法律文件模板-小额贷款公司劳动合同.docx

劳动合同合约协议甲方机构：XXXXX有限公司法定代表人：相关电子： 联系电话：合约协议乙方机构：身份证号码：身份证住址：现居住相关电子：家庭联系电话：手机：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合约协议法及国家有关法律法规，合约协议缔结双方经 平等协商，自愿签订本合约协议，共同遵守本合约协议所列 条款。合约协议期限第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合约 协议期限：合约协议自 年一月一日起至一年月日止。第二条合约协议期限前13个月为试用期。即一年 月日起计算。工作相关内容和工作地点第三条合约协议乙方机构同意根据合约协议甲方机构 工作需要，在部门从事 岗位工作。第四条合约协议甲方机构根据经营情况和合约协议乙 方机构工作业绩能力表现，可以变更或调整合约协议乙方机 构的职位和工作相关内容。第五条 合约协议乙方机构应按照合约协议甲方机构的 要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条 合约协议乙方机构的工作地点为本公司内，根 据合约协议甲方机构的工作需要，经合约协议缔结双方协商 同意，可以变更工作地点。工作时间和休息休假第七条合约协议乙方机构实行八工时制，每周工作日为周一到周五。第八条合约协议乙方机构在合约协议期内享受国家规定 的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他 休假按照新劳动法规定处理。劳动报酬第九条 工资分配遵循按劳分配原则。合约协议甲方机 构每月15日以货币形式支付合约协议乙方机构上月工资，遇 节假日可以微调发薪日期。第十条合约协议乙方机构试用期的月工资为人民币 元整（税前），转正后的月工资为人民币 元整（税前）。合约协议乙方机构的个人所得税由合约协议 甲方机构代扣。如合约协议甲方机构的工资制度发生变更或 合约协议乙方机构工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十一条 合约协议乙方机构任职不同的职位和不同的 级别享受相应的工资和奖金。合约协议甲方机构将根据合约 协议乙方机构的业绩、能力和表现调整合约协议乙方机构的 工资和奖金。第十二条合约协议乙方机构患病或非因工负伤，其病 假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条 合约协议甲方机构根据实际经营状况、规章 制度、对合约协议乙方机构考核情况，以及合约协议乙方机 构的工作年限、奖罚记录、岗位变更等，调整合约协议乙方 机构的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十四条 合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构加 班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，合约协议甲 方机构按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五 十的工资报酬；2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百 的工资报酬；3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。社会保险与福利待遇第十五条合约协议缔结双方依法参加社会保险，合约 协议甲方机构按公司相关制度补贴社保金，其余部分由合约 协议乙方机构自行缴纳或由合约协议甲方机构在其工资中 代为扣缴。第十六条合约协议缔结双方解除、终止劳动合约协议 时，合约协议甲方机构应按国家有关规定为合约协议乙方机 构办理社会保险相关手续。第十七条合约协议乙方机构患病或非因工负伤的医疗 待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条 合约协议乙方机构工伤待遇按国家和地方有 关政策法规规定执行。第十九条合约协议乙方机构在孕期、产期、哺乳期内等各 项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供 以下福利待遇：（一）（二）（三）劳动条件与劳动保护第二十一条 合约协议甲方机构根据国家的有关法律、 法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度； 为合约协议乙方机构提供符合国家安全卫生标准的工作场 所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十二条对合约协议乙方机构从事接触职业病危害 的作业的，合约协议甲方机构应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合约协议期内应定期对合约协 议乙方机构进行职业健康检查。第二十三条 合约协议乙方机构须严格遵守合约协议甲 方机构制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫 生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第二十四条合约协议甲方机构根据工作的需求，对合 约协议乙方机构进行必要的业务、技能、技术培训和职业道 德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。劳动纪律第二十五条合约协议甲方机构依法规定的各项规章制 度应向合约协议乙方机构公示。第二十六条 合约协议乙方机构应遵守合约协议甲方机 构依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从合约 协议甲方机构的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加 合约协议甲方机构组织的培训，提高职业技能。第二十七条合约协议乙方机构违反劳动纪律，合约协议 甲方机构可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处 分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合约协议。其他第二十八条 合约协议甲方机构的各项规章制度及员工 手册，均为本合约协议的附件，与本合约协议具有同等效力。第二十九条 合约协议缔结双方另行签订的保密及竞 业限制协议作为本合约协议的附件，与本合约协议具有同 等效力。第三十条本合约协议未尽事宜或与今后国家有关规定 相悖的，按有关规定执行。第三十一条合约协议乙方机构单方面解除劳动合约协 议的，提前三十日以书面形式通知合约协议甲方机构，试用 期内应提前三日通知合约协议甲方机构。第三十二条本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各 执一份。另：（合约协议的变更、解除、终止、续订、经济补 偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行）合约协议甲方机构（签字盖章）：合约协议乙方机构（签字）：年 月曰年 月曰Xxxxx有限公司