长期劳动合同书标准版.docx

长期劳动合同书甲方： 乙方： 法定代表人:身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法， 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条本劳动合同为固定期限合同，期限 年，自 年_月日至年一月日。其中，试用期自 年_月日至 年月日。第二条乙方的工作内容为：，具体的工作要求以职位说明书为准，乙方的录用条 件及岗位能力必须具有按时按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的 原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。第三条本合同的工资计发形式为月薪制。乙方的月工资总收入为 元其中1620元为基本工资（若市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整），其余为加班工 资。其中试用期间工资总收入为 元。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣 代缴乙方个人所得税及社会保险费用。第四条甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。甲方在安排乙方加班时应 当支付加班工资，加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。乙方主动加班时，应 当以书面形式经甲方审批同意，否则不视为加班。第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及 其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动 过程中职业危害的预防工作。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经 营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业 技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙 方补休或支付相应工资报酬。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本 市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执 行。第十二条甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。第十三条甲方制订了员工手册，乙方已经知晓所有制度内容。乙方违反劳动纪律 和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前一日以书面形式通自愿解除劳动热门合同样书甲方：乙方：（身份证号）甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自 年一月日起至 年一月日止。二、甲、乙双方同意，自 年月一日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为一个月工资（按当事人上年度月年均工资计算） 合计：（小写：元）。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：乙方签字：（盖章）甲方代表签字：年一月日 年月一日知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人 协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前一日通知乙方的，自通知之日起日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）甲方破产、解散或者被撤销的；（四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的， 本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。第二H一条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的， 甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金 的，本合同也可以终止。第二十二条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一 的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十三条乙方为甲方的服务期自 年一月一日至 年一月日。第二十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前一月 通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。第二十五条乙方的竞业限制期限自 年 月日至 年月日。竞业限制的范围为。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为,支付方式为 O第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合 同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按 损失的程度承担赔偿责任。第二十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人民币十万元整。第二十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为人民币十万元整。 第三十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖 的，按有关规定执行。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或授权委托人（签章） 年 月 日 年月日”劳动合同篇10 甲方：乙方： 经济类型：性别： 法定代表人：出 生日期：年月日委托代理人：居民身份证号码： XX编码：家庭住址： 甲方地址：XX编码： 所属街道办事 处： 根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经 平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同有效期为自 年一月日起至 年一月日止。其中前 个月，即 年 月日至 年一月日，为试用期。 第二章工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量,达到 质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列 种工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过 40小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方 自行安排。第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇： （-）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资 报酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。第四章劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月一日以货币形式支付乙方 工资，工资不低于，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：。第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除 本合同。第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内 容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通知 乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或 者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二H一条、第二十二条终止、解除本合同：1 .患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2 .复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满 年的；.义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止 条件出现，本合同终止。第八章经济补偿与赔偿第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方 经济补偿金：1 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济 补偿金；.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同 时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1 .经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本 合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：1 .乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而 解除本合同的；.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；2 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 的。 甲方： 乙方： 时间：解除劳动合同书范文甲方：XXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXX （以下简称乙方）甲乙双方于 年月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1 .自 年月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿 金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除 乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后 实际支付乙方人民币元（大写）3 .甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险 金、住房公积金）至 年一月一日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退 工手续；5 .乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6 .乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用 章后生效；甲方（盖章）XXX有限公司乙方（签字或盖章）XXX法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年一月日工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方： ，性别： 身份证号码：因 原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自 年月日起至 年一月日止，共计年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪 酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗 保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代 缴。有关缴费标准及时间约定如下：（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据 省统计局当年月日公布的 上年度 省在岗职工的平均工资60%300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳 社会保险费的缴费基数。（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按 张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0.5%、公共设施建设 维护费2% （按照747元标准计算）。（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。（四）缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上 半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的一月一日以前缴纳一次（核定 数额），在一月一日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲 方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成 严重影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规 定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲 方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按 自动离职予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意 后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政 策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变 更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出 补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表人： 委托代理人：年一月日