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2023年生产主管岗位职责说明（精选多篇） 推荐第1篇：生产主管岗位职责 生产主管岗位职责 生产主管岗位职责 1组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督 执行。 2组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效 率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。 班长岗位职责 1生产任务分配：（1）向本班生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要 求，主持班前例会； （2）总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题并及时研究解决，主持班后会议。 2生产现场指挥：（1）按生产任务对本班生产进行现场指挥，保证完成生产定额； （2）监督、检查本班各项工作，做好生产进度和本班各项工作的检查； （3）对本班生产的产品进行巡检，搞好过程控制，及时解决生产过程中出现的问题； （4）搞好生产现场管理。 3班组物料控制：（1）负责对本班内原辅材料的领取、退库工作； （2）对生产中物料的使用情况及不良品进行控制； （3）对班中内产成品的入库情况进行管理。 4班组生产记录：（1）记录好员工岗位分布情况； （2）实时记录各工序的产量，做好班中生产产量的统计工作； （3）作好消耗记录； （4）作好其他相关记录。 5其他工作：（1）负责协调与相关部门的关系； （2）及时与上级领导沟通，汇报班组生产情况； （3）完成领导交办的其他任务。 生产部员工岗位职责 1认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保 质保量按时完成工作任务。 2严格按工艺规程进行操作。 3严格执行安全规程进行操作。 4检查上工序和本工序的产品质量。 5负责所使用仪器设备的日常修护、保养和报修工作。 6发现问题，按程序处理、上报。 7负责工作现场的清洁卫生。 8保守公司秘密。 9积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 10完成班长交办的其他工作任务并及时复命。 推荐第2篇：生产主管岗位职责 宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责 生产主管岗位职责 直接上司：总经理 直接下属：生产部所有人员 工作职责：整体掌控生产运作，跟进生产进度，确保订单按质，按量，按期出货。 工作内容： 1、及时完成总经理所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。 2、对生产部所属各车间现场5S定置管理负责。 3、传达公司各项生产会议精神，及时安排各车间生产任务并跟进生产进度。 4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，生产流程以及仓储物料流程等。 5、负责制定本部门所属车间主管的工作职责及工作流程。 6、根据销售订单的交期及公司各车间产能，确定生产周期进而制定出合理的生产 计划与采购计划。（原材料，半成品件，产成品件等） 7、改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。 8、对各车间主管的绩效考核负责。 9、负责生产文件，资料的存档与保管工作。 10、核查各车间所呈报表，跟踪计划中所属各种料件的到位情况，避免停工待料。 11、负责生产产能的分析与控制，确保公司各种资源处在最佳运行的状态。协调本 部门的各项工作，以确保生产工作的顺利进行。 12、负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的推进，核查及各 种异常问题的处理。 13、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。 推荐第3篇：生产主管岗位职责 生产主管岗位职责 1组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4生产现场管理： （1）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （2）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 （2）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6车间生产数据、成本控制： （1）统计分析车间每日的生产产能、不良率、直通率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定持续改善成本控制措施。 7.设备管理与保养 （1）根据点检条例督导员工每日点检 （2）制订季度、年度保养计划 8定期模具、夹具保养监督 7定期组织车间生产员工参加业务培训，提高工作技能 8配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜其他工作： 9.负责协调与其他相关部门的关系； 10.及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； 11.完成领导交办的其他任务。 推荐第4篇：生产主管岗位职责 1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。2.制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。7.积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。8.解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。9.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 推荐第5篇：公关主管岗位职责说明 公关主管岗位职责说明 岗位职责 1.负责起公司各类市场公关计划 2.配合公司做好项目策划，对涉及公关的事宜及时做好方案，并针对项目策划案提出一些有建议性的意见 3.直接参与并决策公司一切对外公关活动，负责审阅所有对外发布的稿件，配合 其他部门参与公关的有关活动。 4.组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。 5.收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较，对公司公关提出建议和策划方案。 6.注意收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时向总监提出对策建议。对于公关过程中发生的问题要及时解决，并随时汇报后进行调整。 7.将所有进行的公关关系活动的项目方案、实施细则、成果记录等公关文档、数据集中分类，建立起系统、规范的公共关系数据库。 8.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。 工作权限： 对公关部的工作建议权、申诉权 任职资格： 1.公共关系、新闻或教育专业 2.受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 3.2年以上市场管理、新闻媒体工作经验，有大型外企或知名品牌推广经验者优先。 4.对市场营销工作有较深刻认知； 5.有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 6.高度的工作热情，良好的团队合作精神； 7.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。 推荐第6篇：车间主管岗位职责说明 .车间主任岗位职责 （1）.贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司下达的目标和任务的完成。 （2）.负责车间的全面管理，在安全、环保、人员、成本、物资等管理工作上负主责。 （3）.负责组织制定并完善本车间的管理制度。 （4）.负责车间年度大修计划的审核以及非生产性物资需求计划的审批上报。 （5）.负责对车间安全、环保及职业卫生问题的审核上报。 （6）.负责本车间各种报表的审核和上报。 （7）.负责组织对本车间员工进行考核。 （8）.负责本车间员工的培训，合理调配车间人力资源，并报公司批准。 （9）.负责与相关业务单位的协调、沟通、配合工作。 （10）.公司未配备工艺副主任（设备副主任）的车间，可以通过授权方式确定车间段长、技术组长或其他类似岗位主管人员代行副主任的职责。 2.车间副主任兼书记岗位职责 （1）.负责主持召开本部门的党员学习会，传达上级党组织的有关文件和精神。 （2）.负责搞好本部门领导班子团结和建设工作，执行民主集中制。 （3）.负责做好本部门职工的思想政治工作。 （4）.负责协调好本部门党、政、工、团之间的关系。 （5）.负责深入职工内部调查研究，总结推广先进经验。 （6）.负责其它党务工作。 3.车间工艺副主任岗位职责 （1）.负责本车间生产及工艺技术管理工作，保证生产顺利进行并按时完成生产任务。 （2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在生产、工艺技术、质量、节能降耗管理工作上负主责。 （3）.负责本车间原材料计划的审批。 （4）.负责本车间工艺技术方案、技改技措方案等技术文件的审核。 （5）.负责本车间工艺技术、分析技术问题的审核上报。 （6）.负责操作规程、开停车方案、工艺指标的调整以及优化工艺操作工作。 （7）.组织做好车间员工的工艺技术和分析技术的培训，负责组织车间相关会议。 （8）.负责现场事故分析、事故处理，组织完成计划及临时开停车工作。 （9）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。 （10）.负责本车间工艺人员、分析人员的管理，协助车间主任完成对本车间工艺、分析人员的考核。 4.车间设备副主任岗位职责 （1）.负责本车间设备及设备技术管理工作，保证生产装置的稳定运行，确保生产任务的完成。 （2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在设备、设备技术管理工作上负主责。 （3）.负责本车间设备月检修计划、备品备件计划的审批。 （4）.负责本车间设备检修方案、技改技措方案等技术文件的审核。 （5）.负责本车间实施的检修、技改项目的全面管理。 （6）.负责组织本车间外委项目的工作协调及全过程的质量监督与验收。 （7）.负责本车间设备技术问题的审核上报。 （8）.组织做好车间员工的生产设备检修技术培训，负责组织车间相关会议。 （9）.负责车间生产设备事故调查和分析工作，配合工艺副主任完成计划及临时开停车工作。 （10）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。 （11）.负责本车间设备检修人员的管理，协助车间主任完成对设备检修人员的考核。 5.工艺工段长岗位职责 （1）.负责组织工段职工完成车间下达的各项生产计划和工作任务 （2）.负责工段的全面管理工作，重点做好工段的安全、环保、质量、节能降耗工作。 （3）.负责工艺班组生产操作及日常事务管理，负责工段考核工作。 （4）.负责本工段内的生产事故处理和分析。 （5）.负责工段内各班组的协调工作。 （6）.负责组织本工段人员培训需求计划的提出。 （7）.负责车间下达的各种方案的落实实施。 （8）.抓好班组管理及人员调配，协调各工种工作。 （9）.负责检修设备的交出。 6.技术组长岗位职责 （1）.负责技术组的日常管理工作。 （2）.组织编写操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责监督实施和考核。 （3）.负责协助车间副主任解决生产及技术问题，做好车间技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。 （4）.负责车间工艺技术问题的提出。 （5）.负责车间事故的分析，事故报告的编写并整理存档。 （6）.负责组织完成车间各种工艺报表的填写，并监督技术员填写各种技术台帐。 （7）.协助车间设备相关人员搞好设备管理工作。 （8）.对车间技术组成员进行管理，分派任务并监督、指导、考核技术员工作。 （9）.协助车间副主任做好职工的技术培训工作，制定技术培训计划。 7.技术副组长岗位职责 （1）.负责协助组长做好技术组的日常管理工作。 （2）.具体负责生产设备日常维护维修的技术管理工作。 （3）.负责车间备品备件计划的提出与跟踪落实。 （4）.具体负责组织维修技术革新和技术改造方案的提出和实施。 （5）.负责车间设备技术问题的提出。 （6）.组织编写生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件并负责上报和落实实施。 （7）.负责组织生产设备的各种技术文档、台帐的填写。 （8）.具体负责组织对维修人员的技术培训。 （9）.参与车间生产设备事故调查和分析工作。 （10）.负责协助车间设备副主任做好本车间及外委单位实施检修、技改项目的管理，对检修质量监督和验收。 8.车间安全员岗位职责 （1）.拟订、修订车间安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。 （2）.编制安全技术措施计划和方案，制订车间安全活动计划，并督促实施。 （3）.对班组安全员进行业务指导。 （4）.负责职工安全培训和考核。 （5）.负责车间安全、环保及职业卫生问题的提出。 （6）.负责对现场进行安全环保检查。 （7）.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。 （8）.参加车间的事故调查和分析，负责车间伤亡事故的统计上报。 （9）.组织车间事故应急预案的编制与落实。 9.工艺技术员岗位职责 （1）.负责解决现场各生产工序日常生产及技术问题，做好技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。 （2）.编写生产装置操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责实施和监督。 （3）.负责对各生产工序的工艺运行、开停车技术指导、监督、检查。 （4）.负责分管生产工序各种技术文档、台帐的填写。 （5）.负责对所辖装置运行情况进行分析、考核、上报。 （6）.负责组织实施生产问题及事故的调查、分析、总结，提出改进措施。 （7）.负责大修工艺检修项目的提出，并对实施情况进行检查验收。 （8）.负责对各生产工序职工的技术培训。 10.设备技术员岗位职责 （1）.负责所辖界区的生产设备日常维护维修的技术工作。 （2）.负责所辖界区生产设备月修项目、年度大修项目和技术改造方案的提出，并对实施情况进行检查验收。 （3）.编写所辖界区生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件，并负责监督实施。 （4）.负责所辖界区生产设备的各种技术文档、台帐的填写和管理。 （5）.负责对所辖装置设备检修、运行情况进行分析、考核、上报。 （6）.具体负责对所辖界区维修人员的技术培训。 （7）.参与所辖界区生产设备事故调查和分析工作。 （8）.负责对所辖界区生产设备检修项目质量进行验收。 （9）.负责提出大修检修项目，并组织对实施情况进行检查验收。 11.分析技术员岗位职责 （1）.负责班组分析数据审核，处理日常分析中出现的技术问题。 （2）.负责进行技术攻关及日常必要的实验研究工作。 （3）.负责组织日常分析仪器异常、数据异常的分析处理和汇报。 （4）.负责本车间化工技术培训需求计划的收集汇总上报。 （5）.负责车间化工分析问题的提出。 （6）.负责分析数据的汇总上报。 （7）.负责分析方面的技术资料及档案保管。 （8）.负责分析班组的全面技术工作。 推荐第7篇：生产调度主管岗位职责 生产调度主管岗位职责 1：督促各科召开好好早会 2：督促各科做好员工出勤记录 3：督促各科做好生产前的准备工作。督促各科有无准时开线 4：代表厂长认真，严谨地贯彻执行车间的各项管理制度 5：根据生产计划提前做好物料的确认工作及生产安排 6：负责不良品退补的工作，沟通，协调 7：根据生产计划提前做好车间人员的调配工作 8：组织各班组长召开装配工艺，质量检讨会，降低消耗。确保产品质量 9：合理的利用人力资源，妥善安置，提高工作的效率 10：代表厂长随时组织员工的娱乐活动。激发员工的自发性，积极性。主动性。提高员工的士气 11：组织好各科，的班组长，对工艺，安全，6S等现场进行检查 12：完成各科的日报表工作，日，月的成本消耗表物料，辅料/月 13：抓好员工的培训，考核，淘汰工作 14：做好辅的发放。记录，控制的工作 15：做好每月辅料的申购，审批，跟踪工作 16：下班前监督好各科关好水，电，气，等开关。 推荐第8篇：岗位职责生产主管(拉长) 岗位职责生产主管/拉长 部门名称：生产部 职务：生产主管/拉长 直接上级：总经办(赵总) 主要职责： 1遵纪守法，严格执行公司的规章制度，坚决服从公司领导的管理，认真履行其工作职责； 2学习和熟练掌握公司产品的相关知识和拉线生产所需的相关技术； 3.根据工程部提供的作业操作步骤，合理安排每道工序的人员调配，并监督跟踪品质，不良品及时安排处理； 4按“6S”要求，负责拉线员工的日常管理； 5负责拉线员工的监督与考核，每月25日前上报奖励和处罚，经总经办核准后执行；情况严重的，应及时上报处理； 6检查人员上下班时是否穿工鞋、戴厂牌，违纪者进行登记，以备处罚，制止员工的违纪和暴力行为； 7负责新进员工的培训工作，并在上报同意后进行工作安排； 8在仓管人员配合下，每周盘点物料，保证物料出库与入库的数量一致； 9生产过程中出现的质量与技术问题，或生产设备出现故障，应及时通知工程、生产主管，并督请解决； 10规范作业，保证生产安全； 11爱惜和节约公司财物，控制物料的浪费和损耗； 12合理安排，优化配置，逐步改进，不断提高生产效率； 13按质按量完成公司下达的生产任务；完成领导交办的其它工作； 以上规定，望严格要求、认真执行，若因失职造成公司财物损失者，公司将追究完全责任。 岗位责任人： 日期：2023-2-12 深圳市卓臣电子科技有限公司制 推荐第9篇：生产部主管岗位职责 生产部主管岗位职责 作为一名生产部主管，其岗位职责是什么？以下是一则生产部主管岗位职责，仅供各位参考，希望大家从中掌握自身的岗位职责。 1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核, 上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责； 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理； 6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施人人品检之自主检查； 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生； 8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质； 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率； 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度； 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定； 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产； 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能； 18、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除；如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理 推荐第10篇：生产主管的岗位职责 生产主管的岗位职责: 1. 2. 3.保障各项生产任务在高质量的情况下完成。对生产现场进行全面地系统化地管理，控制不良品的产生。 根据质量手册中的程序文件规定要素，进行日常的生产控制、管理与监督。 4. 5. 6. 7. 8. 9.定期对员工进行各项技能的培训。人力资源的合理组合及健全的奖罚制度。 指导并保持良好的工作环境（5S及安全）。 考虑工作的简化，改善生产过程，提高生产效率。 保证各类机械、电气设备能安全的运转，并能与生产线配合。 对原材料、产成品的质量严格全面控制，复查所有PWS生产任务单，并建立事故预防程序。 10.协调与解决相关部门的矛盾，发现异常立即向上级报告。 文员的岗位职责： 1.生产部文员在生产部经理的领导下工作，对生产部经理负责。 2.负责每日办公室文件的收发工作。 3.负责生产部员工的考勤工作。 4.作为生产部ISO9002的文件收发员。 5.负责安排生产部员工的加班车辆。 6.完成生产部经理安排的临时性任务。 标签管理员的岗位职责： 1.标签管理员在计划主任或计划主管的领导下工作，对计划主任或 主管负责。 2.按照生产计划员的指令，打印生产所需的标签、色号、合格证和 箱号。 3.负责管理标签、色号、合格证、箱号等的发放、流转、回收和销 毁。 4.负责打印标签的打印机的日常维护。 5.协助信息部进行标签工作的改进。 6.完成计划主任或主管安排的临时性任务。 生产技术主管的岗位职责: 1. 2. 3.负责生产工艺的改进,生产技术的革新。负责新产品的生产跟踪。 负责异常报告的登记统计并每月对发生质量问题的异常报告进行 鱼翅图分析。 4. 5. 6. 7. 8.指导生产操作，控制质量。对有问题的配方进行分析，必要时提出申请，要求技术部更改。 员工的培训。 协助、配合生产经理做好各项工作。 废漆的处理。 第11篇：生产部主管岗位职责 一、熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。 二、负责制定部门工作计划，根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。 三、负责生产管理日常工作 1、执行生产计划，审核生产作业计划。 2、负责制定本部门各种生产指标和督导本部门达成目标。 3、负责制定新产品或新原料的生产率。 4、负责协调本部门人员临时性工作。 5、组织参与制定生产质量管理及工艺技术标准并检查实施情况。 6、对设备的维修保养和使用负监督管理责任。 7、检查督促生产车间的文明生产工作，根据体系文件要求对一切不符合规定的行为负监督管理责任。 8、参与产品质量问题的分析和处理。 四、部门内部管理工作 1、对生产流程和工作制度的改进有建议权，并监控实施。 2、负责生产人员的选拔、评价；组织部门技能培训和素质培训工作；负责对本部门员工进行思想教育。 3、负责监督属下员工制定每天详细的工作计划，并督导执行。 4、负责控制部门生产成本，降低部门直接费用及部门管理费用。 5、负责定期向上级汇报相关的生产数据。 五、完成上级交办的其他工作任务。 权力、责任 1、对下级上报的各种报表有审核权。 2、对部门所生产的产品质量负全责。 3、对部门的生产进度负全责。 4、对新进原料的产出率的稳定性负全责。 5、对生产作业计划的执行情况有监督检查权。 6、对工艺流程的设计与修订有建议权。 7、对下级在工作中的争议有裁决权。 8、对直接下级岗位人员有调配的建议权、任命的提名权、奖惩建议权及考核评估权。 9、对生产成本的控制负直接责任。 10、对生产中的安全事故负管理责任。 11、对生产利用率和费用率负有直接责任。 12、对设备有监督维护保养的责任。 13、对生产任务的完成率负直接责任。 第12篇：车间生产主管岗位职责 车间生产主管岗位职责 1组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员，调整生产布局，提高生产效率。 3生产过程管理： （1）适当主持车间例会，培养员工的全面协调车间工作能力； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，实施预防措施； （5）监督检查生产过程有无不合格品流入下道工序。 4生产现场管理： （1）现场管理把关，指导培训现场操作员工； （2）按时考核车间员工的工作熟练情况，实施奖惩。 （3）生产车间标准化管理。 5车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，经常性安全检查； （2）控制关键部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 7其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。 上海艾希尔化工产品有限公司上海沪昆实业有限公司2023年8月 第13篇：种子生产主管岗位职责 1.与生产人员、农民和当地的技术员一起工作，监督种子生产质量，研究种子生产，协助生产经理检査质量。2.执行生产经理的要求，确保种子质量。3.负责种子从田间生产到加工成成品，协助所有与种子生产和加工有关的工作。 第14篇：封装生产主管岗位职责 1.确保封装生产部按订单计划实施生产运作。2.评估、改善并确保生产制程的稳定。3.及时反馈上游产品质量。4.支持新产品的研发。 第15篇：纸板生产主管岗位职责 1.负责纸板厂的生产运营。2.负责落实生产质量管理体系。3.负责生产车间绩效管理。4.负责团队建设。 第16篇：现场生产主管岗位职责 1.根据生产计划组织生产。2.指导生产现场管理,确保安全生产。3.负责对本部门员工进行工作考核、奖惩。4.根据生产需要，合理调配人员。5.确保物流的顺畅、准确。6.负责实施新产品开发计划，确保新产品开发按计划完成。7.确保生产设备处于正常运转状态，提高设备的使用率。 第17篇：生产仓库主管岗位职责 1.负责公司生产仓库整体工作筹划与控制，协助储运部经理日常事务的安排。2.负责公司所有生产性物资的收料、保管、配发任务，定期或不定期组织人员，对库存物资进行自盘、抽盘，保证库存物资账实相符。3.负责生产性仓库工作制度的建立、工作流程的补充和完善，并逐步趋于合理，以规范操作来提高工作精准度，以此满足公司经营管理的需要。4.负责生产性仓库日常工作任务的监督与核查、下属的业务培训，做好团队建设，增强部门凝聚力，激发团队活力，提高工作绩效。5.负责配合公司财务制订年度存货盘点计划，并具体组织实施。6.带领团队完成公司的绩效目标。 第18篇：车间生产主管岗位职责 车间生产主管岗位职责 一、服从公司领导，遵守公司各项规章制度，合理组织安排生产，加强车间之间的协作，时刻掌握车间进度，努力超额完成公司下达的各项生产任务。 二、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策，对本车间的安全生产工作负全面责任。 三、在本车间现有条件下，合理调配劳力，加强设备管理，保障设备正常使用，严格管理领用材料，控制生产成本，降低各种原、辅材料和消耗。 四、抓好本车间生产工的思想工作，积极开展技术培训和岗位练兵活动，贯彻实施各类标准，实行规范化操作，加强车间的凝聚力和战斗力。 五、抓好安全生产管理，搞好车间环境卫生，清洁整齐，节约用电，次序井然，确保文明生产。统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。负责材料计划编制，做到不误生产，严格控制好成本。 六、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故。 七、带头执行各项管理制度，积极提出或搜集合理化建议向公司报告，督促本部门员工严格执行各项规章制度 第19篇：钣金生产主管岗位职责 钣金主管岗位职责 一、工作内容: 1.受分公司经理领导直接对上一级领导负责,及时传达上级有关文件规定,带头执行公司各项规章制度;