1.3管理处责任人授权书（范本）.docx

管理处经理2011年度授权书（范本）说明:类别序号授权内容备注人力 资源1管理处员工（见习经理除外）的招聘、任免、 转正2管理处员工的行政奖惩3管理处所有员工的职级和年度薪酬的确定须符合公司相关薪酬制度4管理处所有员工的绩效评估、绩效薪酬分配 （季/年度）及收益分享分配需报物业运营中心备案5管理处所有员工月度薪酬发放的批准权6管理处所有员工5天以内事假的批准权7管理处所有员工除事假以外各类假期的批准 权财务 管理8各类应收费用滞交违约金的减免9错收或多收费用的退款10预算内开支（5万元以上的工程费用除外）11突发性事件处理时10000元（含10000元）以 内的预算外开支指因不及时处理，将导致人身 伤亡、重大财产损失、客户基 本生活（工作）无法保障（如 停水、停电、设备故障）或公 司声誉受损等后果的突发性事 件。需在一周内补办预算外开 支审批手续。共享 事务12除固定资产及集团集中采购物料以外的物料 采购权13服务供方的采购权需在集团合格供应商清单内选 择；至少三家以上报价；最低 价中标。1 .以上所说的所有员工不包括管理处经理本人；2 .本授权书内容如有与公司体系文件相矛盾之处，以本授权书为准；3 .本授权书未涉及的内容，以公司体系文件相关规定为准；.本授权书及公司体系文件均未明确授权的事项，由管理处经理根据事项的重要性酌 情处理；4 .本授权书的解释权属于授权人；5 .本授权书一式两份，授权人、被授权人各持一份。