2023年统计局服务业处岗位职责（精选多篇）.docx

2023年统计局服务业处岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：统计局服务业统计意见 为进一步建立科学规范的服务业统计制度，近日，湖北省统计局在借鉴学习外省经验的基础上，认真总结和研究，提出改进全省服务业统计工作的几点建议。 一、切实加强对服务业统计工作的组织领导 各级统计部门要充分认识加强服务业统计工作的重要性和紧迫性，切实加强对服务业统计工作的组织领导，建立健全组织领导和协调机制，为服务业统计创造良好的工作环境。一把手要亲自抓，要认真了解服务业统计工作的情况，在人力、物力、财力上加大对服务业统计工作的倾斜力度，协调好各方面的关系，及时解决工作中存在的矛盾和问题。市州统计部门要尽快设置服务业统计机构，落实人员和经费，县级统计部门应配备专职服务业统计人员，要挑选综合素质高、业务能力和责任心强的同志来负责服务业统计工作。在目前机构编制难以独立的情况下，可以先内部调整解决。 二、进一步理顺服务业统计工作体制 各级政府统计部门是服务业统计工作的主管部门，负责组织、协调、指导基层和部门服务业统计制度的制订和实施，汇总、评估、公布服务业综合统计资料，及时提供服务业统计调查信息。各地要按照“整体设计、分工协作、条块结合、统一核算”的原则，根据服务业统计制度规定和各部门职能定位，提高政府统计部门内部及政府统计与部门统计的整体性和协调性。要加强对同级行业主管部门统计工作的指导，规范工作流程，理顺资料报送渠道。各级行业主管部门要在加强业务统计的基础上，逐步建立经常性服务业法人单位财务收支统计制度，并负责对本行业内所有服务业单位实施基层统计调查和汇总上报。统计系统内部相关专业要合理分工，密切协作。 三、创新机制，积极推进服务业统计制度方法改革 1、改进调查方法。服务业统计应以经济普查为基础，以市州县和行业主管部门的经常性报表或行政记录为主体，根据服务业不同行业特点及统计现状，采取灵活多样的抽样调查、重点调查等非全面调查方法，形成多种方法综合运用的服务业统计调查体系。在普查年份，对服务业基本单位进行全面清查和统计，建立服务业统计调查抽样框和资料库，提供服务业生产经营情况的基准数据；在非普查年份，以普查数据为基础，调整、补充服务业基本单位变动信息，充分利用政府综合统计和部门统计中经常性报表制度和重点行业的抽样调查，反映服务业结构和发展速度等内容。 2、完善服务业统计内容。除重点统计满足国民经济核算需要的财务指标外，要适当增加反映新兴服务业领域的统计内容。 3、建立重点服务业企业统计报表制度。很多服务业企业特别是现代高科技服务业企业，对社会经济发展的贡献大大高于一般工业和建筑业企业。传统产业领域的重点企业，我们建立规模或限额以上重点企业统计，而服务业领域重点企业的资料，统计部门掌握的很少，这是服务业统计工作薄弱一个重要表现。应考虑对交通、信息传输、计算机服务、软件、租赁与商务服务业、科学研究、居民服务、卫生、文化、娱乐等行业一定规模以上的重点单位实行全数统计，建立定期统计报表制度。 4、建立健全服务业发展考核评价体系。这是国务院、省政府关于加快服务业发展若干政策措施的实施意见中对统计部门的要求。节能减排考核评价工作的实施，使能源统计工作得到了各级党政领导的高度重视，统计工作条件得到改善，统计部门地位得到提高。开展服务业发展考核评价，是加强服务业统计工作的一个重要机遇。我们现在应着手进行研究，加快建立服务业发展考核评价体系，针对不同地区、不同类别服务业的具体要求，实行分类考核。 四、多措并举，努力提高数据质量 1、强化服务业统计基层基础建设。要重视县乡两级统计基础工作，加大投入，着力改善县乡统计工作环境，保证有足够的力量从事并完成服务业统计的各项工作任务。要督促各服务业行政、企事业单位严格执行统计法律法规，根据工作需要，设置统计岗位，建立健全统计原始记录和台帐，全面、及时、准确地向统计部门和行业主管部门提供各项统计资料。 2、加大统计法制宣传和统计执法检查力度。要广泛开展统计法规、统计制度的宣传普及工作，争取调查对象的支持和配合。严格按照统计法律法规开展服务业统计工作，建立定期和不定期的巡查、检查制度，联合工商、税务、监察等开展对企事业单位等调查对象的稽查，提高企事业单位财务核算的真实性，确保服务业源头数据质量。 3、抓好部门和基层统计人员的培训。要有计划地对部门和基层统计人员开展服务业统计标准、调节方法、统计指标体系、统计分析等业务知识培训，使其准确掌握服务业统计制度和报表填报方法，保证调查工作有效开展。 4、加强服务业统计数据的审核评估。一是加强服务业单位名录库的审核，对各单位相应标志和指标认真核对，保证名录库的完整性；二是加强基层报表指标的审核，重点检查各种报表指标的逻辑关系和平衡关系；三是加强对部门和县市服务业统计数据的审核评估，把握准服务业发展的总体趋势。 推荐第2篇：统计局发展家庭服务业 发展家庭服务业工作总结 一、我市家庭服务机构及从业人员基本情况 据调查，目前我市共有家庭服务机构272户，从业人员747人。其中：农民工68人，下岗职工451人，灵活就业人员113人，专业院校毕业生75人，其他人员40人。按照服务机构类型分：共有员工制家庭服务企业22户，从业人员85人；公益性中介机构6户，从业人员24人；居民社区服务站点8户，从业人员40人；社会中介组织77户，从业人员175人；个体工商户152户，从业人员390人；其他7户，从业人员33人。 二、存在的问题 1、市场供需存在着矛盾。据统计，截至2023年末，我市的市辖区人口已达95.1万余人。随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭需要家庭保洁、照料老人、管教孩子等家政服务，但还有一些家庭需要一些特殊的家政服务，比如中高级育婴师、养老护理员、病老陪护等，目前我市的的家政从业人员远不能满足需求。同时，由于家政市场服务的质量参差不齐，有些居民面对家政服务供需现状往往无从选择，不是找不到满意的服务，就是不敢接受服务，而家政公司又由于种种原因不能及时、有效地满足市场需求，市场供需矛盾更加突出。 2、行业观念陈旧。家政服务业作为从传统“保姆”发展而来的新行业，尚未得到社会的普遍认同。目前家政服务人员的数量远远不能满足市场的需求，其原因是找不到合适的人员。不少人受“侍侯人、低人一等”等旧观念的影响，怕丢面子，怕受歧视，宁愿无事干或到工地打小工，也不愿意干家政。 3、人员培训不足，素质有待提高。目前，我市家政服务人员主要是下岗、失业、和农村外来务工等弱势群体，计有632人，占从业总数747人的84.6%，文化素质普遍偏低。许多家政公司为了单纯追求利润，缺乏对家政服务人员的培训和管理。 4、市场管理不够规范。家政服务业由于市场广阔，供不应求，只要具备一定条件就可以经营，从而造成市场结构混乱。另外，我市的家政服务业没有统一的管理机构，对服务质量也没有一个具体的衡量标准，市场价格不统一，从业人员的自身安全和利益无法保障。这些问题在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。 5、家政服务人员的权益保障机制不完善。家政服务从某种意义上讲可以说是一种“零距离服务”，当家政服务人员走进了客户的家庭“私人空间”时，就要求家政服务供求双方的责权利必须明确。而目前家政服务协议有的不规范，有的甚至根本不签订服务协议，这样双方权益保障没有依据，家政服务人员与客户发生纠纷和争议时，很难得到妥善处理。另外，家政服务人员的社会保障和工作 期间的伤害、致残、死亡等问题目前也没有妥善的解决办法。这些因素的存在，致使供求双方均存在后顾之忧，造成家政服务行业发展步履维艰。 三、对策及建议 1、要提高家政服务人员的社会地位。家政服务作为一个新兴产业，内涵在实践中已得到了极大的丰富和发展，它不只是为下岗人员和农村进城打工提供了就业机会，也为各种各样的人才施展能力打造了一个平台。为此，社会各界应该广泛宣传，改变以往人们对家政服务的传统观念，认识家政服务在深化机构改革和城市文明建设中的重要作用，不断提高家政服务人员的社会地位，为家政服务行业发展创造良好的社会环境。 2、通过丰富服务项目、提升服务层次积极拉动家政服务消费。家政服务业大体可分为三个层次，第一层次的基础性家庭劳务服务，第二层次的家庭衣食住行指导性服务和第三层次的家庭投资理财及生产经营、教育顾问等服务。家政服务的需求具有较大的潜在性与伸缩性，要靠有效的供给去拉动。当前要不断丰富第一层次的服务，大力开发第 二、三层次的服务，不断开发家政服务市场，拉动居民消费，满足社会不同层次的需求。 3、尽快成立家庭服务业协会，规范家政服务市场秩序。行业协会是市场经济的必然产物，一个地方行业协会组织的健全程度反映了一个地方市场经济的成熟程度。据了解，中国家庭服务业协会于1994年成立，至今已发展会员单位900多家。我市应在政府的支持下，成立XX市家庭服务业协会，履行好其作为全市家政服务行业管理服务主体的职能，规范市场，建立行业自律机制，对行业发展进行调查研究，参与制定行业标准，协调服务价格，监督服务质量，组织家政服务管理经验交流，开展法律和经营准入等咨询服务，提供国内外市场信息，树立行业品牌，使家政服务这一小行业在全市经济发展中实现大作为。 4、政府要进一步加大行业扶持力度。目前我市家政服务业还属于弱势产业，家政服务人员是弱势群体，政府要加强对家政服务业发展的重视程度，把这项事业的发展作为推动全市经济发展的一项重要内容来抓，加大资金投入和政策引导。要尽快出台相关政策，规范家政服务公司的运作，规范市场秩序，形成有序、有效、充分的市场竞争；建立健全家政服务就业及从业人员的配套服务体系，开展家政服务员职业技能鉴定，规范行业准入制度，实行持证上岗。使家政市场参与者能够有法可依。同时发挥好在家政服务业发展的研究和宣传中的主导和主力作用，引导雇佣双方更新观念，改变彼此互不信任的尴尬局面。雇主应在人格上尊重“保姆”，善待“保姆”，只有“保姆”的归属感和职业感增强了，家政服务业的价值才能被社会普遍认同，这个行业的职业化进程才会加快。才能在全社会营造一个有利于家政服务业发展的良好环境，将其建设成为城乡公认的高尚职业、阳光工程。 推荐第3篇：统计局岗位职责 挂会议室： 统计局工作职能 1、依照国家法律、法规，制定全县统计工作现代化建设规划和统计调查计划，组织领导和协调全县统计工作，检查监督全县统计法规的实施。 2、在县政府领导下，会同有关部门组织重大的县情县力普查。 3、搜集、整理、提供全县性的基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督，及时向县委、县政府和其它有关部门提供咨询建议。 4、宣传、贯彻统计法律法规，组织统计执法检查，查处统计违法案件。 5、为县政府考核提供统计数据。 6、审批、指导县各部门制定的统计调查计划、调查方案以及制发的统计调查表。 7、检查、审定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计公报。 8、建立和管理本县统计信息自动化系统和统计数据库。 9、组织全县统计干部的继续教育、统计专业知识培训。 10、接受县内外统计信息用户的咨询,承接委托统计调查任务。 11、承办县政府交办的其它事项。 计算机管理员岗位职责 一、负责全县政府统计系统统计信息化建设工作。 二、负责全县的统计信息广域网和局域网的建设、管理、维护，保证统计信息网畅通，保证IP电话的畅通；建立防火墙系统和防病毒体系，保证网络安全。 三、负责全县数据采集及数据处理平台的计算机技术支持工作，实现全县报表系统的正常运行；完成乡镇联网及数据处理平台工作。 四、负责计算机设备的配置及更新工作；负责中心机房各种设备的日常管理、保养及全局计算机等设备的维护和修理工作，保证设备安全运行，达到设备管理制度规定的要求。 五、负责建立、健全和管理全县统计数据库体系。 六、负责全县第二次普查的数据处理及组织工作。 七、负责全县统计信息电子邮件系统的管理和维护工作，保证数据通讯及传输及时性。 八、负责全县统计系统计算机操作技术的培训及组织工作，提高计算机技术应用水平。 九、按时完成计算站网站网页的制作、管理工作，保证信息的及时性和准确性。 十、负责全县统计信息化工作规范化的组织和实施工作，达到规定的验收标准。 十一、负责中心机房安全，督促各专业做好计算机及其辅助设备的安全管理工作。 十二、努力发挥统计的社会咨询功能，积极开展统计咨询活动和计算机应用服务。 十三、承办局领导交办的其他事项。 挂局长室： 局长岗位职责 、主持县统计局全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。、组织各专业搜集整理全县性统计资料，并进行分析研究；对全县社会、经济情况进行预测、监督，及时为县委、县政府和其他有关部门提供经济和社会发展情况并提出建议。 、按照国家法律法规，结合本地实际，组织制定本县统计工作计划和统计调查实施方案，领导和协调全县统计工作。 、履行行政执法职能，组织协调全县各专业统计报表制度的实施，组织指导和协调全县统计法制建设和统计法规的执行情况检查工作，查处统计违法行为。 、组织落实好县委、县政府及上级统计部门布置的各项中心工作。 挂副局长室： 副局长岗位职责 、协助局长做好各项工作，按照分工，负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。 、在分管范围内审定签发文件和统计分析资料，对有关股室工作人员的任务完成情况进行检查督促。 、在局长外出情况下，根据局长指定，主持本局全面工作。、协助局长抓好全局政治、业务和思想政治工作，协调好各方面关系。 纪检组长岗位职责 1、协助局长做好各项工作，按照分工，负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。 2、协助所在单位党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。 3、负责组织对违纪案件的调查，并提出处理意见。 4、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。 5、贯彻上级纪检、监察、审计部门的指示、决议和会议精神。 6、负责受理所在单位的年度纪检、监督工作计划及规章制度，并抓好落实。 挂办公室： 办公室工作岗位职责 1、根据本局学习制度，组织全局干部职工开展思想政治理论学习。 2、完成年度内统计政务信息报送工作，及时上报统计工作要事，做到信息准确、及时、全面。 3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。 4、组织搞好统计上岗培训，统计职称考试和统计宣传工作。 5、搞好文件资料收发登记和保密工作。 6、严格考勤签到制度和车辆管理。 7、做好来信来访接待、督查督办工作。 8、完成本局年度公务员考核和完成局领导临时安排的工作任务。 综合、核算和法规岗位职责 1、搜集、整理和上报国民经济综合平衡、固定资产投资、批发零售贸易餐饮业、第三产业、人口等统计资料。搞好全县地区生产总值（GDP）的核算工作。 2、搞好本局所涉及专业的业务培训、统计调查分析以及统计数据质量检查及统计执法检查。 3、及时编写全县国民经济和社会发展情况的统计公报。 4、编印本县月度快讯资料、统计信息和统计年鉴。 5、搞好统计信息资料的交流和统计分析利用工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务。 财务工作岗位职责 1、根据中华人民共和国会计法、行政单位会计制度开展会计核算工作，遵守财经纪律，确保会计核算的内容真实、准确、完整、及时。 2、按规定设置帐簿，开设帐户，实行总分类和明细核算。正确运用会计科目，编制会计凭证，登记会计账簿，按期编制会计报表。 3、进行固定资产清查、固定资产增加、报损报废按规定手续办理，按时参加国有资产年检工作。 4、按规定设置现金日记帐和银行日记帐，做到序时登记，日结日清。 5、超限额现金及时存入开户行社。不准以收抵支和白条顶抵库存现金。 6、财会人员要定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，提出经费管理中的问题，及时提出改进建议或意见。 7、完成局领导临时安排的工作任务。 挂统计业务一股： 农村统计岗位职责 1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。 2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核实。 3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。 4、认真做好农村统计专业台帐等工作。 5、完成局领导临时安排的工作任务。 农村住户调查岗位职责 1、指导和督促辅助调查员完成农村住户调查点调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。 2、认真审查记帐资料，按操作规程录入、审核和汇总，做到季报和年报按时上报，数据准确、资料完整。 3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实（每半年一次），及时向局领导汇报抽查核实情况。 4、根据住户调查资料，完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。 5、认真做好贫困监测工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务 劳动情况和服务业统计岗位职责 1、按时完成季度报表和年报工作，做到上报单位不重统、漏统、数据质量无差错。 2、年报前认真清理核实上报单位，做好年报布置工作。 3、完成统计年报分析和数据质量评估，季报要写出分析。 4、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。 5、完成局领导临时安排的工作任务。 城镇人均可支配收入调查岗位职责 、负责搜集、整理居民生活消费品零售价格及服务项目收费价格资料，编制居民消费价格指数。 、系统地搜集和整理市场商品零售价格资料，编制商品零售价格指数。 、负责搜集、整理城镇居民人均可支配收入及消费支出等资料，为党政领导研究和制定居民消费价格政策、工资政策及经济政策等提供有关依据，完成统计分析任务。 4、加强统计数据质量监控和执法检查，确保数据源头质量。 5、及时做好各类资料整理归档工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务 挂统计业务二股： 工业统计岗位职责 1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报，数据质量不发生差错。 2、按照方案制度，完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查，做到数出有据，搞好抽查核实工作。 3、深入企业开展调查研究，了解企业生产经营状况，完成年度内统计分析。 4、指导和督促企业建立统计台帐。 5、完成局领导临时安排的工作任务。 交通运输和能源统计岗位职责 1、完成交通运输邮电各种统计报表任务，做到年报、定期报表按时上报。 2、组织实施能源统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据。 3、综合整理和提供资源统计数据；组织实施对全县主要耗能行业节能和重点耗能企业能源使用、节约以及资源循环利用状况的统计监测。 4、配合节能主管部门开展节能目标考核。 5、对有关统计数据质量进行检查和评估；写好统计分析。 6、组织指导有关专业统计基础工作。 7、完成局领导临时安排的工作任务。 批发零售贸易餐饮业统计岗位职责 1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作，指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量。 2、认真进行国合商业统计调查，开展个体商业和餐饮业抽样调查工作，如实反映个体商业和餐饮业指标数据。 3、进行居民消费调查和市场调查，综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。 4、完成年度内统计分析，做好统计基础工作。 5、完成局领导安排的临时性工作任务。 固定资产投资与建筑业统计岗位职责 1、完成各种统计报表，做到年报、定期报表按时上报，指标准确、数据平衡，月报、季报和年报相衔接。 2、做好固定资产投资开工登记工作，每年进行两次项目清理登记（每半年1次）。 3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。 4、完成年度统计分析和数据质量评估。 5、做好统计基础工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务。 挂乡镇统计站： 统计站工作职责 1、贯彻执行国家统计法律法规，监督统计法律法规在本镇的落实情况，协助县统计局进行统计执法检查；依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；积极开展统计法制宣传工作，提高企事业单位领导和统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。 2、在县统计局业务指导下，负责组织协调和开展本辖区的有关统计工作，行使综合统计职能。 3、执行国家统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向县统计局提供相关的统计数据资料。 4、负责组织实施本镇内的各项社会经济调查，督促辅助调查员、记帐户做好住户调查工作；承担国家、省、市、县统计局部署的各类抽样调查和周期性普查的调查任务。 5、负责组织本镇地域范围内机关企事业法人单位和村级统计人员的业务培训工作；指导统计人员按规定及时完成各类统计报表的填报工；加强机关企事业单位法人和村级统计基础工作，健全统计台帐制度。 6、做好统计资料的整理和管理工作。严格遵守保密规定，加强对各种原始统计资料的保密管理，防止泄密事件的发生。做好统计资料的交接管理、档案管理工作。 7、负责搜集、整理全镇有关统计数据资料，建立健全各种统计台帐等基础资料，积极开展统计分析研究，及时为镇党委、政府提供统计数据、经济信息和其它统计服务。 8、建立和健全镇统计信息网络，搞好统计站规范化建设和地域范围内基本单位及有证个体户名录库的维护工作，为经常性的统计调查和管理奠定基础。 统计站计算机管理工作制度 （一）计算机和有关计算机网络设备由县统计局分配到统计站后，由统计站负责保养、卫生、管理、安全保卫工作，切实做好防火、防盗等防护工作。统计站操作人员都要养成爱护设备，保持设备安全正常运行的好习惯。 （二）统计站操作人员在完成工作关闭机器之后应检查显示器、打印机是否正常关机。关机后，应检查各开关是否断开，做到人走、机关、灯灭。人为因素造成损坏责任自负。 （三）专业人员必须学会独立处理各种统计报表，会排除计算机的常见小故障。 （四）计算机在正常使用过程中所出现的软硬件问题，经统计站负责人上报县统计局计算机管理人员后，由统计局派专人维护。 （五）计算机上网时间为每天正常上班时间，下班后关闭网络。任何人不得在上班时间玩网络游戏，不得浏览不健康网页，不得网上聊天。 挂会议室： 统计局各项规章制度 一、工作制度 本局工作人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 （一）上班时间必须坚守工作岗位，不准擅自离岗、串岗，不准玩网络游戏或上网聊天、炒股，不准办私事。如有违反，将予以通报批评。情节严重的将按县委、县政府有关规定作相应处分.(二)上班时间要注意衣着整洁,言谈举止端庄大方,不准穿背心和拖鞋,做到文明办事,礼貌待人,自觉维护集体形象.(三)认真履行自己的工作职责,据实按时登记考核记事本。在工作中，要忠于职守，勤政为民。 （四）有事先请假。凡未办理请假手续或办理请假手续不到办公室登记的按旷工处理，每人每年事假不得超过15天。 （六）国家规定的法定假日、双休日，除上级主管部门和县委政府下达的紧急任务外，原则上不安排加班。 （七）对重要统计数据（包括上级考核指标和通报指标等）的上报或发布，实行层层审核、分级把关负责制度。 （八）根据职工带薪年休假条例，凡享受年休假的职工根据各自工作情况作出休假计划报局长审批。年休假不跨年度安排，对未休年休假的也不发年休假补贴。 二、学习制度 （一）全体工作人员要积极参加政治学习和业务学习。坚持每月组织集体学习两天。 （二）政治学习由本局党组负责人主持，学习内容为党在各时期的路线，方针、政策、上级有关文件等；业务学习由分管业务的局领导主持，主要学习统计及相关业务知识和统计法律、法规。 （三）集体学习，全体工作人员不得无故缺席，有事须经局长批准。 （四）坚持集体学习和个人自学相结合。集体学习要有记录，个人学习有心得体会，每人每年不少于两篇。 （五）本局干部职工要积极参加统计继续教育和统计专业技术培训。 三、会议制度 1、局务工作会议由局长主持，党组成员、各股室及二级机构负责人参加。 2、主要内容是：组织学习上级的文件、政策、传达局长办公会议精神，落实实施方案；通过各股室工作计划，听取各股室的工作汇报和工作意见；检查各岗位职责的完成与落实情况。 3、参加局务工作会议的同志必须严守纪律。 四、公文处理与档案管理制度 1、全局性工作和局行政事务工作行文由办公室拟稿，分管局长审核，局长签发；业务工作行文由各股、队、站拟稿，分管领导审核，局长签发。所有发文由办公室统一编号、登记、打印。 2、外来公文、资料，由办公室统一收发、登记、送阅与保管。对批办的公文要及时转送到承办人手里，承办人在文件处理笺上签字不得贻误办理时间。 3、公章管理。本局行政公章由办公室安排专人保管；党支部印章由支部组织委员保管。本局公章的使用必须经局长批准，未经许可不得擅自对外出具证明和加盖公章。 4、档案管理严格执行档案法的规定。外单位人员末经局长同意不得查阅、外借文件、档案。 五、财务管理制度 1、所有财务行为必须遵守国家法律法规，严格执行各项财政制度，财务收支应符合财政政策。 2、本局财务工作由局长分管，局长、纪检组长和财务监督小组负责内部财务审计与监督工作，每季度公布一次经费收支情况。 3、按照量入为出，厉行节约，略有节余的原则管理财务。各种开支发票须经经手人注明用途，证明人签名，局长审核、纪检组长会审并盖好“财务会审专用章”、分管领导审批后方可报账。开支在2000元以上须经局务会集体研究。 4、办公用品由办公室统一采购和发放。各股室所需办公用品必须先造具购物清单经局长批准后报办公室。未经局长批准不得擅自购买。 5、对所有公有财物进行登记、造册，分发到各办公室。设置财产管理明细表，严禁公物挪作私用，各办公室负责保管好室内一切公用财物。 6、严格执行“收支两条线”规定，严禁座收座支，杜绝乱罚款、乱收费。统计执法收费及各种培训收费，必须作专并及时缴财政专户，及时向局领导汇报收支情况。 7、按照县委、县政府要求，会议开餐、住宿及农民工劳务补助严格按标准执行。上级及兄弟单位来人检查指导工作，按工作内容实行对口接待，严格控制陪同人员。 8、本局干部职工不得私自借用公款，如因公需要暂借公款的，必须经局长批准，借款人在事情办理完毕后必须在一周内与局财务人员结算清楚。 六、车辆使用管理制度 （一）公务车辆由办公室负责统一管理，县内用车由分管办公室局领导调度，县外用车须经局长批准。 （二）车辆安排秉着先公后私，先急后缓和先保证主要领导后安排其他人员工作用车的原则，统筹兼顾，合理安排。 （三）司机一律凭派车通知出车、加油，并将派车通知单作为差旅费填报依据。本局未出车，车辆应停放在本单位车库内。驾驶员擅自出车，根据情节轻重，给予教育、批评、罚款。造成事故，后果自负。 （四）司机必须遵守交通规则，确保行车安全。严禁酒后开车，严禁用本局车辆培训其他学驾人员。严禁非本单位司机驾驶本局车辆。凡违规行驶所支付的罚款，一律由司机负责。 （五）司机必须爱护车辆，保持车辆性能良好。 （六）外单位用车须经局长同意。原则上由用车单位负责油料、住宿及过桥、停车等一切费用。本局职工因特殊情况需私自用车的，需经局长同意，每人每年控制在两次以内。 七、机关卫生制度 本局工作人员要讲究公共卫生和个人卫生，积极配合勤杂人员做好办公区域的公共卫生工作。办公室坚持一天一小扫，每周一大扫，每月一次彻底清扫，保持室内窗明几净，卫生整洁。 八、安全保卫制度 （一）将安全保卫工作纳入综合治理内容，与各股、队签订责任状，本局安全保卫领导小组负责检查督促本局安全保卫工作制度的落实。 （二）严格内务管理，做到人离灯熄、人离电断。下班时关好窗户反锁好防盗门。 （三）财务人员应严格管理票证，控制备用现金，办公室内不准存放现金和有价证券。 （四）确保单位小车安全行驶，司机要做好小车的养护保管，经常检查车况，以保绝对安全。 九、党风廉政建设制度 1、局机关全体工作人员要认真学习和严格执行县委、县纪委关于党风廉政建设方面的规定，做到政令畅通。 2、局机关工作人员必须严格遵守财政纪律和国家法律、法令，严禁贪污盗窃、索贿行贿、挪用公款。对执法违法、贪赃枉法的要从重惩处。 3、执法人员要做到亮证执法，廉洁从政，严格执法程序，不得随意接受被检查单位的宴请和娱乐活动，不得徇私舞弊，谋取私利。 4、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的光荣传统，严禁奢侈浪费，严禁用公款大吃大喝，超标准接待，未经批准，不得公费出国（境）、出省旅游或者变相出国（境）、出省旅游。 5、实施重大决策民主化制度。重大决策、干部任免和大额资金使用，必须经党组集体讨论。 6、认真落实个人申报制度，礼品、红包登记制度，个人重大事项报告制度。 7、遵守社会主义道德，自觉抵制社会丑恶现象，严禁涉足色情、赌博活动。 8、及时查处群众来信来访反映问题，不推诿、不拖拉，做到件件有着落，事事有回音。 9、局纪检组长负责对全局勤政廉政建设执行情况的监督检查，发现问题，要及时提交局党组研究处理。 十、信访工作制度 （一）为方便群众来信来访，本局在办公室设立群众来信来访接待服务窗口。 （二）来信来访接待要求态度热情、工作细致、耐心、对群众反映的问题记录详细，及时送局领导批办。 （三）领导批办的来信来访事宜，由信访接待员负责接收、登记、阅办或转送和跟踪督办。 （四）对群众上访和信访提出的要求，能解决的及时办，暂时不能解决的限时办，一时不能解决的，要做好解释和疏导工作，防止矛盾扩大和群众上访事件发生。 十一、计算机管理工作制度 （一）计算机和有关计算机网络设备分配到各股、室后，由各股、队负责保养、卫生、管理、安全保卫工作，切实做好防火、防盗等防护工作。各股、室操作人员都要养成爱护设备，保持设备安全正常运行的好习惯。 （二）各股、室操作人员在完成工作关闭机器之后应检查显示器、打印机是否正常关机。关机后，应检查各开关是否断开，做到人走、机关、灯灭。人为因素造成损坏责任自负。 （三）操作人员应注意节约打印纸、墨粉等耗材。 （四）计算站负责维护计算机的系统软件，各股、室下发的报表处理等应用软件由各股、室自行安排和维护。专业人员必须学会独立处理报表，会排除计算机的常见小故障。 （五）计算机在正常使用过程中所出现的软硬件问题，经各股、室上报告计算机管理人员，经领导批准后统一维护。 （六）计算机上网时间为每天正常上班时间，下班后关闭网络。任何人不得在上班时间玩网络游戏，不得浏览不健康网页，不得网上聊天。 推荐第4篇：服务业岗位职责 信息内容 服务业办公室主要工作职责 一、负责编制和组织实施全区服务业发展规划，指导有关部门编制服务业专项规划；根据国家法律法规和有关规定，研究提出服务业市场准入有关规定。负责衔接国家、省、市服务业有关规划，指导乡镇服务业 规划编制工作。 二、负责全区服务业经济运行监测工作，包括年度和季度发展形势分析；服务业产业结构调整；监测、预测服务业发展动态和趋势；做好服务业信息发布工作。 三、确定全区服务业发展引导资金的使用计划，并组织实施和检查。 四、负责全区服务业发展工作的组织、督查及考核。 五、负责全区服务业政策扶持工作，贯彻落实上级有关扶持政策；起草全区发展服务业的各项政策、意见 和措施。 六、负责推进全区服务业重大项目、重点企业、重点乡镇和重点集聚区等“四大载体”的建设工作。 七、负责推进全区经济体制改革工作，协调指导全区经济类鉴证类中介机构、医药卫生、粮食、棉花流通 体制等各项专项改革。 八、推动全区企业上市工作。 九、负责有关内外资项目进口设备免税的申报工作。 十、负责与省、市业务部门及有关方面的衔接，协助有关部门做好服务业、高技术和社会事业类项目和资 金的争取工作。 十一、完成上级主管部门及局领导交办的其它工作。 争取上级资金项目申报程序 提报依据：上级关于申报××项目的通知和上级有关政策等。按照上级通知要求，通知相关部门。 根据部门提报项目情况汇总审查，对符合申报条件，但申报材料不齐全的，通知项目单位一个工作日内按 要求补齐申报材料。 符合申报条件且材料齐全的项目，需要财政局联合审查上报的，由区发改局牵头，会同财政、提报单位到项目现场查看；不需要财政联合审查的，区发改局会同提报单位到项目现场查看。 根据现场查看情况，和主要领导汇报，确定上报项目。 拟定资金申请报告，由主要领导签发，以正式文件