抚恤金申请表一.docx

人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进 行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。抚恤金申请表（一）年 月 日填本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。申请人签章申请人 姓名籍毋 贝省 市 县年龄岁性别与死 亡者 关系户籍 地址死亡者 姓名籍筠 贝省 市 具年龄岁性别职称到职 日期年 月II原 支 薪适用 条款第 条第款。 第 条第款规定请发 抚恤金1 .抚恤金元2 .特别抚恤金个月薪津元应缴证件1.死亡证明书一份2.户籍誉本一份总 经 理 核 定财务部管理部共计自我鉴定表申报日期： 年 月 日姓名职称部门处科入本企业日年 月日（年）职位学历出生年 月日（年）工资元现任主HTt T- /A-现行工 * n-4- 1F年个月山八夕4小邙怒钾抖上东目 前 工（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？ （适合不太适合口不适合）（2）工作的'量'是否恰岂?（1）你认为你比较痣合那些面前工作？（2）你不适合那些方面的工作？（3） 其中曷话合你的T作皋什么？薪资及股<1）你认为你的工作报酬是否合理？ （合理口不合理）（2）职位是否合理？（合理口不合理）目口称臬否合理？ （口合理n不合理）r教育训一（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （曾参加口未曾参加）（2）曾参加什么训练？工作分（1）你认为你的部门当中王作务配是否合理？（合理口不合理）（2）什么地方极待的讲？工目作标（1）你的工作目标是什么？（2） 这个目标你已做到什么程度？贡献 特殊（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？（2）你做到什么程度？构想 工作在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明：其他 一（1）请代为安排和面谈。（2）本人希望或建议。说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。附带:奖惩登记表页次:年度:职工编号姓名奖惩事项及文号统计警 告记 过大 过嘉 奖记功大 功