公交公司安全生产管理新版制度汇编改版.docx

XX公共交通有限公司安全生产责任制第一章总则第1条 为进一步贯彻贯彻安全第一，防止为主、综合管理日勺方 针，建立健全安全生产管理责任制，做到明确职责、各司其职，保证交通 生产安全，根据安全生产法和5,市安全生产目的管理责任制考核暂 行规定的精神，结合我司日勺实际，特制定我司安全生产管理责任制。第2条 安全生产人人有责，按照管生产必须管安全和谁主管, 谁负责的原则，公司领导、各部门及全体职工必须认真履行安全生产管 理职责，在各自工作范畴内，对实现安全生产负责。第3条公司设立安全生产管理领导小组，总经理担任组长，副总经理 担任副组长，有关部门负责人为成员，领导组下设安办。第二章安全生产管理职责第4条 总经理是安全生产第一负责人，对我司B勺安全生产管理全面 负责，并履行下列职责：1、严格执行上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和 制度，加强对我司职工安全教育培训，接受上级主管部门安全生产考核。2、审定安全生产规划和筹画，拟定我司的安全生产管理目的。签发安 全生产规章制度、安全事故应急预案，批准重大安全措施筹画，切实保证 安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。3、检查并考核同级副职领导和部门领导安全生产责任制贯彻状况。4、负责健全安全生产管理机构，充实安全管理人员，贯彻安全管理经 费、办公场所、交通、通讯、办公设施。听取安全工作报告，决定安全生三、 安全生产活动日。安全生产活动日内容以动员会、座谈 会、看录象、分析事故、读安全书、学习文献、传达我司工作例 会等。并做好签到记录。四、安全生产活动日公司全体管理人员、驾乘人员均要准时 参预，不许迟到、早退。如的确因重要事情或者生病需请假时应 事先以书面形式办理请假手续。否则视为缺席。五、对缺席者按公司安全生产管理奖惩考核制度进行惩iUo六、做好每次安全生产活动H勺文字记录，建立档案备查。七、安全生产活动要根据有关文献精神切实开展，每项活动 要做到有活动方案，有宣传，有筹画，有组织，有贯彻，有检查， 有指引，有总结，有表扬，务求患上安全生产活动B勺实效。同步整 顿好每项活动资料档案专档备查。XX公共交通有限公司安全生产检查制度为认真贯彻安全生产责任制，加强安全生产检查工作，有效防范安全 生产事故时发生,根据市安全生产目日勺管理责任制考核暂行规定, 制定本制度。一、总则1、我司建立寻常安全生产检查机制，往往性地进一步生产第一线，进 行监督检查，并有完整B勺检查记录和隐患整治措记录。2、公司各职能部门要按照职责分工，加强行业日勺寻常安全生产监督检 查，对重点驾驶员、重点班线，重点车辆要重点防范，明确责任，采用措 施，并进行严格检查。3、切实配合区安委会和上级交通主管部门及总公司开展全区性B勺安全生产大检查或者专项安全整治活动，做好全区性安全生产大检查时筹画、方案、总结等有关文字材料，并在规定的时间内上报。4、节假日或者重要活动前，公司认真组织对我司进行安全生产大检查。5、对安全生产检查中发现的隐患和问题，公司及时研究，制定整治措施,定筹画、负责人、负责人；对存在B勺重大安全事故隐患，应即将除。二、分则（一）、检查形式安全生产检查分为安全生产大检查、寻常安全检查、专项检查、暂时 检查等形式。1、安全生产大检查。指对我司进行全面的安全生产检查或者按照主管部门的规定进行的全面检查。2、寻常安全检查。指常规性地对我司的安全生产检查。3、专项检查。针对季节性、节日先后、开展专项整治活动、安康杯愚、豌翻彳询造4、暂时检查。指按上级主管部门的部署或者针对特大、重大事故进行的检查。（二）、检查机构、时间L安全生产大检查由公司安全生产领导组构成若干小组，进行全面安全生产大检查或者对安全生产责任制贯彻状况进行考核。2、寻常安全检查由安全安办负责组织，对我司8勺安全贯彻状况的检查。3、专项检查，暂时检查采用不定期B勺抽查、暗访等形式，按照上级有关安全生产部署的任务、针对较单薄日勺环节开展专项检查。由公司安全生 产领导组负责组织。(三)、检查的基本内容1、安全生产责任制贯彻状况；2、安全生产宣传、教育培训贯彻状况3、安全生产规章制度建立、贯彻状况4、安全生产会议精神传达贯彻状况5、安全岗位责任、安全操作规程贯彻状况6、安全隐患整治贯彻状况7、安全应急预案演习、开展各项活动贯彻状况8、根据上级有关精神和存在的单薄环节进行专项检查。9、行车安全监督检查(1)公司每月至少对营运车辆进行一次全面安全检查，做好记录。(2 )定期检查车辆消防设施与否齐全有效。(3 )每天出车前，驾驶员按营运车辆日趟检规定B勺检查项目对车辆状 况自查，做好记录和反馈，有隐患要及时修复后方可营运。(4 )载客装货时严查超载及擅自装载惊险品。(5 )不定期检查车辆B勺安全装置及灯光信号、证件并做好检查记录。(6 )、定期检查驾驶员与否带病或者疲劳开车。(四)、检查的基本原则1、坚持谁检查、谁负责的原则。即做到安全检查不走过场，检查要认真、子细，不放过任何一种小问题、小隐患2、严格遵守法律原则。安全生产检查应以安全第一、防止为主的 的为指引，又要剧J公司法、公司法、置皎ii峰法嘘时 公司经营自主权原则，做到生产必须安全，安全保障生产。3、坚持建立检查档案原则。检查人员要做好检查状况记录，填写安 全生产检查记录本检查状况应由被检负责人签名，存入档案。（五）、问题时解决L对安全检查现场发现B勺小隐患、小问题应当场责令整治；对重大安 全事故隐患应即将填写安全事故隐患整治告知书，并限期贯彻整治措施、 明确整治时间、贯彻负责人。2、对安全检查发现管理上存在B勺漏洞和隐患，应现场发出整治书。3、对多次检查存隐患不贯彻整治措施，要坚决采用措施进行整顿。 XX公共交通有限公司安全生产教育和培训制度为了进一步贯彻贯彻安全第一、防止为主的方针和各级政府安全 生产文献精神，自觉遵守安全生产法律、法规，提高公司全体员工的安全 生产意识、安全生产知识、安全生产技能，建设公司安全生产文化，特制 定安全生产教育和培训制度。一、公司所有人员必须积极主动参预多种安全生产教育培训活动，不断 提高自身安全生产日勺意识和素质。二、公司安全负责人、安全员要参预行业主管部门举办的安全生 产知识培训考核，获患上合格证书，并定时参预复训。三、 凡新进公司的驾驶人员，应进行安全生产教育。四、公司每年对驾驶员B勺教育不少于16小时,以座谈会、授课、看安 全录象、组织参观、安全专项活动，个别教育等形式，灵便有效地开展安 全生产宣教活动。五、公司安全生产教育培训内容重要是：安全生产基本知识；本单位安 全生产规章制度；劳动纪律"乍业场所和工作岗位存在B勺惊险因素、防范 措施及事故应急措施；有关事故案例等六、驾驶员要按规定参预交警、交通管理部门组织的各项安全生产教育 培训考核，从业人员调工种或者离岗半年以上的重新山岗，应进行相应B勺 安全生产教育培训。七、凡未经安全生产教育培训或者考核不合格的从业人员，均不患上上岗作业。八、做好安全生产教育培训活动的文字记录存档。XX公共交通有限公司安全生产操作规程（驾驶员行车操作规程）为了保证安全行车，驾驶员应坚固树立安全第一的思想，认真学 习掌握道路交通安全法律法规和总公司安全管理有关规定，服从管理，树 立良好B勺职业道德，维护交通秩序并严格遵守下列安全操作规程。一、发车前：1、上岗时必须身着征服，穿着整洁、仪表慷慨；2、驾车时必须携带有效驾驶证及多种运送证件；3、严禁洒后驾车、带病驾车；4、按照运营时间提前到停车场；5、做好出车前的检查,发现隐患及时报修，保证车辆技术状况良好。灯光、方向、制动系统或者其他影响安全行车的部件发生故障，必须即将 停驶检修，严禁带病车出场。6、汽车发动时，用马达起动，发动后不猛轰油门，怠速运转，注意发 动机有无异响，并观察多种仪表、批示灯工作与否符合规定。二、发车时：1、车辆发车时必须低速缓慢按顺序出场，驶出场后逐渐提高车速，要 保持发动机温度在正常范畴内。2、注意车辆底盘转动等有无异响。3、按调度指派B勺时间、路线、站点准时发车运营。1、遵章守法，文明驾驶，按规定时速运营，不超速、不违章、不争气、 不强行超车、不酒后开车、不让实习或者非驾驶员开车。2、运营时精力集中，随时注意其他车辆、行人动态，根据道路及路面 状况，随时调节车速，但最高时速不患上超过该路段法定车速。3、驾驶车辆时，做到五不（即不吸烟，不饮食，不与别人闲谈， 不打手机，不做有碍安全行车的事）4、运营服务过程中坚持使用文明用语，热情为旅客服务，遇到发生纠 纷时，态度要镇静，协助乘务员做好宣传解释工作，做到以理服人，患上 理让人，语言文明，礼貌待客。5、认真执行安全操作规程，操作精确，行车平稳，适时变换车速，合 理使用发动机功率。6、车辆进出站要注意车辆、行人动态，沿途按规定站点停靠，临近站 点减速行驶靠边停稳，车门对准站牌，停稳开门，关门起步。7、按指定时间走好三正点（始发站，半途站，终点站），始发站做到 三提前（提迈进站，提前开门上客，提前服务），做到逢站必停，非站不 停，不擅自超站、调头、改道行驶，严禁任意抛停车辆，严格执行行车纪 律。8、在保证安全优质服务的条件下，注意选择路面，根据气候及道路条 件，对H勺滑行合理节省燃料。9、行车中，注意观察多种仪表批示灯。注意各部机件有无异响或者气味, 发现车辆有影响安全和可能导致严重后果B勺故障要及时停车或者排除，如 途 中抛锚，应主动向公司联系，回站后要及时向机务报修。10、行车中遇有非常状况，应尽快呼救，急救伤者，保护好现场，及 时报告交警和公司有关领导，必要时迅速组织旅客疏散。车辆因故不能继 续行驶应向乘客解释，并协助乘务员安排转乘同路线后车。11、运营途中，遇有运纪人员检查时要主动停车接受检查。四、交接班：1、接班驾驶员应按规定时间、地点、提前到达等待，接班不患上延误。2、交班驾驶员应将车辆技术状况和交通状况向接班驾驶员作简要简 介。3、认真做好交接班手续，随车证件、设备、工具及车辆油、水应交接 清晰。4、接班驾驶员未准时接班，交班驾驶员不患上停车等待应正常运营， 听从调度或者值班决定。5、收班时要按规定路线、时间、准时回场。五、回场后：1、车辆回场前应加足燃油料，进场后按秩序排队收款，按规定位置停 放车辆，做好车辆回场后B勺检查，需要维修时，应及时报修，保证第二天 早班出车车况良好。2、车辆进场后应搞好卫生，要达到四净一亮（机器净、内外车箱净、 地板净、坐位扶手净、玻璃亮），车上垃圾应倒入垃圾桶内，经检查合格方 可离开。3、车辆停放后，拉紧手刹，挂入低速档，关闭总电门开关，关好车箱 玻璃、车门、天窗。4、车辆如有故障、损坏、应按规定办理报修手续。XX公共交通有限公司事故记录报告调查解决和档案管理制度为加强交通行业安全生产监督管理，做好及时、精确事故B勺报告与记 录工作，及时调查解决多种安全生产事故，分清责任，举一反三，吸取教 训，及时采集整顿保管事故档案资料，记录分析和找出事故规律，减少事 故。根据安全生产法规文献等有关规定,制定本制度。一、事故分类报告：以电话、电传等，做到快和准。1、普通事故：指一次导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者 1000万元如下直接经济损失日勺事故。由负伤者或者事故现场有关人员将事 故状况报安办，即将报告公司负责人及交通部门和本地安全管理部门及公 安、检察院、工会。2、较大事故与重大事故：较大事故是指一次导致3人以上10人如下死 亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000万元以上5000万元如下直 接经济损失日勺事故；重大事故是指一次导致10人以上30人如下死亡,或 者者50人以上100人如下重伤，或者5000万元以上1亿元如下直接经 济损失的事故；由伤者或者事故现场有关人员报告公司负责人，由该负责人即 将报告交通部门和本地安全管理部门、公安检察、工会，再由各部门逐 级报省有关部门直至国务院。3、特大事故：是指一次导致30人以上死亡，或者100人以上重伤， 或者1亿元以上直接经济损失的事故；由伤者或者现场人员即将报告公司 负责人，再逐级上报，直至国务院所属局部委及最高检察院。二、事故的记录与报告1、列入本制度的记录范畴为公司监管职责内发生的安全生产事故。2、公司和交通部门按照本制度的规定，及时上报事故状况。3、发生事故后，有关人员必须采用措施急救伤员，并迅速向事故发生 地公安交警部门、交通部门及公司报告，公司在接到报告后应即将报告所 属地交通部门。事故发生地和公司所属交通部门接报后将及时逐级报告省 级交通部门。4、公司于每月26日填好安全生产报表上报交通部门汇总上报。5、省级交通主管部门对辖区内所发生的下列交通事故，将在接到报告 后12小时之内按照事故快报表式报交通部，并及时续报事故调查和解决状 况：（1 ）一次导致死亡3人以上的交通事故；（2 ）波及外籍人员（涉及港、 澳、台）死亡的交通事故；（3 ）导致重大污染的惊险化学品（剧毒、放射、 爆炸品等）交通事故。6、省级交通主管部门对辖区内所发生的下列事故，将按月汇总后，于 每月15日之前将上一月B勺登记表报交通部：（1 ）一次导致死亡1人以上B勺 安全生产事故；（2 ）惊险化学品运送事故。7、如以上事故状况、记录报表存在错、漏，应及时通过电话或者传真 作出改正阐明并随后报送改正时报表。三、事故的调查解决(一)、事故性质可分为责任事故和非责任事故。责任事故指本来可以预 见、抵御和避免的事故，但由于人的因素没有采用措施防止从而导致B勺事 故。非责任事故涉及自然灾害事故和不可预见导致B勺事故。(二)、事故急救按县交通局安全事故应急解决预案执行。(三)、事故调查分析：查明事故因素，从中吸取教训，提出防范措施， 防止类似事故反复发生为重要目的。1、事故调查组构成是指政府没有成立事故调查组以外，按下面状况分 级进行。(1 )、死亡3人以上事故，将由市交通局构成事故调查组，县(市、区) 交通局配合。死亡1-2人由县交通局构成事故调查组；(2 )、轻、重伤事故由公司负责人或者指定人员组织生产、技术、安全 等有关人员以及工会成员参预的事故调查进行调查。2、调查措施(五个方面)：(1 )、现场调查：涉及现场勘察、写实、描述、实物取证等；(2 )、技术鉴定：通过对现场物证、残痕等进行技术研究、分析，必 要时还要进行摹拟实验以拟定事故发生时直接因素；(3 )、对当事人的问询和谈话笔录，理解当时工作状况和事故发生B勺 经过；(4 )、理解遇难者B勺因素,为进一步查找事故直接因素提供根据；(5 )、管理方面的调查涉及：公司及其主管部门对党和国家安全方 针和安全生产法规执行状况；公司安全管理机构和安全管理人员的配备 产中B勺重大问题。5、主持召开安全生产管理领导构成员会议或者公司安全生产工作例会 和安全生产紧急会议，研究解决安全生产日勺重大问题；分析安全生产形势, 部署安全生产工作任务。6、催促组织并参预安全生产检查和对特大事故调查解决，贯彻事故解 决四不放过原则。7、贯彻上级主管部门有关重要安全生产工作任务。组织实施我司的安 全生产事故应急救援预案。第5条 分管安全副总经理协助总经理抓好本行业的安全生产工作， 按照谁主管，谁负责 B勺原则，对公司B勺安全生产管理负重要责任，并 履行下列职责：1、组织制定、修订和审核安全生产规划、筹画、安全生产管理目H勺、 安全生产规章制度、安全生产应急预案，并组织实施。审批安全措施筹画， 催促有关部门的实施。2、严格执行上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和 制度，并催促我司部门认真贯彻贯彻。3、监督检查职能部门安全职责、各项安全生产管理规章制度H勺执行状 况，及时纠正管理工作中的失职和违章行为。4、检查并考核能部门安全生产管理责任制贯彻状况。5、组织并参预安全生产检查。催促贯彻重大安全事故隐患B勺整治，具 体组织实施我司的安全事故应急救援预案和安全生产目的管理。6、受总经理的委托，主持召开安全生产管理领导构成员会议或者公司 安全生产工作例会、安全生产紧急会议，分析我司B勺安全生产动态，及时 解状况；安全生产规章制度B勺建立和执行状况；安全操作规程执行状况； 对职工日勺培训教育状况；历年来的安全状况；（四）事故因素分析事故因素分析是事故调查的核心环节。事故因素可从直接因素和间接因素进行分析。事故责任可分为直接责任和领导责任。（五）事故调查报告（是事故后必须形成B勺文献）涉及如下内容：1、事故单位基本状况;2、事故经过；3、事故因素；4、事故性质和对有 关责任者B勺解决意见；5、事故教训和今后防范措施；6、今后需进一步研 究的课题。调查报告一经调查组讨论通过，每位调查构成员均应签名。四、事故档案：记载事故的发生、调查、登记、解决、整治全过程 B勺全部文字材料的总和。应及时进行采集整顿保管，记录分析和找出事 故规律，减少事故。公司安办应建立完整的事故档案，一事一档备查。XX公共交通有限公司安全隐患整治责任制度为贯彻安全生产的法律法规、贯彻国家B勺安全第一、防止为主日勺 方针，加强安全生产H勺监督管理，有效地消除安全生产隐患，遏制事故B勺 发生而制定本制度。一、公司对主管部门检查发出B勺隐患整治事项，准时逐项予以坚决整 治，在规定的时限内书面反馈给主管部门，保存资料，迎接复查。二、营运车辆的安检率达到100% ,安检中发现的安全生产隐患必须现场即将整治或者发整治告知书，限时整治，并准时进行跟踪复查，保存 有关资料备查。三、公司应对驾驶员进行定期体检及心理的职业适应性检查。四、每趟出车前，驾驶员对车辆H勺安全技术状况检查，及时反馈给技 监部门，有存在隐患必须消除隐患后方可营运。五、载客与装载货物时，须清查超载及惊险品，不经检查不发车。 公司应组织不定时上路检查本公司的车辆，驾驶员及车辆与否符合有关安 全生产H勺规定，若不符合B勺即将中断营运进行整治。六、公司车辆要准时进行综合检测和二级维护，检测中查出日勺隐患要 彻底整治。七、公司应定期对车辆和办公场所消防器材、电路及惊险源等进行自 查自纠。八、公司应对安全生产隐患不及时整治的责任者予以追究责任。九、公司应建立安全生产事故隐患与整治的文字档案。XX公共交通有限公司安全生产管理奖惩制度为了加强公司安全生产管理，做到安全生产工作群策群力，恪尽职守, 责任到人，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，增 进我司B勺经济发展，根据安全生产法规文献日勺有关规定，特制定我司安全 生产考核奖惩制度：第一条安全生产管理目的一、杜绝各类重特大事故H勺发生；二、安全生产隐患隐整治率到100%；三、行车事故次数频率目的控制数：2次后万车公里；行车事故伤人频率控制数：1.2人/百万车公里；行车事故死亡人数（负有责任）频率控制数：1人/百万车公里 第二条公司经理安全生产责任制考核（制成考核表格的形式）一、安全生产管理责任总经理是公司安全生产领导机构负责人;也是公司安全生产的第一负责 人。全面负责公司各项安全生生产工作的领导、布置及施行和监督。二、考核项目1、总经理应负责组织立我司安全生产领导机构，按规定配备安全员；2、建立、健全我司各部门安全生产责任制；3、组织制定我司安全生产规章制度和操作规程；4、保证我司安全生产资金的投入和有效施行；5、布置、监督我司的安全生产工作；6、组织制定交通事故应急救援预案；组织制定安全生产奖惩与考核措 施；第三条、公司分管安全副经理安全生产责任考核（制成考核表格B勺形式）一、安全生产责任：副经理是公司安全生产的直接负责人。全面具体 负责公司安全生产的筹画执行、检查监督、贯彻总结。二、考核项目：1、执行三级安全生产教育制度对职工进行安全生产教育，组织职 工的安全生产知识、法律法规学习，及参预多种安全生产知识培训。2、组织开展安全生产检查。重点检查安全制度B勺执行状况，及时消除 安全事故隐患。保证公司安全生产规章制度和操作规程H勺认真施行。3、往往组织和参预安全生产会议，及时传达交通主管部门有关安全 生产工作文献和批示精神，筹画布置、检查监督、贯彻总结公司H勺安全生产工作。4、严格按照事故解决四不放过原则对安全生产事故进行认真调 查，同步向上级提出解决意见。5、负责公司安全生产投入日勺具体施行。6、组织开展多种安全生产竞赛活动。7、提出对安全生产工作中成绩明显B勺集体、个人日勺表扬奖励意见；对 违背安全法规和规章制度的职工提出解决意见。8、负责监督公司安全生产报表时及时精确上报工作。第四条、管理人员和安全生产责任考核（制成考核表格的形式）- 安全生产责任：管理人员和安全员是安全生产工作具体负责人。 负责催促检查和指引公司各项安全工作、安全生产规章制度和操作规程B勺 贯彻和执行、安全生产隐患日勺整治，以及事故现场H勺善后解决。二、考核项目1、往往开展安全生产检查。检查B勺重点内容：安全生产制度执行状况、 与否违章操作、与否违背劳动纪律、与否违章指挥、防火意识、消防设备 与否齐全有效、事故隐患与否整治，同步把不能解决的安全生产问题和隐 患及时向上级领导报告。2、往往进一步生产第一线指引、检查安全工作。发生安全事故应及时 赶赴现场指挥解决。3、按月组织召开安全生产例会，传达贯彻交通部门安全生产文献和批 示。通报各地重大交通事故。积极组织和参预多种安全生产竞赛活动。4、查清我司发生B勺事故因素，按事故解决四不放过原则提出解决意见，上报公司领导，提出防止类似事故发生的措施并施行。5、催促车辆定期进行二级维护保养，准时参预技术级别评估和季度检 测，使车辆保持良好的技术状态。6、组织职工学习安全知识和法律法规与参预多种安全生产培训。7、负责对驾驶员的资格审查。8、提出对安全管理工作中成绩明显B勺集体、个人B勺表扬、奖励意见； 对违背安全法规和规章制度的职工，提出解决意见。9、负责我司安全生产报表的记录上报。第五条、驾驶员安全生产责任考核（制成考核表格B勺形式）-安全生产责任驾驶员是安全生产工作具体负责人。负责安全生产工作B勺执行，的确做 好安全生产工作。二、考核项目L凡在我司服务的驾驶员均应具有两年驾龄以上相应车型号驾驶证，同 步持有有效B勺驾驶员从业资格证。2、公司新招聘日勺驾驶员除了应具有第一条规定的条件,还应通过我司B勺 岗前安全培训和考核算操；考核合格后，试用期为三个月。3、自觉主动参预安全生产例会和多种安全活动或者安全培训学习。4、行车途中要自觉遵守道路交通安全法，严守安全操作规程，开车时不 使用手机，坚决执行轮班制度。5、按国家管理部门规定配合修理厂做好车辆B勺维护保养、参预安全检验 检测和年检工作；平时出车前、回场后要认真检查机油、水、气压、及电 池液。6、全年发生普通以上交通事故应控制在事故发生频率0.025/万公里，死 亡频率0.006/公里，受伤频率0.02/万公里;7、发生事故应即将报警外，同步向公司报告事故简要状况。第六条、惩罚措施一、驾驶员没有达到1、2条规定B勺不予聘任；违背第3、4条的处在 罚款50元，并取销评先资格；违背第5条的处在罚款50元，并取销评先 资格；违背第6条B勺处在罚款500元，并取销评先资格；违背第7条日勺处 在罚款50元，并取销评先资格。二、如因分管安全工作副经理的失职、失职、玩忽职守而发生事故的， 扣除全年职务补贴和奖金；情节严重H勺予以罢职或者解雇；构成犯罪H勺移送 司法机关依法追究刑事责任。三、如因公司总经理日勺失职、失职、玩忽职守而发生事故B勺，扣除全 年职务补贴和奖金；情节严重B勺撤销公司法人代表资格；构成犯罪的移送 司法机关依法追究刑事责任。第七条奖励措施一、驾驶员L驾驶员一年内没有发生事故时按每万公里奖励20元；2、驾驶员在二年内没有发生事故B勺，次年按每万公里奖励25元；3、驾驶员三年内没有发生事故B勺第三年按每万公里奖励30元。二、凡管理人员、安全员和驾驶员，符合下列条件之一者颁发为先 进安全生产工作者个人荣誉称号和奖金；L紧急状况下，采用有效措施，防止或者避免重、特大安全事故发生, 为国家和人民群众的生命财产避免或者减少损失日勺；2、在事故急救、救灾过程中B勺体现特殊突出B勺；3、从事安全管理工作成绩明显的；4、舍身救人、见义勇为时；在防盗反扒斗争中，敢于与车匪路霸斗智 斗勇赢患上自救或者警援，从而保证乘客的生命财产安全的，应视同舍身救 人、见义勇为之例，予以精神和物质奖励。第八条 本措施自发布之日起实施。XX公共交通有限公司重、特大交通事故及火灾、爆炸事故应急解决预案一、总则第一条根据I"市交通系统重、特大交通安全事故解决预案的总 体规定，为了迅速、有效地处置我司所属车辆发生的重、特大交通事故及 火灾、爆炸事故，防止事故伤害限度的扩大，把交通事故及火灾、爆炸事 故的损失减少到最低限度，保证国家和人民群众生命财产安全，维护公司 安全和社会稳定。现结合实际,特制定本应急预条。第二条本预案报、“县交通运送局备案二、重、特大交通事故及火灾、爆炸事故的分类和原则第三条重、特大交通事故及火灾、爆炸事故的级别划分和具体原则, 按国务院、省政府和交通部门有关规定执行。三、重、特大交通事故及火灾、爆炸事故应急解决机构及其职责第四条为加强对我司重、特大交通事故及火灾、爆炸事故应急解决 工作的组织领导，公司成立应急解决预案小组。组长由总经理担任，副组 长由分管副总经理担任，成员由各有关部门负责人构成。第五条如发生重、特大交通事故及火灾、爆炸事故，接到报告后， 由应急解决领导小组组长或者委派副组长组织有关部门人员即将赶赴事故 现场，在事故应急解决现场指挥部B勺领导下，积极配合、协助现场急救、救 济、善后解决、以及备用车辆后勤保障和事故调查解决等工作，防止因交 通事故的发生导致事态的扩大、蔓延。第六条 如发生重、特大交通事故及火灾、爆炸事故，接到报告后, 必须即将派员到达现场协助事故解决，并全力以赴提供支持和协助。第七条根据交通事故现场指挥部的指令，积极配合调集运送车辆、 疏散旅客、急救伤者或者抢运物资，并保证事故解决所需资金B勺及时到位。四、报告制度第八条如发生普通以上交通事故及火灾、爆炸事故，必须即将用电 话报告，并尽快将事故发生日勺时间、地点、伤亡状况及初步估计损失状况 书面报告公司安全员，安全员接到报告后，必须即将向公司领导报告，并 按规定报告县政府、县安监局和主管部门。同步，公司领导即将组织有关 人员赶赴事故现场协助解决急救、救济等工作，并按规定时间呈报上报政 府有关部门。五、事故调查第九条 必须严格按照四不放过原则，即：事故因素没有查清不 放过；事故责任者没有受到严肃查处不放过；泛博干部职工没有受到教育 不放过；没有采用防范措施不放过。第十条各有关单位要积极配合、协助事故调查，不患上以任何方式 阻挠、干涉事故调查。对隐瞒不报、谎报、迟延报告或者妨碍、干涉事故 调查时，将按国务院、省、市政府等有部门有关规定解决，同步，根据事 故调查状况，将根据有关规定进行责任追究。六、附则第十一条 公司必须根据事故B勺级别类型、性质及其影响,决定召开 全司安全生产工作紧急会议，分析事故因素、制定防范措施及对策，并及 时通报事故的有关状况，防止类似事故时发生。第十二条为防止杜绝重、特大交通事故及火灾、爆炸事故日勺发生， 必须加强安全生产工作的检查和隐患整治H勺力度，对可能发生的重、特大 交通事故及火灾、爆炸事故日勺隐患要制定防范和整治措施，限期整治并跟 踪监督贯彻，要建立专项整治档案，保证重、特大交通事故及火灾、爆炸 事故隐患患上到及时消除和有效控制，杜绝重、特大交通事故B勺发生。第十三条本应急预案未波及时其他事项，按照有关的安全生产法律、 法规和公司的有关规定执行。防台防汛应急预案一、合用范畴本预案所称防台防汛应急范畴是指发生台风、大暴雨和汛期期间等自 然灾害所可能危害或者危害我司交通安全、营运车辆行车安全、公共安全, 需保障人员疏散与物资运送的总称。二、指引思想在上级有关部门H勺统一指引下，坚持以人为本，把人民群众生命财产 安全放在首位。建立健全交通系统防台防汛处置的长效机制，依托科学手 段，把台风、暴雨导致B勺损失降低到最小。三、工作原则1、统一指引，分级负责。明确具体人员负责,实行安全责任制。2、居安思危，防止为主。坚持常备不懈，防止在先B勺思想，做好应对 自然灾害应急的思想、预案、机制、物质准备。建立健全防台防汛应急信息报告制度。加强队伍培训和防灾救灾知识宣传，提高全员意识，防范于3、迅速反映，协同应对。坚持防灾、抗灾和救灾相结合，组建抢险队 伍，交通局的统一指引下，密切配合协作，积极参预。4、整合资源，提高效率。由县交通局统一整合调配。5、依托科学、创新手段。坚持依托科技救灾，推广最新的科学防灾减 灾知识和先进技术手段，不断提高应对自然灾害日勺信息分析和解决水平。四、组织棚勾及重要职责公司成立防台防汛应急预案领导小组：组长由总经理担任，副组长由 分管安全副总经理担任，领导小构成员由公司各部门B勺负责人、安管人员 构成，统一负责我司防台防汛B勺组织和指挥。重要职责：负责建立健全我司防台防汛应急机制和工作制度；采集台 风汛期信息；贯彻交通局防台防汛指挥部B勺决定和批示；做好现场的抢险 救灾工作，组织调集抢险人员和抢险物资等，催促检查各项抢险救灾工作 的贯彻。五、信息报告（一）、建立值班制度。在台风和汛期间，我司实行24小时值班制度， 配备必要B勺电脑、传真机等办公设备。（二）、信息报送。我司防台防汛应急领导机构值班室负责接收和报送 台风、汛期信息。信息报送按各级政府有关规定执行。信息报送应及时、 迅速、真实和精确,不患上漏报、瞒报、谎报和缓报。（三）、报送时限。我司防台防汛应急领导机构应将台风、汛期可能导 致的我司自然灾害和已导致B勺我司自然灾害状况及时报告上级有关部门。决安全生产存在B勺问题，具体部署安全生产工作任务。7、参预安全生产事故调查解决工作,按照事故解决四不放过原则, 提出对有关责任者的解决意见。贯彻上级主管部门有关安全生产工作安排 和总经理委托的安全管理工作任务。负责安全生产培训、教育和考核工作。8、组织开展安全生产竞赛、安全生产月和创安等活动，总结安全生产 工作先进经验，奖励先进集体和先进个人。第6条 各部门应当坚持安全第一、防止为主、综合管理的方针, 在各自的工作职责范畴内，对安全生产管理负责，并履行下列安全生产管 理职责：（一）综合办公室安全生产管理职责1、协助领导贯彻上级主管部门对安全生产批示，对安全部门B勺有关材 料，及时核稿送审,及时安排文印工作。2、协助开展安全生产方针、政策、法令、制度等的宣教，提高职工的 安全意识。3、负责对安全生产管理进行监察。4、参预我司安全生产事故调查解决，对负有责任者解决意见。5、组织检查贯彻防台、防汛、节假日值班制度。6、负责我司宿舍安全保卫、防火、防盗等工作。（二）公司安机科安全生产管理职责1、贯彻上级主管部门安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在我 司领导的领导下,负责公司安全监督管理的寻常工作。2、负责我司安全生产管理人员B勺安全生产教育、培训和考核工作。3、组织开展安全生产竞赛、安全生产月和创安等各项活动。六、应急响应（一）、应急响应在上级有关部门领导下开展我司防灾、抗灾、救灾工作，调用一切可 用车辆，在重要疏散通道上增援疏散人员和物资。七、应急保障（一）、应急通信保障。我司建立防灾、抗灾、救灾应急的通信保障体 系。安机科负责应急通信保障工作，制定并实施通信保障筹画，建立反映 迅速、灵便机动、稳定可靠的应急通信系统，制作应急有关人员B勺通讯簿, 明确联系方式。（二）、现场救援保障。我司防台防汛寻常工作机构负责应急救援抢修 装备等物资储备，建立应急救援设备动态数据库，并建立相应的维护、保 养和检测等制度，并使其处在紧急备用状态，保证应急行动使用。（三）、组建应急救援队伍保障。拟定先期应急队伍、后继队伍、应急 增援队伍B勺人员分布和应急联系方式，不定期组织应急救援队伍进行培训 和演习，提高应对和解决防灾、救灾交通应急能力。八、宣传培训I演习（一）、宣教：我司发布防台防汛应急预案,广泛开展应急预案、避险、 自救、互救、防灾、减灾等基本知识和有关法律法规的宣教，提高全体职 工的防灾救灾意识和能力。（二）、培训：我司建立健全交通防台防汛应急管理知识培训制度，每 年进行人员培训；（三）、演习：我司根据应急工作预案，不定期组织演习或者训练。（四）预案管理我司负责对预案实施的全过程进行监督检查，并按照预案做好常态下 的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演习等监督检查工作， 为应急工作提供良好B勺保障，保证常态工作向非常态工作期I页利转变,保 证在非常态下可以临危不乱、行动迅速。每次灾后，都要对本预案进行重 新评估,进一步健全应急机制。奖惩（一）、在防台防汛应急问题发生后，我司对如下体现H勺职工，予以表 扬和奖励：1、在处置紧急状况工作中，奋力急救抢险，出色完毕任务者；2、在惊险关头，保护国家和人民生命财产，急救群众有功者；3、举报重特大隐患有功者4、其他有特殊贡献，成绩明显者。（二）、台风、汛期灾害发生，有下列行为之一的职工，应视其情节和 危害后果，予以合适惩罚；不服从统一指挥和调度的，构成犯罪的，依法 移送司法机关追究刑事责任；1、在抢险救灾过程中失职，瞒报、缓报、端朝渚授意别人隐瞒、缓报、 谎报紧急状况，延误处置或者导致严重后果和重大影响B勺；2、对台风、洪涝应急问题置之不理，不及时采用措施处置或者采用措 施不力，导致严重后果和重大影响的；3、在解决紧急状况中失职，不听从指挥，不认真负责，或者在紧要关 头临阵脱逃日勺；4、克扣、或者私分抢险救灾物资B勺；5、妨碍工作人员依法执行公务H勺；6、对因信息沟通不及时和组织协调不够等因素，导致对外报导不实而 导致重大影响或者严重后果的；突发公共事件应急预案一、指引思想在上级有关部门日勺指引下，时刻把我司财产和员工B勺生命和财产安全 放在首位，为我司B勺全面发展保驾护航。建立健全解决突发事件B勺主动权、 积极防止和有效化解我司发展过程中面临时风险、艰难，甚至突发性危机, 增进我司B勺全面发展。二、适应范畴突发事件适应范畴是：我司营运车辆在营运过程中发生的突发性交通、 火灾、爆炸事故、导致我司车辆和人员伤亡，或者我司发生集体卫生事件 或者我司发生重大纠纷导致社会安全事件日勺总称。交通突发公共事件按照 严重性、紧急性和可控限度，分为普通、较大、重大和特大四个级别。发 生 不同级别的突发公共事件，采用不同级别应急响应，启动不同层次B勺应 急预案。三、组织机构及重要职责公司成立突发性公共事件应急预案领导小组：组长由总经理担任，副 组长由分管安