后勤管理工作述职报告5篇.docx

后勃管理工作述职报告5篇.后勤管理工作述职报告办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协 调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。后 勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文 书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直 接组织者和承担者。一、干好办公室后勤工作要处理好“四种矛盾”1、处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门， 其性质主要体现在服务性上，后勤人员主要是为领导和基层服 务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大 局”就是后勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作 发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。 同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前 提。2、处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决 定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥后勤人 员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常 规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动 着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事 件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极 适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在 前，把工作做在前，主动做好超前服务。科技园区园林绿化项目已经启动，虽然有这方面的行业经 验，但必要的准备工作还得做好，做到事事亲为才能放心。就 拿苗木选取来说吧，先得自己构思清楚，做一个整体规划，然 后再征询公司的意见，待方案定下来以后具体实施。苗木订购 是一个繁杂的工程，首先得四处联系和现场实物勘察，再仔细 琢磨选取的树是否符合园区整体规划，苗木姿态是否美观标致, 所商议的价格是否得当，移栽后能否有效成活等等问题。虽然 问题重重，但只要做好了基础工作，一步步走下去，终会把工 作搞好。三、积极学习，思想认识有所提升学习永无止境，日常工作的同时，也深刻意识到自己的不 足，改进不足才能进步。为此，我积极向身边的同事学习，积 极向他们请教电脑知识，学习如何正确打字，如何准确搜索查 询等，总的来讲，进步了不少，但还有很大的差距。此外，也 积极参加公司组织的培训课程，学习里面的员工日常行为规范 和应当有的工作心态，虽然参加次数不多，但领悟了一些要点, 在以后的工作中，要达到“简单的工作做到极致，重复的工作 全力以赴”这样的标准，严于律己，把各项工作任务完成好。3、处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的 两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、 政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工 作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作, 诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工 作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或 可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是 低层次的。办公室后勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋, 一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助 和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领 导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越 俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室后勤工作要扮演好“三种角色”1、要当好领导的“计囊团”。后勤人员是企业领导的参谋 助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研 究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问 题，提出新观点、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、 深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形 成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务; 要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针 对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项 工作或贯彻的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业 运行的状况提出切实可行的工作思路等等。2、要当好干群的“勤务员”。后勤人员要做到眼勤、手勤、 嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情 要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服 从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待 每一位前来办事的同志，主动帮助办理各相关手续，让办事人 员满意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向 领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让 工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在 自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办 公室的形象在自己这里受损害。3、要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务 管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次 用车；要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做 好监督管理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级 之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要 切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部 门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导 的决策真正得到落实。三、干好办公室后勤工作要做到“五'得'兼备”1、“想得到“。多谋才能善断。办公室后勤人员要立足发 展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手 作用，不断提高参与决策能力；要有较强的政治意识、责任意 识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论 素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺；要善于站在 全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事 上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解 面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领 导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工 的意见和建议。2、“管得宽”。办公室后勤工作综合全局，协调各方，承 内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们 各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协 调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内 的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代, 项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作， 也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全 面推进。3、“做得细”。后勤工作无小事。这就要求后勤人员在工 作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办 的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。 要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让 领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中 积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让 办公室的形象在我这里受到影响。4、“碰得硬”。后勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风 是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。 要按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事, 坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。5、“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎 扎实实，不慕虚荣，不图虚名。后勤人员一定要实事求是干工 作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层 意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一 个脚印，不作表面文章。1 .后勤管理工作述职报告一年来，在学校正确领导和关心帮助下，按照学校确定的 工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、 爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理 论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来 我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用 理论联系实际，用实践来锻炼自己。1、注重克服思想上的"惰"性。坚持按制度，按时参加理论 学习。首先不把理论学习视为"软指标"和额外负担，自觉参加 学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习计划，坚持个人 自学，发扬"钉子"精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛 盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问 题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题 和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性 和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为 对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研 究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想， 力戒"经验主义”，拓展思维。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤服务人员，我始终坚持”把简单的事做好就是不简 单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、 努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯 彻学校提出的"服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自己更 好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴 她们的工作经验，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自 己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题, 积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。2 .后勤管理工作述职报告各位领导，各位老师你们好，后勤年终工作总结。2009年 即将过去，咱们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下，在 相关兄弟科室大力支撑和协助下。咱们后勤部门克服了人员少, 事情杂等难处，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤 全年各项工作任务，现总结如下：一、处理突发事件的工作情况。由于医院管线老化和人为等原由，前楼及后楼的下水管线 和暖气管线时常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发觉情况后, 咱们会立即组织相关后勤人员执行抢修，能够在最短的时间内 把疑问处理掉，保证了医疗工作的有序执行。其中就包含了一 楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆 裂等事故的发生。本年的3月4日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事， 把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后马上来到医院明 白情况，并做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修正好，没 有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。二、节能降耗及用水、用电、防火安全维护工作的增强。冬季的到来，使得我院的用电量清楚加大，由（于暖霸、 电暖器、热水器等运用量的添加，使我院部分电闸超负合运用 而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据 这种情况，咱们在本年的2月份重新制定了用电、用水、防火 安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、 热水器以及用电大的装备一一做了登记。9月份咱们又对全院 各科室的设施做了一次完全的大排查。对一部分电闸、灯管、 及患者热饭位置的电线等地点都执行了更换和维修，排除了不 安全隐患。7月份，咱们对医院用的桶装水增强了细化维护，并且更 换了厂家，由原来每桶6。50元调制到现在的每桶5.50元，对 桶装水的运用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为 各部门单独合算奠定了基本。仅桶装水和体检用的瓶装水一年 就为医院节约资金78000元左右。另外咱们还为各部门须要采购的一些日常用品做参谋，挖 掘医院内部物品的潜力，降低不必要的支出。3 .后勤管理工作述职报告随着幼儿园管理的实施，在过去的一个学年里，在幼儿园 部门的直接领导下，后勤人员积极为教学服务，成为教学一线 的坚强后盾。为了发扬成绩，今后做得更好，现将幼儿园后勤 工作总结如下：一、加强学习，提高素质护士每月参加一次各种学习活动，包括护士一天的工作安 排和如何给玩具消毒。教育后勤人员应以幼儿园的需求为己任, 制定好教学计划，热爱本职工作，以自尊、自爱、自强的精神 全心全意为老师和孩子服务。认真学习先进的技术技能，让每 一个物流人员都能与时俱进，提高服务和教育质量。整个幼儿 园的安全工作是一切工作的保障，一切后勤工作都是以此为目 的进行的。二、明确职责，优质服务根据工作性质，我们幼儿园的后勤团队可以分为三个部分: 保健、保育和门卫。因为人员配备不均，有时候都是多重角色。保护工作需要细致的关注。通过不断的总结和沟通，我们 可以发挥自己的优势，纠正自己的不足，提高服务水平。在护 士每月的工作会议上，要求工作时间较长的阿姨介绍自己工作 比较好的亮点，要求工作时间较短的阿姨讲讲具体的操作方法, 分析自己的操作是否正确，互相取长补短。12月，太仓市妇女 保险研究所考察了我们园区的医疗保健工作。阿姨流利的回答, 完整的信息，干净的环境给他们留下了很好的印象。门卫的主要职责是“看住自己的门，管好自己的人”，检 查门卫访客登记和询问制度的执行情况，禁止社会闲散人员进 入校园，确保幼儿园正常的教学秩序。后勤服务的目的是为一线老师和孩子做好一切服务，深入 课堂，了解老师的心声，安排桌椅、床、学习用品等。开学时 的每一节课，平时努力，做好物品、场地、音响、多媒体等一 切活动的准备。特别是本学年创建的省级示范幼儿园，老师需 要什么东西才能拿到，却没有出去买；环境安排好了，加班； 整理完资料，我就奉献了休息日。我最不能忘记的是付主任王 建梅在常熟大雨和饥饿中买东西。此外，加强幼儿园财产的保 管，首尾检查核对，减少不必要的损失，节约费用。仓库钥匙 应由专人管理，所有进出的材料应进行登记。可以省钱，有助 于幼儿园的节约和支出。4 .后勤管理工作述职报告工作已经半年有余，根据公司的总体安排部署，我主要负 责后勤工作，现将工作总结如下：一、任劳任怨，保质保量完成各项工作任务就后勤工作而言，具有相当的复杂重复性，做好此类工作, 就得耐心仔细，扎扎实实，一步步做好。很多的工作时间里， 会做一些搬东西、拿工具、协助食堂以及其他跑腿工作，这些 工作既辛苦又容易被忽视，面对任务，我从不推脱懈怠，坚持 手勤、腿勤的思路，任劳任怨，注重提高工作效率和质量，各 项任务完成良好。、认真规划目标任务，做好基础工作