2023年综合仓库仓库管理员岗位职责（精选多篇）.docx

2023年综合仓库仓库管理员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：成品库仓库管理员岗位职责 贵州省仁怀市茅台镇国宝酒厂 成品仓库管理员岗位职责 一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表； 二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致； 三、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。 四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。 五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。 六、 七、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部；本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。 八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。 九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。 十、根据销售发货单安排备货。负责监督执行成品发货先进先出的原则。 十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。 十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。 十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库；有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品；对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。 十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责；对开据销售发货单的及时性、准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给厂部造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给厂造成的损失负责；对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责；对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。 推荐第2篇：综合仓库管理员岗位职责 综合仓库管理员岗位职责 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、仓管员负责材料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资; 11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工； 推荐第3篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 六、制表登记;分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页. 仓库日常管理 1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。 2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致. 3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。 4、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员 二、入库管理 1、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。 2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。 3、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。 三、出库管理 1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 2、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货 , 并登记。 3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。 4、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。 发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。 仓库管理制度 一、收货的管理制度： （一）酒店采购任何物品，必须经收货部（收货员）验收，并填制收货报告单一式五联，经收货部和部门签收人签字（留存二份，部门一份，供应商一份，成本控制入帐一份）。 （二）收货部在验收货物时，必须按照已批准的“请购单”上的数量、质量要求验收货物，对于质量达不到要求，或临近有效期，或无批号等不予收货。 （三）对于中、西厨需要采购的干货、进口食品，行政总厨协同收货部进行验收，质量方面由行政总厨严格把关。 （四）当货物采购回来，供应商将货品送到，收货部需即刻通知申购部门主管来领取并验收物品质量是否符合要求，并签名确认。 （五）收货部要将所有收货报告编号，以便备查。 （六）收货部平时会有一份当期所有商品的执行价。填制收货报告时，也参照采购申请单，每日采购申请单上采购部填制的价格与采购人员提供的发票进行核对，不能超过执行价，特殊情况必须由财务总监批准后，方能收货。 （七）如果各部门请购物品，必须是部门提前申请，采购部需在市场上调查三家供应商。 （八）作好以上审查后，按下列程序办理收货手续： 1、直接入仓库，由收货员与库管员共同验收数量、质量、按要求开据收货报告单，并签字确认货已入库。 2、直拨部门使用的，由部门主管（或行政总厨）与收货员共同检查、验收、开据收货报告并签字确认。 3、对于酒店常用物品（除餐饮食品外）收货员及库管员要能够掌握物品的质量，不明确时请求财务总监。 有下列情形者，仓库不予收货，如收货所造成的损失由收货人承担： （）“请购单”手续不完备，或无“请购单”的。 （）与请购单的数量、质量、规格、品名不符而使部门同意接收的。 （）对价格未得到正式批复的。 （）无法确定质量而使用部门又不验收的。 （）假冒的、残次的、伪劣产品的。 二、存货管理制度： （一）所有入库物品需由库管员验收规格、数量、质量、品名、有效期后方能入库；酒水需在收货时要求交货人在发票上加注批号并开箱逐一检验。 （二）各类货物按类堆放整齐，食品存放需离地隔墙cm并在醒目位置标注物品名称。 （三）每隔十天向财务总监报告货仓存量。 （四）每月进行一次定期盘点、成本控制、财会人员需协助仓库一同盘点。对有疑问物品要随时盘点。 （五）保管员应注意六防工作：即防霉、防火、防鼠、防渗漏、防盗窃、并对货仓的安全完整负有直接责任。 （六）仓库保管员损耗按大类核定：即瓷器千分之一（年损耗率，下同）零散食品千分之 一、袋装食品千分之 五、海鲜干货千分之 一、瓶装物品万分之 五、布草无保管损耗。所有非正常损耗均由保管员赔偿。 三、领发货（出货）管理制度： （一）各部门根据所需填列“物品申领单”，由部门总监签字并报财务总监批准后到仓库领取。 （二）任何部门或人员领用非本部门使用物品，特殊情况需注明原因，经财务总监批准后方能发给。 （三）领用除鲜活商品外有形物件，需交回原包装物（瓶、桶、箱等）具体办法按废旧物品管理执行。 （四）有下列行为者，按下列规定予以处罚： 1、未经许可直接进入货仓的，口头警告。 2、在货仓内吸烟的，书面警告。 3、未经许可白条借货的（除营业部门急用的），书面警告。 4、领用单未具备相关手续而发货的，书面警告。 5、私自领用物品，按发出商品价值大小扣收，最后警告，情节严重的按酒店有关条款处理。 6、“申领单”传递程序： 申领单”一式三联。一联部门留存， 二、三联在领货时，需注明实领数量及金额，并请领货人签收，然后将第二联交至成本控制，第三联货仓留存记帐用。 推荐第4篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。 2、物品、食品、饮品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库。 3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记。 4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。 5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费。 6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。 7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。 8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。 9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。 10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。 11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。 12、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表。 13、每月做出仓库物品最高储量和最低限量。 14、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度。 15、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。 推荐第5篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 目的：仓库是公司重要的物流控制中心环节。仓库管理员必须坚持原则，廉洁奉公，勤恳务实，并为生产、供应、销售、财务部门提供物流信息来源。 1、仓库须具备的基本职能：满足生产所必需的物料，半成品、成品的出入库管理：半成品、成品与各种产品配套件的分装管理与保管，仓库物料账、卡的记录与财务一致。 2、按公司仓库管理规定，保证仓库产品质量持续完好，懂得消防安全知识及产品防腐和防护措施方法，库里所存放的各种产品注意做到防潮、防光、防晒、防盗等工作。 3、仓库必须按公司规定的“5S”中基本要求进行管理，要做到三清：数量、质量、规格清楚；两齐：包容整齐，堆放整齐；四定位：库号、架号、位号、格号定位；物料产品堆放区域分类规范有序。 4、禁止供应商进入仓库，非公司员工未经同意不得入内，车间员工在仓库领料时，严格遵守仓库管理有关规定原则；生产班组必须指定专职领料员，凭配方领料单到仓库办理领料手续。 5、仓库物料分五金、电器、水暧、塑料件、包装材料、铝材、玻璃、板材、化工类，按仓库管理规定区域进行存放；仓管员要了解所管理物料性能、产品主要用途、产品质量状态、仅用消耗定额；懂得物料分类状态、编号、型号规格及物料标识。 6、仓库仓管依据订购单点收进货物料商品，通过IQC检验合格后，根据进货检验报告单凭证，仓库按照检验合格真实数量填写入库单手续，方可进仓。 7、对于供方不合格品的处理，根据不检验不入仓的规定，经IQC检验判定不合格确认后，根据进货检验不合格品报告单为依据，再由仓库员将不合格品办理退仓单返退供方。生产制程不合格品的处理，须经IQC检验判定不合格确认后，根据工序检验不合格报告单为依据，再由仓管员将车间工序不合格品办理，换物料手续。 8、仓库仓管根据生产计划指令单（所配套的产品配方表）发放物料为准则，仓管是先开领料单为依据，必须严格执行一手对单、一手发货的把关原则，杜绝无单领发物料；收发物料时必须及时凭单填写物料卡和各账单，确保单、账、物、卡四一致，按仓库贮存防护要求，做到物料先进先出的基本要求来发放物料，每月度要做好账、物、卡盘点工作，如有差错及时向主管报告，不得私自涂改单据或账卡。 9、仓库要同生产部门做好半成品、成品、物料、配件产品互相协调，必须采用内部转移单为记录凭证，在内部转移单上注明转出的生产不同流程，最终以生产计划指令单为指导依据。 10、物料、商品出入库须凭据进货三联单、出货三联单及内部转移单所载数量、种类操作进行，须填写材料卡。仓库物料出入库须填写明细账及物流动态库存登记表。 11、仓库要掌握分析库存物料的出入状况，知道最高库存、最低库存、安全库存的物料商品数量。做到物料计划时间充裕和准确，保证产品物料质量指标，正确办理单据、存卡、账目、报表工作，要密切与采购、生产、品质、发货部门做好沟通工作，能及时准确地进行物料申购运作。 12、生产车间向仓库所发放物料，如果不能再做使用，相关部门应及时报告品质部门确认报废，再填制报废单退仓，并统一放置于废品区。 13、仓库仓管必须做到定位定置管理，产品物料存放应按要求整理、整顿、清洁，符合5S中的管理规定，严格执行仓库管理制度，反对不正之风，不断改进仓库管理工作。 豪之杰卫浴有限公司 2023/10/5 推荐第6篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 1）负责管理仓库存放物料（包括物料进库出库），对仓库物料的数量、质量是否完整负责。物料进库和出库要准确无误，并按相关的工作流程对所进物料的及时核对与复查。 2）对所管系列物料必须建立手工账本，每次进库和出库都要及时记录，且保证数据绝对正确，并做到账目随时与所管实物进行核对无异。 3）对进、出库物料实行质量检查，严禁接受有损坏的物料，凡属公司规定的贵重物料必须严查外，其他物料可看其外包装是否损坏而进行抽查。 4）物料进库要做好收货记录（物料要分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚），并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映。 5）对厂方欠件物料要逐一登记记录。检查确认所欠物料的型号、数量，并上采购部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件物料存仓数量。 6）对物料实行先进先出规则，减少旧货物料库存数量，不合要求物料及时通知采购退回供货商并报财务，坚持5S仓库管理方案。 7）仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作，避免对公司造成不必要的损失。 8）配合搬运工人（验货、整理、摆放物料）做好各项工作，一遍及时完成当日的工作计划与目标。 9）仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映，配合开单部门改正错误。直到接受到正确的单据后，才能执行工作，否则有权停止工作并申报仓库主管。 10）工作中尽职尽责，发现有破坏物料（包括外包装）现象要及时制止，并报告上级主管处理，坚持公司规章制度及原则、保护仓库一切物品。 11）对库内物料要做好日常维护工作。对烂包物料要及时处理，及时包好，杜绝存仓物料有烂包现象，避免因烂包造成质量问题。 12）每日清洁清扫库内地面卫生以及物料包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。 13）认真做好仓库发料工作。发料原则：根据流程签名的发料单进行发放，物料必须送至仓库门口交接，旧废料根据实际情况合理利用。 14）服从上级领导的工作安排（如遇工作忙，要加班或延长工作时间，仓管人员要无条件服从主管安排），积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务。 15）为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。 16）立足本职，坚守岗位，熟练运做，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 17）仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件、要保守公司秘密，不得擅自将有关文件带出公司。 18）仓管人员有责任提出仓库管理的合理建议。 推荐第7篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账，准确登记。 4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 6.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 7.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 8.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 12.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 13.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 14 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。 15 .仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 推荐第8篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 一、工作职责 1 负责仓库的日常管理维护事务； 2 按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量； 3 将验收好的物料按指定位置予以存放； 4 依据发料指令配备物料和发放料； 5 每日对物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、退货单等单据的填写； 6 不良物料及呆废料的定期上报处理； 7 物料入库后，仓储位的筹划及摆放； 8 对材料盘点工作的具体执行，月总结报告。 二、仓库管理员物料保管职责 1、按时上下班，到库后巡视仓库，检是否有可疑现象，发现情况及时向上级领导汇报。下班时应检查门窗是否锁好，所有电源开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理货架材料，对验收后的物资必须按类别固定位置分类堆放货物，做到整齐、美观，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责仓库物资的收、发、存工作，收货时，对进仓库货物必须严格根据已审批的物资申购单按质、按量验收，并根据送货单、发票记录名称、规范、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关。 三、仓库管理员物料发放职责 1、对所有物资发放时，一定要严格审核领用手续是否齐全，认真核对物料收放指令，并要严格验证审批人的签名式样，如有不相符应及时反馈相关人员，确认后方可发料。对于无手续、手续欠妥者，一律拒发； 2、做好月底仓库盘点工作，及时清出月末库存数报财务部主管，做好各科单据报表的归档管理工作； 3、对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计上报处理。 推荐第9篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 为了做好本项目的材料管理工作，特制订本制度，材料管理人员必须严格遵守以下规章制度，具体内容如下： 1、材料管理人员必须了解所进材料的性能、规格、使用部位，依据项目部下发的物资采购计划合理安排物料进场时间，保证施工进度不受延误。 2、.严格执行入库手续，物料或成品到现场后，立即通知项目技术人员进行物料的质量验收，各种材料的规格、性能必须和合格证及检测报告数据一致，且质量证明资料齐全有效。 3、要核实进场材料数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 4、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。 5、易燃易爆材料严禁入库，要单独存放，以防造成火灾。 6、存货入库后应及时入账，准确登记。 7、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 8、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 9、每天不定时间对现场材料使用情况进行监督检查，发现材料浪费必须立即制止，并拍照，上报项目部。 10、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 11、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 12、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；仓库配备一定数量的灭火器材，挂置在合理且明显部位。定期检查存货、防止存货变质。 13、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 14.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 15.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 16.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出场外。 17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对情况严重的，追究其法律责任。 河北双维集团有限公司 2023年11月20日 推荐第10篇：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料计划一致。 2、入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素，并标识清楚。 3、材料入库后应及时入账，准确登记。 4、领用材料部门应开具领料单，仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货。 6、领用材料发货后应及时登记台账。(安全防护用品台帐器具台帐零材台帐) 7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。 8、为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 9、随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。 10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。 11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。 12、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件。 项目部支部书记主要工作职责 l、贯彻执行国家方针、政策和法律法规，严格执行企业规章制度； 2、落实党建目标责任制，做好职工的思想政治工作和维稳工作，保证职工队伍稳定； 3、组织岗前和班前安全生产教育，落实本单位安全培训教育制度； 4、抓好安全文明施工达标和创建工作，确保工地现场达到建筑施工安全检查标准)合格以上标准，防止安全生产事故发生； 5、保证安全防护和文明施工资金的投入，为作业人员提供必要的个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生活环境； 6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。 安全副经理主要工作职责 l、贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，严格执行安全生产技术标准、规范和规程； 2、落实本单位安全生产责任制和安全生产检查制度，对违反安全技术标准、规范和操作规程的行为及时予以制止和纠正； 3、建立安全生产保证体系，根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控； 4、制定施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备等，并组织定期演练； 5、配合支部书记抓好安全培训教育工作，保证安全文明工地达到合格以上标准，实现“三无两杜绝”安全目标； 6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。 生产副经理主要工作职责 1、贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，严格执行安全生产技术标准、规范和规程； 2、制定本单位生产作业计划，定期召开生产例会，传达和落实上级或领导安排的生产任务； 3、使用符合要求的安全防护用具及机械设备，定期组织检查、维护、保养，保证安全防护设施有效，机械设备安全使用； 4、精心组织，合理安排，充分发挥人、财、物、机的最佳效能，根据工程施工特点，组织对工程施工中重点部位、重点环节进行监控； 5、严格执行技术措施，按规定、程序进行安全技术交底，落实本单位生产进度的检查和考核制度，对违反技术标准、规范和质量验收标准的行为及时予以制止或纠正，防止质量事故发生。 6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。 技术副经理主要工作职责 l、贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，严格执行技术标准和质量验收规范、规程； 2、根据施工进度，负责工程施工组织设计、安全技术措施、专项施工方案编制、审批和传达，按规定和程序进行安全技术交底和组织实施； 3、建立项目部质量管理保证体系，配备与工程项目相适应的技术管理人员，做好技术资料的整理和存档工作； 4、落实科技成果创新和QC成果的资料整理、申报、鉴定等工作，积极推行新技术、新材料、新工艺； 5、落实本单位工程质量检查和验收制度，对违反技术标准和操作规程的行为及时予以制止或纠正，防止质量事故的发生，确保工程质量稳步提高； 6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。 施工员主要工作职责 1、负责施工现场“三宝四口”、“五临边”的监督检查，确保公司“三无两杜绝”安全目标的实现。 2、负责施工脚手架、塔吊、吊篮搭设、拆除措施的学习、落实及使用过程中日常检查记录。 3、参加隐蔽工程验收及分部分项工程的质量评定工作。 4、负责组织施工现场分项工程质量检查，并形成记录，并参与模板支撑、深基坑施工等专项检查验收工作。 5、建立健全重点监控记录，对重大危险源及要害场所每天进行监控，并做好记录，签字真实。 6、负责落实班日安全评价、安全伙伴签字制度，内容详实，交底到位，签字真实，资料齐全。 7、每天参加班前班后会，详细记录当天安全工作情况。 8、每天工作前进行一次现场安全隐患排查、危险源辨识，及时进行治理与监控。 9、参加每旬一次的隐患排查会议，排查细致、准确、全面，责任明确，措施到位，记录详细。 10、参加应急救援预案的传达、落实及演练工作。 材料员主要工作职责 1、负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料。凡不符合材质规定要求的不得下发。 2、负责周转材料和在周转过程中的质量检查。凡施工中损坏已不符合要求的材料不得重新使用发放，应随时收回，主动做好报废更新工作。 3、把好施工材料进场关，严格控制质量，确保“三证”齐全，管好进场抽验工作，以确保使用安全。 4、按品种规格堆放料具，做到场地整洁，道路畅通、实现文明施工。 5、认真贯彻执行危险品的管理规定，易燃、易爆用品要分别摆放，确保危险品的运输和保管安全。 6、安全“三宝”和电器绝缘用具，必须保质保量满足供应。 会计主要工作职责 1、负责发票及凭证的保管及传递工作，要做到收发有记录，特别是月末捎回公司总部的文件凭证。凭证自捎走至公司收到要全程监控，形成闭合。 2、现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核。 3、现金一日一清，帐实相符；收付款物当面点清。 4、对应收现金和现金支票以及承兑汇票要妥善保管，并及时上交公司财务。银行提取现金发放工资必须是2人以上，进出银行时注意观察有无可疑人员。 5、按照公司规定的日期上报月度报表及工资单。 6、对上报的报表要做到认真检查，确保报表上报质量。 7、拒绝下属单位吃请与礼物，未做会计，先做好人。 8、认真学习业务知识，努力提高业务水平，珍惜自己的工作岗位。 技术员主要工作职责 1、落实好安全施工“一工程一措施一审批”制度，编写符合现场实际的安全措施。 2、配合技术副经理做好施工组织设计及专项安全施工方案的编制、审批、传达、落实等工作。 3、做好分部分项工程安全技术交底工作，内容全面、准确，签字真实、齐全。 4、负责参加所施工工程的现场安全、质量检查，负责大型模板、脚手架等分部分项的安全质量验收工作。 5、对公司下发的安全管理文件、安全办公会纪要保存齐全完好，并学习传达到位，要做好传达记录。 6、每月上报的各类报表资料，要及时、准确、填写真实，签字齐全。 7、负责施工技术资料的收集、整理、汇总，要完整、有效真实。 8、负责施工现场的抄平、放线及隐蔽工程的签证等技术工作。 9、负责制定工程材料的实验、送检计划，准确留置砼、砂浆试块及相应试件，完善检验检查程序。 10、协助技术副经理对脚手架支撑、高大模扳等危险性较大的专项方案进行计算、论证。 统计员主要工作职责 l、认真学习贯彻上级方针、政策、落实工程结算文件精神，组织协调预结算工作。 2、协助项目部领导做好队组承包合同的落实，指导队组加强经营管理工作。 3、负责本项目部工程预算的编制，搞好预算和工程结算工作。 4、负责项目总后统计报表、价款、工资结算、外包结算、队组核算成本的审核，做到经常深入现场，了解工程情况。 5、负责各队组统计报表、价款、工资结算及队组核算成本的审核，做到经常深入现场，了解工程情况及进度，确保报表的准确性，审核无误。 6、根据月作业计划的形象进度，测算当月计划产值数据，为项目部经营管理做好助手。 7、负责各队组工程合同的起