2023年整形手术室护士工作计划三篇.docx

2023年整形手术室护士工作计划一、围绕优质护理示范工作为中心，感动业务，深化细 节护士二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次， 并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内 压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI 的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊 乱强年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能 够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁， 更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍 患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持 健康心态。四、加强院内感染知识的培训。院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人 员，建立持续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应 急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。六、护理安全防范意思的培训。根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将 护理缺陷进行讨论分析。七、培养年轻护理人员道德价值观。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意 思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。更新 组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现 代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行 全面、综合监测，医治和护理，大大减少了并发症，提高了 抢救成功率，降低了致残率。1人员选配：首先选择身体素 质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好 学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管 理。随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科 经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、 危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。 近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理业务的满意度 显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训 练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使 神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满 足病人需要的方向发展。2023年整形手术室护士工作计划在新的一年里，我们的工作又将迎来一个新的起点。手 术室将在院领导的正确领导和大力支持下，努力完成各项工 作任务。在过去所取得的成绩上，对本年度工作计划如下：一、行政管理方面1、明确岗位职责，明确分工，各级护理人员，自觉自 愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况 合理的进行排班，提高了工作效率及质量。3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。4、对各类财产进行清查并合理安置，妥善保管，严格 进行物品交制度。5、严格执行科内考核。6、精打细算，节约成本。二、业务方面1、加强各项护理操作、训练及理论学习。2、加强安全知识教育，防止差错事故发生。3、重点加强消毒隔离工作管理。严格遵守医院感染 管理规范，认真执行消毒隔离制度。进一步完善各班 工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对 违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%,无菌切感染率W0。5%,常规 器械消毒灭菌合格率100%o4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率 100%o每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加 强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器 的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救 病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏 捷、灵活、熟练地配合抢救工作。5、严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。6、按照手术室的标准，规范接送病人的流程细节。做 到交接清楚，责任到人。完善输血流程及注意事项，避免输 血差错事故发生。认真执行手术标本交接制度，杜绝标本遗 失现象。7、完善和规范各种护理记录单，恪守“客观、真实、 准确、及时、完整、规范“原则。8、加强患者术前术后健康教育。三、教育管理方面1、加强无菌意识，严防执行无菌技术操作，防止手术 感染发生。2、加强“三基”训练，技术操作培训，培训率达到100虬合格率100%。3、加强基础理论学习，积极参加护理部组织的业务学 习，同时每月2-3次业务学习。主要学习手术室专科知识， 每季度科室考核一次，合格率100%。4、加强继续教育学习，积极参加医院组织的业务学习。 鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护 理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理 论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手 术科室开展新业务、新技术。5、在科室护理人员调配充足的情况下，有计划的外出 学习。提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。2023年整形手术室护士工作计划一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专 科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的业 余水平，更好地开展临床护理工作。1、重点加强对新护土、聘用护土、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为 主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法 规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考 核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求 讲究实效、实用。3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护 士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新业余理论知识，提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知 识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护 土长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作 中的问题，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对 每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病 历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合 格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安 全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多 从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训， 提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究 护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重 差错及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的 完好。五、深化亲情业务，提高业务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理业务需求信息，通过与住院病人的交 谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信 息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动 她们的工作积极性。六、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单 制。七、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则， 重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作 状态。八、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优 惩劣。九、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调, 处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的 契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使医治与护理工作 能有计划，按质按量完成。十、加强人性化业务，创立温馨病房，营造患者满意科 室。十一、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识， 不断探索进取。十二、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵 守国家物价收费标准。十三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。 对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法业务病 人，以法保护自己。二十、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善 于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支， 俣证资源有效合理配置医学。