职业中等专业学校先进教研组评选方案.docx

XXXX职业中等专业学校先进教研组评选方 案教研组作为学校开展教学工作的最基本单位，是全面落 实课程改革、提高教学质量的实验基地，是每一位学科教师 专业成长的摇篮。搞好教研组建设是切实全面提高教学质量 最根本的保证。为了促进教研组建设的规范和创新，培养“学 高为师、身正为范”的教师团队，创建教研氛围浓厚、凝聚 力强的新型教研团体，特拟定本方案：一、评选时间每学年评选一次，每次评选出前四名的教研组确定为先 进教研组。二、评选对象各教研组，包括语文组、数学组、英语组、基础综合组、 专业综合组、会计组、动漫组、信息技术组、电教组。教研组成员：仅含本组专任任课教师（本学年请假超过 2个月的人员除外），不含在教研组参与教研活动的行政兼职 人员。三、评选办法凡组内成员无特殊情况不服从学校教学、教研安排及其他工作布署的一票否决。（一）量化赋分分值1 .以学校第十届三次教代会审议通过的XXXX职业中 专教职工年度考核工作实施方案为依据，按照其附件1: XXXX职业中专教师年度考核内容及量化赋分标准（以下 简称赋分标准）的规定，计算出教学人员学年度个人量 化赋分总成绩。2 .计算各教研组组内成员（长期病假人员除外）年度考 核量化赋分的平均成绩，作为本组的量化赋分分值。（二）奖励加分分值1 .凡获得以教研组为单位的荣誉，均可作为奖励加分分 值。参照赋分标准中四、“绩”部分的加分标准执行， 国家级荣誉加6分，省级荣誉加4分，市级荣誉加2分。2 .以教研组为单位承接各级各类大赛，国家级比赛加6 分，省级比赛加4分，市级比赛加2分。3 .以教研组为单位承办公开课、优质课、展示课评选， 承接各级各类培训、研讨活动，每次加2分。以上三项分别加分，但同年度同一荣誉不重复计分，只 取最高一项计分。四、奖励办法按照学校第十届五次教代会审议通过的XXX职业中等 专业学校教职工奖励性绩效工资分配办法中四、（四）中 规定“3.先进教研组评选每位组员奖励100元，组长奖 励200元”。