2022年申论范文：完善人才政策 建设人才强国.docx

申论范文：完善人才政策 建设人才强国2022年各省公务员考试备考需要提前预备，本站“申论范文” 栏目将间续更新申论范文，供大家借鉴学习。完善人才政策建设人才强国习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。“人 才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们 的事业进展好，就要聚天下英才而用之。”我们要充分熟悉到人才对 于推动我国经济社会持续进展的重要性，必需把人才工作摆在经济社 会进展全局的重要位置，多措并举，建设人才强国。诚然，一座城市的进展离不开高质量的优秀人才，近年来，各地 频繁出台落户新政，向社会各类人才抛出橄榄枝。“送”钱、“送” 户籍、“送”房子，“送”补贴，全国各地“抢人”各显神通。但 是，我国各个城市间地理、经济等方面的差距较大，对人才的吸引力 和需求结构不同，当前各地人才工作同质化倾向明显，盲目运用物质 因素吸引人才，却难以留住人才、用好人才，带来财政负担，同时存 在厚此薄彼的通病，制定的人才政策重外轻里，”招来了女婿，气走 了儿子。”因此，各地加强人才生态建设，要敬重进展规律，依据自 身需求来引进人才，并注意挖掘本土人才。加强人才生态建设需要立足地方特色，发挥自身优势，引进人才。 近几年，许多地方为了招才引资各显神通、各出新招，武汉、杭州、 成都、西安等几十个地方的落户门槛一降再降，有的城市甚至给出了 近乎“零门槛”的落户政策，并出台了买房打折、租房补贴、一次性 嘉奖等优待政策。不行否认通过招才为地方经济社会进展供应了智力 支持，但在招才引智过程中存在的问题同样不容忽视。各地同质化倾 向明显，给人才的往往就是钱、房和户口。虽然不得不承认这些对于 人才有肯定的吸引力，但更重要的是找准定位，错位引才，拿出自己 的“撒手铜”，更好更有效地吸引人才，要对地方产业结构、人才结 构有精准而深刻的了解，明确自身进展需要的人才，出台针对性强、 特色鲜亮的激励措施，避开实行趋同的人才路线，人才招引的效果才 会大大提升。加强人才生态建设需要挖掘本土人才，加强人才建设，留住人才。 人才是第一资源，也是最活跃的先进生产力。当前，各地在加强人才 引进之时，也要重视本土人才培育。各地在人才建设中，往往把核心 放在了引进人才上，对于本地人才和引进人才区分对待，同样的学历, 同样的职称，就由于来路不同，待遇差距特别大，都觉得'外来的和 尚会念经'，伤了本地人才的心。导致“招来了女婿，气走了儿子。” 本地人才大量流失。我们要以更优待的政策、更好的创业环境、更广 的进展平台，发挥“乡情、亲情、友情”的情感纽带作用乐观，鼓舞有力量、有业绩、对家乡有感情的本乡本土人才回归家乡，留在家乡, 发挥自身作用，建设家乡。古语有云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人 才是进展之基、创新之要、竞争之本。要重视培育人才、擅长引进人 才、留住本土人才，需要完善用才环境，完善服务政策，建设人才强 国。申论是回报最高提分最快的科目！假如你的申论提分慢，不知 道存在哪些问题，可以加入【申论整卷批改】服务，由阅历丰富的邵 宁老师和申茜老师为你整卷批改。共设置三档套餐价格：1套199、2套299、4套399。由于申 论批改是一对一服务，为了给报名的小伙伴供应优质服务，所以名额 有限。想得到老师专业指导的小伙伴,抓紧抢先报名，下附批改示例。 报名入口