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2023年物资部工作范围及岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：物资部岗位职责 物资保管员岗位职责 1、根据物资分类，建立记账账薄; 2、严格执行物资验收制度，做到物质分类堆放，标识正确清楚，对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好； 3、发货、提货时保证规格、数量准确、质量完好，有储存期的物资做到先进先出； 4、定期对仓库检查，做好日常动态盘点、年终盘点和报废处理工作； 5、做好仓库防火、防盗的安全措施工作，造成物资短少，按现行采购价照价赔偿，同时做好废旧物资回收保管工作，有台账记录，仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资（机械配件等）， 6：严格入库手续，入库物资要核对数量、规格型号、质量等，如有不符，立即与有关责任人进行复验，将结果填表上报。 7、物资入库后要妥善保管，确保不变质、不丢失、不损坏，账物相符。 8、库存物资摆放整齐，货架上材料摆放要本着“上放轻、下放重、中间放常用”的原则。 9、坚持“四验”制度（验规格、品种、质量、数量），真正做到“三懂四会”（懂材料规程、性能、用途，懂保管、保养常识、懂业务流程，会核算、会编号、会保管、会验收）。 材料会计岗位责任制 1、在物资部部长的领导下，负责材料部日常财务的处理工作。 2、认真学习专业技术知识，熟练掌握各种材料规格、性能及使用，不断提高业务工作能力和服务水平。 3、建立健全各种物资原始台账，配合材料员做好月底、年终盘点工作，收发料单据的材料名称、规格型号、单价，做到详细准确，核算报表上报准确及时，经常与材料员核对库存数量、品种，控制误购。 4、负责材料收、发统计，按时完成上级的各种报表和数据汇总，负责核对磅房转交过来的收料单据，并妥善保管。 5、负责每日工地用料、出料数量统计，做好日报、周报、月报的统计上报工作。 6、每月负责与各供应商对账，开具对账单，每月会同计量、财务部门根据总公司统一格式的报表做好费控表上报，上报时做到与计量、财务相关报表表间数据相符。 7、认真遵守项目部管理规定，树立良好的职业道德及服务意识，坚守工作岗位，积极主动，尽职尽责的完成本职工作。 8、完成领导交办的其他工作。 项目采购员岗位职责 1、材料采购员必须严格遵守国家的法律政策，认真执行项目部的各种规章制度，为公司的信誉、效益负责。廉洁奉公，把好材料质量关，提供设计要求所规定的材料及材料的有关资料。抛开个人得失，树立良好的工作作风，在公司物资部的直接领导下完成各项任务。 2、材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反映材料入场状况。随时掌握市场信息，随时向项目经理汇报有关材料价格，以便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和有关规定质量标准要求的材料。 3、严格按照各种材料计划及时采购，确保购买的材料既能满足施工所需、又不会造成浪费，并且质优价廉；单价高于当期建筑工程信息价和无计划的材料严禁采购，且严禁先斩后奏。 4、所采购的各种材料到现场时，必须按订货合同的要求进行交接、严格把关（质量、数量）。不合格材料、资料不齐全的材料不准验收进场。 5、所有材料（包括小五金及临时用其它材料必须）均要有送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。 6、按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供材料的有关材质资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关部门确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。 7、每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。 8、廉洁自律，严禁利用职务之便徇私舞弊，谋取私利。 物资部部长岗位职责 1、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。 2、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。 3、主持制定物资采购计划，检查计划的执行情况，定期向主管领导汇报。 4、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。 5、主持制定项目物资管理制度，明确各岗位职责。 6、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。 7、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。 8、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。 9、参与质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中出现的不合格项，组织实施纠正。 10、负责本部门的安全生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。 11、完成领导交办的其它工作。 推荐第2篇：物资部岗位职责 物资管理主要内容 1.根据工程概算合理编制各类物资实际消耗定额，有效控制施工成本，促进项目物资成本管理。 2.积极与相关技术部门及各项目部配合，了解施组，计算工程量，掌握材料消耗定额及时汇编各种需求计划。（采购计划等） 3.依据工程及所需物资部门的申请单，汇集各类供应商等内外部信息，择优选购并配合仓储部门完善交割程序。 4.根据物资供应方式与相关单位交流供需信息，互通有无，明确供应范围，品种及合理运输方式。 5.切实搞好物资的仓储工作，按验收程序入库，做好物资的保管，保养等工作，认真落实出入库手续和帐卡登记及每月的盘点、报表工作。 6.强化施工现场物资管理，主要物资要有材质单及出厂合格证等（如：钢筋、水泥、混凝土等），落实物资验收、保管、发放等凭证手续，周转材料要做好验收及索赔记录。 7.做实材料核算工作，对物资的实际采购价格、预算价格、供应商、储备、周转类物资、费用支出、摊销、进行核算及时与供应商对账和每月盘点、建账。 8.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 物资部经理岗位职责 1.负责本部门日常工作管理，组织本部门员工认真落实公司各项生产、行政方针和目标。 2.负责督促检查本部门各岗位工作质量，逐步提升员工业务素质和整体管理水平。 3.负责结合公司年度生产计划，分项编制材料消耗施工定额，认真执行材料的需用、申请、供应、订货和采购计划。 4.负责公司各项材料物资的采购，各类机械设备租赁、维修、保养的申请，订货、采购事项审核及供应商联系。 5.负责编制施工现场材料供应计划，按保重点、兼一半的原则为施工生产服务，当好后勤。 6.负责检查指导现场物资的管理工作，督促物资的验收、保管、发放等各项制度的落实工作。 7.负责本部门材料核算工作的指导、检查、审核。8.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 核算员岗位职责 1.材料核算是公司运营活动的主要组成，包括：材料消耗定额，材料原始凭证记录，工程费中的直接、其他直接费，清产核资资料，计量检测报告，预算价格等。 2.工程成本核算要区别划清成本项目分别计入单位工程成本属公司资产的机械设备要计取使用费（折旧费）。 3.根据施工生产进度计划，编制实际材料消耗定额、材料供应计划，检查计划落实情况，保障施工生产顺利进行。 4.负责公司所有固定资产建档、立卡及资料的维护，建立合格供应商管理档案，掌握各类中、小型机具的完好率和使用率。 5.负责与项目材料员及时保持沟通，督促有关材料供应计划的落实，综合利用和平衡公司内部需求。 6.按时催收各项目部材料（月）动态汇总报表，定期和财务部门对账分析核算材料超耗或结余根源。 7.负责所有物资采购、机械租赁的合同拟定工作及发票管理工作。 8.负责公司、物资部领导交代的其他相关工作。9.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 项目材料员岗位职责 1.负责进场物资种类、规格、型号、数量的查验，填写入库台账，对不合格产品应拒收或退货。 2.做好物资的仓储保管、保养工作，做到安全、规整、防锈、防潮、防蛀、防雨淋、防日晒、防损坏、防丢失。加强帐卡物管理。 3.负责现场材料的安防、认真填记领（发）料单，大宗材料的发放，应分批次进行或一次性交班组领料保管。 4.配合项目部做好各类施工机械设备维修、保管、租赁和费用结算工作。 5.按月对所有项目支出材料进行动态统计结合实际库存上报每月物资盘点汇总表上交公司物资部核算员。 6.负责公司、物资部领导交办的其他相关工作。7.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 推荐第3篇：保安部经理岗位职责及工作范围 保安部经理岗位职责及工作范围 保安部直接管理工作范围： 酒店及内部设备、设施、人身、财务安全秩序管理、酒店院内车辆秩序停放，部门使用和管理设备，设施安全管理，酒店经营安全秩序管理。员工倒班宿舍安全秩序管理，执行酒店为整体安全实施安全管理指令，酒店服务职能的实施管理，协同各部门实施完成各部门安全管理，保安部，员工、酒店安全职能、意识、执勤能力、协同配合能力、团队精神的培训、训练工作，合理配置调度部门全员执行酒店整体安全管理职能，保安部人员的劳动纪律、工作纪律、员工工作守则执行、酒店规章制度执行力的管理、员工入职培训及业务职能训练，职业素质提高，工作职能与相关部门及员工产生工作职能交叉的管理协调工作，酒店安排的其他工作。酒店规章制度执行力的管理，员工入职培训及业务技能训练、职业素质提高，工作职能与相关部门、员工产生职能交叉管理协调工作，高效快捷圆满完成酒店安排的其他工作。 岗位职责： 1、遵照酒店总体管理制度，负责保安部职责内的、酒店经营区域、行政区域、公共管理区域的全执勤及管理工作，保证酒店经营及管理工作正常安全运转的安全职能管理工作，员工培训、实际能力训练，对酒店招聘到部门的员工进行试用期培训及业务训练、员工管理、日常工作督导，对部门员工的工作进行客观公正的评价，对自己的管理业绩进行自检并接受酒店组织的互评检查，收集实时治安安全信息和 防范措施信息，及时调整管理策略，确保各项工作职责和安全目标的落实。 2、严格执行酒店的工作纪律、经营纪律、安全纪律，保证部门全员遵守。 3、提高素质，应用管理职权驾驭部门的安全管理职能及综合服务能力，合理调度劳动力资源，使安全管理与服务职能得到较合理的调节应用，保证酒店经营工作管理工作顺利开展。 4、加强部门的团结，营造良好的学习氛围，提高全员的综合素质，提高管理水平，提高工作质量和工作效率，高效快捷圆满完成酒店下达的经济指标和费用指标及相关的工作指标。 5、协调与酒店各部门的关系，建立相互间正常职责关系，确保共同进步。协调各安全管理机构的沟通工作。 6、积极主动的、高效快捷圆满完成酒店领导临时交办的其他工作。 推荐第4篇：设备物资部岗位职责 部长岗位职责 一、经常认真学习国家有关法律法规和公司有关文件及项目部文件，体会文件精神，努力提高管理水平和业务技能。 二在项目经理领导下：对本部门进行全面管理，做到严于律己，廉洁公正。 三、按项目部要求下达各职能部门人员工作任务，及时检查、督促工作完成情况，按时向领导汇报工作进展情况；及时掌握施工生产的进展情况和仓储情况，了解部门人员工作的完成情况，认真履行部门的岗位职责，始终坚持成本、效益的经营意识。 五、负责处理和协调好相关部门的工作关系，尤其要协调好对业主的工作，对协作队伍材料的领取做好管理和监督工作。四：对东五份子备件、材料计划、出入库、仓库盘点、成本核算、材料现场管理和材料的回收做好明确的工作安排和管理。 六、一切为项目部的工作和利益着想。起到带头模范的作用。 七、部门负责人有事外出或探亲假期间由设备物资部主管代理部长职责。 七：除上述工作内容外，及时完成领导交办的其它临时性工作。 机电技术员岗位职责 一、经常学习公司设备物资的管理制度、办法及项目部各项管理制度，了解施工生产情况，动态掌握各种材料、备品备件的消耗程度。 二、负责东五份子项目部备件需求采购计划的收集汇总，并编制采购计划 三、负责督促和制定各车间的备件领用的消耗管理工作，并编制备件结算的具体明细。并负责管理东五份子低耗台账的管理 四、负责机电设备的现场验收、安装调试适宜、并收集资料，及时归档 五、编制并完善机电设备操作规程、维护保养制度、点检制度；检查机电设备的合理使用和保养，做好运行维护的技术服务 六、对机电设备和电力设施的运行状态进行巡回检查，落实点检制度，及时排除故障，确保正常运行 七、编制设别月度检修计划，并组织实施 八、负责生产和生活用水、电的统计计量及结算签证工作 九、负责日常外委加工件制图及台账管理工作 十、负责收集编制设备技术档案 十一、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假 物资员岗位职责 一、经常学习公司设备物资的管理制度、办法及项目部各项管理制度，了解施工生产情况，动态掌握各种材料、备品备件的消耗程度。 二、负责东份子项目部物资需求采购计划的收集汇总，并编制采购计划。并负责其他事项资料的收集、整理工作。保证物资工作各种资料完整齐全、真实可靠 三、负责物资的验收、标识、储存、维护、发放、不合格品的控制及盘点仓储工作。并负责管理东五份子周转台账的管理 四、负责监督和制定各车间物资领用材料的消耗管理工作，并编制材料结算具体明细 五、负责包装材料、废旧材料、呆滞材料、剩余材料的回收工作，经批准后组织处理 六、负责劳保、工具台帐的建立以及发放、登记和管理。 七、负责部门收、发、文台帐等资料的整理、发放和保存。 八、掌握仓库的存储情况，负责填写每天材料出库单等批料单据。 九、负责部门每月电脑账的管理工作。 十、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假 十一、除上述工作内容外，及时完成领导交办的其它临时性工作。并熟悉本部门其他岗位业务技能 采购员岗位职责 一、经常学习公司设备物资管理制度、办法及项目部各项管理制度，及时了解并掌握施工生产所需的各种备品备件和材料情况。 二、在部门负责人的领导下：严格按照部门下达的采购任务通知单进行备件和材料的采购。 三、在实际采购过程中：要当面查检好物资的质量、规格型号、数量和金额；不允许出现以次充好、虚报数量现象。选择性价比较高、信誉好的供货商。 四、物资运输前需检查物资的摆放情况，防止物资的丢失。 五、物资到达仓库后：要和保管员一起点清到货物资数量要和到货清单明细相符；保管员查出物资质量、规格型号、数量出现问题、采购员应及时进行退货、换货和追回所缺物资。 六、每月应及时开回物资发票，并填写入库单，发票内容和实际内容不符，负责重新开具相符发票。 七、及时向部门负责人反映工作中出现的问题。 八、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假 仓库保管员岗位职责 一、经常学习公司管理制度、办法及项目部各项管理制度。 二、在部门负责人领导下，做好材料、备件在流转过程中的储存、保管、发运等工作。 三、严格遵守单位的各项规章制度，坚持原则、秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非单位物品存、放在库房内。严格执行单位的进出库手续制度、流程规定。发出物资坚持先进先出原则 四、建立库存物资保管明细账，物资要分类合理存放、标明名称、规格、数量、期限等，做到实物、账、卡片相符。各种物资的购进、入库、出库或流向在保管账上反映清楚，做好原始记录。日常工作中随时注意材料、备件的储备情况，及时通知部门负责人、物资员，以免耽误生产 五、负责检查、验收、购进或退回物资的数量、质量，根据物资的品名、规格、型号、分类办理入库手续。退回物资过程中，对于变质、破损等物资或予以拒收，或经过有关领导批准后接收，接收同时应让有关经办人员（采购员）做出说明。及时做好残损变质商品的申报处理工作 六、按时检查库房内外环境、温湿度等，保持通风、防止潮湿、霉变、注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，不准任何人在库房内吸烟，进入库房不得随身携带打火机、火柴及其它危险物品，发现隐患及时处理、上报，保持仓库卫生整洁。 七、每日自行盘点实有库存，发现问题及时请示汇报并在权限内予以适当处理。每月与财务部对账、配合部门盘点工作，及时处理发现的问题，做到账账相符、账货相符。 八、及时向部门负责人反映工作中出现的问题。 九、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假 火工材料保管员职责 一、经常学习公司物资供应方面的管理制度、办法及项目部各项管理制度。 二、负责每日汇总车间提供的火工材料计划，并统计当日所需火工品数量 三、负责每日填写所需火工材料审批单，并做好审批单的审批工作 四、依据审批单负责填写每天火工材料出库领料单等批料单据 五、负责每日火工品实际消耗的统计工作 六、负责大爆火工材料计划单的审批工作，并制定相应的出库领取单 七、负责日常油料的领取、保管及发放工作 八、除上述工作内容外，完成上级领导交办的其它临时性工作 推荐第5篇：物资部部长岗位职责 物资部部长岗位职责 一、负责工程所用材料及其他物资的采购工作。 1、根据工程部门提供的材料使用计划确定进货种类和数量。 2、协助试验人员以及监理代表对供应商所供材料和进场材料取样进行试验。 3、与经理或分管副经理一起选择供应商并签订供应合同。 4、按ISO9000标准管理材料和存放材料并进行标识。 5、各种材料进场都要向供应商索取出厂合格证等，坚决杜绝不合格原材料进入施工现场。 6、保质保量及时供应工程用料，并办理相关的领用手续，以备结算时使用。 二、负责物资部全体人员学习、生活、工作和涉外事宜，组织部内人员参加项目部组织的各项活动。 三、向经理定期汇报物资采购情况，并参加项目部的经济分析会议。 四、制定本部门的工作制度以及岗位责任制。 五、完成经理交办的其他工作。 华通路桥集团有限公司 推荐第6篇：财务部经理岗位职责及工作范围 财务部经理岗位职责及工作范围 财务部直接管理工作范围： 财务部责任区内设施、设备家具、器皿的管理，酒店经营管理备用一级库、食品库、入库验收的计划管理制度及物品领用制度建立和管理，各部门二级库的指导、监管、根据酒店餐饮部、客房部、娱乐部等经营部门的工作特点，制定相关的财务管理办法并跟踪、指导、督促执行管理办法，保证酒店较大的财务出入点做到物品进出保管有计划有管理，对酒店组织全面的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，审查各项开支，管理好酒店资金，控制好酒店成本、费用，指导各部门经营创收财务管理工作和非创收部门的费用控制工作，认真稽核酒店各收入点收入的正确、准确、合规并及时组织收账及时回笼资金，按国家税务相关政策完税，按财务法规和国家银行往来开支及现金使用管理，对酒店固定资产和物品计划审核购置，建账，对使用管理部门的保管责任建账管理，定期盘点，低值易耗品计划购置，审核领用，定时跟踪盘存，一级库二级库月盘存、季盘、年度盘、控制、降低库存。杜绝库存损耗，财务部整体工作职责的管理，财务部所管理的员工的会计法规执行力、劳动纪律、工作纪律、财务信息保密纪律、员工工作守则的管理，酒店规章制度执行力的管理，员工入职培训及业务职能训练、职业素质提高，工作职能与相关部门及员工工作产生职能交叉的管理协调工作，高效快捷圆满酒店安排的其他工作。 岗位职责： 1、遵照酒店总体管理制度，负责财务部职责内的正常运行的业务、 管理、员工培训、对酒店招聘到部门的员工进行试用期培训及业务训练、员工管理、日常工作督导。督促经营目标及管理工作目标实施，与酒店创收有关的部门非财务部专职收银员建立指导、监管、稽核长效机制，确保收入安全，对自己的管理业绩进行自检并接受酒店组织的互评检查。 2、严格执行酒店的工作纪律和经营纪律，保证部门全员做到。 3、应用管理职能驾驭部门的综合服务项目，针对部门工作特点合理调度劳动力资源，使用公共服务与职能服务得到较合理的调度配合，酒店总体经营工作，部门配套经营工作、公共服务声誉工作和谐顺利开展。 4、加强部门的团结，营造良好的学习氛围，提高管理水平，提高工作质量和工作效率。高效快捷完成酒店下达的经济核算工作目标，毛利率和费用目标及时报酒店总经理，按时完成相关的工作目标。 5、协调与前厅、销售部、维修部、餐饮部、采供部、保安部、娱乐部、外联洗涤公司、供货商的关联工作，建立相互间正常职责关系，确保共同进步。 6、积极主动的，高效快捷圆满完成酒店领导临时交办的其他工作。 推荐第7篇：销售部工作范围及岗位职责（材料） 销售部工作范围及岗位职责 直接管理的工作范围： 酒店以各经营部门为主的综合销售工作，根据酒店客源市场定位制定可行的销售计划，主动争取客源商场的促销工作，客户群的走访回顾，作销售周计划、月计划、有计划有目标群、有针对展开销售工作，拟短期、中期销售计划报总经理决策参考，做好每一次节假日活动的销售工作、统计分析数据对比工作，提高销售计划性，计划实施质量，计划先行的工作职责，拟定同行业的市场调查实务管理工作文稿，资料收集、整理，定期提供酒店总经理掌握市场情况，本部门业务工作、政策、相关法律、法规知识的知晓、掌握、熟练运用和警示严守工作纪律，重视劳动纪律、工作纪律，规章制度执行力，与前厅、财务部、客房部、餐饮部、娱乐部协调配合做好综合销售工作与各部门协调配合的工作，因工作职能与相关部门及员工工作产生职能交叉的管理协调工作，高效快捷圆满完成酒店安排的其他工作。 岗位职责 1、遵照酒店总体管理制度，严格销售纪律，负责销售职责内的工作和确保酒店经营的正常运行管理、全面完成销售指标，收集个部门对销售实务，管理工作的信息及对象的意见，提出建议，改进工作，实现共赢，工作自律，自警工作目标、管理目标实施，对部门人员进行培训严格管理，对自身工作进行客观公正的评价，对自己的管理、工作业绩进行培训严格管理，对自身工作进行客观公正的评价，对自己的管理、工作业绩进行自检并接受酒店组织的互评检查，确保各项工 作职责的工作目标的落实。 2、严格执行酒店的工作纪律和经营纪律，保证自身做到。 3、运用科学机智的工作方法管好销售资源，建立严谨和谐的供求关系，为酒店经营工作顺利进行提供保证。 4、加强部门之间的团结，自律营造良好的学习氛围，提高管理水平，提高工作效率和工作效率、高效快捷完成酒店下达的经营创收目标、工作目标和费用指标及相关的工作要求。 5、协调与酒店各部门的联系，建立促进关联工作及相互间正常职责关系，确保共同进步。6积极主动的，高效快捷圆满完成酒店领导临时交办的其他工作。 推荐第8篇：餐饮部经理岗位职责及工作范围 餐饮部经理岗位职责及工作范围 餐饮部直接管理工作范围： 餐饮部责任区内设施、设备的管理、家具、器皿、厨具、餐具、桌布、口布、客用品及食品、物品领用保管、维护、保养、管理，食品库计划供货预期协调工作，自觉配合财务部进行成本核算和成本、费用控制，并接受财务部的成本、费用监督，检查，餐饮功能规范的计划保洁工作，餐饮部区域、设施和责任区域的卫生保洁工作，餐饮部整体工作职责的管理，餐饮安全管理，餐饮部所管理的员工的劳动纪律、工作纪律、员工工作守则的管理，酒店规章制度执行力的管理，员工入职培训及业务技能训练、职业素质提高，工作职能与相关部门及员工工作产生职能交叉的管理协调工作，酒店安排的其他工作。 岗位职责： 1、遵照酒店总体管理制度，负责餐饮部（含会议室），职责内的正常运行的业务、管理、员工培训、对酒店招聘到部门的员工进行试用期培训及业务训练、员工管理、日常工作督导，督促经营目标及管理工作目标实施，对自己的管理业绩进行自检并接受酒店组织的互评检查。 2、严格执行酒店的工作纪律和经营纪律保证部门全员做到。 3、应用管理职能驾驭部门的综合服务项目，针对部门工作特点合理调度劳动力资源，使公共服务与技能服务的到较合理的调度配合，酒店总体经营工作、部门配套经营工作、公共服务声誉工作和谐顺利开展。 4、加强部门的团结，营造良好的学习氛围，提高管理水平，提高工作质量和工作效率，高效快捷完成酒店下达的经济指标，毛利率和费 用指标及相关的工作指标。 5、协调与前厅、销售部、财务部、维修部、采供部、保安部、娱乐部的关联工作，确保共同进步。 6、积极主动的，高效快捷圆满完成酒店领导临时交办的其他工作。 推荐第9篇：27、物资部岗位职责专题 物资设备部职能 1、认真贯彻执行国家物资政策，自觉遵守物资纪律，严格执行上级颁发的各种物资、设备管理规章制度。 2、完善物资仓管的作业细则，负责实施监控及信息反馈。 3、根据施工任务，进度安排、供应渠道、市场价格、责任成本等因素进行综合分析，认真负责提报物资采购供应计划，组织对业主下达的物资供应管理权限规定以外的物资设备进行招标采购。 4、负责项目部物资的贯标工作，对公司及外审提出的不合格项及时进行修改。 5、负责对各工区的料费成本管理，随时掌握库存资金及料费成本情况。在保证施工生产的前提下实施零库存，加速资金周转。 6、负责填报各类报表及其他统计资料并按时上报。 7、参与对项目部所管理及保管财产的鉴定报废工作。 推荐第10篇：设备物资部部长岗位职责 设备物资部部长岗位职责 一、分管经理的领导，业务上受公司物资、机械主管部门的领导，负责经理部物资、设备管理工作，组织实施物资计划、定货、采购运输、仓储、发放、核算工作。 二、指导经理部及队部材料人员的业务工作，对其工作负有监督、检查、责任。 三、适时召开业务会议，及时布置和总结业务工作，对设备物资工作中产生的问题及时处理或上报。 四、负责制定经理部有关设备、物资管理制度并监督实施，发现问题或提请修改。 五、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作，负责物资分供方的调查评定工作。 六、制定物资采购计划，审批一般物资的定货与采购计划，检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。 七、审查或负责物资采购合同的洽谈、签定，努力提高法律，避免经济合同纠纷的发生。 八、主持制定物资管理，供应制度，核定各类物资储备，定期向财务部门提供材料成本分析资料。 九、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。对物资管理中的各类质量记录负有监督、检查责任，避免不合格材料投入使用，负责不合格物资的拒收、退货、标识及记录等工作。 十、经常与上下级及兄弟单位物资部门取得联系，掌握市场行情，努力降低材料成本，经常到施工现场，了解供应中存在问题，提出降低物资成本的建议和措施；加强工地物资堆放、保管、标识、使用等工作的检查、指导，提高现场物资管理水平。 十一、与有关人员配合，保证物资分供方评定程序、顾客提供产品控制程序在部有效运行，参加有关不合格产品评定工作。 十二、部门人员经常进行政治思想教育及业务知识的学习，提高素质，并完成领导交给的其他工作。 第11篇：物资部主任助理岗位职责 物资部主任助理岗位职责 1.认真贯彻落实集团公司及XX有关物资管理的方针、政策和有关规定，认真执行XX物资管理的有关制度和办法。 2.主持物资部日常的业务工作，行使管理、组织、监督、指导、资料审核等管理职能，确保各项工作正常开展。 3.负责主持XX物资核销工作和物资部的经济活动分析，并负责物资节奖惩罚方案的制定。 4.负责制定XX各项目物资消耗定额，指导设备部按照物资消耗定额做采购申请。 5.在XX物资招标领导小组的领导和指导下，参加项目物资集中招标采购和合同签订工作，并指导物资采购供应站的业务工作。 6.参加起草XX物资管理的各种办法、制度和员工培训工作。 7.负责XX周转材料的采购、发放、调配、租赁的审批，及所有周转材料台帐的建立的指导工作。 8.协助部长做好分公司的日常工作。 9.完成领导交办的其他工作。 第12篇：物资部长岗位职责 物资部长岗位职责 1、受行政经理的领导，业务上受公司物资科和局工指物资部指导，负责经理部管段的物资管理工作。 2、指导物资部人员及各项目队（承包组），材料人员的业务工作。对其工作负有监督检查责任。 3、定期或不定期召开业务会议，及时布置和总结业务工作，对产生的问题及时处理或上报。 4、负责制定经理部有关物资管理制度，并监督实施。发现问题及时纠正或提请修改制度。 5、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。对有关质量记录负有督促检查责任。避免不合格材料投入使用。 6、工作接受经理部领导及上级有关领导的监督与检查，勤恳工作，乐于奉献。 7、经常与上、下级及兄弟单位物资部门取得联系，掌握市场行情，努力降低材料成本。 8、完成领导交办的其他工作。 中铁四局渝怀工指第七经理部 第13篇：物资部岗位职责和安全生产工作职责 物资部岗位职责 1.负责项目管理体系在本系统内贯彻实施，落实相关的目标和指标。2.负责物资采购，顾客提供产品，进货产品标识，搬运贮存的归口管理。 3.负责收集市场信息，搞好市场调查，确保采购的物资满足工程质量、环境、职业安全健康的要求。 4.制定物资管理供应制度，核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。 5.深入施工现场，了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本、采购成本、采保费开支的建议和措施、以加速资金周转、降低流通费用。 6.制定物资采购计划，审核一般物资的订货与采购计划，检查、落实计划的执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。 7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。 8.保持良好的政治素质和职业道德、秉公办事、不谋私利、实事求是、优质服务。 9.完成领导交办的其它相关工作。 物资部安全生产工作职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令法规，在收集大型船机、起重机械设备数据中，应充分反应它们的安全技术状态。 2、在申请引进大型设备、更新改造和维修保养计划时，要列入其恢复安全生产性能的相关内容，并检查落实。 3、采购的机电设备、附件、工具材料等。必须有出厂检验合格证，符合安全生产指标，保障安全使用。 4、负责组织员工学习新购和自制设备的安全技术操作规程，并安排好新设备操作人员的技术培训工作。 5、负责采购、保管发放和回收个人劳动保护用品，并与安保部门沟通使用情况。 6、负责将安全技术措施计划项目所需材料、设备纳入供应计划，及时提供。 7、在国家指定的商店采购劳动保护用品，其商品必须有厂家施工许可证和出厂合格证，符合国家安全质量标准。对在使用的安全带、安全网、救生衣、救生圈要定期进行检验，不合格或过期的，要报废和更新，确保安全使用。 8、与有关部门一道，负责落实易燃、易爆、有毒等危险物品的运输、储存、保管和收发过程中安全管理工作。 9、参加工地的安全生产大检查，认真检查设备的安全状态和物资的安全堆放环境，对隐患和问题及时提出整改措施，限期改正。 10、必要时参加安全生产事故的调查和处理。 第14篇：人事部岗位职责和工作范围 人事部岗位职责和工作范围 一、人事部负责制定、完善各项人事劳动管理制度，并负责全面具体贯彻实施 1、根据公司发展战略的需要，人事部应不断进行人力开发以及为公司各部门增加、补充合格的职工，并要适当调剂公司和商场内部人员余缺，保证职工有较高素质。 2、做好职工的考核工作为各级领导用人提供依据；负责公司的考勤，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例，同时处理职工投诉； 3、处理职工离职手续和安排； 4、根据有关规定，办理职工各类保险、有效证件和入户迁移工作。 二、全面负责公司的各级各类培训管理工作 1、根据公司实际需要，制定培训计划； 2、做好培训组织工作，确定培训讲师、教材，安排好培训内容、时间、要求、考核； 3、负责新职工岗位培训； 4、负责组织提高职工素质的各类专业培训班。 三、人事部经理岗位职责 1、全面负责处理人事部日常管理工作； 2、负责组织制定各项人事管理制度，并负责监督工作； 3、负责组织制定实施职工招聘、培训、计划、编制劳动工资福利实施方案； 4、负责组织建立完整的职工人事档安，为职工办理有效证件； 5、负责执行劳动纪律，实施奖惩措施。 四、人事部主管岗位职责 1、协助经理制定各项人事规章制度，并具体负责实施，在执行过程应及时向店长汇报； 2、调查公司各部门人员使用情况，及时提出人员调配建议； 3、协助经理做好职工招聘、培训、考核、奖惩工作，为离职职工办好手续并根据规定妥善安排； 4、检查职工的出勤情况，制定月工资表； 5、建立公司职工档案、落实劳动合同的实施； 6、组织职工的培训、学习计划实施，负责安排培训讲师、教