2022年税务会计工作总结三篇.docx

2022年税务会计工作总结我叫义，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一 年来的工作感慨颇多，我x的同志们在科学发展理念的指引 下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室 的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的 工作鉴定如下：一、强化“稽”字认真履行职能2022年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面 前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200 多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体 同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科 根据年初工作会议上的“五要”（税费收入要确保，征管手 段要优化，科技兴税要到位，党风建设要严明，文明服务要 优化）讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大 多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无 力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止 税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、 询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一 户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程 作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇 报，按照审理委员会的意见进行处理。二、着眼“稳”字确保收入完成护士长要得到大家的爱戴和信任，在工作中要走在前面，干 在前面，服务在前，不计较个人得失，在荣誉面前有谦让态度, 多给大家一些机会，使护士有荣誉心和被信任感，塑造随和 的工作氛围，作为管理者应进逆耳之言，要忍天下难忍之事， 不给人小鞋穿，以宽大的胸怀赢得身边人的理解，实事求是， 护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任， 同事之间的团结协作，科室之间的配合。对患者做到四讲、 四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德； 四心即：做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心； 换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为 患者是一个有特殊要求的个体，护理服务要围绕患者整体的 需求考虑，不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人 格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师，应用文 明的语言、和蔼的态度与患者交流，以严谨的护理规范、高 尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。护士长是临床最基层，最直接的管理者，其管理水平的 高低直接影响着护理质量。因此，要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，将护理管理更好地应用于临床，将 护理管理模式不断创新。由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下 滑，不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的 中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽 查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款 时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖, 我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工 作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。三、狠抓“素”字解决营养不良干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了 保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同 时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自 己每天半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知 识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习 每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方 面收益匪浅。四、力求“准”字贯彻税收政策在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定 的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作 得天独厚的便利条件，具体落实不走过场；在稽查质量上力 求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体 现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找 到最佳切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还 经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。五、推进“优”字提高服务水平经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化 服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为 出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税 利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们 摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽 查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利 开展。六、不忘“廉”字树立地税形象清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按 照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一 年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关 于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做 到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正 写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律。全年累计拒吃请 10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。2022年血透室护士工作总结时光荏苒，2022年就要过去了。回首过去的一年，虽没 有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领 导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确 保平稳安全的情况下，用心对待患者，全年无投诉差错出现。 在这更年交替的时节，现将14年的工作和15年的展望总结 如下：一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、 网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医 院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中 心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务 质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精 神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项 操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持 消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。 树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。 坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合， 积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和 完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝 对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。三、业余技能方面过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，能 基本掌握巡回护士的操作流程，并参与其他科室的多台特大 手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病 人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药 械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事 故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高 自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。四、2022年度展望2022年，我将参加全国护士中级职称考试，我会利用业 余时间认真复习，争取一次通过。在立足拓展现有知识层面 的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上 不落人后。随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强， 我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对医 疗事故处理条例的学习能使患者的权益得到保障，同时也 会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要 加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的 满意度和我们自身的成就感，也可以在一定程度上杜绝和减 少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那 么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理 解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。 我感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们 共同战斗在一线，度过了无数个忙碌的白天和不眠的黑夜。 其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我 的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们 心中的目标共同努力。2022年最新护士长个人工作总结一、以病人为中心，强化护理管理加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面，提 高自身素质修养，护理知识化管理已是大势所趋，必须加强 市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会 进步，病人文化素质的提高，许多病人不再对护理人员盲目 的信赖，他们需要了解病情，也有很多的自我主观，这种自我 主观，一方面有利于做好病人思想工作，使他们处于接受治 疗和护理管理状态，另一方面，如果护理人员不能靠自已知 识素养给病人一个客观的解释，个别病人很快会在主观上不 配合护理，甚至无理取闹，所以要求护士要不断完善护理知 识，提高自身的素质，鼓励护士参加各种业务学习，继续教育 或成人高考等，参观各兄弟医院的管理，这样才能够提高护 理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高，新尖先进医 疗设备的广泛应用，特别是入世以后的激烈竞争，对护理工 作有了新的挑战，护理工作毕竟不同于医疗，可以依靠于精 密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗，而护理是从最简 单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打 交道，有时自己所具的知识难以满足病人的需要，所以护士 长必须狠抓业余技术知识的提高，才能培养出一大批德才兼 备的护士，否则不能胜任护士长的工作。二、明确职责，作医、护、患之间的协调1、护士长是科室第一负责人，对内要为院领导和护理部 负责，对科室护理人员负责，对病人及陪员负责，因此，护士 长是责任较大的护理管理者，在以人为本的整体护理中，把 党的卫生方针政策传递给每位护士，还要通过她们把党对人 民群众的温暖体现在患者身上，使他们得到关心和爱护。2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务 的执行者，必须以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干; 别人干不了解的去指导动员。另外，对护士要求要高，首先自 己必须严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关心她们, 工作上多理解、尊重和帮助,用自己实干的精神带动她们，有 时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理 好各种关系，在处理各种关系中护士长必须坚持原则，严格 按照医院的各项规章制度办事，因此护理工作的好坏直接关 系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的 职责是十分重要的。三、突出具有特色个性护理，完善护理质量管理护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位，提供有 特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内 容，护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足，更是心 理和个性的满足，所以提供有特色化的护理、个性化的服务 是整体护理的深化，在整体护理中强调两个为本即“以人为 本，以服务为本“；三个一切，即“一切为病人，为一切病人， 为病人一切”注重三个主要，即以健康教育为主要手段，以开 展首问负责制为主要形式，以提高病人满意度为主要方式， 注重将护士的内在美融为一体，注重沟通技巧，“请”在先， “谢”在后，让病人感受到护理人员优质的护理服务。根据护理质量目标与规范服务考核标准，建立以护士 长、业务主管进行考核评分的，奖罚分明，每次将考核的结果 公布，年终总结与目标管理挂钩，服务的主要任务是服务于 病人，就要做到以病人为中心，把病人的痛苦当作自己的痛 苦，把病人当亲人，时时刻刻为他们生活着想，取得他们的护 理工作的信任，使互患关系相互信任、相互支持，护士长在科 室实际上是一个内当家，因此要按市场经济规律、严格规章 制度、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得分配原则，注重管理， 不搞人情关系。总之，社会的发展人们健康意识的增加，使护 理事业发展的同时面临着新的挑战，时代赋予我们的新任务, 要求我们工作要有高水平知识技能，不断进取，以精湛的技 术赢得社会对护理事业的尊重和认可，才能有能力实现护理 目标，才能提高护理的权威性，培养内在美和外在美的气质 和专家学者风度，树立护士职业的自信心也是我们今年护理 人员努力的方向。四、不断提高自身素质一个成功的护理管理者就具备：一是自身素质，二是工 作方法与领导技巧。我国卫生事业面临着重大改革，医院 内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患 关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题，