 五、其它 1、合同期满未续合同，双无责任事故的，甲方一次性退还安全管理费。 2、乙方受聘后，应爱岗敬业，认真负责。否则，甲方有权给予批评，警告辞退。 3、乙方应讲究社会公德，保守甲方的秘密，不得随意抵毁、传播、损害甲方的名誉。 4、乙方自行辞工，必须提前30天写出书面申请，待甲方安排好顶替人员后，方可办理离职手续。否则，甲方收取的管理费不予退还，若给甲方造成的损失的依法追究责任。 六、未尽事宜双方协商解决 七、合同签字后生效，具有同等法力效力。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。 甲方代表签字：（盖章） 乙方代表签字：（签字） 年月日 用工合同 用工合同 用工合同 用工合同 用工合同 用工合同 用工合同 用工合同 私企用工合同合同 用工合同1