2023年统计局法制科岗位职责（精选多篇）.docx

2023年统计局法制科岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：统计局岗位职责 挂会议室： 统计局工作职能 1、依照国家法律、法规，制定全县统计工作现代化建设规划和统计调查计划，组织领导和协调全县统计工作，检查监督全县统计法规的实施。 2、在县政府领导下，会同有关部门组织重大的县情县力普查。 3、搜集、整理、提供全县性的基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督，及时向县委、县政府和其它有关部门提供咨询建议。 4、宣传、贯彻统计法律法规，组织统计执法检查，查处统计违法案件。 5、为县政府考核提供统计数据。 6、审批、指导县各部门制定的统计调查计划、调查方案以及制发的统计调查表。 7、检查、审定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计公报。 8、建立和管理本县统计信息自动化系统和统计数据库。 9、组织全县统计干部的继续教育、统计专业知识培训。 10、接受县内外统计信息用户的咨询,承接委托统计调查任务。 11、承办县政府交办的其它事项。 计算机管理员岗位职责 一、负责全县政府统计系统统计信息化建设工作。 二、负责全县的统计信息广域网和局域网的建设、管理、维护，保证统计信息网畅通，保证IP电话的畅通；建立防火墙系统和防病毒体系，保证网络安全。 三、负责全县数据采集及数据处理平台的计算机技术支持工作，实现全县报表系统的正常运行；完成乡镇联网及数据处理平台工作。 四、负责计算机设备的配置及更新工作；负责中心机房各种设备的日常管理、保养及全局计算机等设备的维护和修理工作，保证设备安全运行，达到设备管理制度规定的要求。 五、负责建立、健全和管理全县统计数据库体系。 六、负责全县第二次普查的数据处理及组织工作。 七、负责全县统计信息电子邮件系统的管理和维护工作，保证数据通讯及传输及时性。 八、负责全县统计系统计算机操作技术的培训及组织工作，提高计算机技术应用水平。 九、按时完成计算站网站网页的制作、管理工作，保证信息的及时性和准确性。 十、负责全县统计信息化工作规范化的组织和实施工作，达到规定的验收标准。 十一、负责中心机房安全，督促各专业做好计算机及其辅助设备的安全管理工作。 十二、努力发挥统计的社会咨询功能，积极开展统计咨询活动和计算机应用服务。 十三、承办局领导交办的其他事项。 挂局长室： 局长岗位职责 、主持县统计局全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。、组织各专业搜集整理全县性统计资料，并进行分析研究；对全县社会、经济情况进行预测、监督，及时为县委、县政府和其他有关部门提供经济和社会发展情况并提出建议。 、按照国家法律法规，结合本地实际，组织制定本县统计工作计划和统计调查实施方案，领导和协调全县统计工作。 、履行行政执法职能，组织协调全县各专业统计报表制度的实施，组织指导和协调全县统计法制建设和统计法规的执行情况检查工作，查处统计违法行为。 、组织落实好县委、县政府及上级统计部门布置的各项中心工作。 挂副局长室： 副局长岗位职责 、协助局长做好各项工作，按照分工，负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。 、在分管范围内审定签发文件和统计分析资料，对有关股室工作人员的任务完成情况进行检查督促。 、在局长外出情况下，根据局长指定，主持本局全面工作。、协助局长抓好全局政治、业务和思想政治工作，协调好各方面关系。 纪检组长岗位职责 1、协助局长做好各项工作，按照分工，负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。 2、协助所在单位党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。 3、负责组织对违纪案件的调查，并提出处理意见。 4、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。 5、贯彻上级纪检、监察、审计部门的指示、决议和会议精神。 6、负责受理所在单位的年度纪检、监督工作计划及规章制度，并抓好落实。 挂办公室： 办公室工作岗位职责 1、根据本局学习制度，组织全局干部职工开展思想政治理论学习。 2、完成年度内统计政务信息报送工作，及时上报统计工作要事，做到信息准确、及时、全面。 3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。 4、组织搞好统计上岗培训，统计职称考试和统计宣传工作。 5、搞好文件资料收发登记和保密工作。 6、严格考勤签到制度和车辆管理。 7、做好来信来访接待、督查督办工作。 8、完成本局年度公务员考核和完成局领导临时安排的工作任务。 综合、核算和法规岗位职责 1、搜集、整理和上报国民经济综合平衡、固定资产投资、批发零售贸易餐饮业、第三产业、人口等统计资料。搞好全县地区生产总值（GDP）的核算工作。 2、搞好本局所涉及专业的业务培训、统计调查分析以及统计数据质量检查及统计执法检查。 3、及时编写全县国民经济和社会发展情况的统计公报。 4、编印本县月度快讯资料、统计信息和统计年鉴。 5、搞好统计信息资料的交流和统计分析利用工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务。 财务工作岗位职责 1、根据中华人民共和国会计法、行政单位会计制度开展会计核算工作，遵守财经纪律，确保会计核算的内容真实、准确、完整、及时。 2、按规定设置帐簿，开设帐户，实行总分类和明细核算。正确运用会计科目，编制会计凭证，登记会计账簿，按期编制会计报表。 3、进行固定资产清查、固定资产增加、报损报废按规定手续办理，按时参加国有资产年检工作。 4、按规定设置现金日记帐和银行日记帐，做到序时登记，日结日清。 5、超限额现金及时存入开户行社。不准以收抵支和白条顶抵库存现金。 6、财会人员要定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，提出经费管理中的问题，及时提出改进建议或意见。 7、完成局领导临时安排的工作任务。 挂统计业务一股： 农村统计岗位职责 1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。 2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核实。 3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。 4、认真做好农村统计专业台帐等工作。 5、完成局领导临时安排的工作任务。 农村住户调查岗位职责 1、指导和督促辅助调查员完成农村住户调查点调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。 2、认真审查记帐资料，按操作规程录入、审核和汇总，做到季报和年报按时上报，数据准确、资料完整。 3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实（每半年一次），及时向局领导汇报抽查核实情况。 4、根据住户调查资料，完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。 5、认真做好贫困监测工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务 劳动情况和服务业统计岗位职责 1、按时完成季度报表和年报工作，做到上报单位不重统、漏统、数据质量无差错。 2、年报前认真清理核实上报单位，做好年报布置工作。 3、完成统计年报分析和数据质量评估，季报要写出分析。 4、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。 5、完成局领导临时安排的工作任务。 城镇人均可支配收入调查岗位职责 、负责搜集、整理居民生活消费品零售价格及服务项目收费价格资料，编制居民消费价格指数。 、系统地搜集和整理市场商品零售价格资料，编制商品零售价格指数。 、负责搜集、整理城镇居民人均可支配收入及消费支出等资料，为党政领导研究和制定居民消费价格政策、工资政策及经济政策等提供有关依据，完成统计分析任务。 4、加强统计数据质量监控和执法检查，确保数据源头质量。 5、及时做好各类资料整理归档工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务 挂统计业务二股： 工业统计岗位职责 1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报，数据质量不发生差错。 2、按照方案制度，完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查，做到数出有据，搞好抽查核实工作。 3、深入企业开展调查研究，了解企业生产经营状况，完成年度内统计分析。 4、指导和督促企业建立统计台帐。 5、完成局领导临时安排的工作任务。 交通运输和能源统计岗位职责 1、完成交通运输邮电各种统计报表任务，做到年报、定期报表按时上报。 2、组织实施能源统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据。 3、综合整理和提供资源统计数据；组织实施对全县主要耗能行业节能和重点耗能企业能源使用、节约以及资源循环利用状况的统计监测。 4、配合节能主管部门开展节能目标考核。 5、对有关统计数据质量进行检查和评估；写好统计分析。 6、组织指导有关专业统计基础工作。 7、完成局领导临时安排的工作任务。 批发零售贸易餐饮业统计岗位职责 1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作，指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量。 2、认真进行国合商业统计调查，开展个体商业和餐饮业抽样调查工作，如实反映个体商业和餐饮业指标数据。 3、进行居民消费调查和市场调查，综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。 4、完成年度内统计分析，做好统计基础工作。 5、完成局领导安排的临时性工作任务。 固定资产投资与建筑业统计岗位职责 1、完成各种统计报表，做到年报、定期报表按时上报，指标准确、数据平衡，月报、季报和年报相衔接。 2、做好固定资产投资开工登记工作，每年进行两次项目清理登记（每半年1次）。 3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。 4、完成年度统计分析和数据质量评估。 5、做好统计基础工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务。 挂乡镇统计站： 统计站工作职责 1、贯彻执行国家统计法律法规，监督统计法律法规在本镇的落实情况，协助县统计局进行统计执法检查；依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；积极开展统计法制宣传工作，提高企事业单位领导和统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。 2、在县统计局业务指导下，负责组织协调和开展本辖区的有关统计工作，行使综合统计职能。 3、执行国家统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向县统计局提供相关的统计数据资料。 4、负责组织实施本镇内的各项社会经济调查，督促辅助调查员、记帐户做好住户调查工作；承担国家、省、市、县统计局部署的各类抽样调查和周期性普查的调查任务。 5、负责组织本镇地域范围内机关企事业法人单位和村级统计人员的业务培训工作；指导统计人员按规定及时完成各类统计报表的填报工；加强机关企事业单位法人和村级统计基础工作，健全统计台帐制度。 6、做好统计资料的整理和管理工作。严格遵守保密规定，加强对各种原始统计资料的保密管理，防止泄密事件的发生。做好统计资料的交接管理、档案管理工作。 7、负责搜集、整理全镇有关统计数据资料，建立健全各种统计台帐等基础资料，积极开展统计分析研究，及时为镇党委、政府提供统计数据、经济信息和其它统计服务。 8、建立和健全镇统计信息网络，搞好统计站规范化建设和地域范围内基本单位及有证个体户名录库的维护工作，为经常性的统计调查和管理奠定基础。 统计站计算机管理工作制度 （一）计算机和有关计算机网络设备由县统计局分配到统计站后，由统计站负责保养、卫生、管理、安全保卫工作，切实做好防火、防盗等防护工作。统计站操作人员都要养成爱护设备，保持设备安全正常运行的好习惯。 （二）统计站操作人员在完成工作关闭机器之后应检查显示器、打印机是否正常关机。关机后，应检查各开关是否断开，做到人走、机关、灯灭。人为因素造成损坏责任自负。 （三）专业人员必须学会独立处理各种统计报表，会排除计算机的常见小故障。 （四）计算机在正常使用过程中所出现的软硬件问题，经统计站负责人上报县统计局计算机管理人员后，由统计局派专人维护。 （五）计算机上网时间为每天正常上班时间，下班后关闭网络。任何人不得在上班时间玩网络游戏，不得浏览不健康网页，不得网上聊天。 挂会议室： 统计局各项规章制度 一、工作制度 本局工作人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 （一）上班时间必须坚守工作岗位，不准擅自离岗、串岗，不准玩网络游戏或上网聊天、炒股，不准办私事。如有违反，将予以通报批评。情节严重的将按县委、县政府有关规定作相应处分.(二)上班时间要注意衣着整洁,言谈举止端庄大方,不准穿背心和拖鞋,做到文明办事,礼貌待人,自觉维护集体形象.(三)认真履行自己的工作职责,据实按时登记考核记事本。在工作中，要忠于职守，勤政为民。 （四）有事先请假。凡未办理请假手续或办理请假手续不到办公室登记的按旷工处理，每人每年事假不得超过15天。 （六）国家规定的法定假日、双休日，除上级主管部门和县委政府下达的紧急任务外，原则上不安排加班。 （七）对重要统计数据（包括上级考核指标和通报指标等）的上报或发布，实行层层审核、分级把关负责制度。 （八）根据职工带薪年休假条例，凡享受年休假的职工根据各自工作情况作出休假计划报局长审批。年休假不跨年度安排，对未休年休假的也不发年休假补贴。 二、学习制度 （一）全体工作人员要积极参加政治学习和业务学习。坚持每月组织集体学习两天。 （二）政治学习由本局党组负责人主持，学习内容为党在各时期的路线，方针、政策、上级有关文件等；业务学习由分管业务的局领导主持，主要学习统计及相关业务知识和统计法律、法规。 （三）集体学习，全体工作人员不得无故缺席，有事须经局长批准。 （四）坚持集体学习和个人自学相结合。集体学习要有记录，个人学习有心得体会，每人每年不少于两篇。 （五）本局干部职工要积极参加统计继续教育和统计专业技术培训。 三、会议制度 1、局务工作会议由局长主持，党组成员、各股室及二级机构负责人参加。 2、主要内容是：组织学习上级的文件、政策、传达局长办公会议精神，落实实施方案；通过各股室工作计划，听取各股室的工作汇报和工作意见；检查各岗位职责的完成与落实情况。 3、参加局务工作会议的同志必须严守纪律。 四、公文处理与档案管理制度 1、全局性工作和局行政事务工作行文由办公室拟稿，分管局长审核，局长签发；业务工作行文由各股、队、站拟稿，分管领导审核，局长签发。所有发文由办公室统一编号、登记、打印。 2、外来公文、资料，由办公室统一收发、登记、送阅与保管。对批办的公文要及时转送到承办人手里，承办人在文件处理笺上签字不得贻误办理时间。 3、公章管理。本局行政公章由办公室安排专人保管；党支部印章由支部组织委员保管。本局公章的使用必须经局长批准，未经许可不得擅自对外出具证明和加盖公章。 4、档案管理严格执行档案法的规定。外单位人员末经局长同意不得查阅、外借文件、档案。 五、财务管理制度 1、所有财务行为必须遵守国家法律法规，严格执行各项财政制度，财务收支应符合财政政策。 2、本局财务工作由局长分管，局长、纪检组长和财务监督小组负责内部财务审计与监督工作，每季度公布一次经费收支情况。 3、按照量入为出，厉行节约，略有节余的原则管理财务。各种开支发票须经经手人注明用途，证明人签名，局长审核、纪检组长会审并盖好“财务会审专用章”、分管领导审批后方可报账。开支在2000元以上须经局务会集体研究。 4、办公用品由办公室统一采购和发放。各股室所需办公用品必须先造具购物清单经局长批准后报办公室。未经局长批准不得擅自购买。 5、对所有公有财物进行登记、造册，分发到各办公室。设置财产管理明细表，严禁公物挪作私用，各办公室负责保管好室内一切公用财物。 6、严格执行“收支两条线”规定，严禁座收座支，杜绝乱罚款、乱收费。统计执法收费及各种培训收费，必须作专并及时缴财政专户，及时向局领导汇报收支情况。 7、按照县委、县政府要求，会议开餐、住宿及农民工劳务补助严格按标准执行。上级及兄弟单位来人检查指导工作，按工作内容实行对口接待，严格控制陪同人员。 8、本局干部职工不得私自借用公款，如因公需要暂借公款的，必须经局长批准，借款人在事情办理完毕后必须在一周内与局财务人员结算清楚。 六、车辆使用管理制度 （一）公务车辆由办公室负责统一管理，县内用车由分管办公室局领导调度，县外用车须经局长批准。 （二）车辆安排秉着先公后私，先急后缓和先保证主要领导后安排其他人员工作用车的原则，统筹兼顾，合理安排。 （三）司机一律凭派车通知出车、加油，并将派车通知单作为差旅费填报依据。本局未出车，车辆应停放在本单位车库内。驾驶员擅自出车，根据情节轻重，给予教育、批评、罚款。造成事故，后果自负。 （四）司机必须遵守交通规则，确保行车安全。严禁酒后开车，严禁用本局车辆培训其他学驾人员。严禁非本单位司机驾驶本局车辆。凡违规行驶所支付的罚款，一律由司机负责。 （五）司机必须爱护车辆，保持车辆性能良好。 （六）外单位用车须经局长同意。原则上由用车单位负责油料、住宿及过桥、停车等一切费用。本局职工因特殊情况需私自用车的，需经局长同意，每人每年控制在两次以内。 七、机关卫生制度 本局工作人员要讲究公共卫生和个人卫生，积极配合勤杂人员做好办公区域的公共卫生工作。办公室坚持一天一小扫，每周一大扫，每月一次彻底清扫，保持室内窗明几净，卫生整洁。 八、安全保卫制度 （一）将安全保卫工作纳入综合治理内容，与各股、队签订责任状，本局安全保卫领导小组负责检查督促本局安全保卫工作制度的落实。 （二）严格内务管理，做到人离灯熄、人离电断。下班时关好窗户反锁好防盗门。 （三）财务人员应严格管理票证，控制备用现金，办公室内不准存放现金和有价证券。 （四）确保单位小车安全行驶，司机要做好小车的养护保管，经常检查车况，以保绝对安全。 九、党风廉政建设制度 1、局机关全体工作人员要认真学习和严格执行县委、县纪委关于党风廉政建设方面的规定，做到政令畅通。 2、局机关工作人员必须严格遵守财政纪律和国家法律、法令，严禁贪污盗窃、索贿行贿、挪用公款。对执法违法、贪赃枉法的要从重惩处。 3、执法人员要做到亮证执法，廉洁从政，严格执法程序，不得随意接受被检查单位的宴请和娱乐活动，不得徇私舞弊，谋取私利。 4、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的光荣传统，严禁奢侈浪费，严禁用公款大吃大喝，超标准接待，未经批准，不得公费出国（境）、出省旅游或者变相出国（境）、出省旅游。 5、实施重大决策民主化制度。重大决策、干部任免和大额资金使用，必须经党组集体讨论。 6、认真落实个人申报制度，礼品、红包登记制度，个人重大事项报告制度。 7、遵守社会主义道德，自觉抵制社会丑恶现象，严禁涉足色情、赌博活动。 8、及时查处群众来信来访反映问题，不推诿、不拖拉，做到件件有着落，事事有回音。 9、局纪检组长负责对全局勤政廉政建设执行情况的监督检查，发现问题，要及时提交局党组研究处理。 十、信访工作制度 （一）为方便群众来信来访，本局在办公室设立群众来信来访接待服务窗口。 （二）来信来访接待要求态度热情、工作细致、耐心、对群众反映的问题记录详细，及时送局领导批办。 （三）领导批办的来信来访事宜，由信访接待员负责接收、登记、阅办或转送和跟踪督办。 （四）对群众上访和信访提出的要求，能解决的及时办，暂时不能解决的限时办，一时不能解决的，要做好解释和疏导工作，防止矛盾扩大和群众上访事件发生。 十一、计算机管理工作制度 （一）计算机和有关计算机网络设备分配到各股、室后，由各股、队负责保养、卫生、管理、安全保卫工作，切实做好防火、防盗等防护工作。各股、室操作人员都要养成爱护设备，保持设备安全正常运行的好习惯。 （二）各股、室操作人员在完成工作关闭机器之后应检查显示器、打印机是否正常关机。关机后，应检查各开关是否断开，做到人走、机关、灯灭。人为因素造成损坏责任自负。 （三）操作人员应注意节约打印纸、墨粉等耗材。 （四）计算站负责维护计算机的系统软件，各股、室下发的报表处理等应用软件由各股、室自行安排和维护。专业人员必须学会独立处理报表，会排除计算机的常见小故障。 （五）计算机在正常使用过程中所出现的软硬件问题，经各股、室上报告计算机管理人员，经领导批准后统一维护。 （六）计算机上网时间为每天正常上班时间，下班后关闭网络。任何人不得在上班时间玩网络游戏，不得浏览不健康网页，不得网上聊天。 推荐第2篇：法制科科长岗位职责 1.负责领导分管机构的行政执法工作,对其所分管机构的行政执法工作负责。2.负责指导进行立法预测，提出立法建议，组织拟定地方性法规、规章。3.负责领导行政执法的监督检查工作，对全局的行政执法情况进行考核评议。4.负责领导全系统的行政执法人员的培训、考核、发证和管理工作。5.负责指导行政赔偿和违法责任追究工作。6.担任省局行政案件审理委员会和行政复议委员会副主任职务，协助局长做好行政复议和应诉工作。7.负责本局的执法责任制的检查落实。8.承办局长交办的其他行政执法工作。 推荐第3篇：法制科单位职责 法制科单位职责 一、协助大队建立健全大队各项行政管理制度。 二、审核以大队、上级公安机关名义作出行政处罚的案件。 三、办理或协助支队法制部门办理因大队具体行政行为而发生的复议、诉讼、赔偿案件。 四、定期对大队依照简易程序作出行政处罚的案件进行检查。 五、自行组织或按照上级要求对大队各项行政执法工作经行监督检查，并向上级法制机构报告有关情况和问题。 六、审核以大队名义发出的各种通知、公告、证明等业务文书，督促有关人大建议。议案和政协提案的办理工作。 七、做好法律文书领取、保管、发放、登记工作，并掌握执法文书使用情况。 八、负责制定各科、室、中队的执法业务考核办法，并进行考核。 九、完成大队、市局、支队交办的其他工作。 推荐第4篇：法制科职责（推荐） 法制科工作职责 1、负责收集森林公安应用法律、法规、规范性文件，提供法律咨询服务，对上级和其他部门征求意见的规范性文件文稿提出修改意见。 2、审核本局在办理案件中作出的立案、刑事拘留决定，审核取保候 审、监视居住措施的使用，没收退还取保候审保证金的决定。 3、办理本局管辖的复议、诉讼、国家赔偿案件，组织本局有关行政 案件的听政工作。 4、对局领导和上级交办的公民对执法违法行为的控告、申诉案件组 织复查，依法提出处理意见报局领导批准后执行。 5、组织开展对科、所、大队执法质量的年度考核，负责对执法民警 执法质量的考核工作，指导，监督行政执法和刑事执法。 6、负责执法责任制和执法过错责任追究工作。 7、组织执法检查、开展森林公安法制调研工作。 8、负责全市森林公安干警的法制培训工作。 9、组织、指导建立健全各类公安执法档案，通报执法情况。 10、参与研究处理重大、疑难案件，提出法律意见。 11、管理公安法律文书。 12、承办领导和上级交办的其他事项。 推荐第5篇：法制科工作职责 法制科工作职责 l、对支队行政执法文书进行法制审核，对大队行政执法文书进行抽查； 2、行政复议。承办支队行政复议案件，依法受理行政复议申请；对不应受理的，依照规定说明理由；在法定期限内，依法作出维持、变更、撤销等复议决定。 3、行政诉讼应诉。依法出庭应诉，及时向上级公安机关报告诉讼情况。 4、组织听证。对符合法定条件的行政处罚案件在法定期限内依法组织听证，并向上级机关报告听证工作情况。 5、规范性文件审核备案。审核、协调会签文件；审核局发的规范性文件，对上级或其他部门征求意见的法律、法规或规范性文件文稿提出修改意见；依照规定做好规范性文件的备案工作；定期清理规范性文件。 6、开展执法质量考评。制定年度执法质量考核方案，定期组织开展对支队机关、大队执法质量的季度考核，负责对执法质量的考核工作，指导、监督行政执法。 7、执法检查。开展内部执法检查工作，开展网上执法考核，定期组织召开执法分析会，通报执法情况，对存在的问题提出纠正处理意见，对检查中发现的问题，制定整改措施。 8、法制调研。认真开展法制调研、法律咨询；组织实施专项执法问题的调查研究。 9、承办领导和上级交办的其他事项。 推荐第6篇：法制科工作职责 法制科工作职责 1、负责公路法律、法规、规章的宣传、教育工作； 2、指导和检查监督全市公路行政执法，负责全市公路行政处罚（处理）案件审核、报批； 3、负责对公路法制工作人员和公路行政执法人员上岗资格和执法证件的统一培训、审核、管理； 4、负责参与公路规范性文件的起草、制订、报批； 5、负责涉及处机关经济合同管理和经济纠纷、民事纠纷的调解、诉讼。 推荐第7篇：法制科工作职责 法制科工作职责 （一）负责部署开展县政府法制工作，深入推进依法行政，当好县委、县政府在推进依法行政以及处理法律事务等方面的参谋助手和法律顾问。 （二）负责全县政府法制工作的规划管理，编制县政府推进依法行政工作的规划、方案，并组织实施。 （三）负责全县规范性文件（规定、办法、决定等）起草、审查、修改及备案等工作。 （四）负责研究和提出贯彻法律、法规、规章等规范性文件的方案或意见，并对法律、法规、规章等规范性文件实施情况进行监督检查；负责协调解决县政府各部门间在规范性文件制定及有关法律、法规、规章、规范性文件实施中的矛盾和争议。 （五）负责组织、推动行政执法责任制的贯彻实施，协调监督政府各部门行政执法工作，受理行政执法投诉，调查重大行政违法案件。 （六）负责对全县行政执法主体和行政执法人员资格审查确认，以及各类行政执法证件、行政执法监督检查证件和罚没许可证的管理工作。 （七）负责对行政执法部门作出的重大具体行政行为审核备案。 （八）负责承办县政府决定的重大行政处罚的听证工作。 （九）负责受理和审理行政复议案件，受县长委托代理县政府参加行政诉讼；承办县政府行政赔偿案件；负责行政争议案件的协调和调解工作。 （十）负责各乡镇政府和县政府各执法部门法制工作的业务指导和全县行政执法人员的培训和考核工作。 （十一）负责组织开展政府法制理论、学术交流活动和法制宣传工作。 （十二）负责对全县各部门、单位依法行政情况的考核工作。 （十三）负责承办县政府交办的其它事项。 推荐第8篇：统计科岗位职责 国库处统计科岗位职责 一、岗位设置和人员分配 统计科总共设置有5个岗位，分别是统计分析业务主管岗、统计业务岗、分析业务岗、统计复核岗、系统维护岗。统计分析业务主管岗由分管统计科的副处长兼任；统计业务岗和分析业务岗由统计分析科的两位科室人员分别担任；统计复核岗由分析业务岗人员兼任；系统维护岗由检查科的系统管理员兼任。各岗位间严格遵循相互制约的原则，即业务主管和系统维护岗位人员不参与“国库统计分析业务系统”和“国库管理信息系统（TMIS）”的业务操作；统计业务岗和统计复核岗的业务不兼任。 二、岗位分工和主要职责 （一）统计分析业务主管岗 岗位主要职责有：负责组织国库统计分析及专题调研等工作；负责安排本国库机构统计分析人员的岗位分工；负责组织安排系统各项业务参数设置及用户管理；负责审核国库统计报表和分析报告，在国库主任授权范围内，审批同意对外报送国库统计分析数据、报表及报告；负责检查、培训、指导和规范日常国库统计分析工作，及时处理有关业务问题，遇到重大情况的，向国库主任和上级国库汇报。 （二）统计业务岗 岗位主要职责有：负责制作各类统计报表；负责系统数据备份； 1 负责保管各类国库统计分析纸质报表；负责建设国库统计分析数据库等。 （三）分析业务岗 岗位职责主要有：负责撰写国库资金运行情况分析报告；负责开展专题调研，撰写统计分析专题调研分析报告；负责装订、保管各类电子格式的国库统计分析报告、专题调研报告、数据库等。 （四）统计复核岗 目前由分析业务岗人员兼任。岗位职责主要有：负责对统计业务岗编制的统计报表进行复核；负责保管系统的备份文件；负责保管系统操作日志等。 （五）系统维护岗 岗位主要职责有：负责组织开展系统的安装、升级、日常维护和技术培训等工作；负责保管系统的安装、升级软件等。 三、岗位业务流程 （一）统计分析业务岗 1、登陆国库统计分析系统（老统计分析系统）采集三级六库和四个代理库的核算文件录入/（修改）部分国库数据系统校验数据入库数据平衡校验核对上日库存余额生成通讯文件上报总行打印纸质报表数据备份在备机上进行数据恢复。 2、登陆国库管理信息系统（TMIS）上传三级六库和四个代理库通讯文件查询国库跟踪日志核对报表数据数据确认。 （二）统计分析复核岗 1、核对国库库存余额资金变动情况表的上日余额在纸质报表上加盖复核印章。 2、核对新老系统的国库收支日报表“T”科目金额，并加盖复核印章。 3、每月月初2个工作日内完成上月月报的数据与科目审核工作，并加盖复核印章。 4、每月在上报完月报后2个工作日内完成当月国库资金运行情况分析并上报国库局统计分析处，逢季度、半年以及年终，要另外加报季度和半年以及年度分析报告。 5、半年和年终时完成国库现金流预测报告，并上报国库局现金管理处。 推荐第9篇：法制科 河西区房地产管理局 2023年度行政执法责任制自查报告 各位领导： 2023年全面贯彻行政执法责任制是我局重点工作之首，我局严格按照市局要求继续深化落实行政执法责任制，进一步完善相关规定，狠抓落实，强化管理，依法行政，各项行政工作以贯彻学习行政许可法为重心，根据行政许可法的要求，延伸各项行政执法服务，完善各项执法服务程序，加强事务性管理活动，认真搞好服务型机关建设，进一步明确了各科室的行政执法责任以及行政执法任务，以执法责任分解为基础，以依法行政、权责明确、责任必究为工作原则，搞好各项行政管理以及行政执法工作，工作效果显著，有效地改善了全区房地产市场以及房地产整体环境，现将今年的责任制自查情况作以下汇报： 一、按照市局要求，结合我局实际工作，认真深化执法责任制。 （一）2023年法制工作会议后，局领导立即按照会议精神并结合实际工作召开专题会议并制定了我局的“法制工作要点”津西房（2023 ）11号，强调今年的房管法制工作要紧密围绕市房管局、区政府确定的法制工作任务而展开，以建立服务型政府部门为目标，本着“围绕中心，依法行政，文明执法，优质服务，工作前移，强化监督，注重协调，维护稳定”的工作原则，着重从深化落实执法责任制、提高依法行政水平和行政执法能力入手，抓好执法队伍建设，以全面推进依法行政为主线，突出今年执法工作的重点，提高我局的房管法制工作水平。 （二）按照行政执法责任制的要求，我局各行政科室重新对行政执法责任点的工作人员进行了调整，做到了人、岗、责的三位一体，各科室的工作人员按照相应的岗位职责要求认真履行职责；同时根据年中我局人事变动情况，下发了津西房（18）号文件，及时对产权科、房管科、执法监察中队科室责任负责人进行了调整，同时强调把深化行政执法责任制、落实目标责任制作为重点工作来抓，与行风、窗口建设相结合，明确了负责人既责任人，深化了责任感； （三）7月1日后，新修订实施了天津市房屋安全和使用管理规定天津市房屋租赁管理规定天津市房地产市场管理规定，我局各行政科室按照新法规政令的要求，及时调整所涉及的各项行政工作，对房屋租赁管理、房屋安全管理、房地产市场管理等行政管理工作进行了相应的调整，落实责任科室和责任人员； （四）各行政科室按照市局、区政府要求，实行政务、公务公开制度，各业务科室将办事程序、办事时限制、行政执法责任制相关内容制成公示牌，悬挂上墙，特别是产权科为规范二手房交易市场，按照市局要求利用现有的空间投资10多万元增设了二手房合同打印处，并配备了相应的电脑以及等离子显示屏。经过市局各个处室领导的检查后得到领导的认可，并将我局订为示范点；房管科将行政执法人员的照片悬挂在橱