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2023年综合办工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：工作总结(综合办) 二月： 撰写学生科研网站维护制度 撰写重视“研究与创新”良好学风建设 三月： 撰写举办关于深入开展基层团组织建设专项活动的工作座谈会议活动方案 2023年大创共建预算收集 校级学生科研项目网上申报工作 各院系部评委老师名单确定 关于开展校级学生科研项目初评工作的函 准备2023年校级学生科研项目座谈会 四月： 撰写中国人民公安大学学生科研优秀指导教师评选方案、中国人民公安大学学生科研优秀指导教师申请表、优秀教师评选相关材料 五月： 第一批校级学生科研协会基本情况统计 成果转化部组织架构 成果转化部招新 成果转化部人员信息表 六月： 关于对我校2023年度希望工程激励行动获资助项目名单进行公示的通知 关于发放2023年国家大学生创新训练计划项目及北京市支持中央在京高校共建项目 中国人民公安大学第三届学生科技文化节活动方案 （ 1、校级重点活动：新媒体网络宣传活动、学生科研成果展览会、实验室参观活动、“科技强警 创新圆梦”专家名师主题讲座； 2、团总支精品活动：开展“科技强警 创新圆梦”主题团会、科研经验分享会） 关于开展中国人民公安大学第三届科技文化节的通知 收集各团总支科技文化节活动总结、简报 撰写中国人民公安大学第三届学生科技文化节活动总结 关于领取2023年国家大学生创新训练计划项目及北京市支持中央在京高校共建项目第二次报销经费的通知 2023年大创共建科研经费报销说明会 2023年首都大学生暑期社会实践申报表收集工作 九月： 关于对我校2023年国家级大学生创新训练计划项目及2023年北京市支持在京高校共建项目大学生科研项目结项报告会结果进行公示的通知 关于开展2023年国家大学生创新训练计划项目及北京市支持中央在京高校共建项目项目经费报销收尾工作的通知 中国人民公安大学科研诚信管理办法（试行） 第二届“观乎人文，化成天下”人文知识竞赛校内选拔赛决赛主持稿、PPT、简报 十月： 实践部招新 实践部2023-2023学年人员信息统计、人员空课时间统计 实践部公文培训 十一月： 实践部建部以来副职以上人员信息统计 校团委实践部2023年工作计划 推荐第2篇：综合办工作总结 综合办2023年工作总结及2023年工作安排 2023年，在公司领导的重视关心和大力支持下，在部门员工的共同努力下，我们综合办人员以科学发展观为指导，积极开拓进取，扎实勤奋工作，表现出严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，较好地完成了各项工作任务，整体工作迈上了一个新的台阶。 一、圆满完成了公司各类文稿 1、规范了文件资料的管理，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录，有汇报，有处理，做到准确、迅速、安全，保证了资料的有效性和完整性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了档案基础。 3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料，对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，公司党总支文件19个，公司矿字文件41个；起草向集团公司以及省、市、县政府有关部门的报告20多个；撰写公司各类总结材料，包括经济运行、安全方面、工作总结等10多个；起草公司各类会议纪要近30多个；撰写各类领导调研报告及论文5篇；起草各类协议、合同10多个；起草往来信函文稿10多个；撰写了项目可研报告、工作情况（含宗晋、宗银） 汇报材料10多个；协助有关部门编辑出版晋银报20期，提供稿件近50多篇；起草节假日的各类宣传标语和接待上级部门领导的欢迎条幅等。 4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成80多万字的打印任务和1000份文件的复印任务。 5、加强了印章管理，保证印章的绝对安全。制定了印章登记表，严格履行批准手续。 6、经过严格的管理和审核，使每月公司的电话费用得到了较好的控制。 二、较好地履行综合办公室职能 1、规范了会议制度，会议做到了有记录、有纪要，成为公司领导了解公司情况的一个重要渠道。 2、热情接待上级领导检查，做到热情礼貌，为公司树立良好的社会形象。全年累计接待省、市、县领导11次。 3、通过调查研究，及时收集关于公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。 4、加强办公用品管理 为了加强公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导勤俭节约的现代办公方式，由综合办制定了公司办公用品管理办法。由电脑办公用品店将各部门提供的每月办公计划折合成现金使用券，各部门持现金使用券购买当月使用的办公用品。 三、存在问题 综合办工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是离公司要求还存在一定的差距。主要表现如下： 1、接待工作应不断提高。 2、工作协调能力有待增强。 四、2023年工作计划 综合办是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下和内部协调的重任。因此，我们将继续按照公司领导的要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作。 1、恪尽职守，认真履行职能。 综合办人员要明确分工，责任到人、既统一协调运作，又要各负其责，各司其职，做到事事有人管，件件有人抓，把综合办的各项职能落到实处。 2、强化管理，健全各项制度。 首办负责制。办公室首位在岗人员对前来办事人员要热情接待、周到服务，要认真审查提交的材料；限时办结制。要严格按照上级或公司内部批办文件的时间要求，在限定的时间内予以高质量完成；跟踪督查反馈制。在每项事件办理的过程中和办毕后，综合办要对承办单位、承办人进行跟踪督查，做到对所办事件的办理情况明、底子清、心中有数， 随时可以明白无误地向公司及上级部门主管领导报告。 3、高标准、高质量地完成公司领导交办的各类会务工作。 本着节约、精干、高效的原则。对会议地点、伙食标准、会议活动内容等，严格按公司领导的意见安排，不擅自作主，不越权操作，不随意更改，确保公司各类会议圆满、顺利进行。 4、加强公文管理。 进一步规范公文办理程序。按照国家公文办理规定，从文件的打印格式、字体选用、编稿、审核、签批、发送、报、抄等逐步规范。 5、加强档案管理。 对档案室的各项管理进行一次认真检查，不完善的予以完善，不健全的予以健全，不规范的予以规范。对档案管理人员要予以培训，使其熟练掌握档案管理的各项规定和要求及操作技术，使公司的档案管理工作规范化、标准化。 总结过去，有得有失，展望未来，任重道远。在新的一年里，我们综合办全体人员将再接再厉，克服困难，创新工作，尽最大努力履行好自己的工作岗位职责，争取综合办工作取得更好的成绩。 二0一一年十月十日 推荐第3篇：综合办工作总结 2023年半年工作总结 转眼半年又过去了，回顾这半年来的工作，忙忙碌碌还是过的得很充实。通过半年来的学习与工作，基本理顺了工作思路，适应综合办这个部门，现将半年来的工作情况总结如下： 综合办是由原办公室和原设计室合并的一个部门，是一个重要的部门，它是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。综合办的工作千头万绪，不仅有制度完善、人事管理、文书处理、档案管理、企业文化宣传、会议安排等日常工作，还有招投标、施工资料制作等工作，期间还会有临时变动的工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，理清思路、区分急缓轻重、加快工作节奏、提高工作效率、冷静办理各项事务尤为重要。 这半年主要工作有： 1、申报市政施工总承包二级； 2、申报浙江省工商企业信用等级AAA； 3、完善公司规章制度、岗位职责、绩效考核； 4、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。负责会议的记录、整理； 5、把好海川资料的第一道关； 6、宣传企业文化，完成宣传窗的制作，名言警句的上墙工作。 下阶段重点要做的： 1、施工资料的准确性、及时性、规范性很重要，接下去重点要抓资料这块； 2、进一步完善工作绩效考核激励机制； 3、完善信息化管理水平，提高公司综合管理能力； 4、继续强化人事管理、档案管理。 从6月1日开始，由于综合办主任请假，她的工作也落到我的肩上，感到自己的担子重了，自己的学识、能力和阅历还欠缺，所以边工作边学习，向书本学习、向领导学习、向同事学习，努力提高自己组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等。 半年来，虽然取得一些成绩，但也存在不足：主要表现 1、目前许多工作也 是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 2、有些事做起来考虑不够全面、周全； 3、阅历不够，言语交际能力不强。针对自己的不足点，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量；做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；不断改进综合办对其他部门的支持能力、服务水平。 我们公司今后向多元化发展，要学的东西还很多。在今后的工作中，更要多花心思，努力克服不足之处，更好地去完成每项任务。 推荐第4篇：综合办工作总结 2023年节能科技综合办年度总结 2023年，在班子成员的正确指导下，办公室各项工作有序开展，迈上了新台阶，为公司的发展起到积极的推进作用。但办公室作为联系各部门的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，仍然需要按照“关注全局、注重细节、有效服务”的工作思路，完善机制，进一步提高服务的质量和水平，以促进办公室各项工作不断提高。 一、2023年工作总结 结合公司的工作实际，现将涉及办公室相关管理工作的具体业务开展情况汇报如下： （一）加强综合办公管理，履行组织协调职责。 1、协助有关部门做好会议筹备工作，组织各部门召开周例会、月例会，以及半年工作会等会议。总计配合完成了以下会议的筹备、材料组织、议案收集、会务服务、纪要整理、决议督办等工作：1次节能科技年度工作会；6次月度综合例会；28次公司周例会。 2、加强与各部门在日常工作上的沟通，认真督促各部门完成上级任务，保证领导决策的贯彻落实。总之，在组织协调方面，尽量做到高效、严谨，把握好指令性和协商性、原则性和灵活性、程序性和时效性的关系，积极处理急事、难事、棘手事，从而确保了日常工作有效运转。 3、积极对接总公司综合办,进行各项制度的宣传贯彻,配合完成节能科技车间2023年竞聘准备工作、节能科技民主生活会工作、鲁局分享“6+1”活动等等。 （二）严格人力资源管理，确保管理工作及时高效运行 1、严格印章管理。使用印章及时向主管领导请示，做到有登记，确保印章安全。 2、按时考勤，及时上交考勤文件，确保工资的按时发放。 3、主动了解岗位人员调动情况，及时发出调令，并在协同上进行相应的调动。 4、尽量准确、及时发放工资条，确保每位员工及时了解自己工资变动情况，并解决相关问题，做好薪资管理工作。 （三）稳步推进党群工作,为青年职工提供强大思想动力 综合办积极推进节能科技党群工作,配合节能科技党总支进行了一系列开创性的工作： 1、主动和株洲市天元区团委、天元区工会对接,参加相关活动, 组织创建“青年文明号”，对创建青年文明号进行动员，使创建青年文明号精神贯宣到每个员工身上。 2、联创联建活动中,节能科技团总支受到了株洲市团委表彰,龚文婷收获天元区团委“优秀共青团干部”、唐友双、宋佑之收获“优秀共青团员”称号;节能科技团总支不仅荣获2023年度中建五局“五四红旗团总支”称号,同时,作为天元区的“五四红旗团总支”顺利成为不二幕墙收支荣获省部级荣誉的“五四红旗团总支”。 3、配合车间以 “李泽宇青年突击队”为基础,同时,借助“株洲市优秀志愿者团队”载体,发展优秀青年人才。 4、积极组织创先争优工作，在节能科技青年员工中积极宣贯学习“超英精神”。在机关举办了“安康杯”安全知识竞赛；车间、各项目举办了“超英杯”劳动竞赛及“安全生产月活动”，开展“体验式”思想教育活动等。 （四）扎实开展工会活动，极大地活跃了员工业余文化生活 积极组织“工会送温暖”活动，赠送机关人员购物卡以及赠送车间员工年货；庆“五四”青年节活动；职工代表项目巡查、送清凉活动；节能科技联谊会等活动，推动了中建五局“信·和文化”健康发展。 (五)加强新闻宣传力度,提升节能科技品牌形象 1、为进一步提升节能科技对外宣传水平，更好地展示节能科技工作的良好风貌，把新闻宣传搭建成为互通信息、交流经验的平台。上半年在局平台及公司网站共计发布120篇稿件,贯彻落实节能科技新闻奖励办法,督促各部门按质按量完成新闻指标,更大程度上地提高了大家的投稿积极性。 2、稿件质量进一步提高。严格公文管理，提高发文质量，做好公文的审核工作，不符合发文要求的，退回拟稿人；文件格式、形式、文体不对的，修改后印发，公文质量较以前有了很大改善。 二、2023年工作体会与存在的问题 （一）综合办现今只有一人,工作繁杂、顾此失彼，疏于谋事,服务的预见性不够，在轻重缓急问题的把握能力上也还有待于进一步加强。 （二）工作中有时缺乏细致，有跑粗现象。 （三）与领导、各部门沟通还有待提高，默契度仍需继续培养。 （四）人员缺位问题，各项工作无法同时进行，导致相关事务无法及时完成，后勤行政管理不够精细化，工作质量与效率不高。 三、下半年工作计划 明年将重点做好以下工作： 一、加强自身综合素质，办事力求认真细致 办公室工作繁杂，受干扰性强。在以往的工作中，往往因为急功近利，或性格急躁而疏忽了细致的检查，造成低级的错误。因而，办公室人员应提高自身素质，遇事不急不慌，做事井井有条，细致认真。 要做到合理安排时间，做事不拖沓，对于每项工作要细心检查，避免不必要的错误。 二、加强新闻宣传力度，优化各类办文质量 要多组织写作方面的培训，提高公司整体写作水平。彻底落实公司新闻宣传制度，奖罚分明，并鼓励大家踊跃投稿。同时要加强自身文字功底，要在在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近项目、贴近领导思路、贴近各部门工作，反复琢磨观点，精心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。 三、加强纵横协调能力，促进及时沟通了解 纵向上，要协调好上下级之间关系，对上要了解上级机关精神和领导工作意图，做好上情下达；对下要多联系、多通气，迅速准确地传达上级决策部署和要求。加强横向协调。要摆正位置、讲究方法，协调好本部门与其他部门之间的联系，做到及时沟通、共同协商、形成共识，把各方面因素发挥好、资源优势整合好。 四、推进党群工会建设，关心员工生活需求 要使职工切实感到公司的关怀和温暖，一方面，要做到了解各位员工生活情况，员工住院、困难家庭、红白喜事等要积极探望，并予以帮助。另一方面，要做到丰富职工文化生活，努力促进企业文化建设，开展了丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文体活动。 在过去的一年中，办公室工作取得了阶段性的进步。今后我们将认真总结工作中存在的不足，向总部虚心请教，取长补短，站在公司长远发展的高度，围绕办公室工作重点及“七项工作“限时办结考核，落实三化融合要求，坚定信心，鼓足干劲，以进取的状态、创新的精神和务实的作风，不断探索新思路、新措施，努力开创办公室工作的 新局面。 推荐第5篇：综合办工作总结 路桥公司综合办公室 2023年度工作总结 回顾2023年全年的工作，综合办公室在公司领导及部门领导、同事的支持和帮助下，紧紧围绕公司发展方向，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，高标准、高质量、高效率地完成了公司领导安排的各项工作任务。现将今年的工作情况总结如下： 一、2023年工作小结 （一）、进一步完善公司各项规章制度，对公司成立至今编写的制度进行分类汇总编排，提升公司内部管理水平。 （二）、对公司起草的文件，认真审核，严格把关,完成各类办公文件、会议资料等的起草、上传、下发及分类归档保存。全年度公司对内、外单位发放的文件共有53份，签收外来文件共37份，转发内部文件16份。 （三）、强化公司员工技能知识及业务水平，综合办根据上级文件精神全年共组织5人参加专业领域培训学习、8人申报助理工程师。 （四）、2023年，公司在人才培养上鼓励员工加强专业知识学习，考取资质证书。以竞聘上岗的考试形式明确各岗位能力素质要求，通过学习考试将合适的人选填补到合适的岗位，及时应对满足调整内部人才结构的需求。 （五）、公司车辆运营费用 1、燃油费：公司车辆xxxx、xxxx、xxxx在xx定点加油费用共4万元，年底结余9000元。 2、车辆保险续费工作：完成了公司车辆的保险年度续费工作，共4台车，购保险总费用为：xxxx元。 3、车辆保养及维修：共8次，费用xxxx元。1 z! （六）、上半年公司共购置皮卡车一辆约9万元、工程仪器约xxx万元（工程部使用）、电脑两台xxx元（财务部使用）、办公设备维护及日常用品费用xxx元，公司电话、网络费用xxx元合计费用大约xxx万元左右。 （七）、以文档形式健全完善公司员工信息统计，新入职员通过试用期后劳动合同签订率达100%，2023年度公司为员工缴纳各项保险费用共计xxxx元，其中养老保险：xxxx6元；失业保险：9xx6元；医疗保险：xxx6元；生育保险：xx52元；工伤保险：xxx79元。 二、存在的问题与不足 2023年，经过办公室全体人员的共同努力下，办公室工作取得了一定的成效。在看到成绩的同时，我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不足： 一是规章制度仍需完善、重点加强各项规章制度的编写执行力，工作应当更加注重成效。 二是办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。 三是工作创新方面还有欠缺，期待在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为联系协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。 三、来年工作计划 （一）、要进一步提高综合文字和公文处理能力。随着公司的日益壮大，办公室的文字综合水平成为集团公司思想水平、管理水平和工作水平的综合体现,对于全公司执行政策、制定决策、落实工作具有举足轻重的作用。我们将坚持高标准、严要求完成综合性文字材料的起草工作，扎实做好公文处理工作，提高工作效率。 （二）、注重知识的更新，重点学习上级文件、各项法律、法规、规章等，及时了解、掌握公司发展的新动向、新经验，不断拓宽知识领域。 xxxxx公司办公室 2023年12月8日 推荐第6篇：综合办工作总结 综合办公室2023年工作总结 一年来，办公室在XX中心领导的直接领导下，各部门大力支持与帮助下，部门员工的共同努力下，紧紧围绕中心工作，按照2023年工作计划的要求，履行办公室职责，完成了全年各项工作任务，现从以下五个方面进行总结： 一、人事与劳动工资工作 1、人员概况：年初，我们对两个校区所有人员进行了全面的摸底统计，做到心中有数。年底结合一年人员变动（包括人员进出、退休等），又进行了核对，截止12月底，中心共有员工XX人，其中XX校区147人，XX校区12人（不含临时工），与年初统计数字相比减少了6人。 2、接管人事档案工作。根据XX的要求，3月份我们从XX接管人事档案33份，其中在岗人员20份，退休人员12份，辞职人员1份，对接管后的档案逐人进行整理，归整档案现有材料，并在原基础上随时把新的材料补上，做到管理人员档案资料齐全。 3、到期合同人员的签定工作。XX有XX名人员合同到期，是合同到期人数最多的时间，结合合同到期的现实情况，在征得中心领导批准及个人意见的的基础上，修改了签定合同年限，延长了优秀青年教师合同时间，稳定了他们踏实工作的情绪，规范了管理工作，同时督促指导两个校区签定完成了XX余人的二级合同聘任工作。 4、职称评定工作。按照职称对口单位的有关文件精神，先后有XX名人员参加职称申报，XX名人员参加市组织的职称培训，现有XX名人员审批合格。 5、后备人才培养考察工作。为了贯彻落实市农委关于加强后备干部培养的有关精神，加强中心干部队伍梯队建设，XX份配合农委干部处进行了年轻干部推荐考察工作，召开了教职工代表大会，安排了座谈会，工作的细致、严谨，受到了委干部处领导的好评。 6、劳动工资管理工作。按时完成每月工资及各项补助的结算工作，按时完成常规的保险工作，根据社险基数政策的变化，及时调整核定聘用职工上缴保险数额，完成了新聘用教职工社会保险的参保与制证制卡工作，办理了职工医疗保险报销工作，为生育女职工办理登记报销事宜，办理了XX名人员的退休手续，XX名离职人员手续。年底按照委里下发调整生活补贴标准对全体人员进行了测算、制表，协助高中出台了工资调整方案，以上工作无一处出现误差和纰漏。 二、资料及文件管理与组织工作。 一年来我们先后接到上级部门下发的有关文件及通知，做到及时传阅，归档、保存，并严格履行保密守则及规定。在组织材料上报工作上，按照要求，完成了XXXX并上报到市素质办、市农委科教处，协助鉴定站完成了XX，并上报到农业部，年初完成了XX，确定了全年工作奋斗目 标。 三、做好安全保卫及基础性管理工作 1、安全保卫工作。在中心领导的直接领导下，认真贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，通过加强安全工作的组织建设、制度建设、安全和法制教育及安全工作常规管理四个方面的工作，较好的完成了“XX”规定的考核指标。一是为贯彻市、区教委关于加强中小学安全工作的要求，调整了门卫管理的模式，与天津市瑞丰物业管理公司签定合作协议，在提升管理水平的基础上还降低了支出费用，收到了良好效果；二是扩大投资，在校区增按了XX个监控摄像头，加强对安全重点区域的监控管理工作，大港校区近期正在规划设计中；三是加强检查，规范管理，坚持每天对院内的重点部位和死角进行巡视，每周对灭火器、消防栓、应急照明灯等安全设备进行检查，每月与总务后勤部、德育处等部门对食堂、宿舍等重点部门的用电、线路、燃气等情况进行检查，每逢节假日领导带领有关部门人员进行安全大检查，发现问题及时指出并责成有关人员限期整改，同时做好节假日的值班安排工作，确保万无一失，一年来，未出现任何安全事故。 2、基础管理工作。一是在做好各项日常管理工作的同时，为了加强印鉴的管理，制定了XXX，同时结合医疗保险改革，补充完善了XXX，做到有章可循；二是实施了职 工年度考核工作，根据津人社局发XXX精神，对中层干部考核采取了部门群众评议，中层会述职互相评议和领导班子审核评议三个程序，确保考核工作落到实处。三是完成了XXX个部门的法人证、代码证年检工作及培训中心、中专残疾人保证金工作。 四、协助性工作 1、协助XXX做好今年的招生工作。由于自己参与招生工作多年，对招生各个环节比较熟悉，且对市内各初中校人员比较熟悉，虽然调到办公室工作，但是按照校领导的安排，带领XX全体人员全力以赴参与了高中部招生工作，在招生工作中，与XX部领导共同做了以下工作：从XX月份开始筹办“XX”联谊活动，安排了教师下校宣传，通过报纸媒体，扩大宣传范围，利用简章、光盘有针对性的深入宣传到学生、家长中。特别是招收外省市学生，XX难度与压力很大，在校领导的直接领导下，安排了四路人员分别到河南、山东、河北、山西等地招生，老师们克服了天气热，路途远、困难大等问题，经过全体人员的共同努力，完成了XX的录取，并盯紧特招上报学生名单，今年在市招生考试院的大力支持下，XX名计划指标，2023年共招入新生282名，招生工作的顺利完成，直接保证了XX的正常运转，同时也为XX的发展奠定了良好的基础。 2、协助XX部做好教师及宿舍管理人员的招聘工作。人 事工作是办公室的主要工作，XX教师的管理与招聘工作是重中之重，因此协助XX及德育处做好招聘教师工作，12月份参加了师大组织的招聘会，在会上有各科学生200余人投了我校简历，与德育处深入警官学校，经过与部分学生交流，有XX女生已和学校签订了实习协议，下学期便可上岗，解决了近几年来招聘教官难的困扰，同时更换了两名男教官，更换后立即恢复了早晨出操，内务管理工作，宿舍管理水平有了大幅度提高。 3、协助XX活动，通过活动的开展，达到了宣传学校知名度的目的。 4、协助与XX签定工作。 5、协助XX学院做好民非登记手续和年检工作。 6、协助鉴定站办理技能鉴定三十六所的更换法人登记工作。 7、协助XX工作。今年按照市级机关党委的有关要求，安排了二期共计6名党员的培训工作，5月份以来共接收了XX6名同志的党组织关系工作，同时收缴了XXX名党员的党费共计XXX元并上缴市农委机关党委。 8、协助做好团的工作。一是按照市级机关团委的安排，组织了青年团员的问卷调查，并进行了汇总和上报。二是对培训中心在职青年团员进行了摸底，同时将培训中心团总支基本情况上报市级机关团委。 五、存在的问题 一是在政治理论和业务知识学习方面有点加强；二是检查与督办工作力度有待加强。 回顾xx，有成功有喜悦也有需要提高之处，我们办公室全体员工要保持优势，改进不足，力争在2023年严格履行职责，更好的完成本职工作。 XXX 201X年X月X日 推荐第7篇：综合办工作总结 2023年，后勤处在公司领导的正确指导下，在各部门及全体职工的共同努力配合之下，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本年度责任目标，为全公司职工在就餐、卫生、安全、器材设施管理维护等方面提供了坚实的后勤保障。现将2023年主要工作总结如下： 一、立足本职，做好各项工作 综合办的工作千头万绪，有安全保卫、环境卫生、职工宿舍管理、职工就餐、固定资产的维护及车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。 二、 1、职工就餐情况 XX年职工就餐开支情况，就餐人数为人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次；签字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。开支214358元。XX年1-3月底站区食堂开支正在结算。 2023年，经过努力取得了一些成绩，但这离不开公司和厂领导为本部门提供展现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开水厂团结、和谐的良好氛围。我为拥有这样一个团队而自豪，我将继续努力，与公司水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于承担责任，将自己的才能淋漓尽致地展现在工作中。 推荐第8篇：综合办工作总结 山西省医药集团2023年综合办工作总结 和2023年工作计划 2023年，综合办全体员工在陈总的带领下，按照医药集团的经营管理和发展思路,各司其职、各尽其责，在工作上取得一定收获，但也存在一些不足。为了总结经验、寻找差距，现将2023年综合办工作总结和2023年工作计划汇报如下： 一、综合办内部管理工作 1、行政管理工作。 （1）收、发文工作。在收文方面，2023年共计收到100份来文。文件签收和承办由不同人员负责，做到登记及时，查询方便，保管适当，提高公文流转时效。发文方面，集团所有部室的文件都由综合办统一编号印发，2023年共发出文件57份、函17份。在发文过程中严格规范公文签发流程，层层审批，力争做到从综合办发出的文件零错误。 （2）用印管理工作。2023年累计用印约 300 余次。用印过程严格遵守集团的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到及时、高效。 （3）会议安排和会议纪要。从年初的年度工作会议到日常的总经理办公例会、总经理办公会，都是由综合办负责布置和安排。每次总经理办公例会都会做好相关的记录工作，以便整理出会议纪要并分发至各部门。 （4）做好上传下达工作。接到上级主管部门的通知后，第一时间向单位领导请示汇报，并做出相应的处理。涉及到子公司的工作安排，会在办公人事群发出通知，并做好沟通衔接工作。 （5）汇总了医药集团本部和各子公司2023年中期和三季度财务等重大信息公开内容并上报山投集团。 2、档案管理工作。 根据山西省医药集团有限责任公司文件材料归档办法，我们将2000年至今的所有收发文进行了归纳整理，并将2000年至2023年这16年间的收文及发文做了电子版目录以便日常查询使用。经统计，共计整理档案2000余份。现已将绝大部分遗留的杂乱档案分门别类规整完毕。 3、人事管理工作。 4、物业管理工作。 5、信访安全工作。 二、综合办参与的重点工作和重点项目 1、参与了山西省医药集团股份有限公司和山西省医药集团中药材发展有限公司的组建。 2、参与了中美合作项目的对接、联络以及合作协议书的起草工作。 3、参与了西中环土地开发和高科技医药综合产业园区项目的相关工作。 4、参与了网站建设工作，完成了分配给综合办的工作任务。 5、陪同陈总赴广药集团白云山制药总厂及广东大翔集团学习考察，起草了与广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂、广东大翔集团和广东省医药商会的企业战略合作框架协议书。 6、参与了中国（山西）医药产业创新升级高峰论坛的筹备工作。 7、完成了山西省外国专家局2023年引进境外技术、管理人才项目的省级项目和国家级项目申报工作， 推荐第9篇：综合办工作总结 争创“三个一流” 助推xx 20x年，综合办公室围绕x工作中心，忠诚履职、团结协作，在文稿起草、调查研究、信息编报、公文处理和会议活动安排，以及群团、离退、稳定方面做了系列工作，发挥了参谋助手、综合协调、督查督办和运行保障等职能作用，各项工作迈上新的台阶。 一、20x主要工作 1、以文辅政作用进一步发挥。规范文稿重质量。深入基层一线了解情况、把握实情，强化文稿材料“第一载体”作用，较好地完成了领导讲话、调研报告、工作方案等重要文稿材料起草工作。20x年综合办共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、简报、会议材料等各类文件、材料200余件，编撰的x篇文章入选厂xx、x、x等书籍。强化信息重时效。着力在完善工作体系、加强时效和提高编报质量上下功夫，突出重点，反映亮点，报送难点，提供了大量有价值的信息。20x年，报送政务信息x条，xx更新生产信息x条，市级各类媒体发稿x篇，营造了全员上产的良好氛围。 2、运转中枢作用进一步巩固。高效组织会议活动。强化方案策划，突出主题内容，严格服务程序，全年圆满完成了职代会、七一党员大会等重大会议，先后组织了党支部“结对子”提档升级、“xx第一人”评选、十佳工会主席评选、廉洁案例进xx、xxx示范基地验收、以及xx等活动。严格公文 流转程序。强化全流程管控，实施公文标准化管理，进一步提高公文办理质量，20x年零差错收发各类公文x份。强化保密稳定工作。加强突发事件及敏感信息报送工作，严格执行日报告和零报告制度，强化应急体系和能力建设，协同应急机制更加健全。 三是窗口形象作用进一步提升。优质服务深入人心。牢固树立“管理就是服务”的理念，主动深入基层一线，送服务、勤沟通，协调解决问题和矛盾。20x年先后开展“x先锋岗”、“真情互助，服务基层”、“青年文明号”、“案例进x”、“年轻时候那些事”等系列活动，深入基层现场服务x余人次，为困难员工解决实际问题x多个，安排职工健康疗养x人，病疗职工x人，发放疗养费x万元，离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%、服务满意率100%。维护良好企业形象。注重与媒体沟通协调，关注利益相关方诉求，积极履行社会责任，营造良好生产环境。群团开展“x爱心助学”、“青年志愿者”等活动，救助困难职工和社会家庭学生x人，为贫困母亲捐款x元，办公室自发为“xxx”偏远农村贫困学生捐款x元。 二、20x年工作规划 20x年，矿综合办公室系统按照xxx“1234”总体发展思路，着力提速、提质、提效，发挥优势，补齐短板，确立“争创一流”的工作思路，即：一流的精神状态、一流的工作标准，一流的工作队伍，以贯穿始终的精心服务意识和严谨细致作风，重细节、重过程、重落实、重质量，实现精品服务。 （一）一流的精神状态 以习近平总书记倡导的“五个坚持”为根本遵循，以“三严三实”为行为准则，将党性要求持之为明镜、内化为修养、升华为信条，铸牢理想信念。 一是忠诚坚定勇担当。坚持抓好学习，在政治上、思想上始终与党中央高度一致，与领导“同频共振”， 深入学习党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话，自觉增强思想政治觉悟水平，忠诚履职，以抓铁有痕的毅力，坚定不移执行矿党委工作部署，做到矛盾面前不闪躲、挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。在关键时刻豁得出来、顶的上去、经得住考验。集中组织 “党员轮训”活动，开展党员教育大讲堂“xxxx”学习贯彻党的十八届四中全会精神辅导报告会活动。 二是严守纪律重廉洁。坚持党性原则，增强法治意识观念，做到令行禁止，不变通、不越线