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2023年职责与岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 推荐第2篇：会计职责与出纳岗位职责 简单地说:出纳只管好钱,会计要管好怎么用钱.出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作；也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。 会计职责: 1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。 2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。 3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。 4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。 5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。 6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。 出纳职责： 一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。 二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。 三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。 四、及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。 五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确，依据充分。 六、负责与财务处的业务联系，及时接受其业务指导。 七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。 八、按规定办理其他所辖事务。 出纳的工作： 一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。 1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 出纳工作细则： 工作事项及审验等程序 失误防范及纠正程序 现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。 2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。 多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行。 不得“坐支”。 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符 做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。 若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。 3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。 每日下班后账务章交总经理处。 报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴。 若有，应分开贴。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。 若超过，应重填。 5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。 若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。 若无，不予报销。 会计的工作根据原始凭证做好记账凭证。根据“资产=负债+所有者权益”“收入-费用=利润”的会计原则做出公司的现金流量表。 关于会计与出纳的区别? 1、财务包括出纳和会计，一般公司要有3个基本的存在，出纳，会计，财务负责人。一般说的财务指的是财务科。 2、会计要做的份内事也就是登帐和记帐还有出报表。我们这的会计是没什么事可做的,就是月底忙点.平时就是做做转帐凭证,登登帐. 3、以前出纳,经常做的就是填写收款凭证和付款凭证,登现金和银行存款日记帐,偶尔去银行查查款,每月去国税局报税。 4、员工来报销,是由员工自己填写报销单,然后到会计那审核,审核后由出纳给钱.出纳再根据报销单做凭证. 5、制作记帐凭证,严格来说是由按日期一笔一笔编制.如果是收款凭证或是付款 凭证最好是按日期编制,因为随时要登日记帐,至于转帐凭证,可由会计做也可由出纳做. 6、会计和出纳是企业搞好财务会计工作，都不可缺少的重要岗位。 7、他们是又有区别又有联系的：所谓区别，是会计出纳所负的责任不同，出纳员在小型企业里又管现金，又管银行，即要负责现金的结算，又要负责银行存款的结算业务。所以主要是记好现金和银行存款两本日记帐，每月按照要求编号银行余额调节表，保证经管的库存现金和银行存款帐帐、帐实、帐表相符。 8、而会计人员除了出纳的工作外，整个会计核算都要由会计负责，尤其在小单位又是会计又是会计负责人，从设立账薄到填制会计凭证，从平行登记总帐、明细帐到编制会计报表，还要完成纳税申报和成本核算，担子是非常重的。只有出纳和会计密切配合，才能把企业的会计核算工作搞好！ 9、会计从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系，是分工与协作的关系。第一，各有各的分工。总账会计负责单位经济业务的总括核算，为整个单位经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管单位的明细账，为单位经济管理和决策提供明细分类核算资料；出纳则分管单位票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作，为单位经济管理和决策提供各种金融信息。总体上讲，必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。第二，既互相依赖又互相牵制。出纳、明细分类账会计、总账会计之间，有着很强的依赖性。它们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和会计记账凭证。这些作为记账凭据的会计凭证必须在出纳、明细账会计、总账会计之间按照一定的顺序传递；它们相互利用对方的核算资料；共同完成会计任务，缺一不可。同时，它们之间又互相牵制与控制。 推荐第3篇：岗位职责与权限 营销总经理职责 岗位概述 全面领导营销总公司各品牌的营销工作，保证当前企业经营目标所需的销售量的实现和企业未来发展所需的营销优势，拓展产品市场份额，提升品牌的价值，为企业创造良好的经济效益和社会效益，实现公司的可持续发展。 工作职责 一、负责制定并实施营销总公司工作计划。 二、负责组织制订各品牌营销战略、年度营销计划、销售政策，协助公司进行多品牌经营决策。 三、组织做好多品牌管理工作，并协调和监督多品牌运作。 四、组织开展市场调研与市场研究工作，并组织做好各品牌传播效果的测试及评估。 五、协助技术开发部做好各品牌新品开发，组织做好产品选样、采购、货源发放、仓库管理等工作。 六、组织做好销售网络管理(代理商管理、自营店管理等)各项工作。 七、组织做好导购管理、卖场管理、售后服务工作。 八、组织建立健全公司销售体系，制定销售市场的目标及拓展计划，充分调动全员力量进行市场拓展。 九、组织做好各品牌广告、促销工作。 十、组织做好营销系统人力资源管理、行政管理工作。 十一、组织做好营销系统财务管理工作。 十二、营销总公司内部管理工作。 十三、完成上级领导交办的其他工作。 岗位权限 一、营销系统各部门年度方针的审核权。 二、营销系统各部门工作标准、相关管理标准的批准权。 三、营销政策、营销方案、销售计划、广告计划、售后服务专项计划的批准权。 四、公司市场营销战略的审核权。 五、营销系统组织机构调整、职能调整的审核权。 六、代表公司签订销售协议、合同的权力。 七、直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权。 八、重大事情知情权。 九、营销总公司发生费用的审核权及预算内的费用使用权。 十、接受直接上级的特别授权。 营运总监职责 岗位概述 负责开展市场调研与市场研究工作；负责对各品牌广告、促销计划的审核和实施整合，建立健全广告管理体系、营运管理体系，并负责对全国销售网络的管理。 工作职责 一、负责制订营运部门年度、月度工作目标及工作计划并组织实施。 二、主导品牌定位方案。 三、负责开展市场调研与市场研究工作。 四、负责组织做好品牌的平面、橱窗设计、促销推广活动设计及现场布置、其他部门的有关 广告设计方面的工作。 五、负责组织做好销售网络管理(代理商管理、自营店管理等)。 六、受理跨区冲货、低价倾销等各类违反经营行为的举报，并负责核实和处理。 七、负责全国价格体系的维护与调整。 八、负责公司打假维权的工作。 九、组织做好公司新开自营店和加盟店的前期市场调查。 十、组织编制卖场建设标准需求计划，定期开展全国卖场建设检查、考评工作。 十一、指导企划部进行全国统一的标准灯箱、展台、卖场道具及POP等宣传促销品的制作， 并监督制作质量。 十二、负责配合人力资源部制定制定、修订营运部的工作程序和工作制度，并监控实施。十 三、营运部内部管理工作。 十四、完成上级领导交付的其他工作。 岗位权限 一、对公司销售工作制度制定有建议权。 二、对建立销售网络管理有指导、考核权。 三、对销售计划目标实现情况有监督执行权。 四、对销售人员培训有建议权。 五、对销售合同签订有审核权。 六、直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权。 七、市场违规行为的调查、核实权。 八、本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权。 九、接受直接上级的特别授权。 行政中心主任职责 岗位概述 根据公司的发展要求，全面负责行政事务部、人力资源部全面管理工作，发挥行政监管和服务职能。 工作职责 一、公司内部各部门之间的沟通与协调，理顺关系，提高办事效率。 二、负责公司文件、材料、宣传等文字工作的审核工作。 三、做好公司各种会议、活动的组织和安排。 四、负责外来人员的接待。 五、分管公司安全保卫工作。 六、分管公司车辆管理工作。 七、负责公司招聘计划、培训计划的制定并组织实施。 八、负责公司绩效考核制度的制定并督导实施。 九、负责公司薪酬制度和员工福利制度的制定并组织实施。 十、负责公司员工迁调、晋升、辞职、辞退、开除的管理工作。 十一、负责公司人事资料档案的管理和其他相关工作。 十二、完成上级交付的其他任务。 岗位权限 一、对各部门的工作有检查、监督权。 二、对公司各种文字材料有审核权。 三、对公司安全工作和车队管理有检查、协调和管理的权力。 四、对下级工作有检查权。 五、对直接下级岗位有调配权、任命的提名权和奖惩权。 六、对下属人员的工作能力和业绩有考核评价权。 七、对各部门人员变动有监督审核权。 财务总监职责 岗位概述 全面主持财务部的各项工作。 工作职责 一、组织制定各项财务会计制度及财务管理制度并贯彻落实各项制度。 二、组织编写公司的各项预算，制定财务收支计划。 三、组织编制会计报表及各种纳税申报表，并对报表进行审定。 四、财务收支、成本与收益分析、成本费用结构分析。 五、负责内部组织管理工作。 六、完成上级交办的其他工作。 岗位权限 一、公司会计核算体系及资金运转的监控权。 二、财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权。 三、根据财务法规及公司制度对凭证的合法与正确性的审定权。 四、业务权限范围内资金报销及报告的审批权。 五、财务规章制度的制定及解释权。 六、部门员工考评权。 货品中心总经理职责 岗位概述 全面负责货品的计划排产、成本核算、仓库管理、物流、品质及售后服务工作。 工作职责 一、根据公司年度销售计划，制定本部门的年度和季度工作计划并组织实施。 二、审核本部门各项规章制度并组织贯彻落实和实施。 三、负责部门人员的队伍建设，选拔、配备、激励、评价下属人员，组织部门内人员的技能 培训。 四、组织开发适销产品。 五、严格控制产品的质量。 六、负责产品成本的核算和控制。 七、督促并监督物流及售后部门的全面工作。 企划职责 一、 二、 三、收集产品流行信息。制定产品开发纲要。 组织订货会样品，制定产品卖点。 四、 五、 六、 七、 八、主导审核产品设计规划。新品上市前营销策略及销售数据分析。 组织培训各部门的新品设计理念。 撰写促销文案。 企业VI、SI的设计与应用。 九、室内外广告的创意设计与制作。 十一、订货会与促销活动策划。 十二、货柜管理。 数据分析员职责 一、鞋款条码编号。 二、查货调货补货。 三、出货状况跟踪。 四、出货数据核对。 五、退货数据核对。 六、受理对单对帐。 七、客户问题跟进。 客服职责 一、出货补货审核。 二、订单整理审核。 三、客户回款跟踪。 四、客户信息反馈。 五、客户回款计划。 六、客户销售欠款。 七、每季新品推广。 市场督导 一、店面巡查诊断。 二、商品管理。 三、销售报表管理。 四、店铺产品陈列。 五、服务礼节指导。 六、终端培训。 销售经理 一、展厅陈列。 二、销售预算。 三、订单整理。 四、客户回款。 五、价格审核。 六、制定客户季度目标， 制定客户年度目标。 七、了解各品牌产品风格。 八、终端培训。 开发专员职责 一、 二、 三、组织收集年度、季度流行信息，确定季度流行趋势报告。根据年度流行趋势，结合对历史销售数据和产品分析报告，制定产品开发主题风格。 根据年度流行趋势，制定全年采购计划、每季采购计划、货品结构，款式挑选、成 本控制、买货数量、零售价格确认等。 四、审核外采开发款式，并能根据工厂的初样进行材料替换和配色修改。 五、 六、 七、 八、 九、 十、监督外采产品出货进度，保证大货上柜时间。根据销售需求，制定快速反应产品采购计划。 组织开展当季产品穿着分析以及质量反馈报告。 参与评估供应商资格。 跟踪计划的执行结果，分析差异原因，及时调整，每季末总结制定当季货品分析 总结报告，合理订货及采购。 与供应商联系，确认订单、交货期、付款方式、运输条款，确保货品质量并按期 交货。 十一、对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系，执行供应商管理与维护机制。十 二、对产品销售情况进行分析，参与制定实施产品促销营销方案。 十三、与营运部协作，跟踪进销存情况，及时补货，调配货以及退换货品，保证货源充足。十 四、负责采购项目的谈判和签约。 QC职责 一、负责产品质量管理。 二、执行各类质量标准。 三、监控产品全程质量。 四、确保产品质量提升。 五、货品及辅料全检与抽检。 物流职责 一、 二、 三、 四、收货、发货、包装、库存的整体筹划管理。规范流程、提高效率、降低成本。 改进货品库位，保证仓库最大化使用率。 有效调配仓库人员与培训。 售后职责 一、现场专业检验。 二、出具检验报告。 三、协调客户关系。 四、管理残鞋资料。 五、制定投诉处理策略与退换货流程。 六、收集客户各类意见。 推荐第4篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间 不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 推荐第5篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 推荐第6篇：安环部职责与岗位职责 部门职责与岗位职责 部门：安全环保部 部门职责： 一、认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度，负责公司的安全生产、环境保护及安全监督检查工作，全面落实安全、环保责任制。 二、负责制定公司安全环保工作规划、管理目标并监督检查各单位贯彻执行情况，负责组织制定和修订公司的安全、环保管理制度和安全操作规程。 三、负责监督检查本公司各单位安全、环保工作，组织开展安全环保教育培训、交底，监督安全环保资金投入的有效实施，负责组织公司安全环保体系运行工作。 四、负责组织每季的安全生产大检查、每月的安全检查和日常安全巡查，对检查出的安全隐患下达指令限期整改，并督促实施。对整改不到位的有权下令停产整顿。 五、参与新建、改建、扩建工程项目“三同时”的审查和监督，使其符合职业安全卫生要求，参加竣工验收和试运转工作。 六、负责公司及施工现场消防安全管理，定期进行消防检查发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故。 七、积极主动深入生产第一线，为生产施工现场提供有效的安全生产服务和指导。 八、制定公司的安全生产事故应急救援预案，并组织演练，在演练中找出不足，认真组织改进。 九、按规定及时上报安全生产报表并积极配合上级安全部门组织的安全生产活动。 十、配合有关部门进行事故现场勘查、调查分析、事故处理，对事故责任人提出处理意见，并上报事故调查报告。 十一、建立安全、环保台帐，作好各项记录和信息收集及反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。 十 二、组织开展对各单位安全、环保工作的考核、评比 奖惩兑现。 部长职责： 一、认真贯彻执行有关安全环保方针、政策、法令和规章制度。 二、负责制定部年度、季度安全环保工作计划，明确各岗位安全生产管理职责。 三、协助分管安全领导组织开展安全环保检查，随时掌握各生产单位安全生产情况，及时对生产中出现的安全隐下达整改通知并督促落实。 四、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、预防措施并监督、检查贯彻执行情况。 五、协助领导召开安全环保工作会议，布置、检查、总结安全环保工作，组织开展安全环保活动。 六、根据相关法律法规组织对生产安全事故的调查和处理。 七、审核部门各类报表，确保及时、准确、真实地反馈安全环保工作信息。 八、组织开展安全环保责任制考核，提出奖惩建议。副部长职责: 一、坚持落实“安全第一预防为主综合治理”的方针。 二、在部长的直接领导下,积极宣传和认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规、制度等,推动本公司的安全生产工作。 三、协助部长策划、组织安全环保规章制度的制定、修改、完善。 四、组织制定事故排查隐患方案,负责日常安全生产管理工作,对生产作业中的安全隐患提出整改杜绝“三违”。 五、积极配合部长开展安全生产相关管理工、积极配合部长开展安全生产相关管理工作,认真组织部门人员完成分工工作和领导下达的各项临时安全管理工作。 六、组织安全物资、安全防护设施、特种设备及各项目安全措施等的验收和检查。 七、负责协助事故的调查、分析,提出处理意见。 八、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动,营造良好的安全生产和文明生产的氛围.一级办事员职责: 一、协助编制安全工作计划和技术措施对批准的计划项目、技术措施督促相关人员按期落实。 二、协助制定安全生产规程制定预防职业病的安全措施。并 贯彻、监督和检查。 三、督促现场各岗位落实各项安全措施出现安全问题及时上 报并做好记录并针对存在的问题采取措施予以纠正。 四、及时总结和推广安全生产的先进经验。 五、参加各类安全检查发现不安全因素有权停止作业并立即报告相关领导及时采取措施下发隐患通知单并检查整改结果。 六、组织新员工进行三级安全教育。 七、参加事故的调查、分析及提出处理意见 八、指导兼职安全员的日常安全管理工作。二级办事员职责: 一、参与制定各项安全生产规程和职业病预防措施。 二、参加各类安全检查发现不安全因素有权停止作业并立即报告相关领导及时配合采取相应的措施。 三、参加事故的调查、分析及提出合理的处理建议。 四、参加安全生产会议提出安全生产方面的建议。做好各种安全生产记录。 五、做好日常安全教育配合有关部门对特殊工种培训发证和新员工的“三级安全教育”。 六、协助落实现场各岗位的各项安全措施出现安全问题及时上报并做好记录并针对存在的问题采取措施。 七、负责现场安全标志的保护和正常使用确保现场安全标志正确、醒目能真正起到安全警示作用。 八、认真填写安全资料建立管理台帐及时检查班组安全技术交底和安全活动记录 三级办事员职责: 一、协助部门领导做好生产中的日常安全工作。 二、参与编制安全生产计划协助制定安全生产规程。 三、经常进行现场安全检查协助解决问题遇有紧急的不安全情况时有权指令先行停产同时立即报告领导及时采取安全措施。 四、联系特殊作业人员培训领证的有关事宜。 五、监督佩戴劳动保护用品。 六、参加安全事故的调查和处理做好事故的统计、分析工作提出预防措施并督促有关部门或人员实施。 七、参加新建、扩建、改建工程的设计、验收、试产工作。 八、做好安全生产资料的记录、收集、整理和保管。 九、宣传安全生产管理知识，组织并参加各类