财务科岗位轮换制度.docx

财务科岗位轮换制度第一条为加强对财务人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效 率，完善内部控制制度，特制定本制度。第二条 财务人员实行职位轮换制度，是指在计划财务科内，对 财务人员进行有计划地调换工作岗位。第三条实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用， 既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳 定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位德才要求的基本条件。第四条 轮岗的范围。财务科原则上在科室内部进行轮岗，也可 以根据需要跨科室轮岗。第五条 轮岗的年限。财务人员在同一岗位工作满2年，一般应 进行轮岗。在专业性、技术性较强岗位上的人员，确因工作需要，经 批准可以不受在同一岗位任职时间的限制。第六条未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人 员，必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可进行正常的交流 和调整。第七条 轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年7月实施。（一）财务内轮岗由科长根据工作需要统一作出安排，提出具体 建议报医院分管领导审批后进行。（二）财务科科室人员跨科室轮岗，由院领导根据工作需要统一作 出安排后实施。第八条 财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务人员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要的处理。第十一条 本办法由计划财务科负责解释。第十二条 本办法自发布之日起实行