中层干部资格竞聘实施方案.docx

中层干部资格竞聘实施方案为构建干部竞争激励机制，促进优秀人才脱颖而出，结合我 镇实际，经镇党委、政府研究，决定实行中层干部资格竞聘。具 体方案如下：镇机关全体干部1、政治思想素质好，具有较强的事业心和责任感，工作热情 高；2、连续两年考核为合格以上等次；3、具有竞聘岗位须具备的专业知识和工作能力。中层正职XXX名（安监站除外）中层副职XXX名（安监站除外）1、自愿报名。于2月11日前，将文家市镇中层干部竞争上 岗报名表交党政办胡金处；2、竞聘演讲。竞聘者于2月12日，在全镇“中层干部竞聘上 岗会议”上，作竞聘演讲，时间不超过3分钟；3、民主测评。在所有竞聘者中，通过不记名投票的方式，评 选出中层干部候选人；4、初步评定。2月12日，召开党政联席会议，从候选人名单 中，讨论决定拟任中层干部人员名单和岗位；5、名单公示。对拟任中层干部人员名单在机关内进行公示，时间为3天;6、最终评定。根据公示情况，正式确定中层干部人员名单。1、所有参与竞聘的人员必须服从统一安排和调配；2、现任中层干部不报名的，不再继续担任中层干部。